- 相關(guān)推薦
董事會崗位職責
在不斷進步的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的董事會崗位職責，歡迎大家分享。
董事會崗位職責1
xxxxx制藥股份有限公司 董事會職責及議事規(guī)則
根據(jù)《公司法》規(guī)定和公司章程，公司董事會是公司經(jīng)營決策機構(gòu)，也是股東會的常設(shè)權(quán)力機構(gòu)。董事會向股東會負責。經(jīng)董事會研究，現(xiàn)將董事會職責及議事規(guī)則明確如下：
一、董事會職責
�。ㄒ唬┴撠熣偌蓶|大會并向股東大會報告工作；
�。ǘ﹫�(zhí)行股東大會決議；
�。ㄈ┻x舉董事會董事長和副董事長；
�。ㄋ模Q定公司經(jīng)營計劃、投資方案，決定公司的內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置；
（五）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案及彌補虧損的方案；
�。┲朴喒驹鰷p注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；
�。ㄆ撸⿺M定公司分立、合并、終止和清算方案；
�。ò耍┢溉魏徒馄腹究偨�(jīng)理，以及根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任和解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人，并決定報酬和支付方式事項；
�。ň牛┲贫ü镜幕竟芾碇贫龋�
�。ㄊ┢刚埞镜母鞣N顧問；
（十一）決定公司資產(chǎn)的抵押、出租和轉(zhuǎn)讓以及公司重大合作、借款、投資；
�。ㄊ⿺M定公司章程的修訂方案；
�。ㄊ┕竟蓶|大會授予的其它職權(quán)。董事長是公司法定代表人，行使以下職權(quán)：
�。ㄒ唬┲鞒止蓶|大會；
�。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)董事會工作，召集和主持董事會會議；
�。ㄈ┖炇鸸镜墓善�、債券、重要合同及其它重要文件，并以董事會名義簽發(fā)決議，會議記錄及其它重要文件。
�。ㄋ模z查董事會決議的實施情況，管理其權(quán)限以內(nèi)的事務(wù)，重要問題應(yīng)向下次董事會會議報告；
�。ㄎ澹┒聲䴖Q議授予的其他職權(quán)。
二、議事規(guī)則
董事會成員出席董事會會議。董事會會議每半年召開一次。董事會會議由董事長召集，應(yīng)于會議召開十日前，將會議時間、會議事項、議程書面通知全體董事。
經(jīng)董事長或三分之一以上董事、三分之一以上監(jiān)事或總經(jīng)理建議，應(yīng)召開臨時董事會。
董事長可視需要邀請公司分管總經(jīng)理和部門負責人列席會議。
董事會表決實行一人一票制，董事會會議由半數(shù)以上董事出席方可舉行。董事會做出的'決議須經(jīng)董事會二分之一以上董事表決通過方可作出。其中，對公司增加或減少注冊資本、發(fā)行債券，公司分立、合并、變更公司形式、解散和清算，聘任或解聘總經(jīng)理，修改公司章程等，須經(jīng)出席會議的董事三分之二以上同意。董事會決議反對票與贊成票相等時，由董事長裁決； 董事會討論有關(guān)董事事項時，該董事應(yīng)回避。
董事因故不能出席董事會會議時，可以書面委托其他董事或指定代表人代為出席，委托書中應(yīng)闡明授權(quán)范圍。
董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由董事長指定副董事長或其他董事代其行使職權(quán)。
董事會應(yīng)對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當在會議記錄上簽名，不同意見要作在會議記錄上。
xxxxx制藥股份有限公司 20xx 年8月26日
董事會崗位職責2
1、負責董事會秘書處日常工作;
2、負責起草董事會相關(guān)文件;
3、負責草擬校企、校地合作文本，加強與合作方的溝通和聯(lián)系;
4、負責董事會、合作單位走訪和來訪，做好相關(guān)安排和接待工作;
5、加強校內(nèi)協(xié)調(diào)溝通，落實相關(guān)合作內(nèi)容;
6、負責組織董事會年會、校企合作研討會等相關(guān)活動;
7、負責董事會基金、協(xié)議款項的募集;
8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
董事會崗位職責3
1.參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論;
