員工培訓通知(通用15篇)
在學習、工作生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編收集整理的員工培訓通知，歡迎閱讀與收藏。
員工培訓通知1
各下屬公司人事部：
因公司企業(yè)文化已整合并修訂xxxx版，為方便員工盡快熟知集團企業(yè)文化，現(xiàn)特于本周六組織相關人員進行企業(yè)文化培訓，現(xiàn)將具體安排通知如下：
一、培訓對象：集團公司試用期尚未轉正的新員工及下屬公司各人事部培訓專員;
二、培訓時間及內容：4月11日(周五)下午3:00—4:30;
三、培訓地點：公司二樓會議室;
四、培訓由副總裁主持，集團人事部楊小瑩主講;
五、各與會人員應準時參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的，應事前請假，事后補訓;
六、本次培訓效果由人事部進行跟蹤，各部門負責人進行監(jiān)督測試;
七、請參加培訓人員注意培訓時間并安排好相關工作。
特此通知!
xx集團有限公司
人事部
員工培訓通知2
各有關人員：
根據(jù)國家質檢總局《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》和《特種設備作業(yè)人員考核規(guī)則》的有關規(guī)定，湖南省特種設備管理協(xié)會擬定于10月份在株洲市舉辦一期電梯安裝維修作業(yè)人員(T1/T2)培訓考核班。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、參加人員
�。ㄒ唬┮寻匆缶W(wǎng)上報名并審核通過的人員（名單見附件），審核未通過的人員請于10月9日之前將資料不合格項郵寄至協(xié)會；
�。ǘ�20xx年12月至20xx年8月考試不合格需補考的.人員。
二、時間安排
報到時間：10月14日下午
培訓時間：10月15日至10月19日
理論實操考試時間：10月20日
三、補考安排
20xx年12月至20xx年8月考試不合格需補考的人員于10月13日之前將個人信息發(fā)至1019538536@qq.com郵箱（注明“補考”），10月20日上午在湖南德力通電梯有限公司持本人身份證補考理論或實操。
四、其他
（一）未按報名通知要求將資料郵寄至協(xié)會的人員，請于10月9日之前按報名通知的要求將報名資料郵寄協(xié)會，審核通過后方可參加考試。（報名通知鏈接）。
（二）考前培訓自愿參加。不參加培訓直接考試的人員于10月20日在湖南德力通電梯有限公司持本人身份證參加考試。
�。ㄈ﹨f(xié)會聯(lián)系人：趙欣
員工培訓通知3
各區(qū)、縣級市人事局，市直各單位人事部門：
根據(jù)市人事局《關于舉辦xx年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班的通知》(xxx〔xx〕16號)精神，應屆高校畢業(yè)生崗前培訓作為我市人事培訓的一項常規(guī)性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓，后上崗”。我中心現(xiàn)定于今年7月中旬開始舉辦xx年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班。有關事項通知如下：
一、培訓對象
xx年進入xx市各企事業(yè)單位工作的應屆高校畢業(yè)生。
二、培訓內容
(一)職業(yè)生涯規(guī)劃與成功之道;
(二)職業(yè)初期的.心理調適;
(三)職業(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng);
(四)職業(yè)人士的溝通與禮儀;
(五)xx經濟與社會發(fā)展;
(六)xx風貌與xx人精神;
(七)參觀考察。
三、培訓教材
培訓采用xx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應屆高校畢業(yè)生崗前培訓教程》一書。
四、培訓時間及地點
(一)培訓時間：第一期培訓班，7月19日至22日;第二期培訓班，7月26日至29日;8—9月份各期培訓班開班時間另行通知。
(二)培訓地點：xx市人才培訓中心(xx路266號北秀大廈)。
五、培訓費用
每人繳交培訓費用230元(含培訓費、教材費、參觀考察費、證書工本費)。
六、其他事項
請各單位填寫《xx年應屆高校畢業(yè)生上崗前培訓班報名表》(附后)，在當期開班時間前5個工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務員培訓部;學員請于開班當天上午8：30到培訓地點辦理報到手續(xù)(繳交培訓費及小一寸彩色照片2張)。
員工培訓通知4
各縣（區(qū)）教師進修學校：
為進一步加強研培隊伍建設，提高研培人員整體素質，按照計劃，將選派兩級研培人員外出進行深度培訓�，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、培訓目的
