人員崗位職責23篇
在日常生活和工作中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的人員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人員崗位職責1
崗位名稱：記帳員
本職工作：財務帳目保管，公司財務主管指定庫存商品明細帳及
相關帳目的記帳、統(tǒng)計和核對；客服部、銷售部日常
銷售結款記賬統(tǒng)計、清算和盤點銷售清單。
崗位職責：
一、 接受部門主管的監(jiān)督及工作安排。
二、檢查、監(jiān)督與本職工作相關人員的工作及業(yè)務流程。
三、定期向財務主管匯報本公司往來賬目及經(jīng)營問題及狀況，以及突發(fā)性或其它臨時性財務問題。
四、接受公司財務主管的檢查、監(jiān)督和指導，并配合公司財務部完成每月的帳目檢查、盤點、核算工作。
五、保管公司內(nèi)部相關的票據(jù)和資料。
六、協(xié)助財務主管對庫存商品的銷售和使用做好準備。
七、行使記帳員的各項崗位職能：
1、號款、票據(jù)的收繳及送存。
2、財務應收應付及銷售往來帳目及話費、號款的日清月結。
3、每天核對對帳單和各部門銷售日報表及稽核單據(jù)。
4、處理營業(yè)及代銷點的稽核等相關工作，并進行財務審核。
5、嚴格執(zhí)行財務管理制度，對財務所涉及相關憑證進行審核。
8、協(xié)助公司財務監(jiān)督，清查庫存，并制定報表。
9、清理帳目工作，要按月結清、盤點；對代銷網(wǎng)點按公司要求規(guī)定日期或按合同要求做好結算工作，按月小結、轉結下月報表，并做到月月跟蹤監(jiān)督。
10、按月統(tǒng)計公司商品庫存及設備庫存、備品消耗。 崗位紀律：
一、嚴格遵守國家法律、法規(guī)及公司《財務管理制度》；
二、財務帳目及相關憑證的歸檔、保存；
三、對財務帳目的'保密工作負責；
四、對記帳員的工作質(zhì)量及后果負責；
五、監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營和業(yè)務部門的財務制度執(zhí)行情況。
人員素質(zhì)：
大專以上學歷，三年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉國家法律及 財務法規(guī)，能熟練操作計算機，持會計證上崗。
考核指標：重要任務完成情況，部門費用控制情況、部門合作滿意度、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識技能。客戶達成率、工作效率、安全控制率、客戶投訴率、7S管理達成率、賬務管理能力達成率。
說明：以上目標實行月度考核計劃，當月目標在次月10號前考核存檔，考核辦法以《績效考核制度》為準，對未達成目標管理的負責人，予以處罰；達成目標管理的負責人，予以獎勵；連續(xù)三個月內(nèi)考核不達標的，予以調(diào)崗或降薪，連續(xù)5個月考核不達標，調(diào)崗后或降薪后造成不良后果的，按公司相關管理規(guī)定予以辭退或勸離；
編制：
審核：
批準：
責任人：
人員崗位職責2
1、全面負責研發(fā)一部日常行政事務工作;
2、按照學院的發(fā)展規(guī)劃，認真執(zhí)行各項工作任務，重點保證課程開發(fā)質(zhì)量;
3、協(xié)助主管院長定期召開部門工作例會;
4、負責部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的.起草制定;
5、負責部門年度工作計劃制定，并對過程進行嚴格監(jiān)控;
6、負責部門員工每月績效考核和年度業(yè)務考核;
7、負責教師資源建設規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;
8、負責網(wǎng)絡課程建設規(guī)劃與開發(fā)過程監(jiān)控;
9、負責資源研發(fā)項目評審與核算;
10、負責資源建設立項及項目管理;
11、負責部門人才的引進和培養(yǎng);
12、負責信息化教學中心建設工作;
13、負責教師教育課程平臺建設工作;
14、責部門科研工作;
15、負責部門員工團隊文化建設。
