中學(xué)考勤管理制度合集10篇
在現(xiàn)在社會(huì)，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度就是在人類(lèi)社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的中學(xué)考勤管理制度，歡迎大家分享。
中學(xué)考勤管理制度1
為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工的考勤管理，強(qiáng)化教職工的“崗位”意識(shí)，保障學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)《市級(jí)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資后若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（甬人社發(fā)【20xx】22號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定波寧市第二中學(xué)教職工考勤管理辦法。
一、各類(lèi)人員工作時(shí)間與要求：
1、學(xué)校實(shí)行每周5天工作制。根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)，實(shí)行全天坐班工作制管理和彈性坐班工作制管理。
2、實(shí)行全天坐班工作制的對(duì)象為：6年（含）教齡以下的教師、教輔人員、職員、職工（含外聘）。中層及以上干部和班主任原則上實(shí)行全天坐班工作制。
實(shí)行彈性坐班工作制的對(duì)象為：6年（含）教齡以上的教師。
3、全天坐班工作制的具體要求：
�、虐凑諏W(xué)校規(guī)定的時(shí)間上下班，做到不遲到、不早退。坐班時(shí)間：上午7：40至11：30，下午13：00至16：40。
�、埔蚬ぷ餍枰形缧铻閷W(xué)生服務(wù)的部門(mén)，在保證每天七個(gè)半小時(shí)的工作時(shí)間內(nèi)，可適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，具體由相關(guān)處室負(fù)責(zé)人設(shè)定。
�、侨熳喙ぷ髦迫藛T偶因急事，在不影響工作并事先向考勤人員說(shuō)明的前提下，每次外出不超出2小時(shí)，月累計(jì)不超過(guò)4次，可視為正常上班。
4、彈性坐班工作制的具體要求：
⑴彈性坐班制是指教師在完成授課、學(xué)校集體活動(dòng)、升旗儀式、會(huì)議及教研活動(dòng)等前提下，原則上要遵守學(xué)校上下班時(shí)間，但考慮到教師工作的'特殊性，許多教師還利用休息時(shí)間輔導(dǎo)學(xué)生，在家備課、批作等實(shí)際情況，對(duì)教師實(shí)行彈性坐班制管理。
�、茝椥宰嘀埔蠼處熡懈叩淖杂X(jué)性，彈性要有一定的限度。教師因私事外出，在不影響工作并事先向考勤人員說(shuō)明的前提下，每次外出時(shí)間控制在半天以內(nèi)，超過(guò)半天需辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。
5、女教職工哺乳期間，在不影響教育教學(xué)工作并事先向考勤人員說(shuō)明的前提下，上下班在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)可各推后、提前1個(gè)小時(shí)。
6、值周教師：上午7：00到校，下午清校后離校。
7、校辦每月將對(duì)教職工上下班情況進(jìn)行不定期檢查。
二、考勤負(fù)責(zé)人
1、教師：教研組長(zhǎng)。
2、教輔人員、職員、職工（含外聘）：處室負(fù)責(zé)人。
3、教研組長(zhǎng)：教務(wù)主任。
4、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、行政處室正副主任：校辦主任。
5、涉及全校性大會(huì)、升旗等活動(dòng)的考勤由校辦負(fù)責(zé)，有事者需向書(shū)記請(qǐng)假。校本培訓(xùn)的考勤由教科室負(fù)責(zé)，有事者需向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假。
考勤負(fù)責(zé)人要嚴(yán)以律己，處事公正，認(rèn)真考勤，如實(shí)填寫(xiě)登記表；根據(jù)批假權(quán)限接收和辦理請(qǐng)假手續(xù)，如實(shí)做好記錄；每月底認(rèn)真匯總月考勤情況表，于下月3日前將考勤匯總表、請(qǐng)假條交校辦人事。
三、請(qǐng)假手續(xù)辦理
教職工因公、因私、因病、因婚、分娩、喪假、探親等必須辦理請(qǐng)（補(bǔ)、續(xù)、銷(xiāo)）假手續(xù)。
1、教師請(qǐng)假半天由教研組長(zhǎng)審批，職工、職員由所在處室負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假1天，由相關(guān)處室負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假2～3天，教師由分管教學(xué)副校長(zhǎng)審批，職工、職員由分管行政后勤副校長(zhǎng)審批；3天以上由校長(zhǎng)審批。中層干部請(qǐng)假，3天以內(nèi)由分管校長(zhǎng)審批；3天以上由校長(zhǎng)審批；校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由校長(zhǎng)審批；校長(zhǎng)請(qǐng)假，由書(shū)記審批。