2.協(xié)助董事長和總裁召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;
3.根據(jù)董事長提出的戰(zhàn)略目標，輔助總裁，參與制定下屬公司戰(zhàn)略;
4.協(xié)助董事長建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責義務(wù);
5.負責董事長和總裁有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;
6.協(xié)調(diào)董事長與董事、總裁及公司各部門經(jīng)理之間的`工作關(guān)系;
7.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度;
8.協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況;
9.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;
10.處理公司重大突發(fā)事件，在董事長授權(quán)范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡(luò);
11.為公司赴美發(fā)展做好前期準備工作;
12.協(xié)助董事長和總裁開展在美資金運作的相關(guān)工作，并在董事長同意的情況下主持相關(guān)工作;
13.幫助董事長整理相關(guān)文件，并確保保密性;
14.提出具體工作由董事長授權(quán)后進行實施;
15.董事長指定的其他工作。
董事會崗位職責4
1.協(xié)助制定和梳理公司治理的`規(guī)范制度:公司章程、三會運作規(guī)則、獨立董事制度、關(guān)聯(lián)交易決策規(guī)則、年報工作制度、內(nèi)幕信息管理登記制度、信息披露事務(wù)管理辦法等。
2.協(xié)助公司規(guī)范運作培訓(xùn)事務(wù),組織公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他相關(guān)人員接受相關(guān)法律法規(guī)和其他規(guī)范性文件的培訓(xùn)。
3.參與編寫esg報告。
4.按照公司章程、證監(jiān)會、交易所有關(guān)規(guī)則規(guī)定,協(xié)助組織、籌備并列席公司董事會會議及其專門委員會會議、監(jiān)事會會議和股東大會會議。
5.協(xié)助股東大會、董事會、監(jiān)事會及董事會各專門委員會會議會議資料起草、會議記錄,簽署、保管會議文件并整理歸檔,對會議決議實施中的重要問題向董事會、監(jiān)事會及管理層報告。
董事會崗位職責5
工作職責:
1、負責投資者教育基地的運營、公共關(guān)系、活動策劃、材料提供、定期盤點、投教展品制作管理,負責投教基地的參觀講解等工作;
2、協(xié)助整理董辦歷史檔案;
3、協(xié)助投資者關(guān)系的工作,包括但不限于投資者調(diào)研接待、公司三會籌備組織、投資者教育等;
4、協(xié)助董事會辦公室的其他相關(guān)事務(wù),包括但不限于投資者信息庫的收集及更新,歷史資料的整理、部門行政等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,中文、媒體、經(jīng)濟、金融、財會、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗,有行政、公共關(guān)系、投資者教育經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
3、有較強的風險意識,具有較強的溝通、表達、組織及協(xié)調(diào)能力,工作認真負責,反應(yīng)敏捷,具有較強的.開拓精神和團隊合作精神;
4、文字能力優(yōu)秀,辦公軟件使用熟練;
5、認真勤奮,吃苦耐勞,善于溝通,擁有出色的學(xué)習能力和人際交往能力,對工作充滿興趣和熱情;
6、認可萬科合伙奮斗、健康豐盛、陽光透明的企業(yè)文化。
董事會崗位職責6
一、基本信息
崗位名稱：董事會秘書
薪資等級：
任職者：
所在部門：集團總裁辦
上級職位：董事長/分管集團領(lǐng)導(dǎo)
上級姓名：
下屬員工：
制定日期：
二、崗位目的
根據(jù)集團董事長要求，組織安排董事會各項會議，代表董事會傳達董事會各項決議并實施監(jiān)督管理，同時制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、完善各項管理制度及流程，定期代表公司向公眾發(fā)布各種信息，為公司贏得良好聲譽和社會效益。
三、職位工作關(guān)系
內(nèi)部關(guān)系：董事長/主管領(lǐng)導(dǎo)
