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銀行招聘面試的問題
銀行招聘面試的問題1
20xx中國農(nóng)業(yè)銀行校園招聘面試通知已陸續(xù)發(fā)布，農(nóng)業(yè)銀行常見面試形式為半結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
中國農(nóng)業(yè)銀行通用類崗位面試經(jīng)驗(yàn)
面試過程：
農(nóng)行畢竟是四大行之一，整個(gè)面試流程和內(nèi)容都特別規(guī)范，面試錄取比率大概為3：1，面試地點(diǎn)慣例在成都市人才市場，下午面試的人超多的，望大家都要早點(diǎn)兒去，不然會(huì)等很久的。言歸正傳，此次面試分為兩個(gè)階段：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論+半結(jié)構(gòu)化面試。基本流程是三樓大廳指定區(qū)域候場，簽到+核對資料信息+拍照+領(lǐng)取號(hào)牌，接著就按照制定順序由專人帶領(lǐng)進(jìn)入面試室依次入座。有2個(gè)面試官，1個(gè)記錄員，1個(gè)觀察員負(fù)責(zé)整場面試。面試會(huì)給你卡時(shí)間點(diǎn)，到時(shí)間會(huì)提醒并打斷。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目是如何提高某銀行大學(xué)生的工作積極性，有列舉6個(gè)方面的具體措施，選擇其中最有效的2條。一組9個(gè)人被分為兩個(gè)小組，5分鐘讀題，10分鐘各小組討論，形成統(tǒng)一意見，又小組代表陳述1分鐘，再進(jìn)行大組之間的討論，20分鐘，最終給形成一致意見，最后代表陳述2分鐘。緊接著就是面試官根據(jù)你的編號(hào)逐個(gè)進(jìn)行提問，問題也不盡相同，但沒有專業(yè)性特別強(qiáng)的問題，重在對實(shí)習(xí)、專業(yè)和今天的.討論進(jìn)行提問，真誠回答，邏輯清晰，表達(dá)準(zhǔn)確會(huì)是很好的加分點(diǎn)!
面試官問的問題：
你為什么選擇農(nóng)業(yè)銀行?如果讓你5年都在柜員崗位，你怎么看?你對加入農(nóng)行的期望是什么?你如何評(píng)價(jià)今天你在小組討論中的角色和作用?你期望擔(dān)任什么樣的角色?你還應(yīng)聘其它行沒?在銀行實(shí)習(xí)中遇到的最大的困難是什么?你怎么解決的?
銀行招聘面試的問題2
1、自我介紹。
答題思路：面試必有，時(shí)間差不多控制在3分鐘之內(nèi)。
2、對中國工商銀行的認(rèn)識(shí)。
答題思路：經(jīng)常會(huì)被問到，回答這一題時(shí)除了網(wǎng)上搜集的資料外，多添加以下個(gè)人的看大。
3、工行為什么要選擇你給?
答題思路：出一個(gè)可以讓人信服的理由，不要簡單的說你有經(jīng)驗(yàn)或是能力，這些別人都有的無法讓面試官滿意。
4、推銷一下自己
答題思路：考察的重點(diǎn)，從特長或是工作能力中找出你的最大優(yōu)勢進(jìn)行推銷。
5、如果被錄取了你將如何開展業(yè)務(wù)?
