行政人事助理崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的行政人事助理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政人事助理崗位職責(zé)1

　　1、公司勞動(dòng)人事規(guī)章制度的`編制、修改、執(zhí)行、檢查;

　　2、負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;

　　3、負(fù)責(zé)各部門(mén)員工的招聘工作;

　　4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);

　　5、處理公司所有行政事務(wù)，證照年審及變更，固定資產(chǎn)及辦公用品管理等;

　　6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

行政人事助理崗位職責(zé)2

　　1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的'實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

　　4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、負(fù)責(zé)管理人事、行政相關(guān)文件和檔案；

　　7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理固定資產(chǎn)；

　　8、協(xié)助配合公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施，如年會(huì)、周年慶等。

行政人事助理崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招聘;

　　2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘制度建設(shè);

　　3、配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

行政人事助理崗位職責(zé)4

　　職位要求：

　　1、學(xué)歷大專(zhuān)以上，工作經(jīng)驗(yàn)有1—2年以上

　　2、有做過(guò)行政、人事文員或做過(guò)新員工入職的優(yōu)先考慮

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)新招員工的審核工作及安排新員工轉(zhuǎn)正上崗方面事宜

　　4、口齒伶俐，處理事情得體。經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行溝通及心理素質(zhì)的'提升。

　　崗位福利；

　　1、朝九晚六無(wú)需加班。六天7個(gè)半小時(shí)，周天休息

　　2、享受法定休假，公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

　　3、享受帶薪年假、婚假、病假、等福利。

　　4、完善的員工內(nèi)訓(xùn)制度，高效的工作環(huán)境和氛圍；定期組織員工參與旅游、體育比賽等業(yè)余活動(dòng)，豐富員工的工作生活。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：中專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

行政人事助理崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好公司行政及后勤保障服務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司總機(jī)電話接聽(tīng)及轉(zhuǎn)接、來(lái)訪人員的接待工作;

　　4、負(fù)責(zé)日常行政費(fèi)用的審核及提報(bào);

　　5、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)管理及前臺(tái)區(qū)域的'衛(wèi)生整潔;

　　6、每月匯報(bào)公司物料及固定資產(chǎn)情況;

　　7、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

行政人事助理崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司崗位需求進(jìn)行崗位的發(fā)布、招聘、面試。

　　2、根據(jù)考勤，核算在職員工的工資。

　　3、根據(jù)市場(chǎng)行業(yè)分析，制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)。

　　4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的`關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)。

行政人事助理崗位職責(zé)7

　　1.根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，及時(shí)更新和維護(hù)公司對(duì)外招聘渠道上的招聘信息(包括公司介紹崗位、角色、公司介紹)

　　2.根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，及時(shí)對(duì)已批準(zhǔn)的員工進(jìn)行勞動(dòng)合同簽訂工作(包括入職簽訂、變更、續(xù)簽等)

　　3. 執(zhí)行員工的轉(zhuǎn)正或者調(diào)崗的.跟進(jìn)操作。

　　4. 檢查店鋪員工考勤，并為月度工資計(jì)算準(zhǔn)備相關(guān)報(bào)告。

　　5. 協(xié)助準(zhǔn)備以及遞交社保公積金相關(guān)資料。

　　6.執(zhí)行人力資源經(jīng)理交辦其他任務(wù)。

行政人事助理崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助人事主管進(jìn)行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護(hù)--招聘職位發(fā)布--簡(jiǎn)歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時(shí)間;

　　2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門(mén)和各校區(qū)考勤表審核;

　　3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓(xùn)工作;

　　4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動(dòng)和統(tǒng)計(jì)工作;

　　5、負(fù)責(zé)部分行政工作。

行政人事助理崗位職責(zé)9

　　1、完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作；

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；

　　3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

　　4、參與公司考勤管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的'收發(fā)及傳遞；

　　6、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理；

　　7、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；

行政人事助理崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的`協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作；

　　6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；

　　7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；

　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；

　　9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化的建設(shè)工作，包括公司的慶典、年會(huì)的安排、會(huì)務(wù)的組織、文體活動(dòng)的安排等；

　　10、協(xié)助上司來(lái)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；

　　11、協(xié)助上司來(lái)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔；

　　18、協(xié)助公司各個(gè)部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

行政人事助理崗位職責(zé)11

　　1.行政管理事務(wù)

