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店助崗位職責(zé)（精選35篇）
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的店助崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
店助崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé):
1.協(xié)助店經(jīng)理進(jìn)行門店零售系統(tǒng)管理(客、人、貨、場(chǎng)、財(cái)?shù)确矫娴慕?jīng)營(yíng)管理)
2.協(xié)助店經(jīng)理達(dá)成總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及銷售目標(biāo)
任職要求:
1.1年以上服裝行業(yè)一線管理經(jīng)驗(yàn)
2.銷售能力、學(xué)習(xí)能力、人際經(jīng)營(yíng)能力、抗壓能力強(qiáng)
3.喜歡服裝行業(yè)，致力于服裝行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展
福利待遇
1.享受股份分紅(面議)
2.免費(fèi)提供住宿
3.繳交醫(yī)社保
4.一年五天帶薪年假
5.生日禮金
6.年度免費(fèi)健康體檢
7.崗位技能培訓(xùn)
8.公司不定期組織員工活動(dòng)
晉升平臺(tái)
1.店經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理零售部總監(jiān)
2.店經(jīng)理部門主管部門經(jīng)理部門總
工作地點(diǎn):福州
店助崗位職責(zé) 2
工作職責(zé):
1、配合店長(zhǎng)做好各個(gè)部門的管理工作；
2、協(xié)助店長(zhǎng)做好人員配置以及培訓(xùn)管理，財(cái)務(wù)匯報(bào)等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
4、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求；
5、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件；
6、積極向店長(zhǎng)及總部建議及反饋好的酒店運(yùn)營(yíng)管理辦法；
7、完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖酒店或高星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的`抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、認(rèn)同公司文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心。
店助崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪盤點(diǎn)、店鋪賬務(wù)整理、登記事項(xiàng);
2、負(fù)責(zé)店鋪員工業(yè)績(jī)核算、店鋪銷售小票的收集、整理;
3、上下級(jí)信息傳達(dá)及其他店鋪店務(wù)事宜;
任職要求:
1、年齡24-30歲，形象好、氣質(zhì)佳;
2、有過文員工作經(jīng)驗(yàn)，有終端店鋪工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、踏實(shí)肯干、積極向上、抗壓能力強(qiáng);
4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
薪資:底薪3500元+考評(píng)獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成
店助崗位職責(zé) 4
職位描述：
1.負(fù)責(zé)餐廳及各檔口三個(gè)安全（食品安全、人身安全、消防安全）規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的制定、培訓(xùn)、執(zhí)行、監(jiān)督以及持續(xù)改善；
2.負(fù)責(zé)餐廳及各檔口每日晨檢、巡檢、抽檢，確保原材料、半成品、成品、留樣、加工、收尾等符合相關(guān)流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保品質(zhì)穩(wěn)定；
3.協(xié)助管理餐廳及各檔口資質(zhì)、原輔料的各類安全資質(zhì)，確保各項(xiàng)資質(zhì)準(zhǔn)確有效；4.負(fù)責(zé)檔口入場(chǎng)、退場(chǎng)的手續(xù)辦理；
5.負(fù)責(zé)檔口產(chǎn)品上架、下架的'初審工作，并提交給副店決策（統(tǒng)計(jì)并判斷產(chǎn)品上架份量、價(jià)格、味型）。
職位要求：
1.年齡在20-35歲；
2.有1年以上的餐飲品控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有綜合美食城品控管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.對(duì)食材優(yōu)劣敏感，有敏銳的食材問題判斷力；
4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，且有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5.處事原則性強(qiáng)，有責(zé)任感，樂觀積極向上；
6.能接受同一城市工作地點(diǎn)靈活性調(diào)動(dòng)，愿意支持外地工作者優(yōu)先。
工作時(shí)間及福利：
1.8：00-13：30，16：00-19：30
2.可享受五險(xiǎn)
3.假期：帶薪月休4天+法定休假+年休假
4.其他：包住宿、工作餐、生日禮物、節(jié)日福利、員工活動(dòng)、員工培訓(xùn)、參加公司年會(huì)
晉升發(fā)展：
晉升機(jī)會(huì)：店助---副店---店長(zhǎng)---區(qū)域經(jīng)理