答題思路：從個(gè)人、企業(yè)、客戶三方面全面的進(jìn)行分析。
6、用過哪些工行產(chǎn)品
答題思路：在面試前需系統(tǒng)的了解以下工行的產(chǎn)品，將常見的幾樣背誦記憶。
7、給出一個(gè)幫助工商銀行樹立某產(chǎn)品品牌的方案。
答題思路：這是一道分析題，主要是考察面試者的隨機(jī)應(yīng)變能力。這一題回答前面試官會(huì)給你幾分鐘的時(shí)間考慮。好好把握這幾分鐘，如果實(shí)在不知道怎么說的話，那就借用一個(gè)好的案例往上套。
8、挑一個(gè)營銷的專業(yè)概念，解釋一下
9、我國的收入分配制度的歷史沿革和現(xiàn)狀
答題思路：8、9兩題的都是金融、營銷方面的基礎(chǔ)知識(shí)題，主要考察面試者對專業(yè)知識(shí)的掌握程度。
從以上的.題目中我們可以發(fā)現(xiàn)，除了比較固定的自我介紹之外，求職者在準(zhǔn)備時(shí)更應(yīng)該將精力放在專業(yè)知識(shí)上，一些隨即應(yīng)變的題目一般都是開放形的，只要不是偏差的太厲害都沒多大的問題。而專業(yè)知識(shí)題如果回答不上來或是回答錯(cuò)誤的話，那就是比較致命的了。很可能因?yàn)檫@一點(diǎn)失誤而被淘汰出局。
銀行招聘面試的問題3
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：
1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人口。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己查看更多教育的內(nèi)容教育的重視。
5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路：
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么？”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的`座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：
1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：
1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，
4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八："你為什么選擇我們公司？"
思路：
1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
3、參考答案--"我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。"
問題九："對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？"
思路：
1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度--"工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。"
問題十："如果我錄用你，你將怎樣開展工作"
思路：
1、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，
2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如"首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。"
問題十一："與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？"
思路：
1、一般可以這樣回答"我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。"
2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答："對于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。"
問題十二："我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?
思路：
1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。
3、如"我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！"
問題十三："你能為我們做什么？"
思路：
1、基本原則上"投其所好"。
2、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能"先發(fā)制人"，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。
3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。
問題十四："你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？"
思路：
1、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎"經(jīng)驗(yàn)"，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
2、對這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。
3、如"作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。"
問題十五："你希望與什么樣的上級(jí)共事？"
思路：
1、通過應(yīng)聘者對上級(jí)的"希望"可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。
2、最好回避對上級(jí)具體的希望，多談對自己的要求。
3、如"做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。"
問題十六："您在前一家公司的離職原因是什么？"
思路：
1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的"離職原因"在此家招聘單位里不存在。
2、避免把"離職原因"說得太詳細(xì)、太具體。
3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如"太幸苦"、"人際關(guān)系復(fù)雜"、"管理太混亂"、"公司不重視人才"、"公司排斥我們某某的員工"等。
4、但也不能躲閃、回避，如"想換換環(huán)境"、"個(gè)人原因"等。
5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
7、如"我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。"同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。
銀行招聘面試的問題4
面試銀行：建設(shè)銀行 面試職位：客戶服務(wù)類崗
經(jīng)驗(yàn)分享一
面試過程：
筆試之后一個(gè)多星期，就會(huì)有短信通知你去參加面試。感覺只要去參加了筆試都可以進(jìn)面試。最好早點(diǎn)到那里，到了之后，他會(huì)叫你把手機(jī)關(guān)機(jī)，裝到特定的袋子里，再給你一個(gè)編號(hào)。面試的時(shí)候是三對一，簡單的問了幾個(gè)問題，之后拍照，量身高，最好畫個(gè)淡妝，最后，拿手機(jī)離開。
面試官問的問題：
我不是金融類的，所以沒有問我專業(yè)的問題。
1、問了我為什么會(huì)選擇建設(shè)銀行?為什么不去應(yīng)聘與你專業(yè)有關(guān)的工作呢?
2、當(dāng)初為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?
3、還有你覺得你的優(yōu)勢是什么?差不多就結(jié)束了。[page]
經(jīng)驗(yàn)分享二
面試過程：
先是一分鐘的自我介紹，然后針對簡歷提問了兩個(gè)問題，然后問我理工科的學(xué)生為什么選擇銀行就職。過程很短，10分鐘不到
面試官問的問題：
1、為什么理工科的.學(xué)生選擇進(jìn)銀行工作?
