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國稅自查報告
在當下社會，報告的適用范圍越來越廣泛，不同種類的報告具有不同的用途。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的國稅自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
國稅自查報告1
根據(jù)《xx稽查局關于對xx年重點稅源企業(yè)分支機構開展稅收自查的通知》的要求，我公司成立了以主要領導為組長，總會計師、財務部長為副組長、相關部門主要負責人和業(yè)務骨干為成員的自查領導小組，按要求于xx年xx月xx日對20xx年至20xx年xx個年度各項稅費申報和繳納情況進行了全面、認真自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、公司概況
我公司于xxx年x月xx日成立，經(jīng)營范圍：xxxxxxxxxx。企業(yè)注冊資本人民幣xxx萬元。
公司現(xiàn)有員工xxx人，其中總經(jīng)理x人，常務副總經(jīng)理x人，總會計師x人，財務部長x人。管理體制健全規(guī)范，財務核算規(guī)范。使用公司統(tǒng)一的財務軟件—用友NC（版本），會計政策的選擇（企業(yè)會計準則）
二、20xx年實際納稅情況
1、全年實現(xiàn)營業(yè)稅及附加xxxx萬元，其中：（1）營業(yè)稅xxxx萬元（服務業(yè)營業(yè)稅xxxx萬元、裝卸搬運營業(yè)稅xxxx萬元）；（2）城建稅xxxx萬元；（3）教育費附加xxxx萬元；（4）地方教育費附加xxx萬元。
2、全年實現(xiàn)其他稅金xxxx萬元，其中：（1）印花稅xxxx萬元；（2）房產(chǎn)稅xxxx萬元；（3）土地使用稅xxxx萬元；（4）車船使用稅xxxx萬元；（5）企業(yè)所得稅xxx萬元；（6）個人所得稅xxxx萬元。全年實現(xiàn)稅費xxx萬元。
三、20xx年實際納稅情況
1、全年實現(xiàn)增值稅、營業(yè)稅及附加xxx萬元，其中：（1）增值稅xxx萬元（裝卸搬運增值稅）；（2）營業(yè)稅xxx萬元（服務業(yè)營業(yè)稅、裝卸搬運營業(yè)稅）；（3）城建稅xxx萬元；（4）教育費附加xxx萬元；（5）地方教育費附加xxx萬元。
2、全年實現(xiàn)其他稅金xxx萬元，其中：（1）印花稅xxx萬元；（2）房產(chǎn)稅xxx萬元；（3）土地使用稅xxx萬元；（4）車船使用稅xxx萬元；（5）企業(yè)所得稅xxx萬元；（6）個人所得稅萬元。
3、20xx年x月xxxx市地方稅務局對本單位20xx年度進行了稽查和納稅評估，補交了稅款萬元，明細如下：（1）印花稅萬元；（2）營業(yè)稅萬元；（3）城建稅萬元；（4）教育費附加萬元；（5）地方教育費附加萬元；（6）價調(diào)金萬元。（7）個人所得稅萬元。全年實現(xiàn)稅費萬元。
四、營改增情況
公司為“營改增”戶，于20xx年x月xx日認定為一般納稅人。從20xx年x月x日起，將裝卸搬運收入由“營業(yè)稅”核算改為“增值稅”核算。改為增值稅的經(jīng)營項目是：《裝卸搬運》，該行業(yè)明細代碼為xxxx，征收品目代碼為xxxx、增值稅適應稅率為x%。
其中：20xx年x月x日至20xx年xx月xx日，核算增值稅的.應稅收入：裝卸搬運收入萬元，銷項稅萬元，進項稅萬元，進項稅轉(zhuǎn)出萬元，應（已）交增值稅萬元，期末留底稅萬元。（見附表一）
五、自查出的問題
由于我公司財務人員對稅務政策了解的不夠透徹，20xx年多繳企業(yè)所得稅萬元。
由于我們嚴格執(zhí)行稅法規(guī)定，當?shù)囟悇战?jīng)常檢查，我們本身業(yè)務水平有限，對稅務等方面的政策理解不透徹，有些問題還沒有自查出來。
國稅自查報告2
xx地方稅務局保密工作在省地稅局保密委員會和市委、市政府的正確領導下，在市委保密辦的精心指導下，按照“提高認識，明確責任，加強教育，保住秘密”的工作思路，從加強保密工作組織建設入手，強化對全局干部職工的保密意識教育，建立健全各項保密規(guī)章制度，規(guī)范保密工作管理，不斷推進保密工作的有序發(fā)展，使得該局保密工作走上了規(guī)范化、制度化、科學化的軌道。
一、加強領導，健全機構。
保密工作得到高度重視近年來，在面對新形勢下保密工作面臨的新情況、新問題，市局黨組對保密工作高度重視，將其作為保障地稅事業(yè)發(fā)展、提高征收管理水平的重要工作，納入議事日程。為加強對保密工作的領導，該局及時成立了保密工作領導小組，黨組書記、局長任領導小組組長，分管領導任副組長，下設辦公室，辦公室負責人為主任，其它相關業(yè)務部門負責人為成員，明確了辦公室具體負責保密工作，保密重點部門也指定專人具體負責。同時也明確了各部門的保密職責，按業(yè)務歸口實行“條塊”管理，使有關部門負責人不僅要做好本職工作，還要做好相關的保密工作，杜絕了地稅工作和保密工作“兩張皮”的脫節(jié)現(xiàn)象。在保密工作管理中，領導小組認真履行工作職責，不定期對各崗位保密工作進行檢查，把黨組會、局務會、印鑒、文印、檔案等項業(yè)務中保密工作制度落實情況作為檢查重點，局黨組對每次的保密工作檢查情況都要聽取匯報，及時研究解決保密工作中出現(xiàn)的疏漏環(huán)節(jié)。
二、健全制度，完善措施，保密工作得到規(guī)范化
建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來，該局注重保密工作制度建設，不斷修訂完善了相關的保密工作制度。根據(jù)工作的實際需要，先后制訂了《xx地方稅務局機關保密細則》、《xx地方稅務局機關密級確定制度》、《xx地方稅務局安全、保密工作重大事件報告制度》、《xx地方稅務局印鑒、便函管理制度》、《xx地方稅務局機關公文檔案管理方法》、《xx地方稅務局公文檔案管理制度》以及秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞等相關制度。這些制度的建立和完善，一方面是該局加強保密工作的需要，另一方面也使該局保密工作步入了規(guī)范管理軌道。
三、明確責任，抓好落實，切實做好保密工作
(一)保密工作領導責任制得到認真落實。領導班子對保密工作十分重視，把它作為一項重要任務，與地稅工作同計劃、同部署、同檢查、同落實。在具體工作中實行保密工作責任制，市局與各縣(區(qū))局、機關各科室簽訂了保密工作責任書，進一步明確了各單位、各部門保密工作職責、考核標準及獎懲事項，并把保密工作納入了行政執(zhí)法責任制和行政管理責任制考核范圍，每半年進行一次考核，確保了保密工作各項目標任務的落實。
(二)加強了重點部門、重點崗位的保密工作。該局將檔案和文秘作為保密的重點部門，將機要秘書作為重點崗位，加強領導，強化責任，制定有具體的管理規(guī)定。機要秘書按照公文密級要求，分級送閱，分類保存、歸檔和銷毀，確保了密級文檔的安全，防止了失密、泄密，地稅成立16年來，從未發(fā)生一起泄密事件，保密工作得到了當?shù)攸h委和上級主管部門的充分肯定。
(三)加強辦公自動化保密管理。隨著網(wǎng)絡信息技術的不斷普及和使用，對保密工作也提出了新的要求和考驗。該局認真加強涉及計算機的保密工作。由于工作要求，該局建立了局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)，按照要求所有辦公計算機均未接入互聯(lián)網(wǎng)，并通過了市委保密辦和安全局組織的計算機安全大檢查。對接入互聯(lián)網(wǎng)的兩臺計算機確定有專人負責管理，嚴格保密責任，明確使用范圍，加強保密工作，確保了涉密信息的安全，防止了泄密事件的發(fā)生。
