銀行招聘面試
銀行招聘面試1
你們好！
我是來自xxxx商業(yè)銀行x班的應屆畢業(yè)生xx。首先感謝xx銀行給我這樣一個展示自我的機會。
對于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細了在這理我想談一談我對這次貴行招聘的認識。
在金融學院這4年的學習生活讓我滿載而歸，4年里我系統(tǒng)的學習了有關金融方面的專業(yè)知識，例如金融學，商業(yè)銀行，中央銀行理論與實務等。我認為隨著國民經(jīng)濟的'增長，銀行已經(jīng)不僅僅在承辦存儲款等業(yè)務，更多的是承擔一種信用中介，銀行已逐漸發(fā)展為老百姓生活中必不可取的金融機構。
能夠到銀行就業(yè)更是我們金融專業(yè)畢業(yè)生的首選。而我們學校在畢業(yè)生就業(yè)這方面也為我們量身打造了一個系統(tǒng)的就業(yè)體系，如對點鈔、票幣百張、五筆打字等專業(yè)技能進行了一定的培訓與考核。另外學校也安排我們參加各種社會實踐，尤其是在工行的實習，讓我熟悉了銀行的工作環(huán)境，了解了銀行大堂的基本工作流程和業(yè)務操作，大堂是銀行不可或缺的崗位，它是銀行的門面，是銀行業(yè)務的講解員，也是銀行與老百姓溝通的橋梁。在這個崗位上不僅僅是體現(xiàn)我對專業(yè)知識的掌握程度，更重要的是它能培養(yǎng)我的耐心，意識，應變能力，端正我的工作
尊敬的各位領導：
你們好！
我叫xx，競聘的崗位是xx信用社綜合柜員。我自xx年初考取信用社以來，先后在鐵x、x、xx及xx分社實習和工作過，現(xiàn)在是xx信用社的綜合柜員。我之所以競聘xx信用社綜合柜員，是因為我在xx等多個單位工作過，積累了一定的經(jīng)驗，也有相對豐富的儲源；我有責任心、上進心，對工作熱情高，學習鉆研精神強，相信自己能勝任這個職位。
銀行招聘面試2
1. 什么是程序局部性，為什么會有程序的空間局部性?
程序局部性是指程序在運行時呈現(xiàn)出局部性規(guī)律，在一段時間間隔內(nèi)，程序的執(zhí)行是局限在某個部份，所訪問的存儲空間也只局限在某個區(qū)域。
空間局部性是指若一個存儲單元被訪問，那么它附近的單元也可能被訪問，這是由于程序的順序執(zhí)行引起的。
2. 比較TCP與UDP
TCP與UDP都是傳輸層的協(xié)議，且都用端口號標識數(shù)據(jù)所達的進程。
TCP提供的是面向連接服務，提供可靠交付。且具有流量控制和擁塞控制�？捎糜诳煽恳蟾叩膱龊先纾篠MTP，F(xiàn)TP，HTTP等
UDP提供的是無連接服務，提供不可靠交付，且無確認機制。主要用于即時強的`場合如：視頻聊天，語音電話等。
3. 網(wǎng)絡協(xié)議的三個核心要素，及概念 .各起什么作用?
語法，定義了數(shù)據(jù)與控制信息的格式;
語義，定義了需要發(fā)出何種控制信息，完成何種響應動作以及作出何種響應;
同步，定義了事件實現(xiàn)順序的詳細說明;
4. 關系數(shù)據(jù)庫都有那些操作，特點是什么?
◇查詢:選擇、投影、連接、除、并、交、差
◇數(shù)據(jù)更新:插入、刪除、修改
關系操作的特點：集合操作方式，即操作的對象和結果都是集合。
5. 解釋一下網(wǎng)絡體系結構，它得實現(xiàn)和理論有什么區(qū)別?
是指通信系統(tǒng)的整體設計，它為網(wǎng)絡硬件、軟件、協(xié)議、存取控制和拓撲提供標準。 網(wǎng)絡體系統(tǒng)結構采用分層結構，各層之間相互獨立、較易維護、靈活性好。
國際標準化組織制定了OSI/RM標準，該標準采用了七層結構應用層、表示層、會話層、傳輸層、網(wǎng)絡層、數(shù)據(jù)鏈路層、物理層。七層協(xié)議體系結構既復雜又不實用，但其概念清楚，體系結構理論較完整。而TCP/IP卻成為了事實上的標準，它采用了四層結構即應用層、傳輸層、網(wǎng)絡層和網(wǎng)絡接口層。
6. 為了實現(xiàn)重定位需要哪些硬件?
