關于就業(yè)的簡報(合集15篇)
在日常生活和工作中，很多場合都離不了簡報，簡報不是一種刊物。因為有些簡報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一兩張紙，幾個版面，像一份報紙。你寫簡報時總是沒有新意？以下是小編收集整理的關于就業(yè)的簡報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
關于就業(yè)的簡報1
20xx年，xx市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作任務重、擔子沉、要求高。為全面貫徹落實市委、市政府決策部署，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，圓滿完成各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標，近日，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作會召開，為做好今年的就業(yè)工作謀篇布局。
一、抓服務，力促就業(yè)扶貧遍地開花。通過比對復核農村勞動力實名制數(shù)據(jù)庫和“六有”大數(shù)據(jù)平臺信息，摸清貧困勞動力底數(shù)；多方調研，找準“窮根”，分戶、分階段制定科學詳實的就業(yè)扶貧方案；組織開展就業(yè)援助專項服務活動，搭建供需平臺，因人、因崗、因需求提供職業(yè)介紹對接服務；以開發(fā)公益性崗位為補充，托底安置特困勞動力，給予崗位和社會保險補貼，增加貧困家庭收入。
二、強舉措，力推就創(chuàng)培訓提質升位。開展創(chuàng)業(yè)巡診、創(chuàng)業(yè)論壇活動，建立當?shù)仄髽I(yè)家導師團隊和創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟組織，邀請知名企業(yè)家為本土創(chuàng)業(yè)者授業(yè)解惑，爭取7家創(chuàng)業(yè)基金為項目提供資金支持，提升創(chuàng)業(yè)企業(yè)在初創(chuàng)和發(fā)展階段的.成功率；根據(jù)就業(yè)市場和企業(yè)用工實際需求，聯(lián)合企業(yè)與婦聯(lián)、工會、科協(xié)等相關職能部門針對有培訓需求的勞動者開展“訂單式”、“定向式”、“定崗式”技能培訓，夯實勞動力就業(yè)基礎。
三、重落實，力求政策紅利精準落地。對高校畢業(yè)生和農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)繼續(xù)實行“零門檻”幫扶，落實創(chuàng)業(yè)貸款貼息、吸納就業(yè)社保補貼、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓補貼等激勵政策，既給求職者引路，又為創(chuàng)業(yè)者造血；深化實施穩(wěn)崗補貼政策，簡化申報程序，堅持公示公告，強化監(jiān)督指導，利用政策杠桿，減輕企業(yè)負擔，穩(wěn)定職工隊伍，促進經濟發(fā)展。
關于就業(yè)的簡報2
今年以來，面對新冠肺炎疫情多發(fā)頻發(fā)的態(tài)勢，武山縣認真貫徹落實黨中央、國務院和省市各項決策部署，打出了一套“穩(wěn)崗就業(yè)”組合拳，最大限度降低疫情影響，保障群眾穩(wěn)定就業(yè)增收。截至目前，全縣共輸轉勞動力務工就業(yè)11.51萬人，其中脫貧戶5.1萬人、三類監(jiān)測對象2713人。
一是精準排摸全面掌握務工需求。針對疫情影響下群眾獲取就業(yè)信息渠道不暢的實際，堅持線上線下發(fā)力抓實抓細基礎工作。縣勞務輸轉服務中心會同15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作站、34家勞務輸轉機構和181名勞務經紀人，采取“網格劃片、分片包干”的方式，以鎮(zhèn)、村為單位，對返鄉(xiāng)回流務工人員和富余勞動力，特別是脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶三類防返貧監(jiān)測戶勞動力是否就業(yè)及就業(yè)意向等逐一進行摸排，并建立臺賬清單，全面摸清底數(shù)，做到底子清、情況明、信息準。截至目前，累計排摸登記外出返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)人員782人，成功舉辦各類招聘活動120場次，制定印發(fā)《武山縣20xx年勞務輸轉招聘用工匯編手冊》3萬余冊，先后發(fā)布網絡招聘信息80余期，讓群眾及時了解務工就業(yè)市場信息，有效保障了群眾務工就業(yè)需求。
二是精準對接千方百計穩(wěn)崗拓崗。針對疫情影響穩(wěn)崗壓力大、就業(yè)形勢緊的難題，千方百計擴大務工就業(yè)渠道，繼續(xù)加強與“長三角”“京津冀”、山東、福建、內蒙、新疆等21個省市人社勞務部門、大中型用工企業(yè)和在建項目工程工地開展對接協(xié)作，鞏固與山東煙臺三嘉粉絲集團、廣東惠州TCL集團、江蘇常州比亞迪集團、天津拓達車輛配件公司等69家高薪優(yōu)質企業(yè)長期穩(wěn)定用工合作關系，爭取務工就業(yè)崗位5.33萬個，積極承辦省內東西勞務協(xié)作天水·嘉峪關專場招聘分會，推送就業(yè)崗位信息1.53萬個，達成意向務工456人。繼續(xù)加強縣域公益性崗位開發(fā)管理，整合各類資金，穩(wěn)定保持公益性崗位3543個，優(yōu)先安排大齡、殘疾、零就業(yè)家庭成員等特殊困難群體和脫貧群眾就業(yè)。全縣23家就業(yè)幫扶車間，就近吸納就業(yè)824人，并主動對接各建筑業(yè)、商貿餐飲等企業(yè)單位，引導優(yōu)先使用本地務工群眾，1200多群眾實現(xiàn)就地就近就業(yè)。
