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財(cái)務(wù)部管理崗位職責(zé) 推薦度：
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財(cái)務(wù)部管理崗位職責(zé)12篇

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的財(cái)務(wù)部管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

財(cái)務(wù)部管理崗位職責(zé)12篇

財(cái)務(wù)部管理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)資金內(nèi)外的調(diào)撥;

　　2、費(fèi)用報(bào)銷款項(xiàng)支付;

　　3、收付費(fèi)業(yè)務(wù)操作;

　　4、庫存現(xiàn)金、財(cái)務(wù)重要單證及印章保管;

　　5、網(wǎng)上銀行操作;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、專業(yè):財(cái)會類相關(guān)專業(yè);

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)要求:1-2年財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備一定保險(xiǎn)業(yè)知識;

　　4、能力要求:具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的'能力,工作認(rèn)真細(xì)心,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能承受一定壓力并服從公司其他工作安排。

　　財(cái)務(wù)部資金管理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.年度經(jīng)營計(jì)劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析;

　　2.財(cái)務(wù)收入情況分析;

　　3.保證金及席位資金管理。

　　任職資格:

　　1.全日制碩士及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè);

　　2.3年以上金融行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。

　　財(cái)務(wù)部資金管理崗崗位

財(cái)務(wù)部管理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　一、負(fù)責(zé)建立完善集團(tuán)預(yù)算管理體系，組織集團(tuán)年度經(jīng)營預(yù)算編制

　　1、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善預(yù)算管理模式、預(yù)算編制、預(yù)算考評、預(yù)算分析等全面預(yù)算管理制度；

　　2、負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)年度經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)，并制定預(yù)算編制方案；

　　3、組織、指導(dǎo)各單元進(jìn)行預(yù)算編制的開展工作，并組織評審，匯總平衡。

　　二、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)預(yù)算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況

　　1、負(fù)責(zé)制定預(yù)算管控方案及下屬單元預(yù)算管控政策的'審核；

　　2、定期監(jiān)控各單元預(yù)算執(zhí)行情況，對產(chǎn)生重大偏差進(jìn)行披露；

　　3、負(fù)責(zé)對各單元的預(yù)算調(diào)整事項(xiàng)進(jìn)行審核。

　　三、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營分析會并準(zhǔn)備預(yù)算分析材料

　　1、定期出具預(yù)算分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，擬定建議，糾正偏差；

　　2、定期跟蹤預(yù)算糾偏實(shí)施情況，并提出財(cái)務(wù)建議。

　　四、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)經(jīng)營預(yù)測編制

　　1、負(fù)責(zé)建立動態(tài)經(jīng)營預(yù)測模型，確定xxx的預(yù)測方法；

　　2、定期組織集團(tuán)滾動經(jīng)營預(yù)測工作的開展；

　　3、負(fù)責(zé)定期檢查驗(yàn)證經(jīng)營預(yù)測結(jié)果，并找出誤差原因，修訂預(yù)測結(jié)果及預(yù)測模型。

　　五、負(fù)責(zé)預(yù)算管理模塊信息化建設(shè)工作

　　1、參與預(yù)算管理模塊業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)；

　　2、負(fù)責(zé)梳理預(yù)算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng)；

　　3、負(fù)責(zé)組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗(yàn)收及推廣工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲及以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計(jì)或經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備中級會計(jì)師及以上職稱，了解財(cái)務(wù)信息化管理軟件；

　　3、掌握全面預(yù)算管理知識、精通財(cái)務(wù)分析技能。

　　4、六年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

　　5、能夠利用辦公軟件、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等工具進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營分析，具備大型企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)。

　　6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關(guān)系處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力

財(cái)務(wù)部管理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、投資核算：公司各類投資資產(chǎn)的估值和核算工作；