本崗位
其他部門
其他部門
本部門員工
本部門員工
外部關(guān)系：相關(guān)各單位及職能機構(gòu)等
四、崗位職責
序號職責描述負責程度考核點
1●建立健全集團董事會各項管理體系
根據(jù)公司整體經(jīng)營管理戰(zhàn)略，提出董事會管理理念，制定并完善董事會管理各項章程與管理制度，同時制定相應(yīng)的考核標準及管理辦法;全部◆制度的可行性
◆制度的可操作性
◆制度的時效性
◆制度的持續(xù)性
2●貫徹落實董事會各項決議
積極組織董事會各項會務(wù)、活動等，撰寫董事會內(nèi)部各項公文、文件，并定期發(fā)布各類信息;同時根據(jù)董事會精神貫徹落實各項決議與安排，并定期跟蹤反饋;全部◆執(zhí)行力度
◆參與力度
◆有價值信息
3●負責組織落實公司年度經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃
根據(jù)董事會戰(zhàn)略要求，負責組織安排落實公司經(jīng)營發(fā)展的長期、中期、短期規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行;全部◆規(guī)劃的完整性
◆規(guī)劃的可持續(xù)性
4●作好董事會各項日常管理工作
負責制定董事會各項管理制度的制定與完善，并作好董事會各項日常管理工作;全部◆制度的可行性
◆制度的可持續(xù)性
◆實施效果
◆各環(huán)節(jié)的連接
5●作好董事會各項公關(guān)外聯(lián)工作
根據(jù)董事會要求，作好相關(guān)的各類公關(guān)與外聯(lián)工作，同時作好各類信息的搜集整理，為董事會提供有參考價值的信息資料和政策咨詢等;全部◆對外的嚴密性與邏輯性
◆信息的完整性與可靠性
◆信息的參考價值
6●負責作好董事會項目的推進督辦
按照董事會要求，協(xié)助積極推進集團項目進展，并監(jiān)督董事會各項決議的落實實施情況，作好信息的溝通工作;全部◆項目推進的力度
◆項目監(jiān)督與執(zhí)行力
◆信息的通暢與時效
7●董事會安排的臨時性或突發(fā)性工作全部◆階段任務(wù)完成效果
◆工作完成質(zhì)量
五、管理權(quán)限
◆財務(wù)申報權(quán)：根據(jù)公司管理制度與授權(quán)而定
◆人事決策權(quán)：根據(jù)公司人事制度與流程而定
◆其他：
六、崗位職業(yè)生涯規(guī)劃
本崗位員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃：(試用期為3個月)
董事會秘書董事會主任秘書
七、任職要求
知識
經(jīng)驗
技能●學(xué)歷/專業(yè)：國家正規(guī)教育本科以上，經(jīng)濟管理或相關(guān)專業(yè);在心理學(xué)、哲學(xué)等方面有較深的見解，邏輯思維與公關(guān)能力強;
●工作經(jīng)驗：8年以上大中型企業(yè)、外資、獨資或合資企業(yè)從事董事會秘書/辦公室主任工作，且3年以上上市公司董事會秘書職務(wù);在以往公司有可考證的突出業(yè)績;
●專門知識/技能：掌握董事會管理專業(yè)知識與技能技巧，有多年實際工作經(jīng)驗;具備先進的管理理念、公關(guān)協(xié)調(diào)能力強，公文撰寫能力突出;
●專業(yè)/從業(yè)資格：
●輔助技能：與相關(guān)政府部門有一定關(guān)系，具備解決特殊問題的.能力
能力●具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)，為人正直，性格穩(wěn)重，原則性強;
●具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;
●熟練掌握上市公司各項運作;
●在董事會管理方面有突出業(yè)績;
素質(zhì)●優(yōu)秀的職業(yè)道德;求實、敬業(yè)、穩(wěn)重、富有開拓精神
●個人品質(zhì)：工作認真負責、誠實可信
八、工作所需配備的資源
為高質(zhì)量完成本崗位工作，公司需提供的資源包括：
必備的辦公條件：辦公環(huán)境與辦公設(shè)備設(shè)施，包括電腦、電話、寬帶、復(fù)印/打印機
必要的工作目標與工作任務(wù)：企業(yè)經(jīng)營管理目標與戰(zhàn)略的明確、任務(wù)的明確與分工
其他相關(guān)資源：客戶資源、人脈資源等
董事會崗位職責7
職責描述：
董事會及股東會會務(wù)籌備、組織實施相關(guān)工作;
負責會議記錄、會議紀要的.制作和會議文件、記錄的保管工作;
上市公司信息披露相關(guān)工作;
負責董事會信息維護和股東關(guān)系維護;
負責處理董事會日常事務(wù);
