副總裁崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的副總裁崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

副總裁崗位職責(zé)1

　　執(zhí)行副總裁任職資格：

　　熟悉掌握集團(tuán)化管理模式，曾經(jīng)有在集團(tuán)總部擔(dān)任副總職位工作3年以上，有較好的工作經(jīng)歷背景，對集團(tuán)化管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)和工作閱歷，與人溝通能力較好。

　　職位要求：本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)，45歲以下，男女不限。

　　崗位職責(zé)：

　　一、職位職責(zé)

　　1、確保集團(tuán)的財務(wù)業(yè)績與增長

　　2、在既定總體戰(zhàn)略方向下執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營計劃，制訂管理戰(zhàn)略與程序

　　3、協(xié)助修訂集團(tuán)發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)及戰(zhàn)略，確保公司的`長久、獲利發(fā)展

　　4、建立合適的組織結(jié)構(gòu)和一支強(qiáng)大的管理隊伍

　　5、創(chuàng)建集團(tuán)的企業(yè)文化

　　二、關(guān)鍵職責(zé)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)日常運(yùn)作

　　2、報告執(zhí)行戰(zhàn)略的情況，包括：

　�。�1）項目開發(fā)流量和現(xiàn)有項目的業(yè)績；

　　（2）新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開發(fā)/合作聯(lián)盟策略；

　�。�3）財務(wù)/組織預(yù)算和管理程序；

　�。�4）高級管理人員考核和發(fā)展的結(jié)果；

　　三、主要關(guān)系總裁匯報集團(tuán)總裁監(jiān)督日常工作職能部門監(jiān)督日常工作業(yè)務(wù)單元主管監(jiān)督日常工作

　　四、主要程序戰(zhàn)略規(guī)劃程序參加戰(zhàn)略研討會，驅(qū)動對總部和業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略的審議年度經(jīng)營計劃程序主持年度經(jīng)營會議經(jīng)營預(yù)算管理程序參與質(zhì)詢、審核人力資源管理程序參與關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)、業(yè)績考核工程項目管理程序領(lǐng)導(dǎo)項目開發(fā)，審核項目的風(fēng)險合作聯(lián)盟管理程序參與審議。

副總裁崗位職責(zé)2

　　1、制定公司的'媒介傳播、品牌戰(zhàn)略，確定品牌定位；

　　2、制定品牌短期及長期策略、發(fā)展規(guī)劃，并管理品牌的推廣、達(dá)到品牌知名度、美譽(yù)度目標(biāo)；

　　3、制定并實(shí)施公司關(guān)于媒介傳播、品牌推廣和公共關(guān)系的年度計劃。

　　4、全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理

　　5、建立、培養(yǎng)團(tuán)品牌管理的專業(yè)團(tuán)隊。

副總裁崗位職責(zé)3

　　職位描述

　　1、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求，統(tǒng)籌完成經(jīng)營計劃編制、經(jīng)營分析、經(jīng)營報告編制等工作，為公司管理層經(jīng)營決策提供意見和依據(jù)；

　　2、按照領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求，統(tǒng)籌完成年度考核方案的制訂、下發(fā)和過程監(jiān)控，統(tǒng)籌完成年度組織績效考核及應(yīng)用的工作，完成計劃與績效的交圈閉合；

　　3、對接集團(tuán)完成地產(chǎn)板塊定期的經(jīng)營分析和組織績效相關(guān)工作成果的`提報；

　　4、統(tǒng)籌完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作；

　　5、統(tǒng)籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項研究工作；

　　6、統(tǒng)籌完成運(yùn)營相關(guān)的專項研究工作；

　　7、對接股份公司各職能部門，支持、配合完成各條線的專項研究工作。

　　任職要求

　　1、學(xué)歷要求：985/211院校碩士研究生以上；

　　2、專業(yè)要求：工民建、土木工程、項目管理、財經(jīng)（管理會計）、工商管理專業(yè)；

　　3、工作年限10年以上，同行工作年限8年以上，同崗工作年限5年以上；

　　4、具備標(biāo)桿企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及邏輯思維能力；

　　5、掌握房地產(chǎn)全流程開發(fā)建設(shè)，對計劃運(yùn)營有深刻理解，熟悉住宅地產(chǎn)經(jīng)營模式。

副總裁崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé)：

　　1、主持集團(tuán)人力行政中心日常管理工作，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力行政管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設(shè)工作

