市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)校區(qū)市場團(tuán)隊管理，培訓(xùn)及指導(dǎo)下屬員工的工作開展；
2、在指定活動地點尋找目標(biāo)客戶群，并積極介紹“英孚青少兒英語”的`市場推廣活動；
3、和目標(biāo)客戶進(jìn)行有效溝通，引導(dǎo)客人到就近的培訓(xùn)中心參加咨詢活動；
4、按公司要求完成線下推廣任務(wù)；
5、與校區(qū)積極配合，了解校區(qū)的需求，提高校區(qū)從該市場渠道的產(chǎn)出；
6、每周進(jìn)行工作總結(jié)并回顧，對于問題部分提出改進(jìn)意見。
市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)處理或上報各類市場投訴;
2、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)多個部門，以確�？蛻舻�.滿意及市場的推廣;
3、開展促銷活動、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù);
4、日常巡店，把握客戶需求，整合客戶資源，促進(jìn)客戶關(guān)系;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)3
1、跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的`正確性、及時性。
2、貨品到貨信息、宣布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。
3、對逐日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對照剖析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其起因。
4、對無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數(shù)目與其銷售、庫存是否公道，進(jìn)行準(zhǔn)確下單。
5、到店檢查相關(guān)工作，隨時懂得店鋪情況。
市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商進(jìn)銷存管理、產(chǎn)品信息傳遞、走訪、產(chǎn)品調(diào)查等；
2、根據(jù)區(qū)域內(nèi)銷售合理配置貨源，跟進(jìn)貨品的補(bǔ)貨、維修、售后等；
3、定期維護(hù)客戶（含大客戶、零售客戶）及商家的`關(guān)系；
4、及時更換物料和陳列，落實終端店鋪形象、員工形象、提升品牌力量；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購、培訓(xùn)、考核、銷售目標(biāo)分解等管理工作；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新品上市和促銷活動，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)分管課程的課程升級工作；
2、負(fù)責(zé)新課程的研發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)分管課程的教師培訓(xùn)考核；
4、負(fù)責(zé)分管課程聽課評課，保證教學(xué)質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)分管課程教研評課例會的組織與安排；
6、負(fù)責(zé)分管課程教學(xué)研究，制定課程提升方案；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門完成分管課程的'課程推廣工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時性工作。
任職要求：
1、研究生學(xué)歷或本科以上優(yōu)秀者，教育、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)或教學(xué)培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
2、受過學(xué)校專業(yè)知識、課程教學(xué)、辦公常用軟件及心理學(xué)等方面的培訓(xùn)，一年以上相關(guān)培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)/研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、具備服務(wù)理念和服務(wù)談話技巧，有一定管理能力和溝通能力，熟悉辦公軟件。
4、熱愛教育行業(yè)、做事踏實認(rèn)真，樂于鉆研。具有良好的團(tuán)隊合作精神，具備較強(qiáng)的工作計劃性和執(zhí)行力。責(zé)任心強(qiáng)，有事業(yè)心和大局觀。
市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)6
職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用及訂貨、鋪貨、調(diào)貨等計劃的執(zhí)行、落實等工作。
要求：溝通、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),具數(shù)字敏感性,專業(yè)不限