　　分公司考勤管理，確保準(zhǔn)確記錄人員出勤情況，定時(shí)向總部進(jìn)行匯報(bào)；

　　分公司物品、檔案管理，及時(shí)進(jìn)行物品盤(pán)點(diǎn)及人事檔案管理；

　　分公司業(yè)務(wù)部門(mén)的物品采購(gòu)申請(qǐng)，報(bào)銷(xiāo)事宜；

　　分公司會(huì)議管理，定期進(jìn)行會(huì)議組織及協(xié)調(diào)工作，做好會(huì)議記錄；

　　2.人事管理事務(wù)

　　協(xié)助總公司完成分公司人員招聘工作的.預(yù)約面試、登記記錄、人員錄用跟蹤；

　　完成分公司人員錄用、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理，并存檔；

　　協(xié)助總公司完成分公司員工關(guān)系管理，組織員工活動(dòng)等；

　　定期向總部進(jìn)行人事管理工作匯報(bào)；

　　3.其他事務(wù)

　　分公司業(yè)務(wù)部門(mén)供應(yīng)商檔案管理，材料快遞等業(yè)務(wù)

　　其他交辦的臨時(shí)性業(yè)務(wù)

行政人事助理崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)副總經(jīng)理相關(guān)文書(shū)工作;

　　2、負(fù)責(zé)日常會(huì)議籌備、會(huì)議記錄，決議事項(xiàng)督辦、信息收集，并及時(shí)向副總經(jīng)理匯報(bào);

　　3、協(xié)助行政類(lèi)工作;

　　4、協(xié)作舉辦各項(xiàng)員工活動(dòng)演習(xí)：年會(huì)、生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)比賽、消防演習(xí)等;

　　5、負(fù)責(zé)副總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。

行政人事助理崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)人員的招聘初步工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作;

　　3、及時(shí)做好各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;

　　4、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理;負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類(lèi)文件檔案的'管理;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期向各部門(mén)傳達(dá);

　　6、做好本部門(mén)的法律法規(guī)搜集工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政人事助理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)

　　一、人事事務(wù)

　　1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及其下屬子公司人員的招聘;

　　2.負(fù)責(zé)貴州部分人員的考勤的統(tǒng)計(jì)、薪酬核算;

　　3.社保公積金:負(fù)責(zé)部分員工公積金社保的繳納管理;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人力資源工作。

　　二、行政事務(wù)

　　1.處理公司工商事務(wù),如公司信息的更新、變更,公司部門(mén)公章的管理;

　　2.協(xié)助總監(jiān)做好會(huì)議的召集、召開(kāi)和記錄;

　　3.做好來(lái)訪人員的接待。

　　三、項(xiàng)目事務(wù)

　　1.協(xié)助凌達(dá)做好項(xiàng)目的申報(bào)、項(xiàng)目書(shū)的撰寫(xiě)、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的撰寫(xiě);

　　2.對(duì)接政府部門(mén),做好政府項(xiàng)目數(shù)據(jù)的填寫(xiě)、政府項(xiàng)目的申報(bào);

　　3.做好相關(guān)政策的整理和分析

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.熟練使用Word、Excel、PPT等基礎(chǔ)辦公軟件,并能熟練操作;

　　3.具有高度的.責(zé)任心,良好的協(xié)調(diào)溝通能力和一定的語(yǔ)言表達(dá)能力,以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

　　4.團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),工作主動(dòng)性強(qiáng);

　　5.接受經(jīng)常性出差。

行政人事助理崗位職責(zé)15

　　資產(chǎn)管理項(xiàng)目助理崗位職責(zé)

　　職責(zé)描述：

　　1.協(xié)助發(fā)掘項(xiàng)目機(jī)會(huì)，建立項(xiàng)目資源渠道；

　　2.協(xié)助開(kāi)展實(shí)施股權(quán)投資、信貸業(yè)務(wù)；

　　3.參與項(xiàng)目實(shí)施后的管理.

　　任職要求：

　　1.985或211重點(diǎn)大學(xué)全日制金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

　　2.有在證券公司投行部、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.28歲以內(nèi)，家在河南或有意愿回河南工作

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