2、請(qǐng)假人員必須憑請(qǐng)假條請(qǐng)假（因公需憑會(huì)議或培訓(xùn)通知），經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后將請(qǐng)假條交人事或考勤負(fù)責(zé)人，由教研組組長(zhǎng)或處室負(fù)責(zé)人安排好相關(guān)工作，代課安排還需報(bào)教務(wù)處備案。病假者還須在銷(xiāo)假之前將醫(yī)院出具的病假條（或病歷復(fù)印件或校醫(yī)務(wù)室證明）交人事。因緊急情況口頭或電話請(qǐng)假的應(yīng)及時(shí)補(bǔ)全請(qǐng)假手續(xù)。未辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的，按曠工處理。
3、假期滿后，請(qǐng)假當(dāng)事人應(yīng)向人事室和考勤負(fù)責(zé)人銷(xiāo)假。長(zhǎng)病假者（一個(gè)月以上）應(yīng)持原醫(yī)院診斷證明由校醫(yī)室審核后才可復(fù)工。
四、各種假期及有關(guān)待遇
1、病假
⑴每月請(qǐng)假累計(jì)3個(gè)工作日及以下，病假教職工按每天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)60元。
�、泼吭抡�(qǐng)假累計(jì)在3個(gè)工作日以上，不發(fā)考勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按｛（工作量（課時(shí)）津貼+管理崗位津貼｝*請(qǐng)假天數(shù)/21。75扣發(fā)。若連續(xù)病假或累計(jì)1個(gè)月及以上，基礎(chǔ)性績(jī)效工資中，生活補(bǔ)助全額發(fā)放，崗位津貼減半發(fā)放。
�、悄昀塾�(jì)病假在15天及以下的，不扣發(fā)年考核獎(jiǎng)。超過(guò)15天以上，每超過(guò)15天扣除1/10考核獎(jiǎng)。
⑷當(dāng)年病假累計(jì)在15天及以上者年度考核不能評(píng)優(yōu)。
�、僧�(dāng)年病假累計(jì)超過(guò)六個(gè)月的，不能正常晉升。
�、什〖倨陂g，如遇上節(jié)假日可扣除相應(yīng)天數(shù)。
2、事假
⑴每月請(qǐng)假累計(jì)2天及2天以內(nèi)，事假教職工按每天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)100元。
⑵事假月累計(jì)在2個(gè)工作日以上，不發(fā)考勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按｛（工作量（課時(shí)）津貼+管理崗位津貼）｝*請(qǐng)假天數(shù)/21。75扣發(fā)；若連續(xù)事假或累計(jì)5天及以上，基礎(chǔ)性績(jī)效工資中，生活補(bǔ)貼按同期基本工資的計(jì)發(fā)比例計(jì)發(fā)，崗位津貼按其當(dāng)月在崗情況發(fā)放（日崗位津貼=本人崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)/21。75）。
�、悄昀塾�(jì)事假在5天及以下的，不扣發(fā)年考核獎(jiǎng)。超過(guò)5天以上，每超過(guò)5天扣除1/10考核獎(jiǎng)。
⑷事假累計(jì)5天及以上的，年度考核不能評(píng)優(yōu)。
�、僧�(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)15天的，不能正常晉升。
�、适录倨陂g，如遇上節(jié)假日可扣除相應(yīng)天數(shù)。
3、產(chǎn)假
�、耪７置湔�，給予產(chǎn)假98天。其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在98天產(chǎn)假之內(nèi)。提前分娩或超期分娩的，均按98天計(jì)算。難產(chǎn)或雙生以上的，增加產(chǎn)假15天。
�、茟言腥齻�(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予20至30天的產(chǎn)假；三個(gè)月以上七個(gè)月以下的，產(chǎn)假42天；七個(gè)月以上的，產(chǎn)假98天。
�、钱a(chǎn)假不享受期間的課時(shí)津貼、管理崗位津貼、考勤獎(jiǎng)。
⑷當(dāng)年請(qǐng)產(chǎn)假年考核獎(jiǎng)發(fā)應(yīng)發(fā)的2/3，年度考核不能評(píng)優(yōu)。
4、婚假
�、虐捶ǘ挲g結(jié)婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡結(jié)婚的，可享受晚婚假15天。
�、苹榧俨幌硎芷陂g的課時(shí)津貼和崗位津貼，如提前上班，上課1節(jié)增津貼1課時(shí)。利用假期結(jié)婚或不請(qǐng)婚假，不影響教學(xué)工作，一次性獎(jiǎng)勵(lì)800元。
5、喪假
教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，職工可請(qǐng)喪假料理喪事。
�、偶倨冢�1—3天。
⑵去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，報(bào)校長(zhǎng)室同意，可另給予路途假。
�、菃始俨幌硎芷陂g的課時(shí)津貼。
五、遲到、早退、缺席及曠工的處理
1、教職工大會(huì)、升旗儀式等學(xué)校集體性活動(dòng)無(wú)故不參加者每次扣50元（第一次警告），因私事請(qǐng)假未能參加的每次扣20元。無(wú)故不參加全年累計(jì)5次（含）以內(nèi)，年度考核不能評(píng)優(yōu)；全年累計(jì)6次，年度考核直接進(jìn)入合格；全年累計(jì)7次及以上，年度考核直接進(jìn)入基本合格；全年累計(jì)8次（含）以上年度考核獎(jiǎng)全部扣除，當(dāng)年不得晉升。