1.實施訂單式培訓，依托外部資源優(yōu)勢為研培人員量身定制利于其專業(yè)成長的課程，通過有針對性的理論研修和實踐浸潤，促使兩級研培人員拓寬專業(yè)視野，提高專業(yè)技能。
2.實施捆綁式培訓，兩級研培機構各部門各學科研培人員合班培訓，通過共同的`學習交流，實現(xiàn)資源的共享、思想與情感的融通，促使研培戰(zhàn)線深度融合，提高工作效能。
二、培訓時間
20xx年9月中旬
三、培訓地點
山東濰坊、青島
四、參訓人員
(一)市教師進修學院研培人員
(二) 縣區(qū)教師進修學校領導、研培人員
五、培訓費用
(一) 學習費用由學院從專項培訓經費中統(tǒng)一支付，主要包括：專家講課費、導師帶教費、見習考察費、市內交通費、餐費、場地費等。
(二) 住宿費、差旅費由各單位按規(guī)定報銷。
研培人員外出深度培訓是20xx年全市基礎教育研培文化月活動的重要內容，是優(yōu)化研培隊伍的重要舉措。請各單位認真落實此次工作，按要求組織相關人員參加培訓，并于20xx年7月17日下班前將參訓人員信息匯總表(附件2)，報送至學院培訓管理中心。培訓的其他具體事宜另行通知。
XX教師進修學院
20xx年X月X日
員工培訓通知5
企業(yè)的.成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：
培訓時間：3月13日12:30-14:30
地點：公司大會議室
人員：公司全體員工
主題：執(zhí)行型人才必備特質—負責任
要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓總結上交人力資源部。
員工培訓通知6
集團各部門、各單位：
為了做好20xx年培訓工作的安排，以保證各項培訓任務能夠圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略來進行，現(xiàn)請各部門、各單位結合自身發(fā)展規(guī)劃以及崗位能力提升、員工職業(yè)發(fā)展等方面的要求，在充分分析本部門、本單位培訓需求的基礎上，認真填報《20xx年度培訓計劃申報表》�，F(xiàn)就計劃申報相關要求通知如下：
一、上報流程
由各部門、各單位組織內部培訓調研，將討論匯總后的培訓需求計劃上報至集團人力資源部，人力資源部結合20xx年度集團發(fā)展規(guī)劃需求和各部門、各單位上報的培訓需求，統(tǒng)籌確定集團20xx年度培訓計劃。
二、上報依據(jù)
1、 遵循有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定的相關崗位人員的資質取證類培訓，例如特殊工種專業(yè)培訓等； 遵循法律法規(guī)或上級單位要求的安全類培訓等。
2、 遵循各部門、各單位業(yè)務工作需要，為有效完成年度工作目標而組織的各類培訓。
3、 遵循各崗位勝任能力的要求，按照崗位職責和工作任務的需求，對照勝任標準，確定崗位操作技能、專業(yè)管理技能等培訓需求。
4、 遵循員工個人職業(yè)發(fā)展需求，進行員工個性化需求調研，確定培訓需求計劃。
三、有關要求
1、各部門、各單位的培訓需求計劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內征求員工意見，切忌憑主觀感覺、憑經驗盲目確定培訓項目。
2、培訓需求計劃要明確、具體。每個培訓項目都要確定好培訓對象、培訓內容、培訓時間、培訓人數(shù)、培訓天數(shù)、培訓方式、預計費用等，每個培訓項目要清晰描述通過培訓要解決的問題以及所能達到的目的和效果。
3、培訓需求計劃要注重實效，要具有前瞻性。針對培訓所要解決的問題，從重要程度和緊迫性兩個角度來進行分析，從提高本公司業(yè)務管理水平，以及為集團未來發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術人才和管理人才出發(fā)，制訂切實有效的培訓需求計劃，以提高培訓效果的認同度，提高培訓的'影響力，杜絕形式培訓和完成任務式的培訓。
4、各部門、各單位須上報全部的培訓需求計劃，包括自行組織的培訓，以便集團人力資源部進行全集團范圍的統(tǒng)籌安排或提供必要的支持、進行培訓結果跟蹤、保存培訓記錄等。若因特殊情況需要組織需求計劃以外的培訓，須另行提出培訓需求申請，并到集團人力資源部備案。
5、各部門、各單位在20xx年3月15日前將本單位的培訓需求計劃以電子版形式報集團人力資源部。
特此通知
xxx
二〇xx年二月二十五日
員工培訓通知7
各部門：
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結構、規(guī)章制度，更好的.融入新環(huán)境，適應公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經公司領導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現(xiàn)在有關事宜通知如下：
一、 培訓時間地點