三是精準培訓著力提升能力素質。立足縣域特色產業(yè)發(fā)展、省內外勞務市場需求和企業(yè)用工情況，在全面考察對接、掌握企業(yè)用工需求的基礎上，科學制定實用技術培訓菜單，按照“因人施訓、因崗定訓”原則，采取“課堂教學+實踐操作+現(xiàn)場觀摩”相結合的'方式，全面開展家政服務員、育嬰員、包裝工、電工、電焊工、電氣設備安裝工、建筑工、汽車維修工、鏟運機操作工、叉車司機、汽車駕駛員等“嵌入式”定向定崗輸轉就業(yè)一體化培訓，考核合格學員頒發(fā)國家職業(yè)資格證書并簽訂就業(yè)協(xié)議。截至目前，共完成職業(yè)技能培訓2797人、勞務品牌培訓850人，成功打造了省級勞務品牌“寧遠建筑工”“鴛鴦玉雕師”，市級勞務品牌“鴛鴦電焊手”及“寧遠保安”“線娘拾花工”等一批地域特色勞務優(yōu)勢品牌，勞務品牌影響力顯著提高，就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和市場競爭力不斷提升。
四是精準服務全力保障返崗就業(yè)。始終把外出務工群眾人身安全放在首位，針對疫情防控形勢，進一步優(yōu)化細化服務保障，采取為脫貧戶和三類防返貧監(jiān)測戶發(fā)放務工交通補助等有效措施，確保外出務工人員有序輸轉、安全返崗復工。先后與69家外地優(yōu)質高薪企業(yè)達成“點對點、一站式”勞務輸轉協(xié)議，為返鄉(xiāng)回流務工人員、城鄉(xiāng)富余勞動力快速有序安全外出務工就業(yè)創(chuàng)造了良好條件。采取“一企（一地）一案、一車一策”的方式包專車、專列、專廂184輛次，分56批次“點對點、一站式”輸轉外出務工人員8322人，其中全縣大規(guī)模集中輸轉11批次2324人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中輸轉17批次2455人，各勞務中介機構、人力資源服務機構和勞務經紀人集中輸轉28批次3543人，實現(xiàn)了務工群眾“出家門進車門，下車門進廠門”的直達輸送就業(yè)服務。
關于就業(yè)的簡報3
為做好“六穩(wěn)”工作，落實“六�！比蝿眨瑇x街道xx社區(qū)精準服務高校畢業(yè)生等重點人群和各類就業(yè)困難人員的就業(yè)需求，以就業(yè)幫扶系列活動為載體，綜合運用職業(yè)指導、崗位推薦、技能培訓、創(chuàng)業(yè)扶持等幫扶政策措施，實現(xiàn)對各類重點群體分類幫扶。xx月xx日，xx社區(qū)在金輪時代廣場前坪舉辦了“點亮萬家燈火”就業(yè)幫扶服務活動。
此次活動得到了xx街道領導的重視，街道黨工委書記劉xx，街道黨工委副書記、辦事處主任鐘xx，街道黨工委副書記余xx一行人來到活動現(xiàn)場，指導招聘工作，了解活動現(xiàn)場求職招聘情況。通過招聘會求職人員信息登記，了解市場群用工的供需要求。
這次招聘會共提供崗位信息200余條，現(xiàn)場咨詢的群眾絡繹不絕，社區(qū)對意向求職人員進行了登記，同時將求職信息反饋到用工單位，進行對接。
與此同時，xx社區(qū)還利用宣傳海報、板報、宣傳資料的形式，推廣各項就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策。其中包括了：創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款、免費職業(yè)技能培訓、就業(yè)失業(yè)登記、靈活就業(yè)人員社保補貼，免費創(chuàng)業(yè)培訓、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和居民醫(yī)療保險等政策宣傳。
xx社區(qū)所轄的.范圍是流動人口密集的市場群，在宣傳過程中，許多居民駐足詢問政策，他們都是一些忙碌的打工者，平時很少有時間這樣全面、仔細的了解各方面的政策；還有許多居民看到了這個招聘會，把信息及時反饋給需要求職的朋友，還有些居民對各類政策進行了仔細的咨詢。他們紛紛表示這樣的活動很好，不但有求職的信息，還有政策信息，希望社區(qū)以后要多開展這類活動。
這次活動共發(fā)放宣傳資料200余份，對意向求職人員進行了登記，也為30多位居民提供了詳細的政策咨詢。受到了廣泛好評，也為社區(qū)今后的工作奠定了群眾基礎。
關于就業(yè)的簡報4
為破解轄區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題，區(qū)人社局積極落實“六大舉措”，推動轄區(qū)實現(xiàn)更加充分、更加高質量的就業(yè)。