店助崗位職責(zé) 5
職責(zé)職責(zé)：
1、積極配合店長(zhǎng)做好各種宣傳、促銷工作；
2、配合店長(zhǎng)做好市場(chǎng)信息的收集，深入了解貨品信息：包括存柜滯銷款式、市場(chǎng)信息、其它競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、同類貨品的'市場(chǎng)信息、流行款式等，準(zhǔn)確記錄貨品的變動(dòng)狀況；
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)帳務(wù)與安全管理；
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品保管與店臺(tái)衛(wèi)生管理
5、配合店長(zhǎng)妥善處理與其員工的溝通與協(xié)調(diào)，一切以集體利益為重，做好銷售工作。
職位要求：
1、中專以上學(xué)歷；
2、年齡22-35歲，身高163cm以上；形象好，氣質(zhì)佳，五官端正，親和力強(qiáng)，開朗熱情，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3、1年以上珠寶專柜工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的管理能力及解決問題的能力。
5、具備商務(wù)禮儀知識(shí)，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。
福利待遇：
1、一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)。
2、無(wú)責(zé)任底薪+全店提成+工齡，月休4天。
店助崗位職責(zé) 6
職位描述
1、高中或中專以上學(xué)歷;
2、20-40周歲，形象氣質(zhì)佳;
3、至少1年以上零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有一定的銷售及管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟練操作辦公軟件，會(huì)做數(shù)據(jù)分析;
5、具備良好的溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)才能。
店助崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé):
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃，按時(shí)完成公司指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)客戶拜訪、溝通和維護(hù)。
任職要求:
1、有親和力，自信心強(qiáng)。醫(yī)藥保健品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，懂銷售，有會(huì)議營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、服從管理，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作。
薪資待遇:
底薪2000+餐補(bǔ)260元+25%提成
店助崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé):
l協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行人事、排班、設(shè)備、值班等正常營(yíng)運(yùn)管理，為我們的顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
任職資格:
l大專及以上學(xué)歷，20-30周歲，戶籍及專業(yè)不限;
l形象氣質(zhì)佳
l適應(yīng)倒班及快捷的'工作節(jié)奏;
l備良好的溝通能力，樂于團(tuán)隊(duì)工作;
l餐飲行業(yè)有深厚興趣，追求個(gè)人發(fā)展。
店助崗位職責(zé) 9
大型旗艦店(店長(zhǎng)/副店/店助)濟(jì)南藍(lán)海樹服裝有限公司濟(jì)南藍(lán)海樹服裝有限公司，藍(lán)海樹職責(zé)描述:
1、領(lǐng)導(dǎo)店鋪員工為顧客提供卓越的服務(wù)，有效達(dá)成店鋪銷售指標(biāo)。
2、根據(jù)公司制定的.目標(biāo)分解到各樓層及區(qū)域，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)。
3、統(tǒng)籌管理門店的貨品組合、陳列、氛圍，根據(jù)銷售情況適時(shí)調(diào)整。
4、負(fù)責(zé)招聘錄用、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工。
5、主導(dǎo)店鋪各季度訂貨采購(gòu)，利用大數(shù)據(jù)分析、管控、整合貨品資源。
6、全面負(fù)責(zé)門店的銷售工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度流程，維護(hù)店鋪形象。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷。
2、3年以上大型零售店鋪銷售經(jīng)驗(yàn)。
3、熱愛休閑零售行業(yè)，刻苦耐勞，積極進(jìn)取團(tuán)隊(duì)合作性高。
4、抗壓能力強(qiáng)。
公司提供住宿，3000+平米大型門店，擁有廣闊的發(fā)展空間。
店助崗位職責(zé) 10
職位描述
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的.衛(wèi)生清潔工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)服裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞;
4、年齡25-40歲，身體健康。
店助崗位職責(zé) 11
崗位描述:
1、公司產(chǎn)品的'銷售;
