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門診部護士長述職報告

時間:2023-04-12 17:23:13 述職報告 我要投稿
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門診部護士長述職報告

  隨著人們自身素質(zhì)提升,報告不再是罕見的東西,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是小編整理的門診部護士長述職報告,希望能夠幫助到大家。

門診部護士長述職報告

門診部護士長述職報告1

各位領(lǐng)導、各位同事:

  你們好!

  首先,感謝大家對我的信任,感謝領(lǐng)導對我工作的支持與肯定,希望各位會因為我的報告而有一個好心情,F(xiàn)在我將20xx年度的工作作個匯報,對20xx年度的工作作個計劃,懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

  說句實話,剛接管門診部時我感到肩上的擔子很沉重,心中產(chǎn)生了從未有過的壓力,第一因為我從未參與過護理管理工作,對管理的實踐經(jīng)驗一無所有;第二面臨綜合門診病人的多元化和病情的復雜性,護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。有句話說的好“路是人走出來的”,我在衡院長、趙院長、喬院長及護理部胡主任的幫助下化壓力為動力,分步制訂切實可行的方案。

  第一、根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排,將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點,匯總成表,標示明確,要求人人熟悉并按之執(zhí)行,并進行不定期考核,做到獎罰分明,公平對待;

  第二、對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善;

  第三、對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,進行規(guī)范化管理;

  第四、針對我科的特點和現(xiàn)有條件對門診管理作出了合理的'改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,落實到個人;

  第五、不斷深化安全管理,強化安全意識,做好安全護理工作;第六、了解護理學科發(fā)展的新動向,定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學習,強化三基訓練,學習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù),努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平,使其跟上時代發(fā)展的需要,加強科室業(yè)務(wù)學習,定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學習及三基理論考試和操作訓練;

  最后,護士長是科室的理財人,應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員,從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始,從我做起,嚴格控制科室支出,對一切浪費的現(xiàn)象,及時提出批評,必要時輔以經(jīng)濟處罰,雖然這樣或許會得罪一些人,但我知道,加強經(jīng)濟核算,降低醫(yī)療護理成本,講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,都是護士長必須做到的。

門診部護士長述職報告2

  炎熱的七月,我被任命為護士長。作為醫(yī)院里最年輕的一名中層干部,從上任的第一天起,升遷的第二秒鐘起我就意識到了未來所面臨的壓力與挑戰(zhàn)。

  以前,我從未參與過護理管理工作,對管理崗位的工作可以說是一無所知。通過近半年來的工作實踐,使我逐漸地,深層次地認知到一個護士長的職責。“當好一名護士容易,要當好一名護士長著實不易!边@是我半年來最深刻的體會。以前,作為一名普通護士時,只要做好本職工作,處理好與患者之間的關(guān)系,與同事、醫(yī)生之間的關(guān)系融洽好了,一直便可以做得順風順水,甚至是鼓勵和表揚。

  而今,一上任,我立刻體會到了一名護士長的職責要比護士的職責多得多,當然也難得多。例如,面對患者:從前,我作為一個護士覺得難應(yīng)付的患者只是偶爾幾個;現(xiàn)在突然間,難應(yīng)付的患者增加了那么多我知道是因為,當了護士長,要面對的是整個科室里所有難應(yīng)付的患者。

  坦率的說,剛上任的時候,處理一些事情,考慮不周全,也得到了教訓,也增長了經(jīng)驗。有一次在意見本上,我得到過一次患者的點名批評。當時這個患者因為不能及時安排車將她送回家,我給到的解釋對于她而言過于簡單,所以她在意見本里寫道:“某護士長處理事情的態(tài)度和方法,不想負責,不敢承擔,希望能看到院領(lǐng)導給予指導和批評。”當時,我一看,眼淚差點出來,覺得很委屈,那天出院病人有很多,送每一個患者都需要一定的時間,并非我能隨意安排的,換做其他人給到這樣的解釋就沒事,而我怎么就遭到了點名批評呢后來,我想明白了,就因為我是護士長,多了一道杠,她心里對我的要求就更高了。

  說實話,當護士長,有些時候,覺得挺委屈的;颊邔Νh(huán)境不滿意,對衛(wèi)生不滿意,對總體治療不滿意,第一個挨罵的往往就是護士。曾經(jīng)有0一句話,說:“一個人的胸懷,是被委屈撐大的!惫ぷ鲿r間越來越長,經(jīng)歷的事情也越來越多,抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事,現(xiàn)在看來,都不算什么了。

  半年的護士長經(jīng)歷時間還很短,不能說自己取得了什么成績。我一直都在努力的適應(yīng),認真完成各項工作,我意識的'作為一名護士長,我還存在的一些不足之處。我也知道,自己距離一名優(yōu)秀的護士長路程還遙遠。但是,我一直努力,逐漸完善自己,讓自己一步一步成長起來的。以身作則,認真履行護士長工作職責,成為護理隊伍的中堅力量。

  今天,我能夠站在這里,以一名護士長的身份作一次述職報告,心中懷著滿懷感恩之情,感謝院領(lǐng)導給予我的提拔與肯定,感謝所有護士給予我的支持和幫助,因為有你,我的護士道路才更遠,我的護士長的工作才更有意義。

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