搭建平臺幫就業(yè)，有針對性地開展“就業(yè)援助月”等專項活動，計劃在牡丹廣場開專場招聘會，涉及二十多個行業(yè)，提供就業(yè)崗位8000余個;開發(fā)崗位幫就業(yè)，今年擬開發(fā)公益性崗位100人，緩解就業(yè)困難人員的就業(yè)情況，實現(xiàn)空崗即補，及時補缺;技能培訓幫就業(yè)，以中短期、“訂單、定向、定點”式培訓為特色，農民工技能培訓就業(yè)率達到95%，同時還有引導性培訓每年不低于人;創(chuàng)新載體助就業(yè)，利用勞動保障網絡化信息平臺，建立我區(qū)勞動力資源信息庫，面向社會及時發(fā)布各類崗位信息，實現(xiàn)空崗即補安置;宣傳補貼助就業(yè)，大力宣傳“開創(chuàng)業(yè)補貼”“小微企業(yè)吸納就業(yè)崗位補貼”“大眾創(chuàng)業(yè)扶持項目”等國家優(yōu)惠政策，助力職工創(chuàng)業(yè);鼓勵創(chuàng)業(yè)助就業(yè)，“一園一賽”促就業(yè)，扶持孵化基地1個，預計帶動就業(yè)500人，大力支持澗西區(qū)創(chuàng)業(yè)大賽，扎實有效地推進全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
關于就業(yè)的`簡報5
在區(qū)委、區(qū)政府以及區(qū)人力資源和社會保障局的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，以推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為目標，面對實際情況，立足新起點，著眼新目標，我局不斷完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和幫扶舉措，著眼解決企業(yè)面臨的實際問題，加大工作力度，援企穩(wěn)崗促就業(yè)，取得一定的成效。
1、發(fā)放穩(wěn)崗補貼。從組織申報、審核、復核、撥付各個環(huán)節(jié)入手，確保穩(wěn)崗補貼返還規(guī)范、足額、及時發(fā)放到企業(yè)手中。20xx年以來，我區(qū)支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控重點物資生產企業(yè)穩(wěn)崗補貼單位4家（分別是江西科倫醫(yī)療器械制造有限公司、宜春大海龜生命科學有限公司、江西百神藥業(yè)股份有限公司、江西海爾思藥業(yè)股份有限公司），享受3071人次，享受金額133.89萬元。享受困難企業(yè)穩(wěn)崗返還單位有江西科倫醫(yī)療器械制造有限公司、江西特種電機股份有限公司機械分公司等10家，返還金額1283.33萬元，受惠人數(shù)1843人。享受穩(wěn)崗返還單位有袁州區(qū)城西壹特數(shù)碼產品銷售中心、江西宜春京能熱電有限責任公司等229家，發(fā)放穩(wěn)崗返還251.3萬元，享受企業(yè)的受惠人數(shù)達7685人。
2、下發(fā)一次性吸納就業(yè)補貼。按照省、市相關文件規(guī)定，我區(qū)對宜春市陽光服飾織造有限公司、江西濟民可信藥業(yè)有限公司、江西港絲利服飾有限公司、江西金思康藥業(yè)有限公司、宜春湖東科技有限公司、宜春頤健藥業(yè)有限公司等6家疫情防控重點物資生產企業(yè)發(fā)放了一次性吸納就業(yè)補貼88.9萬元,涉及人數(shù)889人，為江西金思康藥業(yè)有限公司、江西港絲利服飾有限公司等36家企業(yè)發(fā)放吸納就業(yè)補貼636萬元。
3、撥付技能培訓補貼。20xx年至今，根據(jù)上級有關職業(yè)技能提升培訓的文件要求，我們精心指導和大力實施各類職業(yè)技能提升工作，共培訓12544人，撥付培訓補貼984.57萬元。其中，企業(yè)職工崗位技能培訓1803人，撥付培訓補貼48.2萬元；“以工代訓”培訓6010人，撥付培訓補貼717.6萬元。
4、創(chuàng)新招聘思路，開發(fā)線上調查問卷。為充分了解求職者的就業(yè)意愿，并結合企業(yè)的.用工需求，我局開發(fā)了《袁州區(qū)就業(yè)意愿調查問卷》微信小程序，問卷分為三大版塊，通過性別、居住地址、學歷、年齡、20xx年的工作地點、聯(lián)系方式等信息了解勞動者的基本情況；通過設置春節(jié)后您想去的工作地點、想找的工作崗位、期望的薪酬等問題摸清勞動者的就業(yè)意愿；通過調查其就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓意愿、對就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作的意見建議等信息為今后的就業(yè)工作開展掌握第一手資料。目前已在全區(qū)28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道大力推廣，各村（社區(qū)）不斷轉發(fā)。我局根據(jù)企業(yè)用工需求，已將填報問卷的求職者信息分類發(fā)送至各用工企業(yè)，促進與用工企業(yè)精準對接、應聘擇崗。
5、分解招工任務，壓實招工責任。為切實解決園區(qū)重點企業(yè)招工難問題，壓實各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道招工責任，我局對園區(qū)所有企業(yè)的缺工情況進行摸底，并下發(fā)了《20xx年袁州區(qū)工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工服務工作考核辦法》，將企業(yè)缺工數(shù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，促使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時組織人員摸排，將有就業(yè)意愿的求職者組織輸送至各缺工企業(yè)應聘。同時，我局還將收集填報《就業(yè)意愿調查問卷》的人員信息，按照住址信息推送到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，助推鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道精準服務企業(yè)招工工作。