2、教輔人員、職員、職工上下班遲到或早退，教師上課遲到或提前下課，教職工期中期終監(jiān)考遲到，每次扣發(fā)50元。職員無(wú)故遲到、早退（教師上課遲到或提前下課）全年累計(jì)10次（含）以內(nèi)，年度考核不能評(píng)優(yōu)；全年累計(jì)11次，年度考核直接進(jìn)入合格；全年累計(jì)12次及以上，年度考核直接進(jìn)入基本合格；全年累計(jì)13次以上年度考核獎(jiǎng)全部扣除，當(dāng)年不得晉升。
3、無(wú)故缺課、擅自離崗、監(jiān)考不到者每次扣100元。全年累計(jì)3次（含）以內(nèi)，年度考核不能評(píng)優(yōu)；全年累計(jì)4次，年度考核直接進(jìn)入合格；全年累計(jì)5次及以上，年度考核直接進(jìn)入基本合格；全年累計(jì)6次（含）以上年度考核獎(jiǎng)全部扣除，當(dāng)年不得晉升。
4、曠工1天者，學(xué)校給予通報(bào)批評(píng)，并不發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)；曠工2天者，學(xué)校給予通報(bào)批評(píng)，并不發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，年度考核直接進(jìn)入基本合格；曠工3天者，年度考核直接進(jìn)入不合格。
六、其它
1、為鼓勵(lì)教職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)歷進(jìn)修，經(jīng)學(xué)校同意，在國(guó)、內(nèi)外進(jìn)修時(shí)間在15天以內(nèi)的，不扣發(fā)各項(xiàng)獎(jiǎng)金、福利。超過(guò)15天的，按實(shí)際天數(shù)扣除相應(yīng)的工作量津貼、崗位津貼、考勤獎(jiǎng)，基本工資、基礎(chǔ)績(jī)效工資和年考核獎(jiǎng)?wù)瞻l(fā)。
2、方案的解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。經(jīng)波寧市第二中學(xué)第xx屆第六次教代會(huì)通過(guò)后，自從20xx年1月1日起實(shí)施。如與學(xué)校其它規(guī)定有沖突的，其它規(guī)定作廢，以本方案為準(zhǔn)執(zhí)行。如上級(jí)機(jī)關(guān)有新政策出臺(tái)，則按新政策執(zhí)行。
中學(xué)考勤管理制度2
一、上下班制度
1、本校實(shí)行彈性坐班制，上下班時(shí)間按規(guī)定時(shí)間執(zhí)行，不得無(wú)故遲到，早退。
2、上班：年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、早讀輔導(dǎo)教師負(fù)責(zé)檢查的人員9：10時(shí)，其它無(wú)第一節(jié)課的教師必須在9：20以前到校上班，下午全體教師按第一節(jié)上課時(shí)間到崗。堅(jiān)持課前2分鐘等課制。
3、下班：上午第四節(jié)沒(méi)課的教職工可以提前10分鐘下班，下午第八節(jié)課無(wú)工作任務(wù)的`教職工可以提前10分鐘下班，行政工勤人員按正常教學(xué)時(shí)間下班。
4、周一升國(guó)旗全體教職員工按規(guī)定時(shí)間參加升旗儀式。
5、各處室、年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)部門(mén)人員的考勤工作，考勤要認(rèn)真公正、實(shí)事求是，定期上報(bào)，考勤結(jié)果作為年度 、晉升核定每月績(jī)效工資的重要依據(jù)。
6、學(xué)校指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)學(xué)校教職工考勤工作，校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常抽查教職工坐班情況，若各處室、年級(jí)組長(zhǎng)上報(bào)的考勤結(jié)果與學(xué)校考勤情況不相符，處室領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)組長(zhǎng)將負(fù)全部責(zé)任。
二、請(qǐng)銷(xiāo)假制度
1、教職員工因�。ㄊ拢┱�(qǐng)假超過(guò)一天，必須由本人事先到教務(wù)處辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)，事后及時(shí)銷(xiāo)假；如遇急�。ㄊ拢瑹o(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，事后及時(shí)補(bǔ)假銷(xiāo)假，無(wú)正當(dāng)理由不出勤的視為曠工。
2、請(qǐng)假半天以內(nèi)的由各處室、年級(jí)組長(zhǎng)審批；一天的由教務(wù)處審批，辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)；三天以內(nèi)的由主管副校長(zhǎng)審批，教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù)；三天以上的由校長(zhǎng)審批，教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù)。
3、婚假、產(chǎn)假、探親假、病假、喪假、事假按國(guó)家有關(guān)政策辦理。