最簡單的方式是在系統(tǒng)中增設一個重定位寄存器，用來存放正在執(zhí)行作業(yè)的內(nèi)存地址，每次訪問數(shù)據(jù)時，由硬件自動將相對地址與重定位寄存器中的起始地址相加，形成實際的特理地址。當然在分頁式與分段式系統(tǒng)中，具地址變換機構，以及快表等硬件。
7. 數(shù)據(jù)庫保護(訪問)的內(nèi)容有哪些?
利用權限機制，利用完整性約束防止法數(shù)據(jù)進入數(shù)據(jù)庫，提供故障恢復能力，提供并發(fā)訪問控制
8. 在交互式系統(tǒng)中，非剝奪是不是一個好的策略?為什么?
非剝奪方式：分派程序一旦把處理機分配給某進程后便讓它一直運行下去，直到進程完成或發(fā)生某事件而阻塞時，才把處理機分配給另一個進程。
剝奪方式：當一個進程正在運行時，系統(tǒng)可以基于某種原則，剝奪已分配給它的處理機，將之分配給其它進程。剝奪原則有：優(yōu)先權原則、短進程、優(yōu)先原則、時間片原則。
在分時系統(tǒng)中不剝奪并不是一個好的策略。因為，在分時系統(tǒng)中，除了交互性以外，及時性是很重要的性能因素。當一個作業(yè)被阻塞后，CPU就完全空閑了，別的用戶的及時性就無法保證了，而完全可以把這些時間分配給別的作業(yè)運行。以提高整體的吞吐量。
9. DBA的職責是什么?
DBA則是這個機構的一個(組)人員，負責全面管理和控制數(shù)據(jù)庫系統(tǒng).職責有：
(1)決定數(shù)據(jù)庫中的信息內(nèi)容和結構：數(shù)據(jù)庫中要存放哪些信息
(2)決定數(shù)據(jù)庫的存儲結構和存取策略：獲得較高的存取效率和存儲空間利用率
(3)約定義數(shù)據(jù)的安全性要求和完整性約束條件：負責確定各個用戶對數(shù)據(jù)庫的存取權限、數(shù)據(jù)的保密級別和完整性約束條件
(4)監(jiān)控數(shù)據(jù)庫的使用和運行：轉(zhuǎn)儲數(shù)據(jù)、維護日志文件、故障恢復
(5) 數(shù)據(jù)庫的改進和重組重構：對運行情況進行記錄、統(tǒng)計分析，以此來不斷改進數(shù)據(jù)庫設計
10. 系統(tǒng)調(diào)用的定義
系統(tǒng)調(diào)用是OS與應用程序之間的接口，它是用戶程序取得OS服務的惟一途徑。它與一般的過程調(diào)用的區(qū)別：
運行在不同的系統(tǒng)狀態(tài)。調(diào)用程序在運行在用戶態(tài)，而被調(diào)用的程序運行在系統(tǒng)態(tài);
通過軟中斷機制，先由用戶態(tài)轉(zhuǎn)為系統(tǒng)態(tài)，經(jīng)枋心分析后，才能轉(zhuǎn)向相應的系統(tǒng)調(diào)用處理子程序;
一般的過程調(diào)用返回后繼續(xù)執(zhí)行，但對系統(tǒng)調(diào)用，當調(diào)用的進程仍具有最高優(yōu)先權時，才返回到調(diào)用進程繼續(xù)處理;否則只能等被重新調(diào)度;
銀行招聘面試3
20xx中國農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試通知已陸續(xù)發(fā)布，農(nóng)業(yè)銀行常見面試形式為半結構化和無領導小組討論。
中國農(nóng)業(yè)銀行通用類崗位面試經(jīng)驗
面試過程：
農(nóng)行畢竟是四大行之一，整個面試流程和內(nèi)容都特別規(guī)范，面試錄取比率大概為3：1，面試地點慣例在成都市人才市場，下午面試的人超多的，望大家都要早點兒去，不然會等很久的。言歸正傳，此次面試分為兩個階段：無領導小組討論+半結構化面試�；玖鞒淌侨龢谴髲d指定區(qū)域候場，簽到+核對資料信息+拍照+領取號牌，接著就按照制定順序由專人帶領進入面試室依次入座。有2個面試官，1個記錄員，1個觀察員負責整場面試。面試會給你卡時間點，到時間會提醒并打斷。
無領導小組討論的題目是如何提高某銀行大學生的工作積極性，有列舉6個方面的'具體措施，選擇其中最有效的2條。一組9個人被分為兩個小組，5分鐘讀題，10分鐘各小組討論，形成統(tǒng)一意見，又小組代表陳述1分鐘，再進行大組之間的討論，20分鐘，最終給形成一致意見，最后代表陳述2分鐘。緊接著就是面試官根據(jù)你的編號逐個進行提問，問題也不盡相同，但沒有專業(yè)性特別強的問題，重在對實習、專業(yè)和今天的討論進行提問，真誠回答，邏輯清晰，表達準確會是很好的加分點!