6、加大用工信息宣傳，營造良好招工氛圍。我局將編印8萬份《袁州招聘》等宣傳資料通過基層人社平臺進行免費發(fā)放，并通過袁州就業(yè)網、微信公眾號、宣傳欄等媒體進行線上線下廣泛宣傳，同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）、街道（社區(qū)）通過用工微信群廣泛轉發(fā)，使廣大求職者能及時掌握最新的企業(yè)用工信息。
7、開展線上招聘，優(yōu)化應聘服務。春節(jié)期間，我局依托“袁州區(qū)就業(yè)網”將與“宜春同城”、“宜春在線”合作打造線上招聘平臺，大力開展“就業(yè)服務不打烊,網絡招聘不停歇”的線上招聘活動，靈活運用線上遠程面試的方式，讓企業(yè)與務工人員通過視頻洽談等方式進行靈活招工，讓勞動者足不出戶實現(xiàn)求職應聘。
關于就業(yè)的簡報6
為更好地服務于屆高校畢業(yè)生，提高辦事效率，高臺縣人社局結合實際，多措并舉做好高校畢業(yè)生報到工作。
一是簡化辦理流程，做好接待咨詢。在縣人社局網站和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務網及時更新政策法規(guī)、辦事指南、招聘信息，為畢業(yè)生提供報到登記、求職招聘、政策咨詢等服務。高校畢業(yè)生持報到證、畢業(yè)證、身份證即可辦理報到手續(xù)，已在外地參加工作的畢業(yè)生可由家長代替辦理。在辦理手續(xù)過程中，向畢業(yè)生和家長詳細介紹報到程序，耐心解答他們提出的疑難問題。
二是設立專門窗口，實施“一站式”服務�？h人才服務中心專門在政務大廳設立了畢業(yè)生服務窗口，對報到登記、政策咨詢、檔案托管等工作實行“一站式”服務，最大限度地為畢業(yè)生報到提供便利，高效完成報到事宜。此外，縣人才服務中心專門設置的政策咨詢窗口，為有創(chuàng)業(yè)夢想的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓等登記服務，扶持大學生成功創(chuàng)業(yè)。
三是建立健全信息庫，完善基礎臺帳。建立健全信息臺帳，將高校畢業(yè)生的.姓名、身份證號、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、家庭住址、聯(lián)系電話、是否就業(yè)等內容進行詳細登記，統(tǒng)一錄入甘肅省高校畢業(yè)生就業(yè)信息系統(tǒng)，做好信息錄入工作。
四是設立求職招聘室，助力畢業(yè)生順利就業(yè)。高臺縣人社局歷來高度重視高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，對于前來報到的.畢業(yè)生，仔細詢問就業(yè)情況，熱情提供求職招聘服務，力爭做到使每位高校畢業(yè)生順利就業(yè)。
關于就業(yè)的簡報7
人社局大力實施擴大就業(yè)的戰(zhàn)略步伐，堅持“立足根本穩(wěn)就業(yè)，多措并舉促就業(yè)，強化落實保增長”的'原則，統(tǒng)籌就業(yè)局做好就業(yè)工作。
一、落實政策，穩(wěn)定就業(yè)。全面落實各項就業(yè)補貼、就業(yè)再就業(yè)政策，全力扶持高校畢業(yè)生、轉復員軍人、失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工、就業(yè)困難人員及其他人員就業(yè)，扶持各類人員自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
二、鼓勵創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。進一步推進創(chuàng)業(yè)培訓，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成政策到位，培訓到位，服務到位“三到位”工作機制，鼓勵更多城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
三、完善平臺建設，促進就業(yè)。堅持以人為本的服務理念。充分發(fā)揮窗口服務作用，實行“一站式”服務及時發(fā)布用工信息為勞動者和用工單位搭建供需平臺。同時加強基層勞動保障服務平臺建設，積極做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作。
關于就業(yè)的簡報8
為貫徹落實20xx年中央政府工作報告提出的“保就業(yè)、惠民生”、“堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實施更加積極的就業(yè)政策”有關要求，自治區(qū)財政著重從“三個方面”大力支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)：