2、按公司要求提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:接待顧客、解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務(wù)等)和維護(hù)店鋪整體形象;
3、整理存貨(包括點(diǎn)收來(lái)貨、查點(diǎn)貨場(chǎng)產(chǎn)品數(shù)目、核實(shí)出貨數(shù)量及盤點(diǎn)等);
4、保持店鋪及貨倉(cāng)整潔;
5、協(xié)助更換櫥窗擺設(shè);
6、服從店鋪領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;
任職資格:
1、年齡18-35歲;
2、中專、中技、中職或高中學(xué)歷，并持有營(yíng)業(yè)員上崗證、健康證;
3、有零售店鋪經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)品牌運(yùn)動(dòng)鞋銷售工作背景者優(yōu)先;
4、愿意從事銷售工作，勤奮誠(chéng)實(shí)，刻苦耐勞，對(duì)客熱忱有禮，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、工作積極性高，不斷提高個(gè)人銷售技巧，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6、了解、認(rèn)同并實(shí)踐“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”理念;
7、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求;
店助崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé):
1.配合店長(zhǎng)做好客棧各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作;
2.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施以及督導(dǎo)各崗位人員的.崗位培訓(xùn);
3.配合店長(zhǎng)協(xié)調(diào)店內(nèi)一切行政事務(wù);
4.定期分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理狀況，并向店長(zhǎng)提出可行性建議;
5.檢查店內(nèi)員工各項(xiàng)對(duì)客服務(wù)流程、禮儀、儀容儀表是否符合公司要求;
6.負(fù)責(zé)處理賓客投訴，超越崗位職責(zé)權(quán)限的，及時(shí)上報(bào)請(qǐng)示店長(zhǎng);
7.依據(jù)門店人員情況，協(xié)助店長(zhǎng)合理調(diào)配人員，做好每月考勤、排班;
8.完成上級(jí)指派的其他各項(xiàng)工作;
任職要求:
1.積極樂觀，待人熱情，親和力強(qiáng);
2.大專及其以上學(xué)歷，具有連鎖酒店和同等行業(yè)2年以上基礎(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn);
3.認(rèn)同酒店文化
店助崗位職責(zé) 13
職位描述
1.了解品牌的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。
2.遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)管理店內(nèi)的日常工作，監(jiān)督考核同事的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映同事工作動(dòng)態(tài)，并對(duì)同事進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)與交流。(培訓(xùn)內(nèi)容包括待客禮儀，溝通技巧，銷售技能，店鋪管理)
4.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的`準(zhǔn)確無(wú)誤。
5.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列，衛(wèi)生。
6.協(xié)助上級(jí)部門處理與改善店鋪運(yùn)作的問題。
7.了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8.激發(fā)同事工作熱情，調(diào)節(jié)貨場(chǎng)氣氛。
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督及審核店鋪收銀工作，做好各項(xiàng)報(bào)表管理。
10.建立本對(duì)店和顧客之間的良好關(guān)系，盡可能滿足顧客需求。
11.處理顧客投訴與異議，停電，火災(zāi)，盜竊，搶劫等意外事件的處理。
【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，24-35歲，有連鎖酒店或高星級(jí)酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
4、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);
5、認(rèn)同企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心;
店助崗位職責(zé) 14
職位描述
1.協(xié)助店長(zhǎng)完成門店的管理工作，公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行和日常工作的管理
2.店長(zhǎng)不在時(shí)店內(nèi)日常工作的管理
3.全店的排班及值班的安排管理工作
4.負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的.退換貨
5.負(fù)責(zé)店堂衛(wèi)生的管理及檢查
6.店內(nèi)商品的陳列
7.維持店內(nèi)營(yíng)業(yè)的正常進(jìn)行，店內(nèi)糾紛或顧客投訴的及時(shí)處理
8.協(xié)助店長(zhǎng)做好店內(nèi)人員的管理
9.做好防盜防火等安全工作
店助崗位職責(zé) 15