(四)加強保密教育工作，認真樹立好保密意識。該局高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對干部進行經(jīng)常性的保密教育和培訓，經(jīng)常組織學習《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》、《秘密法》、《保密法實施辦法》以及上級有關保密工作的會議精神。每年都要舉辦一次保密工作培訓班。每逢節(jié)假日，都對保密工作進行具體
要求和檢查，要求做到文件歸檔入柜，重要部門加強安全防范措施，這些工作的開展，使干部增強了保密意識，為做好保密工作奠定了扎實思想基礎。
四、保密工作促進地稅各項工作登上了一個新臺階
近年來，該局始終堅持把保密工作作為推動地稅各項工作的助推器，形成了“以保密工作促稅收工作，以稅收工作強化保密工作的`互動機制”，通過把保密工作與各項工作緊密的結合，相互促進，相互滲透，相得益彰，地稅各項工作取得了顯著的成績。該局被中央文明委授予“全國精神文明建設工作先進單位”，“全國稅務系統(tǒng)抗震救災先進集體”，被人力資源和社會保障部、國家稅務總局授予“全國稅務系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號，被國家體育總局授予“全民健身先進集體”;被省總會授予“全省工會干部教育培訓工作先進集體”;先后被市委、市政府確定為“黨建示范點”創(chuàng)建單位、“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，塑造良好形象”活動示范單位，“標準化服務，規(guī)范化管理”示范點。今年又被推薦為全省“五五”普法先進單位。
隨著時代的發(fā)展和科技的進步，對保密工作將會提出更高的要求，該局將堅持以與時俱進的精神，按照上級的部署和要求，牢固樹立越是發(fā)展越要加強保密工作的觀念，不斷探索新形勢下加強保密工作的新路子，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，加強保密管理，努力做好新形勢下的保密工作，推動地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。
國稅自查報告3
XX市XX國家稅務局稽查局：
按照貴局于20xx年7月4日下發(fā)的《稅務稽查查前告知書》（國稅稽告字[20xx]001號）的相關要求，我公司組織相關人員于20xx年7月5日至7月30日，對我公司20xx年1月1日至20xx年12月31日所屬期間涉及到的相關涉稅情況進行了全面的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、企業(yè)基本情況：
XXXX公司成立于20xx年7月，注冊資金1300萬元整。由于公司股東從事過礦產(chǎn)資源的開發(fā)的相關工作，成立公司的主要目的是為了對XX市XX縣當?shù)氐牡V產(chǎn)資源進行投資開發(fā)，并同時承接部分通信電纜工程業(yè)務。
XXXX公司成立以后，主要是從事了對XXXX市XX縣當?shù)氐牡V產(chǎn)資源的前期開發(fā)工作，公司投入了大量的人力、物力和資金，成立了XXXX公司XX分公司，相繼對XX縣可能存在礦產(chǎn)資源的XX礦點、XXX礦點進行前期的辦證、勘查、找礦等工作。同時，為開發(fā)當?shù)氐穆糜钨Y源，在XX縣政府的要求下，投資成立了XXXX有限公司。
由于礦產(chǎn)資源開發(fā)的前期工作具有較大的不確定性和風險性，加上國家的政策的不斷變化，XXXX公司雖然開展了大量的工作，但由于該工作難度較大，過程復雜，至今雖已開展了五年多的工作，但尚未形成具有開發(fā)條件和價值的礦點。同時，由于資金需求量大，公司資金有限，前期開發(fā)工作時斷時停，公司股東大部分的精力都花在尋找具有資金實力的合作開發(fā)者上，為此XXXX公司除欠銀行貨款外，尚欠大量的私人借款。
二、企業(yè)涉稅情況：
XXXX公司到目前為止，在對礦產(chǎn)資源的前期開發(fā)工作上，未有收入體現(xiàn)，應不存在相關的稅收問題。
XXXX公司近年來除開展以上工作外，另外的業(yè)務主要是承接了XX市當?shù)卦陔娬鹃_發(fā)工作中的配套通信電纜施工工程業(yè)務。其中，20xx年取得收入245494元，開具普通銷售發(fā)票，已繳納增值稅7364.82元。當年公司賬面反映虧損964744.37元，經(jīng)納稅調(diào)整后應納稅所得額為-934513.92元，未繳納企業(yè)所得稅；20xx年取得收入1462122.25元。其中開具普通銷售發(fā)票143071.30元，開具通信工程款發(fā)票1319050.35元，已全部繳納營業(yè)稅，當年公司賬面反映虧損469615.35元，經(jīng)納稅調(diào)整后應納稅所得額為-385412.95元，未繳納企業(yè)所得稅，當年預繳所得稅為2321.04元。
三、本次稅收自查情況：
接到貴局通知以后，按照貴局通知后附的相關要求，我公司安排有關人員對我公司20xx年1月1日至20xx年12月31日的'相關涉稅工作進行了全面的檢查，主要的檢查內(nèi)容分為以下部分進行：
1、增值稅相關涉稅情況檢查：
我公司由于涉及的流轉(zhuǎn)稅業(yè)務主要是通信工程施工，在20xx年度取得收入245494元時，開具了普通銷售發(fā)票，按3%的比例繳納了增值稅7364.82元。20xx年開具普通銷售發(fā)票143071.30元，應繳納增值稅，由于我公司屬小規(guī)模納稅人，按3%征收率計算，應繳納增值稅為143071.30×0.03÷/1.03=4167.13元。
2、對與收入相關的事項進行了檢查。
我公司20xx年取得收入245494元，20xx年取得收入1462122。25元，在對我公司業(yè)務及發(fā)票開具情況進行全面檢查后，特別是對公司的往來款項進行了全面的檢查和分析，對預收賬款、其它應付款各明細的形成原因、核算過程及相應原始憑證進行了落實，自查中發(fā)現(xiàn)20xx年度已掛賬的預收賬款-XXX電站540000萬元，由于當時核算時該款項屬該電站上一級單位付款，后期一直未能處理，屬已收款未確認收入項目，因此在此次檢查中應確認該收入540000萬元。
3、對與成本費用相關事項進行了檢查。
經(jīng)對我公司成本費用情況進行全面的檢查，主要存在以下兩方面的問題：
⑴、產(chǎn)品銷售成本及結轉(zhuǎn)方面存在的問題：
經(jīng)檢查，我公司20xx年取得收入245494元，賬面反映產(chǎn)品銷售成本198450元；20xx年取得收入1462122.25元，賬面反映產(chǎn)品銷售成本1225994元。
經(jīng)對我公司財務人員及業(yè)務相關人員進行了解和核對，公司財務人員在核算產(chǎn)品銷售成本時，是按一定的毛利率計算而得出。20xx年的成本已取得相關發(fā)票，20xx公司在開展通信工程施工過程中，大量的施工費用及工程配套材料費用款項由當?shù)氐氖┕り犖檫M行建設，工程款已實際付出，相關費用掛賬于其它應收款上，由于工期較長，加上施工過程中施工隊發(fā)生工傷事故（目前法院尚正式判決），公司未及時取得相關發(fā)票。在此次自查中，我公司按收入的50%確認銷售毛利，應調(diào)增應納稅所得額為1225994元-1462122.25元×50%=494932.87元
