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外聯(lián)崗位職責(zé)(15篇)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的外聯(lián)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
外聯(lián)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)總部接待辦客戶考察接待工作，企業(yè)及產(chǎn)品介紹，帶領(lǐng)客戶參觀公司，提升接待辦服務(wù)品質(zhì)；
2、綜合事務(wù)的.協(xié)調(diào)溝通，辦公區(qū)的管理，公司酒水庫、禮品庫管理，定期做好盤點(diǎn)，為客戶接待提供更好的商務(wù)支持；
3、按上級安排對專項(xiàng)類項(xiàng)目工作進(jìn)行管理、督辦、跟進(jìn)；
外聯(lián)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理公司外部關(guān)系，建立與政府部門之間的友好關(guān)系，定期做好政府及客戶的拜訪工作及接待工作；
2、商務(wù)隨行，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行對外商務(wù)洽談；
3、負(fù)責(zé)公司重大活動組織、協(xié)調(diào)和接待工作，參與公司重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動，做好危機(jī)公關(guān)；
4、做好公關(guān)關(guān)系協(xié)調(diào)，協(xié)助公司各部門加強(qiáng)對外工作聯(lián)系，有計(jì)劃的開展各項(xiàng)公關(guān)活動，積極參與政府及有關(guān)部門組織的活動，與社會各界建立長效可行的公關(guān)關(guān)系；
5、維護(hù)客戶關(guān)系，高層客戶關(guān)系，運(yùn)用一定的社會人脈和公關(guān)活動資源，促進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
職位要求：
1、28—45歲，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
2、有廣泛的社會資源，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的`社會活動能力，良好的市場分析和策略能力；
3、較強(qiáng)的危機(jī)處理能力，富有親和力、較強(qiáng)的說服能力和洞察力；
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，勇于展現(xiàn)自我；
5、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力；
6、具同等工作經(jīng)驗(yàn)或五星級酒店經(jīng)理、空姐空少等工作經(jīng)驗(yàn)者佳。
外聯(lián)崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外部公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持;
2、負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)助處理相關(guān)的`商務(wù)接待工作，尤其是餐飲接待;
3、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好新項(xiàng)目的推進(jìn)、聯(lián)絡(luò)工作;
4、完成董事長安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求：
1、專業(yè)不限，專科及以上學(xué)歷;
2、2年以上公關(guān)、外聯(lián)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒場文化，有一定酒力。
3、品貌端正，性格外向，積極主動，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，抗壓能力強(qiáng);
4、較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致;熟練使用辦公軟件;
5、身體健康，車輛駕駛技能熟練。
外聯(lián)崗位職責(zé)4
職責(zé)
1、組織并參與公司各項(xiàng)外聯(lián)活動，并形成企業(yè)文化宣傳;
2、負(fù)責(zé)客戶的外聯(lián)接待工作;并安排及籌劃各項(xiàng)流程;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立與外聯(lián)單位的合作關(guān)系，并處理與外聯(lián)單位的合作事宜;
4、制定外聯(lián)接待制度與流程、年度接待工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃并實(shí)施;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷;有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、對企業(yè)文化的'提煉與傳播和公共關(guān)系的建立與維護(hù)有較為深刻的理解;
3、活動策劃、管理和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、溝通能力強(qiáng)，樂觀，有親和力;
5、有上進(jìn)心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力;
6、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，能主動承擔(dān)團(tuán)隊(duì)工作。
外聯(lián)崗位職責(zé)5
1、加強(qiáng)與上級部門、社會各界和兄弟院校的聯(lián)系，積極開展對外交流合作;
2、負(fù)責(zé)學(xué)校對外協(xié)作、重大活動的策劃及組織協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加校外單位相關(guān)活動及相關(guān)信函(賀信等);
4、負(fù)責(zé)學(xué)校外聯(lián)日常工作;