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)化人力資源行政管理制度及體系建設(shè)；

　　4、統(tǒng)籌集團(tuán)管理工作，協(xié)助董事長進(jìn)行集團(tuán)全面管理；

　　5、企業(yè)大學(xué)管理；

　　5、協(xié)助董事長進(jìn)行外聯(lián)、接待管理；

　　任職資格：

　　1、年齡50歲以下，本科以上學(xué)歷，；

　　2、集團(tuán)化大型企業(yè)同等崗位三年以上，企業(yè)管理規(guī)范，人力資源行政管理理念及方法先進(jìn)；

　　3、性格開朗，擅長溝通，資源協(xié)調(diào)與組織能力強(qiáng)，做事有原則又不失方法；

　　4、形象氣質(zhì)佳。

副總裁崗位職責(zé)5

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;

　　2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善生產(chǎn)、計劃、采購、物流等管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)體系的運(yùn)行;

　　3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

　　4、對公司各工程項目的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行管理,優(yōu)化資源配置,完成生產(chǎn)運(yùn)營目標(biāo)。

副總裁崗位職責(zé)6

　　1.研究集團(tuán)發(fā)展方向，審核集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，并形成意見；

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大經(jīng)營決策的研究與審核，并形成意見；

　　3.對集團(tuán)公司提出的重大投融資項目進(jìn)行審核，并形成意見；

　　4.對集團(tuán)公司年度投資計劃及經(jīng)營計劃進(jìn)行審核，并形成意見；

　　5.形成的最終決議對集團(tuán)公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權(quán)。 戰(zhàn)略發(fā)展職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團(tuán)公司年度經(jīng)營計劃的制訂，協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；

　　3.把握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，進(jìn)行房地產(chǎn)、電機(jī)、鍋爐、物業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對集團(tuán)公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會與風(fēng)險；

　　4.分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位，對公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場做出市場狀況的分析；

　　5.收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見；

　　6.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的.要求，組織和策劃與國內(nèi)外合作者的戰(zhàn)略合作；

　　7.管理和維護(hù)公司的技術(shù)專利、知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)，對公司品牌進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；

　　8.負(fù)責(zé)專業(yè)性協(xié)會管理；直屬上級交辦的其他工作。

副總裁崗位職責(zé)7

　　1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理；具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先；

　　2、本科以上學(xué)歷，必須是第一學(xué)歷；

　　3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3000人以上企業(yè)規(guī)模HRD以上職位，一流企業(yè)背景；

　　4、人品優(yōu)秀，形像較好。

副總裁崗位職責(zé)8

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷

　　2、大學(xué)英語6級或?qū)�業(yè)8級英語，英語口語流利，能夠進(jìn)行實(shí)時中英雙向翻譯，英文閱讀，書寫能力優(yōu)秀

　　3、熟悉WORD，EXCEL，POWERPOINT等各種辦公軟件的操作，能夠獨(dú)立完成各種報表以及PPT演示文稿的制作

　　4、能夠獨(dú)立安排總經(jīng)理的行程，會議議程

　　5、能夠接受短期出差以及偶爾加班的工作安排

　　工作內(nèi)容：

　　1、充當(dāng)直屬領(lǐng)導(dǎo)與中國、外國客戶之間的中英文雙向溝通的橋梁

　　2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行文件、報表的制定，演示文稿的制作、以及會議總結(jié)的編輯等文案工作

　　3、制定直屬領(lǐng)導(dǎo)的.行程，包括酒店、機(jī)票、火車票的預(yù)訂，安排會議議程，準(zhǔn)備會議內(nèi)容以及會后進(jìn)行總結(jié)