�、啤⑵陂g費用核算方面存在的問題：
在對我公司20xx年期間費用檢查過程中，主要存在以下問題：
①、房屋裝修及設備款共87481.37元未采取攤銷，直接計入管理費用;
�、�、購入固定資產(chǎn)（電腦、辦公家具等）57200元直接計入管理費用，未采取折舊方式進行攤銷；
③、個人電話費用合計9751.72元計入公司管理費用未納稅調(diào)整;
�、堋⻊召M、汽車超速罰款共3380元計入管理費用-其它費用未作納稅調(diào)整；
�、�、未取得正規(guī)發(fā)票入管理費用金額1760.40元未納稅調(diào)整。
⑥、支付的工程款80130元應計入施工成本科目。
在對我公司20xx年期間費用檢查過程中，主要存在以下問題：
�、�、個人電話費用合計3276.05元計入公司管理費用未納稅調(diào)整;
②、未取得正規(guī)發(fā)票入管理費用金額6000元未納稅調(diào)整。
3、對相關涉稅事項進行了檢查。
我公司在對20xx年企業(yè)所得稅納稅申報時，資產(chǎn)類調(diào)整項目固定資產(chǎn)折舊62792.37元會計折舊和稅法規(guī)定折舊一致，納稅調(diào)增金額62792.37元屬編報錯誤。
4、自查中存在的問題說明。
通過自查，我公司由于開具普通銷售發(fā)票應補繳增值稅4167.13元，我公司20xx、20xx年度企業(yè)所得稅應分別調(diào)整如下：
20xx年度：
調(diào)整后企業(yè)所得稅應納稅額=-934513.92+540000+87481.37+57200+9751.72+3380+1760.40-80130=-154813元
20xx年度：
調(diào)整后企業(yè)所得稅應納稅額=-385412.95+494932.87元+3276.05+6000=148798.97元
應補繳企業(yè)所得稅=148798.97元×25%=29699.74元-2321.04元=27378.7元
以上所述為我公司本次自查的情況總結，不當之處敬請指正。
XXXX公司
20xx年XX月XX日
國稅自查報告4
今年以來，單縣國稅局從落實責任入手，突出管理，做到崗位、責任、能力、利益的有機結合，調(diào)動了國稅干部履職盡責的積極性，有力地促進了崗位責任的落實，推動了各項的開展。
一、實施崗責績效管理的背景
長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題�！皪徫痪褪秦熑巍睂ｎ}教育活動開展以來，該局通過開展崗責自查活動，發(fā)現(xiàn)一些基層崗責不清、責任落實不到位，工作任務不落實，甚至貽誤工作;有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責任大扣分多，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行機制的作用未得到有效發(fā)揮。
針對這些問題，該局組織相關人員深入基層進行廣泛深入調(diào)研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產(chǎn)生問題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎，績效管理是關鍵，只有做到二者的有機結合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設立工作崗位，明確崗位職責，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責任的績效管理，促進工作積極性的提高。
二、主要做法
(一)深入調(diào)研，科學設置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應分局的工作事項進行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關聯(lián)度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設置了工作崗位。二是制定崗位職責。根據(jù)工作事項的具體內(nèi)容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。三是明確日常工作，對經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考核。在設崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設置了三個系列的崗位。其中工作任務繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設置主崗6個，輔崗10個;其它分局設置主崗6個，輔崗6個;稽查局設置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。
(二)落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責、崗位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設定為100分，輔崗設定5-20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設定。主崗及輔崗分數(shù)累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設置崗位績效獎金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎發(fā)放總數(shù)嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎金數(shù)額，由分局應根據(jù)難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。
(三)對號入座，組織定崗定責。每名國稅干部原則上至少應確認一個崗位作為主崗，在此基礎上根據(jù)工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結合的`辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，國稅干部可根據(jù)個人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據(jù)實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監(jiān)督。
(四)嚴密組織，實施崗責考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對分局的考核結果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結合縣局考核結果并根據(jù)分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統(tǒng)計匯總考核結果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應得績效考核獎，并按月將績效考核獎統(tǒng)計情況傳遞財務部門兌現(xiàn)考核獎。四是按月公示考核結果。建立崗責績效考核結果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。
