人事獵頭助理崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來越高，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的人事獵頭助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

人事獵頭助理崗位職責1

　　1.收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,了解客戶職位的需求信息;

　　2.根據客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案,搜索并尋訪合適的候選人;

　　3.協(xié)助獵頭顧問篩選優(yōu)秀的候選人,并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見;

　　4.與客戶及候選人保持良好的溝通,向客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;

　　5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價情況,與雙方保持良好的溝通。 1.收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的.要求,了解客戶職位的需求信息;

　　2.根據客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案,搜索并尋訪合適的候選人;

　　3.協(xié)助獵頭顧問篩選優(yōu)秀的候選人,并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見;

　　4.與客戶及候選人保持良好的溝通,向客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;

　　5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價情況,與雙方保持良好的溝通。

人事獵頭助理崗位職責2

　　1.搜集并分析市場狀況,了解市場人力資源狀況；

　　2.負責對目標行業(yè)客戶信息進行分析,研究客戶需求；

　　3.進行業(yè)務市場拓展,了解客戶需求并透徹分析職位信息,并維護良好的客戶關系；

　　4.與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并有效傳遞雙方信息；

　　5.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的'招聘行動。

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