核算主管的崗位職責(zé)(合集15篇)

　　在現(xiàn)在社會，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家整理的核算主管的崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

核算主管的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)每月公司員工薪資數(shù)據(jù)計算及審核工作，確保每月工資、社保等相關(guān)支付工作的及時性、準(zhǔn)確性。

　　2、完成每月薪酬報表及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

　　3、根據(jù)項(xiàng)目參與各部門的溝通與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，同時兼顧內(nèi)部團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)習(xí)、提升、培養(yǎng)與融合。

　　4、協(xié)助上級不斷完善公司薪資、社保流程與操作規(guī)范，并通過數(shù)據(jù)分析對流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行。

　　5、協(xié)助人力資源外包服務(wù)商的日常管理與考核，承接公司關(guān)于薪酬、稅務(wù)、社保等方面的項(xiàng)目性工作。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)事宜

　　任職條件：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招），人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、具備3—5年以上大型連鎖企業(yè)總部薪酬核算的獨(dú)立實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備一定的.抗壓能力。有酒店行業(yè)或跨國公司薪酬核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)處理能力，較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感性。良好溝通技巧，分析解決問題能力。

　　4、熟練操作office軟件，擅長EXCEL及相關(guān)函數(shù)操作。

　　5、熟悉勞動法律法規(guī)，確保薪資操作合規(guī)性

　　6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，吃苦耐勞，誠實(shí)守信。有職業(yè)精神，具備成本意識和保密意識。

核算主管的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)

　　1、總賬核算：根據(jù)國家法規(guī)和財政制度，落實(shí)各項(xiàng)核算規(guī)范，按準(zhǔn)則要求進(jìn)行會計核算，規(guī)范各模塊核算工作，包括費(fèi)用、資產(chǎn)、應(yīng)付、總賬模塊，保證會計核算合規(guī)性，監(jiān)督及復(fù)核各模塊財務(wù)對賬工作；

　　2、會計報表編制及財務(wù)數(shù)據(jù)報送：組織編報各法人會計報表及集團(tuán)合并報表，財務(wù)報表輸出規(guī)范、及時、準(zhǔn)確，定期、不定期按公司管理需求提供財務(wù)管理分析數(shù)據(jù)；

　　3、會計檔案管理：遵守會計檔案管理的有關(guān)法規(guī)，對會計檔案進(jìn)行科學(xué)分類，造冊登記；對保存在財務(wù)部門的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料統(tǒng)一進(jìn)行管理；

　　4、財務(wù)審計：協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部審計、專項(xiàng)審計、管理審計，外部審計按要求、進(jìn)度完成審計事項(xiàng)；

　　5、核算制度建設(shè)：編制財務(wù)核算制度，規(guī)范財務(wù)相關(guān)工作。

　　崗位要求

　　1、財務(wù)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，；

　　2、良好的服務(wù)意識，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；

　　3、從事較大型工業(yè)、商業(yè)企業(yè)財務(wù)總賬崗位工作2年以上，熟悉全盤賬務(wù)處理，熟悉金蝶ERP操作，具有電商銷售、費(fèi)用賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　4、良好的溝通表達(dá)能力，工作細(xì)心，精益求精的.工作態(tài)度。

核算主管的崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、及時了解各工地的進(jìn)度、收款信息、簽證等情況，參與項(xiàng)目成本全過程控制管理；

　　2、編制、審核項(xiàng)目概/預(yù)算，處理工程變更及簽證費(fèi)用，辦理項(xiàng)目結(jié)算；

　　3、審核人工預(yù)估任務(wù)書、項(xiàng)目人工成本，對超過公司標(biāo)準(zhǔn)的情況時及時責(zé)令調(diào)整；

　　4、及時輸入結(jié)算工程的`技術(shù)工、輔工等信息，建立人工成本數(shù)據(jù)庫；

　　5、對項(xiàng)目部材料及人工等工程成本進(jìn)行測算，審核項(xiàng)目的贏利點(diǎn)、虧損點(diǎn)，找出產(chǎn)生的原因，提出合理建議，及時將情況匯報領(lǐng)導(dǎo)；