面試官問的問題：
你為什么選擇農(nóng)業(yè)銀行?如果讓你5年都在柜員崗位，你怎么看?你對加入農(nóng)行的期望是什么?你如何評價今天你在小組討論中的角色和作用?你期望擔任什么樣的角色?你還應聘其它行沒?在銀行實習中遇到的最大的困難是什么?你怎么解決的?
銀行招聘面試4
思路一：我是誰—做過什么—想做什么
舉例：各位考官大家好，我是xx號考生。畢業(yè)于東北大學經(jīng)濟學專業(yè)，研究生專業(yè)是管理學。通過對經(jīng)濟管理知識的系統(tǒng)學習，我掌握了經(jīng)濟、金融、會計、管理、投資等多方面的專業(yè)知識，具備扎實的專業(yè)基礎，通過了會計從業(yè)資格考試、銀行從業(yè)資格考試，并通過了注冊會計師中的審計、財管、經(jīng)濟法、公司戰(zhàn)略與風險管理四門課程。
在校期間，我在國信證券實習3個月，擔任客戶經(jīng)理助理，協(xié)助經(jīng)理處理了1000多筆業(yè)務，無一差錯。另外，在撰寫研究生論文期間，總字數(shù)4萬字中沒有錯誤的字和符號。我認為，細節(jié)決定成敗，在細節(jié)中才能獲得成功。我在做每一件事情的時候都反復仔細核查，確保每一件事都精中求精。
如果用一種實務來形容自己，我認為我是一塊磚，哪里需要哪里搬，不怕風吹，不怕日曬，希望我能夠加入貴行，成為貴行發(fā)展路上的一塊磚。
思路二：學習中—生活中—工作中
各位考官，大家好！我是xx號考生，是一名應屆本科畢業(yè)生。
生活中，我是一個性格開朗的人，我身邊的朋友都愿意把我當知心人，經(jīng)常在遇到問題的時候找我聊天，找我出主意，因此我真的是一個朋友緣非常好的人。
在學習中，我的成績比較優(yōu)異，連續(xù)三次獲得國家獎學金。還參加了本校創(chuàng)新課程"關于xx的實證分析"，這一課程獲得了�？蒲幸坏泉�。
在實踐中，我積極參與各類社會實踐活動，記得我在XX銀行XX分行實習的三個月中，協(xié)助處理了近千筆的銀行業(yè)務，沒有出過一次差錯，對于日常柜臺上的業(yè)務咨詢也能給予客戶相應的反饋和答復，因此獲得了"優(yōu)秀實習生"的稱號。
所以，我希望能夠在貴行的發(fā)展中貢獻自己的一份力量。
思路三：為人—處事
各位考官:
大家好！
我叫xxx（如果銀行規(guī)定面試不讓說名字，就不要說），來自山東煙臺，20xx年畢業(yè)于山東財經(jīng)大學金融學院，碩士研究生，之前從事過兩年的營銷和管理工作。
正直誠懇是我做人的原則。我的.性格穩(wěn)重，平時喜歡和他人溝通，善于與人相處，結交了很多知心的朋友，并且具有良好的團結合作精神。愛好廣泛使我非常充實，眾多的朋友使我倍感富有。
踏實認真是我做事的態(tài)度。兩年的工作經(jīng)驗使我得到了多方面不同程度的鍛煉和考驗，使我深刻地體會到天道酬勤和腳踏實地的意義。極強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。無論做任何事，我都會充分享受做事過程中的快樂，但又不輕視每件事帶給自己的收獲。作為有一定工作經(jīng)驗的年輕人，我正視到自己還有很多不足，應盡量放低自己的位置，更多地尊重周圍的人，充分預料將會遇到的困難，用一顆敬畏、謹慎的心看待人和事，用平和的心態(tài)去處理要做的事。
我期望能在廣闊的天地里展現(xiàn)自己的才能，希望能借助這個機會，找一個能展現(xiàn)自己實力的舞臺。我愿意為我所熱愛的事業(yè)投入的勇氣、信心和熱情，付出青春的汗水、勤奮和努力！
