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社團(tuán)管理制度方案
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編為大家整理的社團(tuán)管理制度方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社團(tuán)管理制度方案1
為了促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)系統(tǒng)自身建設(shè)，確保社團(tuán)的正常活動(dòng)和健康發(fā)展，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定和《黎集一中中學(xué)生社團(tuán)管理方案》、《黎集一中中學(xué)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)章程》，制定本細(xì)則。考核在校團(tuán)委的指導(dǎo)和監(jiān)督下,由學(xué)生會(huì)具體負(fù)責(zé)。考核結(jié)果將決定其社團(tuán)的升降級，并按照一定的比值，納入“黎集一中中學(xué)教師綜合量化考核”，并計(jì)入“黎集一中中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)量化考核”總分。
一、考評內(nèi)容
考評將社團(tuán)工作分為三大項(xiàng)及附加項(xiàng)。三大項(xiàng)內(nèi)容分別為：社員人數(shù)考核項(xiàng)目、社團(tuán)組織管理工作部分考核項(xiàng)目、社團(tuán)活動(dòng)部分考核項(xiàng)目。
注意事項(xiàng)：
學(xué)生會(huì)社團(tuán)部對各社團(tuán)的考核每學(xué)期一次。結(jié)合兩學(xué)期考核情況，進(jìn)行年度考核。
學(xué)期考核總分：社團(tuán)自評分占考核總分的15%，會(huì)員反饋分占考核總分的20%，學(xué)生會(huì)社團(tuán)部考核分占考核總分的65%。
年度考核總分：第一學(xué)期考核總分占年度考核總分的60%，第二學(xué)期考核總分占年度考核總分的40%。
二、考評程序
、上交社團(tuán)學(xué)期工作、活動(dòng)總結(jié)手冊（附照片）。
2、就一學(xué)期本社團(tuán)的社員人數(shù)考核項(xiàng)目、社團(tuán)組織管理工作考核項(xiàng)目、社團(tuán)活動(dòng)考核項(xiàng)目及附加項(xiàng)等方面的綜合情況如實(shí)填寫《黎集一中中學(xué)學(xué)生社團(tuán)量化考核表》。
3、學(xué)生會(huì)在社團(tuán)的學(xué)期末會(huì)員大會(huì)上進(jìn)行會(huì)員反饋評分。
4、學(xué)生會(huì)結(jié)合各社團(tuán)的社員人數(shù)考核項(xiàng)目、社團(tuán)組織管理工作部分考核項(xiàng)目、社團(tuán)活動(dòng)部分考核項(xiàng)目及附加項(xiàng)等方面的綜合情況及會(huì)員反饋分加以考核。
5、學(xué)生會(huì)將考核結(jié)果上報(bào)校團(tuán)委審核。
三、考評標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┥鐔T人數(shù)考核指標(biāo)（10分）
1、不遵守黎集一中中學(xué)社團(tuán)管理辦法的（0分），按照黎集一中中學(xué)社團(tuán)管理辦法進(jìn)行社員招聘及資格論證（2分）。
2、每學(xué)期末進(jìn)行社員人數(shù)統(tǒng)計(jì)，與學(xué)期初人數(shù)相同或增加的（8分），比原人數(shù)少15%以內(nèi)的（5分），比原人數(shù)少30%以上的.（4分）。
（二）社團(tuán)組織管理工作考核項(xiàng)目及考核指標(biāo)（50分）
3、及時(shí)、齊全上交本社團(tuán)社員名單及相關(guān)活動(dòng)材料的（6-10分），延遲的（0-6分），不上交的（0分）。
4、每次社團(tuán)活動(dòng)結(jié)束后認(rèn)真打掃活動(dòng)教室，整理社團(tuán)活動(dòng)教室（門窗、飲水機(jī)、多媒體等設(shè)備），整潔衛(wèi)生的（6-10分），馬馬虎虎的，（2-6分）基本上無人管理的（0-2分）。
5、按照學(xué)校要求每星期準(zhǔn)時(shí)開展豐富多彩的活動(dòng)的（6-10分），偶而不開展活動(dòng)的（2-6分），經(jīng)常不開展活動(dòng)的（0-2分）。