20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。
二、培訓內容
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓
三、 培訓主講
人力資源部：馬經理
四、 其他事項
請各有關部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
人力資源部
XXXX年七月二十七日
員工培訓通知8
公司各部門：
為了滿足公司發(fā)展需要，打造一支高素質、高效率、高執(zhí)行力團隊；使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力，競爭能力，特制定本方案。
一、目的：
本方案屬于新員工入職制度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式，了解公司相關規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質，為勝任崗位工作打下堅實的基礎。
二、入職培訓共分為3天，其具體培訓表如下：
培訓時間：第一天上午：10:00-11:00
培訓課時：1小時
培訓地點：公司會議室
培訓內容：
1．公司簡介；
2．紀律要求；
3．組織架構；
4．企業(yè)文化；
5．未來展望
培訓目的：
1．樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式；
2．了解公司相關規(guī)章制度；
3．培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質
培訓方式：授課
培訓器材：投影儀
考核方法：筆試（第三天下午）
三、參加培訓人員：
所有20xx年x月x日后的.新入職員工
四、培訓要求
1．請參加培訓的人員提前做好工作安排，準時參加培訓；
2．所有參加培訓人員自備筆、紙和凳子，以做好培訓筆記；
3．請所有參加培訓人員相互轉告，如無特殊情況不予請假。
特此通知，謝謝大家的支持與配合！
人力資源部
20xx年x月x日
員工培訓通知9
各位同事：
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規(guī)定，培訓發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現(xiàn)將此次培訓班有關注意事項通知如下：
一、培訓時間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點：z科技園
三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》
四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》
五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢電話：
七、培訓考核：
1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發(fā)展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關z可持續(xù)發(fā)展的`人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知
附件：《新員工特訓進度計劃表》
《參訓員工名單》
人力中心培訓發(fā)展部
二0XX年七月四日
員工培訓通知10
各縣（市、區(qū)）建設局、各有關單位：
為加強我市房地產經紀行業(yè)管理，全面提升房地產經紀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質和業(yè)務水平。根據(jù)嘉興市建委《關于加強全市房地產經紀管理促進行業(yè)健康發(fā)展的實施辦法（試行）的通知》及《嘉興市住房保障局關于開展房地產經紀從業(yè)人員培訓考核發(fā)證工作的通知》（嘉住房〔20xx〕8號）文件的精神，經研究，現(xiàn)將有關培訓報名事項通知如下：
一、報名工作
1、按照屬地原則，各縣（市）機構企業(yè)向所在地主管部門報名，縣（市）主管部門審核后于20xx年7月21日前將匯總表（Excel電子版）及有關材料報送我中心。
2、市本級（南湖區(qū)、秀洲區(qū)、經開區(qū)）機構企業(yè)直接到我中心報名，截止時間為20xx年7月21日。
二、考核報名條件
1． 遵守國家法律、法規(guī)、行業(yè)標準與規(guī)范，恪守職業(yè)道德；
2．具備中專或者高中及以上學歷；
3．現(xiàn)就職于嘉興市房地產經紀機構的從業(yè)人員。
三、提供材料
1、《考試報名表》（附件一）；
2、本人學歷證書原件及復印件、單位繳納社保證明或勞動合同原件及復印件、企業(yè)機構營業(yè)執(zhí)照原件及復印件、身份證原件及復印件一份；
3、二寸藍底近期證件照三張。
四、考核方式及考核內容