除了以上三種基本思路以外，各位考生還可以使用關鍵詞概括的方式，通過幾個關鍵詞來介紹自己。
銀行招聘面試5
1.面試的語言準備
(1)普通話力求標準，不可講錯字念錯音，方言最好不要使用。發(fā)音清晰，語調(diào)得體，聲音自然，音量適中，語速適宜，恰當使用語氣詞、口頭語 ;
(2)準確地選用詞語;
(3)恰當?shù)剡\用語句;
(4)語言練習，包括站立不語練習(練心)、隨便說話練習(練口)、命題演講練習(表達練習)、即興演講練習(全面練習).練習者以抽簽的方式來確定自己演講的題目和內(nèi)容，然后用10分鐘左右的時間打腹稿，再開始演講。
2.面試的心理準備
(1)切忌苛求完美;
(2)修煉平常心;
(3)時刻保有自信心;
另外，要想在面試中，有充分的自信，不要把面試考官和其他應試者都想象成自己的敵人，而要把考官想象成自己的領導，把其他應試者想象成自己的同事。這樣就會獲得一種輕松的心理預期，在積極和富有建設性的場景中，應試者也就能夠更好地把握自己的自信。
3.面試的形象準備
(1)塑造良好的職業(yè)形象。
在面試時，著裝方面應注意：男士最好以西裝為主要服飾，避免穿著過于休閑的服裝，那會給人以不穩(wěn)重的.感覺。女性服裝以職業(yè)套裝為主，避免穿過于花哨或奇異的服裝，否則，會給人以輕佻的印象。無論天多熱，男士都要避免穿短褲、背心、拖鞋;女士則不能穿背心、超短裙或短褲。面試中不能戴帽子、手套或耳套，這些東西都是對人不尊重的表現(xiàn)。男士穿鞋要以皮鞋為主，又以黑色為主，避免穿運動鞋;女性為中跟正裝皮鞋，盡量不要穿高跟鞋，夏天不要穿涼拖鞋。男士、女士都可以采用莊重或素雅的服飾，但最好男士以前者為主，色澤以黑色或藏青色，女士以后者為主，無論是誰都應選擇適合自己的色彩和搭配效果。
(2)習慣自己的新形象。
對于你在正式面試時展現(xiàn)給考官的良好形象，你最好在數(shù)天前就開始習慣它，直到你能以平常心來看待自己的新形象，以為這是一件很自然的事，而不是很刻意的事時，新形象才能更好地為你所用。
(3)注意過猶不及。
形象在面試中確實很重要，但形象并不是全部。特別刻意地打扮自己，一定要使自己顯得與眾不同，有時不僅不能幫自己達到目的，還會適得其反。
4.面試預演
應試者可以在自己的大腦里，想象自己精神飽滿地離開住所，順利地乘上交通工具，來到面試地點(應試者應提前實際進行路線的考查，以獲得更加真實的感覺效果),自己很有禮貌、很有風度地與遇到的每個人愉快地打著招呼，好象自己不是來應聘的，而是每天例行的上班一樣。想象自己以一個穩(wěn)健干練的迷人形象出現(xiàn)在考官面前，很快自己就和考官之間建立起一種信任、合作的關系，然后你們像進行日常的工作溝通一樣開始面試，自己放松而又全神貫注地思考和回答著考官的一個個問題，不管考官的表情如何，自己似乎都看到其內(nèi)心對自己的微笑，當問題回答完畢，自己很有修養(yǎng)地離開，雖然不向后看，但自己可以感覺到考官們會心的微笑。這種腦中預演越逼真、越清晰，就越有助于你在實際面試時有最好地表現(xiàn)和發(fā)揮。努力在思想中描繪自己的成功形象吧。
銀行招聘面試6
你看過多少“面經(jīng)”了？
問題分析： 有一些非常坦率的面試官， 會帶一點“打趣”的意味詢問應屆畢業(yè)生， 是否在網(wǎng)上看了很多“面經(jīng)”。對于這一類坦率而幽默的面試官， 申請人也要開誠布公地說實話。