4、教職工大會(huì)，年級(jí)組長(zhǎng)會(huì)等要做好考勤，遲到、早退按辦公考勤要求對(duì)待，學(xué)校和上級(jí)組織舉行的集會(huì)、公益活動(dòng)、集體教育教研或其它社會(huì)活動(dòng)，不能按時(shí)參加者，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。
三、考勤管理制度
1、教職工日�？记谇闆r由各組長(zhǎng)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，月底報(bào)教務(wù)處匯總。
2、考勤結(jié)果與年終獎(jiǎng)金，評(píng)優(yōu)晉升與每月津貼掛鉤。
3、以往考勤制度與本制度相抵觸時(shí)，按本制度規(guī)定執(zhí)行。
中學(xué)考勤管理制度3
根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實(shí)際需要，經(jīng)校行政會(huì)議和校工會(huì)委員會(huì)集體討論，決定自20xx學(xué)年第一學(xué)期開(kāi)始實(shí)行新的指紋考勤制度，內(nèi)容如下：
一、關(guān)于上、下班考勤時(shí)間的`規(guī)定：
第一次（按指紋）8：00之前
第二次（按指紋）11：20—13：20
第三次（按指紋）16：20以后
二、關(guān)于考勤費(fèi)的規(guī)定：
1、教師（除班主任外）一周考勤次數(shù)滿12次算全勤80元，滿13次85元，滿14次90元，滿15次算滿勤100元；班主任一周考勤次數(shù)滿10次算全勤80元，滿11次85元，滿12次90元，滿13次算滿勤100元。全體教師考勤次數(shù)達(dá)不到全勤次數(shù)的，每缺一次扣除10元，扣完為止。
2、超過(guò)上班規(guī)定時(shí)間或提前下班規(guī)定時(shí)間半小時(shí)內(nèi)扣除相應(yīng)考勤費(fèi)一半。
3、以周為單位進(jìn)行考勤費(fèi)統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)公示。
三、公出人員需及時(shí)填寫(xiě)考勤請(qǐng)假單（須相關(guān)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字）向校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假。請(qǐng)假單上交時(shí)間不得遲于下周一，以便統(tǒng)計(jì)；遲于規(guī)定時(shí)間將作廢處理，后果自負(fù)。
中學(xué)考勤管理制度4
為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校人事管理，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保障教育教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作的正常有序運(yùn)行，切實(shí)實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。xxxx學(xué)年第二學(xué)期開(kāi)始，學(xué)校特推出指紋考勤制度，并結(jié)合我校的實(shí)際情況，對(duì)教職工考勤制度作如下規(guī)定：
�。ㄒ唬╆P(guān)于上、下班考勤時(shí)間的規(guī)定：
(1)行政、各科室、后勤工作人員：
第一次（按指紋）8:00之前
第二次（按指紋）10:30-12:00
第三次（按指紋）13:00-13:45
第四次（按指紋）16:00-18:00
(2)一線教師（兼課的'行政、各科室、后勤工作人員參上）：
第一次（按指紋）8:20之前
第二次（按指紋）10:30-12:00
第三次（按指紋）13:00-13:45
第四次（按指紋）16:00-18:00
(2)圖書(shū)館、閱覽室人員
第一次（按指紋）8:20之前
第二次（按指紋）10:30-12:00
第三次（按指紋）16:30-18:00
(3)食堂管理人員（邱金明）
第一次（按指紋）7:00之前
第二次（按指紋）10:00-10:30
第三次（按指紋）14:00-15:00
(4)食堂管理人員（姜武）
第一次（按指紋）8:00之前
第二次（按指紋）10:00-10:30
第三次（按指紋）15:00-16:00
(二)關(guān)于考勤統(tǒng)計(jì)、考勤費(fèi)發(fā)放的規(guī)定：
1、以周為單位，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)：
�、俳處煟ǔ寄芙M教師、科室人員外）一周缺勤次數(shù)不超過(guò)3次算全勤；技能組教師一周缺勤次數(shù)不超過(guò)4次算全勤；行政、各科室人員、后勤工作人員一周缺勤不超過(guò)2次算全勤。
②周全勤考勤費(fèi)為30元，如超過(guò)規(guī)定的次數(shù)扣除考勤費(fèi)，每超一次扣5元（即超出1次扣5元，超出2次扣10元，超出3次扣15元……以此類(lèi)推，扣完為止）。
2、以月為單位，發(fā)放考勤費(fèi)。
�。ㄈ┕鋈藛T需及時(shí)填寫(xiě)考勤請(qǐng)假單（須相關(guān)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字）向校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假。請(qǐng)假單上交時(shí)間不得遲于下周一，以便統(tǒng)計(jì)。
（四）本考勤管理制度于本日起試運(yùn)行。在試運(yùn)行過(guò)程中，請(qǐng)教師們多提意見(jiàn)，以便我們的考勤制度更加完善。