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)制訂規(guī)劃店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)達(dá)成的行動(dòng)方案，執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪營(yíng)業(yè)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行、跟進(jìn)店鋪營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)；
3.負(fù)責(zé)店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計(jì)劃，執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋和修正；
4.負(fù)責(zé)店員的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)和店鋪營(yíng)運(yùn)管理。
職位要求：
1.25-35歲，大專以上學(xué)歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；
3.出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開發(fā)能力；
4.熟悉相關(guān)的.系統(tǒng)運(yùn)作，熟練操作使用辦公室軟件，會(huì)使用百勝軟件者優(yōu)先；
5.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動(dòng)性和熱情，溝通能力強(qiáng)。
工作時(shí)間：做五休二
店助崗位職責(zé) 16
任職資格
1、有1年以上零售業(yè)、服裝業(yè)、鞋業(yè)的導(dǎo)購(gòu)員的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有較好的可塑性和溝通能力，能夠承受較大的'工作強(qiáng)度和工作壓力;
導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé):
1、掌握一定的銷售技巧，引導(dǎo)顧客消費(fèi);
2、負(fù)責(zé)店鋪的5s管理，營(yíng)造良好的購(gòu)物環(huán)境;
3、建立顧客檔案，維系老顧客關(guān)系，培育顧客忠誠(chéng)度。
任職要求:
1、中專學(xué)歷，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及責(zé)任心;
3、熱情，意愿強(qiáng)，有親和力;
4、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng);
店助崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助店經(jīng)理完成公司擬定的店鋪銷售指標(biāo)。
2、顧客、商場(chǎng)及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)。
3、根據(jù)市場(chǎng)需求，提出建議促銷策略，及促銷活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施管理。
4、協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有效管理。
5、專營(yíng)店環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理。
6、專營(yíng)店員工的'工作分析、績(jī)效考核、評(píng)估與獎(jiǎng)懲。
7、專營(yíng)店報(bào)表的制定。商場(chǎng)對(duì)賬、結(jié)算與結(jié)款工作。
8、專營(yíng)店員工的日常管理及培訓(xùn)。員工專業(yè)知識(shí)、銷售技能和銷售額的提升。
9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率。
崗位要求：
1、男女不限，25-35歲之間，高中或以上學(xué)歷；
2、具備良好的顧客服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力，愿與企業(yè)共同成長(zhǎng)；
3、不浮躁、性格穩(wěn)重踏實(shí)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力、能承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度和工作壓力；
4、能適應(yīng)早晚倒班工作及緊湊的工作環(huán)境，有零售百貨店管理任職的工作經(jīng)歷優(yōu)先；
5、有責(zé)任心，愿意承擔(dān)責(zé)任。
店助崗位職責(zé) 18
工作職責(zé):
1、協(xié)助行政部完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作
5、獎(jiǎng)懲辦法的'執(zhí)行
6、協(xié)助行政部進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
7、會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
9、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理
10、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排等
任職資格:
1、熟練使用office辦公軟件;
2、良好的溝通能力，能協(xié)調(diào)總部、分店及客戶之間的關(guān)系;
3、工作細(xì)致，條理清晰，計(jì)劃協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
4、大專以上學(xué)歷
店助崗位職責(zé) 19
職責(zé)描述：
1、協(xié)助店長(zhǎng)管理門店的所有工作；