回答示范 ： �。课覜]想到您會問我這個， “面經(jīng)”里可沒這么寫， 呵呵！我確實看了好多“面經(jīng)”了， 網(wǎng)上的.帖子特別多， 五花八門的。我們學校的BBS上就有很多， 如果您想看， 我可以下載一部分發(fā)到您的郵箱里。有的時候， 我們會利用面試官的名字去百度上搜索， 不過我提前沒辦法知道今天面試是您來做， 要不然肯定要搜一搜面經(jīng)的， 呵呵！
點評： 以“打趣”回應“打趣”， 很合該面試官的口味！
銀行招聘面試7
關于簡歷篩選：中行面試官會根據(jù)你的簡歷分類：比如金融，經(jīng)濟，管理，技術還有亂七八糟的分在綜合類等等。
關于面試：所有面試都是好幾個人群毆的!不過并不可怕。
第一輪：了解你的基本情況。
第一輪一般會是人力資源業(yè)務科的那些人考察你，問的問題不是很叼鉆，基本就你的簡歷問問題，也會問你一些你的面試基本問題：比如，你對中行有什么了解;你認為理想的領導是什么樣的.，請你描述一下;你進中行以后，會派到基層鍛煉，你怎么看?你認為你是因為什么當上學生干部的?基本不會窮追猛打，不過你當然要對你的簡歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒，這些就沒有問題。
不過，他還會考察你的其他素質(zhì)，比如，你的形象很重要，你要很認真很重視。一共10分鐘就ok了!
銀行招聘面試8
各位老師：
下午好！
今天能夠在這里參加面試，有機會向老師們請教和學習，我感到非常榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家。我是這次面試的第x號考生，xxx，蒙族。20xx年7月，我畢業(yè)于xxxx學院xxxx專業(yè)，在大學的四年里，我學習了經(jīng)濟學，管理學、金融學和法律的基礎知識。大學期間表現(xiàn)優(yōu)秀，曾獲得院級優(yōu)秀假期社會實踐論文。20xx年寒假，我曾在福利院和養(yǎng)老院進行假期社會實踐，幫助殘疾兒童補習功課，照顧孤寡老人的一些生活起居。在這個期間，我提高了與人溝通的能力，同時培養(yǎng)了良好的服務的意識。我性格開朗為人坦率，有責任感。同時我態(tài)度嚴謹、認真。銀行的工作通常比較瑣碎，我的優(yōu)點是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。我的基本人生觀是樂觀奮斗，這種人生觀使我通常比較重視精神生活，比如：合作無間的工作伙伴和認可我的工作環(huán)境。
一、銀行面試：自我介紹的三大禁忌
一忌背誦簡歷。銀行面試時的.自我介紹最好結合簡歷上的內(nèi)容敘述，重要的內(nèi)容保持一致避免沖突也是考官評判考生的一個重要因素。然而結合簡歷內(nèi)容并不意味著直接照著簡歷背誦。如果自我介紹和簡歷內(nèi)容完全一致的話，那就會失去這一環(huán)節(jié)的意義，錯失展示自我的機會。畢竟簡歷寫作以簡為主，這只是一個濃縮，并不能將個人能力完全的展示出來。簡歷只是一個框架，自我介紹想要精彩的話，那就需要你在這個框架中不斷添加血肉。
二忌華而不實。為了證明自己的優(yōu)秀，很多考生會在自我介紹中將自我評價或工作經(jīng)驗做了過分的潤色，這是不可取的，要知道過于完美會造成適得其反的負面效果。我們可以進行適度優(yōu)化，但萬不能缺少可信。過于美化的自我介紹給考官一種浮夸的感覺，相比較而言，樸質(zhì)簡單更能夠贏得好感。