�。ㄎ澹┍究记诠芾碇贫扔蓪W(xué)校行政會(huì)議集體討論通過(guò)，由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。
xx區(qū)中永中學(xué)
二○xx年二月二十五日
中學(xué)考勤管理制度5
學(xué)生公寓是學(xué)習(xí)、生活的重要場(chǎng)所，是展現(xiàn)學(xué)校良好的校風(fēng)、管理水平和學(xué)生文明程度的重要窗口，是強(qiáng)化學(xué)生養(yǎng)成教育的重要陣地。為了更好的`提高現(xiàn)代化管理水平，確保學(xué)生人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)、生活秩序。學(xué)校特制定學(xué)生進(jìn)出公寓刷卡考勤制度。
1、所有住校生必須使用本人的校園卡進(jìn)出公寓（刷他人卡統(tǒng)計(jì)無(wú)效并1人次扣1分計(jì)入班級(jí)百分競(jìng)賽處理）。
2、白天刷卡要求：全體同學(xué)必須按照公寓規(guī)定的時(shí)間進(jìn)出公寓，白天在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)出公寓不用刷卡，但在如早上7點(diǎn)，中午12:50，傍晚5:40后遲出公寓的同學(xué)必須刷卡并按遲到處理。（按1人次扣1分計(jì)入班級(jí)百分競(jìng)賽）
3、因特殊情況白天課間、晚自習(xí)回寢室必須持班主任或值班老師的回寢單和本人校園卡刷卡方可進(jìn)入公寓。
4、晚自習(xí)結(jié)束后9：20分至45之間回寢室就寢的全體住校生必須持本人校園卡刷卡方可進(jìn)入公寓。同學(xué)盡量在白天或吃晚飯前泡好開(kāi)水，個(gè)別同學(xué)需泡水的必須避開(kāi)刷卡高峰期，出來(lái)泡水的時(shí)間規(guī)定為9:35-45分。刷卡進(jìn)入公寓后其他同學(xué)一律不允許再出公寓，（若發(fā)現(xiàn)出寢情況1人次扣1分計(jì)入班級(jí)百分競(jìng)賽考核）。
5、無(wú)校園卡或者使用他人校園卡的學(xué)生到食堂充卡點(diǎn)盡快補(bǔ)卡，做到一人一卡專(zhuān)用。
6、進(jìn)入公寓刷卡時(shí)必須排隊(duì)（不排隊(duì)或者插隊(duì)的作1人次扣1分計(jì)入班級(jí)百分競(jìng)賽考核）。
7、因特殊原因突然丟失校園卡，當(dāng)天來(lái)不及補(bǔ)辦的需有班主任老師或值班老師證明，進(jìn)入公寓就寢必須在大廳辦好登記手續(xù)。
中學(xué)考勤管理制度6
為保障學(xué)校各方面工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，建立正常有序的教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步完善對(duì)教師實(shí)施教學(xué)常規(guī)情況的檢查與管理，使全體教師自覺(jué)按學(xué)校管理目標(biāo)規(guī)范自己的教育教學(xué)行為，提高教師工作的積極性、主動(dòng)性，特制訂本制度并請(qǐng)全體教師執(zhí)行。
1、行政人員請(qǐng)假半天按1.5節(jié)記，全天按3節(jié)記（不含兼課）。
2、全體教職工（含行改人員）因故缺崗，必須請(qǐng)假，所有請(qǐng)假須提前一天呈交假條及罰金，獲準(zhǔn)后將假條轉(zhuǎn)呈教導(dǎo)處后方可離崗。
3、學(xué)�？记谟芍抵苋藛T和教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)，接受全體教職工監(jiān)督。
4、請(qǐng)假必須提前一天呈交假條，經(jīng)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)批準(zhǔn)后方能離崗，電話請(qǐng)假一律以曠課論處。
5、事假每次節(jié)扣款10元，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)事假，確須請(qǐng)假，由當(dāng)事人自行安排本班科任教師無(wú)償代課，學(xué)校不發(fā)給代課報(bào)酬，否則按曠課論處。
6、遲到或早退：2-4分鐘，一次扣5元；5-9分鐘，一次扣10元；10-20分鐘，一次扣15元；20分鐘以上，一次扣按曠課計(jì)扣；全節(jié)課或會(huì)未到，一次扣40元；上課時(shí)走出教室逗留超過(guò)一分鐘以上按早退計(jì)；體育課未組織學(xué)生活動(dòng)中放任學(xué)生自行游動(dòng)或提前下課按早退計(jì)；開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)等以5-10分鐘記為最低檔記扣，提前離開(kāi)按時(shí)記入早退。
7、曠課：每節(jié)次扣30元，以后每次在次基礎(chǔ)上上翻30元。上課鈴響后20分鐘及以上按曠課計(jì)，開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、集會(huì)等10分鐘以后到視為曠課（超50分鐘的會(huì)議等按50分鐘一節(jié)課累計(jì)計(jì)算節(jié)次）。早讀課以1節(jié)課記。
8、公假：不扣款，不扣分。因公外出須經(jīng)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)核準(zhǔn)，并在值周人員處登記備案。
9、特殊假：不扣款，不扣分，但不計(jì)發(fā)超工作量津貼，節(jié)假日不除外。
�。�1）婚假：7-13天
�。�2）產(chǎn)假：90-180天
（3）節(jié)育假：流產(chǎn)準(zhǔn)7天，上環(huán)準(zhǔn)2天，取環(huán)準(zhǔn)2天，男扎10天，女扎21天。