　　2、投資估值管理：建立各類非標(biāo)投資估值模型、設(shè)定相關(guān)參數(shù)、進(jìn)行投資資產(chǎn)估值工作；

　　3、投資報(bào)告和報(bào)表：完成銀保監(jiān)會、人民銀行等外部機(jī)構(gòu)要求的定期報(bào)告和報(bào)表編制工作，公司內(nèi)部管理報(bào)告和報(bào)表編制工作；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、知名院校本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、財(cái)經(jīng)專業(yè)；

　　2、3年以上投資會計(jì)或估值工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備投資估值系統(tǒng)使用和管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有良好的'溝通能力、協(xié)調(diào)能力；

　　5、熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)系統(tǒng)SAP。

財(cái)務(wù)部管理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)日交易過億的銀行賬戶資金結(jié)算、客戶資金管理工作；

　　2、主導(dǎo)與過千家上市企業(yè)日結(jié)算、負(fù)責(zé)大量交易數(shù)據(jù)對賬工作；

　　3、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)信息管理、分析工作，解決客戶運(yùn)營日常需求；

　　4、緊貼公司業(yè)務(wù)發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整，不斷優(yōu)化客戶服務(wù)流程；

　　5、推動技術(shù)系統(tǒng)化解決方案，精準(zhǔn)定位、快速響應(yīng)解決問題

　　任職資格：

　　1、參與清結(jié)算工作、共享中心工作的銀行、集團(tuán)企業(yè)背景優(yōu)先；

　　2、思維縝密、專注細(xì)節(jié)，數(shù)字敏感性強(qiáng)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；

　　3、服務(wù)意識強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的'項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具備較強(qiáng)的親和力，不斷學(xué)習(xí)，以服務(wù)為中心的積極心態(tài)；

　　5、愿意學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)知識，具備以結(jié)果為導(dǎo)向的交付能力。

財(cái)務(wù)部管理崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé)：

　　1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下，完成稽核、內(nèi)控、資產(chǎn)和報(bào)表等相關(guān)工作；

　　2、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門有關(guān)財(cái)經(jīng)方面的方針、政策、法令、法規(guī)和各項(xiàng)制度；

　　3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表、賬簿等財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)資料的審核工作；

　　4、參與編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)決算報(bào)告，制定落實(shí)措施，定期檢查完成情況；

　　5、根據(jù)國家和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定使用會計(jì)科目，負(fù)責(zé)中油財(cái)務(wù)電算化管理工作，定期（每周）備份財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證財(cái)務(wù)電算化的安全運(yùn)行；

　　6、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門各項(xiàng)目提供公司收支動態(tài)情況表，及時(shí)為公司經(jīng)營決策提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

　　7、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票的購買、開具、登記、交付等工作，對開具增值稅發(fā)票項(xiàng)目的收入成本及時(shí)入賬；

　　8、按照國稅局的相關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行增值稅和所得稅的申報(bào)，并保證所申報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)合法性；

　　9、負(fù)責(zé)月末年末結(jié)賬工作，根據(jù)上級主管部門的要求及時(shí)編制年、季、月度財(cái)務(wù)報(bào)告，作到數(shù)據(jù)計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚，報(bào)送及時(shí)；

　　10、配合相關(guān)部門做好公司職工工資總額的控制，負(fù)責(zé)公司所有人員工資發(fā)放及相關(guān)成本結(jié)轉(zhuǎn)的`賬務(wù)處理；

　　11、負(fù)責(zé)本部門人員考勤的上報(bào)及本部門員工的績效考核；

　　12、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門和上級部門提供各種財(cái)務(wù)資料和會計(jì)數(shù)據(jù)；

　　13、年度終了，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)電算化會計(jì)賬簿的打印和裝訂工作，年初初始建帳工作；

　　14、組織指導(dǎo)日常賬務(wù)處理工作，每月按時(shí)正確結(jié)賬；定期檢查各會計(jì)科目，作到賬證相符、賬賬相符、賬表相符；

　　15、負(fù)責(zé)對本部門發(fā)生的涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和審核，不定期組織部門員工學(xué)習(xí)國家最新的財(cái)稅理論；