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的.需求并達(dá)成銷售；
3、負(fù)責(zé)做好票卡銷售記錄、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
6、態(tài)度誠(chéng)懇、有責(zé)任感，維護(hù)客戶關(guān)系；
7、人員排版、考勤管理、任務(wù)分配、人才培養(yǎng)管理等。
崗位要求：
1、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定工作壓力；
2、身體健康，品行端正，能吃苦耐勞，中專以上文化程度；
3、有店面管理經(jīng)驗(yàn)，兒童行業(yè)從業(yè)者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
店助崗位職責(zé) 20
崗位職責(zé):
1、協(xié)助店長(zhǎng)主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的.要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、年齡30歲以下。
店助崗位職責(zé) 21
職責(zé)描述：
1、根據(jù)新零售門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和商圈特點(diǎn)，帶領(lǐng)全體店員執(zhí)行公司各項(xiàng)制度流程，提高營(yíng)運(yùn)效率，完成公司下達(dá)的門店階段性經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、按公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)保持門店商品充足、陳列整齊及購(gòu)物環(huán)境整潔舒適；
3、負(fù)責(zé)門店商品庫(kù)存管理，持續(xù)改進(jìn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理中存在的問題，降低經(jīng)營(yíng)成本。
職位要求：
1、 18~40歲，熱愛零售行業(yè)、勤奮上進(jìn)、有創(chuàng)新精神、執(zhí)行力強(qiáng)，具備相關(guān)零售終端、生鮮管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、薪資：7-12萬(wàn)/年（基本工資+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+營(yíng)運(yùn)獎(jiǎng)金+五星津貼）；儲(chǔ)備期4000~5000元/月；
3、7大福利：完善福利保障（五險(xiǎn)一金）、健康體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、生日慰問、高溫補(bǔ)貼、賦能培訓(xùn)。
備注：全市就近分配
店助崗位職責(zé) 22
崗位職責(zé):
1、協(xié)助店長(zhǎng)管理門店的.相關(guān)工作
2、在店長(zhǎng)的授權(quán)下，全面負(fù)責(zé)店內(nèi)相關(guān)工作
3、協(xié)助店長(zhǎng)完成公司下發(fā)的各項(xiàng)指標(biāo)
任職要求:
1、一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備細(xì)心、活潑、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等基本素質(zhì)
店助崗位職責(zé) 23
門店助理北京寓客資產(chǎn)管理有限公司北京寓客資產(chǎn)管理有限公司，寓客，寓客職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司制度、外部公文、函件、通知、報(bào)告的上傳下達(dá)，并負(fù)責(zé)文檔的.管理;
2.負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度，參與制定和完善其他管理制度;
3.負(fù)責(zé)部門的合同錄入、審核
4.協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，做好內(nèi)外部溝通;
5.全面負(fù)責(zé)行政內(nèi)務(wù)管理工作，包括但不限于:辦公環(huán)境優(yōu)化、日常接待、固定資產(chǎn)管理、庫(kù)房管理等;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7.費(fèi)用報(bào)銷及錄入。成本分?jǐn)偤怂?/p>
任職要求:
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，行政管理、會(huì)計(jì)、文秘及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用相關(guān)辦公軟件，熟悉行政工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;
4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件，具備良好的寫作能力、協(xié)調(diào)能力，溝通能力，工作細(xì)致耐心，有責(zé)任心，為人踏實(shí)，愿意和公司長(zhǎng)期共同發(fā)展。
店助崗位職責(zé) 24
崗位職責(zé)：
1、合作檔口基礎(chǔ)管理：定期周期性對(duì)合作檔口現(xiàn)場(chǎng)展示、操作規(guī)范、食品安全等進(jìn)行排查、溝通及追蹤改善；推進(jìn)5s工作的'落地；協(xié)助進(jìn)行合作檔口原材料資質(zhì)的收集管理工作等。
2、合作檔口培訓(xùn)：制定、開展針對(duì)性及周期性的相關(guān)合作檔口（三大安全：食品安全、校方安全、人身安全）培訓(xùn)計(jì)劃。
3、檔口經(jīng)營(yíng)分析：幫助檔口進(jìn)行相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析，找到利潤(rùn)/銷售提升/改善點(diǎn)。