　　6、建立、健全公司成本管理體系，建立、健全成本控制規(guī)章制度；

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉CAD操作、定額知識、成本測算知識，有一定的成本分析能力；

　　3、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力。

核算主管的崗位職責(zé)4

　　1、跟蹤安排生產(chǎn)任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成公司的日常訂單。

　　2、指導(dǎo)、培訓(xùn)、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督、管理好本車間員工的經(jīng)驗(yàn)和能力。

　　3、能熟練使用生產(chǎn)管理軟件及辦公軟件。

　　4、本部門員工面試、培訓(xùn)、監(jiān)管、考核及日常工作管理。

　　5、本部門規(guī)章制度的健全與完善。

　　6、能控制好物料的.非正常損耗。

　　7、能主動發(fā)現(xiàn)問題好，能及時解決問題，能做好與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作。

核算主管的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)編制和落實(shí)本部門年、季、月、周工作計劃；

　　2、負(fù)責(zé)各類合同的審核、審批；

　　3、全面負(fù)責(zé)公司合同核算部管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)合同核算部各規(guī)章制度體系的建設(shè)及完善公司項(xiàng)目核算體系；

　　5、對配合其他部門出具的投標(biāo)報價文件予以把關(guān)；

　　6、對各工程項(xiàng)目的驗(yàn)工計價、結(jié)算等事宜進(jìn)行把控；

　　7、負(fù)責(zé)組織部門人員參加公司安排的相關(guān)活動；

　　8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)部門人才建設(shè)；

　　9、協(xié)調(diào)公司各部門的`工作關(guān)系；

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷、建筑行業(yè)5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，工程造價相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉國家財稅法律法規(guī)、會計準(zhǔn)則；

　　3、熟悉建筑行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等情況；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、具有一定的文字表達(dá)能力

核算主管的崗位職責(zé)6

　　1.根據(jù)生產(chǎn)計劃指令安排車間內(nèi)部生產(chǎn)并將生產(chǎn)指標(biāo)分解落實(shí)到員工個人身上，每日跟蹤產(chǎn)量和質(zhì)量的計劃完成狀況，有異常及時溝通和調(diào)整;

　　2.對車間員工進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督，每日對車間生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)質(zhì)量、現(xiàn)場5S、勞動紀(jì)律五大塊進(jìn)行評選和公布，對未達(dá)標(biāo)的.員工進(jìn)行培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，對超額完成的員工進(jìn)行表揚(yáng);

　　3.對生產(chǎn)設(shè)備和工裝夾具進(jìn)行日常維修保養(yǎng)和監(jiān)督管控，確保設(shè)備正常運(yùn)行;

　　4.通過數(shù)據(jù)收集和分析，對異常進(jìn)行改善和提升，確保車間人、機(jī)、料產(chǎn)值大化。

核算主管的崗位職責(zé)7

　　職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報銷的審核；應(yīng)收應(yīng)付憑證的.審核；

　　對公司固定資產(chǎn)、物料等進(jìn)行盤點(diǎn)核對，保證賬實(shí)相符；

　　獨(dú)立完成公司全盤賬務(wù)處理、稅務(wù)籌劃工作；編制財務(wù)報表并分析；

　　每月按時進(jìn)行企業(yè)申報納稅；

　　隨時關(guān)注稅局網(wǎng)站及時申報各報表，每月按時對外報送相關(guān)報表；

　　發(fā)票保管與使用；及時申購發(fā)票、銷售發(fā)票的開具；進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的回收及認(rèn)證抵扣；

　　統(tǒng)籌企業(yè)所得稅匯算清繳；

　　會計檔案管理，按要求分門別類造冊保管；杜絕檔案遺失霉?fàn)�風(fēng)險；

　　按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件

　　1、男女不限，年齡22—35歲，會計類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上全盤賬經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟練使用財務(wù)軟件，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)，稅收政策；