人員崗位職責3
1、必須熟悉專責線路的設備及運行狀況,掌握設備變化規(guī)律和檢修技術,熟知有關規(guī)程、規(guī)范、條例、管理制度,經(jīng)常分析運行中出現(xiàn)的異常情況,提出預防事故的對策。
2、認真細致地按周期巡視和檢查所管轄的線路,及時上報缺陷報表,督促對專責線路緊急、重大缺陷的處理,負責對專責線路檢修后的驗收,務必使其達到優(yōu)良工程,保證線路在良好的狀態(tài)下運行。
3、 巡線結束當日,跟據(jù)巡線發(fā)現(xiàn)情況認真填寫巡線卡,并將巡線卡交于該線專責人,專責人根據(jù)本班《專責管理制度》和《缺陷管理制度》進行填報和處理。
4、 對于發(fā)現(xiàn)的緊急、重大缺陷,確認后除報于專責人之外,并應立即匯報班長,由班長及時匯報工區(qū)生產(chǎn)組進行處理。
5、 認真填寫巡視設備缺陷記錄,并隨時根據(jù)需要準確地提供專責線路進行檢修的資料,根據(jù)設備實際情況建立設備手冊,在運行中不斷充實、完善,使其符合線路實際情況。
6、 巡線過程中,對地面小缺陷就地進行消除,個人無法消除的,應詳細記錄。
7、巡視中做好沿線安全供電宣傳,發(fā)動群眾和指導護線員做好線路護線工作。在巡線或其它工作過程中發(fā)現(xiàn)有破壞電力設施的.事件應立即制止,必要時匯報當?shù)毓膊块T。
8、 嚴格貫徹執(zhí)行國電公司、西北網(wǎng)公司、甘肅省公司及局、工區(qū)有關規(guī)程、規(guī)范、條例、管理制度,按時完成班長和上級交給的任務。
9、 積極認真參加班內(nèi)組織的各種會議、活動、學習等,并積極發(fā)言。
人員崗位職責4
1、負責公司體外診斷試劑生產(chǎn)，包括設計產(chǎn)品生產(chǎn)計劃，編寫產(chǎn)品資料等；
2、完成產(chǎn)品生產(chǎn)前期工作，使產(chǎn)品獲得批文；
3、協(xié)助臨床試驗，包括熟悉相關法律法規(guī)，收集、編寫產(chǎn)品臨床前研發(fā)資料，整理臨床試驗報告；
4、做好與CFDA申報項目歸屬的技術審評中心、檢測中心協(xié)調(diào)；
5、需會懂得原料驗收和出廠驗收手續(xù)辦理；
6、協(xié)助產(chǎn)品包裝、標簽、說明書等起草、設計相關工作。
人員崗位職責5
一、按照公司工會的工作要求，組織民主管理委員會，制訂工作計劃，并組織督促實施。
二、督促落實每年一次的職代會工作，做好代會的籌備及召開的有關工作和職代會精神的傳達貫徹工作。
三、組織民主管理委員會成員，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落實答復工作。
四、做好職代會民主評議干部工作，并負責材料整理歸檔。
五、協(xié)助人力資源科做好廠務公開工作。
六、組織代表參加經(jīng)常性的`民主管理活動，接待代表的申訴與控告。
七、負責參與公司有關民主管理方面的工作，維護好職工的合法權益。
八、認真了解職工對福利工作的意見，做好調(diào)研，為福利工作的組織實施提出合理化建議。做好福利發(fā)放工作。
九、深入基層了解各基層工會小組困難職工情況，建立困難職工檔案，配合行政做好困難職工的幫扶工作。
十、完成領導交辦的其它工作。
人員崗位職責6
管理處經(jīng)理
在公司的領導下,全面負責管理處內(nèi)部管理、業(yè)戶服務、房屋設備設施運行與維護保養(yǎng)、保安服務、保潔服務、應急處理及特約服務等工作。
組織擬制、審核和貫徹小區(qū)管理服務的工作計劃和作業(yè)文件。
負責小區(qū)管理服務的質(zhì)量控制和費用控制。
負責協(xié)調(diào)與業(yè)委會、發(fā)展商、物業(yè)行政主管部門、地方有關管理部門及有關專業(yè)公司之間的關系。
負責初審分承包方、分供方,審批小區(qū)管理服務公開文件和管理處作業(yè)文件的發(fā)放。
負責組織小區(qū)公益性活動。
完成公司交辦的其他任務。
管理處經(jīng)理助理
在管理處經(jīng)理的領導下,負責業(yè)戶服務的接待工作。
擬制小區(qū)的業(yè)戶服務計劃、費用預算,負責業(yè)戶服務的質(zhì)量控制。
負責編制每日的《工作日報》,并向公司上報。
