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問題崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的問題崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
問題崗位職責(zé)1
為貫徹落實區(qū)州民族團結(jié)進步年工作部署，堅持問題導(dǎo)向，切實把發(fā)現(xiàn)問題、查擺問題、分析問題、解決問題貫穿始終，做到即知即改、立行立改，讓全體師生、家長看到變化、見到成效、增強信心，本校就影響民族團結(jié)進步的突出問題開展自查、梳理�，F(xiàn)將有關(guān)事項如下：
一：自查內(nèi)容梳理
�。ㄒ唬w現(xiàn)了中華民族共同體意識、“五個認同”和“三個離不開”；我校各類地方教材、校本課程教材和專題教育讀本的編寫、審定程序規(guī)范，專題教育講座及各類自編讀本中無違背黨的教育方針、辦學(xué)方向、政治觀點及民族團結(jié)的問題。符合國家有關(guān)規(guī)定；有關(guān)各民族歷史、文化、風(fēng)俗習(xí)慣的內(nèi)容準(zhǔn)確客觀，符合實際，符合現(xiàn)代文化要求；符合我學(xué)生身心發(fā)展和認知規(guī)律！
�。ǘ┪倚８黝愐�(guī)章制度匯編中，不存在不利于民族團結(jié)進步的有關(guān)規(guī)定、制度、條款！
�。ㄈ┬@文化建設(shè)中各類樓道文化、名人掛像、宣傳掛圖、橫幅標(biāo)語等不存在不利于民族團結(jié)進步的內(nèi)容！
�。ㄋ模└黜椊逃虒W(xué)工作中不存在不利于民族團結(jié)進步的'言行、方式方法、嚴(yán)格按照國家規(guī)定，大力宣傳民族團結(jié)的重要性、必要性，按上級文件精神和本校實際認真開展好民族團結(jié)教育活動并積極落實民族團結(jié)“五個一”細胞工作！
二：問題梳理：
1、民族團結(jié)宣傳不夠及時，宣傳氛圍不夠濃厚，方式方法不夠靈活。整改時間：20xx.5---20xx.9
2、開展民族團結(jié)活動單一，活動實效性不夠突出。
整改時間：20xx.5---20xx.9。
三：整改措施：
1、加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認識，充分認識民族團結(jié)的重要性。
2、調(diào)查了解，摸清情況，進一步開展好民族團結(jié)手拉手活動，進行有效家訪，開展好大家訪活動。
3、積極籌備精心安排，有條不紊地開展各項工作
4、充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用
教學(xué)中，我們積極貫徹新課程改革的理念，致力于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。用好“大美奇臺”讀本，自主地選擇民族知識，通過網(wǎng)絡(luò)、書刊、影視等渠道獲取信息，搜集資料，對哈族、藏族、蒙古族、回族、維吾爾、烏茲別克族等少數(shù)民族地區(qū)的風(fēng)俗人情等了解。
5、寓教于樂，開展豐富多彩的課外活動。認真開展落實民族團結(jié)“五個一”細胞工程活動。在學(xué)生中廣泛開展了學(xué)唱一首民族歌曲，學(xué)跳一個民族舞蹈，講一個民族英雄故事，看一部民族故事片，做一件民族工藝作品等活動，充分發(fā)揮文體活動的德育載體功能。
問題崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
★ 負責(zé)公司研究產(chǎn)品內(nèi)容的寫作，并為這些產(chǎn)品提供獨到的觀點；
★ 主持或參與咨詢項目，主要包括公共政策研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、城市戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的咨詢項目；
★ 在城市發(fā)展、政策領(lǐng)域或重點行業(yè)領(lǐng)域開展廣泛的研究和分析；
★ 對地方政府和企業(yè)進行調(diào)研、溝通，形成調(diào)研報告和項目建議書；
★ 通過信息交流、合作、聯(lián)絡(luò)等方式，對市場部門提供研究支持；
能力要求：
★ 碩士畢業(yè)生，擁有5年以上的專業(yè)經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至本科畢業(yè)生；
★ 專業(yè)領(lǐng)域為城市規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，經(jīng)濟地理學(xué)涉及城市社會學(xué)等方面；
★ 應(yīng)聘人應(yīng)具備在研究領(lǐng)域或重點行業(yè)領(lǐng)域開展廣泛的研究和分析的能力；
★ 長期關(guān)注相關(guān)政策問題，具備較強的研究能力，善于學(xué)習(xí)，并有良好的'思考習(xí)慣；
★ 對經(jīng)濟、政策、行業(yè)發(fā)展問題有獨到的觀點，文字表達，語言表達能力強，有良好的英文更佳
問題崗位職責(zé)3
主要職責(zé)：
1. pqm問題分析、分配、改進推進和效果驗證
2. warranty pp100 數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，指標(biāo)分解分析和預(yù)測
3. 售后重大問題的組織檢測分析及處理，對問題進行改進管理
4. 組織開展優(yōu)化以及召回活動
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)、機械制造專業(yè)（具備質(zhì)量改進和售后問題分析工作經(jīng)驗的條件可以放寬）
2.熟悉汽車構(gòu)造、汽車技術(shù)等專業(yè)知識
3.掌握質(zhì)量分析五大工具
4.具有較強的.質(zhì)量意識、溝通及協(xié)調(diào)能力。
5.汽車售后質(zhì)量問題解決技能
6.熟練的英語口語和書面溝通能力
7.熟練使用辦公軟件（如office、sap）
8.高級邏輯和數(shù)據(jù)分析能力
9.4-6年汽車質(zhì)量問題改進和售后問題處理相關(guān)工作經(jīng)驗
10.精通底盤、電子電器或內(nèi)外飾其中一個方向?qū)I(yè)技能
問題崗位職責(zé)4
一、 董事長崗位職責(zé)
1、 全面負責(zé)公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策；
