市場拓展主管崗位職責(zé)（精選15篇）

　　在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的市場拓展主管崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

　　市場拓展主管崗位職責(zé) 1

　　職責(zé)：

　　1. 協(xié)助經(jīng)理做好市場開拓工作；

　　2. 參與制定、及時調(diào)整并組織實施公司市場拓展戰(zhàn)略；

　　3. 參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護(hù)，以得到客戶、在政策、資源和信息等方面的支持；

　　4. 負(fù)責(zé)草擬市場拓展文件；

　　5. 負(fù)責(zé)收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫；

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2. 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的.溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　3. 具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　4. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

　　5. 有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

　　市場拓展主管崗位職責(zé) 2

　　一、職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的.最大潛力；

　　2、商務(wù)合同擬定、談判和內(nèi)部流程跟進(jìn)；

　　3、協(xié)助完成各類滑冰比賽、活動的招商工作；

　　4、積極聯(lián)系銀行、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校等企事業(yè)單位開展各類活動；

　　5、定期對商業(yè)冰場市場進(jìn)行調(diào)研，了解其他冰場動向。

　　二、任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、性格開朗，良好的溝通和表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

　　3、具有敏銳的市場洞察力、開拓能力，較強(qiáng)的組織管理能力，優(yōu)秀的溝通和談判能力；

　　4、有創(chuàng)新意識，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式；

　　5、有一年以上推廣銷售經(jīng)驗，有客戶資源者優(yōu)先。

　　市場拓展主管崗位職責(zé) 3

　�。�1）規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù)；

　　（2）把握市場動態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施；

　�。�3）組織落實市場運作的年度、月度計劃；

　�。�4）定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告；

　�。�5）組織實施試銷售，建立價格體系；

　�。�6）協(xié)調(diào)與市場拓展部合作、開展工作的'所有公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系。

　　市場拓展主管崗位職責(zé) 4

　　一、職責(zé)

　　1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略方向，協(xié)助部門進(jìn)行市場拓展工作；

　　2、了解全國各區(qū)域市場行情，參與制訂并協(xié)助調(diào)整公司年度拓展戰(zhàn)略；

　　3、參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護(hù)；

　　4、完善拓展項目資料的整理，建立拓展項目檔案；

　　5、市場簽約、續(xù)約和撤店資料的.準(zhǔn)備、跟進(jìn)與完善及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉商業(yè)調(diào)研的方法，掌握一定的商務(wù)談判技巧；

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力及公關(guān)能力；

　　4、對服裝或時尚行業(yè)有一定的了解；

　　5、有商場或零售從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　市場拓展主管崗位職責(zé) 5

　　一、職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)全國大型物業(yè)公司、重點樓盤，建立合作關(guān)系；

　　2、負(fù)責(zé)行業(yè)知名物業(yè)公司，地產(chǎn)公司等大客戶業(yè)務(wù)洽談合作，跟進(jìn)及維護(hù)，促成戰(zhàn)略性的合作；

　　3、搜集、分析競品行業(yè)信息資料，爭奪有利合作資源，調(diào)整合作策略方案；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊成員，分配工作任務(wù)，建立有效、激勵、合作的管理制度，共同完成公司在目標(biāo)；

　　5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，反饋合作伙伴信息，跟進(jìn)解決。

　　二、任職要求：

　　1、年齡28-40歲，本科以上學(xué)歷，具備物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、3年以上房地產(chǎn)公司或物業(yè)公司市場拓展經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)公司或物業(yè)經(jīng)營運作，能獨立開拓業(yè)務(wù)；

　　3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有豐富的'談判技巧經(jīng)驗。

　　市場拓展主管崗位職責(zé) 6

　　一、職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略，建立培訓(xùn)業(yè)務(wù)需求體系，制定各項培訓(xùn)計劃；

　　2、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；

　　3、組織跟進(jìn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)計劃的實施，監(jiān)控各項培訓(xùn)工作過程，培訓(xùn)前的籌備、組織、協(xié)調(diào)與安排；

　　4、培訓(xùn)現(xiàn)場管理工作，協(xié)調(diào)和解決授課期間的突發(fā)事件；

　　5、建立培訓(xùn)業(yè)務(wù)檔案，及時對培訓(xùn)效果進(jìn)行測評，撰寫評估報告，完成培訓(xùn)后續(xù)的`服務(wù)及歸檔工作；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　二、任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、一年以上相關(guān)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗，有相關(guān)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟練使用Windows、Word、Excel等常用辦公軟件；

　　4、能適應(yīng)短期出差，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

　　5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、分析能力、執(zhí)行力與親和力，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。

　　市場拓展主管崗位職責(zé) 7

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域市場終端的網(wǎng)點布設(shè)、選址和新店拓展。；