協(xié)助完善董事會建設(shè)、規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)。
任職要求：
財務(wù)會計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
有2-3年企業(yè)報表編制工作或上市公司信息披露相關(guān)經(jīng)驗;
具備全面的財務(wù)管理知識經(jīng)驗;
具有良好的中英文語言表達及人際交往能力;
熟練掌握辦公應(yīng)用軟件。
董事會崗位職責8
董事會秘書崗位職責
1、負責準備和提交董事會和股東會出具的報告和文件。
2、籌備董事會會議和股東大會，并負責會議記錄、會議文件準備和保管。
3、負責公司信息披露事務(wù)，保證公司信息披露及時、準確、合法、真實和完整。
4、保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的人及時得到有關(guān)文件和記錄。
5、負責公司章程和上市公司所在證交所規(guī)定的其他職責。
6、負責完成董事長交辦的其他工作。
董事會辦公室主任崗位職責
1、按照董事會決議和董事會秘書的工作部署，做出具體工作安排，抓好工作落實，檢查股東大會和董事會決議的執(zhí)行情況。
2、協(xié)助董事會秘書做好股東大會、董事會會務(wù)工作，負責會務(wù)接待。
3、負責戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展及重點項目的信息收集、情況跟蹤，以及有關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
4、協(xié)同公司有關(guān)單位和職能部門的業(yè)務(wù)往來，做好服務(wù)。
5、負責辦公室的工作計劃、工作總結(jié)及有關(guān)文字材料。
6、負責辦公室的`人員管理、職責分工和工作安排，組織領(lǐng)導(dǎo)本辦員工完成各項工作任務(wù)。
7、負責辦公室員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位責任的檢查和考核。
8、負責抓好董事會辦公室黨支部建設(shè)，同時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
董事會辦公室秘書主管崗位職責
1、協(xié)助辦公室主任負責股東會、董事會會議的通知、材料、臨時補充材料的準備并按照要求送達各位股東代表、董事、監(jiān)事和會議決議的會簽工作。
2、參與起草股東會、董事會相關(guān)文字材料和股東會、董事會會議材料。
3、董事會會務(wù)接待及日常接待，參與公司股權(quán)變更、重大投資與資產(chǎn)運作項目和企業(yè)改制等相關(guān)事宜方案的前期研究和協(xié)調(diào)。
4、匯集、整理公司相關(guān)信息上報各股東單位代表。
5、協(xié)助董事會秘書開展上市工作。
6、董事會經(jīng)費的會計工作。
7、負責公司十塊土地的回購、租賃、轉(zhuǎn)讓工作。
8、負責鋼管控股公司年檢、納稅登記等工作。
董事會辦公室綜合管理職責
1、控股公司董事會文件的收發(fā)、傳閱、催辦、歸檔、保管工作。
2、負責工資、獎金、培訓(xùn)、勞保、安環(huán)、考勤等有關(guān)方面的工作。
3、負責固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品用具的管理工作。
4、按照財務(wù)制度，做好董事會費用的報銷工作。
5、按照財務(wù)制度，做好鋼管控股公司的財會工作及其它工作。
6、協(xié)助做好董事會會議通知、材料的送達，會務(wù)接待、接待費用結(jié)算等工作。
7、做好黨支部及工會相關(guān)工作。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
董事會辦公室公文處理崗位職責
1、負責董事會文件的收發(fā)、傳閱、催辦、歸檔、保管工作。
2、負責董事會印章的使用和保管。
3、負責公司各部門上報董事會文件、資料的登記、傳遞、歸檔保管工作。
4、負責對董事會領(lǐng)導(dǎo)批示及重要公文的查辦、催辦檢查工作。
5、負責董事會領(lǐng)導(dǎo)的報刊、信件的收發(fā)處理工作。
6、負責董事會會議通知的下發(fā)，協(xié)助主任做好有關(guān)會務(wù)工作。
7、上市、戰(zhàn)略發(fā)展、資本運作、發(fā)展項目等重點內(nèi)容資料的檔案管理工作。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
董事會崗位職責9
董事會議事制度
第一條 董事會由董事長主持，董事長不在時由董事長授權(quán)，指定董事長助理或一名董事主持；