�。�4）護(hù)理假：晚育夫婦，準(zhǔn)男方護(hù)理假3天。
�。�5）喪假：親生父母去世，自亡故之日起至安葬之日止，并延長(zhǎng)3天，男教師的岳父母或女教師的公公、婆婆不超過(guò)15天，其余直系親屬視其情況經(jīng)校委會(huì)議研究可準(zhǔn)1-5天。
�。�6）考試假：在校備案記錄清楚，憑有關(guān)證明準(zhǔn)予考試及旅途時(shí)間假。
�。�7）自然災(zāi)害假：據(jù)實(shí)情處理。
10、病假
（1）特殊長(zhǎng)病假：經(jīng)教育局批準(zhǔn)的.，不扣款，不扣分，年度考核以最低分記（但可合格）。
（2）生病請(qǐng)假住院治療，先呈交假條，經(jīng)行政會(huì)議討論，憑住院治療證明、住院醫(yī)藥治療發(fā)票的準(zhǔn)病假，每天扣0.5分，未獲準(zhǔn)的作曠課處理。
�。�3）一般病情：僅打針、輸液或上藥的請(qǐng)自己安排時(shí)間，調(diào)節(jié)好，不準(zhǔn)病假，否則按曠課處理。
�。�4）父母或子女生病住院治療確須護(hù)理，憑相關(guān)依據(jù)，經(jīng)行政會(huì)議研究獲準(zhǔn)的，按本人病假處理。
�。�5）自己違反法律法規(guī)造成傷殘住院治療的，按事假處。
中學(xué)考勤管理制度7
為了推進(jìn)教育教學(xué)改革，進(jìn)一步激發(fā)教職工工作熱情，完善學(xué)校管理體制，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)辦研究，特制定以下制度：
一、全體教職工電子考勤由辦公室負(fù)責(zé)
二、考勤計(jì)有公假、事假、缺簽（含遲簽）等情況
1、凡開(kāi)會(huì)、進(jìn)修、計(jì)劃生育等為公假，公假一般以通知為準(zhǔn)，由副校長(zhǎng)簽單離校。
2、事假需事先向校長(zhǎng)室提前申請(qǐng)?zhí)顔�，班、課、事務(wù)安排好分別由政教、教務(wù)主任、副校長(zhǎng)簽字同意后交簽字副校長(zhǎng)處收存，方可離校。無(wú)班、課、事務(wù)的也要由政教、教務(wù)主任簽字，未簽的視為無(wú)效假條。凡后補(bǔ)假條的也視為無(wú)效。
3、病假需及時(shí)或在病愈上班的.當(dāng)天，主動(dòng)向?qū)W校提供病假單，病假單無(wú)法及時(shí)提供的，視為曠職。除長(zhǎng)病假外，其余一律由本人安排好自己工作。
4、長(zhǎng)病假需向?qū)W校提供相關(guān)材料，由領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)辦，報(bào)縣教育局審核批準(zhǔn)后方可離校。教師長(zhǎng)病假的處理按縣局關(guān)于教職工管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各種假（包括公假、病假等）凡名不副實(shí)的，以曠職論處。
三、具體細(xì)則
1、學(xué)校舉行的各種會(huì)議，教職工必須無(wú)條件參加。曠會(huì)一次扣款60元，會(huì)議請(qǐng)假一次扣款30元。
2、全體教職工應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)主動(dòng)參加電子考勤。遲、缺簽一次罰8元。
3、請(qǐng)假均需提前辦理相關(guān)手續(xù)。請(qǐng)假（含遲簽）超過(guò)5次以外的正常扣款，每學(xué)期未簽（學(xué)校核減、請(qǐng)假、遲簽等）總次數(shù)超過(guò)75次的兩年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)，一年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)表彰。本規(guī)定從本學(xué)期起執(zhí)行，20xx年職稱(chēng)申報(bào)、評(píng)優(yōu)表彰等均適用于此。
3、考勤年齡：男教師為50周歲、女教師為48周歲。
4、考勤結(jié)果每月底匯總一次。
四、考勤記載情況視作學(xué)校崗位聘用、工作安排、職稱(chēng)晉升、評(píng)優(yōu)晉級(jí)等依據(jù)。
五、解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。
中學(xué)考勤管理制度8
為嚴(yán)肅校紀(jì)，進(jìn)一步規(guī)范教職工管理，培育優(yōu)良的校風(fēng)，規(guī)范工作秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。
一、請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假制度：每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因�。ㄐ璩鍪救�(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明和藥費(fèi)收據(jù)）因事[指職工本人及其直系親屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場(chǎng)等正當(dāng)理由]不能堅(jiān)持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條（請(qǐng)病假還需同時(shí)出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明和藥費(fèi)收據(jù)），履行請(qǐng)假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無(wú)法辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