負責接待業(yè)戶辦理入伙、房屋和車位租售、裝修手續(xù);負責協(xié)調(diào)處理業(yè)戶投訴、報修事宜。
負責建立業(yè)戶檔案,登記產(chǎn)權清冊與租賃清冊、權籍資料,對業(yè)戶檔案實現(xiàn)動態(tài)管理。
負責代收公用事業(yè)費、有線電視費;代訂境外報刊雜志及代購純水、訂購員工盒飯等事宜。
負責收集編排:管理信息、業(yè)戶服務征詢單,及時張貼和收回,對反饋的業(yè)戶見議和意見進行分析、落實和安排處理,保持與業(yè)戶的溝通。
負責管理處計算機應用和辦公設備的維護保養(yǎng)工作。
具體組織社區(qū)公益性活動。
完成經(jīng)理交辦的其他工作。
設備管理部主管
在管理處經(jīng)理的領導下,負責房屋設備、設施的正常運行與維保服務,包括房屋設備設施運行的應急處理工作。
負責對設備部的日常管理,檢查每日運行日志,了解設備工作狀況合理安排每日工作。
負責小區(qū)房屋設備、設施運行與維保的質(zhì)量控制,擬制維保服務過程中的費用預算、作業(yè)文件,并負責實施。
負責計劃和購置維保材料及工器具。
負責公共設施能耗管理與節(jié)能工作。
編制(設備)突發(fā)事故的應急處理預案,并適時組織預演。
負責對房屋設備(設施)維修、保養(yǎng)工作的計劃實施和記錄備案,對一些隱蔽工程中的更改要詳細記錄備案,記錄文件長期保存。
完成經(jīng)理交辦的其他工作。
保安服務部主管
在管理處經(jīng)理的領導下,對所管轄區(qū)內(nèi)的治安、消防負責。
負責對當值保安進行崗位督導,發(fā)現(xiàn)不合格操作當場予以糾正,對各班保安質(zhì)量記錄進行初審。
負責對突發(fā)事故應急處理的現(xiàn)場協(xié)調(diào)。
負責對消防設施及保安器材、公用物品的檢查和管理。
負責員工的消防培訓及小區(qū)消防安全知識宣傳。
負責對隊員考勤和請假審批及工作考核。
負責對裝修施工隊介紹小區(qū)《裝修管理規(guī)定》并對現(xiàn)場進行安全監(jiān)督和現(xiàn)場管理。
協(xié)助完成管理處布置的業(yè)主特約服務。
保潔綠化部主管
服從管理處經(jīng)理的領導,對小區(qū)的清潔綠化負責。
負責對當班保潔工操作的檢查,對各班保潔工作質(zhì)量記錄進行初審。
負責對綠化區(qū)的規(guī)劃和養(yǎng)護工作的督導、監(jiān)管。
負責安排人員完成業(yè)主提出的特約服務。
負責對員工考勤和請假審批及工作考核。
負責計劃和購置保潔材料及工器具。
負責與綠化養(yǎng)護的業(yè)務聯(lián)絡。
完成管理處經(jīng)理交給的其他工作任務。
業(yè)戶接待員(出納、投訴)
具體開展業(yè)戶服務方面的工作,包括業(yè)戶入伙、裝修、聯(lián)系、投訴處理及接待工作;
負責管理費、能耗費及其它服務費用的催繳工作;
負責接待業(yè)戶辦理入伙手續(xù)、裝修手續(xù)、非公共性服務手續(xù)、建立業(yè)戶檔案,登記產(chǎn)權清冊與租賃清冊;
保持與業(yè)戶的.聯(lián)系和相互溝通,包括具體組織社區(qū)公益性活動;
完成交辦的其它工作。
業(yè)戶接待員(檔案)
負責管理處文書檔案管理工作,包括文秘、電腦、檔案、權籍、出納等工作;
負責管理費的收繳工作;
負責管理處計算機應用和辦公設備的維護保養(yǎng)工作;
負責管理處管理、技術、業(yè)戶檔案與資料的管理工作;
負責與業(yè)戶權籍資料的管理工作;
完成經(jīng)理交辦的其它工作。
門崗保安
對主管負責,服從上級命令;
在指定位置,指定面向立崗,嚴禁脫崗;
驗證《物品出門證》,施工人員《臨時出入證》后放行;
發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域公物損壞向上級報告;
負責外來人員的登記,備用鑰匙管理;
協(xié)助主管進行緊急服務處理。
巡崗保安
對保安主管負責,服從上級命令;
巡邏中遇業(yè)主要求應及時提供服務;
巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑人員應進行詢問、驗證;
檢查機動車輛、非機動車輛停放情況。
保潔工