　　16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

財(cái)務(wù)部管理崗位職責(zé)6

　　物業(yè)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部工作職責(zé)提要

　　加強(qiáng)貨幣資金管理，實(shí)行計(jì)劃安排，統(tǒng)籌調(diào)度，既要保證正常經(jīng)營業(yè)務(wù)需要

　　物業(yè)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部工作職責(zé)

　　一、貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和物業(yè)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，圍繞公司經(jīng)營和發(fā)展決策，落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)，堅(jiān)持公司管理宗旨和服務(wù)理念。

　　二、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，根據(jù)國家財(cái)務(wù)管理制度，結(jié)合公司實(shí)際需要，編制公司財(cái)務(wù)管理制度及年月的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，上交公司總經(jīng)理審核通過，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。

　　三、負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度和崗位責(zé)任制度，組織實(shí)施、做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，依法信息和及時(shí)繳納國家稅收，爭取合理節(jié)稅，保證投資者利益不受侵犯。

　　四、公司財(cái)務(wù)部的基本任務(wù)和方法是做好各項(xiàng)物業(yè)收支（包括管理費(fèi)收支、水電收支、停車場收支、其它收支等）的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作，揭示公司效益發(fā)展趨勢，挖掘增收節(jié)支內(nèi)部潛力。

　　五、加強(qiáng)貨幣資金管理，實(shí)行計(jì)劃安排，統(tǒng)籌調(diào)度，既要保證正常經(jīng)營業(yè)務(wù)需要，又要節(jié)約使用，比較少的占用資金，取得較大經(jīng)濟(jì)效益。

　　六、負(fù)責(zé)公司債權(quán)債務(wù)、固定資產(chǎn)等公司權(quán)屬資產(chǎn)的核算及管理工作，保證資產(chǎn)的合理使用和安全完好。

　　七、妥善保管會計(jì)資料、種類票據(jù)、財(cái)務(wù)檔案，記賬憑證按月順序訂裝成冊。保守公司會計(jì)信息，會計(jì)檔案的銷毀需公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　八、根據(jù)錢賬分管和互相牽制的原則，出納和會計(jì)不得由1人監(jiān)管，支票及印簽必須分兩人保管。

　　九、按照《業(yè)主公約》的'要求，采取不同的形式，定期向業(yè)主公布管理費(fèi)用收支情況，接受業(yè)主委員會及本公司的財(cái)務(wù)檢查。

　　十、配合其他部門完成公司的各類年審工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　物業(yè)財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作崗位職責(zé)提要：負(fù)責(zé)編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案，負(fù)責(zé)編制公司的利潤分配方案

　　第一條負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各崗位人員的工作關(guān)系。

　　第二條負(fù)責(zé)編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案，負(fù)責(zé)編制公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。負(fù)責(zé)編制公司月、季財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和資金使用計(jì)劃。

　　第三條負(fù)責(zé)進(jìn)行成本費(fèi)用分析和考核，督促本公司各部門節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　第四條負(fù)責(zé)利用財(cái)務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。

　　第五條完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

財(cái)務(wù)部管理崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制，制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則，設(shè)計(jì)優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型，協(xié)調(diào)卡中心各部門對預(yù)算情況的反饋意見和建議；

　　2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案，根據(jù)總行年度經(jīng)營目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門年度經(jīng)營計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案，分析、預(yù)測和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況，組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作；

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財(cái)務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略，并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施，合理確定成本費(fèi)用分類管理標(biāo)準(zhǔn)，科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，分析、監(jiān)測成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，并落實(shí)成本管控措施；

　　4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門、經(jīng)營機(jī)構(gòu)的'經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)，定期對預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評價(jià)，根據(jù)經(jīng)營狀況對各業(yè)務(wù)條線、部門的財(cái)務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評價(jià)，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)和支持，提出合理化意見和建議，分析業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求，合理確定解決方案，反饋相關(guān)意見和建議，監(jiān)督和落實(shí)相關(guān)方案及問題解決情況。

　　任職資格：

　　1、現(xiàn)年35周歲以下，統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，有責(zé)任心，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