6、社團(tuán)指導(dǎo)老師集會(huì)或相關(guān)負(fù)責(zé)人按時(shí)參加各類會(huì)議討論，并積極發(fā)表意見和提出建議，及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)各種精神的（6-10分），經(jīng)常不參加或參加少部分的議題討論的（0-6分）。
7、社團(tuán)骨干培養(yǎng)
（1）有健全的社團(tuán)骨干培養(yǎng)計(jì)劃和制度，并得到實(shí)施（6-10分），無計(jì)劃、制度或未實(shí)施（0-6分）。
�。�2）認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)生會(huì)“評優(yōu)”工作（6-10分），應(yīng)付或舞弊（0分）。
（三）社團(tuán)活動(dòng)考核項(xiàng)目及考核指標(biāo)（30分）
8、特色活動(dòng)（20分）
（1）不提前報(bào)批或不接受考核“特色活動(dòng)”（0分）。
�。�2）每學(xué)期結(jié)合社團(tuán)特點(diǎn)，積極開展社團(tuán)品牌活動(dòng)（5分）
�。�3）活動(dòng)主題及形式：
�、僦黝}好、形式多樣有效（5分）。
�、谥黝}一般，形式單一（2分）。
（4）會(huì)員參與面:
�、�90%以上會(huì)員參加（5分）。
�、�75%-90%會(huì)員參加（2分）。
�、�75%以下會(huì)員參加（1分）。
�。�5）活動(dòng)策劃、組織方面：
�、俨邉澲苋�，組織有效（5分）。
�、诓邉潯⒔M織欠佳（2分）。
�。�6）活動(dòng)結(jié)果：
�、倩顒�(dòng)成效顯著（5分）。
�、谟绊懠靶Ч患眩�2分）。
9、其他活動(dòng)（10分）
（1）不提前報(bào)批或不接受考核“其他活動(dòng)”（0分）。
（2）每學(xué)期至少有一次內(nèi)部活動(dòng)（2分），未進(jìn)行內(nèi)部交流（0分）。
（3）活動(dòng)形式多樣有效（2分），形式單一（1分）。
�。�4）會(huì)員參與面50%以上（2分），50%以下（1分）。
�。�5）社團(tuán)內(nèi)部成員有較好的交流、反映良好（2分），成員反映不佳（1分）。
（6）活動(dòng)在學(xué)�；顒�(dòng)影響大效果好（2分），影響及效果不佳（1分）。
�。ㄋ模└郊禹�(xiàng)（10分）
1、完成校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)臨時(shí)交辦任務(wù)（2分/項(xiàng)）。
2、社團(tuán)間合作開展活動(dòng)成效及影響顯著（3分/次），影響及效果不佳（1分/次）。
3、結(jié)合本社團(tuán)特點(diǎn)積極開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，社會(huì)形象好（3分），一般（1分）。
4、承辦校級活動(dòng)（3分/次）。
5、參加大型活動(dòng)或比賽,學(xué)校的每次加1分,校外的每次加3分。
6、在刊物、廣播臺(tái)、網(wǎng)站等媒體投稿并被錄用，校級每篇（1分），市級每篇（3分），省級每篇（5分），國家級每篇（10分）
7、社團(tuán)獲得市級榮譽(yù)（3分），獲得省級榮譽(yù)（5分），獲得國家級榮譽(yù)加（10分）。
8、借用物品和使用會(huì)議室不按照要求歸還和清潔的社團(tuán)（每次扣2分）
9、有損害社團(tuán)間團(tuán)結(jié)的社團(tuán)（扣10分）。
10、不配合校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的工作（每次扣5分）。
注：累計(jì)加分超過10分按10分。累計(jì)扣分超過10分按10分計(jì)。
社團(tuán)管理制度方案2
為了保證腰鼓隊(duì)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，形成和諧、有序的團(tuán)隊(duì)氛圍，促使本隊(duì)不斷發(fā)展，特制定本條例。本條例適用于腰鼓隊(duì)，本隊(duì)隊(duì)員必須遵守腰鼓隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度。本條例具體內(nèi)容如下：
總 要 求
1、所有隊(duì)員要有主人翁意識，要以腰鼓隊(duì)的發(fā)展大局為主。
2、所有隊(duì)員要熱愛團(tuán)隊(duì)，積極參加和配合隊(duì)內(nèi)舉行的各項(xiàng)活動(dòng)。
3、所有隊(duì)員需具有吃苦耐勞、堅(jiān)持不懈的精神，努力提高自身基本功，增強(qiáng)自身對腰鼓文化藝術(shù)的理解。