對保潔主管負責,認真執(zhí)行各項管理制度;
認真做好承包區(qū)域的環(huán)境保潔;
在主管帶領下,認真完成本職工作和其他交辦任務。
設備工(值班水電工)
對設備主管負責,執(zhí)行管理處各項規(guī)定和制度;
負責變配電系統(tǒng)的運行管理和維修保養(yǎng);
負責高、低壓配電設備,變壓器,機房配電及控制設備,公共區(qū)域電氣設備的維修保養(yǎng)及故障檢修;
負責給排水、消防設備動力電源的正常供給;
認真鉆研技術,熟練掌握電氣設備的原理及實際操作與維修技術,做到判斷故障快捷準確,處理迅速及時;
按時按質(zhì)保量完成設備檢修工作;
定期巡視電氣設備,密切注意其運行情況,正確抄錄各項數(shù)據(jù),并填寫好巡視、運行、維修、
保養(yǎng)記錄;
做好給排水設備(設施)的運行操作和維修保養(yǎng)工作;
發(fā)生事故時,保持頭腦冷靜,嚴格按操作規(guī)程及時排除故障,重大事故及時上報,并與下一班當班員工共同排除故障;
負責責任區(qū)域的機房設備的保潔工作。
設備工(維修工)
對設備主管負責,執(zhí)行管理處的各項規(guī)定和制度;
負責房屋、設施的使用管理和維修保養(yǎng)工作;
負責房屋建筑裝飾、公共設施的定期巡查、日常維修及查搶險工作;
努力鉆研技術,熟練掌握房屋建筑、設施的原理及實際操作與維修技術,做到判斷故障快捷準確,處理迅速及時;
人員崗位職責7
一、熱愛本職工作，認真履行職責，在緊急關頭，英勇頑強，不怕犧牲，努力完成本職工作。
二、擔負本單位重要目標的`安全守衛(wèi)，重要物品的武裝押運，做好“四防”工作，維護內(nèi)部治安秩序。
三、執(zhí)勤時要堅守崗位，保持高度警惕，不得飲酒、睡覺、打鬧、聊天或做其它與勤務無關的事情。
四、對突發(fā)案件事故或其它緊急情況，立即報告上級，并做出應急處置。
五、遵守國家法律和各項規(guī)章制度，愛護武器裝備和公共財物，保守國家秘密。
六、嚴格訓練和學習科學文化知識，不斷提高整體素質(zhì)。
人員崗位職責8
1、負責檢查、填寫審核檢查表;
2、負責填寫不符合項報告單;
3、負責對不符合項糾正措施進行跟蹤、驗證;
4、向審核組長提供審核有關的質(zhì)量信息，完成所承擔的內(nèi)部審核任務;
5、根據(jù)內(nèi)審安排有權進入審核范圍內(nèi)的工作現(xiàn)場進行審核工作;
6、負責對公司內(nèi)不符合質(zhì)量體系要求的'提出整改意見及建議;
7、負責在本部門內(nèi)質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量體系程序文件及作業(yè)文件的組織學習，并負責有關內(nèi)容后的傳達;
8、負責本部門內(nèi)指導、監(jiān)督質(zhì)量體系運行工作
人員崗位職責9
1.安全管理員職責由科主任任命并授權，負責各個場所的安全，并對其進行年度考核。
2.負責實驗室安全、安全保障以及技術規(guī)章方面的咨詢和指導工作。
3.嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，定期進行內(nèi)部安全檢查。
4.糾正違反生物安全操作程序的行為。
5.在出現(xiàn)安全事件或其他事故時，協(xié)助實驗室事故的現(xiàn)場處置和調(diào)查。
6.檢查和監(jiān)督實驗室廢棄物的`有效管理與安全處置。
7.檢查和監(jiān)督實驗室各項消毒滅菌措施的落實情況。
8.檢查和督促本部門工作人員的安全培訓。
9.定期研究安全管理，保障實驗室安全，完善記錄各項安全相關活動。
人員崗位職責10
１．在專業(yè)主管領導下進行工作，完成檢驗、科研、教學等各項工作任務，做好日常工作記錄（包括試劑消耗、儀器使用情況、室內(nèi)室間質(zhì)控情況等等）
2.負責實驗前的各項準備工作，必要時收集和采集標本，特殊試劑的手工配置，嚴格按操作手冊規(guī)范程序操作，隨時核對檢驗結果，嚴防差錯事故。
3.及時出具報告單；遇到生命危急值的.檢驗結果應立即報告專業(yè)主管，必要時結果需復查或復檢并按照醫(yī)院的危急值報告制度和流程及時通知臨床；根據(jù)科室的標本保存、處理標準操作規(guī)程的要求，妥善保留標本。