4、出品管理：對(duì)合作檔口每餐出品品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)管。
任職要求：
1.專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷，20-35歲
2.熟練操作電腦和辦公軟件
3.對(duì)餐飲行業(yè)感興趣，有過鄉(xiāng)村基/肯德基/德克士等連鎖餐飲管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
【福利】
工作地址：重慶、成都、深圳、上海、哈爾濱等各大高�？鞓肥抽g餐廳
工作時(shí)間：8：00-13：30，16：00-19：30，每月公休4天+國(guó)家節(jié)假日。
可享受五險(xiǎn)、年休假、包住宿、工作餐、生日禮物、節(jié)日福利、法定休假、員工活動(dòng)、晉升培訓(xùn)、參加公司年會(huì)等。
未來(lái)發(fā)展方向和機(jī)會(huì)：運(yùn)營(yíng)副店、店長(zhǎng)、職能主管、區(qū)域經(jīng)理、市場(chǎng)總等。
店助崗位職責(zé) 25
1.協(xié)助店長(zhǎng)完成門店的管理工作,公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行和日常工作的管理
2.店長(zhǎng)不在時(shí)店內(nèi)日常工作的管理
3.全店的排班及值班的安排管理工作
4.負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的`退換貨
5.負(fù)責(zé)店堂衛(wèi)生的管理及檢查
6.店內(nèi)商品的陳列
7.維持店內(nèi)營(yíng)業(yè)的正常進(jìn)行,店內(nèi)糾紛或顧客投訴的及時(shí)處理
8.協(xié)助店長(zhǎng)做好店內(nèi)人員的管理
9.做好防盜防火等安全工作
店助崗位職責(zé) 26
崗位職責(zé):
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃,按時(shí)完成公司指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)客戶拜訪、溝通和維護(hù)。
任職要求:
1、有親和力,自信心強(qiáng)。醫(yī)藥保健品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),懂銷售,有會(huì)議營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、服從管理,責(zé)任心強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)合作。
薪資待遇:
底薪2000+餐補(bǔ)260元+25%提成
店助崗位職責(zé) 27
1.制度審批后，負(fù)責(zé)向下發(fā)部門解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；
2.了解管理人員和員工的思想動(dòng)態(tài)并予以正確引導(dǎo)；
3.制定各部門量化工作指標(biāo)，追蹤各部門報(bào)表完成情況,及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋店長(zhǎng)；
4.協(xié)助店長(zhǎng)監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的.情況；
5.起草店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作；
6.對(duì)店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向店長(zhǎng)提出建議；
7.起草各項(xiàng)規(guī)章制度和通告，完善各管理機(jī)制；
8.協(xié)助店長(zhǎng)助理店內(nèi)其他日常事務(wù)。
9.協(xié)助店長(zhǎng)做好消防安全，及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件；
10.審查各部門員工業(yè)績(jī)考評(píng)記錄，并報(bào)店長(zhǎng)
店助崗位職責(zé) 28
直屬部門：門店 直屬上級(jí)：店長(zhǎng)
適用范圍：各門店店長(zhǎng)助理
崗位職責(zé)：
1、對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé)，傳達(dá)店長(zhǎng)指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為店長(zhǎng)解決日�，嵤�，提高店長(zhǎng)工作效率。
2、賣場(chǎng)衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀(jì)律的.監(jiān)督檢查，并將問題和結(jié)果反饋店長(zhǎng)
3、與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準(zhǔn)確傳達(dá)。
4、負(fù)責(zé)門店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場(chǎng)公共資料文件整理保管。
5、門店日常會(huì)議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準(zhǔn)確傳達(dá)。
6、門店各日常規(guī)定、文件、工作事項(xiàng)、計(jì)劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。
7、賣場(chǎng)有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用住處的記錄、統(tǒng)計(jì)分析，賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)分析。
8、門店各種資料檔案的統(tǒng)一登記管理。
9、店長(zhǎng)交辦的其它事項(xiàng)，各部門相關(guān)報(bào)表的跟催
