人員聘用合同(15篇)
隨著人們法律意識的加強,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編精心整理的人員聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
人員聘用合同1
甲方(聘請方):xx
乙方(受聘方):廣東晉元律師事務所
甲方因法律服務需要,特聘請乙方為其常年法律顧問,現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立本合同,以資各方共同遵照執(zhí)行。
一、受聘律師及服務范圍
乙方接受甲方聘請,指派孔令文律師擔任甲方法律顧問,為甲方提供相關法律服務。
二、乙方提供法律服務工作內(nèi)容
第一部分:勞資管理法律服務
。ㄒ唬﹨f(xié)助企業(yè)建立各項勞動人事規(guī)章制度
主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動人事管理方面的規(guī)章制度,規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法,從而避免或減少發(fā)生勞動爭議糾紛,最大限度地降低法律風險。主要工作內(nèi)容包括:
1、審查、修改對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度
主要審查相關規(guī)章制度是否健全,內(nèi)容是否違法、程序是否合法。
2、協(xié)助企業(yè)完善勞動與人事管理規(guī)章制度
(1)協(xié)助企業(yè)完善與勞動用工及人事管理規(guī)章制度
。2)協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度;
。3)協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動用工管理工作流程,包括:招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀員工流程、解除勞動合同工作流程等等;
3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書
根據(jù)用人單位的具體情況,依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,擬制與勞動合同管理有關的格式化法律文書,便于實際工作中應用。主要包括:勞動合同書、勞動合同變更書、勞動合同續(xù)簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動合同的通知、違紀員工處理決定書、解除或終止勞動合同證明等。
(二)審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護制度
主要圍繞保護企業(yè)商業(yè)秘密,建立規(guī)范的操作流程,最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密,一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露,能夠及時查明原因,便于追究責任,同時通過采取保密措施,留住企業(yè)的核心員工,從而最大限度保護企業(yè)的利益。
。ㄈ⿲m梽趧訂栴}設計相關處理方案。
主要是針對企業(yè)用工專項問題提供法律服務。具體內(nèi)容包括:
1、設計簽訂勞動合同的技巧
主要是幫助助審查、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂,依法對勞動合同有關的試用期、工作崗位內(nèi)容、勞動報酬、雙方的權利義務、違約責任。
2、設計履行變更勞動合同的技巧
主要是針對勞動合同履行、變更、終止或解除,設計有關變更工作崗位、變更勞動報酬、離職交接工作、辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟補償金等方案。
3、工資構成的技巧
幫助企業(yè)審查、確定員工的工資構成,合理設定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例,降低工資成本,避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟補償金情況下的經(jīng)濟損失。
4、社會保險處理的技巧
協(xié)助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動糾紛等與有關社會保險的糾紛。
5、工傷或職業(yè)病處理的技巧
協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓、安全生產(chǎn)教育等制度,預防工傷與職業(yè)病發(fā)生,利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應對所發(fā)生的問題,避免或減少對公司造成的經(jīng)濟損失。
6、違紀員工處理的技巧
協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度,協(xié)助企業(yè)收集員工違紀證據(jù),做到處理員工,有章可循,處理適當,程序合法,避免因企業(yè)違法而增加管理成本。
。ㄋ模﹨⒓悠髽I(yè)處理勞動爭議糾紛調(diào)解,及時平息、調(diào)解糾紛,盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。
第二部分:企業(yè)營銷法律服務
。ㄒ唬⿲彶楹贤谋,修改相關單據(jù)
對甲方以前采用的購/銷合同文本、收/送貨單據(jù)進行審查、修改,提出修正意見。
。ǘ┓治鲲L險成因,明確防范措施
對甲方現(xiàn)行購/銷業(yè)務的操作模式進行法律風險分析,針對“合同簽訂”、“貨物交付”、“貨物驗收”、“貨款結算”、“貨款追收”等環(huán)節(jié)法律風險的成因,提出風險防范建議。
。ㄈ┢鸩莞袷胶贤,擬訂相關單據(jù)
1、結合甲方實際情況,為甲方起草購/銷合同格式文本或相關單據(jù)。
2、根據(jù)甲方要求,起草區(qū)域經(jīng)銷/代理合同格式文本。
3、根據(jù)甲方要求,起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。
4、結合甲方實際情況,為甲方制定相關送/收貨單據(jù)、入倉單據(jù)。
(四)審查、起草商業(yè)秘密保護制度
主要圍繞保護企業(yè)營銷商業(yè)秘密,建立規(guī)范的操作流程,最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密,一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露,能夠及時查明原因,便于追究責任,同時通過采取保密措施,留住企業(yè)的.優(yōu)質客戶員工,從而最大限度保護企業(yè)的利益。
。ㄎ澹槠髽I(yè)債權保護提供法律服務
1、對企業(yè)債權進行訴訟時效分析,寄送催款律師函。
2、對企業(yè)債權風險進行法律分析,針對不同情況為企業(yè)提供債權保護及追收方案。
第三部分:乙方提供的其他顧問服務
(一)提供日常法律咨詢服務
主要是迅速為企業(yè)隨時遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議。
。ǘ⿲ζ髽I(yè)業(yè)務人員提供法律業(yè)務培訓主要是通過舉辦法律講座形式,增強投資者、股東的風險意識,協(xié)助企業(yè)培訓人事行政管理人員、營銷業(yè)務人員,使其掌握管理中所需了解的法律知識,提高工作質量,防范風險發(fā)生。有關培訓課題主要如下,具體以企業(yè)需求為準:
。1)風險與防范之——債務規(guī)避與逃債
(2)風險與防范之——債權保護與追收
。3)風險與防范之——隱名投資與權益保護
。4)風險與防范之——用工責任與企業(yè)應對
。5)風險與防范之——民主議定與企業(yè)應對
