企管經(jīng)理崗位的崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的企管經(jīng)理崗位的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

企管經(jīng)理崗位的崗位職責1

　　1、負責開展招聘各項工作，包括信息發(fā)布、篩選邀約；

　　2、負責管理、維護現(xiàn)有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質(zhì)完成招聘目標；

　　3、負責整理、維護應(yīng)聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫；

　　4、負責完善、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘及跟進流程，提高招聘效率；

　　5、定期進行招聘進度的.更新和總結(jié)；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作事務(wù)。

企管經(jīng)理崗位的崗位職責2

　　職責：

　　1、主導公司項目的各項策劃工作。

　　2、負責與領(lǐng)導層進行項目溝通，按照上級要求出具方案，為上級需求提供系統(tǒng)的解決方案。

　　3、獨立完成方案編寫工作，確保高質(zhì)量完成。

　　4、參與項目成果匯報工作，并輔助推進方案的落地。

　　5、配合上級領(lǐng)導完成其他工作。

　　任職條件

　　1、本科及以上學歷，管理學、新聞、漢語言等相關(guān)專業(yè)，有咨詢顧問公司背景優(yōu)先;

　　2、28-35歲，3年及以上工作經(jīng)驗，五官端正、形象職業(yè);

　　3、較強的.文案寫作能力，文字表達能力強;

　　4、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、Internet等辦公軟件;

企管經(jīng)理崗位的崗位職責3

　　職責：

　　1、根據(jù)公司和領(lǐng)導要求，擬寫企業(yè)管理方案；

　　2、根據(jù)公司和部門需求，制作相應(yīng)的員工調(diào)查問卷；

　　3、建立和完善公司培訓資料庫；

　　4、參與新員工入職培訓，定期進行內(nèi)部培訓；

　　5、撰寫各類管理報告、培訓報告，反饋、評估培訓效果。

　　任職資格：

　　1、從事過IT企業(yè)的行政人事、培訓管理類相關(guān)工作，管理經(jīng)驗豐富；

　　2、具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；

　　3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的.文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；

　　4、熟練使用辦公軟件，可獨立制作課件。優(yōu)秀的文案編輯能力，尤為擅長PPT編寫與制作；

　　5、穩(wěn)定性好，責任心強，抗壓能力強。

企管經(jīng)理崗位的崗位職責4

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，制定部門工作目標及工作計劃，總結(jié)部門工作，根據(jù)部門開展工作中存在的問題并制定改進方案；

　　2、負責對國家政策、經(jīng)濟變化、行業(yè)動態(tài)、標桿企業(yè)等相關(guān)信息進行收集分析，負責調(diào)查研究各新業(yè)務(wù)，制定分析報告及建議，為經(jīng)營班子及戰(zhàn)略管理委員會制定戰(zhàn)略提供決策依據(jù)；

　　3、依據(jù)經(jīng)營班子及戰(zhàn)略管理委員會制定的戰(zhàn)略方針及中長期規(guī)劃，對戰(zhàn)略進行分解及跟蹤，落實各部門任務(wù)；

　　4、負責協(xié)助經(jīng)營班子及政策管理委員會制定公司政策，編制撰寫公司各項政策相關(guān)文書，對各項政策執(zhí)行情況進行跟蹤，推動各項政策有效執(zhí)行，及時對政策進行優(yōu)化完善；

　　5、搭建公司流程的標準體系，制定流程管理制度，健全流程使用操作手冊，規(guī)范流程管理、優(yōu)化與再造；

　　6、統(tǒng)籌制定各類流程的審批權(quán)限，并跟蹤落地實施，同時對新增或變更流程的審批權(quán)限合理性進行審核；

　　7、根據(jù)公司相關(guān)制度要求，處理部門內(nèi)部人員管理和事務(wù)管理工作，搭建部門人才梯隊；

　　8、根據(jù)公司專業(yè)委員會/項目組/上級部門等的工作要求，配合協(xié)調(diào)完成相應(yīng)的'工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大中型快消品行業(yè)企業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；