　　2.通過市場調(diào)研進(jìn)行市場分析，制定市場拓展計劃；

　　3.所轄區(qū)域客戶關(guān)系的'選擇、談判、合同的簽定和續(xù)約等具體工作；

　　4.協(xié)助新店進(jìn)行開業(yè)前的各種廣告宣傳，制定開業(yè)促銷計劃；

　　5.追蹤轄區(qū)行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)、提出相應(yīng)競爭方案

　　6.及時了解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網(wǎng)絡(luò)等市場情況；

　　任職要求：

　　1、年齡26-35歲之間；

　　2、市場營銷專業(yè)，2年以上服裝市場選址開發(fā)工作經(jīng)驗，熟練操作電腦；

　　3、反應(yīng)快速，思維敏捷，能承受較大壓力。

　　市場拓展主管崗位職責(zé) 8

　　一、職責(zé)：

　　1)參與組織策劃各類市場推廣、會展及商務(wù)活動，通過市場營銷活動收集有效leads；

　　2)負(fù)責(zé)拓展新的市場合作渠道；

　　3)利用新媒體資源進(jìn)行公司品牌和課程價值、特點、優(yōu)勢的宣傳推廣；

　　二、任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,大學(xué)英語四級；

　　2、優(yōu)秀的執(zhí)行力以及推動力；

　　3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力；

　　4、熟練應(yīng)用各種辦公軟件(EXCEL、WORD、PPT)；

　　5、具有良好的團(tuán)隊精神、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作，有較強(qiáng)的`抗壓能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心和飽滿的工作熱情；

　　6、1年以上，3年以下工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　市場拓展主管崗位職責(zé) 9

　　一、職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司牛雜品牌，對市場進(jìn)行預(yù)估，制定市場拓展計劃，進(jìn)行市場調(diào)研、門店選址等事宜；

　　2、擬定出店面選址備選對象，進(jìn)行研究分析，分析市場調(diào)查報告；

　　3、負(fù)責(zé)店面相關(guān)商業(yè)談判，主導(dǎo)推動從立項到開店各項拓展工作；

　　4、按計劃完成新門店房屋租賃產(chǎn)權(quán)關(guān)系的清理及審核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂；

　　5、督導(dǎo)新門店工程裝修及相關(guān)證件辦理的跟進(jìn)；

　　6、確保店鋪拓展開發(fā)開店等所有流程順利執(zhí)行，直至店鋪開幕。

　　二、任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，具有餐飲門店拓展經(jīng)驗、熟悉合同法規(guī)、房產(chǎn)法規(guī)和裝修工程工藝者優(yōu)先；

　　2、具備調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力，熟悉華中區(qū)域行業(yè)的.市場狀況；

　　3、具有敏銳洞察力和良好商務(wù)溝通能力與談判技巧，熟悉商業(yè)操作模式及合同條件；

　　4、能適應(yīng)出差，具有團(tuán)隊精神，強(qiáng)烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情。

　　市場拓展主管崗位職責(zé) 10

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成每月的整體終端選址計劃，制訂詳細(xì)的工作計劃并執(zhí)行；負(fù)責(zé)拓展流程、方案、租金水平、策略等的'制定、完成項目市場拓展工作；

　　2、負(fù)責(zé)對商業(yè)項目周邊地區(qū)進(jìn)行市場調(diào)研，收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，撰寫市場調(diào)研分析報告；

　　3、負(fù)責(zé)主力商家和目標(biāo)客戶的引進(jìn)、洽談、簽約工作；建立檔案庫，定期與商家交流聯(lián)系，拓展渠道；

　　4、處理招商過程中的突發(fā)事件和客戶投訴；

　　5、負(fù)責(zé)客戶信息檔案庫，定期做好客戶回訪工作；

　　崗位要求

　　1、男女不限，全日制大專以上學(xué)歷；

　　2、具有市場拓展3年以上經(jīng)驗；

　　3、性格開朗、心態(tài)積極，能承受一定的工作壓力；

　　4、有客戶資源優(yōu)先錄用；

　　市場拓展主管崗位職責(zé) 11

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)外拓項目的接管評估報告擬定及上報；

　　2、負(fù)責(zé)市場拓展業(yè)務(wù)開展；

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提交銷售等方面的總結(jié)報告；

　　4、負(fù)責(zé)部門相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度等文件的擬定；

　　5、負(fù)責(zé)標(biāo)書的制作、審核,投標(biāo)、開標(biāo)等；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、法律、金融、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè),全日制大專以上學(xué)歷；