　　3、具有四大會計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷；有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、具有CPA、CFA、會計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)部管理崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé)：

　�。�1）在財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定進(jìn)行工作，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理抓好公司財(cái)務(wù)工作。

　�。�2）嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，提出制定和完善公司財(cái)務(wù)管理制度的合理化建議。

　　（3）嚴(yán)格審核費(fèi)用報(bào)銷原始單據(jù)、發(fā)票等憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。

　�。�4）全面負(fù)責(zé)、指導(dǎo)、檢查核算會計(jì)的各項(xiàng)工作。

　�。�5）組織編制公司成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

　　（6）負(fù)責(zé)編制公司對內(nèi)、對外報(bào)送的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，按要求及時(shí)向國稅、會計(jì)師事務(wù)所、國資委等相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)報(bào)送。

　�。�7）每月按時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行納稅申報(bào)工作，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，依法納稅；負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門進(jìn)行日常工作聯(lián)系，及時(shí)傳達(dá)稅務(wù)部門的意見和下發(fā)的文件，及時(shí)與稅務(wù)部門溝通；協(xié)助稅務(wù)部門對公司的'稅務(wù)檢查。

　　（8）定期檢查、分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支的潛力，每月編制簡要財(cái)務(wù)報(bào)告，每季編制詳細(xì)財(cái)務(wù)分析，及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)。

　　（9）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》、《固定資產(chǎn)管理制度》，準(zhǔn)確進(jìn)行固定資產(chǎn)的明細(xì)核算，及時(shí)進(jìn)行增加和減少固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理。定期督促并參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)，與資產(chǎn)管理部門進(jìn)行帳目核對，做到賬實(shí)相符。對盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧和毀損等情況要查明原因，按規(guī)定的審批程序辦理報(bào)批手續(xù)，根據(jù)批準(zhǔn)文件進(jìn)行賬務(wù)處理。

　�。�10）編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)對公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)匯總公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，按時(shí)為公司決策層提供預(yù)算報(bào)告。

　　（11）負(fù)責(zé)審核有關(guān)貿(mào)易收入及成本核算工作，保證核算正確。

　　（12）負(fù)責(zé)發(fā)票專用章的保管與使用。審核有關(guān)貿(mào)易業(yè)務(wù)所開具的結(jié)算資料，并在審核無誤的發(fā)票上加蓋發(fā)票專用章。

　�。�13）負(fù)責(zé)公司往來賬目的核對和清理，定期與業(yè)務(wù)部進(jìn)行往來賬核對，對往來款項(xiàng)進(jìn)行賬齡分析，協(xié)助業(yè)務(wù)部及時(shí)進(jìn)行應(yīng)收款的催收工作，規(guī)避應(yīng)收款風(fēng)險(xiǎn)。

　　（14）負(fù)責(zé)對會計(jì)憑證、帳冊、報(bào)表等財(cái)務(wù)會計(jì)檔案資料保管。每年做好賬冊打印、裝訂成冊、做好編號；每年收集各貿(mào)易業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理制度類等相關(guān)檔案歸檔。定期分類整理會計(jì)資料檔案、匯編、裝訂等，年度按合同檢索統(tǒng)一歸檔。對非本部門人員借閱會計(jì)檔案，按照規(guī)定進(jìn)行借閱登記。

　�。�15）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)各項(xiàng)被審計(jì)的工作。

　�。�16）做好績效考核的核算工作，每月及時(shí)反映業(yè)務(wù)考核利潤情況。

　�。�17）積極協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、外管等職能部門的溝通與聯(lián)系，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)維護(hù)好與職能、監(jiān)管部門的關(guān)系。

　　（18）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)部管理崗位職責(zé)9

　　為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、規(guī)范財(cái)務(wù)工作，根據(jù)國家財(cái)務(wù)管理法規(guī)、制度和公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定財(cái)務(wù)各崗位工作職責(zé)。

　�。�1）組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。

　　（2）主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理的規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

