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中國人壽助理崗位職責(zé)（精選14篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編為大家整理的中國人壽助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
中國人壽助理崗位職責(zé) 1
任職要求：
1、年齡20--35歲，學(xué)歷大專以上，男女不限。
2、具備一定溝通能力，善于學(xué)習(xí)，有親和力，能夠靈活處事。
3、性格耐心、堅(jiān)毅，不害怕拒絕，能承受一定壓力，能夠主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管制定好每月的'銷售人員及各類崗位的招聘目標(biāo)，邀約應(yīng)聘人員參加公司面試，并安排面試接待；
2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理經(jīng)營管理好老客戶；
3、電話邀約客戶不定時(shí)參加公司的各類客戶服務(wù)活動(dòng)；
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的績效管理；
5、定期接受公司技巧培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)。
中國人壽助理崗位職責(zé) 2
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試；
2、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
4、建立、維護(hù)人事檔案；
5、執(zhí)行人事部管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門的`工作；
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
二、任職資格：
1、年齡在20-28歲之間，本科及以上學(xué)歷；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；
3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)理完成相關(guān)日常工作；
2、負(fù)責(zé)撰寫部門相關(guān)的文案工作；
3、協(xié)助經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)事物，協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌各功能組運(yùn)作
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有良好的.親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
4、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工的人事信息更新與維護(hù)、員工檔案管理；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動(dòng)手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同續(xù)聘手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)公司各地區(qū)員工考勤的統(tǒng)計(jì)匯總、核算管理；
5、其他人事日常工作。
任職要求：
1、22—28周歲；
2、大專以上，本科學(xué)歷優(yōu)先；
3、對(duì)工作經(jīng)歷不做要求，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
4、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、踏實(shí)、誠懇、勤奮；
6、具有良好的.溝通能力與心理素質(zhì)；
7、熟練操作各種辦公軟件。
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職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司客戶資源的管理、維系、回訪。
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，客戶續(xù)期保費(fèi)繳費(fèi)提醒。協(xié)助他們辦理收取保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù)
3、為高端客戶市場(chǎng)提供個(gè)性化專業(yè)保險(xiǎn)理財(cái)服務(wù)。
4、公司相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品的宣傳、銷售和服務(wù)、代辦車險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)等
崗位要求:
1、能吃苦耐勞，善于與人溝通。
2、思維活躍，有較強(qiáng)的'表達(dá)能力和溝通能力。樂觀陽光、有較好的抗壓能力、吃苦耐勞。有責(zé)任心、善于學(xué)習(xí)、做事認(rèn)真。
3、具有良好的專業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受工作壓力。勇于接受挑戰(zhàn)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
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1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、能熟練操作各類辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；
3、有責(zé)任心、具有良好的'溝通和表達(dá)能力；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、工作積極主動(dòng)，能承受一定的壓力。
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1、負(fù)責(zé)總裁會(huì)議的組織及材料準(zhǔn)備;
2、協(xié)助總裁開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)及工作出行;
3、做好總裁的參謀助手，搜集相關(guān)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料提供參閱。根據(jù)總裁的思路，系統(tǒng)化地寫出相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃;
4、依照總裁的'指示起草對(duì)內(nèi)、對(duì)外行文、通知、函件及其他相關(guān)文件，并經(jīng)過相應(yīng)審核流程后負(fù)責(zé)發(fā)布、傳遞等工作，保證信息的及時(shí)傳達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司涉外接待工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理商務(wù)談判及各項(xiàng)匯報(bào)、陪同領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議;
6、總裁交代的其它工作。
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1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排，提醒總經(jīng)理各項(xiàng)工作任務(wù)的`執(zhí)行和跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要文件及講話的起草、審核，文件的督辦、處理與反饋，
3、協(xié)助總經(jīng)理做好市場(chǎng)的管理及問題的處理；