三忌喋喋不休。有些考生的確比較優(yōu)秀，可彰顯的優(yōu)勢和經(jīng)歷很多，但在求職過程中切勿長篇大論，說的越多，越讓考官記不住。面試過程中，考生一定要有所取舍，選擇的內(nèi)容要體現(xiàn)人崗匹配性，且盡量做到人無我有、人有我精。同時，表達的語言應簡潔凝練，避免長篇累牘使人厭煩。
二、自我介紹的兩大法寶
一要條理清晰。所有的面試交流都要求邏輯好、層次清，一個優(yōu)秀的自我介紹也是如此�？忌梢愿鶕�(jù)自己的思維習慣選擇合適的方式描述自己，這里可推薦幾種最為常見的表達結構：1、學習中—生活中—工作中；2、現(xiàn)在—過去—未來；3、為人—處事。當然，大家可以選擇其他新穎形式介紹亦可。
二要內(nèi)容充實。銀行面試要選擇最為合適的人才，所以大家在組織自我介紹的內(nèi)容時需要圍繞報考崗位所要求的基本素質(zhì)和實際工作能力來進行選擇，如報考柜員崗就需要體現(xiàn)自己工作上的細心嚴謹。對于具體內(nèi)容的闡述，考生可以通過自己的經(jīng)歷以及一些數(shù)字與證據(jù)，在增加說服力的同時讓考官記憶深刻。
銀行招聘面試9
各位面試官： 你們好，我是來自XXXX商業(yè)銀行X班的應屆畢業(yè)生XX。首先感謝廣發(fā)銀行給我這樣一個展示自我的機會。 對于我的情況簡歷上都介紹得比較詳細在這理我想談一談我對這次貴行招聘的認識。 在金融學院這4年的學習生活讓我滿載而歸，4年里我系統(tǒng)的學習有關金融方面的專業(yè)知識，例如金融學，商業(yè)銀行，中央銀行理論與實務等。我認為隨著國民經(jīng)濟的增長，銀行已經(jīng)不僅僅在承辦存儲款等業(yè)務，更多的是承擔一種信用中介，銀行已逐漸發(fā)展為老百姓生活中必不可取的金融機構。 能夠到銀行就業(yè)更是我們金融專業(yè)畢業(yè)生的首選。而我們學校在畢業(yè)生就業(yè)這方面也為我們量身打造一個系統(tǒng)的就業(yè)體系，如對點鈔、票幣百張、五筆打字等專業(yè)技能進行一定的培訓與考核。另外學校也安排我們參加各種社會實踐，尤其是在工行的實習，讓我熟悉銀行的工作環(huán)境，解銀行大堂的基本工作流程和業(yè)務操作，大堂是銀行不可或缺的崗位，它是銀行的門面，是銀行業(yè)務的講解員，也是銀行與老百姓溝通的'橋梁。在這個崗位上不僅僅是體現(xiàn)我對專業(yè)知識的掌握程度，更重要的是它能培養(yǎng)我的耐心，意識，應變能力，端正我的工作態(tài)度，所以我很看重
這次貴行招聘的機會。如果我能成功，我一定會努力成為企業(yè)認可，客戶滿意的優(yōu)秀員工。 謝謝！
銀行招聘面試10
各位考官：
你們好!
我叫xxx，今年x歲。畢業(yè)xxx于。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學校參加過銀行實習，在實習期間我嚴格按照正式銀行的標準來要求自己。我深入學習，和他們相處融洽，和他們一起學習了各種知識，掌握了一定的銀行技巧，也對銀行工作有了一定的'認識，找到了自己的銀行學習一套方法。同時，在實習當中，身邊銀行無私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學習態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名銀行的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名銀行的決心，成為一名銀行也成了我的愿望。
銀行招聘面試11
11. 死鎖是什么?