(6)風險與防范之——安全生產(chǎn)與法律責任
。7)風險與防范之——企業(yè)營銷簽約與履約
。8)風險與防范之——加工貿(mào)易簽約與履約
。9)風險與防范之——貨物交付與驗收
。10)風險與防范之——業(yè)務員與貨款回籠
(11)風險與防范之——對帳難驗收難的破解
。12)風險與防范之——財務對帳與支付結算
。13)風險與防范之——股東有限責任之例外
(14)風險與防范之——建筑承包簽證—索賠—抗辯與起訴
。ㄈ┓少Y訊交流
乙方應及時與企業(yè)交流有關法律信息,并應企業(yè)需求提供有關法律、法規(guī)、案例的信息。
。ㄋ模┨峁┢渌煞⻊
1、為甲方經(jīng)營管理決策或重大事項的決策提供法律意見;
2、應邀為甲方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證;
3、代甲方發(fā)布有關的聲明、公告、致函等文書;
4、為甲方審查、修改、起草相關合同或法律文書;
5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經(jīng)濟、行政爭議或其他重大糾紛;
6、參與甲方的經(jīng)濟合同談判和其他重大商務談判。為甲方提供法律意見,準備或審核所需的資料及有關的法律法規(guī),協(xié)助制定談判方案等;
第四部分:訴訟、仲裁案件的代理服務
當甲方因與其員工或其他當事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟糾紛,案件已進入勞動爭議仲裁委員會仲裁、或已進入法院訴訟階段時,乙方應優(yōu)先接受甲方委托,代理甲方參加民事、經(jīng)濟、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動,依法維護甲方的合法權益。
三﹑乙方提供顧問服務方式
1、乙方指派專業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務。
2、乙方顧問律師將定期與企業(yè)聯(lián)系,全面了解企業(yè)現(xiàn)狀,以便有針對性地提供法律服務;聘請方也可隨時與律師聯(lián)系,咨詢法律方面問題。
3、乙方服務以上門走訪、當面交流為原則,加強與企業(yè)的溝通和交流,了解企業(yè)在用工、生產(chǎn)管理等經(jīng)營活動中可能發(fā)生的風險,及時為企業(yè)提供參考意見。
4、乙方可根據(jù)甲方交辦事情的輕重緩急或實際情況,通過電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作。
5、如聘請方有特殊要求,雙方可協(xié)商確定。
四、甲方義務
為使乙方更好地為甲方提供法律服務,甲方應做到:
1、向乙方提供有關業(yè)務資料文件,并保證資料文件的真實性和合法性;
2、為乙方提供工作上的便利,配合乙方工作并保證為工作保密;
3、甲方指定作為乙方聯(lián)系人,協(xié)助和配合乙方工作,簽收乙方提交的文書。
五、乙方義務
為履行法律顧問職責,乙方應做到:
1、乙方接到甲方有關本合同第二條所規(guī)定事項之委托,及時安排辦理。
2、乙方指派擔任法律顧問的律師,如因工作變動、調(diào)動等原因不能執(zhí)行職務時,乙方應及時另派律師接替,并以書面形式通知甲方。
3、對甲方提供的重要業(yè)務資料,有保密義務。
六﹑關于收費約定
1、甲方須向乙方交納法律顧問服務費元,此款應于本合同簽訂后五日內(nèi)一次支付完畢。
2、關于收費說明。
。1)乙方律師受托在佛山五區(qū)之內(nèi)為甲方提供本合同第二條約定的“第一、二、三部分顧問工作”時,甲方無須另行向乙方支付律師服務費;乙方律師受托在佛山五區(qū)之外為甲方提供前述法律服務的,甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關調(diào)查、辦案費用。
(2)本合同所約定的法律顧問服務費,不包括本合同第二條約定的“第四部分”甲方委托乙方進行的各種案件的訴訟代理費用在內(nèi);若甲方委托乙方辦理前述事務的,甲方須根據(jù)廣東省物價局、廣東省司法廳《律師服務收費管理實施辦法》、《廣東省律師服務政府指導價》另行與乙方商定收費標準。
七、合同期限
本合同有效期年,從本合同簽訂日起至年月日止。在本合同有效期間,經(jīng)雙方同意,可變更合同條款。
八、合同生效
本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
九、送達地址
為聯(lián)絡和送達方便,各自確認的送達地址如下:
甲方:xx
乙方:xx
按上述地址的送達均視為合法有效的送達,一方地址變更的,應在變更后五日內(nèi)書面通知對方,否則,對方依上述地址的送達仍為合法有效之送達。
十、爭議解決
甲乙雙方如果發(fā)生爭議,應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,一方可向佛山市律師協(xié)會請求調(diào)解,或由乙方所在地人民法院裁決。
十一、特別約定甲方(簽章):乙方(簽章):廣東晉元律師事務所
法定代表人(簽名):主任(簽名):
聯(lián)系人:受托律師:
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:
簽訂日期:年月日
人員聘用合同2
甲方:
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠實、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、合同期限:
自年月日起至工程結束。
二、崗位職務及工作內(nèi)容
1、乙方從事?lián)?/p>
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中安排的工作任務,按時保質保量完成。
3、領導臨時安排的其他工作任務。
三、工資發(fā)放:
日記月結下發(fā)制
四、工資
1、乙方工資 元/月(稅后),工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間,由公司統(tǒng)一安。
2、住宿:甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定標準提供飯菜,如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理,在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者,用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴格遵守公司的勞動紀律,自覺服從公司的管理和教育,做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。
2、乙方應遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機密,不營私舞弊,自覺維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定,甲方可給予其相應的紀律處分,直至解除合同和追究其相應的經(jīng)濟及法律責任。
六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、視乙方工作任務完成的情況,在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的`,雙方應另行簽訂合同,本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:
。1)試用期內(nèi)不合格;
。2)違反本合同有關規(guī)定的;
(3)工作失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
。4)被追究刑事責任的;
。5)乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿,合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同,但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