2、一分鐘的自我介紹。
3、為什么簡歷上沒有項(xiàng)目經(jīng)歷?是不是忘了漏了
經(jīng)驗(yàn)分享三
面試過程：
初面，2個(gè)HR。單獨(dú)面試，分成好幾批，到福州的培訓(xùn)中心面試
面試官問的問題：
描述學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷，回答實(shí)習(xí)收獲等一些常規(guī)的問題[page]
經(jīng)驗(yàn)分享四
面試過程：
本來應(yīng)該是上午的面試，調(diào)到了下午~~面試去的人不是很多，但整體速度還是比較慢，等到下午五點(diǎn)多才面上。先是報(bào)省公司的進(jìn)去面，最后是各地市的支公司~
面試形式主要是多對一方式，進(jìn)去先簡單的做一下自我介紹，旁邊桌子上擺著兩摞紙，分別是情景模擬題和開放性問題，抽兩道答。但到我面試時(shí)因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系只抽一道。之后面試官會(huì)根據(jù)簡歷隨機(jī)提問，整個(gè)過程還是比較輕松的，面試官都很Nice，整體印象很好。
面試官問的問題：
1、開放性問題中抽到的問題：人生中最沮喪的事，怎么處理的。
2、最有成就感的事什么的都準(zhǔn)備了，就是沒準(zhǔn)備這個(gè)，所以也是根據(jù)自己經(jīng)歷瞎說了一些，不是很流利。
銀行招聘面試的問題5
你看過多少“面經(jīng)”了？
問題分析： 有一些非常坦率的面試官， 會(huì)帶一點(diǎn)“打趣”的意味詢問應(yīng)屆畢業(yè)生， 是否在網(wǎng)上看了很多“面經(jīng)”。對于這一類坦率而幽默的面試官， 申請人也要開誠布公地說實(shí)話。
回答示范 ： ��？我沒想到您會(huì)問我這個(gè)， “面經(jīng)”里可沒這么寫， 呵呵！我確實(shí)看了好多“面經(jīng)”了， 網(wǎng)上的帖子特別多， 五花八門的。我們學(xué)校的'BBS上就有很多， 如果您想看， 我可以下載一部分發(fā)到您的郵箱里。有的時(shí)候， 我們會(huì)利用面試官的名字去百度上搜索， 不過我提前沒辦法知道今天面試是您來做， 要不然肯定要搜一搜面經(jīng)的， 呵呵！
點(diǎn)評(píng)： 以“打趣”回應(yīng)“打趣”， 很合該面試官的口味！
銀行招聘面試的問題6
你最近在別的公司面試了嗎？他們的招聘程序是什么？
問題分析： 處于職業(yè)敏感和好奇心， HR在面試會(huì)對其他公司的面試過程感興趣。
回答示范： 我最近面試了三家公司， 合生創(chuàng)展、 美的和金佰利， 都是和銷售相關(guān)的職位。因?yàn)槎际谴蠊荆?招聘程序和我們很類似， 都是先網(wǎng)申， 再面試。但是從網(wǎng)申所設(shè)計(jì)的開放性問題和面試提問上來看， 每個(gè)公司的風(fēng)格完全不同。合生創(chuàng)展雖然宣稱不在乎我們的專業(yè)， 可是面試時(shí)要回答很多關(guān)于房地產(chǎn)的問題。金佰利也是一樣， 網(wǎng)申的第一個(gè)問題就是我們對公司產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)， 讓我們男生覺得特別難答， 因?yàn)槲覀儾豢赡苡眠^它的衛(wèi)生巾和尿不濕啊， 哈哈。相比之下， 我們公司和美的公司的招聘風(fēng)格反而有些類似， 似乎不大在乎我們對于行業(yè)是否很了解， 而是著重看我們過去是否在學(xué)習(xí)和社會(huì)活動(dòng)上做出過成績。我個(gè)人比較贊同這種招聘方法， 過去是優(yōu)秀的.， 未來很可能會(huì)繼續(xù)優(yōu)秀。雖然我們暫時(shí)沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)， 不過很快就能上手。
點(diǎn)評(píng)： 好的回答就是這樣， 它不是流水賬式的描述， 而是總結(jié)性的陳述， 直接把HR關(guān)心的內(nèi)容總結(jié)給他聽。
銀行招聘面試的問題7
現(xiàn)在的面試不一定要穿正裝，但一定要干凈、簡潔、大方。
首先現(xiàn)在是夏天，女生可以穿襯衫搭配直筒半身裙或者西服褲，穿裙子會(huì)顯得溫柔大方。如果你不想顯得太板正的話，可以把襯衫的款式換一下，換成帶飄帶、領(lǐng)結(jié)、刺繡等比較有設(shè)計(jì)感的款式。
襯衫顏色除了黑白灰，還可以選卡其軍綠藕粉，但要選適合自己膚色的'，黃皮選不好會(huì)顯得沒氣色沒精神。白皮隨意，反正穿什么顏色都白。除了純色以外，還可以選擇條紋�？圩硬挥萌凵�，但也不要漏太多。
