企業(yè)主管崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
企業(yè)主管崗位職責(zé)1
1、能獨立完成日常會計帳務(wù)工作。
2、負責(zé)日常費用單據(jù)的審核及會計憑證記賬處理。
3、負責(zé)固定資產(chǎn)的卡片信息登記、固定資產(chǎn)盤點及報廢處理。
4、財務(wù)各類報表制作，財務(wù)資料、檔案的建立、完善與保管。
5、財務(wù)部日常事務(wù)的.跟進、落實。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)主管崗位職責(zé)2
1、承辦公司財務(wù)的'計劃、預(yù)算、核算、分析考核及財務(wù)報表等工作。
2、負責(zé)建立健全公司內(nèi)部的各項財務(wù)管理制度。
3、審核財務(wù)單據(jù)，編制會計憑證，整理保管財務(wù)會計檔案。
4、承辦公司各項費用收支、成本管理、內(nèi)部成本計價核算、固定資產(chǎn)賬務(wù)管理等工作。
5、承辦公司擔(dān)保資金的管理和提取風(fēng)險準備金等工作。
6、負責(zé)公司各項人事管理工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)主管崗位職責(zé)3
1、負責(zé)人員管理、考勤統(tǒng)計;各項制度監(jiān)督落實執(zhí)行;
2、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理以及面談工作;
3、負責(zé)公司員工變更、續(xù)訂、解除、終止等手續(xù)的辦理;
4、負責(zé)各種勞務(wù)關(guān)系的手續(xù)辦理;
5、建立和維護人事檔案、員工花名冊、及時更新員工個人信息;
6、按需開展招聘實施工作。
7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的`活動。
9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
企業(yè)主管崗位職責(zé)4
1、執(zhí)行企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、成本管理、費用控制、資金運作等進行總體控制;
2、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，做好資金監(jiān)管和計劃;
3、組織財務(wù)預(yù)算的編制并監(jiān)督執(zhí)行，定期檢查財務(wù)計劃，費用預(yù)算執(zhí)行情況，分析存在的問題并及時解決;
4、負責(zé)把控財務(wù)風(fēng)險及稅務(wù)風(fēng)險，對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報及年度審計工作;
5、負責(zé)各類報銷、費用的`審核、憑證的編制和總賬明細賬的登記;
6、及時出具各類財務(wù)報表及分析，每月統(tǒng)計局數(shù)據(jù)的填報;
7、負責(zé)公司財務(wù)管理體系，原始報銷單據(jù)和資金付款單據(jù)的審核;
8、負責(zé)增值稅專用發(fā)票的購進和開具及進項發(fā)票的審核和抵扣;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)主管崗位職責(zé)5
1、審核公司各項成本支出，進行生產(chǎn)成本核算、費用管理、成本分析，并編制成本分析報表和優(yōu)化建議。
2、按成本計算對象歸集、分配成本費用并及時呈報執(zhí)行情況。
3、協(xié)助各有關(guān)部門建立健全物料的收、發(fā)存管理流程和制度，以及實物的盤點核查工作。
4、協(xié)助各部門進行成本經(jīng)濟核算。負責(zé)成本的.匯總、決算工作。
5、具備成本控制管理制度設(shè)計和成本目標規(guī)劃能力，及時改進成本核算方法。
企業(yè)主管崗位職責(zé)6
有人事部，對整個公司的人事工作及整個部門的人事人員進行管理是人事主管是崗位職責(zé)，具體的人事主管崗位職責(zé)有哪些呢？以下資料可供參考。
1、根據(jù)酒店人力資源現(xiàn)狀及年度經(jīng)營發(fā)展需求，擬訂酒店年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，向人事行政部經(jīng)理提出合理化建議。
2、根據(jù)集團人事管理制度的規(guī)定，擬訂并完善酒店人力資源管理體系，制訂包括招聘、勞動合同、培訓(xùn)、薪資、社保、績效考核、員工關(guān)系管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等管理制度，明確相應(yīng)的操作程序，使公司的人事管理制度化、系統(tǒng)化。