4、所有隊(duì)員需團(tuán)結(jié)互助、真誠相待，共同營造友愛的團(tuán)隊(duì)氛圍。
5、所有隊(duì)員需愛護(hù)本隊(duì)財(cái)產(chǎn)，自覺對本隊(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行維修。
6、所有隊(duì)員需努力創(chuàng)新，要敢于提出自己的.想法（如動(dòng)作、場形、建隊(duì)思想、工作方式、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的方法）。
7、各負(fù)責(zé)人要以身作則，有高度責(zé)任感，與隊(duì)員同甘共苦，沒有級別之分，熱忱關(guān)心和幫助隊(duì)員。
日常訓(xùn)練、演出管理細(xì)則
�。ㄒ唬┯�(xùn)練
1、參加日常訓(xùn)練的腰鼓隊(duì)隊(duì)員必須按照本隊(duì)時(shí)間安排按時(shí)進(jìn)行，不得遲到、早退和曠訓(xùn)（本隊(duì)訓(xùn)練時(shí)間為課余時(shí)間）。
2、訓(xùn)練過程中要服從隊(duì)長，副隊(duì)長的安排，不得拿著鼓槌互相追逐打鬧，不得做與訓(xùn)練無關(guān)的事情。
3、訓(xùn)練時(shí)，著裝適當(dāng)，適宜訓(xùn)練，態(tài)度謙和認(rèn)真，維護(hù)鼓隊(duì)的形象，同時(shí)互相學(xué)習(xí)交流，勇于創(chuàng)新。
4、訓(xùn)練時(shí)愛護(hù)訓(xùn)練器材，訓(xùn)練后將訓(xùn)練器材歸回原處（訓(xùn)練器材為鼓槌，小鼓，鈸等）。
5、主管訓(xùn)練負(fù)責(zé)人須掌握訓(xùn)練進(jìn)度，及時(shí)對訓(xùn)練情況進(jìn)行總結(jié)，對下階段訓(xùn)練合理計(jì)劃，提高訓(xùn)練質(zhì)量。
�。ǘ┭莩�
1、腰鼓隊(duì)隊(duì)員都有參加演出的機(jī)會(huì)，凡要求演出的隊(duì)員不得無故不參加演出活動(dòng)。
2、演出前彩排過程必須服從隊(duì)長及其他負(fù)責(zé)人的安排，集中注意力，不得做與彩排演出無關(guān)的事情，自覺維護(hù)腰鼓隊(duì)形象。
3、演出前，演員與工作人員按時(shí)到位、集合，必須服從負(fù)責(zé)人具體安排。
4、演出隊(duì)員及工作人員必須全身心對待演出，維護(hù)腰鼓隊(duì)形象。
5、演出前，必須保證服裝整潔和其它演出物品完好。演出后，演出人員須將演出服裝器材及時(shí)歸還。
6、演出后，各演出人員、工作人員及時(shí)匯報(bào)演出感受。
財(cái)產(chǎn)管理細(xì)則
本隊(duì)隊(duì)員有意將隊(duì)內(nèi)財(cái)產(chǎn)損壞或丟失的，按雙倍價(jià)格進(jìn)行賠償，無意或偶然損壞或丟失的視情節(jié)按原價(jià)賠償或不賠償。隊(duì)外人員將財(cái)產(chǎn)損壞的，按原價(jià)賠償。
考勤管理細(xì)則
考勤分為點(diǎn)名，請假，遲到、早退，曠訓(xùn)、曠會(huì)、曠演等四方面。
�。ㄒ唬c(diǎn)名
腰鼓隊(duì)日常訓(xùn)練、演出，會(huì)議及組織生活都要進(jìn)行點(diǎn)名，簽到留底由社團(tuán)進(jìn)行存檔。
�。ǘ┱埣�
1、如不能參加規(guī)定的日常訓(xùn)練、演出，需由本人或讓人交請假條，才能視為有效。
2、病假或急事必須向隊(duì)長或指導(dǎo)老師請假。
3、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度：
�。�1）曠訓(xùn)一次由德育處扣一分。
（2）給予警告三次以上的給予留隊(duì)察看處分，留隊(duì)察看期限為一個(gè)月，表現(xiàn)良好者，可申請取消留隊(duì)察看處分，表現(xiàn)極壞以開除隊(duì)籍處分。
�。�3）在日�；顒�(dòng)中不服從管理，不遵守條例，態(tài)度不端正者，經(jīng)由各負(fù)責(zé)人審議視情節(jié)依據(jù)本條例作出相應(yīng)處分。
�。�4）經(jīng)一年訓(xùn)練，表現(xiàn)極壞者，勸其退隊(duì)。
社團(tuán)管理制度方案3
一、指導(dǎo)思想：
為強(qiáng)化競爭意識和創(chuàng)新意識，激勵(lì)各社團(tuán)積極有效的開展活動(dòng)，促進(jìn)各社團(tuán)的全面健康發(fā)展，制定《昆陽鎮(zhèn)第五小學(xué)社團(tuán)活動(dòng)考評細(xì)則》，以對社團(tuán)進(jìn)行更為有效的監(jiān)督和服務(wù)，通過評價(jià)激勵(lì)予以正確導(dǎo)向，推動(dòng)社團(tuán)建設(shè)向更高層次發(fā)展。本細(xì)則將對社團(tuán)的'各項(xiàng)活動(dòng)和日常工作進(jìn)行量化，實(shí)行打分制，以此作為社團(tuán)獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