一、積極籌措下達就業(yè)補助資金。為支持我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關政策落實和工作開展，自治區(qū)財政共累計籌措下達就業(yè)補助資金8.62億元(其中：中央財政補助6.83億元，自治區(qū)財政安排1.79億元)，大力支持各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼政策落實、基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構能力建設、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設以及高技能人才培養(yǎng)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開展。
二、積極落實相關支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼政策。一是繼續(xù)支持農村貧困勞動職業(yè)技能培訓，將建檔立卡貧困戶納入職業(yè)培訓補貼對象范圍并按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼，繼續(xù)實施貧困戶“兩后生”職業(yè)技能培訓。對符合條件的學員參加中期就業(yè)技能培訓，培訓期間的基本生活費、學費、住宿費和實習材料費等全額由各級財政負擔，給予每人每年1.2萬元的補貼，其中，培訓費補貼每人每年6500元，生活費補貼每人每年5500元。二是擴大職業(yè)培訓補貼對象范圍，提高職業(yè)培訓補貼標準，明確就業(yè)困難人員范圍，規(guī)范就業(yè)補助資金分配，確保各項就業(yè)補貼及時足額發(fā)放。三是落實創(chuàng)業(yè)孵化補助政策，實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，支持建立一批創(chuàng)業(yè)孵化基地，對創(chuàng)業(yè)孵化基地運營給予補助，對入駐孵化的企業(yè)在場地和水電給予適當補貼，孵化企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)給予一次性補助，并按規(guī)定在相應期限內給予孵化企業(yè)相應的社會保險補貼；支持建設一批眾創(chuàng)空間，對經認定為創(chuàng)業(yè)孵化基地的眾創(chuàng)空間，給予2年房租、寬帶接入費補助。
三、積極出臺完善相關支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。出臺《廣西促進就業(yè)工作先進地區(qū)激勵實施辦法(試行)》，將就業(yè)補助資金分配與促進城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)等任務完成情況掛鉤，在就業(yè)補助資金分配時工作任務完成較好地區(qū)予以激勵支持。根據(jù)中央計劃出臺的新一輪促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，結合就業(yè)補助資金安排情況，配合相關部門研究制定廣西的`促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關規(guī)劃和文件政策制度，將政策制定與資金安排相銜接，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的可持續(xù)性。
關于就業(yè)的簡報9
經精心籌備，我縣xx年首期syb創(chuàng)業(yè)培訓班（總45期）于xx年1月13日在縣就業(yè)訓練中心正式開班。參加本期培訓的60余名學員大部分為返鄉(xiāng)農民工，還有部分是高校畢業(yè)未就業(yè)大學生、失業(yè)人員、失地農民等，他們滿懷創(chuàng)業(yè)熱情報名參加，希望通過創(chuàng)業(yè)回報家鄉(xiāng)，貢獻社會，實現(xiàn)自身價值。
本次的創(chuàng)業(yè)培訓講師將在授課內容、教學方式、實例剖析等方面做到精益求精；在引導學員尋求創(chuàng)業(yè)項目、進行市場調查以及創(chuàng)業(yè)初期的籌備等方面進行具體指導和幫助。通過此次培訓，學員將系統(tǒng)地掌握創(chuàng)業(yè)知識和理念，明確自己的創(chuàng)業(yè)目標，盡快找到適合自己的創(chuàng)業(yè)項目，更好地適應市場需求、規(guī)避創(chuàng)業(yè)風險，并結交到更多志同道合的朋友。在為期10天的創(chuàng)業(yè)培訓課程結束、考核合格后，縣就業(yè)訓練中心將頒發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓合格證書，并對創(chuàng)業(yè)學員進行為期6個月的`后續(xù)跟蹤服務，以幫助他們利用學到的理論知識解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實際困難。
為確保參訓學員能夠全心參與培訓，我局努力提高服務意識，加強后勤保障，每天收集學員意見表，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理和改正。此類創(chuàng)業(yè)培訓，不僅免培訓費，還免費提供書本、午餐。