第二條 董事會會議分為季度會議、臨時會議、專門委員會會議和會議。
第三條 季度會議每季召開一次，一般應(yīng)在公司經(jīng)營班子季度最后一個月辦公會之后五日內(nèi)進行。會議內(nèi)容是：
一、聽取、審議、分析、評估經(jīng)營班子對公司本季度經(jīng)營計劃完成情況的匯報；
二、聽取、審議、分析、評估經(jīng)營班子對公司本季度管理工作計劃目標進展情況的匯報
三、聽取高管人員的季度工作匯報并評議其工作；
四、其他需由董事會研討決策的事項的研討和決策；
五、監(jiān)事會成員和相關(guān)人員列席會議。
第四條 臨時會議：依據(jù)工作需要由董事長臨時召集并主持。會議內(nèi)容是：
一、審議本制度第四章，第十二條確定的，需要董事會決策的人事管理事項；
二、審議本制度第四章，第十三條確定的，需要董事會決策的發(fā)展戰(zhàn)略決策和經(jīng)營決策事項；
三、審議本制度第四章，第十四條確定的，需要董事會決策的非常事項。
四、監(jiān)事會成員和相關(guān)人員列席會議。
第五條 專門委員會會議：依據(jù)需要經(jīng)董事長同意，由專門委員會負責人隨時召集。會議內(nèi)容是：
一、提名和薪酬委員會，審議本制度第四章確定的，需要向董事會提交的人事管理事項決策草案或建議；
二、戰(zhàn)略決策委員會，審議本制度第四章確定的，需要向董事會提交的發(fā)展戰(zhàn)略決策和經(jīng)營決策草案或建議；
三、投資預(yù)算委員會，審議本制度第四章確定的，需要向董事會提交的投資和預(yù)算方面的決策草案或建議；
四、審計監(jiān)察委員會，由董事長直接安排會議。
第六條 董事會會議：定為每年的元月中旬左右召開。會議內(nèi)容是：
一、審議并通過經(jīng)營班子提交的公司上年財務(wù)決算報告；
二、審議并通過經(jīng)營班子提交的`公司本年財務(wù)預(yù)算報告；
三、審議并通過經(jīng)營班子提交的《公司上年經(jīng)營管理工作總結(jié)》；
四、審議并通過經(jīng)營班子提交的《公司本年經(jīng)營管理計劃》；
五、審議提名和薪酬委員會提交的《關(guān)于對高管人員考核和進行獎懲兌現(xiàn)的意見》；
六、研討其他董事會權(quán)限范圍的重大事項。
七、監(jiān)事會成員和必要人員列席會議。
第七條 會議準備：為了提高董事會議的效率和質(zhì)量，董事會有關(guān)人員對季度會議、臨時會議、專門委員會會議、會議要認真進行會議準備：
一、提前發(fā)布會議通知：會議召開具體時間，地點，出席和列席人員，會議議程和內(nèi)容，要求與會人員準備事項等。
二、提前做好提交會議決策的事項準備：就需要提交董事會決策的事項，各專門委員會、公司經(jīng)營班子應(yīng)提前召開專門委員會會議，提出明確書面意見；將需要討論的事項文件，提前置備，必要時每位董事一份；
三、秘書列席，做好會議記錄，必要時編發(fā)會議紀要等。
第八條 董事會對決策事項充分發(fā)揚民主，在董事長主持下，全體董事對決策事項集思廣益、協(xié)商研討、達成共識、進行決策。
第九條 當各位董事就決策事項不能達成一致時，經(jīng)董事長同意，可采用舉手表決或投票方式進行表決，表決意見為 “同意”、“不同意”和“棄權(quán)”三種。表決事項需半數(shù)以上董事同意方可通過。
第十條 董事長對表決事項有最終決策權(quán)。
第十一條 列席人員可參加會議討論，發(fā)表意見，但沒有表決權(quán)。第十二條 經(jīng)營班子對應(yīng)提交董事會決策的事項，未提交董事會，擅自越權(quán)行事的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違規(guī)處理，由提名和薪酬委員會、監(jiān)事會分別進行調(diào)查，提出具體處理意見，提報董事會決策處理。
第六章 附 則
第十三條 本制度是規(guī)范現(xiàn)階段董事會組織和議事制度的依據(jù)，隨著公司現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)的工作進展，本制度將適時作動態(tài)調(diào)整。
第十四條 本制度自董事長批準之日起試行。
董事會崗位職責10
1、負責董事會辦公室的全面工作，根據(jù)公司總體要求，制定本部門工作計劃和措施，組織實施和運作
2、負責指導(dǎo)本部門成員按法定程序籌備董事會和股東大會，做好會議記錄工作;
3、負責傳達董事會及股東大會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況;
4、負責起草董事會工作報告及相關(guān)文件，辦理董事會、股東大會的各項法律文書;