　　4、熟練運(yùn)用EXCEL、WORD等辦公軟件；

　　5、頭腦靈活，思維敏捷；工作細(xì)致，對數(shù)字敏感，具有高度的責(zé)任心、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　6、有一般納稅人企業(yè)涉稅事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　7、有會計師職稱優(yōu)先。

核算主管的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　�。�1）執(zhí)行公司營運(yùn)制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營核算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　（2）執(zhí)行并完善項(xiàng)目管理流程及預(yù)警體系，項(xiàng)目核算體系，促進(jìn)各流程節(jié)點(diǎn)健康有序進(jìn)行，提升生產(chǎn)營運(yùn)效益；

　　（3）項(xiàng)目成本、薪酬、合同執(zhí)行量及回款的.預(yù)測及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供所需數(shù)據(jù)；

　�。�4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　任職資格：

　�。�1）計算機(jī)或預(yù)算相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　（2）有成本核算或項(xiàng)目預(yù)（決）算相關(guān)工作經(jīng)歷，有項(xiàng)目系統(tǒng)管理理論基礎(chǔ)；

　�。�3）執(zhí)行力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；

　　（4）對數(shù)據(jù)敏感，超強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力；精通數(shù)據(jù)庫處理和excel操作。

核算主管的崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立完善工程成本管理控制、監(jiān)督和評價體系及各項(xiàng)管理制度并組織執(zhí)行，充分發(fā)揮本部門的預(yù)測，監(jiān)控和參謀作用；

　　2、掌握項(xiàng)目成本信息，開展項(xiàng)目成本分析工作，提供成本控制方案對項(xiàng)目實(shí)施全工程成本管理；

　　3、參與編制及審核施工圖預(yù)算，合理確定招標(biāo)工程標(biāo)底，并根據(jù)施工圖預(yù)算調(diào)整目標(biāo)成本；

　　4、組織檢查項(xiàng)目過程成本管理，做出分析報告，批準(zhǔn)成本管理及分包結(jié)算預(yù)警報告，對存在成本和管理問題及時處理；

　　5、負(fù)責(zé)材料商、勞務(wù)發(fā)包、訂單客戶等的合同審核，并制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、參與審查工程項(xiàng)目管理策劃書，并對實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控，依據(jù)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)內(nèi)部員工制定階段性工作計劃，督促執(zhí)行并檢查考核；

　　8、建立與地方政府造價管理部門的良好合作關(guān)系，并根據(jù)集團(tuán)管理制度滿足項(xiàng)目總體目標(biāo)的前提下尋求成本的.優(yōu)化；

　　9、定期通報項(xiàng)目的動態(tài)成本變化情況，指導(dǎo)和解決目標(biāo)成本執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各類問題，并參與審核項(xiàng)目結(jié)算工作；

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、金融、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；

　　2、三年以上房地產(chǎn)、建筑業(yè)成本核算和控制工作經(jīng)驗(yàn)，懂現(xiàn)場施工預(yù)算、施工技術(shù)等優(yōu)先；

　　3、能夠獨(dú)立編制報表并能對成本進(jìn)行分析；

　　4、了解建筑行業(yè)施工特點(diǎn)，熟悉建筑工程材料市場價格走勢；

　　5、熟練掌握各類造價軟件和財務(wù)軟件操作，掌握工程造價組成；；

　　6、熟悉工程造價相關(guān)法律法規(guī)；

　　7、了解3p項(xiàng)目運(yùn)作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　薪酬福利：帶薪年假、績效獎金、通訊補(bǔ)貼、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利等

核算主管的崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的核算管理工作，認(rèn)真貫徹各項(xiàng)財務(wù)制度，按時保質(zhì)保量完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司基礎(chǔ)賬務(wù)核算，每月按集團(tuán)要求結(jié)賬，出具財務(wù)報表；