4.認真做好檢測項目的室內(nèi)質(zhì)控工作，分析和查找失控原因，提出改進措施；真實、及時地回報室間質(zhì)評數(shù)據(jù)。
5.積極參加繼續(xù)教育，參與科研及技術革新，不斷開展新項目，提高專業(yè)水平。
6.參與進修、實習人員的培訓工作。
7.負責貴重儀器的管理，按《儀器操作手冊》進行操作、日常維護及定期檢查校準，使分析儀始終處于良好的狀態(tài)。
8.做好實驗室的安全工作，負責危險品的管理工作。
9.擔任檢驗試劑和器材的請領、登記、統(tǒng)計和保管工作。
人員崗位職責11
一：負責教學樓內(nèi)公共走廊、大廳、墻壁、樓梯、樓梯扶手的清潔衛(wèi)生。
二：負責教師休息室地面、桌面、凳椅的清潔衛(wèi)生。
三：負責教室內(nèi)的墻壁無蜘蛛網(wǎng)，地面無紙屑、灰塵，課桌椅干凈無污漬，黑板無積灰，講桌教具擺放整齊。
四：每天上午、下午各沖洗廁所一次，做到廁所干凈無異味、無尿堿，無煙頭紙屑。
五：工作期間對教學樓內(nèi)的走廊、樓梯、墻壁、衛(wèi)生間進行巡查，發(fā)現(xiàn)紙屑、灰塵、蜘蛛網(wǎng)、污漬等及時清掃干凈。
六：保證走廊、樓梯暢通，無雜物堆放。
七：樓內(nèi)垃圾桶、衛(wèi)生間垃圾簍做到日產(chǎn)日清，及時運到指定垃圾堆放處，保持樓內(nèi)清潔。
八：保管和愛護好各自的.保潔工具，在清潔過程中，做到節(jié)約用水、用電。
九：強化責任心和服務意識，完成學校和公司安排的其他臨時任務。
十：嚴格遵守勞動紀律，工作時間內(nèi)統(tǒng)一著裝，保證到崗在位。
人員崗位職責12
1、掌握本管理區(qū)域內(nèi)的分布情況、業(yè)戶家庭的基本情況；；
2、接待業(yè)戶來電、來訪，對業(yè)戶提出的問題進行耐心細致的解答，并做好工作紀錄；
3、受理業(yè)戶報修和服務需求，并將信息及時傳遞相關部門和人員，并對服務效果進行回訪；
4、受理業(yè)戶裝修申請，并協(xié)助業(yè)戶辦理相關手續(xù)，并對裝修現(xiàn)場檢查，督促業(yè)戶按照相關政策規(guī)定進行裝修工程；
5、受理業(yè)戶投訴，及時回復投訴處理信息，了解業(yè)戶反饋意見，并做好投訴處理記錄；
6、對本管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)戶進行定期走訪，聽取業(yè)戶對物業(yè)管理服務的意見和建議，并及時向主管上級匯報相關信息；
7、協(xié)助客服主管處理當班的日常事務，負責各專業(yè)部門的'溝通、聯(lián)絡與協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)問題及時作出處理；
8、跟進管理費收繳事宜，確保收繳率；
9、完成不限于以上范圍的其他工作和上級交辦各項工作。
人員崗位職責13
1、作為所銷售項目投標準備工作的.負責人，及時協(xié)調(diào)、跟進、落實投標中的各項工作；
2、具有把控客戶項目費用的能力，引導客戶項目預算，提供公司項目預算報價和投標報價建議；
3、負責合同簽訂過程中的談判工作；
4、完成主管及公司交給的其它任務；
5、組織各項市場推廣展會工作；
6、協(xié)助項目實施和收款工作。
人員崗位職責14
1、嚴格遵守和貫徹執(zhí)行國家安全第一生產(chǎn)方針，以及上級的有關安全的指示決議。
2、收集工程安全技術檔案資料，做到及時、完整、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
3、經(jīng)常深入工地了解工程進展，安全資料收集情況。
4、工程竣工后，做到安全資料齊全，分門別類保管存檔。
5、保守機密。
6、遵守各項安全制度。
人員崗位職責15
1.質(zhì)量負責人由科主任任命、授權，并對其進行年度考核。
2.負責組織質(zhì)量管理小組，實施質(zhì)量控制工作。
3.負責質(zhì)量體系的建立與運行工作，參加檢驗科管理層對質(zhì)量方針、質(zhì)量目
標和實驗室資源的決策活動，負責檢驗科質(zhì)量管理和監(jiān)督工作，保證質(zhì)量體系有效運行。
4.負責計算機和自動化設備內(nèi)的程序文件與數(shù)據(jù)修改的批準。