3、負責(zé)酒店日常人力資源管理工作，保障酒店人力資源各項業(yè)務(wù)的.正常運行。包括：員工入職/離職與任用、員工報酬、員工培訓(xùn)與教育、社保處理、員工的績效評估、處理員工咨詢和勞動爭議等等。
4、貫徹執(zhí)行集團各類人事管理決定，根據(jù)集團有關(guān)規(guī)定，按時定期向集團報送各類人事、勞資、培訓(xùn)等相關(guān)方案和報表。
5、合理營造企業(yè)自身的文化和精神，提高團隊進取協(xié)作精神。
6、完成上級布置的其它任務(wù)。
企業(yè)主管崗位職責(zé)7
1．負責(zé)公司倉儲物流管理，處理儲運部日常管理工作；
2．負責(zé)大豆的檢驗檢疫監(jiān)管及申報工作，跟蹤進口大豆到港情況，監(jiān)控卸船過程，掌握大豆在港倉儲，駁船動態(tài)，保證生產(chǎn)原料有計劃的不間斷性供給；
3．根據(jù)公司的'生產(chǎn)倉儲物流情況，制定合理的倉儲物流計劃和措施；
4．制定部門內(nèi)各崗位人員的職責(zé)，明確能力要求；
5．執(zhí)行并帶領(lǐng)部門員工完成公司貨物的倉儲及流通任務(wù)；
6．負責(zé)本部門與公司各部門及其他業(yè)務(wù)相關(guān)單位的協(xié)調(diào)與合作；
7．及時對運輸價格情況調(diào)查，使公司物流費用更合理化，保證貨物安全高效，低成本運行；
8．負責(zé)挑選物流合作及倉庫民工勞務(wù)對象，制定合同及監(jiān)督執(zhí)行；
9．加強部門內(nèi)部管理，以身作則，充分調(diào)動部門員工的積極性；
10．負責(zé)本部門員工崗位培訓(xùn)、工作安排，員工激勵機制的制定；
11．對采購部及銷售部下達的進、出貨任務(wù)全面負責(zé)，及時將情況反饋到各有關(guān)部門；
12．負責(zé)完成公司下達的其他工作任務(wù)。
企業(yè)主管崗位職責(zé)8
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，組織制定公司年度質(zhì)量目標、計劃，并負責(zé)實施。
2、規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標。
3、組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計劃，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標。
4、組織公司質(zhì)量認證體系的建立、實施與維護。
5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作。
6、根據(jù)生產(chǎn)組裝流程和技術(shù)要求確定所需人員的'資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)。
7、負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)并監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況。
企業(yè)主管崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、推動公司企業(yè)文化體系的建設(shè)和文化落地工作;
2、企業(yè)文化活動方案的制定與組織實施;
3、負責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè),組建講師團隊,開發(fā)培訓(xùn)課程;
4、策劃公司各類培訓(xùn)、協(xié)調(diào)管理并組織實施。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或新聞傳播等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上it、高科技行業(yè)或大型集團企業(yè)文化和培訓(xùn)管理經(jīng)驗者;
3、擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃;
4、能操作photoshop、coreldraw或影視編輯制作軟件、平面設(shè)計軟件者優(yōu)先考慮;
5、具有良好的人際、溝通、協(xié)調(diào)能力;具備一定的抗壓能力和較強的`工作計劃性。
極具市場競爭力的薪資+五險一金+商業(yè)保險+公司食堂+節(jié)假日福利+帶薪年假+全薪病假+完善的培訓(xùn)晉升體系+廣闊的發(fā)展空間+優(yōu)良的公司平臺。
上班時間:5天7.5小時制。
企業(yè)主管崗位職責(zé)10