自主創(chuàng)業(yè)已成為當前乃至今后很長一段時間實現(xiàn)就業(yè)的重要渠道之一�？h就業(yè)服務管理局按照培訓需求，群眾意愿，積極創(chuàng)新培訓模式，改革教學方法，在引導創(chuàng)業(yè)、項目論證、模擬商戰(zhàn)演練、創(chuàng)業(yè)難題破解等方面充實培訓內容，同時加大了培訓力度，幫助創(chuàng)業(yè)者提高創(chuàng)業(yè)成功率、擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模，幫助返鄉(xiāng)農民工、失業(yè)人員、失地農民、大學生等群體實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。
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近來，為積極應對疫情影響，確保全市就業(yè)大局穩(wěn)定，x市出臺落實系列政策措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)。截至x月底，該市共為xx家企業(yè)減免企業(yè)養(yǎng)老保險費x.x億元，為xx家企業(yè)減免工傷保險費xx萬元，為xx家企業(yè)減免失業(yè)保險費xx萬元。
支持企業(yè)復工復產穩(wěn)就業(yè)。x市相關部門成立了x小時重點企業(yè)用工保障領導小組，市縣兩級設立了人社服務專員，開發(fā)上線了企業(yè)缺工登記平臺，已為缺工企業(yè)解決用工xx人。開展“政策找企業(yè)、資金找企業(yè)、服務找企業(yè)”的“三找”活動，并努力做好“三到位”，即惠企政策宣傳到位，資金快審快辦落實到位，一對一、點對點、靶向服務到位。截至x月底，該市為xx家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還補貼xx.x萬元，惠及職工x.x萬人。
突出重點群體促就業(yè)。積極做好大學生就業(yè)，對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實施實名制管理，對貧困家庭畢業(yè)生建立就業(yè)幫扶責任人制度，確保有就業(yè)意愿的貧困家庭高校畢業(yè)生全部實現(xiàn)就業(yè)。目前，全市xx名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生已實現(xiàn)就業(yè)xx人。保障農民工返崗就業(yè)，開展點對點接送農民工返城返崗服務工作，全市共派車xx輛，集中接送農民工xx人，目前全市已有x.x萬農民工返崗。突出貧困勞動力就業(yè)，目前，有轉移就業(yè)意愿的x.x萬建檔立卡貧困勞動力全部實現(xiàn)就業(yè)。
促進失業(yè)人員再就業(yè)。加大就業(yè)困難人員的就業(yè)援助力度，對企業(yè)吸納失業(yè)半年以上人員就業(yè)的`，給予企業(yè)每人xx元吸納補貼。同時，延長就業(yè)困難人員享受崗位補貼和社會保險補貼政策。目前，已發(fā)放失業(yè)保險金xx萬元，惠及xx人;
發(fā)放物價補貼xx萬元，惠及xx人次。目前，失業(yè)人員再就業(yè)xx人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)了月動態(tài)清零。
提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務水平。創(chuàng)新服務模式，推進“線上一網辦、線下一門辦、同城就近辦”服務模式，推動全市就業(yè)服務提檔升級。積極推進與內蒙古、山西、北京等周邊市創(chuàng)立就業(yè)聯(lián)盟，為求職者和用人單位搭建更廣泛的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。強化線上服務，研發(fā)上線了全省首家“就業(yè)超市”軟件系統(tǒng)，企業(yè)招聘、居民求職以及其他xx多項人社業(yè)務可以實現(xiàn)網上辦理、無縫對接。今年以來，組織線上招聘會x場次，提供就業(yè)崗位xxx個，實現(xiàn)就業(yè)xx人。
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xx新城長山村村民黃峰一心一意想創(chuàng)業(yè)，他參加了xx新城人力資源和社會保障服務中心、總工會聯(lián)合組織的SYB創(chuàng)業(yè)培訓，學習時認真聽講和記錄，并比同期培訓的人多了個心眼，將培訓內容攝錄下來，準備回家后再一遍遍回放觀摩，認真消化所學知識，與家人一起探討研究創(chuàng)業(yè)思路。他說：“我20xx年就有創(chuàng)業(yè)的想法，但當時不了解市場，心里沒底，怕風險太大。20xx年參加創(chuàng)業(yè)培訓，拓寬了思路，提高了技能，有了創(chuàng)業(yè)的信心。在區(qū)人社局、新城管委會等相關部門的幫助下，創(chuàng)辦了xx區(qū)桃xx茶果專業(yè)合作社。”今年他又來參加培訓，主要學習企業(yè)管理方面的經驗，還熱情邀請培訓老師到現(xiàn)場進行指導。他介紹說，目前桃xx茶果專業(yè)合作社占地200畝，帶動了周圍20多位村民就業(yè)，主要以茶葉果樹的種植生產銷售為主，集餐飲、旅游觀光、住宿、垂釣、休閑娛樂等一體的生態(tài)大莊園。