基礎(chǔ)福利；做五休二(周六、日休息),繳納社會保險。
薪資：3000-4000元/月
市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)的店鋪或區(qū)域的銷售目標(biāo)進(jìn)行分解，制定激勵方案，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)店鋪各種促銷活動的策劃和執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作；
3、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導(dǎo)，對終端人員進(jìn)行陳列培訓(xùn)和貨品知識培訓(xùn)及銷售培訓(xùn)；
4、制定培訓(xùn)計劃，完成區(qū)內(nèi)有效培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)；
5、協(xié)助提升店面運營團(tuán)隊的`管理水平與服務(wù)質(zhì)量，完成銷售計劃。
6、通過終端巡查，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使品牌在市場上達(dá)到有序、規(guī)范。
市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)定性/定量/汽車神秘顧客/汽車明檢全國項目執(zhí)行和管控
2.負(fù)責(zé)項目執(zhí)行相關(guān)的培訓(xùn)監(jiān)督工作和各地執(zhí)行隊伍的合作
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目的執(zhí)行進(jìn)度及質(zhì)量并與項目經(jīng)理及時有效溝通
市場調(diào)查督導(dǎo)崗位職責(zé)4
1、 負(fù)責(zé)項目的綜合管理(包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、審卷、勞務(wù)費結(jié)算等);
2、 對項目預(yù)決算的合理控制;
3、 管理項目配額及控制進(jìn)度;
4、 負(fù)責(zé)項目中訪問員培訓(xùn)、管理及考核;
5、 對代理的培訓(xùn)，管理和項目監(jiān)控;
6、 公司內(nèi)外部主動、及時的溝通;
7、 項目結(jié)束后相關(guān)資料整理及存檔。
市場調(diào)查督導(dǎo)崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研項目的執(zhí)行管理工作，能夠承擔(dān)全國性項目的執(zhí)行管理，包括總控代理，招募，甄選，現(xiàn)場控制等等;
2、對項目預(yù)決算的`合理控制;
3、負(fù)責(zé)對樣本的回收、初審、評估、質(zhì)量控制及合作方勞務(wù)費的結(jié)算;
4、與項目小組成員緊密合作，保證項目按要求順利實施。
市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)9
市場督導(dǎo)工作職責(zé)
1、跟進(jìn)每日所轄終端數(shù)據(jù)上報的準(zhǔn)確性、及時性。
2、貨品到貨信息、發(fā)布到各終端并跟進(jìn)配貨.
3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的終端進(jìn)行單店分析其原因。
4、掌握所轄終端每日銷售、下單配貨情況，并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進(jìn)行銷售動態(tài)管理。
5、到店檢查相關(guān)工作，隨時了解終端情況.
市場督導(dǎo)每周工作流程
1、周一查看負(fù)責(zé)片區(qū)的一周銷售、庫存、上周活動等.根據(jù)上周情況制定本周工作計劃。
2、周二經(jīng)營分析時總結(jié)分析上周工作情況、制定本周工作計劃、活動計劃.
3、周三開例會.總結(jié)上周自己所負(fù)責(zé)片區(qū)的貨品、人員、活動情況.告訴店長本周計劃,并組織店長和其他片區(qū)店長進(jìn)行交流和互動。
4、每周三店長會議時收集專柜信息調(diào)查表,上周店長對員工的考核(由內(nèi)務(wù)收集匯總)。周一做店鋪（柜）與上周同期的銷售對比分析、進(jìn)銷存分析。周二“經(jīng)營分析會議”對店鋪一周整體銷售進(jìn)行概括總結(jié).
5、周四到自己所負(fù)責(zé)的片區(qū)巡店檢查,周三店長反饋的相關(guān)店鋪貨源、陳列、衛(wèi)生、活動.跟進(jìn)店長是否把本周工作目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行，執(zhí)行效果如何,跟進(jìn)店鋪問題是否都有相關(guān)人員去解決，再把所收集到的問題匯總找相關(guān)人員解決。
6、周五跟進(jìn)本周末活動。店鋪貨源準(zhǔn)備情況；活動準(zhǔn)備情況及促銷人員安排.
7、周末、日到店協(xié)助銷售。隨時關(guān)注終端銷售情況，并做好協(xié)調(diào)工作。
督導(dǎo)的概念
督導(dǎo)是對制造產(chǎn)品/或提供服務(wù)的員工進(jìn)行管理的人。
一、督導(dǎo)的作用
作為一名督導(dǎo)者，你必須對公司員工及顧客盡義務(wù)，這就是你置于一種承上啟下的地位.