5、負(fù)責(zé)學(xué)校對外合作協(xié)議的簽訂管理及跟蹤落實(shí)工作;
6、負(fù)責(zé)學(xué)校省部共建相關(guān)工作(活動)的組織協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)學(xué)校“1331”建設(shè)工程的組織協(xié)調(diào)工作;
8、負(fù)責(zé)學(xué)校對外聯(lián)絡(luò)合作政策和規(guī)章制度的`研究和制定。
9、負(fù)責(zé)收集全校各單位對外合作需求信息，拓展與社會各界合作交流渠道，創(chuàng)造條件開展多種形式的交流、合作與共建，為學(xué)校的教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)創(chuàng)造合作條件;
10、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
外聯(lián)崗位職責(zé)6
職責(zé)：
拓展所在城市公司中介經(jīng)紀(jì)商戶資源，完成商戶數(shù)量等業(yè)績目標(biāo)；
根據(jù)項(xiàng)目營銷策略、策劃方案，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，整合中介資源，完成項(xiàng)目銷售指標(biāo)，不斷提升客戶到量；
按照項(xiàng)目營銷要求，負(fù)責(zé)引導(dǎo)、培訓(xùn)中介經(jīng)紀(jì)商戶掌握項(xiàng)目信息，有效促進(jìn)客戶成交量；
不斷引導(dǎo)中介經(jīng)紀(jì)商戶使用公司開發(fā)的產(chǎn)品，牽頭完成產(chǎn)品的使用操作培訓(xùn)，收集中介經(jīng)紀(jì)商戶產(chǎn)品體驗(yàn)及使用結(jié)果，及時(shí)饋至城市數(shù)據(jù)運(yùn)營專員處；
維護(hù)渠道資源，及時(shí)化解商戶之間、商戶與公司、商戶與其他企業(yè)之間的矛盾；
隨時(shí)關(guān)注項(xiàng)目客戶到情況，針對突發(fā)狀況，及時(shí)聯(lián)合事業(yè)部商討應(yīng)對措施、調(diào)整策略、改善現(xiàn)狀；
負(fù)責(zé)推進(jìn)完成公司下達(dá)的'其他工作指標(biāo)和任務(wù)。
任職要求：
27—35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀可以放寬至統(tǒng)招專），房地產(chǎn)營銷類專業(yè)。
3年以上房地產(chǎn)或地產(chǎn)中介公司銷售經(jīng)歷，至少1年以上中介公司區(qū)域經(jīng)理/店長或開發(fā)商渠道經(jīng)理/主管任職經(jīng)歷；所在城市中介行業(yè)有一定熟識資源；必須親身經(jīng)歷過銷售型商業(yè)樓盤。
熟悉當(dāng)?shù)馗髦薪楣净具\(yùn)作模式、業(yè)務(wù)特性、團(tuán)隊(duì)狀況，了解當(dāng)?shù)刂薪樾袠I(yè)發(fā)展痛點(diǎn)；能理解互聯(lián)網(wǎng)平臺，跟進(jìn)并在公司發(fā)展戰(zhàn)略方向下主動創(chuàng)新；優(yōu)秀的中介資源整合能力、渠道管控能力。
有良好的職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)理解能力。
外聯(lián)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)配合辦理項(xiàng)目調(diào)整、開發(fā)征地工作;
2、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目土地相關(guān)權(quán)證的取得;
3、負(fù)責(zé)與規(guī)劃主管部門、設(shè)計(jì)院、測繪公司等技術(shù)上的.協(xié)調(diào)與對接等;
4、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和協(xié)調(diào)與政府和相關(guān)接口部門的良好關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)配合新項(xiàng)目的調(diào)研、評估分析以及征地拆遷工作的組織與協(xié)調(diào)，辦理項(xiàng)目開工審批;
6、收集、整理國家各項(xiàng)政策法規(guī)，提高工作效率。
外聯(lián)崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、組織集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)單位做好政府項(xiàng)目申報(bào)工作；
2、配合集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)開展已申報(bào)項(xiàng)目的監(jiān)督、驗(yàn)收等項(xiàng)目管理工作；
3、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)獲取國家、省級、市級榮譽(yù)資質(zhì)的'獲取工作；
4、負(fù)責(zé)應(yīng)對處理集團(tuán)公共關(guān)系中的危機(jī)事項(xiàng)；
5、面向政府、協(xié)會、社會組織重要政策信息，開展收集、整理、發(fā)布工作，并做好外聯(lián)工作簡報(bào)的整理工作；
6、及時(shí)做好外聯(lián)年度、月度預(yù)算工作，做好經(jīng)費(fèi)管理。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，2840歲之間，五年以上外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)，三年以上外聯(lián)管理經(jīng)驗(yàn)
2、性格開朗，親和力強(qiáng)，身體健康、五官端正；
3、良好的語言表達(dá)能力；
4、熟悉政府部門規(guī)章制度及項(xiàng)目申報(bào)流程等；
外聯(lián)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的拓展和維護(hù)；
2、與合作單位的日常聯(lián)系及相關(guān)事宜洽談；
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的`收集及競爭對手的分析；