在xx新城像黃峰這樣通過創(chuàng)業(yè)培訓自主創(chuàng)業(yè)的人還有很多。近兩年來，xx新城按照“加速城市化、先行現(xiàn)代化”的'要求加快現(xiàn)代化建設步伐，對光明、繆家甸、駙馬莊、姚莊城中村進行改造，改善村民的居住環(huán)境，同時積極探索被征地農民再就業(yè)路子。為了促進失地無業(yè)農民再就業(yè)，鼓勵低收入人員創(chuàng)業(yè)，幫助已創(chuàng)業(yè)的人員提高技能，前不久，xx新城人力資源和社會保障服務中心、總工會聯(lián)合組織了五期SYB創(chuàng)業(yè)培訓班，有150余人報名參加了培訓。
據(jù)了解，SYB是英文Start Your Bussiness的縮寫，意為“創(chuàng)辦你的企業(yè)”。近三年來，xx新城共有961人參加了培訓，成功創(chuàng)業(yè)769人，帶動2300多人就業(yè)。農工商創(chuàng)業(yè)一條街、銘基商貿城創(chuàng)業(yè)實訓基地為廣大創(chuàng)業(yè)者搭建了良好的創(chuàng)業(yè)平臺，創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建走在全區(qū)前列。
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20xx年，xx縣人社局勞動就業(yè)管理部門將從強化創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳、升級打造就業(yè)服務平臺、培育挖掘創(chuàng)業(yè)典型等方面，扎實推進各類群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是政策先行，全力保障。相繼出臺《鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)業(yè)實施方案》、《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的`實施意見》、《關于支持農民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的實施意見》、《關于進一步鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》等系列政策文件，采取“放寬、搞活、讓利”辦法，強勢推進在鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。
二是座談倡導，引鳳還巢。在北京、上海、無錫等地舉辦“20xx灌河之戀—xx籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士座談會”，搭建在外創(chuàng)業(yè)務工人員重敘鄉(xiāng)情、重話鄉(xiāng)音平臺，激發(fā)xx籍在外創(chuàng)業(yè)成功人士反哺家鄉(xiāng)、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情。
三是升級平臺，優(yōu)化服務。在一個四星級人力資源市場和高技能人才分市場基礎上，新建主城區(qū)、化工園區(qū)兩個五星級人力資源市場，近距離服務企業(yè)用工、勞動者求職以及高技能人才引進。
四是塑造典型，以點帶面。開展“我為xx爭光彩十佳創(chuàng)業(yè)明星”評選活動，宣傳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進典型，弘揚創(chuàng)業(yè)精神，營造以點帶面濃厚就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。
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為深刻領悟省第十二次黨代會期間提出“持續(xù)擴大就業(yè)增加收入”要求，寶興縣人社局四舉措全力保障企業(yè)災后用工，促進受地震影響的返鄉(xiāng)農民工、農村脫貧勞動力、高校畢業(yè)生等各類求職人員就近就業(yè)。
一是“摸清底數(shù)”，增強集聚力。組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）社會保障力量，對轄區(qū)內勞動力進行全覆蓋摸底調查，掌握農民返鄉(xiāng)農民工近年流向、從業(yè)情況、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿、技能狀況等數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計《寶興籍農民工返鄉(xiāng)返崗日報表》《寶興縣農民工務工需求臺賬》，全面掌握全縣2.48萬農村勞動力基本情況。為有針對性開展公共就業(yè)服務夯實了基礎。
二是“精準對接”，增強帶動力。主動對接縣內7家園區(qū)監(jiān)測企業(yè)，對生產企業(yè)用工需求進行調查摸底，準確了解企業(yè)用工數(shù)量、用工時間，收集整理縣內園區(qū)企業(yè)就業(yè)崗位，全面掌握企業(yè)用工需求，目前，7家園區(qū)監(jiān)測企業(yè)共提供崗位336個，其中一線工人255個，管理人員81個。積極收集縣內外20余家企業(yè)一線生產工人、車工、電工、裝卸工、文秘人員、銷售管理人員等各類就業(yè)崗位800余個。