5、負責依法準備和遞交有關(guān)部門所要求董事會會議、股東大會出具的報告及文件;
6、負責董事、監(jiān)事及高級管理人員的聯(lián)絡(luò)與日常管理工作，督促本部門成員建立健全董事、監(jiān)事管理及高級管理人員閱歷檔案;
7、負責督促本部門成員建立董事會、股東大會會議和會議記錄管理檔案，督促本部門成員妥善保管并建立公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監(jiān)事、高級管理人員持有公司股票的資料等相關(guān)檔案;
8、負責辦理董事會、股東大會閉會期間的日常事務(wù)，負責協(xié)助董事長掌握企業(yè)狀況，向董事長提供信息和工作建議;
9、積極協(xié)助董事、監(jiān)事和高級管理人員了解相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、公司章程及其他規(guī)定;積極協(xié)助董事會專門委員會、獨立董事和其他董事開展各項工作;
10、負責對董事會提出的問題進行調(diào)查、協(xié)調(diào)，并根據(jù)董事會或董事長提出的處理意見具體辦理;
11、負責公司投融資上市工作;
12、積極與公司人力資源部配合，做好公司高級管理人員的業(yè)績考核工作;
13、負責加強與公司相關(guān)部門的'聯(lián)系及工作協(xié)調(diào)，督查審計相關(guān)部門的工作;負責股東的聯(lián)絡(luò)工作。
14、負責完成董事會、董事長交辦的其他工作。
董事會崗位職責11
1、準備和遞交國家有關(guān)部門要求董事會和股東大會出具的報告和文件。
2、籌備董事會和股東大會，并負責會議記錄和會議文件、記錄的.保管并起草董事會的會議紀要、文件。
3、負責公司信息披露事務(wù)，保證信息披露的及時、準確、合法、真實和完整。
4、保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的人及時得到有關(guān)文件和記錄。
5、使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員明確他們應(yīng)當崐擔負的責任，遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、公司章程等有關(guān)規(guī)定。
6、協(xié)助董事會行使職權(quán)。在董事會決議違反法律、法規(guī)、公司章程等有關(guān)規(guī)定時，應(yīng)及時提出異議。
7、為公司重大決策提供咨詢和建議。
8、處理公司與證管部門及投資人之間的有關(guān)事宜。
9、公司章程和證券交易所上市規(guī)則所規(guī)定的其它職責。
10、承辦董事長交辦的各項工作。
董事會崗位職責12
1、負責召集股東大會，并向股東大會報告工作情況；
2、執(zhí)行股東大會的決議；
3、決定公司的'經(jīng)營計劃和投資方案；
4、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案和決算方案；
5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
6、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；
7、擬訂公司合并、分立、解散的方案；
8、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；
9、聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總會計師，決定其報酬事項；
10、制定公司的基本管理制度；
11、制訂公司章程修改方案；
12、股東大會授予的其他職權(quán)。
董事會崗位職責13
職責描述:
1.協(xié)助董秘負責進行董事會等三會的工作;
2.協(xié)助董秘進行融資，項目盡調(diào)的工作;
3.協(xié)助董秘處理投資者溝通及各項公關(guān)外聯(lián)工作;
5.與公司高管和員工交流，督辦董事會決議執(zhí)行情況;
6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、法律、投資、財會等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強
3、有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
4、有項目融資，項目盡調(diào)經(jīng)驗的優(yōu)先;
5、寫作能力強、文字功底好，能熟練進行各種公務(wù)文件的.撰寫工作;
6、具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)。