指多個有關進程由于爭奪資源而造成的一種僵局，在無外力的情況下這些進程都將無法再向前推進的狀態(tài)。
12. CPU不執(zhí)行程序的時候干什么?
當沒有被任何程序使用的時候，計算機的處理器被認為是空閑的。當然下面提到的空閑任務不在此列中。
當有程序利用CPU空閑時間的時候，就意味著它以較低的優(yōu)先權運行著，以便不會影響那有正常優(yōu)先權的程序運行。一般來講，這會引起CPU消耗更多的電能，而大多數(shù)的現(xiàn)代CPU當它們空閑的時候是能夠進入省電模式的。
大多數(shù)操作系統(tǒng)都有個空閑任務，它是一個特殊的任務。僅當CPU無事可做的時候由操作系統(tǒng)調(diào)度器載入它。在現(xiàn)代的.處理器中，HLT停機指令節(jié)省了大量的電能與執(zhí)量，而空閑任務幾乎總是由一個重復執(zhí)行HLT停機指令的循環(huán)組成。
13. 舉例解釋一下同步和互斥
同步表現(xiàn)為直接制約，如管道通信，一個進程寫，一個進程讀，它們是相互制約的。
互斥表現(xiàn)為間接制約，比如多個進程同時請求打印機(沒使用SPOOLing技術)、多個進程同時請求一張網(wǎng)卡發(fā)送數(shù)據(jù)包等。
14. 解釋一下管程
管程是由一組局部變量、對局部變量進行操作的一組過程和對局部變量進行初始化的語句序列組成。引入它的目的是因為Wait/Singal操作太過分散，對它的維護很麻煩且容易造成死鎖。管程的特點是：管程的過程只能訪問管程的局部變量，管程的局部變量只能由其過程來訪問;任何時刻只能有一個進程進入管程執(zhí)行;進程只能通管程提供的過程入口進入管程;
15. 在可變分區(qū)管理中，需要哪些硬件機制
采用可變分區(qū)方式管理時，一般均采用動態(tài)重定位方式裝入作業(yè)。地址變換要靠硬件支持，主要是兩個寄存器：基址寄存器和限長寄存器，限長寄存器存放作業(yè)所占分區(qū)的長度，基址寄存器則存放作業(yè)所占分區(qū)的起始地址，這兩個值確定了一個分區(qū)的位置和大小。
轉(zhuǎn)換時根據(jù)邏輯地址與限長值比較，如果不有超過這個值，表示訪問地址合法，再加上基址寄存器中的值就得到了絕對地址了，否則形成“地址越界”中斷。
16. 中斷和陷入有什么異同?
外中斷時指來自處理機和內(nèi)存外部的中斷，如I/O中斷、定時器中斷、外部信號中斷等。狹義上也叫中斷;
內(nèi)中斷主要指在處理機和內(nèi)存內(nèi)部產(chǎn)生的中斷，也稱陷入，如校驗錯、頁面失效、溢出、除數(shù)為零等;
中斷和陷阱的主要區(qū)別：
(1)陷入通常由處理機正在執(zhí)行的現(xiàn)行指令引起，而中斷則是由與現(xiàn)行指令無關的中斷源引起的。
(2) 陷阱處理程序提供的服務為當前進程所用，而中斷處理程序提供的服務則不是為了當前進程的。
(3) CPU在執(zhí)行完一條指令之后，下一條指令開始之前響應中斷，而在一條指令執(zhí)行中也可以響應陷阱。
17. 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和文件系統(tǒng)相比有什么優(yōu)點?
文件系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)
某一應用 現(xiàn)實世界
共享性差，冗余度大 共享性高，冗余度小
記錄內(nèi)有結構，整體無結構 整體結構化，用數(shù)據(jù)模型描述
應用程序自己控制 由數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)安全性，完整性，并發(fā)控制和恢復能力 獨立性差 具有高度的物理獨立性和一定的邏輯獨立性
銀行招聘面試12
我是這次面試的第x號考生，xxx，蒙族。20××年7月，我畢業(yè)于xxx大學xxxx學院xxxx專業(yè)，在大學的四年里，我學習了經(jīng)濟學，管理學、金融學和法律的基礎知識。大學期間表現(xiàn)優(yōu)秀，曾獲得院級優(yōu)秀假期社會實踐論文。20××年寒假，我曾在福利院和養(yǎng)老院進行假期社會實踐，幫助殘疾兒童補習功課，照顧孤寡老人的一些生活起居。在這個期間，我提高了與人溝通的能力，同時培養(yǎng)了良好的`服務的意識。
我性格開朗為人坦率，有責任感。同時我態(tài)度嚴謹、認真。銀行的工作通常比較瑣碎，我的優(yōu)點是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。我的基本人生觀是樂觀奮斗，這種人生觀使我通常比較重視精神生活，比如：合作無間的工作伙伴和認可我的工作環(huán)境。
愛因斯坦曾經(jīng)說過：“對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種事業(yè)�！蔽艺J為這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的人生價值，希望老師們能夠認可我，給我這個機會，謝謝。
銀行招聘面試13
我叫xx，來自廣東廣州，20xx年畢業(yè)于廣東商學院金融學專業(yè)。畢業(yè)后在工商銀行廣州市支行工作一年，后又在廣州市商業(yè)銀行工作過一年的時間.人往高處走，水往低處流.前兩份工作因沒有太大的'發(fā)展?jié)摿�，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力。我認為我可以很好的勝認貴行的大堂經(jīng)理一職，謝謝!