2、 召集公司董事召開董事會會議；
3、 負責(zé)召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；
4、 在任職期內(nèi)負責(zé)法人治理結(jié)構(gòu)的改進及實施；
5、 全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；
6、 負責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠景目標(biāo)
7、 代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議；
8、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。
9、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。
10、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表、文件、資料。
11、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同協(xié)議。
12、 按照《中華人民共和國公司法》中賦予的責(zé)任、權(quán)限履行董事長工作職責(zé)。
二、 副董事長崗位職責(zé)
1、 全面負責(zé)公司內(nèi)部的日常經(jīng)營管理工作
2、 負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；
3、 審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；
4、 提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度
三、 總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、 負責(zé)編制公司年度預(yù)算計劃，并實施；
2、 協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)；
3、 協(xié)助副董事長公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；
4、 掌握市場動態(tài)，制定應(yīng)對準(zhǔn)備策略，監(jiān)控各類業(yè)務(wù)項目的開展，監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況。
5、 負責(zé)建設(shè)和發(fā)展業(yè)務(wù)團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。
6、 審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；
7、 檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展；
8、 參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；
9、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；
四、 辦公室主任的崗位職責(zé)
1、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管行政、人事、后勤、財務(wù)、文秘、檔案、保衛(wèi)并負責(zé)公司辦公財產(chǎn)的調(diào)用、管理等工作。
2、主持綜合辦公室的日常工作，組織領(lǐng)導(dǎo)公司本部員工做好本職工作。
3、負責(zé)對公司領(lǐng)導(dǎo)的決策、決定和工作部署的督辦、落實、協(xié)調(diào)、完成。
4、代表總經(jīng)理負責(zé)與各部門簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，并監(jiān)督、檢查、落實目標(biāo)管理完成情況。
5、協(xié)助總經(jīng)理對各部門的工作進行全程監(jiān)督檢查，全面管理。
6、負責(zé)組織開展對新員工的招聘工作，對公司員工的工作進行檢查、考核、評
定。
7、負責(zé)公司的來訪接待工作，并將接待情況及時向總經(jīng)理匯報。
8、制定并實施行政管理費用計劃，力求節(jié)約開支，講究實效。對各部門申報辦公用品購置計劃進行審核。
9、認真完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
五、 行政人事文員崗位職責(zé)
1、建立健全人事檔案，按照人事檔案管理的范圍，實行一人一檔制，隨時向主管提供人事檔案資料。
2、協(xié)助部門主管做好辦公室日常工作。
3、協(xié)助部門主管做好新聘員工的招聘及培訓(xùn)工作。
4、認真做好公司內(nèi)員工的技術(shù)等級評定等有關(guān)人事的具體事務(wù)。
5、配合相關(guān)人員做好公司員工的月度、年度考核及獎懲工作。
6、做好各類物品材料的交接、建檔、保管工作。
7、做好公司的文秘、打印等工作。
8、完成部門主管交辦的其它臨時性工作。
六、 財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規(guī)和規(guī)章制度。
2、 建立、健全公司財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財務(wù)計劃，加強經(jīng)營管理，反映財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，認真執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。
3、 全面負責(zé)公司日常財務(wù)的管理工作。
4、 積極為公司經(jīng)營管理服務(wù)，促進公司取得較好的經(jīng)濟效益。
5、 合理使用資金，厲行節(jié)約，合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。
6、 對政府財務(wù)、稅務(wù)、審計、銀行等部門及有關(guān)部門，如實反映情況。
7、 嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，堅決抵制不合理、不合法支出。
8、 完成公司交予的其他工作。
七、 會計崗位職責(zé)：