2、請(qǐng)假審批制度：請(qǐng)假1天以內(nèi)，由分管校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假2天以上一個(gè)月以內(nèi)的，由校長(zhǎng)審批;超過(guò)一個(gè)月的，須個(gè)人提出申請(qǐng)（需出示三級(jí)甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明和藥費(fèi)收據(jù)）由學(xué)校簽署意見(jiàn)報(bào)縣教育局審批。
需在開(kāi)會(huì)、考試、指令性等工作時(shí)請(qǐng)假，還需向相關(guān)部門(mén)的最高負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請(qǐng)假期間不扣款、不扣分�；榧伲捶ǘńY(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，3天以內(nèi)，符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，7天以內(nèi)；產(chǎn)假，遵守計(jì)劃生育政策，正常年齡生育的，90天以內(nèi)，男女雙方均為晚婚，且女方達(dá)到晚育年齡（第一胎24歲）的，150天以內(nèi)；直系親屬喪葬假，3天以內(nèi)；（需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假）
4、長(zhǎng)期病假：
（1）男年齡55周歲以上，女年齡52歲周歲以上，確因身體原因無(wú)法堅(jiān)持工作，出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明，本人申請(qǐng)，經(jīng)校委會(huì)批準(zhǔn)后，可準(zhǔn)予長(zhǎng)期病假，每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的10%.
�。�2）男年齡在50-55周歲，女年齡在47-52周歲，確因身體原因無(wú)法堅(jiān)持工作，出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明和藥費(fèi)收據(jù)，每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的20%.
�。�3）男年齡50周歲以下，女年齡47歲周歲以下，確因身體原因無(wú)法堅(jiān)持工作，出示三級(jí)甲等醫(yī)院證明藥費(fèi)收據(jù)，每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的30%.。
5、教職工在病假、產(chǎn)假期間不享受年終績(jī)效工資。
二、考勤制度
�。ㄒ唬┛记诜绞�
1.臉譜考勤（上午6:30-8:20xx：30-11：40，下午1:30-3:004：30-6：00）和教務(wù)處隨機(jī)抽查相結(jié)合，
2.考勤人員：年齡在54周歲以下，54周歲以上人員考勤適當(dāng)放寬。
�。ǘ�、教務(wù)處考勤
1、曠課：指有課，未給學(xué)生上課，每節(jié)扣除考核基礎(chǔ)分10分（相當(dāng)于10次曠工），并處以200元罰款（在工資中扣除）。
2、曠工：指無(wú)課，坐班時(shí)間不在校，每次并扣除考核基礎(chǔ)分1分。
3、遲到：指上課或坐班起始時(shí)間晚到崗10分鐘之內(nèi)，早退：指上課或坐班結(jié)束前，早離崗10分鐘之內(nèi)。遲到、早退超出10分鐘，均按曠工處理，每次并扣除考核基礎(chǔ)分2分。
4.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
每月從考勤儀導(dǎo)出的.數(shù)據(jù)和教務(wù)處抽查數(shù)據(jù)，折算成分?jǐn)?shù)進(jìn)行排序設(shè)以下獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)金在年終績(jī)效工資中兌現(xiàn)。教務(wù)處每月在考勤儀處公布當(dāng)月的考勤結(jié)果。
獎(jiǎng)項(xiàng)比例獎(jiǎng)金備注
A 30% 150
B 40% 100
C 30% 50
D考勤缺崗次數(shù)達(dá)40% 0
5、一學(xué)期內(nèi)，考勤結(jié)果排名位于全校后20名的，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度評(píng)優(yōu)及晉級(jí)、晉職稱(chēng)資格；同時(shí)取消本《年度考核》中“合格”及以上等次資格（不能正常增加薪級(jí)工資），不得參加縣城招考。
6、相關(guān)說(shuō)明
1、有事不經(jīng)請(qǐng)假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。
2、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。
3、無(wú)論何種請(qǐng)假，不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請(qǐng)假手續(xù)，一律按照曠課、曠工處理。
�。ㄈ�、教科室考勤
1、教科室負(fù)責(zé)公開(kāi)課、集體備課等教研活動(dòng)考勤。
2.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一學(xué)期按曠工次數(shù)總和進(jìn)行排序
獎(jiǎng)項(xiàng)比例備注