穿裙子的話記得穿絲襪，絲襪顏色不要選黑色，選擇和自己膚色相近的顏色即可，也不要選那種會(huì)反光的，多準(zhǔn)備兩雙放在包里。
男生就沒有什么太多選擇了，西裝加襯衫。西裝一定要合身，有條件的話可以去量身定做。如果太松垮或者太緊身都不合適，一個(gè)像賣保險(xiǎn)、一個(gè)像理發(fā)師Tony。
其次是發(fā)型，參加面試的時(shí)候，發(fā)型也很重要。
男性的頭發(fā)不能太長，太有個(gè)性，看起來應(yīng)簡短而精神。
女性如果是長頭發(fā)，最好不要披著頭發(fā)，在回答問題的時(shí)候最好不要讓頭發(fā)分散自己的注意力，最好花些心思使得發(fā)型利落大方。鞠躬時(shí)，不要讓頭發(fā)遮到自己的臉，否則會(huì)讓面試官覺得不舒服。
然后是妝容，男生可以不化妝，將臉部洗干凈、胡子剃一下即可。女生可以化一點(diǎn)淡妝，切忌不要濃妝艷抹。
最后關(guān)于配飾方面，面試時(shí)，最好不要佩戴飾物，如果實(shí)在要戴，那么飾物不能太大太亮，不要戴得太多。
盡量不要用味道太濃的香水，否則進(jìn)入到面試室時(shí)刺激到面試官。
銀行招聘面試的問題8
1、你是哪里人呢？
銀行面試常見問題分析：希望營造輕松和諧的氣氛。
回答示范：我來自xx地，不過很多人說我看上去像xx地人，因?yàn)槲腋赣H母親都是xx地的，他們都是二十多歲的時(shí)候從xx地搬遷到xx地來的（不能只簡單回答問題，應(yīng)簡單描述情況，或簡述對家鄉(xiāng)某方面的熱愛）。
2、你有什么愛好呢？有空的時(shí)候喜歡做什么？
銀行面試常見問題分析：除了緩和氣氛外，還想通過喜好判斷其個(gè)性。
回答示范：說實(shí)話，我沒有一個(gè)特別明顯的愛好，有朋友來的時(shí)候去打打保齡，一個(gè)人的時(shí)候看看電視、在網(wǎng)上聊聊天什么的，平時(shí)學(xué)業(yè)忙，很難發(fā)展一個(gè)特別的愛好（這類回答暗示考生性格積極方面）。
3、你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
銀行面試常見問題分析：考生所闡述的優(yōu)點(diǎn)，是否為職位所需的素質(zhì)。（禁止撒謊）
回答示范：我的優(yōu)點(diǎn)是表達(dá)能力強(qiáng)，而且樂于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。在學(xué)校上課總是踴躍發(fā)言，還參加過演講比賽；在工作崗位上，敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。我認(rèn)為敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)是對工作負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，如果我們愛一份工作，一定會(huì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策讓它更好。（精選與所申職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)）
4、你最大的缺點(diǎn)是什么？
銀行面試常見問題分析：惟一對策就是真誠暴露自己的`弱點(diǎn)，只要這個(gè)弱點(diǎn)不是所申職位的"致命傷"。
回答示范：我覺得我有時(shí)候會(huì)過分在意別人的感受，比如不會(huì)直接表達(dá)不同意見，覺得會(huì)讓對方丟面子，其實(shí)這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學(xué)會(huì)更加爽快，對人對事更加直接。
5、請用最簡潔的語言描述你之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和工作成果。
考察要點(diǎn)：小伙伴們要依照自己的簡歷好好準(zhǔn)備這部分的內(nèi)容，用清晰的語言來表明自己的實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)歷做了哪些工作，是如何開展的，為什么要這么做，遇到什么問題，是如何解決的，最終取得了什么成果。
很多時(shí)候，面試官在提問的時(shí)候，你只需要先說做了哪些工作、如何做的、為什么要這么做就很好了，面試官感興趣的話會(huì)繼續(xù)發(fā)問，比如遇到什么問題、怎么解決的。也就是說你準(zhǔn)備這些問題的答案在實(shí)際的面試中不是一股腦倒給面試官聽的，而是根據(jù)不同的提問方式、側(cè)重點(diǎn)隨機(jī)應(yīng)變的。這部分重點(diǎn)考察面試者的語言表達(dá)能力、解決問題的能力、目光注視程度等。