七、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿正式合作后,雙方都不得違約,違約方承擔以下責任:
(1)甲方應認真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。
(2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。
。3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不移交辦理完手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應得工資。
。4)乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務,如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
。5)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財務一份,雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,否則即為違約。
甲方:(章) 乙方(簽字):
身份證號碼(附復印件):
負責人:
家庭住址:
簽訂日期: 年 月 日
人員聘用合同3
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家和省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
合同期從起至完畢時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方的崗位職務為
2、乙方的工作地點為三、工作時間和休息休假
3、乙方每天工作上下班時間與建筑工人工作時間同步,不得無故遲到曠工。
4、凡是建筑工人上工的日子,乙方都要到現(xiàn)場進行施工管理。
5、甲方因生產(chǎn)(工作)需要可以延長工作時間,乙方不得拒絕,不得提出額外補償。
6、乙方不享受任何法定節(jié)假日。甲方停工時間視作為乙方假休日,并按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬
1、乙方正常工作時間的工資為人民幣元/月。
2、該工資已包括乙方的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。
3、工資必須以貨幣形式支付,不得以實物及有價證劵替代貨幣支付。
4、甲方每月日發(fā)放當月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
5、乙方延長工作時間或者在雙休日、法定節(jié)假日上班的,不支付加班工資,也不安排補休。
五、社會保險和福利待遇
1、臨時合同期內(nèi),甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)。只辦理意外傷害保險。
2、乙方患病或非因公負傷,甲方不給于醫(yī)療待遇,醫(yī)療期間內(nèi)不支付病假工資。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
2、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權對甲方提出批判并向有關部門檢舉、控告。
3、乙方因工負傷或者因工死亡的,甲方應按照政策予以補償。
七、權利和義務:因乙方責任造成施工錯誤,帶來經(jīng)濟損失的,視具體情況由乙方承擔賠償責任、因賠償引起的糾紛由仲裁機構仲裁解決。八、合同的變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、合同的解除與終止
。ㄒ唬┙獬
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
2、有以下情形之一的`,甲方可以解除本合同:
a、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
b、乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
c、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
d、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作;
3、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
a、甲方未及時足額支付勞動報酬的;
b、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,損害乙方權益的;
c、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使本合同無效的;
d、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
乙方解除本合同,應當提前10日以書面形式通知甲方。
。ǘ┙K止
本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
九、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構申請調(diào)解。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間:年月日
簽約時間:年月日
人員聘用合同4
甲方:
乙方:
甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關特種設備管理法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條:特種設備作業(yè)人員合同期限。
1、合同的期限 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿聘用合同自然終止。
2、特種設備作業(yè)人員聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條:特種設備作業(yè)人員工作崗位。
甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向,安排乙方擔任XXXXXX制品有限公司 崗位(工種)工作。
第三條:工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的'特種設備管理法律、法規(guī)。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定,乙方在工作中有突出貢獻和特殊成績的。甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按單位有關規(guī)定給予適當?shù)慕?jīng)濟處罰。
5、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。
6、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、方雙方(蓋章)后生效。
甲方: 乙方:
代表人: 身份證號碼:
電 話: 電 話:
人員聘用合同5
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、崗位、合同期限
第一條:甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會計崗位,合同期限自20__年__月__日至20__年__月__日。其中試用期自20__年__月__日至20__年__月__日。
二、職業(yè)要求與工作紀律
第二條:乙方應如實向甲方提供個人相關信息,自覺遵守甲方制定的工作紀律、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度。
