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人壽助理崗位職責

時間:2023-03-15 16:26:02 崗位職責 我要投稿
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人壽助理崗位職責

  在現(xiàn)實社會中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的人壽助理崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

人壽助理崗位職責

人壽助理崗位職責1

  任職要求:

  1、年齡20--35歲,學歷大專以上,男女不限。

  2、具備一定溝通能力,善于學習,有親和力,能夠靈活處事。

  3、性格耐心、堅毅,不害怕拒絕,能承受一定壓力,能夠主動完成領導下達的任務。

  崗位職責:

  1、協(xié)助團隊主管制定好每月的銷售人員及各類崗位的招聘目標,邀約應聘人員參加公司面試,并安排面試接待;

  2、協(xié)助團隊經(jīng)理經(jīng)營管理好老客戶;

  3、電話邀約客戶不定時參加公司的.各類客戶服務活動;

  4、協(xié)助團隊經(jīng)理對銷售團隊的績效管理;

  5、定期接受公司技巧培訓和團隊管理培訓。

人壽助理崗位職責2

  崗位職責:

  1、負責員工的`人事信息更新與維護、員工檔案管理。

  2、負責員工入職、離職、轉正、調(diào)崗等異動手續(xù)辦理。

  3、負責員工勞動合同續(xù)聘手續(xù)辦理。

  4、負責公司各地區(qū)員工考勤的統(tǒng)計匯總、核算管理。

  5、其他人事日常工作。

  任職要求:

  1、22—28周歲。

  2、大專以上,本科學歷優(yōu)先。

  3、對工作經(jīng)歷不做要求,應屆畢業(yè)生亦可。

  4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強。

  5、踏實、誠懇、勤奮。

  6、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì)。

  7、熟練操作各種辦公軟件。

人壽助理崗位職責3

  職位描述:

  1、起草和修改報告、文稿等。

  2、及時準確的更新員工通訊錄。管理公司網(wǎng)絡、郵箱。

  3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理。

  4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件。

  5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

  6、保證前臺所需物資的`充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結算。

  應聘要求:

  1、文秘、行政管理等中專以上

  2、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力。

  3、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-35歲。

人壽助理崗位職責4

  崗位職責:

  1、負責員工的`人事信息更新與維護、員工檔案管理。

  2、負責員工入職、離職、轉正、調(diào)崗等異動手續(xù)辦理。

  3、負責員工勞動合同續(xù)聘手續(xù)辦理。

  4、負責公司各地區(qū)員工考勤的統(tǒng)計匯總、核算管理。

  5、其他人事日常工作。

  任職要求:

  1、22—28周歲。

  2、大專以上,本科學歷優(yōu)先。

  3、對工作經(jīng)歷不做要求,應屆畢業(yè)生亦可。

  4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強。

  5、踏實、誠懇、勤奮。

  6、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì)。

  7、熟練操作各種辦公軟件。

人壽助理崗位職責5

  職責描述:

  1、負責公司客戶資源的管理、維系、回訪。

  2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務,客戶續(xù)期保費繳費提醒。協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務

  3、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務。

  4、公司相關理財產(chǎn)品的.宣傳、銷售和服務、代辦車險、團險、財險等

  崗位要求:

  1、能吃苦耐勞,善于與人溝通。

  2、思維活躍,有較強的表達能力和溝通能力。樂觀陽光、有較好的抗壓能力、吃苦耐勞。有責任心、善于學習、做事認真。

  3、具有良好的專業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng),能夠承受工作壓力。勇于接受挑戰(zhàn),具備團隊合作精神。

人壽助理崗位職責6

  一、崗位職責:

  1、負責招聘工作,應聘人員的預約、接待及面試;

  2、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的.培訓計劃;

  3、負責人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

  4、建立、維護人事檔案;

  5、執(zhí)行人事部管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門的工作;

  6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  7、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

  二、任職資格:

  1、年齡在20-28歲之間,本科及以上學歷;

  2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;

  3、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團隊協(xié)作精神。

人壽助理崗位職責7

  崗位職責:

  協(xié)助總監(jiān)做好人力資源各方面問題。

  任職要求:

  1、人力資源、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

  2、能熟練操作各類辦公軟件和辦公自動化設備;

  3、有責任心、具有良好的溝通和表達能力;

  4、執(zhí)行力強,有良好的.團隊合作精神、工作積極主動,能承受一定的壓力。協(xié)助總監(jiān)做好人力資源各方面問題。

人壽助理崗位職責8

  崗位職責:

  1、協(xié)助經(jīng)理完成相關日常工作。

  2、負責撰寫部門相關的文案工作。

  3、協(xié)助經(jīng)理管理團隊事物,協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌各功能組運作

  任職要求:

  1、大專及以上學歷。

  2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神。

  3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。

  4、具有積極進取的'精神及接受挑戰(zhàn)的個性。

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