6、為什么要選擇這個(gè)行業(yè)/公司？
考察要點(diǎn)：這一問題重點(diǎn)考察的是應(yīng)聘者對自己和公司的定位清晰明確，而不是盲目應(yīng)聘。
比如為什么選擇快消這個(gè)行業(yè)？為什么來騰訊而不是百度？可以談對這個(gè)行業(yè)的喜愛，自己做了哪些準(zhǔn)備，了解了這個(gè)行業(yè)/企業(yè)的文化等等。
7、專業(yè)背景。
你認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？
考察要點(diǎn)：測試應(yīng)聘者認(rèn)為的崗位素質(zhì)與招聘需要的崗位素質(zhì)的吻合程度。
8、請談?wù)勀銓δ闼鶑氖聦I(yè)的理解，在專業(yè)方面有哪些重要的成果？
考察要點(diǎn)：考察應(yīng)聘者的專業(yè)功底，小伙伴們可以談自己的專利/論文/學(xué)術(shù)成果，或者實(shí)習(xí)過程中積累的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
9、你認(rèn)為自己應(yīng)聘的職位在公司里所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要職責(zé)是什么？你個(gè)人有哪些方面的優(yōu)點(diǎn)？
考察要點(diǎn)：這個(gè)問題是考察應(yīng)聘者個(gè)人對工作的理解以及是如何考慮個(gè)人與工作之間的匹配性的。
10、你認(rèn)為自己在這個(gè)崗位上的競爭優(yōu)勢是什么？
考察要點(diǎn)：通過回答找到此應(yīng)聘者與其他應(yīng)聘人員的優(yōu)勢差異，這個(gè)問題的答案因人而異啦，但是要提前準(zhǔn)備好，并且能夠舉出具體的事例來說明和印證你的觀點(diǎn)。
11、你如何描述自己的個(gè)性？
考察要點(diǎn)：測試應(yīng)聘者的個(gè)性與招聘單位的文化、風(fēng)氣、行為準(zhǔn)則、崗位特點(diǎn)等之間的匹配程度。例如：外向性格在公關(guān)、市場等工作崗位更具優(yōu)勢，內(nèi)向性格在科研、檔案等工作崗位更具優(yōu)勢。
12、你為什么想到中國銀行來工作？
回答示范：說實(shí)話，對于我們這些學(xué)金融的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，能進(jìn)xx銀行都是夢寐以求的。而且，通過你們的宣講和我們自己了解的信息，xx銀行是一個(gè)有挑戰(zhàn)、有價(jià)值的地方，我覺得挺適合我，因?yàn)槲沂悄欠N喜歡壓力的人，有壓力，才會(huì)有業(yè)績。
銀行招聘面試的問題9
你對我們assessment center的印象如何？
問題分析： HR的工作就在于把招聘工作做得科學(xué)有效， 所以他會(huì)利用面試的機(jī)會(huì)詢問一下“顧客”也就是應(yīng)聘者的感受。HR希望得到的反饋無非是， 要么對他們招聘工作的得意之處給予肯定， 要么提出切實(shí)可行的改進(jìn)意見。
普通回答： 我印象很好呀， 我覺得我們的assessment center特別專業(yè)， 給我的感覺也很親切， 的確不愧是一流的.大公司。
點(diǎn)評(píng)： 拍馬屁也要講求質(zhì)量， 這樣不痛不癢的馬屁不拍也罷。
回答示范： 我和很多同學(xué)都認(rèn)為咱們公司的assessment center最好， 這個(gè)不是拍馬屁， 或者說不是純粹的拍馬屁， 哈哈！ 每一個(gè)招聘環(huán)節(jié)都讓我們覺得特別清晰， 從最開始投簡歷， 給的job description就比較明確， job duties都列出來， 傾向于什么專業(yè)， 什么性格都寫得很清楚， 不像有的公司， 明明有專業(yè)的傾向性卻偏偏高調(diào)聲明自己不限專業(yè)。另外， 招聘流程也設(shè)計(jì)得很緊湊， 從遞交申請到筆試到一面， 全部做下來還沒到半個(gè)月的時(shí)間， 我們特別喜歡這樣的工作效率！如果說到缺點(diǎn)， 我覺得我們在校園招聘宣講會(huì)上可以加強(qiáng)一些， 有可能的話多來幾個(gè)高層管理人員， 這樣會(huì)讓我們覺得公司特別重視校園招聘， 會(huì)鼓勵(lì)更多優(yōu)秀的大學(xué)生來申請。
點(diǎn)評(píng)： 夸獎(jiǎng)得相當(dāng)具體， 批評(píng)得合情合理， 這的確是一個(gè)不錯(cuò)的回答。
銀行招聘面試的問題10
1、你是哪里人呢?
