人事檔案崗位職責合集15篇

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的人事檔案崗位職責，歡迎大家分享。

人事檔案崗位職責1

　　1.做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。

　　2.根據(jù)審核無誤的`收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。

　　3.根據(jù)帳務處理需要，及時將在手單據(jù)整理移交會計主管編制記賬憑證。配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作;做到及時準確，不得無故延誤。

　　4.負責開具各項票據(jù)，配合總負責辦公室財務管理統(tǒng)計匯總

　　5.根據(jù)公司領導的安排，定期向分管副總提供資金收付日報表，月報表并做相關分析說明

　　6.完成領導布置的其他工作。

人事檔案崗位職責2

　　1.貫徹執(zhí)行檔案工作的法律、法規(guī)和方針政策，建立健全學校有關檔案管理的各項規(guī)章制度

　　2.負責學校檔案室黨政文書、人事檔案的.保存與使用，負責學校檔案資料的安全管理。

　　3.對所保存的檔案資料進行科學的整理和保管，嚴格執(zhí)行檔案的收集、整理、歸檔制度。各類資料進出檔案室，必須嚴格登記制度、借還制度，機密資料、人事檔案嚴防丟失、嚴防泄密事件的發(fā)生。

　　4.檔案室對檔案的收集、分類、立卷、保管、利用等工作均按照廣東省檔案局制定的標淮執(zhí)行，能通過檔案局的達標驗收。

　　5.保證室內(nèi)器材常年完好，熟悉各項安全應急手段的操作規(guī)程，保證檔案室的通風、透氣、干燥，做好防濕、防蟲蛀工作。

　　6.負責進出檔案室人員管理，非工作人員未經(jīng)批準，不得隨便入內(nèi)。

　　7.嚴格管理檔案室電器設備，嚴格控制任何火種入室內(nèi)，任何人不準在檔案室使用明火。

　　8.加強檔案室防盜管理，工作人員隨手關窗鎖門，節(jié)日、假期要特別加強防護，確保檔案室安全。

　　9.對學校各學部的檔案工作進行監(jiān)督和指導;

　　10.學期初(末)及時向各職能部門和各學部催要計劃(總結(jié))。

人事檔案崗位職責3

　　1、認真學習貫徹《檔案法》和上級有關檔案工作的方針、政策和規(guī)定，嚴格執(zhí)行社區(qū)檔案管理各項規(guī)章制度。

　　2、熱愛檔案事業(yè)，認真學習檔案業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平，確保檔案工作順利完成。

　　3、集中統(tǒng)一管理本社區(qū)的檔案資料，對本社區(qū)各種文件材料進行收集整理。

　　4、認真做好檔案保管工作，定期檢查檔案，維護檔案的'完整與安全。

　　5、積極開發(fā)檔案信息資源，為社區(qū)各項工作服務。

人事檔案崗位職責4

　　一、檔案工作人員必須具備一定的檔案專業(yè)知識，熱愛檔案事業(yè)，忠于職守，遵守紀律，做好檔案的管理、收集、整理及提供利用等工作，并對本學校檔案工作進行監(jiān)督、指導和檢查，不得玩忽職守。

　　二、負責文書處理工作，做好文件材料的登記、傳遞、收集、整理、組卷工作，做到及時、準確、安全。

　　三、負責管理本單位的全部檔案，積極主動提供利用，編制科學、實用的檢索工具和檔案參考資料，提高檢全率、檢準率，為機關各項工作服務，并努力做好利用效果的`反饋工作。

　　四、檔案管理做到科學化、規(guī)范化、落實防潮、防蛀、防火、防盜、防光等措施，確保檔案的完整與安全。

　　五、定期做好檔案的檢查、核對、清理、統(tǒng)計、匯編工作，做到“帳物相符”。

　　六、承辦領導交辦的其它有關檔案工作的任務。

人事檔案崗位職責5

　　1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽;

　　2、編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;

　　3、審查公司對外提供的會計資料;

　　4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的'會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據(jù); 5、制訂公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;