　　完成會計年終決算，開展往來款項(xiàng)核對，做好應(yīng)收賬款催收工作，防止壞賬損失；

　　按時完成各類會計檔案的整理、裝訂、歸檔及保管工作。

　　配合推動財務(wù)信息化的開發(fā)和上線，建立完善標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、系統(tǒng)化、電子化的`財務(wù)共享服務(wù)模式，為內(nèi)外部提供專業(yè)的基礎(chǔ)財務(wù)咨詢服務(wù)。

　　配合內(nèi)外部審計工作；

　　完成上級領(lǐng)導(dǎo)其他事務(wù)

　　任職資格要求：

　　本科及以上財務(wù)管理、會計專業(yè)，初級以上職稱，2年以上總賬經(jīng)驗(yàn)；

　　熟悉水務(wù)行業(yè)主要業(yè)務(wù)特點(diǎn)優(yōu)先；

　　熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則和企業(yè)財務(wù)制度流程，熟悉財會專業(yè)理論、現(xiàn)代企業(yè)管理；

　　熟悉國家各項(xiàng)相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計的法規(guī)和政策；

　　具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)；40歲以下，熟練應(yīng)用辦公軟件。

核算主管的崗位職責(zé)11

　　本部的會計核算，復(fù)核會計憑證、會計報表及匯總會計報表，本部合同管理。包括：

　　1、完成本部總分類帳和明細(xì)分類帳的建帳工作

　　2、對公司本部發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，及時進(jìn)行原始單據(jù)審核，辦理會計手續(xù)，進(jìn)行會計核算

　　3、負(fù)責(zé)本部會計憑證的審核工作

　　4、負(fù)責(zé)按照要求定期結(jié)帳

　　5、負(fù)責(zé)本部和各內(nèi)部二級核算單位匯總會計報表的審核工作

　　6、負(fù)責(zé)匯總編制公司本部財務(wù)收支預(yù)算、資本性支出預(yù)算、開發(fā)項(xiàng)目投資預(yù)算、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、七項(xiàng)可控費(fèi)用預(yù)算

　　7、按月審核科目余額表，并與相關(guān)統(tǒng)計臺帳核對，發(fā)現(xiàn)問題及時處理

　　8、負(fù)責(zé)及時清理本帳務(wù)系統(tǒng)內(nèi)的債權(quán)債務(wù)

　　9、負(fù)責(zé)依法申報繳納各項(xiàng)稅金，并及時了解掌握國家各項(xiàng)稅收政策的變動情況

　　10、負(fù)責(zé)辦理本部國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)年檢登記

　　11、協(xié)助人力資源部對公司固定資產(chǎn)、低值易耗品油料、辦公用品的購買、領(lǐng)用、清查、盤點(diǎn)工作

　　12、協(xié)助人力資源部做好養(yǎng)老統(tǒng)籌基金、醫(yī)療保險和職工住房公積金的提取、代扣和繳撥工作，并做好月報、季報的填報核對工作

　　13、領(lǐng)導(dǎo)本部會計完成本部會計核算工作

　　14、領(lǐng)導(dǎo)本部出納完成本部現(xiàn)金和銀行存款的`管理

　　15、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目財務(wù)主管完成項(xiàng)目的會計核算和財務(wù)管理工作

核算主管的崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)審核集團(tuán)各公司財務(wù)報表及合并財務(wù)報表，并進(jìn)行分析匯報；

　　2、負(fù)責(zé)建立并完善會計核算流程；

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司利潤預(yù)測；

　　3、負(fù)責(zé)公司的全面核算工作定期編制會計報告，納稅申報工作；

　　4、配合審計完成年度財務(wù)審計，按照證監(jiān)會當(dāng)年規(guī)定編制財務(wù)報告；

　　5、配合其他事業(yè)部，提供所需的財務(wù)分析數(shù)據(jù)；

　　6、部門的日常管理和人員培養(yǎng)