4、維護(hù)客戶關(guān)系，保持長期合作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、1年以上商務(wù)洽談、外聯(lián)、銷售、招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有醫(yī)療、養(yǎng)老、健康相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
外聯(lián)崗位職責(zé)10
一、 部門職責(zé)
1. 平時(shí)密切注意一些與公司活動相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的合作方，及時(shí)收集信息，力求公司與合作方雙贏，公司信譽(yù)度的提升堅(jiān)持做不懈的努力。
2. 與合作單位、公司密切聯(lián)系，把各合作公司的成功管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀活動引進(jìn) 公司，為其他各相關(guān)部門提供信息支持；進(jìn)一步加強(qiáng)與其他相關(guān)公司間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，借鑒其可行的`方法。
3. 加強(qiáng)自身建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)。以身作則，努力學(xué)習(xí) 相關(guān)知識，嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)道德修養(yǎng)，為公司樹立良好的形象盡自己的 一份力量。
4. 密切與策劃部的合作，協(xié)力辦好公司各項(xiàng)活動。
5. 每次活動做到有書面計(jì)劃、書面總結(jié)。
二、 部長職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)安排本部門各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。
2. 負(fù)責(zé)本部門干事的職責(zé)安排及對其工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核，調(diào)動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為公司服務(wù)。
3. 負(fù)責(zé)本部門年度、季度等工作計(jì)劃的審定、檢查落實(shí)季末、年末等各項(xiàng)工作的總結(jié)。
4. 負(fù)責(zé)與企業(yè)商家等的聯(lián)系，為公司提供更多更優(yōu)質(zhì)的合作伙伴。
5. 自覺參加公司各種活動，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象。
三、 外聯(lián)具體制度:
1. 分工制度：招收新員工后主管可以對員工重新分工，具體的分工方案可以由部門內(nèi)員工協(xié)商制定，主要以合理為原則。 新老員工之間需要有效的傳幫帶。
2. 例會制度：部門例會應(yīng)由主管協(xié)調(diào)時(shí)間召開，全體部員都應(yīng)該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。
3. 工作制度：外聯(lián)工作主要是對外聯(lián)系，協(xié)助搞好每項(xiàng)活動。外聯(lián)工作應(yīng)以合作為原則，嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)定辦事。
4. 活動善后：活動結(jié)束后，對于合作方要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經(jīng)驗(yàn)，改善不足之處。
5. 未付賬款：及時(shí)每月3號之前核實(shí)上月報(bào)表上交財(cái)務(wù)。
6. 部內(nèi)獎罰：部內(nèi)實(shí)行平時(shí)分?jǐn)?shù)記錄制度對部員的表現(xiàn)進(jìn)行評定，分?jǐn)?shù)定期向部門員工公開，最終分?jǐn)?shù)作為年終優(yōu)秀員工的評定標(biāo)準(zhǔn)。
7、外聯(lián)部每月或者每季度更新并整合信息資源上交公司，進(jìn)行檔案存儲外聯(lián)的工作流程：
一、活動前期提供資源給策劃部，進(jìn)行參考備用
二、合同前期協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行初步成本核算。
三、合同方面流程：落實(shí)簽訂合同的相關(guān)物料及演藝等各項(xiàng)成本核算上報(bào)。
四、核算外聯(lián)活動成本并上交財(cái)務(wù)部
五、合同執(zhí)行方面流程：現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)行
六、總結(jié)活動，核算活動最終成本
七、合同外工作流程：信息收集及部門間積極有效溝通。
外聯(lián)崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、收集、整理行業(yè)資訊以及對公司產(chǎn)生影響的國家政策、法律法規(guī)并對其進(jìn)行管理;
2、協(xié)助法務(wù)定期提供適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展必須的法律和政策;
3、梳理公司的.各種公共關(guān)系和客戶檔案并登記備案;
4、監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)公關(guān)活動的展開，并與有關(guān)政府部門進(jìn)行良好的溝通;
5、接待安排公共事業(yè)中心外連接待工作;
6、負(fù)責(zé)代表公司處理對外公共事業(yè)方面的有關(guān)事宜，協(xié)調(diào)處理各方面關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)處理全國各地公共關(guān)系數(shù)據(jù)，并匯總上報(bào)情況;
8、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)和文書工作;
9、負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對公共關(guān)系活動的組織實(shí)施、公共、危機(jī)預(yù)案制定與實(shí)施;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，文科相關(guān)專業(yè)，具有4年以上外聯(lián)相關(guān)工作經(jīng)理;