10、執(zhí)行店長(zhǎng)行使權(quán)，不直接管理，但有絕對(duì)建議權(quán)，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的各工作事項(xiàng)有跟蹤上級(jí)處罰權(quán)。
店助崗位職責(zé) 29
1、負(fù)責(zé)店面日常管理，季度銷售業(yè)績(jī)完成及提升。
2、超市人員排班及日常管理，控制整個(gè)茶樓內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用支出。
3、檔期巡檢，保證促銷商品價(jià)格與標(biāo)簽，海報(bào)一致。
4、控制商品毛利，隨時(shí)監(jiān)督商品庫(kù)存及周轉(zhuǎn)情況。
5、制定每日、月、季的銷售計(jì)劃。
店助崗位職責(zé) 30
一、崗位要求：
1、熱愛本職工作，有認(rèn)真的工作態(tài)度，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，接受過專業(yè)的理論和實(shí)踐培訓(xùn)，
3、基本掌握燙染等各項(xiàng)技術(shù)的操作，熟悉頭發(fā)的基本知識(shí)，各類洗護(hù)產(chǎn)品的使用，性能，推廣
4、良好的顧客溝通能力親和力，獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品和消費(fèi)卡的銷售工作 5熟悉各類儀器設(shè)備和產(chǎn)品的性能和使用
二、工作任務(wù)：
1、以最佳的技術(shù)力，服務(wù)力，專業(yè)知識(shí)，以客為尊為顧客服務(wù)
2、嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作流程，不可擅自改變流程，在標(biāo)準(zhǔn)流程內(nèi)依發(fā)型師的變化操作
3、不搶客，不爭(zhēng)客，按流水牌輪職，團(tuán)結(jié)友愛互助，不做謠言的'傳播者
4、積極參加店內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)，接受定期的技術(shù)知識(shí)的考核
5、在現(xiàn)場(chǎng)工作中遇到的突發(fā)情況，應(yīng)立即報(bào)告給美發(fā)師或店長(zhǎng)使其得到妥善解決
6、自覺遵守店內(nèi)的所有規(guī)章制度，維護(hù)公司形象，提升自我形象
7、對(duì)所有的顧客要有誠(chéng)心，耐心，認(rèn)真，微笑的敬業(yè)態(tài)度去滿足顧客的需求
8、遵守待客的所有禮儀和標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)言，用其來(lái)引導(dǎo)顧客，服務(wù)顧客
9、遵守并徹底完成所分配區(qū)域的衛(wèi)生工作，創(chuàng)造明亮，整潔的工作服務(wù)環(huán)境
10、執(zhí)行待班，洗發(fā)工作，引導(dǎo)介紹美發(fā)師，接受上級(jí)的任務(wù)分工，執(zhí)行團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)運(yùn)作的工作報(bào)
店助崗位職責(zé) 31
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)超市門店的經(jīng)營(yíng)管理。
2、完成總部下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
3、監(jiān)督超市門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收，倉(cāng)庫(kù)管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
4、執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。
5、執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)，掌握門店銷售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品引進(jìn)和滯銷商品淘汰。
6、監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理。
7、監(jiān)督和審核門店的會(huì)計(jì)、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè)。
8、保證門店的清潔衛(wèi)生與安全。
9、對(duì)門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報(bào)告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。
10、決定除樓層經(jīng)理（指大店）以外人員聘用、任免和薪水升降，樓面經(jīng)理（大店）的任免必須經(jīng)超市總經(jīng)理的.同意。
11、總部各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布和執(zhí)行。
12、迅速處理突發(fā)的意外事件，如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等。
店助崗位職責(zé) 32
1、了解新店項(xiàng)目工程進(jìn)度和《新店項(xiàng)目合同》條款;
2、審核新店經(jīng)營(yíng)布局圖紙，房型比例和布置，及時(shí)提出合理建議;
3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和酒店實(shí)際，提出組織結(jié)構(gòu)、人員定編和工資標(biāo)準(zhǔn)方案，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批;
4、負(fù)責(zé)酒店人員招聘工作;
5、負(fù)責(zé)開業(yè)前員工培訓(xùn)和從事管理工作;