　�。�3）主持財(cái)務(wù)部日常工作，做好部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

　　（4）掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。

　�。�5）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)專用章的保管與使用，加強(qiáng)公司資金管理，隨時(shí)掌握資金動態(tài)，審核公司各部門月度資金使用計(jì)劃，確保資金的收支平衡，提高資金使用效率。月度資金使用計(jì)劃及時(shí)提交總經(jīng)理審批同意并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。

　　（6）負(fù)責(zé)會計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用及付款發(fā)生的'審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

　�。�7）按照國家《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會計(jì)制度》審核記賬憑證，規(guī)范記賬、算賬、報(bào)賬等日常處理工作，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚。

　　（8）負(fù)責(zé)審核公司對內(nèi)、對外報(bào)送的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，組織會計(jì)核算，督促會計(jì)人員及時(shí)做好記帳、核算、報(bào)帳工作。

　�。�9）審核公司財(cái)務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)對公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

　�。�10）負(fù)責(zé)審核每月、每季度編制的財(cái)務(wù)分析，提出合理化建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)作決策參考。

　　（11）負(fù)責(zé)公司的融資業(yè)務(wù)拓展，維護(hù)好公司的資金安全和金融信譽(yù)度，保障公司項(xiàng)目貸款、貿(mào)易融資等融資工作吻合公司的發(fā)展規(guī)劃。

　�。�12）組織完善財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)，做到職責(zé)明確、分工合理，并制訂財(cái)務(wù)考核指標(biāo)。并且主持財(cái)務(wù)部績效考核工作，定期將考核結(jié)果報(bào)總經(jīng)理、綜合管理部。

　�。�14）定期召開財(cái)務(wù)工作會議，并組織做好財(cái)務(wù)人員內(nèi)訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員綜合技能和能力。

　　（15）積極協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、外管等職能部門的溝通與聯(lián)系，維護(hù)好與職能、監(jiān)管部門的關(guān)系。

　�。�16）負(fù)責(zé)對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件進(jìn)行財(cái)務(wù)審核及合同匯簽。

　�。�17）每月及時(shí)了解子公司相關(guān)經(jīng)營情況，將相關(guān)經(jīng)營情況每月定期上報(bào)公司總經(jīng)理。

　　（18）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)部管理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、組織制定、完善財(cái)務(wù)各崗位工作職責(zé)及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、建立各類財(cái)務(wù)工作檢查及質(zhì)量控制模板，對運(yùn)行效果做定期分析；

　　3、分析、控制、監(jiān)督財(cái)務(wù)運(yùn)營流程，持續(xù)完善優(yōu)化各類流程，建立內(nèi)部報(bào)告體系。

　　任職要求：

　　1、重點(diǎn)院校研究生及以上學(xué)歷，理工或混合背景，具有CPA資格（含全科合格）；

　　2、3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位或四大審計(jì)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具有系統(tǒng)化的.思維，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；

　　4、能快速對證券業(yè)務(wù)具有較全面的了解，具有較強(qiáng)的邏輯思維及文字功底，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

財(cái)務(wù)部管理崗位職責(zé)11

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部年度預(yù)算編制的啟動協(xié)調(diào)、匯總及審核；

　　2、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行分析和反饋；

　　3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部日常預(yù)算動支進(jìn)行審核；

　　4、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部年中預(yù)算修正的組織、審核及匯總；

　　5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部預(yù)算追加申請進(jìn)行初審；

　　6、負(fù)責(zé)專項(xiàng)費(fèi)用的投入產(chǎn)出進(jìn)行專題評估分析；

　　7、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)本部相關(guān)費(fèi)用數(shù)據(jù)的報(bào)送。

　　8、熟悉掌握公司各項(xiàng)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)；

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

　　崗位要求：

　　1、財(cái)經(jīng)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論知識，熟練掌握壽險(xiǎn)核算、預(yù)算的方法及流程；