三、取得的初步成效
(一)增強了崗責意識。通過重新設立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。
(二)提高了履責積極性，激發(fā)了工作動力。根據(jù)崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應的待遇，實現(xiàn)了責任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個單位內(nèi)部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發(fā)了工作動力，調(diào)動了工作積極性。
(三)樹立了正確的用人導向。崗責績效管理結果直接與個人經(jīng)濟利益、政治待遇掛鉤，通過設崗定責，真正發(fā)揮了基層業(yè)務骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應有作用，并得到相應的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(四)推動了工作開展。通過落實崗責并嚴格考核，進一步理順了工作關系，暢通了履行崗責的渠道，在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，國稅干部積極履職盡責，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1-7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。
國稅自查報告5
蒼溪縣國稅局：
根據(jù)貴局納稅專項評估工作安排意見，在貴局有關部門的幫助和指導下，我公司于20xx年6月-7月對本企業(yè)20xx年1月至20xx年3月期間增值稅、企業(yè)所得稅的納稅情況進行了自查，現(xiàn)將自查的'情況匯報如下：
一、 企業(yè)基本情況：
納稅人名稱：xx
稅務登記號：xx
法人代表：吳忠民
我公司20xx年3月成立，20xx年7月取得一般納稅人資格，經(jīng)營地址：廣元市天然氣工業(yè)園區(qū)，主營石油鉆井泥漿材料的生產(chǎn)、銷售，注冊資金：1000萬元。法人代表：吳忠民，在冊職工30人。20xx年實現(xiàn)營業(yè)收入13704256元，20xx年度虧損1584030元。
二、自查情況調(diào)整：
20xx年我公司企業(yè)所得稅會算核實的應稅額為-1584030
元，經(jīng)自查存在如下問題，應作調(diào)整：
1、20xx年有增值稅收入663000元未作所得稅申報，應作申報調(diào)整；
2、20xx年度已計提未付員工工資530400元，應作申報調(diào)整；
3、與關聯(lián)企業(yè)業(yè)務，收入調(diào)增851904元
20xx年度我公司銷售給宣漢縣龍澤化建有限公司產(chǎn)品共計26622噸，平均單價調(diào)增32元/噸，增加收入26622噸×32元/噸=851904元。
綜上所述，20xx年我公司企業(yè)所得稅應稅額調(diào)整為：
663000元+530400元+851904元-1584030元=461274元 按25%補繳企業(yè)所得稅：
461274元×25=115318.5元
xx
20xx年7月22日
國稅自查報告6
我公司于20xx年1月1日對公司20xx年12月31日的賬務進行了自查
，現(xiàn)將清查的情況匯報如下，由于時間倉促，匯報的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝！ 納稅人名稱：丹東市振興區(qū)先鋒電力電器設備制造廠
納稅人識別號：xx
經(jīng)濟類型：個人獨資
注冊資金：5萬元
法人代表：王昱
征收方式：查實征收
資格認定：一般納稅人
檢查時限：20xx年1月1日—20xx年12月31日
一、企業(yè)基本情況：
我公司系個人獨資廠，經(jīng)營地址：丹東市振興區(qū)地質(zhì)路3號主營: 電力設備、儀器儀表、電器設備等 負責人：王昱。在冊職工：5人。工資總額：20萬
20xx年實現(xiàn)營業(yè)收入：2222773.42元20xx年經(jīng)營性虧損 32594.07元。
二、流轉(zhuǎn)稅
1、增值稅：20xx年度我公司實現(xiàn)主營業(yè)務收入2222773.42
元，上繳增值稅7332.01元，20xx年度稅負低，雖然沒有達到同行業(yè)的平均稅負，因為企業(yè)建立之初，購入了了30萬元的機器設備等固定資產(chǎn)，開具增值稅票用于抵扣，故進項稅額多余銷項稅額。通過對本公司20xx年1月1日至20xx年12月30日的賬務進行自查，沒有發(fā)現(xiàn)低開發(fā)票或者延期開發(fā)票的情況，也沒有故意逃稅、漏稅或者偷稅的情況。
2、城市維護建設稅：我公司20xx年上繳城市維護建設稅 513.2元。3、教育費附加：我公司20xx年上繳教育費附加219.96元4、地方教育費附加：我公司20xx年上繳地方教育費附加 73.32元。
三、發(fā)票使用情況：
20xx年度我公司按發(fā)票的`領購、保管、填開、取得等方面認真仔細的進行了20xx年度的發(fā)票使用情況自查，沒有發(fā)現(xiàn)低于成本價開發(fā)票的情況，也沒有延期開發(fā)票的情況，也沒有白條、收據(jù)、不符合規(guī)定的。
四，我公司會計核算健全，設立總賬，明細賬。設立銀行，現(xiàn)金賬，對資金流向逐筆記賬，對于購、銷環(huán)節(jié)，按實際收，付記賬，實際反映企業(yè)的經(jīng)營活動。對于原材料的購、領.存都設立原材料明細賬和產(chǎn)成品明細賬進行核算。
以上為我公司財務自查的情況，不足之處敬請糾正。
丹東市振興區(qū)先鋒電力電器設備廠
20xx-11-17
國稅自查報告7
根據(jù)《國家稅務總局關于開展稅務信息系統(tǒng)安全檢查工作的通知》(國稅函[20xx]397號)、《江西省國家稅務局關于開展稅務信息系統(tǒng)安全減產(chǎn)工作的通知》(贛國稅函[20xx]223號)及XX市國稅局《關于開展稅務信息系統(tǒng)安全檢查工作的通知》(信便函[ ]號)，按照相關文件要求和“誰主管誰負責、誰運行誰負責、誰使用誰負責”的原則，我局開展本次信息安全檢查專項工作，查找薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患，分析網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)面臨的風險，評估網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)的安全狀況，進一步強化了信息安全意識、規(guī)范信息安全管理，切實保障稅務網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)安全運行，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、明確信息安全檢查的主管領導和具體負責管理人員，成立信息安全檢查工作組，對本單位的信息網(wǎng)絡安全進行了全面檢查。