　　6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

人事檔案崗位職責6

　　1、貫徹執(zhí)行財稅法規(guī)政策，參與制定貫徹公司各項規(guī)章制度的有關規(guī)定; 2、編制和維護公司的'總帳和明細帳，及時準確地記錄公司業(yè)務往來; 3、向政府有關管理部門提交報表，繳納各種稅費;

　　4、負責按國家規(guī)定進行嚴格審查各類財務方面的事項，督促辦理交接手續(xù);

　　5、辦理報賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務機關的事項;

　　6、負責向公司領導報告財務狀況和經(jīng)驗成果，審查對外提供的會計資料; 7、定期或不定期地向公司領導報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策管理;

　　8、每月按時完成對外報表的申報及財稅要求的其他上報資料;

人事檔案崗位職責7

　　1、審計記賬憑證，據(jù)實登記各類沒明細賬，并根據(jù)審核無誤的記賬憑證匯總登記總賬。

　　2、定期和各位總賬、明細賬進行對賬，保證賬賬相符。

　　3、月底負責結(jié)轉(zhuǎn)期間費用或及損益類賬目，并據(jù)以登賬。

　　4、編制各種財務報表，編寫會計報表附注，進行財務報表分析并上報董事長。

　　5、定期做成本核算

　　6、完成管理層交代的工作。

人事檔案崗位職責8

　　1.審核員工零用金請款、廠商月結(jié)請款及入賬;

　　2.入賬之會計科目(OAP,OAR,Pre AP,Expence,FA )賬務管理及追蹤;

　　3.發(fā)放固定資產(chǎn)標簽、組織固定資產(chǎn)盤點;

　　4.入賬費用分析;

　　5.主管交代的其他事項。

人事檔案崗位職責9

　　1.進行簡歷搜索和篩選，邀約及組織面試;

　　2.辦理員工入離職手續(xù)，勞動合同簽訂、社保，招退工，公積金、薪酬統(tǒng)計核算，考勤登記等基本人事工作;

　　3.負責公司日常辦公的文檔處理、接待、打印復印、辦公用品采購、協(xié)助財務部辦理每月發(fā)票報銷等等行政工作;

　　4.負責公司下達所需辦理的各類證照的辦理、變更、年審，注冊商標等相關工作;

　　5.完成上級交付的`相關事宜。

人事檔案崗位職責10

　　1.審核員工零用金請款、廠商月結(jié)請款及入賬;

　　2.入賬之會計科目(OAP,OAR,Pre AP,Expence,FA )賬務管理及追蹤; 3.發(fā)放固定資產(chǎn)標簽、組織固定資產(chǎn)盤點;

　　4.入賬費用分析;

　　5.主管交代的其他事項。

人事檔案崗位職責11

　　崗位職責：

　　一、認真學習《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守秘密法》、《干部檔案工作條例》及其他有關人事檔案管理的各項政策、法規(guī)；熟悉掌握本崗位的業(yè)務范圍和工作程序，努力完成本職范圍內(nèi)的各項任務。

　　二、負責接收、轉(zhuǎn)遞調(diào)入、調(diào)出人員的檔案材料。接收調(diào)入人員檔案經(jīng)核對無誤后，一個月內(nèi)應返回“回執(zhí)”；調(diào)出檔案必須完整齊全，并按規(guī)定經(jīng)過認真的整理裝訂，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。

　　三、負責接收學校辦公室送交的教職工的有關檔案材料；負責接收分管校長簽署同意裝入本人檔案意見的'其它部門形成的有關檔案材料；送交的材料經(jīng)認真鑒別后，對符合歸檔要求的材料要及時裝入教職工檔案袋，以防丟失或泄密，并按類別組裝成卷，同時填寫好卷內(nèi)目錄。

　　四、干部、教師、工人退離休或死亡之后，應及時將檔案轉(zhuǎn)入退離休人員或死亡人員檔案管理范圍；退職、自動離職、開除的人員，檔案未能轉(zhuǎn)入其他部門管理的，應單獨存放；各類人員檔案數(shù)目的增減應在每年年底前后與學校辦公室核對，并統(tǒng)計上冊。