銀行面試常見問題分析：希望營造輕松和諧的氣氛。
回答示范：我來自__地，不過很多人說我看上去像__地人，因?yàn)?我父親母親都是__地的，他們都是二十多歲的時(shí)候從__地搬遷到__地來的(不能只簡單回答問題，應(yīng)簡單描述情況，或簡述對家鄉(xiāng)某方面的熱愛)。
2、你有什么愛好呢?有空的時(shí)候喜歡做什么?
銀行面試常見問題分析：除了緩和氣氛外，還想通過喜好判斷其個(gè)性。
回答示范：說實(shí)話，我沒有一個(gè)特別明顯的愛好，有朋友來的時(shí)候去打打保齡，一個(gè)人的時(shí)候看看電視、在網(wǎng)上聊聊天什么的，平時(shí)學(xué)業(yè)忙，很難發(fā)展一個(gè)特別的愛好(這類回答暗示考生性格積極方面)。
3、你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
銀行面試常見問題分析：考生所闡述的優(yōu)點(diǎn)，是否為職位所需的素質(zhì)(禁止撒謊)。
回答示范:我的優(yōu)點(diǎn)是表達(dá)能力強(qiáng)，而且樂于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。在學(xué)校上課總是踴躍發(fā)言，還參加過演講比賽;在工作崗位上，敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。我認(rèn)為敢于表達(dá)自己的觀點(diǎn)是對工作負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，如果我們愛一份工作，一定會(huì)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策讓它更好(精選與所申職位最吻合的優(yōu)點(diǎn))。
4、你最大的缺點(diǎn)是什么?
銀行面試常見問題分析:惟一對策就是真誠暴露自己的弱點(diǎn)，只要這個(gè)弱點(diǎn)不是所申職位的"致命傷"。
回答示范:我覺得我有時(shí)候會(huì)過分在意別人的感受，比如不會(huì)直接表達(dá)不同意見，覺得會(huì)讓對方丟面子，其實(shí)這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學(xué)會(huì)更加爽快，對人對事更加直接。
5、請用最簡潔的語言描述你之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和工作成果
考察要點(diǎn)：小伙伴們要依照自己的簡歷好好準(zhǔn)備這部分的內(nèi)容，用清晰的語言來表明自己的實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)歷做了哪些工作，是如何開展的，為什么要這么做，遇到什么問題，是如何解決的，最終取得了什么成果。
很多時(shí)候，面試官在提問的時(shí)候，你只需要先說做了哪些工作、如何做的、為什么要這么做就很好了，面試官感興趣的話會(huì)繼續(xù)發(fā)問，比如遇到什么問題、怎么解決的。也就是說你準(zhǔn)備這些問題的答案在實(shí)際的面試中不是一股腦倒給面試官聽的，而是根據(jù)不同的提問方式、側(cè)重點(diǎn)隨機(jī)應(yīng)變的。這部分重點(diǎn)考察面試者的語言表達(dá)能力、解決問題的能力、目光注視程度等。
6、為什么要選擇這個(gè)行業(yè)/公司?
考察要點(diǎn)：這一問題重點(diǎn)考察的是應(yīng)聘者對自己和公司的定位清晰明確，而不是盲目應(yīng)聘。
比如為什么選擇快消這個(gè)行業(yè)?為什么來騰訊而不是百度?可以談對這個(gè)行業(yè)的喜愛，自己做了哪些準(zhǔn)備，了解了這個(gè)行業(yè)/企業(yè)的文化等等。
7、專業(yè)背景
你認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)?