　　2、能熟練電腦辦公軟件,具備一定的.公文寫作能力；

　　3、具備房產(chǎn)銷售、經(jīng)營管理、互聯(lián)網(wǎng)運營和市場外拓等專業(yè)知識；

　　4、交際能力強(qiáng),語言表達(dá)能力良好,善于創(chuàng)造和諧的交談氣氛,具有親和力。

　　市場拓展主管崗位職責(zé) 12

　　一、投標(biāo)工作

　　1、負(fù)責(zé)收集相關(guān)招標(biāo)信息，并對招標(biāo)信息進(jìn)行調(diào)查、核實。

　　2、認(rèn)真閱讀、分析招標(biāo)文件和合同條款，參與項目踏勘，了解項目概況，并匯總相關(guān)工程信息。

　　3、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件的編寫、制作、匯總，整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作。

　　4、按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作和報送以及開標(biāo)結(jié)果匯總。

　　5、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的檔案管理。

　　6、負(fù)責(zé)主動、及時、有效收集國家、市場和行業(yè)(特別是競爭對手)的`招標(biāo)政策、價格、資源信息。

　　7、負(fù)責(zé)參與、制定并完善公司標(biāo)書制作的規(guī)范和流程，并嚴(yán)格執(zhí)行；

　　8、負(fù)責(zé)各招標(biāo)文件的審核工作，確保標(biāo)書的及時性和準(zhǔn)確性；

　　二、營銷工作

　　1、按照領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行客戶跟進(jìn)；

　　2、收集客戶的需求信息，建立完善的客戶資料管理體系；

　　3、對行業(yè)政策和競爭對手信息的收集、整理。

　　市場拓展主管崗位職責(zé) 13

　　一、職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)及拓展空白市場，分析信息，同時對客戶進(jìn)行前瞻性預(yù)測；

　　2、根據(jù)市場總體戰(zhàn)略目標(biāo)，市場開發(fā)及拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，實施年度、季度、月度拓展目標(biāo)及完成。

　　3、負(fù)責(zé)市場開發(fā)與拓展具體信息收集、分析、培訓(xùn)；

　　4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)市場拓展客戶的評估，客戶要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其他部門銜接服務(wù)工作。

　　5、定期收集客戶反饋意見及市場動態(tài)信息，并將總結(jié)結(jié)果報于上級主管。

　　6、負(fù)責(zé)加盟店或直營店員工對公司產(chǎn)品推銷意識的培養(yǎng)與督促。

　　7、負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和產(chǎn)品品牌形象，注重個人修養(yǎng)、工作態(tài)度等綜合素質(zhì)的'培養(yǎng)。

　　8、做好周工作總結(jié)計劃與月度的工作總結(jié)。

　　9、認(rèn)真完成公司各項任務(wù)流程，包括工作日志、客戶反饋意見的收集。

　　二、職位要求：

　　1、熟悉辦公室軟件運用；

　　2、一年以上市場拓展工作經(jīng)驗或同崗位工作經(jīng)驗；

　　3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊精神，擅于溝通。

　　市場拓展主管崗位職責(zé) 14

　　一、職責(zé)

　　1、市場拓展管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　4、負(fù)責(zé)組織的市場拓展運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置拓展目標(biāo)、拓展模式、拓展戰(zhàn)略、拓展預(yù)算和獎勵計劃；

　　6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標(biāo)；

　　7、從和客戶需求的角度，對廣告的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

　　8、APP推廣商戶的走訪

　　二、任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、1年以上銷售工作經(jīng)驗，有銷售支持經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區(qū)媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、優(yōu)秀的.理解、溝通、表達(dá)和執(zhí)行能力，具有較強(qiáng)的分析、交往和談判能力；

　　5、強(qiáng)烈的進(jìn)取心和求知欲，能承擔(dān)一定的壓力；

　　6、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，富有團(tuán)隊合作精神。

　　市場拓展主管崗位職責(zé) 15

　　1.負(fù)責(zé)市場信息的收集整理、分析，提出意見和建議，并填寫《項目分析報告》，報部門經(jīng)理審批立項。

　　2.負(fù)責(zé)對外拓展項目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤，并建立檔案。

　　3.完成管理方案、標(biāo)書的編寫，并負(fù)責(zé)初步審核、修改。

　　4.負(fù)責(zé)按要求起草《物業(yè)管理顧問聘請合同》、《物業(yè)委托管理合同》及《物業(yè)管理方案綱要》，并報部門經(jīng)理審批。

　　5.按照部門領(lǐng)導(dǎo)安排，布置業(yè)務(wù)員的工作，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　6.了解、跟蹤對外承接項目的進(jìn)展情況，提出總結(jié)報告。

　　7.聯(lián)系、安排對外承接項目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作，并填寫《物業(yè)管理合同評審表》。

　　8.與公司其它業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，征詢對管理方案的.意見和建議。

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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