企業(yè)行政主管崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)行政主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)行政主管崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)公司優(yōu)秀企業(yè)文化的整體建設(shè)，營造良好組織氛圍(包括員工活動、企業(yè)文化等);

　　2、管理行政后勤團(tuán)隊，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，建設(shè)健康團(tuán)隊文化;

　　3、接觸過行政的大部分工作模塊，對其中的幾塊非常熟悉，能夠形成閉環(huán)式工作流程獨(dú)立完成，并指導(dǎo)下屬工作;

　　4、協(xié)助公司各項資質(zhì)申報，年審，備案等、負(fù)責(zé)協(xié)助公司管理規(guī)章制度的`建立、修訂及監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、具有一定的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力;

　　6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、處理公司日常行政事務(wù)、組織完成行政管理及后勤保障工作;

　　7、保障日常行政工作的有序運(yùn)作(包括但不限于辦公室裝修搬遷安排、會議管理等);

　　8、優(yōu)化行政各模塊管理體系、工作流程和服務(wù)流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

企業(yè)行政主管崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)員工的.招聘、入職、培訓(xùn)。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

　　2、負(fù)責(zé)日常行政工作，含老師課程的安排和日常溝通維護(hù)，課程評估。

　　3、配合教師教學(xué)工作，做好各項輔助工作;

　　4、管理學(xué)習(xí)紀(jì)律、完成各項事務(wù)性工作，如學(xué)員招生、資料整理、考勤、教材管理、信息更新、通知下發(fā)等;

　　5、協(xié)助做好各項目的教學(xué)計劃安排及教室使用安排;

　　6、受理學(xué)員投訴、跟蹤處理結(jié)果。

　　7、完成上級臨時性安排的工作。

　　8、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

　　9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)行政主管崗位職責(zé)3

　　負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理，辦公環(huán)境維護(hù)與管理;

　　起草各項行政規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　負(fù)責(zé)公司行政采購，入庫、出庫、盤點(diǎn)工作;

　　負(fù)責(zé)員工日�？记诠芾�，每月考勤報表制作;

　　負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理;

　　負(fù)責(zé)組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

　　完成上級主管交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司日常行政管理的`相關(guān)工作;

　　2、協(xié)助經(jīng)理管理公司招聘網(wǎng)站職位發(fā)布、更新、維護(hù)等相關(guān)工作;

　　3、協(xié)助經(jīng)理做好招聘簡歷篩選，以及電話通知面試，錄用等具體工作，及時滿足公司的人才需求;

　　4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)跟進(jìn)

　　5、員工入離職的辦理跟進(jìn)

　　6、協(xié)助經(jīng)理安排其他的日常相關(guān)工作。

企業(yè)行政主管崗位職責(zé)5

　　1人事招聘

　　2 食堂管理

　　3.辦公室和車間5S管理

　　流程文件的整理和歸檔

　　5.貨柜裝貨監(jiān)管

　　6.工廠相關(guān)會議的.統(tǒng)籌，會議記錄和事項跟進(jìn)

　　7.工廠相關(guān)生產(chǎn)報表的優(yōu)化和整理

　　8.人員考勤和工資核算

企業(yè)行政主管崗位職責(zé)6

　　1、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。

　　2、收發(fā)公司快遞、報刊、物品等，并做好登記管理和轉(zhuǎn)遞工作以及行政關(guān)聯(lián)通知撰寫發(fā)文工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司5S考勤核對。

　　4、負(fù)責(zé)完成公司的接待工作。

　　5、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理(固定資產(chǎn)和辦公室?guī)齑?：辦公用品的`盤點(diǎn)工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

　　6、公司合同管理：所有公司內(nèi)外部合同管理，權(quán)限管理，出入合同登記及時裝訂入檔。

　　7、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

企業(yè)行政主管崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助制定和完善公司行政管理制度體系，推進(jìn)制度的有效執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部商務(wù)接待、會務(wù)安排等工作，有大型活動組織。

　　3、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用管控。

　　4、落實公司的福利方案，組織及安排相關(guān)、團(tuán)建活動。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事負(fù)責(zé)人處理各類對外事務(wù)。具備一定的項目申報經(jīng)驗，熟悉各類政策補(bǔ)貼申報流程。熟悉與企業(yè)相關(guān)對口政府部門及要求。