　　4、將直屬領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)下達(dá)到各個部門，并且收集各部反饋意見及時整理反應(yīng)給上司

副總裁崗位職責(zé)9

　　招聘專員/助理伽藍(lán)集團(tuán)伽藍(lán)（集團(tuán)）股份有限公司，伽藍(lán)，伽藍(lán)集團(tuán)，伽藍(lán)崗位職責(zé)：

　　1 、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作；

　　2 、學(xué)習(xí)了解掌握各部門的.用人需求，了解崗位的基本要求；

　　3 、負(fù)責(zé)每日簡歷的篩選及搜索工作；

　　4、負(fù)責(zé)每日電話邀約、安排面試、面試、安排復(fù)試等工作；

　　5 、參與面試效果的評估；

　　6 、協(xié)助招聘經(jīng)理做好招聘工作；

　　7 、協(xié)助開展其他方面的人事工作。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

　　2、1年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、性格開朗，溝通能力強(qiáng)，有耐心，積極主動，具有很好的語言文字表達(dá)能力；

　　5、熟練使用辦公軟件。

副總裁崗位職責(zé)10

　　助理崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系；

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；

　　3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；

　　4、進(jìn)行應(yīng)聘人員的'簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；

　　5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作；

　　6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的銷售能力；

　　2、辦公軟件運(yùn)用熟練；

　　3、具備良好自信心，較強(qiáng)的邏輯分析能力；

　　4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專員/助理崗位職責(zé)

副總裁崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定年度目標(biāo)并擬定分解計劃及實(shí)施,對目標(biāo)實(shí)施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任

　　2、收集并分析客戶信息,從中發(fā)現(xiàn)意向客戶,分析企業(yè)及產(chǎn)品,洞察合適的業(yè)務(wù)合作模式;

　　3、根據(jù)市場信息和客戶需求,向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息;

　　4、組建該市場事業(yè)部的'銷售團(tuán)隊,并負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)拓展,帶領(lǐng)團(tuán)隊通過人脈和資源挖掘意向客戶;

　　5、重點(diǎn)渠道在于開發(fā)和對接政府的城市IP建設(shè);

　　6、對市場銷售人員進(jìn)行日常管理,監(jiān)督、檢查工作記錄,協(xié)助完成制定工作計劃及目標(biāo)。

　　任職要求:

　　1、性別不限,年齡:28歲以上;

　　2、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

　　3、2年以上行業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn);3年以上中型或大型企業(yè)的同崗位經(jīng)驗(yàn),如文創(chuàng)企業(yè)、傳媒公司等行業(yè),具有相對應(yīng)的客戶資源累積;

　　4、擅長和政府及相關(guān)職能部門溝通,有良好的人脈資源,豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);

　　5、具有卓越的計劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;具備企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展落地的強(qiáng)烈執(zhí)行力,組織團(tuán)隊管理;具有敏銳的市場洞察力及決策力;

　　6、有良好的演講能力、熟悉PPT等日常軟件應(yīng)用;

　　7、為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì),抗壓能力強(qiáng)。

副總裁崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)中、長期投融資規(guī)劃的制訂,完善公司的投融資管理體系,建立健全融資的管理制度、流程、工作規(guī)范,并組織實(shí)施;

　　2、主導(dǎo)集團(tuán)整體投融資項目的籌劃及儲備公司投融資項目;

　　3、主導(dǎo)尋找、篩選投融資項目,對融資項目實(shí)施評估、測算和分析,確定融資項目的成本、收益和風(fēng)險,為融資決策提供依據(jù);對融資項目籌措資金,制訂公司年度融資計劃、融資方案及相關(guān)材料的編寫;

　　4、負(fù)責(zé)投融資方案的實(shí)施管理,配合金融機(jī)構(gòu)做好融資前的各項準(zhǔn)備;

　　5、開拓與維護(hù)國內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,金融類、財務(wù)類、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