組長：XXX 副組長：XXX 成員：XXX XXX
二、檢查重點
(一)、信息中心機房及農(nóng)村分局機房管理情況
經(jīng)檢查，我局信息中心機房及四個農(nóng)村分局機房都有可靠的防火、防盜設施，安裝有空調(diào)，能夠?qū)囟日{(diào)節(jié)到適宜范圍之內(nèi)，有效保障設備的良好運行，并按照《XX縣國家稅務局機房管理暫行條例》的規(guī)定，建立衛(wèi)生值日制度，以保持機房機器、設備、器具、地面的整齊、干燥、清潔。
在信息中心主機房配有UPS電源，當外電中斷后，立即啟動UPS電源，必要時能使用發(fā)電機發(fā)電，確保網(wǎng)絡24小時暢通，保障稅收業(yè)務的正常開展。
(二)、應用系統(tǒng)運行及數(shù)據(jù)備份情況
我局主要運行的應用系統(tǒng)有FTP和公文處理，應用系統(tǒng)的服務器存放于信息中心主機房，目前運行狀況良好，對服務器運行產(chǎn)生的數(shù)據(jù)做到及時備份、月備份、年備份，并對年備份數(shù)據(jù)做光盤刻錄歸檔管理。
(三)、網(wǎng)絡鏈接及保密安全情況
到市局網(wǎng)絡連接的線路目前采用以電信線路為主，移動線路為備用的連接方式，當發(fā)生網(wǎng)絡故障時，對出現(xiàn)線路級故障時立即啟動備用線路，并應迅速判斷故障節(jié)點，查明故障原因;如屬本系統(tǒng)故障，立即組織人員予以恢復，對出現(xiàn)網(wǎng)絡設備故障，縣局一般都是臨時緊急調(diào)撥備用周轉(zhuǎn)設備解決，以確保路線的暢通，并要求盡快修復已損壞網(wǎng)絡設備;如屬電信或移動部門管轄范圍，立即與電信或移動維護部門聯(lián)系，要求線路提供部門對提供給國稅系統(tǒng)的光端機、光電轉(zhuǎn)換器等傳輸設備以及光纖線路進行一次全面的'運行故障排查，并制定相應的故障處理預案，對薄弱環(huán)節(jié)制定相應的保障措施;同時加大日常運行技術服務力度，確保端口級故障10分鐘內(nèi)、設備級故障2小時內(nèi)、線路級故障3小時內(nèi)恢復。
按照內(nèi)外網(wǎng)必須物理分離的原則，內(nèi)網(wǎng)辦公用計算機禁止登錄國際互聯(lián)網(wǎng)(INTERNET)，因?qū)嶋H工作需要，確實要上網(wǎng)的，由信息中心統(tǒng)一安排，配備專用的計算機設備使用因特網(wǎng)網(wǎng)絡，在上外網(wǎng)時保證互聯(lián)網(wǎng)與國稅內(nèi)部網(wǎng)絡無任何形式的物理鏈接，以防止網(wǎng)上病毒的感染和黑客的攻擊，確保涉密信息的安全。
(四)、個人計算機的使用及管理情況
計算機設備的管理和使用落實到個人，遵循誰使用誰負責的原則，全縣國稅系統(tǒng)計算機設備IP規(guī)劃由縣局信息中心網(wǎng)絡管理人員統(tǒng)一設置，在每臺計算機設備上貼上“XX縣國稅局計算機設備身份標識卡”，注明相關信息，并要求其他任何單位及個人不得擅自修改計算機IP地址及名稱等信息。
全縣國稅系統(tǒng)內(nèi)所有辦公用計算機統(tǒng)一安裝省局下發(fā)的網(wǎng)絡版瑞星殺毒軟件、北信源桌面安全防護系統(tǒng)、SUS客戶端并及時安裝最新系統(tǒng)補丁，以防止計算機病毒對計算機及網(wǎng)絡設備的破壞;縣局機關各部門及各農(nóng)村分局定期對本部門計算機進行查殺毒工作，并將結果定期向信息中心反饋，發(fā)現(xiàn)有計算機被感染上病毒后，立即啟用反病毒軟件對該機進行殺毒處理，同時通過病毒檢測軟件進行跟蹤、分析，并及時采取阻斷、隔離、進入DOS或安全模式進行殺毒、清除。
為保證各應用系統(tǒng)的安全使用，規(guī)定各系統(tǒng)用戶必須修改用戶密碼，禁止使用默認密碼，確保賬號權限不被他人盜用、濫用。
三、信息安全檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題和整改意見
根據(jù)上級局相關文件的要求，在自查過程中我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處，主要有以下幾個方面需要進行整改。
1、安全意識不夠。少數(shù)干部安全意識不強，對修改的密碼等要求不夠重視，有些同志仍然存在使用默認密碼的情況，要繼續(xù)加強對機關干部的安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性。
2、技術水平不夠高，由于計算機網(wǎng)絡信息安全技術專業(yè)性較強，在整體水平上離上級局的要求有一定的差距，以后必須強化培訓，提高專業(yè)技能，做到人防與技防結合，把計算機安全保護的技術水平看作是保護信息安全的一道看不見的屏障。
3、工作機制有待完善，在信息爆炸的新時代，計算機技術的變化日新月異，創(chuàng)新安全工作機制，適應發(fā)展的需要，是信息工作新形勢的必然要求，這有利于提高機關網(wǎng)絡信息工作的運行效率，有利于辦公秩序的進一步規(guī)范。
在以后的工作中，我局將加大對信息安全的檢查力度，認真落實技術防范措施，由專門人員定期對日常使用情況進行自查，及時發(fā)現(xiàn)和消除計算機信息系統(tǒng)安全隱患，不斷提高稅務信息系統(tǒng)的安全保障 能力和信息安全工作水平。
國稅自查報告8
為進一步落實《關于印發(fā)<關于做好信訪基礎業(yè)務規(guī)范化自查硬件中央檢查的工作方案>的通知》(黔信連辦法(20xx)16號)文件的相關要求，全面提高業(yè)務規(guī)范化辦理，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，及時總結經(jīng)驗做法，實現(xiàn)“信訪信息登記錄入及時、全面、準確，信訪事項受理辦理依法、規(guī)范、高效”的工作目標，縣信訪局在全局職工中開展了信訪基礎業(yè)務規(guī)范化自查自糾活動。
一查工作態(tài)度端不端正。通過對來訪者接待的熱情度，對來訪事項辦理是否及時和對來訪事項解決的`滿意度進行自查自糾。力戒推諉扯皮、敷衍賽責，在接待過程中不擺官架子，與來訪者暢通言路，做到坦誠交流。
二查接訪工作規(guī)范不規(guī)范。按照《信訪條例》，對所有來信來訪案件辦理過程中程序不規(guī)范、制度不嚴格、標準不明確的制定整改措施及時進行整改。
三查處理問題到位不到位。對所有已辦理的來信來訪案件進行回訪復查。鞏固已辦信訪成果，預防新的信訪事項發(fā)生，防止“初專重”“信轉(zhuǎn)訪”，最大限度減少問題積累，矛盾上行。
在此次規(guī)范化建設自查自糾活動中，正安縣始終堅持高標準、高起點、嚴要求，加強指導和檢查力度，力促我縣信訪基礎業(yè)務規(guī)范化建設見新成效，上新臺階。
國稅自查報告9
一是精簡會議。從嚴控制會議的數(shù)量、時間、參會對象、規(guī)格和議程。所有會議一律上報縣局辦公室，全員性會議和對納稅服務對象有關會議需經(jīng)局務會議審核。提高會議效率，堅持開短會，嚴肅會議紀律，正會風，做到會議議題集中、重點突出，保證會議質(zhì)量，講求會議實效。
二是精簡文件。從嚴控制發(fā)文數(shù)量、規(guī)格和篇幅，發(fā)文必須經(jīng)主管領導審批并報縣局辦公室備案。提高辦文效率，收文做到隨收隨登記，及時擬注轉(zhuǎn)辦。做到少發(fā)文、發(fā)短文，保證文件質(zhì)量，領導干部以身作則，親自動手寫文章，改材料，強化文件執(zhí)行力。信息上報提倡調(diào)研類、經(jīng)驗性信息，精簡動態(tài)信息。