1、對于你的員工而言，你代表著管理方、權(quán)力、指令、紀(jì)律、休假時間、提高收入及晉升。
2、對公司而言,你是他們與員工和具體工作之間的紐帶。你代表著生產(chǎn)力、成本、人工效率、質(zhì)量管理、客戶服務(wù)；同時你又代表著手下員工的需要和要求。
3、對顧客而言，你的產(chǎn)品和員工代表著整個公司。
二、督導(dǎo)的義務(wù)
對公司的義務(wù)：
a.做好份內(nèi)工作，完成公司交辦的各項任務(wù)。
b.督導(dǎo)有義務(wù)高效完成公司授權(quán)的工作。
c.由于與員工和顧客的日常接觸比較頻繁,督導(dǎo)還有義務(wù)把員工、顧客的要求匯報給公司.
對員工的義務(wù)：
為員工創(chuàng)造一種使他們感到自己被接納、被認(rèn)同,能夠坦言相對,具有公平性、歸屬感的開誠布公的工作氛圍.對當(dāng)今的多數(shù)員工而言，以前那種強(qiáng)硬高壓的管理法已經(jīng)不起作用了。創(chuàng)造一種能使他們心甘情愿為你付出的工作氛圍不僅是你對他們的義務(wù)，也是自身工作的需要。
三、督導(dǎo)的崗位說明
(一）督導(dǎo)的崗位職責(zé)
1.確保所轄店按時完成銷售任務(wù)。
2.確保所轄店的銷售工作順利進(jìn)行。
3.對公司各項方針政策在所轄店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
4.對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
5.對所轄店專柜選址可行性負(fù)責(zé).
6.對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。
7.對所轄店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。
�。ǘ�)督導(dǎo)的主要工作
1.負(fù)責(zé)所轄店內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。
2.負(fù)責(zé)所轄店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭
退等。
3.負(fù)責(zé)所轄店內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及后期銷售的相關(guān)工作。
4.主持召開周、月、季、營銷例會，定期巡查終端,填寫巡查報告。
5.監(jiān)督終端促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作.
6.確保終端店內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性。
7.監(jiān)督指導(dǎo)所轄店的銷售。
8.監(jiān)督公司各項政策在所轄終端店的執(zhí)行情況.
9.完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)。
10.根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案.
11.收集終端市場信息(包括競品廠商),協(xié)助公司調(diào)查市場，編寫調(diào)查報告。
12.協(xié)助所轄店的綜合培訓(xùn)。
13.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)零售終端生動化建設(shè)。
14.地面促銷活動的`策劃,促銷活動的執(zhí)行及促銷員的培訓(xùn),管理，促銷過程各項工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)控.
15. .輔助經(jīng)理完成公司的各項工作任務(wù)，根據(jù)所轄終端市場狀況全面落實和執(zhí)行.關(guān)于生動化建設(shè)
根據(jù)《讀書郎形象終端手冊》陳列標(biāo)準(zhǔn)，對終端進(jìn)行生動化建設(shè)考核。在日常工作中維護(hù)各自店鋪的陳列情況。主要是店鋪的清潔衛(wèi)生;服飾的整潔與否；宣傳品的張貼情況和陳列道具的維護(hù)；還有臨時出現(xiàn)的一些陳列問題。以保證陳列標(biāo)準(zhǔn)的維護(hù)和執(zhí)行。定期要對終端作出形象考核。時間為一星期一次，一個月四次。每月集中評比一次,選出評比中的第一名和最后一名，對其作出激勵.