5.負責對《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《規(guī)章制度》、《SOP文件》和各種質(zhì)量文件的'編制、審核、發(fā)放，以及換頁更改的申請和換版更改的組織實施。
6.負責安排和組織內(nèi)部審核，編制《年度內(nèi)審計劃》并報主任審批。負責審批《內(nèi)審實施計劃》和《內(nèi)部質(zhì)量審核報告》；任命內(nèi)審組長并規(guī)定其職責；編制《全年質(zhì)量體系運行報告》。
7.負責對不符合項進行整改，分析體系運行中潛在的不合格因素：負責糾正、預防措施的審查、批準；監(jiān)督糾正、預防措施的實施。
8.協(xié)助檢驗科主任做好管理評審前的組織工作和準備工作，包括編制《管理評審計劃》，匯報前一階段質(zhì)量體系運行和檢測或校準工作情況，編寫《管理評審報告》。
9.負責有關質(zhì)量問題的抱怨和投訴的處理。
10.審核實驗室發(fā)出的檢測信息內(nèi)容。
11.質(zhì)量負責人及質(zhì)量管理小組負責外部供應的評審。
人員崗位職責16
1.專業(yè)主管為本專業(yè)實驗室的學科帶頭人，由科主任任命并授權，在科主任領導下，實現(xiàn)專業(yè)主管負責制，負責本專業(yè)的全面質(zhì)量管理、科研、教學和部分行政管理工作，按期向科主任總結匯報。
2.規(guī)劃及落實本專業(yè)建設的發(fā)展規(guī)劃及質(zhì)量方針，制定本專業(yè)的質(zhì)量目標，組織編寫各檢驗項目的操作手冊及儀器的操作手冊，經(jīng)常檢查執(zhí)行情況，積極參加各級臨床檢驗中心組織的'室間質(zhì)量評價活動。
3.每日檢查各檢驗項目的室內(nèi)質(zhì)控措施，分析質(zhì)控數(shù)據(jù)，提出糾錯辦法；審核簽發(fā)室間評價回報表，分析質(zhì)評成績，提出改進措施。
4.掌握特殊檢驗技術，解決本專業(yè)的復雜疑難問題；審簽本專業(yè)檢驗報告。
5.經(jīng)常深入臨床科室征詢對檢驗質(zhì)量的意見，介紹新的檢驗項目及臨床意義，配合臨床醫(yī)療工作。
6.負責本專業(yè)檢驗人員的業(yè)務學習，繼續(xù)教育和技術考核等工作，有計劃地對青年檢驗人員開展“三基”訓練、定期對本實驗室人員的技術能力進行評估，配合科主任培養(yǎng)、提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊，提高科室的學術地位及在本行業(yè)中的影響力。
7.安排本專業(yè)范圍內(nèi)進修、實習人員的學習，切實做好帶教工作。
8.結合臨床醫(yī)療，制定本專業(yè)的科研計劃，并不斷引進國內(nèi)外的新成果，新技術，新方法，開展新項目，提高本專業(yè)的技術水平。
9.制定本專業(yè)工作計劃，按期總結；檢查督促檢驗人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況，進行考勤考績，人員安排；專業(yè)主管外出前，應向科主任提前申請，臨時指定人員負責代理。
人員崗位職責17
一、協(xié)助主席、副主席做好工會日常工作。
二、管理工會各類文件、資料、檔案。
三、協(xié)助領導做好文體活動的開展及圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展的`各項活動。
四、負責工會、計生每月工作計劃、工作總結的整理上報工作。
五、負責員工生日蛋糕卡的發(fā)放及管理工作。
六、負責工會文件的打印、排版及下發(fā)工作。
人員崗位職責18
1.在院長的領導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、繼續(xù)醫(yī)學教育及行政管理工作。
2.制定本科工作計劃及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，按期總結匯報，達到醫(yī)院和行業(yè)的.目標和標準。
3.按醫(yī)院要求，參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。