三是精簡講話。減少會議講話，限定會議時間，一般性工作會議，領導講話不超過30分鐘，大會發(fā)言不超過5分鐘。堅持“能少則少、能短則短、能精則精、能簡則簡”原則，提倡即席講話，有話則長無話則短，提高講話實效。
四是精簡辦事程序。秉著厲行節(jié)約的原則，從嚴控制會議召開數(shù)量并嚴格報批。簡樸辦會，在統(tǒng)籌安排、精心組織的.同時，力戒大操大辦、鋪張浪費。充分利用快捷高效的現(xiàn)代化技術，改革傳統(tǒng)會議和文件發(fā)放模式，可以通過網(wǎng)絡、公文公文處理或者電話溝通傳遞，進一步提高公文處理時效，減少紙質(zhì)文件。
國稅自查報告10
現(xiàn)將自查情況匯報如下：納稅人名稱：**市*****有限公司，稅務登記號：***************，經(jīng)濟類型：私營有限責任公司，法人代表：***，注冊資金：***萬元，經(jīng)營地址：***市***鎮(zhèn)**路**幢**號，主營：銷售:鋼材、金屬材料、文化用品等，在冊職工**人。我企業(yè)是獨立核算，實行查帳征收的私營企業(yè)。
我公司于20xx年12月20日起對我公司20xx年1月—20xx年11月的帳務進行了自查，現(xiàn)將清查的'情況匯報如下（由于時間倉促，匯報的內(nèi)容難免有些問題或有所遺漏。）如有不妥，請理解和指正，謝謝！
一、20xx年度實現(xiàn)營業(yè)收入3,575,297.13元，銷售成本3,214,299.11元，稅金及附 加13,530.89元，期間費用403,062.81元，財務報表利潤2,674.74元，企業(yè)實際支付 職工工資265,800.00元。20xx年度企業(yè)所得稅應納稅額為4,243.68元。
1、全年應納增值稅135,322.17元。
2、應納營業(yè)稅4,410.00元，當年已繳4,410.00元,已結清。
3、應繳城市建設維護稅139,732.17×7%=6,986.60元，當年已繳6,986.60元,已結清。
4、應繳教育費附加139,732.17×3%=4,191.96元，當年已繳4,191.9元,已結清。
5、應繳地方教育費附加139,732.17×2%= 2,793.33元，當年已繳 2,793.33元,已結清。
6、應繳印花稅（276,4467×80%+3575,297.13×40%）×0.03%+帳本4×5=1,112.50元, 當年已繳977.44元，次年1月補繳212.30元,多繳印花稅77.24元。
7、20xx年企業(yè)實際支付工資265,800.00元，應繳工會經(jīng)費265,800.00×2%×40%=2,126.40元，當年已繳1,050.00元，未繳應補繳1,076.40元。
8、應繳殘保基金265,800×1.5%=3987.00元，已繳殘�；�4,693.50元。當年多繳殘�；�706.00元。
9、應繳企業(yè)所得稅，本年繳納20xx年前年度所得稅3,858.99元，預交20xx年三季度 所得稅122.16元。
二、20xx年度營業(yè)收入1,766,135.98元，銷售成本1,437,752.14元，稅金及附加 2,902.60元，期間費用391,464.07元，報表利潤55.17元,企業(yè)實際支付職工工資 263,000.00元。
1、全年應納增值稅27,026.05元。
2、應納營業(yè)稅3,808.00元，當年已繳3,808.00元,已結清。
3、應繳城市建設維護稅30,834.05×5%=1,541.70元，當年已繳1,505.47元, 次年1月 補繳36.33元,已結清。
4、應繳教育費附加30,834.05×3%=925.02元，當年已繳903.22元, 次年1月補繳21.80元,已清。
5、應繳地方教育費附加30,834.05×2%=616.68元，當年已繳602.14元, 次年1月補繳14.53元,已結清。
6、應繳印花稅（,1627,660×80%+2,061,379×40%）×0.03%+帳本4×5=658.00元,已繳印花稅662.65元,多繳納4.65元。
7、20xx年企業(yè)實際支付工資263,000.00元，應繳工會經(jīng)費42,000×2%×40%=2,104.00元，已繳工會經(jīng)費2,880.00元,多繳應補繳補交20xx年776.00元，20xx年未繳應補繳300.40元。
8、應繳殘�；�263,000.00×1.6%=4,208.00元，已繳殘保基金2,160.00元。未繳應補繳20xx.00元。20xx年多繳納706.00元。實際20xx年未繳應補繳1342.00元。
9、應繳企業(yè)所得稅，本年繳納20xx年年度企業(yè)所得稅1,060.92元。
三、20xx年11月底營業(yè)收入1,766,135.98元，銷售成本1,437,752.14元，稅金及附加2,902.60元，期間費用391,464.07元，報表利潤55.17元,企業(yè)實際支付職工工資263000.00元。
1、全年應納增值稅5,713.14元。
2、應納營業(yè)稅3,251.00元，當年已繳3,251.00元,已結清。
3、應繳城市建設維護稅8,964.14×5%=448.21元，當年已繳456.71元。
4、應繳教育費附加8,964.14×3%=268.92元，當年已繳274.02元。
5、應繳地方教育費附加8,964.14×2%=179.28元，當年已繳182.68元。
6、應繳印花稅（913,724×80%+583,533×40%）×0.03%+帳本4×5=309.32元,已繳印花稅221.40元,應補繳87.92元。
7、20xx年企業(yè)實際支付工資78,100.00元,應繳工會經(jīng)費78,100.00×2%×40%=624.80元,已繳工會經(jīng)費1,100.00元。
8、應繳殘�；�78,100.00×1.6%=1249.60元，已繳殘保基金800.00元。未繳應補繳449.60元。
9、應繳企業(yè)所得稅，本年繳納20xx年年度企業(yè)所得稅991.29元，預交三個季度所得稅 982.87元。
四、自查后發(fā)現(xiàn)問題：
�。ㄒ唬�、20xx年度實際支付工資265,800.00元，應繳工會經(jīng)費265,800.00×2%×40%=2,126.40元，當年已繳1,050.00元，未繳應補繳1,076.40元。20xx年企業(yè)實際支付工資263,000.00元，應繳工會經(jīng)費42,000×2%×40%=2,104.00元，已繳工會經(jīng)費2,880.00元,多繳應補繳補交20xx年776.00元，20xx年度還有300.40元未繳。20xx年企業(yè)實際支付工資78,100.00元,應繳工會經(jīng)費78,100.00×2%×40%=624.80元,已繳工會經(jīng)費1,100.00元，多繳納475.20元。三年多繳工會經(jīng)費174.80元
�。�1,076.40-776.00-475.20）元。
（二）、20xx年應繳殘�；饝U殘保基金265,800×1.5%=3987.00元，已繳殘�；�4,693.50元。當年多繳殘�；�706.00元。20xx年應繳殘�；�263,000.00×
1.6%=4,208.00元，已繳殘�；�2,160.00元。未繳應補繳20xx.00元。20xx年多繳納706.00元。實際20xx年未繳應補繳1342.00元。20xx年應繳殘保基金781000.00×