2、形象氣質(zhì)佳，較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的人際交往能力;
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、條理清晰，原則性強(qiáng)，熟練使用各類辦公軟件，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力;
4、能夠適應(yīng)較強(qiáng)的工作節(jié)奏，抗壓能力強(qiáng)，能接受不定期出差。
外聯(lián)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)
一、對團(tuán)委老師負(fù)責(zé)，在副部長以及部員的幫助下積極做好每一件老師交代的事情。
二、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排部門各個(gè)階段性的總體工作并進(jìn)行合理分工，在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養(yǎng)開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。
三、本部門每周一次例會，會議主要是傳達(dá)團(tuán)委老師及主席下達(dá)的新任務(wù)，部門內(nèi)部即將開展或進(jìn)行中的'活動的具體安排，進(jìn)行人員調(diào)整，并對一周內(nèi)的工作做一次小結(jié)。
四、在工作中有建議或問題要及時(shí)上報(bào)，要積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)揮自身能動性。
五、對部門發(fā)展作出總體規(guī)劃，對本部門一切重大事件負(fù)最終領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
六、本部門積極為各社團(tuán)提供支持與服務(wù)，并對其活動進(jìn)行活動策劃指導(dǎo)聯(lián)系贊助商提供贊助活動費(fèi)用等。
七、在副部長以及部員的配合下，積極完成本部任務(wù)，幫助需要幫助的部門。把將本部門建設(shè)更好作為奮斗目標(biāo)。
外聯(lián)崗位職責(zé)13
1、全面負(fù)責(zé)現(xiàn)有分銷商業(yè)務(wù)開展及跟進(jìn)工作;
2、全面負(fù)責(zé)分銷渠道公司各項(xiàng)目分銷商聯(lián)絡(luò);
3、與各分銷商合同簽訂、歸檔等工作;
4、梳理現(xiàn)有分銷渠道的問題，并給出合理解決方案;
5、負(fù)責(zé)聯(lián)系開發(fā)商和銷售代理商，達(dá)成合作關(guān)系，組成信息共享銷售網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)銷售合作關(guān)系;
與各項(xiàng)目經(jīng)理溝通協(xié)作分銷公司推薦客戶達(dá)成業(yè)務(wù);
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，25-35歲之間;
2、具有三年以上房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}關(guān)系;
4、熟悉地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的職業(yè)操守;
外聯(lián)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的日常管理。建立資產(chǎn)臺賬，對新購置的資產(chǎn)進(jìn)行編號管理；
2、定期對公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，監(jiān)督公司資產(chǎn)的.使用情況；
3、對公司的相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行保險(xiǎn)投保、索賠，如車輛等；
4、完善公司的資產(chǎn)管理規(guī)范、及時(shí)進(jìn)行查核；
5、協(xié)助公司各部門進(jìn)行固定資產(chǎn)的管理工作；
6、完成上級主管交辦的其他事項(xiàng)；
外聯(lián)崗位職責(zé)15
一、全面負(fù)責(zé)征地拆遷及對外協(xié)調(diào)工作
二、負(fù)責(zé)與業(yè)主、指揮部、地方各級政府及其相關(guān)部門進(jìn)行溝通、對接，協(xié)調(diào)解決征地拆遷及施工中遇到的需協(xié)調(diào)的相關(guān)工作
三、復(fù)核施工用地圖紙、資料，根據(jù)工程進(jìn)度提報(bào)用地計(jì)劃，辦理施工用地申報(bào)的相關(guān)手續(xù)
四、配合勘測定界單位測設(shè)用地界址，組織開挖界溝、理清管段所屬行政轄區(qū)分界里程
五、與縣（市、區(qū)）行政主管部門共同現(xiàn)場復(fù)核確認(rèn)用地范圍、類別、權(quán)屬及征地?cái)?shù)量，清點(diǎn)丈量用地范圍內(nèi)的建（構(gòu)）筑物種類、權(quán)屬，確認(rèn)數(shù)量，并與相關(guān)單位共同填制相關(guān)表格資料，形成原始資料
六、詳細(xì)調(diào)查用地范圍內(nèi)涉及的`溝、渠、路、管、塘等地面情況，形成原始資料
七、積極配合“三電”遷改工程產(chǎn)權(quán)單位進(jìn)行遷改項(xiàng)目詳細(xì)調(diào)查，核實(shí)遷改數(shù)量，提供“三電”遷改工程所需的有關(guān)資料（線路位置、征地范圍、準(zhǔn)確里程、標(biāo)高、工期等），與業(yè)主、地方政府主管部門、產(chǎn)權(quán)單位等積極聯(lián)系溝通，促進(jìn)“三電”遷改工程按期順利完成，建立“三電”遷改推進(jìn)臺帳
八、收集、整理征地拆遷有關(guān)資料，保存好相關(guān)原始資料，向相關(guān)單位提供所需資料，確認(rèn)統(tǒng)計(jì)征地拆遷數(shù)量的完成情況，編制地畝竣工文件并辦理移交
九、辦理項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
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