第三條:乙方的崗位職責是:公司現(xiàn)金收付、銀行結算、票據(jù)及印章管理,配合辦公室負責水電費及房租收取,交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。
第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關考勤規(guī)定上下班、休息休假。
第五條:乙方工作地點:___有限公司。
三、勞動報酬
第六條:試用期工資為1500元,合同期月工資標準為2200元。工作滿六個月(含試用期)公司繳納員工個人養(yǎng)老保險費用。
第七條:試用期滿合格后,首月工資作為員工提前離職保證金。
四、合同的變更、解除、續(xù)訂
第八條:訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化,依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
第九條:訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以書面變更本合同。
第十條:甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,應在合同期滿前三十日內(nèi)以書面形式續(xù)訂本合同。
五、違約責任及其他
第十一條:試用期內(nèi),甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方(正式員工)在合同期內(nèi)由于個人原因辭職的或非正常離職的,并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的',甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的,需提前一個月向員工作出說明,退還保證金,工作順利交接后補發(fā)一個月工資。
第十二條:如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的,需賠償損失視情節(jié)嚴重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,乙方應約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。
第十三條:乙方因非職責范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責任的,甲方不承擔責任。
第十四條:甲方制定的工作紀律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。
第十五條:發(fā)生勞動爭議后,經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成的,當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第十六條:本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
第十七條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:
人員聘用合同6
業(yè)務員申請編號:_________
甲方:________有限公司
電話:
乙方:
身份證號碼:
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及理念傳播的正式業(yè)務人員,就聘用事宜,雙方達成如下協(xié)議:
1、雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料,如實認真填寫甲方的會員申請表,并辦理甲方相關手續(xù),經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員,取得會員卡一張,并獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定,對甲方的經(jīng)營理念須有較高的'認知度及忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費計劃書》,并按其規(guī)定發(fā)放獎金,甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯(lián)盟店在公司首次進貨值給予的獎勵,個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細,并配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專業(yè)化市場培訓,營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔,并及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定,不能作違法亂紀的行為,并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策,嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改,應及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時,甲方當盡力補救,但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為________年,期滿后可續(xù)簽。
15、本協(xié)議一式叁份,甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
甲方:________有限公司乙方簽字:
公司簽章代表人簽字:
____日期:____日期:
人員聘用合同7
聘用單位(簡稱甲方):
電話:
受聘人(簡稱乙方):
身份證號碼:
電話:
擔保人(簡稱丙方):
身份證號碼:
電話:
茲有甲方根據(jù)工作需要決定聘用乙方從事相關工作,經(jīng)雙方協(xié)商自愿達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,聘期年,如甲方需要,聘期結束前壹月經(jīng)雙方協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執(zhí)行。工作不滿一年者聘用期工資含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險費用,由乙方自行購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外保險。工作滿一年者由甲方根據(jù)現(xiàn)行相關政策為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷意外等保險,乙方在聘用期內(nèi)考核、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執(zhí)行。
三、甲方的權力與義務:
1、甲方為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。
2、甲方按時向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲。
3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或不服從甲方管理或涉及違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用關系。
四、乙方的權力與義務:
1、乙方必須具備相應執(zhí)業(yè)資格和具有相關證書并注冊在甲方。
2、乙方聘用期內(nèi)不得辭職,乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費。