1.6%=1,249.60元，已繳殘保基金800.00元。未繳應補繳449.60元。三年應補繳工會經(jīng)費（-706.00+20xx.00+449.60）=1,791.60元未繳。
（三）、20xx年應繳印花稅（276,4467×80%+3575,297.13×40%）×0.03%+帳本4×5=1,112.50元,當年已繳977.44元，次年1月補繳212.30元,多繳印花稅77.24元，20xx年應繳印花稅（,1627,660×80%+2,061,379×40%）×0.03%+帳本4×5=658.00元,已繳印花稅662.65元,多繳納4.65元。20xx年應繳印花稅（913,724×80%+583,533×40%）×0.03%+帳本4×5=309.32元,已繳印花稅221.40元,應補繳87.92元。三年應補繳印花稅（-77.24-4.65+87.92=6.03元）。
五、我公司于20xx年度前將此稅款及時進行申報，并補繳稅款。
**市*****有限公司
二〇一*年**月**日
國稅自查報告11
接到國稅局20xx年4月份以前的預警系統(tǒng)預警以后(1、紅字發(fā)票異常2、進銷項變動率異常3、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率4、存貨異常)，我們進行了認真的自查，發(fā)現(xiàn)存在以下情況，可能造成了預警發(fā)生：
一、 銷售貨物應在4月份前作收入處理，繳納增值稅，而因種種原因，既未及時開具發(fā)票，又未作收入處理，總價款合計(不含稅)693611.12元：
1、 銷售給云南云子酒業(yè)有限責任公司的灌裝流水線1條，含水價183525元，不含稅價156858.98元，由于交貨較晚，試車成功后已于08年5月9日開具了專用發(fā)票。
2、 銷售給黑龍江雞西市東北王酒業(yè)有限公司的'灌裝機1臺等配套設備，價款含稅112000元，不含稅95726.50元，因發(fā)貨時間較晚拖至今年3月份，截至4月30日未作銷售處理。
3、 銷售給茅臺鎮(zhèn)糊涂酒業(yè)有限公司的自動封蓋機與風刀烘干機等各兩臺，價款含稅516000元，除稅后441025.64元，因在生產(chǎn)期間對產(chǎn)品的局部結構根據(jù)客戶要求進行了修改，價款將來可能發(fā)生變動，故未開發(fā)票，也未在4月前作收入處理。
二、07年1月至08年4月銷售下腳料、報廢零配件等收入(不含稅)11551.80元，其中不銹鋼屑9621.96元，廢尼龍，廢塑料屑 285.73元，鑄鐵等廢屑1644.11元，實際在收入列9252.66元，尚有2299.14元(鋼屑、不銹鋼屑)已于08年5月份12#憑證作收入處理，提取了銷項稅。已列入收入的未開具普通發(fā)票。
三、開具的負數(shù)發(fā)票，是由于上年度新疆亞中機電設備有限公司違反合同，未按約定付款、提貨，并在價格上存在糾紛，我方開具發(fā)票也無法按時交付，因已過報稅期，故開具了負數(shù)發(fā)票。
國稅自查報告12
干部教育培訓是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程，是干部培養(yǎng)和成長過程中一個前端性重要環(huán)節(jié)，是全方位提高干部隊伍素質(zhì)的重要途徑”。在崗培訓作為基層國稅機關開展干部教育培訓的主要形式，如何扎實有效開展好在崗培訓工作需要我們長期在實踐中不斷探索。筆者試就當前在崗培訓工作中存在的問題及改進措施談一點膚淺的認識，與大家一起商榷。
一、在崗培訓工作中存在的問題
近年來，區(qū)國稅局緊緊圍繞稅收工作和干部成長發(fā)展主題，堅持以在崗培訓為抓手，突出“抓理論學習、增黨性修養(yǎng)，抓技能學習、優(yōu)知識結構，抓道德學習、樹高尚人格，抓法紀學習、促廉潔從稅”等思想境界和崗位能力提升培訓工作，干部隊伍的綜合素質(zhì)、執(zhí)法水平和履行崗位本職能力等有了大幅度提升，為全局各項工作任務的完成提供了強有力的思想保證、人才保障和智力支持。但是，由于各單位培訓對象的年齡、學歷差異等原因，目前開展的在崗培訓工作中還存在以下幾個問題：
�。ㄒ唬┡嘤栒J識不夠到位。部分同志由于對“大規(guī)模培訓干部隊伍，大幅度提高干部素質(zhì)”的內(nèi)涵與意義理解不夠，對實施在崗培訓工作的認識不足，總認為學不學都能適應崗位工作，消極對待教育培訓，主動學習的`激情和動力缺乏。
（二）培訓內(nèi)容不夠全面。在實際工作中比較注重崗位技能業(yè)務知識培訓，對黨性修養(yǎng)與作風養(yǎng)成等“修德”、“盡責”、“守紀”方面的內(nèi)容培訓不夠。
（三）培訓方式不夠靈活。培訓的方法基本上仍沿襲傳統(tǒng)的“一人講、眾人聽”的灌輸式方法，沒有把培訓學習與解決問題結合起來，不能激發(fā)學員的學習興趣。
�。ㄋ模┡嘤枡C制不夠健全。雖有教育培訓工作安排和組織領導機構，但由于相關職責不夠明晰、責任不夠落實等原因，在崗培訓工作存在應付現(xiàn)象，“學習工作一體化”的運行機制沒有真正形成。
（五）培訓基礎不夠完善。在教育培訓常規(guī)運作上，注重完成各種班次（時間），忽略了培訓對象的知識需求與培訓知識應用情況的認定，培訓不能取得較好的收效。
二、進一步深化在崗培訓工作的思考
�。ㄒ唬⿷⒅丶訌娫趰徟嘤枌W習的引導
作為基層國稅部門，提高干部職工綜合素養(yǎng)和崗位勝任力是國稅事業(yè)發(fā)展的基礎，而開展在崗培訓是提高干部職工綜合素養(yǎng)和崗位勝任力“主渠道”。開展在崗培訓工作，首先要引導干部職工對“學習是知識的增長途徑，知識是人生的最大資本”的認識，對“學習工作化、工作學習化、學習工作一體化”核心理念含義的理解，進而樹立“終身學習”理念。其次要引導干部職工樹立“補短板”意識。開展在崗培訓，既是“正確做事”與“做正確的事”的必然選擇，也是建設一支政治堅定、勇于創(chuàng)新、勤政廉潔、求真務實、奮發(fā)有為、善于推進科學發(fā)展的高素質(zhì)國稅人才隊伍建設的現(xiàn)實需要。如果我們不加強學習，知識就會老化、思想就會僵化、能力就會退化，我們只有不斷地接受新知識和新信息、掌握應知應會的崗位技能知識，才能增強履行職責的本領。
（二）應正確選擇在崗培訓學習的內(nèi)容
《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（XX—20xx年）》明確指出，要構建理論教育、知識教育、黨性教育和實踐鍛煉“四位一體”的干部培養(yǎng)教育體系。在崗培訓作為實施干部素質(zhì)能力提升工程的重要載體，要確保干部職工的政治素質(zhì)和政策業(yè)務水平有明顯提高，履行崗位職責的能力有顯著增強，必須結合干部職工的思想政治、政策法規(guī)、崗位技能、黨風黨紀、管理科學等方面知識的差距，按照“實際、實用、實效”與“普及、強化、提升”的培訓原則，選擇培訓內(nèi)容。只有突出干部職工的需求導向，立足于解決實際問題、提高工作效能，因人因崗創(chuàng)新培訓內(nèi)容，才能切實解決政策不熟、業(yè)務不精、作風不實、思路不清等實際工作問題，在增強干部職工責任意識、團隊精神、服務和效率等觀念的同時，把所培訓的知識轉(zhuǎn)化為實際操作與解決問題的能力，不斷提高嚴格、公正、文明、高效的執(zhí)法本領。
國稅自查報告13
一、公司基本情況