銀行招聘面試14
面試銀行：建設銀行 面試職位：客戶服務類崗
經(jīng)驗分享一
面試過程：
筆試之后一個多星期，就會有短信通知你去參加面試。感覺只要去參加了筆試都可以進面試。最好早點到那里，到了之后，他會叫你把手機關機，裝到特定的袋子里，再給你一個編號。面試的時候是三對一，簡單的問了幾個問題，之后拍照，量身高，最好畫個淡妝，最后，拿手機離開。
面試官問的問題：
我不是金融類的，所以沒有問我專業(yè)的問題。
1、問了我為什么會選擇建設銀行?為什么不去應聘與你專業(yè)有關的工作呢?
2、當初為什么會選擇這個專業(yè)?
3、還有你覺得你的優(yōu)勢是什么?差不多就結束了。[page]
經(jīng)驗分享二
面試過程：
先是一分鐘的自我介紹，然后針對簡歷提問了兩個問題，然后問我理工科的學生為什么選擇銀行就職。過程很短，10分鐘不到
面試官問的問題：
1、為什么理工科的學生選擇進銀行工作?
2、一分鐘的`自我介紹。
3、為什么簡歷上沒有項目經(jīng)歷?是不是忘了漏了
經(jīng)驗分享三
面試過程：
初面，2個HR。單獨面試，分成好幾批，到福州的培訓中心面試
面試官問的問題：
描述學習經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷，回答實習收獲等一些常規(guī)的問題[page]
經(jīng)驗分享四
面試過程：
本來應該是上午的面試，調(diào)到了下午~~面試去的人不是很多，但整體速度還是比較慢，等到下午五點多才面上。先是報省公司的進去面，最后是各地市的支公司~
面試形式主要是多對一方式，進去先簡單的做一下自我介紹，旁邊桌子上擺著兩摞紙，分別是情景模擬題和開放性問題，抽兩道答。但到我面試時因為時間關系只抽一道。之后面試官會根據(jù)簡歷隨機提問，整個過程還是比較輕松的，面試官都很Nice，整體印象很好。
面試官問的問題：
1、開放性問題中抽到的問題：人生中最沮喪的事，怎么處理的。
2、最有成就感的事什么的都準備了，就是沒準備這個，所以也是根據(jù)自己經(jīng)歷瞎說了一些，不是很流利。
銀行招聘面試15
1、自我介紹。
答題思路：面試必有，時間差不多控制在3分鐘之內(nèi)。
2、對中國工商銀行的認識。
答題思路：經(jīng)常會被問到，回答這一題時除了網(wǎng)上搜集的資料外，多添加以下個人的看大。
3、工行為什么要選擇你給?
答題思路：出一個可以讓人信服的理由，不要簡單的說你有經(jīng)驗或是能力，這些別人都有的無法讓面試官滿意。
4、推銷一下自己
答題思路：考察的重點，從特長或是工作能力中找出你的最大優(yōu)勢進行推銷。
5、如果被錄取了你將如何開展業(yè)務?
答題思路：從個人、企業(yè)、客戶三方面全面的進行分析。
6、用過哪些工行產(chǎn)品
答題思路：在面試前需系統(tǒng)的了解以下工行的產(chǎn)品，將常見的幾樣背誦記憶。
7、給出一個幫助工商銀行樹立某產(chǎn)品品牌的`方案。
答題思路：這是一道分析題，主要是考察面試者的隨機應變能力。這一題回答前面試官會給你幾分鐘的時間考慮。好好把握這幾分鐘，如果實在不知道怎么說的話，那就借用一個好的案例往上套。
8、挑一個營銷的專業(yè)概念，解釋一下
9、我國的收入分配制度的歷史沿革和現(xiàn)狀
答題思路：8、9兩題的都是金融、營銷方面的基礎知識題，主要考察面試者對專業(yè)知識的掌握程度。
從以上的題目中我們可以發(fā)現(xiàn)，除了比較固定的自我介紹之外，求職者在準備時更應該將精力放在專業(yè)知識上，一些隨即應變的題目一般都是開放形的，只要不是偏差的太厲害都沒多大的問題。而專業(yè)知識題如果回答不上來或是回答錯誤的話，那就是比較致命的了。很可能因為這一點失誤而被淘汰出局。
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