1、采用統(tǒng)一命題，閉卷考試。
2、考核內容《房地產經紀綜合能力》、《房地產經紀操作實務》。
3、參加考試的'人員，須一次通過全部二門考試科目的考試方為合格。
五、考核報名時間及批次
1、考核報名以先報名先培訓先考核的原則。
2、考核報名截止時間：即日起至20xx年7月21日。
3、考核批次：安排在6月下旬至7月。
第一批次：6月30日開班。
第二批次及第三批次：7月中下旬，具體開班日期另行通知
六、報名費用及其他事項
1、報名費用：
考務費：180元（每科次90元）。
為方便學員，有針對性地復習相關知識重點，我中心將組織考前培訓，培訓費380元/人（含考務費），教材費另算。如參加培訓后考試不合格的學員報補考只需繳納考務費即可參加下一批的培訓。
如需購買教材70元/套（全國房地產經紀人協(xié)理職業(yè)資格考試用書）。
2、其他事項：
現(xiàn)場報名審核地址：嘉興市越秀南路325號（市城建職工培訓中心20xx辦公室）
聯(lián)系人：湯琰煒 金艷 袁琦霆
聯(lián)系電話：82623871
3、報名人員在報名時應如實填報有關信息、證明材料，保證所填信息真實、完整、準確、有效。報考信息一經審查通過后，原則上不可修改。
員工培訓通知11
為了讓新的員工更好的了解情況，對公司的'情況更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：
日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點
12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、xx公司管理部 三樓會議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓人員名單》
行政人事部
二〇XX年十一月十七日
員工培訓通知12
公司各機構：
為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務水平和業(yè)務素質，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
員工培訓通知13
公司各部門：
為進一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務素質，公司將在近期開展公司內部培訓
一、培訓時間：本周三開始每天上午和晚上(預計持續(xù)一周)
二、培訓地點：會議室;
三、培訓對象：公司全體員工
四、要求與說明：
1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓;
2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記;
3、請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假;
特此通知，謝謝大家的.支持與配合!
綜合管理部
20xx年6月23日
員工培訓通知14
二、培訓地點
xx興榮溫德姆至尊豪廷酒店三樓會議廳，xx市浦東新區(qū)浦東大道2288號(近萬德路楊浦大橋旁)。
三、培訓對象
各會員單位負責公司債券承銷、合規(guī)、質控或內核人員，每家單位限報4人，本次培訓規(guī)模300人。
四、培訓內容(詳見附件1：《培訓議程》)
五、報名時間
7月22日(星期三)下午1:00開始，按先后順序報滿截止。
六、報名方式
請參會人員通過上交所xxx培訓專欄，點擊左側“快速導航”欄中的“培訓服務”)進行在線報名。
七、說明事項
(一)培訓收費
培訓收費20xx元/人(含培訓費、餐飲費，交通住宿費用自理)。
請在收到報名審核通過短信后進行網(wǎng)上繳費，培訓發(fā)票將在培訓現(xiàn)場發(fā)放。請8月3日前完成繳費，過期將以報名不通過處理，不接受現(xiàn)場報名和繳費。繳費方式詳見附件2：《報名操作指南》。如因個人原因申請退款，請在8月5日前在線提交退款申請。
(二)本次培訓安排考試環(huán)節(jié)，考試合格者頒發(fā)結業(yè)證書。
(三)酒店住宿
學員如需在xx興榮溫德姆至尊豪廷酒店住宿，請致電酒店并報“上交所債券培訓”名稱預訂房間。
xx證券交易所企業(yè)培訓服務中心
20xx年x月x日
員工培訓通知15
公司各部門(或者參加人員級別)：
為了提高公司****人員**能力，公司特組織**培訓。具體通知如下：
一、時間： 20xx年1月21日下午13：30分 ;
二、培訓地點：公司***會議室;
三、培訓主要內容：
1、****;
2、****.
四、培訓師：張三(沈陽**管理顧問有限公司首席講師)
五、參訓人員：公司全體中層以上干部;
六、其他：
1、請準時參加培訓，如有公務請向總經理請假請假，于20xx年11月20日下班前將書面請假單提交行政部;
2、如有問題請咨詢行政部***，電話：12345678.
行政部
20xx年1月14日
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