**有限公司于****年**月**日登記注冊，企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊號：**號，注冊資本人民幣**萬元。本公司經(jīng)營范圍為**。近幾年經(jīng)營的基本情況（以下金額均為人民幣）：20xx年利潤總額為**元，納稅調(diào)整后所得額為**元，應納稅額為**元；20xx年利潤總額為**元，納稅調(diào)整后所得為**元；20xx年利潤總額為**元，納稅調(diào)整后所得為**元；20xx年利潤總額為**元，應納稅調(diào)整后所得**元，應納所得稅額**元。20xx年度納稅申報工作正在進行中。
二、自查情況說明
情況說明：公司成立前幾年，由于運營經(jīng)驗不足，成本較高，盈利能力薄弱，加上受全球經(jīng)濟危機和歐債危機的.影響，客戶資源減少，業(yè)務開拓難度大，所以導致了虧損。業(yè)內(nèi)都
說“企業(yè)發(fā)展的關鍵在人才，企業(yè)穩(wěn)定的根本在市場”，因此，近幾年我們一直都在想方設法，加強公司管理和引進人才，并通過外聘機構培訓等形式，加強人才培養(yǎng)力度，努力拓展新業(yè)務，增強可持續(xù)發(fā)展能力。公司不存在較大的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)或長期待攤費用進行稅前扣除，也不存在財務核算上的特殊情況導致虧損。虧損缺口從借款來彌補。現(xiàn)時公司經(jīng)過幾年的發(fā)展，人員相對穩(wěn)定，運營經(jīng)驗逐步積累，具備了一定的運營能力，因此，20xx年我司將進行內(nèi)部改革，同時增加新投資，多渠道增強盈利能力，盡快提高收入控制支出，實現(xiàn)扭虧為盈，提高利潤水平。我司在財務上對收入、成本費用等利潤總額計算符合財務會計制度，對應納稅額的計算是按照《企業(yè)所得稅法》及實施細則和國家有關稅收規(guī)定填報，完全真實、合法。
國稅自查報告14
今年我局工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)信訪局、市國稅局的具體指導下，按照《信訪條例》的要求，在暢通信訪渠道，維護信訪秩序，強化工作責任，解決信訪等方面做了大量工作，有力地維護了正常的信訪秩序和社會政治穩(wěn)定。根據(jù)《xxxx省國家稅務局辦公室關于進一步做好的緊急通知》（贛國稅辦發(fā)[xxxx]3號）和《xxxx市國家稅務局辦公室關于進一步做好信訪工作的補充通知》（萍國稅辦便函[xxxx]3號）的要求，我局對xxxx年信訪工作及糾紛調(diào)處工作開展情況進行了認真的分析和自查，現(xiàn)將自查情況總結如下：
一、信訪工作開展情況
�。ㄒ唬┙⒘祟I導責任制。我局領導十分重視信訪工作，將其列入重要議事日程。實行“一把手”負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，形成了“上下聯(lián)動，左右互動”的信訪格局。我局專門設立了專職信訪工作人員，建立了信訪制度和渠道。
�。ǘ┩晟屏斯ぷ髦贫�。我局將信訪工作責任落實到了科室，落實到個人，并將各項舉措與年度目標考核相結合，與先進個人評比相結合。一是制訂和出臺了《湘東區(qū)國稅局信訪工作制度》，保證信訪工作有章可循，堅持以制度管人管事，并依照“分級負責、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”的原則，責任落實到個人。二是建立了矛盾糾紛排查工作制度。對不穩(wěn)定因素進行排查，要求對排查出來的矛盾糾紛進行認真歸類統(tǒng)計，并填寫《矛盾糾紛排查統(tǒng)計表》，定期報送局領導和區(qū)綜治辦，同時，實行了“零”報告制度，做到“有事報情況，無事報平安”。三是建立了工作報告制度。加強信訪工作報告，特別是典型、重大的信訪信息，力求做到不過夜，使領導及時掌握信訪動態(tài)。四是加強隊伍培訓，強化信訪維穩(wěn)意識。我局定期組織培訓工作，強化工作人員政治學習和業(yè)務培訓，確保全局信訪工作的順利進行。
二、截止目前群眾來信來訪基本情況
1、截止xxxx年6月24日，我局未發(fā)生群眾來信來訪事件。
2、xxxx年5月收到區(qū)信訪局轉(zhuǎn)來信訪件1件，內(nèi)容為湘東區(qū)部分福利企業(yè)要求減免福利企業(yè)先征后返所得稅的請示，該件已及時處理并在規(guī)定時間內(nèi)辦結、回復。
3、我局不存在歷年來未解決問題和未息訪事件。
4、我局未發(fā)生赴昌、進京上訪事件。
三、下一步信訪工作安排
為了進一步提升信訪工作水平，最大限度地預防和減少信訪突出事件特別是群體上訪事件，我局計劃采取三項措施進一步深入開展信訪隱患和矛盾糾紛排查工作：一是高度重視，全面排查。成立以各部門負責人為成員的.信訪隱患和矛盾糾紛排查工作小組，負責對職責范圍內(nèi)的社會矛盾糾紛（包括稅收政策落實、稅收征管、納稅服務、隊伍建設、內(nèi)部管理等方面）、信訪突出問題、重點信訪對象等社會不穩(wěn)定因素等問題進行排查，對排查出的問題及時上報局領導。二是深入基層，排查隱患。進一步建立健全信訪隱患排查制度、信訪聯(lián)系制度，領導親自帶頭下訪、與普通稅干談心交流，深入實際、深入基層、深入群眾，認真排摸梳理，爭取及早發(fā)現(xiàn)信訪隱患和突出問題，一方面是對苗頭性問題力爭做到及時發(fā)現(xiàn)，對一般性的問題及時現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決，對重大隱患問題，及時上報集體研究解決，防止矛盾激化，確保早發(fā)現(xiàn)、早處理、處理到位；另一方面確立專門人員加強與納稅人以及相關部門的聯(lián)系和協(xié)作，及時掌握信訪動態(tài)，促使信訪問題及時協(xié)調(diào)、解決。三是嚴肅紀律，加強考核。將信訪工作開展情況列入各部門年終考核，對發(fā)現(xiàn)的事項處理不及時或推諉塞責的，對出現(xiàn)重大問題隱瞞不報的，嚴格追究相關人員和部門的責任，嚴格兌現(xiàn)獎懲，杜絕久拖不辦，久拖不決問題，確保將發(fā)現(xiàn)的問題化解在萌芽狀態(tài)，盡力將上訪案件解決在基層，矛盾化解在當?shù)�，力爭上訪不擴大，矛盾不激化，問題不上交，做好信訪工作。
《國稅局信訪工作自查報告》是篇好參考范文，講的是關于信訪、問題、信訪工作、排查,矛盾,及時,制度、糾紛等方面的內(nèi)容，
國稅自查報告15
一、企業(yè)基本情況：
我公司系私營企業(yè)，經(jīng)營地址：主營：注冊資金：**人。法人代表：在冊職工工資總額。20xx年實現(xiàn)營業(yè)收入20xx年度經(jīng)營性虧損元。
二、流轉(zhuǎn)稅（地稅）：
三、地方各稅部分：
3、房產(chǎn)稅：我公司20年度-20年度應稅房產(chǎn)原值1000萬元，應納房產(chǎn)稅8、4萬元，已繳納。
4、車船稅：我公司擁有乘用車輛，應繳納車船稅元，已繳納；商用車輛，其中客車輛，應繳納車船稅元，已繳納；貨車輛，應繳納車船稅元，已繳納。
5、印花稅：我公司20年度-20年度主營業(yè)務收入元，按0、03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。
四、規(guī)費、基金部分：
2、我公司20xx年度-20xx年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、發(fā)票使用情況：
20xx年度-20xx年度我公司開具了**發(fā)票，多少張，金額多少，已全部記帳作收入。
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