考察要點(diǎn)：測試應(yīng)聘者認(rèn)為的崗位素質(zhì)與招聘需要的崗位素質(zhì)的'吻合程度。
8、請談?wù)勀銓δ闼鶑氖聦I(yè)的理解，在專業(yè)方面有哪些重要的成果?
考察要點(diǎn)：考察應(yīng)聘者的專業(yè)功底，小伙伴們可以談自己的專利/論文/學(xué)術(shù)成果，或者實(shí)習(xí)過程中積累的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
9、你認(rèn)為自己應(yīng)聘的職位在公司里所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要職責(zé)是什么?你個(gè)人有哪些方面的優(yōu)點(diǎn)?
考察要點(diǎn)：這個(gè)問題是考察應(yīng)聘者個(gè)人對工作的理解以及是如何考慮個(gè)人與工作之間的匹配性的。
10、你認(rèn)為自己在這個(gè)崗位上的競爭優(yōu)勢是什么?
考察要點(diǎn)：通過回答找到此應(yīng)聘者與其他應(yīng)聘人員的優(yōu)勢差異，這個(gè)問題的答案因人而異啦，但是要提前準(zhǔn)備好，并且能夠舉出具體的事例來說明和印證你的觀點(diǎn)。
面試銀行主觀題回答技巧
你對加班的看法?
回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃?
回答提示：這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到，比較多的答案是"管理者"。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作"顧問"、"參議技師" 或"高級(jí)軟件工程師"等等。當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說"不知道"，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是"我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為"或"我希望能按照公司的管理思路發(fā)展"。
銀行面試考官一定會(huì)問的幾個(gè)問題
01“請你自我介紹一下”
1、這是面試的必考題目。(萬年不變有木有!)
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
02“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
1、對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人口。
3、強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。
5、強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
03“你有什么業(yè)余愛好?”
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
04“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
1、不要說自己沒缺點(diǎn)。
2、不要說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
3、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
05“對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?”
1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度。
3、舉例：“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的�！�
06“你為什么要來銀行工作?”
1、我一直以來都對銀行業(yè)懷有極大的興趣，自己也在業(yè)余時(shí)間關(guān)注銀行相關(guān)的知識(shí)和新聞。
2、我報(bào)考銀行也不是因?yàn)榕既�，其�?shí)早就有在做準(zhǔn)備，比如我在校輔修了貨幣銀行學(xué)、去年考取了銀行從業(yè)資格證。
3、銀行規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，和有壓力的工作節(jié)奏非常吸引我。
07如果這次沒有被錄用，打算怎么辦?
1、如果沒有被錄用，那就把這次面試 當(dāng)成是一次經(jīng)驗(yàn)積累，下次再戰(zhàn)。
2.表達(dá)你希望進(jìn)入這家銀行，那么以后有機(jī)會(huì)你還會(huì)報(bào)考這家銀行，不會(huì)因?yàn)檫@次失敗就氣餒。體現(xiàn)出你的抗壓能力和心理承受力。
3.表達(dá)你會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)，找到你距離這家銀行的用人標(biāo)準(zhǔn)之間的差距，彌補(bǔ)自己的不足。在以后的工作中努力提升自己。
4.除了答出題目內(nèi)容，要全程保持微笑，一定要做到“喜怒不行于色”，說明我最到了最好的自己，也做好了最壞的打算。
銀行面試經(jīng)典問題
1.請你自我介紹一下?
思路：這是面試的必考題目。
介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致;表述方式上盡量口語化;要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容;條理要清晰，層次要分明;事先最好以文字的形式寫好背熟。
2.談?wù)勀愕募彝デ闆r?
思路： 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
簡單地羅列家庭人口;宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍;宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視;宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況;宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持; 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
3.你對薪資的要求?
思路：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢。他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答1：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多
回答2：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
4.談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)?
回答：不宜說自己沒缺點(diǎn);不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn);不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn);不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn);可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn);甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)
5.如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算?
回答提示：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競爭的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這次失敗.
第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會(huì)就不會(huì)回頭這個(gè)現(xiàn)實(shí),從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.
第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗(yàn)要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個(gè)明白人.
第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì).
第四、再接再厲,進(jìn)入__銀行是我實(shí)現(xiàn)夢想的第一步,我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己，再次參加__銀行的招聘考試.
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