6、組織市場(chǎng)調(diào)研、編制市場(chǎng)銷售計(jì)劃、上報(bào)酒店房?jī)r(jià)方案和當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)預(yù)算;
7、負(fù)責(zé)落實(shí)酒店宣傳和促銷資料;
8、負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的銷售工作;
9、根據(jù)公司物品配備標(biāo)準(zhǔn)，編制開業(yè)物品采購(gòu)清單，上報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)和運(yùn)營(yíng)中心審批;
10、跟蹤落實(shí)公司統(tǒng)一采購(gòu)物品到位;
11、負(fù)責(zé)酒店自購(gòu)物品市場(chǎng)詢價(jià)，編制自購(gòu)物品采購(gòu)預(yù)算，上報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批;
12、按計(jì)劃負(fù)責(zé)自購(gòu)物品采購(gòu)工作;
13、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合酒店的具體實(shí)際，制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則，在開業(yè)前培訓(xùn)到每個(gè)員工;
14、根據(jù)工程進(jìn)度，定期檢查和反饋工程質(zhì)量情況;
15、工程竣工驗(yàn)收后，負(fù)責(zé)裝修資料和圖紙交接、自查酒店所有問題，并反饋與跟進(jìn);
16、負(fù)責(zé)酒店開荒和清潔工作;
17、負(fù)責(zé)酒店各類營(yíng)業(yè)許可證照的.辦理工作;
18、根據(jù)新店項(xiàng)目計(jì)劃，做好開業(yè)前的其他各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，自查合格后，上報(bào)運(yùn)營(yíng)部和公司分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行開業(yè)驗(yàn)收;
19、酒店周邊關(guān)系協(xié)調(diào);
20、完成公司分管安排的其他工作。
店助崗位職責(zé) 33
1、負(fù)責(zé)公寓日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)處理(來(lái)訪接待、租務(wù)處理、住戶問題解決、物業(yè)工作管理、活動(dòng)策劃及組織安排等);
2、監(jiān)督公寓的客戶入住、退房、繳費(fèi)、清潔、保衛(wèi)、防火、娛樂活動(dòng)等各項(xiàng)工作的落實(shí);
3、及時(shí)掌握空間的`運(yùn)營(yíng)狀態(tài),聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù);
4、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系(客戶關(guān)系、鄰里關(guān)系、社會(huì)關(guān)系),獨(dú)立處理突發(fā)事件;
5、按時(shí)完成空間運(yùn)營(yíng)報(bào)表的制作或復(fù)核;
6、處理客戶投訴,不斷改善空間的運(yùn)維工作;
店助崗位職責(zé) 34
1、對(duì)門店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)，根據(jù)店長(zhǎng)指示開展工作。
2、協(xié)助店長(zhǎng)使公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在門店得到貫切、落實(shí)。
3、協(xié)助店長(zhǎng)做好門店銷售工作：
（1）協(xié)助店長(zhǎng)落實(shí)門店的銷售計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長(zhǎng)反映。
�。�2）帶頭做好周邊市場(chǎng)調(diào)查，收集市場(chǎng)信息，向店長(zhǎng)反饋詳細(xì)的調(diào)查情況。
�。�3）指導(dǎo)員工進(jìn)行新商品的推介、促銷的調(diào)整或更換。
（4）跟蹤促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況，并提出促銷建議。
（5）指導(dǎo)和跟蹤門店的換季銷售工作。
�。�6）跟蹤門店貨源及暢銷商品庫(kù)存情況，確保商品能滿足日常的.銷售需要及高效率周轉(zhuǎn)。
�。�7）對(duì)銷售情況進(jìn)行分析、總結(jié)并向店長(zhǎng)反饋。
4、協(xié)助店長(zhǎng)做好門店基層人員的培訓(xùn)和管理工作。
5、及時(shí)向店長(zhǎng)反饋門店的運(yùn)行情況。
6、在店長(zhǎng)授權(quán)下代行店長(zhǎng)職責(zé)，對(duì)店長(zhǎng)和門店負(fù)責(zé)。
店助崗位職責(zé) 35
1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
2、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；
3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正；
4、及時(shí)對(duì)包房上茶速度、情況了解；
5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái)，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持茶樓整潔和環(huán)境良好；
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度；
7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)；
8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。
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