1、按照國家會計制度，依法進行會計日常核算、記帳、復(fù)帳、報帳，做到手續(xù)完備，帳目清楚。定期報帳，登記會計帳簿，編制會計報表，及時交主管審核，主管審核完交總經(jīng)理。
2、科學(xué)地設(shè)置會計核算程序，正確使用會計帳簿，合理運用會計科目，按時完成記帳，結(jié)帳，報帳工作。做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，內(nèi)容真實，帳面整潔，帳帳相符，帳證相符，帳款相符，帳物相符，日記月結(jié)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》和國家財務(wù)制度，加強財務(wù)監(jiān)督，對不合理的未經(jīng)批準(zhǔn)的`單據(jù)，弄虛作假的單據(jù)不予開支與報銷。
4、按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管憑證，帳簿，報表等檔案資料，并及時整理入檔，不得隨意亂扔或丟失。
5、把好報支關(guān)，報支手續(xù)不健全一律不予支付和進帳。
6、遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得泄露財務(wù)室的機密。
7、加強支金的管理，負責(zé)對出納的監(jiān)督，定期對庫存現(xiàn)金，銀行帳戶金額進行盤查，寫出盤查表報總經(jīng)理審核。
8、每月、每年度終結(jié)時，及時、準(zhǔn)確、完整的編制會計報表，并且對費用，成本進行分析，寫成書面報告，報總經(jīng)理審閱。
9、每月按期申報稅金，負責(zé)處理好有關(guān)稅務(wù)方面的關(guān)系。
10、對不符合國家《會計法》和公司規(guī)定的有權(quán)拒絕執(zhí)行。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
八、 出納崗位職責(zé)：
1、 認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，根據(jù)財務(wù)會計審核簽字的收付款憑證辦理款項收付手續(xù)，在收付款憑證及原始憑證附件上加蓋“收訖”“付訖”章，并登記后將收付款憑證返回會計處。
2、 建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。
3、 嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，在負責(zé)日�？铐椀牡闹Ц稌r，把好報支關(guān)，對不合法、不合規(guī)章制度的票據(jù)，一律不予支付。
4、 每日終了時，對所發(fā)生的業(yè)務(wù)進行登帳，對結(jié)出余額與庫存現(xiàn)金進行核對，以保證帳款相符，月終與會計的總帳進行核對，以保證帳帳相符。
5、 每月末向銀行索取銀行對帳單與銀行日記帳核對，如有未達帳項，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，并寫出對帳單交會計處，同時附銀行對帳單。
6、 定期編制簡易現(xiàn)金流量表報公司總經(jīng)理。
7、 對已付的款項，需要報帳的必須及時督促有關(guān)人員報帳，需要入帳的必須及時交會計辦理入帳手續(xù)，不得積壓票據(jù)。
8、 加強資金管理，對企業(yè)的資金要做到心中有數(shù)，定期報告總經(jīng)理企業(yè)的資金情況。
9、 為了企業(yè)的正常運行，當(dāng)企業(yè)資金不足時，要及時上報總經(jīng)理。
10、 每次支付款項時，必須做好財務(wù)報銷登記，必須有經(jīng)辦人簽字。
11、 按照國家會計制度的規(guī)定，應(yīng)妥善保管原始票據(jù)，日記帳，票據(jù)報銷記錄等不得隨意亂扔或丟失。
12、 未經(jīng)總經(jīng)理同意本企業(yè)銀行帳戶不得轉(zhuǎn)借他人使用。
13、 保守公司財務(wù)秘密。
14、 對不符合國家《會計法》的規(guī)定有權(quán)拒絕執(zhí)行。
15、 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
九、 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作。
2、完成公司的制定銷售目標(biāo)，熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務(wù)。
3、進行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。
4、結(jié)合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設(shè)計劃。
5、結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。
6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。
7、收集市場信息，掌握市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。
8、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
9、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。
10、完成上級引導(dǎo)交給的其他的工作、任務(wù)。
問題崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1.負責(zé)試制階段質(zhì)量問題的調(diào)查分析，并確定行動計劃；
2、負責(zé)一致性檢查，確認問題涉及的零部件是否符合設(shè)計要求；
3、在零部件一致性ok的'前提下，負責(zé)調(diào)查分析問題產(chǎn)生的根源（比如裝配工藝、工程設(shè)計等），并提出相應(yīng)的方案建議。
技能：
1、具有車輛及零部件開發(fā)的專業(yè)理論知識；
2、熟悉車輛及零部件相關(guān)試驗標(biāo)準(zhǔn)；
3、熟悉質(zhì)量管理流程，掌握質(zhì)量控制工具；
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)作和團隊精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年
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