二、考核內(nèi)容：
�。ㄒ唬┥鐖F(tuán)管理。100分
1、安全管理。
（1）社團(tuán)活動(dòng)輔導(dǎo)老師及時(shí)到位。如有特殊情況不能及時(shí)到位，需提前向教導(dǎo)處請假，并自行安排代為輔導(dǎo)的老師。10分（突擊檢查）
�。�2）活動(dòng)安全保障有力，無出現(xiàn)人身事故。20分（期末評估）
2、檔案管理。
�。�1）活動(dòng)點(diǎn)名及時(shí)，記錄真實(shí)。（資料上交）10分
（2）活動(dòng)前有計(jì)劃，活動(dòng)后有記錄。（資料上交）10分
3、活動(dòng)管理
�。�1）活動(dòng)內(nèi)容豐富，形式生動(dòng)，學(xué)生滿意度高。（座談?wù){(diào)查）10分
�。�2）能積極配合學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作。（期末評估）20分
4、場地管理
�。�1）內(nèi)部物品管理有序，無丟失等現(xiàn)象。（總務(wù)處）10分
（2）活動(dòng)后場地內(nèi)地面干凈、桌椅整齊、墻壁無污跡、教學(xué)具無破損。（總務(wù)處）10分
5、特色管理
（1）活動(dòng)有一定影響，有報(bào)道。（教導(dǎo)處）校級、縣級每篇加1、2分以此類推
�。�2）活動(dòng)有成果展示，參加校內(nèi)校外獲獎(jiǎng)或展演受好評。（教導(dǎo)處）校級每人每次1分，縣級每人每次加2分，以此類推。
�。ǘ﹤�(gè)人考核
1、參加社團(tuán)活動(dòng)不遲到、不早退，如有特殊情況不能按時(shí)出席或需提前離開，提前向輔導(dǎo)老師請假，否則視缺席處理。10分
2、參加活動(dòng)表現(xiàn)積極，態(tài)度認(rèn)真。
3、能聽從老師的安排。
4、能遵守紀(jì)律，不講空話、不做小動(dòng)作。
5、社團(tuán)活動(dòng)有成果，能根據(jù)老師的要求提交作業(yè)或作品。
加分：參加社團(tuán)成果展示在校內(nèi)校外獲獎(jiǎng)或展演受好評的，校級每人每次1分，縣級每人每次加2分，以此類推。
三、獎(jiǎng)懲
1、考核分?jǐn)?shù)名列前茅的社團(tuán)，推薦參加“明星社團(tuán)”評選，輔導(dǎo)老師推薦參加“優(yōu)秀社團(tuán)輔導(dǎo)員”評選。
2、考核分?jǐn)?shù)名列前茅的隊(duì)員，推薦授予“興趣章”和“特長章”。并優(yōu)先考慮評優(yōu)推薦。
3、出現(xiàn)違反考核條例的現(xiàn)象，根據(jù)情況作口頭警告和通報(bào)警告。
社團(tuán)管理制度方案4
第一章入社須知
第一條凡___且符合條件的經(jīng)登記后均可成為本社團(tuán)成員。
第二條社員必須履行的義務(wù)（如下）
〈一〉積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的`責(zé)任感意識。
〈二〉積極參加社團(tuán)活動(dòng)，處理好社員關(guān)系。
〈三〉自覺遵守學(xué)校及社團(tuán)紀(jì)律，維護(hù)社團(tuán)形象。
第三條社員所擁有的權(quán)利（如下）
〈一〉社員有權(quán)對社團(tuán)工作和建設(shè)通過正確途徑提出建議意見。
〈二〉社員有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力，但應(yīng)向社團(tuán)相關(guān)部門提出書面申請以紀(jì)錄留檔。
第二章社團(tuán)制度
第一條本社團(tuán)制度經(jīng)研究并于20___年10月1日起正式實(shí)施。
第二條本社團(tuán)制度適用所有社員，不分職務(wù)、級別。
第三條社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織。
第四條社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對抗、部門對抗以及權(quán)力對抗。
第五條社團(tuán)社長、副社長、負(fù)責(zé)人、干事，任職周期為一年。
第六條對不遵守社團(tuán)紀(jì)律，不執(zhí)行社團(tuán)的決議的社員，應(yīng)按照社團(tuán)紀(jì)律管理辦法來執(zhí)行。
第三章社團(tuán)紀(jì)律管理辦法。
一、出勤制度。