4.在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風教育和國家發(fā)布的有關民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教育。
5.貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，必要時可組織制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度。
6.抓好科室質(zhì)量管理工作，按照實驗室質(zhì)量保證體系，不定期檢查科內(nèi)人員的工作質(zhì)量，努力開展各項實驗室質(zhì)量控制工作。
7.制定不同層次人員的再教育計劃，領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出調(diào)動、任免、晉升、獎懲意見。
8.組織本科人員學習、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，應用新技術，開展科學研究。積極督促本科人員申報各級各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研工作之間的關系。
9.確定本科人員的輪崗和值班，督促檢查全員考勤考核。
10.檢查安全措施，嚴防差錯事故。
11.與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。
12.科副主任協(xié)助主任工作。在科主任長期外出時，經(jīng)院長或主管副院長同意，負責科室全面工作。
人員崗位職責19
1、按時到崗；
2、對生產(chǎn)設備、水處理各階段水的微生物指標監(jiān)控；
3、負責工廠產(chǎn)品出廠微生物的檢驗及復檢工作；
4、填寫產(chǎn)品放行檢驗報告單，及時掃描上傳公司網(wǎng)頁上；
5、主導生產(chǎn)車間的消殺工作，每天做好生產(chǎn)車間環(huán)境空氣落菌的檢測；
6、負責對現(xiàn)有及新購進的檢定菌及培養(yǎng)基做好登記記錄，并按儲藏條件分類，對培養(yǎng)基根據(jù)日期進行傳代工作定期檢定，并做好記錄；
7、嚴格按現(xiàn)行檢驗規(guī)范進行檢測，對檢驗所得數(shù)據(jù)，應實事求是，不得擅自更改，及時如實填寫有關原始記錄，并對各項檢驗結果及結論負責；
8、負責對檢定菌及培養(yǎng)基的管理、培養(yǎng)基的配制、滅菌、質(zhì)量檢查；
9、負責無菌室的清潔、消毒、滅菌及監(jiān)測工作。
10、及時處理一般性事件，重大異常反饋檢驗領班和品�？崎L處理；
11、搞好崗位衛(wèi)生，正確存放生物試劑及化學試劑，間隔區(qū)分、正確標識危險化學品，做好生物及化學品廢棄裝物及其他由本崗位產(chǎn)生的'一般廢棄物的分類、合理處理，做好化驗室的5S工作。
12、辦理上級臨時指派任務。
人員崗位職責20
1.在主管院長領導下，實行科主任負責制，健全科室二級管理系統(tǒng)，承擔并完成醫(yī)院交給的有關醫(yī)療、教學、科研等各項任務。
2.貫徹落實《醫(yī)療機構臨床實驗室管理辦法》、《病原微生物實驗室生物安全管理條例》等相關規(guī)定。確定檢驗工作有序進行。
3.健全質(zhì)量管理體系，嚴格控制過程，制定質(zhì)量方針和明確質(zhì)量目標。定期討論存在的問題或缺陷，提出改進意見與措施。
4.檢驗申請單(含電子申請單)由醫(yī)師逐項清楚填寫，急診檢驗應當有特殊標志，檢驗申請單必須有申請醫(yī)生簽名或唯一標識。
5.建立標本采集、運送、簽收、核查、保存制度和工作流程。接收標本時，檢驗人員應當認真檢查申請單填寫內(nèi)容、采集的'標本是否合格，如不符合要求可拒收。不能立即檢驗的標本，要妥善處理及保管。
6.嚴格檢驗報告授權制度和審簽、發(fā)放制度，報告發(fā)出前應認真核對患者的基本信息，審核檢驗結果，簽名后發(fā)出檢驗報告。建立檢驗“危急值”處理程序，保障醫(yī)療安全。
7.使用的儀器、試劑和耗材符合國家規(guī)定；定期檢查試劑質(zhì)量，對檢測系統(tǒng)進行性能驗證，對檢驗方法學進行評價。