三是“直播帶崗”，增強吸引力。在疫情防控常態(tài)化和震后地災隱患的雙重壓力下，積極探索實施“直播帶崗”新模式，促進穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。上半年，寶興縣組織開展了第二屆“春風行動”暨川渝勞務協(xié)作網絡直播招聘會，在3小時的直播里，成都巡洋船舶管理有限公司、重慶臺冠科技有限公司、蘆山嘉茂紡織有限公司、蘆山縣天功根藝有限責任公司等縣內外11家企業(yè)在線直播帶崗，提供崗位3000余個，吸引了近3萬人次觀看。“直播帶崗”打破了線下招聘會的地域局限，讓企業(yè)和求職者享受到更加專業(yè)的.精準對接服務，以更高效的措施解決企業(yè)招工難，以更有溫度的服務幫助求職者精準就業(yè)。
四是“流動招聘”，增強輻射力。著力解決就業(yè)難和招工難結構性難題，保障企業(yè)用工，鼓勵用工企業(yè)吸納返鄉(xiāng)農民工、農村脫貧勞動力、高校畢業(yè)生等各類求職人員就近就業(yè)，今年以來開展線上線下各類招聘活動15場，提供就業(yè)崗位13000余個。6月，縣內外多家企業(yè)提供車間操作工、技術人員、普工等1312個求職崗位，吸引返鄉(xiāng)農民工、農村脫貧勞動力等420余名各類求職人員到場求職咨詢，達成意向用工40余人。
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我市xx年度第五期、第六期創(chuàng)業(yè)培訓班于3月12日在新鄭市技工學校圓滿結束。本次培訓班歷時十天，60名有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者參加了培訓并順利取得創(chuàng)業(yè)合格證書。
此次創(chuàng)業(yè)培訓班由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一指派具有豐富創(chuàng)業(yè)培訓經驗的講師授課，課程安排緊湊合理，教學內容針對性強。老師根據(jù)每位學員的不同特點、不同需求，著重從自我評估、社會認知、創(chuàng)業(yè)方向等方面與學員進行了系統(tǒng)深入的溝通，通俗易懂的.講解每一個理念和問題，手把手的指導每一位學員學會做創(chuàng)業(yè)計劃書，決不讓學員帶著疑問離開課堂。
為確保本次培訓的教學質量和學習效果，培訓中心指派專人對培訓班進行全程跟蹤記錄。通過相關創(chuàng)業(yè)課程的學習，旨在讓學員進一步了解創(chuàng)業(yè)環(huán)境及政府鼓勵創(chuàng)業(yè)的扶持政策，提高市場競爭意識，增強駕馭市場的應變能力，市場分析能力和組織管理能力；進一步明確創(chuàng)業(yè)目標和行動計劃，堅定創(chuàng)業(yè)信心，規(guī)避創(chuàng)業(yè)風險，提高創(chuàng)業(yè)的成功率；進一步實現(xiàn)就業(yè)倍增效應，切實做到培養(yǎng)一個能人，帶活一片群眾。
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牟定縣人力資源和社會保障局按照鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總體部署，充分運用就業(yè)專項資金、滬滇協(xié)作資金、天然林保護資金、光伏發(fā)電專項資金等，把鄉(xiāng)村公益性崗位作為推動鄉(xiāng)村振興的重要抓手，持續(xù)做好脫貧人口、農村低收入人口就業(yè)幫扶力度，積極開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位，幫助大齡、殘疾等無法外出的`人口在“家門口”就業(yè)，促使脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。
一是穩(wěn)就業(yè)、惠民生，賺錢顧家兩不誤。通過一系列鄉(xiāng)村公益性崗位安置，有效緩解了各類重點就業(yè)幫扶對象就業(yè)壓力。特別是一些需要照顧老人、小孩等無法離鄉(xiāng)人員實現(xiàn)了家門口就業(yè)，讓他們就業(yè)顧家兩不誤。
二是強隊伍、增活力，為鄉(xiāng)村振興添動力。截至20xx年11月，全縣共開發(fā)使用勞動力信息員、護林員、河道巡查員、農村保潔員等鄉(xiāng)村公益性崗位1233名，發(fā)放鄉(xiāng)村公益性崗位補貼1058.6萬元�；緦崿F(xiàn)全縣7鄉(xiāng)鎮(zhèn)89個行政村鄉(xiāng)村公益性崗位全覆蓋，鄉(xiāng)村公共服務隊伍逐步壯大，農村人居環(huán)境和村容村貌得到有效改善，基層治理能力得以不斷提升和改善，脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有機銜接的實踐效益凸顯。
三是提質量，促增收，兜底就業(yè)有保障。目前，牟定縣安置勞動力信息員、護林員、河道巡查員、農村保潔人員月收入800元左右。工作之余他們還可以回家種糧食，飼養(yǎng)豬、雞、牛、羊等，家庭經濟逐步增加。形成了“以崗位促就業(yè)、以就業(yè)促增收、以增收助脫貧”的良性發(fā)展模式，提高了就業(yè)幫扶水平，提升了就業(yè)質量，增強了脫貧勞動力致富的信心和決心。
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讓農業(yè)強起來、農村美起來、農民富起來，美好生活的向往激發(fā)了脫貧勞動力務實干事和服務群眾的精神動力，并通過人社等部門的認真幫扶，積極參與到鄉(xiāng)村振興工作中來，為鄉(xiāng)村振興打下了基礎。
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