　　6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、工商管理、印章管理、車輛管理、檔案管理等各項行政日常工作的`組織開展。

　　7、完成行政人事部長安排的其他工作任務(wù)。

企業(yè)行政主管崗位職責(zé)8

　　1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工業(yè)園內(nèi)外部商務(wù)接待工作;

　　2、協(xié)助支持公司重要會議工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司工業(yè)旅游項目中產(chǎn)品體驗活動的策劃、組織及實施工作，助力品牌推廣;

　　4、協(xié)助完善優(yōu)化接待制度及流程;

　　5、負(fù)責(zé)商務(wù)接待人員服務(wù)禮儀規(guī)范、儀容儀表的培訓(xùn)與管理。

企業(yè)行政主管崗位職責(zé)9

　　1.負(fù)責(zé)部門的申請匯報流程跟進(jìn);

　　2.整理歸檔部門的日常資料、文檔、相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)及各種合同、資料的.存檔保管工作;

　　3.整理部門的報銷單據(jù)并走報銷流程。

　　4.負(fù)責(zé)完成部門負(fù)責(zé)人安排的其它工作。

企業(yè)行政主管崗位職責(zé)10

　　1.協(xié)助經(jīng)營層制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持

　　2.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行

　　3.負(fù)責(zé)人力資源管理的各項事務(wù)(招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工職稱評定等工作的'實施);

　　4.負(fù)責(zé)其他人事事務(wù)(員工五險一金辦理、勞動合同管理、外聘資質(zhì)人員管理、人事檔案管理、勞動爭議處理等工作);

　　5.負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理(工作計劃制定、部門內(nèi)部人員分工及人員管理、部門費(fèi)用預(yù)算及控制工作);

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

企業(yè)行政主管崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)人員管理、考勤統(tǒng)計;各項制度監(jiān)督落實執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)的辦理以及面談工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工變更、續(xù)訂、解除、終止等手續(xù)的辦理;

　　4、負(fù)責(zé)各種勞務(wù)關(guān)系的.手續(xù)辦理;

　　5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊、及時更新員工個人信息;

　　6、按需開展招聘實施工作。

　　7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會等;

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

企業(yè)行政主管崗位職責(zé)12

　　1、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 ;

　　2、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度 ;

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部釘釘、企業(yè)網(wǎng)站和微信公眾號的管理工作

　　4、擅長設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));

　　5、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行 ;

　　6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、項目慰問、文體活動安排等;

　　7、反應(yīng)能力強(qiáng)，能及時處理公司管理過程中的'重大人力資源和行政類問題。

企業(yè)行政主管崗位職責(zé)13

　　1.全面統(tǒng)籌公司人力資源工作，工作重點(diǎn)為招聘、績效方向;

　　2.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，推動公司文化的建設(shè);

　　3.負(fù)責(zé)公司的`行政事務(wù)、后勤保障，以及對外聯(lián)絡(luò)工作

　　4.負(fù)責(zé)公司科技項目的組織申報，以及質(zhì)量體系認(rèn)證管理工作，并監(jiān)督完成;

企業(yè)行政主管崗位職責(zé)14

　　1、主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�;

　　2、配合部門制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的'辦公設(shè)施及其他后勤支持;

　　4、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

　　5、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù);

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。

企業(yè)行政主管崗位職責(zé)15

　　1.負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)接待、會議安排等

　　2.負(fù)責(zé)公司的辦公室管理、食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、前臺管理

　　3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的.管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位;

　　5.牽頭完成公司黨務(wù)相關(guān)工作

【企業(yè)行政主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

企業(yè)行政主管的崗位職責(zé)04-02

企業(yè)行政主管崗位職責(zé)15篇01-21

企業(yè)行政主管的崗位職責(zé)15篇04-02

行政主管的崗位職責(zé)03-06

行政主管崗位職責(zé)10-27

酒店行政主管崗位職責(zé)04-24

公司行政主管的崗位職責(zé)04-14

物業(yè)行政主管崗位職責(zé)04-06

公司行政主管崗位職責(zé)12-26