　　3、熟練使用流程編制軟件、文字功底強；

　　4、具有較強的領(lǐng)導規(guī)劃和溝通協(xié)調(diào)能力。

企管經(jīng)理崗位的崗位職責5

　　1、統(tǒng)籌規(guī)劃學校的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略；

　　2、建設(shè)學校行政管理體系，負責日常行政的管理；

　　3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道；

　　4、負責本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估與考核；

　　5、協(xié)調(diào)、指導各部門在人力資源管理方面等工作的'開展，確保學校人力資源的合理使用，及時處理學校管理過程中的重大人力資源問題；

　　6、完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作任務(wù)。

企管經(jīng)理崗位的崗位職責6

　　職責：

　　1、負責持續(xù)建設(shè)和優(yōu)化集團的管理體系，包括制度、流程等，并組織實施；

　　2、負責集團組織體系建設(shè)與修訂，包括組織架構(gòu)、部門職能與架構(gòu)、人員編制、崗位職責；

　　3、組織編制全集團年度經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，組織分解，并跟進落實；

　　4、負責組織集團各部門進行月度計劃的'編制、匯總；

　　5、負責集團目標管理與組織績效考核工作，為目標與計劃落實執(zhí)行關(guān)鍵工作；

　　6、負責定期組織開展集團制度、流程診斷、執(zhí)行檢查、效果評估及考核工作；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上企業(yè)目標管理和組織體系建設(shè)工作經(jīng)驗，有流程管理、項目管理、計劃管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉企業(yè)管理的理論、方法，了解企業(yè)組織績效考核流程與方法；

　　4、具備豐富的目標管理知識、經(jīng)驗和綜合管理能力；

　　5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的創(chuàng)新和變革能力。

企管經(jīng)理崗位的崗位職責7

　　職責：

　　1、搭建制度流程管理體系，保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性；

　　2、制定公司制度流程管理計劃，并組織落地實施；

　　3、負責現(xiàn)有制度流程分析評估，提出優(yōu)化方案，并組織相關(guān)部門梳理優(yōu)化制度流程，推動流程信息化；

　　4、負責新的制度流程需求收集，組織相關(guān)部門制定制度流程，保障項目優(yōu)化項目質(zhì)量；

　　5、提供流程意識、流程優(yōu)化的專業(yè)培訓，推進制度流程落地；

　　6、領(lǐng)導安排的'其他企管工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)；

　　2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗，具有良好項目流程設(shè)計和管理能力；

　　3、具備較強的目標導向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；

　　4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的靈活應(yīng)變能力和推動執(zhí)行力，抗壓能力強。

企管經(jīng)理崗位的崗位職責8

　　職責：

　　1、在總裁的領(lǐng)導下，負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和協(xié)助推行；

　　2、負責督察督辦公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和落實，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，并定時向總裁提交監(jiān)控報告；

　　3、負責公司年度綜合性資料的匯總，負責公司年度、季度計劃的編制，負責公司年度總結(jié)的.撰寫；

　　4、負責公司圍繞戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略監(jiān)控各項流程與制度的建設(shè)，和各項管理制度的制定、頒發(fā)與推行；

　　5、負責公司各項管理工作的督辦督察工作；

　　6、負責企管部部門各項事務(wù)的管理；

　　7、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、工商管理、經(jīng)濟學管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、要求具備5年以上從業(yè)經(jīng)歷，至少3年本崗位工作經(jīng)驗；

　　3、主動、務(wù)實、細致、理性、具備良好的邏輯思維能力和溝通能力；

　　4、具備較強的洞察力，能夠及時發(fā)現(xiàn)并診斷問題；

　　5、數(shù)量使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差；

　　6、具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；

企管經(jīng)理崗位的崗位職責9

　　1、負責集團公司各部門各子公司年度工作任務(wù)的編制；

　　2、負責編制集團公司各部門各子公司的工作規(guī)范；

　　3、負責編制集團公司綜合管理制度；

　　4、負責集團公司各部門年度工作任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查；

　　4、負責集團公司各項管理制度的`檢查落實。

企管經(jīng)理崗位的崗位職責10

　　職責：

　　1、負責擬定企業(yè)各類管理制度、流程和管理表單，負責落實制度的發(fā)布和解釋等相關(guān)工作；

　　2、定期審查、檢查各類制度是否得到貫徹執(zhí)行，各部門流程執(zhí)行和優(yōu)化評估，形成分析改善建議進行相應(yīng)的修訂和完善；

　　3、負責集團動態(tài)目標管理機制具體推行實施，定期對所管轄單位的經(jīng)營目標計劃進行效果評估與動態(tài)監(jiān)督，評估經(jīng)營目標達成狀況，形成并提交企業(yè)經(jīng)營分析報告初稿；

　　4、參與經(jīng)營管理研究與分析，定期和不定期對本企業(yè)的經(jīng)營管理信息進行收集、整理、分析，提供研究報告初稿；

　　5、收集政府、組織、行業(yè)企業(yè)各種外部和各方面的信息，進行市場行業(yè)分析、競爭對手分析，提交定期或不定期的分析報告、信息簡報；

　　6、負責下屬企業(yè)管理辦法的執(zhí)行，定期匯總、處理下屬子企業(yè)上報的.經(jīng)營管理文件，對其日常運營數(shù)據(jù)進行分析，形成和提交月度、季度和年度經(jīng)營分析報告和定期診斷報告；

