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招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé)
現(xiàn)如今，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé)，希望對大家有所幫助。
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé)1
職責(zé)：
1、負責(zé)本招商項目組整體工作的把握和部署；制定招商政策、招商渠道的發(fā)布，招商宣傳工作；
2、負責(zé)市場調(diào)研，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需求提出策略；建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定；
3、分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案，布置和安排招商中心工作有計劃地展開；
4、負責(zé)銷售、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制；
5、負責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核；
6、負責(zé)新零售社交電商平臺線下實體商家的市場開拓，開拓建設(shè)不同的市場渠道，對平臺實體商家入駐數(shù)和有效性負責(zé)；
7、負責(zé)大型招商大會和線下沙龍招商工作，跟進大客戶成交，對招商效率與成交目標(biāo)數(shù)負責(zé)；
任職要求：
1、較強的人際溝通能力、具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和社交能力；
2、具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的`能力；
3、對經(jīng)濟動態(tài)機具敏銳度，具有發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力；
4、能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動報告；
5、較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗，具備創(chuàng)新力和決策力；
6、具備較強的抗壓能力，對工作富有激情，環(huán)境適應(yīng)能力強。
招商總監(jiān)崗位的具體職責(zé)2
職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略，組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
2、負責(zé)公司品牌加盟項目的加盟招商工作；
3、負責(zé)根據(jù)招商計劃與任務(wù)實施招商工作；
4、負責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；
5、根據(jù)公司的`發(fā)展戰(zhàn)略制定公司中、長期目標(biāo)；根據(jù)總體戰(zhàn)略制定戰(zhàn)略實施步驟計劃；
6、在餐飲、飲品、甜品公司負責(zé)招商團隊并且有良好業(yè)績優(yōu)先，品質(zhì)佳，能給團隊帶來正能量，帶隊團隊成為一支冠軍團隊。
任職要求：
1、 學(xué)歷不限，男女不限；
2、 有3—5年以上招募特許加盟商、代理商，熟悉招商流程；
3、 熟悉單店及區(qū)域代理加盟運營模式；
4、 能夠做商務(wù)培訓(xùn)；
5、 具備良好的溝通表達能力和談判技巧，有較強的團隊管理能力；
6、 良好的團隊合作精神和責(zé)任感。
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