〈一〉無故不準(zhǔn)缺勤及遲到。需要請假時(shí)，須在各種會(huì)議和活動(dòng)之前請假（經(jīng)團(tuán)委及班主任請假同意，并告知社團(tuán)負(fù)責(zé)人后方可不來）。每學(xué)期無故缺勤超過2次者開除社團(tuán)，遲到超過2次者按缺勤1次處理。
二、開會(huì)制度。
〈一〉開會(huì)時(shí)嚴(yán)禁交頭接耳、大聲喧嘩或做與開會(huì)無關(guān)的事，多次提醒勸說仍不改正者開除社團(tuán)。
〈二〉開會(huì)時(shí)必須尊重指導(dǎo)老師及發(fā)言人，不準(zhǔn)打斷其話語，不準(zhǔn)擾亂會(huì)議流程，多次提醒勸說仍不改正者開除社團(tuán)。
三、工作制度。
〈一〉全體社員對社團(tuán)安排的工作要鼎力配合，社團(tuán)主辦的活動(dòng)應(yīng)積極參加。
〈二〉各干部應(yīng)及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快向社長說明，無故不進(jìn)行工作者，視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職處分。
四、獎(jiǎng)懲制度。
〈一〉根據(jù)社員表現(xiàn)（包括平時(shí)表現(xiàn)、訓(xùn)練程度及出勤情況），評定每學(xué)期的“優(yōu)秀社團(tuán)干部”以及“優(yōu)秀社員”。
〈二〉對學(xué)校制度不嚴(yán)格遵守的、對社團(tuán)名譽(yù)有嚴(yán)重破壞的、對社團(tuán)紀(jì)律進(jìn)行嚴(yán)重?cái)_亂的，給予退社處理（開除社團(tuán)并上報(bào)學(xué)校，再次申請入社將不予受理）。
五、其他制度。
長期無法聯(lián)系的社員，經(jīng)過考慮視作社員自動(dòng)退社，上報(bào)學(xué)校后不再通知活動(dòng)。
第四章社團(tuán)機(jī)構(gòu)
一、本社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門，并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)、社長（一名）副社長（一名）、宣傳部、組織部、聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)人各一名。正副主席與三部（處）負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團(tuán)日常工作，并對成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。
二、社長團(tuán)職責(zé)。
�。�1）領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動(dòng)。
（2）聽取、審查、表決活動(dòng)方案。
�。�3）討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問題。
�。�4）修改、制定社團(tuán)章程和制度。
�。�5）接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù)。
�。�6）對社員違規(guī)違紀(jì)作出處理決定。
三、執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán)。
�。�1）執(zhí)行社團(tuán)決議。
�。�2）報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃。
�。�3）制定內(nèi)部管理制度。
�。�4）批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請。
（5）召開執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì)，每月至少二次。
第五章辦公室管理制度
一、本辦公室僅供本社人員工作、值班時(shí)使用，不得任意移作他用或借給其他社團(tuán)及與本社團(tuán)無關(guān)人員使用。
二、本社人員均需正確使用并妥善保管辦公室物品。
三、物品借用或消耗由值班人員作詳細(xì)記錄，秘書處定期檢查，對損壞物品及時(shí)修補(bǔ)更新。
四、辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細(xì)登記。
第六章附則
一、本章程自頒布之日起開始試行，攝影社社長團(tuán)對其保留修改權(quán)。
二、本制度最終解釋權(quán)歸攝影社社長團(tuán)所有。
三、本章程在試行過程中歡迎廣大同學(xué)監(jiān)督批評，提出意見。
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