往來會計主管蘇州工品匯蘇州工品匯信息科技有限公司，工品匯崗位要求：
1、具有初級以上會計專業(yè)技術(shù)資格；
2、 5年以上往來會計工作經(jīng)歷
3、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)；
4、責(zé)任心強、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
工作職責(zé)：
1、負責(zé)公司各項費用的`核算及管理。
2、組織公司成本立項核算審核。
3、組織公司固定資產(chǎn)、存貨、庫存現(xiàn)金等的盤點工作。
4、協(xié)助制訂公司的財務(wù)規(guī)章制度，并安排實施。
5、組織實施日常財務(wù)月結(jié)及年終會計決算工作。
6、梳理業(yè)務(wù)流程，完善業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制。
7、參與稅務(wù)合規(guī)方案制定審核并監(jiān)督執(zhí)行。
8、及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項。
企業(yè)主管崗位職責(zé)11
1、負責(zé)公司ebay平臺店鋪的運營管理工作，人員需求配置規(guī)劃和合理安排，確保團隊穩(wěn)定發(fā)展和銷售業(yè)績穩(wěn)定增長;
2、統(tǒng)籌規(guī)劃賬號，確保賬號安全、穩(wěn)定地運營，指引團隊完成業(yè)績目標;
3、按產(chǎn)品品類劃分，負責(zé)ebay市場調(diào)查分析和銷售，產(chǎn)品上架，優(yōu)化Listing，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率，提升銷售業(yè)績;
4、定期統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)，提煉產(chǎn)品賣點，及時調(diào)整銷售策略和提升，帶領(lǐng)團隊制定有效的`銷售優(yōu)化策略;
5、負責(zé)部門團隊建設(shè)以及人才梯隊培養(yǎng)，提升團隊業(yè)績能力;
6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)、最新銷售信息的收集分析，組織針對競爭對手情況調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，完成市場調(diào)查，為團隊業(yè)務(wù)提供發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
企業(yè)主管崗位職責(zé)12
1.負責(zé)組織編制、完善相關(guān)，安全操作規(guī)程，推動安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定的`落實和執(zhí)行監(jiān)督;
2.負責(zé)本公司生產(chǎn)區(qū)域危險源辨識及風(fēng)險管控，組織或參與危險源管控并監(jiān)督落實;
3.負責(zé)制定公司安全培訓(xùn)計劃，組織及參與各項安全培訓(xùn)教育的落實，完成效果評估、改進方案，完善安全培訓(xùn)教育檔案;
4.負責(zé)組織及參加各項安全檢查，督促制定隱患整改方案，監(jiān)督落實，完善安全生產(chǎn)檢查檔案;
5.日常安全、消防巡查，發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患，跟進隱患整改;
6.組織及協(xié)助完成各項安全事故及突發(fā)事件緊急處理，公司各項集會及消防演習(xí)等活動;
7.完成公司各項安全、職業(yè)健康、消防、環(huán)保工作，接受各監(jiān)管部門檢查及各項對外事務(wù);
8.人員安全管理及相關(guān)臺帳完善工作;
9.配合公司保密辦及行政部完成生產(chǎn)區(qū)域相關(guān)保密安防工作;
10.完成上級交待的事務(wù)。
企業(yè)主管崗位職責(zé)13
1) 負責(zé)本部門的日常管理工作，對本部門內(nèi)出現(xiàn)的管理問題承擔(dān)主要責(zé)任，并對本部門員工違犯公司規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任；
2) 負責(zé)接受公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，并對任務(wù)完成最終結(jié)果負主要責(zé)任；
3) 負責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好本部門的管理工作；