4、協(xié)助建立和完善公司經(jīng)營管理體系及業(yè)務(wù)運(yùn)作流程等，維護(hù)和保障經(jīng)營體系有效、平穩(wěn)運(yùn)作；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
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1、具體負(fù)責(zé)全屋定制安裝工程項(xiàng)目的工程資料收集、編制、整理和歸檔工作。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助工程項(xiàng)目投標(biāo)預(yù)算和結(jié)算，協(xié)助處理工程或材料的應(yīng)收或應(yīng)付工作。
3、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目商務(wù)談判、項(xiàng)目投標(biāo)、合同簽定、項(xiàng)目過程管理。
4、具體負(fù)責(zé)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的協(xié)調(diào)性、跟蹤性、監(jiān)督性的工作，起到承上啟下的`作用。
5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作。
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1、 負(fù)責(zé)編制經(jīng)理部經(jīng)營管理實(shí)施細(xì)則；負(fù)責(zé)有關(guān)經(jīng)營管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并對(duì)違規(guī)現(xiàn)象提出處理意見并上報(bào)。
2、 負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外竣工結(jié)算策劃，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外竣工結(jié)算計(jì)劃的實(shí)施。
3、 及時(shí)了解掌握現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度，嚴(yán)格按照關(guān)于計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理的規(guī)定，按時(shí)上報(bào)月、季報(bào)表及統(tǒng)計(jì)資料，按時(shí)上報(bào)重點(diǎn)工程生產(chǎn)周報(bào)，重點(diǎn)工程圖片月報(bào)，及公司經(jīng)營處要求的'各項(xiàng)報(bào)表。
4、 勞務(wù)分包合同簽訂，在與分包單位簽訂承發(fā)包合同前必須組織項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理、總工、安全科、質(zhì)量科、材料站、汽車班對(duì)其進(jìn)行施工資質(zhì)和安全資質(zhì)的審查。
5、 參加工程施工合同交底，對(duì)合同履行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，負(fù)責(zé)分承包管理工作，，定期對(duì)分承包商進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。
6、 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通與協(xié)作，配合財(cái)務(wù)部門做好財(cái)務(wù)預(yù)算管理相關(guān)工作。
7、 負(fù)責(zé)工程所在地工程建設(shè)相關(guān)法律、法規(guī)、政策等信息的收集、整理及上報(bào)。
8、 完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。
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1、負(fù)責(zé)推進(jìn)各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法的執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)薪酬、社保公積金等數(shù)據(jù)審核，關(guān)注人工成本；
3、負(fù)責(zé)績效的考核管理，并參與績效考核的'制定；
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，處理工傷勞資問題；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
中國人壽助理崗位職責(zé) 12
1、在資深顧問的全程指導(dǎo)培訓(xùn)下完成知名企業(yè)客戶的中高端職位招聘；
2、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究具體需求，向客戶提供有價(jià)值的咨詢服務(wù)。
3、通過調(diào)研了解IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體市場(chǎng)狀況及市場(chǎng)變化；
4、細(xì)分行業(yè)市場(chǎng)，通過溝通不斷了解客戶的.真正用人需求；
5、針對(duì)客戶需求，進(jìn)行職位分析，細(xì)致發(fā)掘目標(biāo)市場(chǎng)的潛在候選人；
6、面試、評(píng)估、篩選、推薦合適的候選人；
7、全程管理協(xié)調(diào)候選人進(jìn)企面試、結(jié)果反饋、薪酬談判、入職跟進(jìn)輔導(dǎo)；
8、維護(hù)與人選、客戶的良好關(guān)系
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1、負(fù)責(zé)日常帳務(wù)處理及相關(guān)稅費(fèi)的'申報(bào)與繳納，按公司要求編制各類報(bào)表等相關(guān)工作;
2、現(xiàn)金及銀行收付處理，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，發(fā)票申購、開具及保管;
3、根據(jù)國家稅法及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范公司會(huì)計(jì)核算，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)文件的整理、歸檔和保管;
5、負(fù)責(zé)與銀行、工商、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);
6、完成上級(jí)交付的其他相關(guān)事務(wù)工作。
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1、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶接待；
2、對(duì)各個(gè)來源的詢盤及時(shí)進(jìn)行處理，確保業(yè)務(wù)人員盡快收到詢盤并作出應(yīng)答；
3、周銷售流水報(bào)表、周訂單與出貨預(yù)測(cè)表、月度/季度/年度資料整理、相關(guān)會(huì)資料準(zhǔn)備等；
4、考勤真實(shí)性稽查、報(bào)銷真實(shí)性核查、大區(qū)周例會(huì)跟蹤，公司及部門相關(guān)制度落實(shí)督導(dǎo)等；
5、接聽海外服務(wù)熱線，及時(shí)處理客戶的`電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；
6、圖書購買與管理、內(nèi)部培訓(xùn)跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護(hù)與提升等；
7、完成與其他部門的一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類工作，細(xì)到文具請(qǐng)購和領(lǐng)用等等；
8、臨時(shí)性上級(jí)分派的工作。
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