8.嚴格執(zhí)行室內(nèi)質(zhì)量控制制度，積極參加室間質(zhì)量評價活動。
9.加強安全管理和防護，包括生物安全、化學危險品、防火防水等安全防護工作，完善安全管理制度并組織落實。
10.密切與臨床科室的溝通和聯(lián)系，聽取意見和建議，改進服務質(zhì)量。配合臨床醫(yī)療工作，開展檢驗新項目和新技術，采用多種形式為臨床科室提供檢驗信息服務。
11.制度全員在職教育計劃并組織實施。
12.建立監(jiān)督檢查制度，重視信息反饋，切實抓好制度的執(zhí)行和完善。
13.健全登記統(tǒng)計制度，對各項工作的數(shù)量和質(zhì)量進行登記和統(tǒng)計，資料填寫完整、準確、妥善保管，存放3年以上。
人員崗位職責21
一、認真學習貫徹執(zhí)行《保密法》、《保密法實施辦法》和各項保密工作規(guī)定，結合業(yè)務工作涉密范圍，履行保密工作責任，保守國家秘密和工作秘密，增強保密責任意識，加強保密管理，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。
二、熟悉并掌握本部門、本崗位業(yè)務工作的涉密范圍，根據(jù)《國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》和《交通工作中國家秘密及其密級具體范圍的`規(guī)定》，對草擬的涉密文件、資料標明密級并送密級審定，確認后印發(fā)。
三、按照保密文件管理有關規(guī)定，嚴格限定知悉范圍，做好保密文件的收、發(fā)、登記、送閱、簽收、保管、歸檔、銷毀等工作。
四、不準復制秘密文件、資料，確需復制須經(jīng)文件制發(fā)機關批準，印制要嚴格控制分數(shù)，禁止亂印、濫發(fā)。
五、不經(jīng)過主管領導的批準，不準私自將涉密文件、資料借給外單位或無關人員閱讀；不準私自將涉密文件、資料帶到無保密措施的地方和公共場所。
六、不準通過普通傳真機、普通郵件和互聯(lián)網(wǎng)傳遞涉密文件、資料。
七、嚴防泄密隱患，堵塞泄密漏洞。對發(fā)生的泄密事件要及時報告并采取補救措施，對知情不報又不采取措施的要追究當事人的法律責任。
八、嚴格遵守各項保密法規(guī)制度，自覺接受保密部門和領導的監(jiān)督與檢查。
人員崗位職責22
一、做好人口與計劃生育宣傳教育工作。
二、每月及時上報計劃生育統(tǒng)計報表。
三、按時參加各級計生會議。
四、根據(jù)不同情況，有針對性的開展婚育、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育宣傳、咨詢等一系列服務。
五、做好集團公司員工、流動人口及人事檔案掛靠人員的計劃生育管理工作。
六、做好每年三次的'已婚育齡婦女計劃生育專項查體工作。
人員崗位職責23
1.技術負責人由科主任任命、授權，并對其進行年度考核。
2.負責任命技術管理小組成員，組織技術管理小組的工作。
3.負責組織投標書和合同的評審。
4.負責批準恢復檢驗工作。
5.負責對發(fā)生不符合項的責任組和責任人進行考核并提出處理意見。
6.負責數(shù)據(jù)控制程序的實施，負責計算機和自動化設備內(nèi)的程序文件與數(shù)據(jù)修改的批準，負責檢驗報告修改的批準。
7.負責每年進行一次檢驗程序的評審工作，組織編制《檢驗程序評審報告》，負責評審報告實施情況的跟蹤。
8.負責每年進行一次各檢測項目生物參考值范圍的審核、評審工作。
9.負責組織技術管理小組每年進行一次檢驗方法的評價、確認、評審和批準。
10.負責組織技術管理小組編制《標本采集手冊》，《檢驗項目手冊》，供患者和臨床醫(yī)護人員取用。
11.負責質(zhì)控品更換和室內(nèi)質(zhì)控靶值修訂的`批準。
12.負責儀器設備校準程序的審批。
13.負責所有儀器設備的統(tǒng)一管理，配合醫(yī)院器材處對儀器進行驗收及安裝。
【人員崗位職責】相關文章：
審計人員人員崗位職責12-06
人員崗位職責03-14
it人員崗位職責03-14
采購人員崗位職責06-20
銷售人員崗位職責07-17
醫(yī)院人員崗位職責08-29
中心人員崗位職責12-15
銷售人員的崗位職責01-11
維修人員崗位職責01-01
物業(yè)人員崗位職責01-01