3、乙方要嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、乙方工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得科室負責人同意后,按本院請假制度辦理。
5、乙方不得將甲方的`工作用品帶回家使用,未經(jīng)甲方同意不得將其轉借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則承擔違約責任支付違約金,并承擔相應的法律責任。
6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,按醫(yī)院有關規(guī)定承擔相應后果(承擔比例與正式職工相同),必要時甲方可單方面解聘。 本合同自雙方簽字之日起生效,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,給對方造成經(jīng)濟損失的,違約方應賠償對方經(jīng)濟損失。丙方作為擔保人自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。 本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人(簽章):
乙方(簽字):
丙方(簽字):
20xx年 月 日
人員聘用合同8
經(jīng)學校和應聘食堂工作人員雙方協(xié)商,一致同意簽訂如下合同:
一、聘用期限:________年________月________日至________年________月________日
二、工作內(nèi)容、工作要求:
1、遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度,每天準時為小學教師提供早餐、午餐、有住校老師的晚飯,飯菜標準由學校管理伙食的人員規(guī)定。
2、受聘食堂工作員不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。
三、待遇
月基本工資800元,另按工作態(tài)度、食品衛(wèi)生情況、食品安全情況、學生反饋情給予一定的獎金,如應聘者自行增加人手,其一切待遇均由應聘者支付。
說明:學校開給應聘食堂工作人員的“待遇”,已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者支付的費用,如發(fā)生食品安全事故停發(fā)一切工資和獎金并承擔相應的刑事、民事責任。
四、合同終止的條件
1、應聘食堂工作人員的身體不勝任本職工作。
2、學校規(guī)模的縮小,以及飯?zhí)脩摐p少職工的其他因素的出現(xiàn)。
3、應聘者有下列現(xiàn)象也作為處罰、辭退的依據(jù):
(1)不遵守國家法律法規(guī)、學校紀律(如偷竊、有意破壞設備設施等)、不履行崗位職責、不執(zhí)行學校的各項管理制度;
(2)工作不負責任,消極怠工,出現(xiàn)責任事故;
(3)工作質量、服務態(tài)度差,師生意見大。
4、按聘任制的雙向性,在一方面確有特殊原因,須終止合同的,應提前半個月雙方協(xié)商(否則不發(fā)當月工資)、予以解除聘約,終止合同。
五、本合同一式三份,學校、應聘食堂工作人員各執(zhí)一份。上報中心校一份。
甲方(公章):________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方:
乙方:
甲方因食堂工作需要,特聘用乙方為食堂臨時工作人員,甲乙雙方平等協(xié)商簽訂如下協(xié)議:
一、甲方職責:
1、維護乙方在校期間的合法權益。
2、配齊食堂生產(chǎn)工具,保證設施和設備的正常運轉。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障,乙方要及時向甲方匯報,甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞,甲方要及時為乙方維修或更換。
3、提供合格生產(chǎn)材料,安排供餐食譜,監(jiān)督檢查食堂全面工作。
4、甲方應建立嚴格的安全保衛(wèi)措施,嚴禁非食堂工作人員隨意進入學校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間,防止投毒事件的發(fā)生,確保學生用餐的`衛(wèi)生與安全。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發(fā)事件的應急處理機制,一旦發(fā)生食物中毒事故,立即采取措施。
5、甲方按月及時支付乙方工資,不得隨意拖欠乙方工資。
二、乙方職責:
1、嚴格遵守各項管理制度,遵紀守法。
2、確保每天按時到崗。
3、必須講究個人衛(wèi)生,做到儀表端莊。
4、愛護保管生產(chǎn)工具,節(jié)約用電、用水、用煤,不浪費原材料。
5、領取生產(chǎn)材料,負責出庫材料的保管。
6、乙方必須按照學校要求,按時、保質、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。并對所有進餐用具進行清洗消毒。保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔,采取有效措施,消除老鼠、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內(nèi)餐桌、餐凳擺放整齊,每天定時清洗打掃,確保通風透光,空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒,符合國家有關衛(wèi)生標準。
7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。在工作時間,乙方必須服甲方食堂負責人領導,每日上班時間根據(jù)季節(jié)特點和臨時工作需要適時約定,中途不得離開學校,有事外出需征得甲方同意,若擅自脫崗,甲方有權終止聘用合同。
8、維護學校利益,搞好內(nèi)部治安工作。
9、乙方必須保證身體健康,能勝任食堂工作。乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時,必須主動報告,并立即離開工作崗位。乙方應有良好的個人衛(wèi)生習慣,要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲,工作服、工作帽要保持清潔。
10、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品,加工食品必須做到熟透,熟制品應當與食品原料或半成品分開存放,半成品應當與食品原料分開存放,防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生提供污染、腐敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。食品要24小時留樣,以便查驗。食堂要按周制定食譜、菜譜,力求做到營養(yǎng)搭配合理,飯菜品種齊全,確保飯菜質優(yōu)價宜,味道鮮美可口。
11、嚴格按照相關操作規(guī)程操作食堂有關設備。
12、按照甲方要求參加上級部門安排的培訓學習。
三、制約:
1、甲乙雙方要嚴格履行各職責,一旦簽約,甲方不得降低乙方各種待遇,加重乙方工作負擔,乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇,自我裁減工作量。
2、甲乙方雙方若有一方有意終止聘用合同,必須提前一個月知會對方,否則,必須賠償對方損失。
3、確保學校財產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中,乙方人為浪費原材料,要負責賠償,乙方由于工作不力,做出生、糊、爛等師生不能吃的食物,視情節(jié)輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關制度,不講個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的,酌情扣減工資。