　　7、負責企業(yè)規(guī)范管理各體系的診斷和改善活動，提出改善方案，保障改善活動得到有效開展；

　　8、參與企業(yè)戰(zhàn)略目標的分解和企業(yè)戰(zhàn)略項目、專項工作的跟蹤和評估；

　　9、協(xié)助參與集團信息化建設(shè)，支持完成各管理平臺的搭建及各管理系統(tǒng)在本中心內(nèi)部的實施；

　　10、配合集團的投資管理相關(guān)工作，以保證投資項目的順利完成和運行；完成中心領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　崗位目標：

　　1、確保企業(yè)管理中心各類管理制度符合公司業(yè)務(wù)需求并得到貫徹執(zhí)行；

　　2、確保公司的制度流程合理制定并能夠得到貫徹執(zhí)行；

　　3、確保公司經(jīng)營管理符合公司整體戰(zhàn)略方向；

　　4、確保各部門的經(jīng)營管理目標合理制定并能進行有效監(jiān)控；

　　5、確保年度經(jīng)營計劃得到有效實施，保障年度戰(zhàn)略目標得到實現(xiàn)；

　　6、確保企業(yè)各類管理體系的有效運行；

　　7、確保企業(yè)外部信息得到及時、準確的收集；在集團管理層的決策中得到有效的利用；確保下屬子公司的日常經(jīng)營活動能有效的進行管控。

企管經(jīng)理崗位的崗位職責11

　　1、安陽項目管理體系能力建設(shè)與優(yōu)化

　　2、公司各體系管理制度的建立、審核和動態(tài)管理

　　3、年度重點工作策劃、執(zhí)行和跟蹤

　　4、高層績效指標策劃、執(zhí)行和跟蹤

　　5、公司授權(quán)體系制定與修訂

　　6、公司戰(zhàn)略管理

　　7、負責營銷方案、營銷管理制度等的審核

　　8、營銷體系工資匯算審核

企管經(jīng)理崗位的'崗位職責12

　　職責：

　　1、建立健全考核體系，制定考核方案和考核細則，依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核；

　　2、根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關(guān)部門提出整改措施并落實執(zhí)行、跟蹤驗證；

　　3、梳理公司各業(yè)務(wù)模塊的工作流程，組織編寫工作流程文件，維護和完善公司工作流程系統(tǒng)，保證各流程可操作性、協(xié)調(diào)統(tǒng)一性；

　　4、建立健全公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有企業(yè)流程管理或部門績效管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉企業(yè)運營管理，知識面廣，對部門績效考核、流程再造、ISO質(zhì)量體系、項目管理有較深的認識和了解，能熟練將管理思想與企業(yè)實際管理相結(jié)合；

　　3、學習能力強，思維敏捷，考慮問題充分全面，很強的`計劃性和實施執(zhí)行的能力，責任心和事業(yè)心強；

　　4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

企管經(jīng)理崗位的崗位職責13

　　職責：

　　1、權(quán)責流程管理：負責集團內(nèi)部權(quán)責體系的搭建與完善，對接IT進行系統(tǒng)流程調(diào)整；

　　2、制度建設(shè)：負責撰寫、完善公司各項制度，并跟進各項制度的執(zhí)行情況；

　　3、會議管理：負責會議體系的建立及集團層面會議管理；

　　4、跨部門溝通：跨部門各項工作開展、數(shù)據(jù)收集整理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷（優(yōu)秀者可以考慮大專），有3年以上大型企業(yè)總經(jīng)辦或企業(yè)管理工作經(jīng)驗

　　2、有工作熱情，踏實肯干，綜合素質(zhì)較高。

企管經(jīng)理崗位的'崗位職責14

　　職責

　　1、協(xié)助組織制訂企業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃；

　　2、協(xié)助組織制訂企業(yè)年度及季度經(jīng)營目標；

　　3、協(xié)助擬定組織機構(gòu)設(shè)置與調(diào)整方案并組織落實；

　　4、協(xié)助組織制訂企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃方案并組織實施；

　　5、關(guān)注并研究企業(yè)經(jīng)營環(huán)境及行業(yè)的`變化趨勢，并為企業(yè)決策提供依據(jù)；

　　6、協(xié)助負責企業(yè)制度及流程體系建設(shè)，并監(jiān)督落實；

　　7、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)。

　　任職要求

　　1、30—45歲，本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、文秘等專業(yè)；

　　2、具有企業(yè)管理、制度流程體系建設(shè)及優(yōu)化等工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉集團戰(zhàn)略相關(guān)管理制度、體系、規(guī)范、標準、組織機構(gòu)和各部門職能、相關(guān)工作運作流程；