　　五、認真整理分管類別的各類檔案，要做到認真鑒別、分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。使每卷檔案達到完整、真實、條理、精煉、實用的要求。

　　六、在整理檔案工作中，檔案管理人員無權(quán)擅自處理或銷毀有關檔案材料。如發(fā)現(xiàn)材料有問題或疑義時，應按程序逐級請示，經(jīng)學校辦公室審定，分管校長同意后方可處理。

　　七、分別編制教職工檔案名冊，編制離退休人員、死亡人員檔案名冊，作為查找、提供利用教職工檔案檢索工具，

　　八、為閱檔者提供主動、熱情、周到的服務；并嚴格掌握借閱手續(xù)和查閱各類人員的有關規(guī)定。

　　九、嚴格遵守保密制度，不得利用工作之便隨意查閱有關人員的檔案材料，不得向任何人泄露檔案內(nèi)記述的內(nèi)容。

　　十、要加強對檔案的管理，一般不外借，外借檔案要及時催回；如一時不慎出現(xiàn)檔案丟失現(xiàn)象要立即向有關部門報告，并配合有關部門查清原因，追回丟失的檔案。

　　十一、要定期檢查保管案卷的完好程度，對破損、褪變的檔案材料要及時采取措施予以修補或復制，要防止檔案材料霉變、蟲蛀等現(xiàn)象發(fā)生。

　　十二、搞好庫房的安全防范工作。

人事檔案崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、人事檔案建冊、改建；

　　2、人事檔案信息審核；

　　3、人事檔案散材料歸檔；

　　4、按照客戶單位要求，進行其他需歸檔材料整理。

　　崗位要求：

　　45歲以下，黨員，有行政、人事等文職工作經(jīng)驗，家住南苑機場或豐臺警備東路附近優(yōu)先；

　　熟練掌握EXCEL、WORD；

　　親和力強，語言表達能力強，為人正直，品行端正；

　　有吃困耐勞精神。

　　薪酬待遇：6—7K，五險一金，補充醫(yī)療、年終獎、交通費、餐補、豐富的企業(yè)文化；

人事檔案崗位職責13

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制訂內(nèi)部財務管理辦法，建立財務內(nèi)部控制體系; 2、實施有效的審計事項，以減少錯誤及舞弊事件的發(fā)生為目的.; 3、審核終端店鋪促銷政策執(zhí)行情況，定期出具審計報告初稿; 4、每月按時完成店鋪工資，費用報銷單的審核;

　　5、對所涉及的審計事項進行監(jiān)督、分析，挖掘公司、部門以至店鋪的增收節(jié)支潛力，提出處理意見或建議;

　　6、協(xié)助審計完成其他項目;

　　7、其他工作或領導臨時交辦事項。

人事檔案崗位職責14

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制訂內(nèi)部財務管理辦法，建立財務內(nèi)部控制體系;

　　2、實施有效的審計事項，以減少錯誤及舞弊事件的發(fā)生為目的;

　　3、審核終端店鋪促銷政策執(zhí)行情況，定期出具審計報告初稿;

　　4、每月按時完成店鋪工資，費用報銷單的'審核;

　　5、對所涉及的審計事項進行監(jiān)督、分析，挖掘公司、部門以至店鋪的增收節(jié)支潛力，提出處理意見或建議;

　　6、協(xié)助審計完成其他項目;

　　7、其他工作或領導臨時交辦事項。

人事檔案崗位職責15

　　1.能獨立小規(guī)模和一般納稅人賬務處理，有外貿(mào)出口企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.對會計各項工作數(shù)據(jù)處理做到細心，認真，準確無誤

　　3、負責編制會計憑證，憑證的裝訂及保管;

　　4、負責供應商對賬及供應商開票資料制作工作。

　　5、負責結(jié)賬、編制會計報表，安排各項稅費的申報，公司稅收的相關事宜. 6、具體管理公司內(nèi)部的'統(tǒng)計工作，分別向公司及政府有關部門報送統(tǒng)計報表;

　　7、開具出口、內(nèi)銷發(fā)票

　　8.處理出口報關工作

　　9.收集并整理出口退稅單證

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