5、乙方因領取原材料時把關不嚴,用變質材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒,一切醫(yī)療費用全部由乙方負擔,并處以一定的罰金,造成重大責任事故,交司法機關追究法律責任。
6、乙方要嚴格按學校膳食委員會提供的供餐食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放,若未經(jīng)甲方許可擅自改變當天生產(chǎn)食譜,一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。
7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀行為,一切責任由自己負擔,甲方概不負責。
8、乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程,造成的責任事故一切由自己負責。
四、聘用期:
____年____月____日至____年____月____日
五、附則:
本合同未盡事宜,由甲乙雙方平等協(xié)商解決;如協(xié)商未果,甲乙任何一方可依法申請仲裁或訴訟。
本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,學區(qū)備案一份;未盡事宜,簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具備同等法律效力;本合同自簽訂之日起生效。
甲方(公章):________乙方(公章):_________
法定代表人(簽____字):_______法定代表人(簽字):_________
_________年月____日_________年____月____日
人員聘用合同9
甲 方:羊獬村委會 乙方(姓名):
身份證號碼:
依據(jù)中華人民共和國有關法律法規(guī),本著誠實信用、平等互利的原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,甲方聘用乙方為羊獬村治安巡邏隊人員,特簽訂本合同。
一、治安巡邏服務內(nèi)容
乙方必須服從甲方要求,提供治安巡邏服務,執(zhí)行治安巡邏安全防范任務,承擔相應的巡邏服務責任。
二、甲方責任
1、為乙方提供必備的值班室、辦公桌椅等。
2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資,每月________元。
3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職,甲方可解除此合同。
三、乙方責任
1、乙方負責甲方所在村區(qū)域的治安巡邏、安全護衛(wèi)工作,服從甲方安排。
2、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災害事故,乙方應及時處理并報告甲方,采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場,協(xié)助公安機關偵查各類治安刑事案件,依法妥善處理責任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。
3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施,發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患,及時報告甲方并協(xié)助予以處理。
4、乙方負責值班室的辦公用品、器械的`完好,如丟失或損壞照價賠償。
5、聘用期內(nèi)如乙方發(fā)生意外和疾病都由乙方自行負責,與甲方無關。
四、依據(jù)本合同,經(jīng)公安機關確定是由于乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的過失或故意行為,造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方負責承擔賠償責任。
五、甲、乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時,雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成可通過司法途徑解決。
六、本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同行法律效力。 甲方(蓋章): 乙方(姓名):
乙方家屬簽字:
簽訂日期:_____年___月___日
人員聘用合同10
聘用單位(以下簡稱甲方):漯阜鐵路有限責任公司職工醫(yī)院 受聘人(以下簡稱乙方):
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
受聘崗位:醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):
身份證號碼:
茲有聘用單位(甲方):
決定聘用乙方(受聘人):
從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,聘期壹年,其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,共 月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月工資:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月工資為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,報院財務備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的.權力與義務:
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同
時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。
4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,護士由護理部,其他人員由院辦
公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,同時符合 用人調(diào)入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務:
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接
工作,交接后30日內(nèi)領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給保證金。
五、違約責任:
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
人員聘用合同11
甲方:街道辦事處 (以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量,經(jīng)過公開選拔程序,招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍,是社區(qū)建設和發(fā)展的需要,本著雙方自愿,雙向選擇的原則,擬定如下聘用合同:
一、 時限:
本合同以一年期限,從年 月 日至年 月 日止,
到期后,根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要,由居委會提出意見,報辦事處審批,再簽合同。
二、 待遇:
1、乙方在勞動報酬和其他福利上與社區(qū)居委會委員享受同等待遇,從上崗之日起計算社會保障金,直至雙方解除合同。
。、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權義和義務。
。、乙方為適應新時期社區(qū)工作需要,抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉,掛 職期間除財政發(fā)放的補貼外,不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼,由辦事處另行補貼。