　　2、投融資業(yè)務(wù)嫻熟,有過100億以上的資金操盤經(jīng)驗(yàn)和成功案例,八年以上大型投資金融機(jī)構(gòu)同職工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、職業(yè)操守好,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、資源整合能力、風(fēng)險管控能力及商務(wù)溝通談判能力;

　　4、熟悉地產(chǎn)、能源、酒店及糧貿(mào)行業(yè)。 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)中、長期投融資規(guī)劃的`制訂,完善公司的投融資管理體系,建立健全融資的管理制度、流程、工作規(guī)范,并組織實(shí)施;

　　2、主導(dǎo)集團(tuán)整體投融資項目的籌劃及儲備公司投融資項目;

　　3、主導(dǎo)尋找、篩選投融資項目,對融資項目實(shí)施評估、測算和分析,確定融資項目的成本、收益和風(fēng)險,為融資決策提供依據(jù);對融資項目籌措資金,制訂公司年度融資計劃、融資方案及相關(guān)材料的編寫;

　　4、負(fù)責(zé)投融資方案的實(shí)施管理,配合金融機(jī)構(gòu)做好融資前的各項準(zhǔn)備;

　　5、開拓與維護(hù)國內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系

副總裁崗位職責(zé)13

　　1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上財務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級會計師或以上職稱，具有高級會計師、注冊會計師職稱優(yōu)先；

　　3、有實(shí)操公司上市經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟悉公司上市流程，公司財務(wù)分析、財務(wù)管理、預(yù)算管理，熟悉資本運(yùn)作業(yè)務(wù)，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務(wù)知識；

　　4、精通稅務(wù)、成本控制、豐富的.融資操作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、財務(wù)風(fēng)險控制能力、人際溝通公關(guān)能力；有職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任感，工作穩(wěn)健果斷、條理性強(qiáng)。1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上財務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級會計師或以上職稱，具有高級會計師、注冊會計師職稱優(yōu)先；

　　3、有實(shí)操公司上市經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，熟悉公司上市流程，公司財務(wù)分析、財務(wù)管理、預(yù)算管理，熟悉資本運(yùn)作業(yè)務(wù)，熟練掌握融資流程和專項業(yè)務(wù)知識；

　　4、精通稅務(wù)、成本控制、豐富的融資操作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、財務(wù)風(fēng)險控制能力、人際溝通公關(guān)能力；有職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任感，工作穩(wěn)健果斷、條理性強(qiáng)。

副總裁崗位職責(zé)14

　　1、 按副總裁要求，起草關(guān)于公司綜合性的報告、報表、總結(jié)、計劃、決議等文件公函。

　　2、 負(fù)責(zé)組織起草副總裁的重要講話及工作會議的主報告。

　　3、 負(fù)責(zé)副總裁辦公會議以及總經(jīng)理召開的專題會議的準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)會議記錄。

　　4、 負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集，了解市場和本企業(yè)營銷管理狀況，組織專題調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

　　5、 負(fù)責(zé)起草會議紀(jì)要及會議決定事項的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。

　　6、 負(fù)責(zé)副總裁在文件、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的`傳達(dá)、催辦落實(shí)與信 息反饋。

　　7、 負(fù)責(zé)公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對內(nèi)發(fā)行文的審核。

　　8、 協(xié)助副總裁做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交總經(jīng)理批閱的請示、報告等，并按批示的意見及時處理。

　　9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)副總裁出席會議、重要活動的安排。

　　10、 協(xié)助副總裁做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜。

　　11、 負(fù)責(zé)為副總裁管理好日常用的各種文件和資料。

　　12、 完成副總裁交辦的其它工作。

副總裁崗位職責(zé)15

　　1、制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)，有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景；

　　2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目綜合管理，主要是行政內(nèi)勤這塊；

　　3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運(yùn)作模式及業(yè)務(wù)流程，與政府建立合作友好關(guān)系，確保開發(fā)項目的管理和運(yùn)作有序進(jìn)行，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　4、負(fù)責(zé)項目內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時協(xié)調(diào)和解決項目運(yùn)行過程中的'各種問題，保證項目的順利進(jìn)行；

　　5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化；

　　6、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等。

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