　　4、熟悉企業(yè)運營管理工作要求及業(yè)務(wù)流程；

　　5、能夠撰寫以集團公司名義下發(fā)規(guī)章制度、工作報告、方案等文件；

企管經(jīng)理崗位的崗位職責15

　　職責：

　　1、負責組織、完善、匯編公司各項規(guī)章制度，確保管理制度的合規(guī)性和合理性；

　　2、負責公司戰(zhàn)略績效管理落地與執(zhí)行；

　　3、負責公司年度綜合性資料的匯總，負責公司年度、季度經(jīng)營計劃的編制；

　　4、負責公司的標準化體系建設(shè)工作，包括各部門的業(yè)務(wù)流程、制度建設(shè)等；

　　5、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和工作目標，監(jiān)督各部門的工作目標、計劃執(zhí)行；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，3年以上企業(yè)管理工作相關(guān)經(jīng)驗，工程木作行業(yè)優(yōu)先。

　　2、具有一定文筆功底，具備匯編企業(yè)各項規(guī)章制度的`能力。

　　3、熟悉質(zhì)量管理體系、卓越績效管理模式優(yōu)先。

　　4、誠實、責任心強、有良好的人際溝通能力、身體健康。

企管經(jīng)理崗位的崗位職責16

　　1、企業(yè)文化建設(shè)及有力推行、協(xié)助總經(jīng)理對各業(yè)務(wù)部門項目工作推進；

　　2、負責企業(yè)對外文書及內(nèi)外各種活動的策劃、執(zhí)行；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理各項工作的開展及對外商務(wù)接待等。

　　4、、制定公司級的經(jīng)營計劃，組織和監(jiān)督各部門制定工作計劃，監(jiān)控公司經(jīng)營計劃的實施；

　　5、負責公司運營管理和分子公司管理，完善公司運營管理體系、母子公司管理體系，不斷提升運營效率；

　　6、組織召開公司年度、季度工作總結(jié)與計劃會議、專項計劃會議，跟蹤決議執(zhí)行情況；

　　7、負責起草公司級重要文件、審核內(nèi)外部發(fā)文文稿及各類宣傳材料；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理加強公司與協(xié)會、政府相關(guān)政府部門的關(guān)系；

　　9、全面負責文秘、企劃、行政等工作的指導、監(jiān)督和管理，公司重要事項的.內(nèi)外部協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)；

　　10、領(lǐng)導安排的其他工作。

企管經(jīng)理崗位的崗位職責17

　　職責：

　　1、建立以流程為主線的管理休系，并推動該體系的`有效運作。含：流程管理政策與規(guī)范的制定、流程規(guī)劃、流程發(fā)布管理等。

　　2、有計劃地開展流程梳理工作。

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出并帶領(lǐng)流程優(yōu)化項目。

　　4、進行流程執(zhí)行監(jiān)控，定期開展流程審計。

　　5、流程文化建設(shè)。含：流程管理理念導入、流程管理方法論推廣等

　　崗位要求：

　　1、大專及以上，企業(yè)管理及中文等相關(guān)專業(yè)

　　2、3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；

　　3、具有良好的流程編制技巧及邏輯思維能力；

　　4、熟悉大型企業(yè)的流程制度管理體系；

　　5、文案功底較好，創(chuàng)新思維好；

　　6、條件稍遜者，可應(yīng)聘主管/專員。

企管經(jīng)理崗位的崗位職責18

　　1、負責新員工的`招聘，入職，培訓，人事調(diào)動，離職等手續(xù)，建立人事檔案等行政工作。

　　2、負責組織起草，修改和完善人力資源相關(guān)制度和工作流程。

　　3、負責監(jiān)督和檢查各項目的制度和執(zhí)行情況，考勤管理等。

　　4、負責公司檔案管理以及各類文件、資料的鑒定以及統(tǒng)計管理工作，

　　5、其他人事日常工作。

企管經(jīng)理崗位的崗位職責19

　　職責:

　　1.協(xié)助領(lǐng)導組織集團及各子公司經(jīng)營目標管理方案、經(jīng)營計劃的擬定、頒布及目標考核，集團經(jīng)營目標考核配套的激勵體系建設(shè);

　　2.協(xié)助領(lǐng)導組織集團及子公司編制年度經(jīng)營計劃和財務(wù)全面預(yù)算;

　　3.負責組織開展公司有關(guān)重要經(jīng)營及管理問題的專項調(diào)研及報告制作;

　　4.協(xié)助跟進集團各板塊組織架構(gòu)、流程體系及制度的'制定及審核;

　　5.協(xié)助集團運營監(jiān)控體系建設(shè)與督辦;

　　7.負責組織召開各類經(jīng)營管理會議，如季度經(jīng)營分析會、月度運營管理例會，并組織跟進督辦。

　　任職資格:

　　1.本科學歷，3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,1年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗;

　　2.大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮。

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