三、 權利和義務:
1、乙方有權參與社區(qū)各項事務活動的權力,包括:政治學習和討 論社區(qū)建設和發(fā)展的重要會議,有發(fā)言權和表決權。
。、乙方要嚴格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度,模范遵守工作紀 律和勞動紀律。
。场⒁曳揭訌娮陨淼臉I(yè)務學習,提高工作技能和獨立工作的能力,
對自己分管的工作負責,努力完成辦事處和居委會交辦的.各項任務。
四、 履行責任:
。、 乙方在應聘期內(nèi),要根據(jù)自己的崗位職責和工作任務要求,服 從組織安排和調(diào)配,不得自行其事。
2、 乙方在應聘期內(nèi),若嚴重違反居委會規(guī)章制度,給居委會及工 作造成負面影響,甲方可視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟或紀律處理。
3、 乙方不思進取,對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職,甲 方可隨時解聘,涉及違紀違法的移交有關機關處理。
。础 按照社區(qū)換屆選舉工作、時間要求,產(chǎn)生新班子,再作新一輪 議定。
五、其他:
。、辦事處社會事務辦負責乙方履職監(jiān)督。
2、乙方主動提出辭職,需提前一個月通知甲方。
。、未盡事宜,雙方可再行協(xié)商。
六、本協(xié)議一式叁份,居委會一份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、本協(xié)議共陸條,從簽字之日起生效。
甲 方:街道辦事處乙 方:
負責人: 身份證號碼:
電話號碼: 電話號碼:
人員聘用合同12
甲方:xx一小
乙方:食堂工人領班
為維護雙方權益,明確雙方職責,特制訂本合同。
一、甲方職責:
一、甲方維護乙方在校期間的合法權益。
二、配齊食堂生產(chǎn)工具,保證設施和設備的正常運轉。
三、為每個工人每年添置一套工作服,定期提供公共用清潔用品。
四、提供合格生產(chǎn)材料,安排早點及幼兒園中餐食譜,監(jiān)督檢查食堂全面工作。
五、乙方連續(xù)累計工作22天為一個單位月,甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資 元人民幣(其中含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險),若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好,沒出現(xiàn)較大差錯,甲方給予乙方 元獎金。
二、乙方職責:
一、嚴格遵守各項管理制度,遵紀守法。
二、確保每天6位工作人員到位,一律持證、著裝上崗。
三、每位工作人員必須講究個人衛(wèi)生,做到儀表端莊。
四、愛護保管生產(chǎn)工具,節(jié)約用電、用水、用煤,不浪費原材料。
五、領取生產(chǎn)材料,負責出庫材料的保管。
六、保時保質、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。
七、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。
八、維護學校利益,搞好內(nèi)部治安工作。
九、乙方每單位月期滿后,推遲七天向甲方領取工資。
十、乙方必須按時按量將生產(chǎn)的熟食送至班上,并對1—6年級的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進餐用具進行清洗消毒。
三、制約
一、甲乙雙方要嚴格履行各職責,一旦簽約,甲方不得降低乙方各種待遇,加重乙方工作負擔,乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇,自我裁減工作量。
二、乙方若有意辭職,必須提前半個月通知甲方,否則,乙方必須賠償甲方損失,即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。
三、確保學校財產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中,乙方人為浪費原材料,要負責賠償,乙方由于工作不力,做出生、糊、爛等師生不能吃的.貨,視情節(jié)輕重處以一定罰金。
四、乙方若不遵守有關制度,不講個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的,一人次扣工資5—20元,一月累計從工資中扣出。
五、乙方因領取原材料時把關不嚴,用變質材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒,一切醫(yī)療費用全部由乙方負擔,并處以一定的罰金,造成重大責任事故,交司法機關追究法律責任。
六、乙方要嚴格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放,若未經(jīng)甲方許可擅自改變當天生產(chǎn)食譜,一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。
七、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀行為,一切責任由自己負擔,甲方概不負責。
八、乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程,造成的責任事故一切由自己負責。
此合同若與本校有關制度相悖,以本合同為準。
本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
本合同有效期從簽訂之日起至本學期 結束止。
甲方法人代表: (蓋章)
甲方責任人簽章: 乙方責任人簽章:
年 月 日
人員聘用合同13
甲方:
乙方:
監(jiān)證方:
為切實加強政府伙食團建設,明確雙方責、權、利,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特簽訂如下條款:
一、甲方職責
1、加強伙食團硬件環(huán)境建設、設備的添置和更新。
2、按照有關規(guī)定解決好乙方的福利待遇,月基本工600 元。補貼和獎金與在職事業(yè)干部同等享受,工余時間從事其他工另行核算。
3、 伙食費用不得拖欠太多,保證必要的資金投入,以利伙食團的.正常運行。
4、 加強對乙方的政治思想教育和工作考核考評。
二、 乙方的職責
1、 加強政治和業(yè)務學習,不斷提高自身綜合素質。
2、 必須具有較強的工作責任心和事業(yè)感,保證良好的服務態(tài)度和服務質量。
3、 服從甲方的領導和管理,遵守勞動紀律,無特殊情況不得缺席。甲方對乙方實行三年一聘。此合同有效期三年。
一式二份,甲乙雙方、監(jiān)證方各執(zhí)一份,合同從雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章):
乙方(簽章):
監(jiān)證方(簽章):
人員聘用合同14
甲方(聘用單位)名稱:
地址:
法定代表人(委托代理人):
聯(lián)系電話:
乙方(被聘用者)姓名:
身份證號碼:
身份證地址:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方公司決議、董事長批準,聘請乙方擔任甲方公司____________一職,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本協(xié)議,共同遵守下列條款:
第一條 聘用期限
1. ______年______月____日起至______年_____月____日止。聘用期_____年。其中試用期為_____至_____個月。
2. 根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
第二條 工作職責、內(nèi)容和工作條件
乙方的工作職責、工作目標及績效考核指標參看《職位說明書》、公司績效考核制度及其他有關規(guī)定;