　　任職要求：

　　1、具有優(yōu)秀院校全日制本科以上學(xué)歷背景；大型制造業(yè)企業(yè)背景，做過子母公司合并報表；

　　2、有事業(yè)部業(yè)績考核機(jī)制設(shè)計經(jīng)驗(yàn)；

　　3、上市公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、熟悉國家會計及稅收法律法規(guī)，關(guān)注細(xì)節(jié)、具備很強(qiáng)的規(guī)則意識和風(fēng)險意識，原則性強(qiáng)，能嚴(yán)格執(zhí)行財會工作制度；

　　5、較強(qiáng)的'邏輯思維能力、獨(dú)立處理問題的能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字表達(dá)能力及組織管理能力。

核算主管的崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、專業(yè)主管（專業(yè)經(jīng)理方向），將作為專業(yè)經(jīng)理培養(yǎng)。在上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、審核各類原始單據(jù)，審批OA流程，編制記賬憑證，登記臺賬；

　　3、維護(hù)總賬與明細(xì)賬，梳理往來賬，做到賬賬相符、賬實(shí)相符；

　　4、組織日常會計核算，財務(wù)分析和編制財務(wù)報告；

　　5、監(jiān)督固定資產(chǎn)和低值易耗品盤點(diǎn)工作，分析差異；審核資產(chǎn)與經(jīng)營類業(yè)務(wù)臺賬；

　　6、財務(wù)檔案管理；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：（請仔細(xì)閱讀，謹(jǐn)慎投遞）

　　1、大專及以上學(xué)歷，財會或相關(guān)專業(yè)，中級及以上會計職稱；

　　2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、熟悉國家財稅法律，精通財務(wù)核算并具有較強(qiáng)的'財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測能力；

　　4、熟練使用金蝶財務(wù)軟件、OA、OFFICE等日常辦公軟件；

　　5、工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的抗壓能力及執(zhí)行力，良好溝通能力。

　　6、能接受月初（如元旦、五一、十一等）加班，可在月中安排調(diào)休。

核算主管的崗位職責(zé)14

　　a)按生產(chǎn)調(diào)度的計劃要求，合理配置人員與輔助工具，對班組生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場指揮。

　　b)負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理，及設(shè)備的日常檢查和維護(hù)。

　　c)督促本班組員工在生產(chǎn)過程中的人員安全，并實(shí)時檢查安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　d)負(fù)責(zé)車間的'5S管理。

　　e)組織本班組員工對于現(xiàn)場作業(yè)進(jìn)行整理和清掃。

　　f)及時向上級報告生產(chǎn)進(jìn)度情況，在上級領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)工作。

　　g)不定期對本班組人員進(jìn)行安全教育。

核算主管的崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)公司會計制度的設(shè)計、擬定并進(jìn)行財經(jīng)政策的研究、分析

　　2、負(fù)責(zé)公司的會計核算管理齊全各類原始資料制訂會計資料的使用辦法及規(guī)定

　　3、進(jìn)行成本核算的預(yù)測、計劃、控制、分析和考核督促各部門降低消耗節(jié)約費(fèi)用

　　4、掌握國家稅務(wù)政策對外加強(qiáng)聯(lián)系下層單位進(jìn)行指導(dǎo)

　　5、負(fù)責(zé)會計檔案的管理

　　6、利用企業(yè)經(jīng)營過程中的'財務(wù)會計資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析

　　7、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對會計人員進(jìn)行績效考核

　　8、指導(dǎo)會計人員的核算業(yè)務(wù)工作提高工作質(zhì)量

　　9、分析稅收、外匯管理政策及時提出有利于企業(yè)發(fā)展的建議、意見

　　10、負(fù)責(zé)與稅務(wù)、外匯管理局等機(jī)構(gòu)的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作

　　11、負(fù)責(zé)公司的全面核算工作定期編制會計報告

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

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