　　3、熟悉會計(jì)電算化，能夠熟練操作電腦及常用財(cái)務(wù)軟件。

財(cái)務(wù)部管理崗位職責(zé)12

　　財(cái)務(wù)部是項(xiàng)目部負(fù)責(zé)會計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的職能部門，通過資金管理、會計(jì)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督等手段對項(xiàng)目部的經(jīng)營活動實(shí)施計(jì)劃和財(cái)務(wù)控制，為決策層提供管理參考。主要負(fù)責(zé)：預(yù)算管理、資金管理、會計(jì)管理、稅務(wù)遵從和監(jiān)督控制等工作。部門具體職責(zé)如下：

　　1、嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和項(xiàng)目部的規(guī)章制度，貫徹落實(shí)上級單位財(cái)務(wù)指示和精神，認(rèn)真履行本部門的工作職責(zé)。

　　2、制定、完善項(xiàng)目部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和會計(jì)核算辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、制定項(xiàng)目部資金籌集與運(yùn)用計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施。

　　4、及時(shí)辦理各類款項(xiàng)收付結(jié)算業(yè)務(wù)，完善資金管理工作，確保資金使用安全、有效。

　　5、建立項(xiàng)目部會計(jì)核算體系，及時(shí)、準(zhǔn)確和完整的核算各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，登記會計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　6、辦理項(xiàng)目部的各類涉稅事項(xiàng)，擬定稅務(wù)籌劃方案，依法納稅、合理避稅。

　　7、參與重要經(jīng)濟(jì)合同的擬定，審核工程預(yù)算、結(jié)算。

　　8、監(jiān)督并規(guī)范項(xiàng)目部各類資產(chǎn)管理和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開展，加強(qiáng)內(nèi)部管控。

　　9、協(xié)同處理項(xiàng)目部內(nèi)部相關(guān)部門業(yè)務(wù)，同時(shí)處理對外的財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)工作。協(xié)助內(nèi)、外審計(jì)工作。

　　10、報(bào)送項(xiàng)目部的相關(guān)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，提供各項(xiàng)分析的財(cái)務(wù)評價(jià)報(bào)告。

　　11、定期按規(guī)定整理、保管項(xiàng)目部的會計(jì)檔案。

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作任務(wù)。

　　財(cái)務(wù)部設(shè)置：經(jīng)理、會計(jì)主管各一名，具體工作內(nèi)容及崗位職責(zé)如下：

　　一、財(cái)務(wù)經(jīng)理

　　對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持財(cái)務(wù)部日常工作，制定部門工作計(jì)劃并布置和落實(shí)，保障部門工作目標(biāo)順利完成和工作任務(wù)充分落實(shí)，合理安排部門各項(xiàng)工作分工和協(xié)調(diào)工作。其崗位主要工作內(nèi)容有：工作安排、制度修訂、組織實(shí)施、資金管理、會簽審議、往來協(xié)調(diào)等。具體崗位職責(zé)如下：

　　1、嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)和項(xiàng)目部的規(guī)章制度，貫徹落實(shí)上級單位財(cái)務(wù)指示和精神，認(rèn)真履行本部門的工作職責(zé)。

　　2、主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　3、擬訂、修改、補(bǔ)充項(xiàng)目部的會計(jì)核算辦法和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)定。

　　4、組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級規(guī)定和要求進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，編制財(cái)務(wù)報(bào)告，審定對外報(bào)送的各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料。

　　5、主持項(xiàng)目部資金管理工作，審核資金管理預(yù)算，進(jìn)行資金籌措，規(guī)范資金使用。

　　6、審查、完善項(xiàng)目部稅務(wù)工作，并監(jiān)督實(shí)施。

　　7、參與項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)合同的審查會簽，并監(jiān)督執(zhí)行。審議項(xiàng)目部涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案，提出建議和措施。

　　8、協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部內(nèi)部相關(guān)部門業(yè)務(wù)，同時(shí)處理好與銀行、稅務(wù)、上級主管部門、各外部供應(yīng)商等對外的協(xié)調(diào)工作。

　　9、負(fù)責(zé)本部門財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核評價(jià)。

　　10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)電算化體系建設(shè)及推進(jìn)。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　二、會計(jì)主管