4) 負責(zé)本部門的團隊建設(shè)工作，關(guān)注本部門員工的思想動態(tài)，提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力；
5) 負責(zé)本部門內(nèi)人員的思想教育及技能培訓(xùn)工作；
6) 負責(zé)本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)及管理工作，使各部門之間的關(guān)系建康發(fā)展；
7) 負責(zé)完善本部門內(nèi)日常管理，促進本部門工作流程規(guī)范化、標準化、程序化；
8) 負責(zé)安排本部門員工的工作任務(wù)及完成要求情況，并對其進行監(jiān)督考核；
9)負責(zé)每月1號前上報本部門員工的工作任務(wù)分工及業(yè)績考核評定表（節(jié)假日提前上報）；
10)負責(zé)本部門所有技術(shù)資料的收集及歸檔工作；
11)負責(zé)本部門內(nèi)項目開發(fā)的進度控制及管理工作；
12)負責(zé)公司網(wǎng)站的維護工作、資料信息上傳、網(wǎng)站版本的.升級工作；
13)負責(zé)定期召開本部門員工會議，并做好記錄；
14)負責(zé)本部門員工衛(wèi)生打掃的分配及監(jiān)督檢查工作；
15)負責(zé)公司的技術(shù)保密工作；
16)負責(zé)公司公共財產(chǎn)的安全檢查工作；
17)負責(zé)公司上級安排的其它任務(wù)及無形的工作；
18)負責(zé)完成其它交給本部門的臨時性工作；
企業(yè)主管崗位職責(zé)14
1、負責(zé)公司的財務(wù)會計工作，制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法，負責(zé)稅務(wù)處理，發(fā)票開具等事項
2、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度，分析檢查公司財務(wù)收支情況，錄入、審核公司的原始單據(jù)至財務(wù)系統(tǒng)
3、編制公司的財務(wù)報表，核算各業(yè)務(wù)員的業(yè)績、提成發(fā)放。審核各部門的費用報銷，核對銀行存款是否賬實相符
4、核對應(yīng)收應(yīng)付賬單及時與客戶，供應(yīng)商對賬，催收應(yīng)收款工作
5、進行公司收入、支出及成本費等財務(wù)核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產(chǎn)物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督;
6.接受稅務(wù)、審計等部門的檢查、監(jiān)督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);
7.公司的日常財務(wù)管理工作，包括年度預(yù)算制定與控制、會計核算、基本項目管理、業(yè)務(wù)結(jié)算、基本財務(wù)分析等;
8.公司全盤賬務(wù)核算，針對公司業(yè)務(wù)的'會計核算方案制定和流程建設(shè);
9.及時完成月度/季度/年度結(jié)賬，出具高質(zhì)量的財務(wù)報表及報表分析;
10.上級交辦其他相關(guān)事務(wù)工作安排。完成與協(xié)助各部門的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
企業(yè)主管崗位職責(zé)15
1、自覺遵守國家法律法規(guī)，認真執(zhí)行公司各項管理制度。
2、全面負責(zé)物流一期的安全、消防、環(huán)境衛(wèi)生工作，制定安全和環(huán)境衛(wèi)生并報管理處經(jīng)理審核。
3、組織物流一期危險源的識別、制定管理方案并組織實施。
4、編制安全管理方案和應(yīng)急預(yù)案，制定保安員崗位職責(zé)和服務(wù)標準并組織落實。
5、定期對物流一期消防設(shè)備設(shè)施進行檢查、更新，制定管理處消防工作計劃，處理重大消防事故。
6、制定消防應(yīng)急預(yù)案，每年配合物業(yè)經(jīng)營管理部組織消防演習(xí)。
7、負責(zé)制定物流一期衛(wèi)生清潔方案和綠植養(yǎng)護方案，制定清潔和綠化工作質(zhì)量標準，并督促相關(guān)單位執(zhí)行到位。
8、負責(zé)編制物流一期清潔用品采購計劃，并做好使用登記。
9、負責(zé)制定保安、保潔、綠化人員培訓(xùn)計劃，審核培訓(xùn)內(nèi)容，做好培訓(xùn)臺賬，提升外包單位服務(wù)水平。
10、負責(zé)管理處的'簽訂，組織和實施管理處各部門和員工個人的安全考核，編制考核結(jié)果提交公司。
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