A 30%
B 40%
C 30%
D考勤缺崗次數(shù)達(dá)40%
此獎(jiǎng)項(xiàng)按比例折算到教科研考核中
�。ㄋ模�、辦公室考勤
1、辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議、及在寒暑假、節(jié)假日期間的集體學(xué)習(xí)考勤。
2.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一學(xué)期按曠工次數(shù)總和進(jìn)行排序
獎(jiǎng)項(xiàng)比例獎(jiǎng)金備注
A 30% 150
B 40% 100
C 30% 50
D考勤缺崗次數(shù)達(dá)40% 0
�。ㄎ澹┕�(huì)考勤
1、工會(huì)負(fù)責(zé)升旗儀式及工會(huì)的集體活動(dòng)的考勤。
2.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一學(xué)期按曠工次數(shù)總和進(jìn)行排序
獎(jiǎng)項(xiàng)比例備注
A 30%
B 40%
C 30%
D考勤缺崗次數(shù)達(dá)40%
此獎(jiǎng)項(xiàng)按比例折算到師德考核中。
中學(xué)考勤管理制度9
一、保持教室清潔。每天清掃1－2次，清潔工具使用后，應(yīng)整齊地放置在工具箱里。
二、保持教室整齊。各類(lèi)設(shè)施要按規(guī)范要求放好；通知、功課表等應(yīng)按要求貼好；桌子要調(diào)在同一高度，安裝牢固，排列整齊，非經(jīng)有關(guān)部門(mén)或班主任同意，不得搬出教室，不得作其它用途；窗簾要按規(guī)定拉好扎好。
三、值日下課后應(yīng)立即把黑板、講臺(tái)擦干凈，不要等到打預(yù)備鈴時(shí)才擦黑板；值日生應(yīng)經(jīng)常做好教室內(nèi)外及走廊的`保潔工作，做到無(wú)紙屑、無(wú)灰塵、無(wú)雜物。
四、講臺(tái)上面、里面要保持清潔，不能放置與教學(xué)無(wú)關(guān)的雜物。
五、保護(hù)室內(nèi)外一切公物設(shè)施，損壞要及時(shí)報(bào)告，并負(fù)責(zé)賠償。
六、教室內(nèi)電教設(shè)施應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，學(xué)生不得隨便使用或移動(dòng)。
七、節(jié)約用電。不需要使用電燈或風(fēng)扇時(shí)應(yīng)立即關(guān)掉開(kāi)關(guān)；不在教室上課時(shí)，值日生或最后離開(kāi)的人要關(guān)好電器開(kāi)關(guān)、關(guān)好門(mén)窗。
八、本《制度》實(shí)施情況，作為班風(fēng)評(píng)比和對(duì)班主任工作考核的參考。
中學(xué)考勤管理制度10
1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校，學(xué)生因事因病不能到校上課應(yīng)按規(guī)定請(qǐng)假，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不上課者作曠課處理。
2、上課鈴響后，未進(jìn)入教室實(shí)驗(yàn)室的，作遲到處理。下課鈴響前，離開(kāi)教室或?qū)嶒?yàn)室的作早退處理。課外活動(dòng)課下課前離開(kāi)學(xué)校的作曠課處理。
3、學(xué)生請(qǐng)假須有有關(guān)證明，因特殊情況來(lái)不及當(dāng)面請(qǐng)假者，返校后應(yīng)立即持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。
4、有慢性病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的學(xué)生，應(yīng)由家長(zhǎng)寫(xiě)出休學(xué)申請(qǐng)并持醫(yī)院證明到班主任處登記，然后到教導(dǎo)處辦理休學(xué)手續(xù)，休學(xué)期為半年或一年，休學(xué)期滿須到教導(dǎo)處辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。經(jīng)醫(yī)院證明痊俞不宜復(fù)學(xué)者，可保留學(xué)籍繼續(xù)休學(xué)一年。
5、因病或特殊情況不能上體育課者，須向班主任和體育老師講清原因，免上體育課，否則按曠課處理。
6、請(qǐng)假在兩日內(nèi)（含兩日），由班主任審批；請(qǐng)假在兩日以上至五日由年級(jí)組長(zhǎng)審批；請(qǐng)假在五日以上由教導(dǎo)處審批；兩周以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假需要有充足的理由，否則不予批準(zhǔn)。
7、凡需假的學(xué)生，必須認(rèn)真填表寫(xiě)請(qǐng)假條。
8、各班設(shè)立考勤點(diǎn)名冊(cè)，按學(xué)校規(guī)定認(rèn)真做好考勤記錄。
9、各班考勤情況按學(xué)校規(guī)定，及時(shí)做好匯總、公布、小結(jié)等工作。對(duì)全勤的.學(xué)生和認(rèn)真考勤的人員給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)生每學(xué)期出勤情況應(yīng)記入學(xué)生成績(jī)報(bào)告表和有關(guān)檔案。
10、遲到、早退、電訊稿 果較多的班主不能評(píng)為先進(jìn)。嚴(yán)重遲到、早退、曠課的學(xué)生要受學(xué)校紀(jì)律處分
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