督導(dǎo)員每兩周到終端店鋪拍一次照片，把陳列狀況反饋給公司事業(yè)部。
市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)銷部門及經(jīng)銷商協(xié)調(diào)工作；
2、負(fù)責(zé)競爭對手信息的收集、整理、匯總，提供給設(shè)計部做為開發(fā)新產(chǎn)品提供依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)系列的市場門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及督導(dǎo)管理；
4、負(fù)責(zé)對市場狀況的調(diào)查‘及時反饋相關(guān)的'信息，做好市場分析報告；
市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行項目的綜合管理(包括神秘顧客招募、議價、項目計劃、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、資料審核、勞務(wù)費結(jié)算、資料歸檔等);
2、可獨立勝任項目的.執(zhí)行;
3、公司內(nèi)外部的主動、及時的溝通;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他督導(dǎo)工作。
市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域店鋪進(jìn)行管理，協(xié)助終端進(jìn)行人員管理、貨品管理等，輔助店鋪業(yè)績提升；
2.負(fù)責(zé)到店檢查、執(zhí)行相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況，及時處理店鋪問題；
3.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域店鋪人員講解產(chǎn)品賣點、面料等相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)管理及監(jiān)督各店鋪庫存貨品的監(jiān)控、及反饋等工作；
5.負(fù)責(zé)店鋪銷售業(yè)績及各項制度（店鋪）的實施和監(jiān)督管理工作；
6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪人員管理，包括：人員招聘、訪談等工作，缺編人員的穩(wěn)定性。
7.負(fù)責(zé)市場的調(diào)研，了解收集同類產(chǎn)品的銷售、促銷等市場活動的相關(guān)信息，根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案
8.負(fù)責(zé)收集各店鋪的銷售情況及進(jìn)行每月更新.
任職要求
1.大專以上學(xué)歷，二年以上服飾零售管理工作經(jīng)驗，；
2.具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的'人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力
3.熟悉女裝市場，具備優(yōu)秀的終端管理能力，能夠適應(yīng)出差
4.性格開朗、積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊精神強(qiáng)，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力及部份時段晚上工作；
市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)13
1、傳達(dá)和監(jiān)督公司各項政策在所轄區(qū)域?qū)Ｙu店的執(zhí)行情況;
2、在所轄區(qū)域內(nèi)對各專賣店的相關(guān)人員進(jìn)行銷售、搭配、陳列等技巧培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理，協(xié)助其銷售;
3、監(jiān)督所轄區(qū)域?qū)Ｙu店執(zhí)行公司新產(chǎn)品的推出;
4、對所轄區(qū)域?qū)Ｙu店的銷售業(yè)績進(jìn)行分解和跟進(jìn)、指導(dǎo);
5、根據(jù)市場狀況，提供科學(xué)有效的.促銷方案;
6、協(xié)助完成新開店、訂貨會等相關(guān)工作;
7、收集市場信息并以文件形式反饋給上級。
8、對各專賣店VI形象的監(jiān)督與推廣;
市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)14
1、熟悉企業(yè)各部門的工作內(nèi)容與流程；
2、維護(hù)ERP系統(tǒng)的正常運行，對系統(tǒng)中出現(xiàn)的`問題進(jìn)行解決并上報。
3、負(fù)責(zé)辦公室各部門域賬號的管理與維護(hù)、平臺賬號的網(wǎng)絡(luò)線路管理與維護(hù)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)15
1、執(zhí)行公司營銷戰(zhàn)略及策略，根據(jù)公司對市場要求并對區(qū)域市場進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)。
2、制定本區(qū)域營銷計劃，分解銷售目標(biāo)，并協(xié)助管轄店鋪完成銷售目標(biāo)。
3、收集提供男裝品牌服裝市場流行趨勢和需求、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。
4、對店長、店員的`入、離職、轉(zhuǎn)正及晉升的初步提議給上級領(lǐng)導(dǎo)審核。
5、對所屬區(qū)域市場員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
6、代表公司與所在區(qū)域商場和客戶做好溝通協(xié)調(diào)工作。
【市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
市場督導(dǎo)崗位職責(zé)12-20
市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)01-10
市場督導(dǎo)崗位職責(zé)09-14
市場督導(dǎo)崗位職責(zé)19篇03-06
市場督導(dǎo)崗位職責(zé)15篇01-31