董事會崗位職責14
董事會崗位職責
職位名稱：董事會成員 直屬上級：股東會 直屬下級：董事長 任職資格：
1、企業(yè)高層經(jīng)營管理者；
2、企業(yè)股東，決策層人員 權(quán)利范圍：
1、對企業(yè)高管有考核、任免權(quán)；
2、對企業(yè)戰(zhàn)略目標有修改建議權(quán)；
董事會職責
1、負責召集股東會；執(zhí)行股東會決議并向股東會報告工作；
2、決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案；
3、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的'設(shè)置；
4、批準公司的基本管理制度；
5、聽取董事長的工作報告并作出決議；
6、制訂公司財務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案；
7、對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案；
8、聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部門負責人，并決定其獎懲。
董事會崗位職責15
1負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況;
2全面負責董事會辦公室的各項工作;
3協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);
4負責協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作情況;
5負責協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議;
6負責職責范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并及時提出修改建議;
7負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結(jié)等的擬定工作;
8負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知;
9負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發(fā);
10負責對董事會提出的問題進行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理;
11負責按有關(guān)規(guī)定做好機械公司外來賓客的接待工作;
12負責做好重要公文的審稿工作;
13負責綜合性公文的.傳遞、傳達、催辦與檢查;
14負責審核人力資源管理有關(guān)方案，及報表等;
15負責董事會辦公室各項費用及各公司購買單件價值在1000元以上辦公用品的有關(guān)方案的審核;
16負責監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用;
17負責根據(jù)人員編制和崗位任職標準，及時調(diào)配人員;
18負責根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議;
19負責根據(jù)各公司生產(chǎn)計劃，確定勞動組織與定員;
20負責組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況;
21負責處理職工獎懲事宜;
22負責做好工資計劃的審核工作;
23負責組織全公司各類人員的考評工作;
24負責組織人事檔案的定期審查和整理工作;
25負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核;
26負責全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作;
27負責按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作;參與車輛外修定點，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料;
28負責與其它部門的工作協(xié)調(diào);
29負責完成機械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。
【董事會崗位職責】相關(guān)文章：
董事會秘書崗位職責01-01
董事會主任崗位職責01-06
董事會秘書崗位職責7篇01-01
董事會述職報告02-12
董事會委托書12-30
董事會管理制度04-01
董事會決議合同03-29
出席董事會委托書05-28
董事會委托書(15篇)01-10