第三條 乙方薪金及福利待遇
1. 聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報酬,年薪由月度工資 、年終獎金 和績效獎勵 三部分組成。
2. 計算方式為:年薪=月度工資+年終獎金+績效獎勵
3. 年薪:乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣___ __萬元(含個人所得稅,社會保險等),達不到總體目標則按比例扣減。
4. 崗位工資:為______元/月,按月發(fā)放,每月工資采取月薪后發(fā)制,于次月15日左右由公司財務統(tǒng)一發(fā)放。試用期間崗位工資以雙方約定標準執(zhí)行。
5. 年終獎金:為人民幣____萬元,年終結算,考核范圍為:總體目標和分類目標實現(xiàn)結果,考核實現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標完成率等據(jù)此計算支付,達不到即相應扣減。
6. 績效獎勵:獎勵為乙方按本協(xié)議履行義務,實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的,或年度公司技術、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的,經(jīng)公司審議批準獎勵額度,獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。
7. 提成/傭金:乙方管轄團隊業(yè)績考核、管理提傭、個人業(yè)績提傭等參照公司績效考核辦法執(zhí)行。
8. 社會保險:甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。甲乙雙方根據(jù)社保規(guī)定各自承擔交納部分。
9. 其它福利和休假:按公司員工福利政策和相關休假制度執(zhí)行。
第四條 乙方的禁止行為:
1. 乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;如因乙方泄露商業(yè)機密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償和法律責任。
2. 未經(jīng)甲方同意,無權對甲方財產(chǎn)擅自處置,包括但不限于轉讓、抵押、質押、出租、贈與等;
3. 協(xié)議期間不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4. 乙方不得利用職位謀取私利,或違反公司其它制度的行為;
5. 乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)甲方同意,不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條,構成犯罪的,移交司法機關處理,甲方有權單方面解除《聘用協(xié)議》;不構成犯罪的,將相關財物歸還甲方,并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失,甲方有權視其情節(jié)輕重決定乙方職務的聘用。
第五條 聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1. 本合同期限屆滿,即行終止;
2. 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。
3. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
。1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
(2)連續(xù)一年考核不合格。
。3)嚴重失職、瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。
。4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。
4. 有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應提前30日書面通知乙方:
。1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
。2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
。3)乙方不能履行合同。
5. 甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。
6. 乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同:
。1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。
。2)患病或負傷,在法定醫(yī)療期內(nèi)。
。3)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
7. 有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:
。1)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
(2)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。
第六條 違約責任
1. 由于當事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的'責任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2. 甲方違約責任:乙方完成經(jīng)營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照_______________支付違約金;
3. 乙方違約責任:
。1)執(zhí)行公司做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
(2)對公司經(jīng)營目標負總責,未完成經(jīng)營目標的,按照比例扣減應得報酬,同時由公司做出警告直至解聘的決定。
第七條 其他事項
1. 甲方的公司章程、規(guī)章制度和乙方的職務說明書、績效考核指標均是本協(xié)議的組成部分。
2. 乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,以本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容為準。
3. 本協(xié)議未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。
4. 甲乙雙方因實施聘用協(xié)議發(fā)生爭議,按國家相關勞動法律規(guī)定解決。
5. 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(代表)簽章: 乙方簽章:
年 月 日年 月 日
人員聘用合同15
甲方:
乙方:
甲、乙雙方車自愿、平等的基礎上經(jīng)協(xié)商達成以下條款:
一、甲方聘用乙方為危險貨物裝卸人員。
二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,期限屆滿本合同自行終止。
三、乙方車聘用期內(nèi)必須遵守國家各項法律、法規(guī)及本合同制定的規(guī)章制度。
四、甲方每月付給乙方的工資為 元。
五、乙方必須進行專業(yè)知識的學習和培訓,不得違規(guī)操作。
六、乙方有義務向甲方提供真實的`個人信息與相關證明。
七、乙方如有嚴重違反甲方有關規(guī)定,給甲方造成重大損失的,甲方有權解除勞動合同。
八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。
甲方簽字: 乙方簽字:
年月日
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