開發(fā)部崗位職責(15篇)
在不斷進步的社會中，很多場合都離不了崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的開發(fā)部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
開發(fā)部崗位職責1
1、在總經(jīng)理領導下,全面負責公司的技術研發(fā)工作,并推進項目的工藝、技術進步和改造。
�。�、領導研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關技術標準和技術規(guī)范，建立健全相應的管理制度。
３、負責編制《技術方案》，組織技術方案的評估和可行性分析。并直接參加設計問題的研究討論與處理，抓好產品設計工作。
4、負責根據(jù)設計輸入的要求，策劃項目、安排設計輸出及項目制造中異�，F(xiàn)象的處理；
5、確保各設計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡，并及時把信息傳達給相關人員；對部門內接收或輸出的'所有文件進行核實、確認；并提供相應的技術支持。
6、負責對設備前期待簽訂的技術協(xié)議進行評估和特殊物料的相關市場調研。
7、 協(xié)調本部門與其它務部門關系。
8、負責向各部門提供技術支持，協(xié)助其他責任人完成有關技術資料的完善工作。
9、完成總經(jīng)理授權,安排的其它任務。
開發(fā)部崗位職責2
企業(yè)的市場開發(fā)工作由市場部領導全面負責，市場開發(fā)部全面負責企業(yè)的營銷策劃、市場調研與預測、客戶開發(fā)與服務等與產品銷售有關的工作。市場開發(fā)部一般具體承擔以下12項職能。
1．開發(fā)部組織結構建設。市場開發(fā)部的組織結構建設主要包括營銷組織建立、營銷人員隊伍建設、營銷人員銷售技巧與產品知識培訓、營銷人員激勵與考核管理、營銷管理制度與工作規(guī)范的建立等。
2．市場調研管理。市場調研管理主要包括市場調研方案的制定、實施管理、調研報告的編制等，為市場開發(fā)部的市場推廣方案、銷售策略的制定提供有效的依據(jù)。
3．營銷計劃管理。營銷計劃管理主要包括年度/月度營銷計劃、營銷費用預算的制定與實施。
4．營銷策劃管理。營銷策劃管理主要包括企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策劃方案的起草與制定，并落實營銷策劃方案的組織執(zhí)行工作。
5．產品定價管理。產品定價管理主要包括企業(yè)產品價格策略的制定、新產品上市定價管理、產品定價調整管理等。
6．廣告管理。廣告管理主要包括企業(yè)廣告策略的'制定、各項廣告宣傳方案的編制和具體廣告發(fā)布活動的組織實施管理等。
7．促銷管理。促銷管理主要包括企業(yè)促銷策略的制定、促銷方案的編制與實施管理。
8．銷售管理。銷售管理是指對銷售活動的具體執(zhí)行進行管理，主要包括銷售合同的簽訂、履行與歸檔管理，銷售費用預算與控制，訂貨發(fā)貨管理，銷售回款管理，應收賬款的催收管理，銷售提成管理等。
9．客戶服務管理�？蛻舴⻊展芾碇饕ǹ蛻舴⻊照叩闹贫�，客戶日常來訪、來電、來函的接待，協(xié)助銷售人員制作訂單、跑單，客戶信息管理及售后服務管理等。
10．銷售渠道管理。銷售渠道管理主要包括制定企業(yè)渠道管理策略、開發(fā)渠道成員、維護渠道關系、賬款回收管理，配合市場部門完成市場推廣。
11．營業(yè)廳管理。營業(yè)廳管理主要包括制定企業(yè)營業(yè)廳政策，對公司營業(yè)廳的人員及經(jīng)營活動進行管理。
12．區(qū)域管理。區(qū)域管理主要包括制定企業(yè)區(qū)域組織管理目標與策略，構建合理的區(qū)域組織并對區(qū)域組織進行管理，保障區(qū)域銷售任務的完成。
開發(fā)部崗位職責3
1 認真做好新品開發(fā)工作，維護公司的整體利益，嚴守公司保密紀律。
2 積極接收工作的安排，正確理解客戶的圖面要求，及時認真做好新品模具圖面、工藝等文件的編制。
3 主動關心自己負責的新品開發(fā)進展，確保新品按時按質按量完成，并做好統(tǒng)計工作。
4 參與產品工裝的'設計與驗證。
5 勤奮學習，積極參與公司組織的各項培訓，努力掌握新技術及生產新工藝，提高自身的業(yè)務水平。
6 嚴格執(zhí)行本部門內部管理細則，做好日�！�5S”工作，保證環(huán)境整潔。
7 完成上級領導交辦的其它工作。
開發(fā)部崗位職責4
主要職能職責：
a、參與制訂經(jīng)營工作的各項制度；
b、負責投標報價的編制工作，并對工程的報價范圍、基礎資料、定額套用、費率確定、計算匯總的準確性負責；
c、負責與商務標書的對接工作，做好投標報價文件的'校對復核工作；
d、參與工程項目的epc、ppp前期運作，提供相關資料；
e、做好相關資料的收集、整理、匯總、歸檔。
開發(fā)部崗位職責5
直接上級：分管副總經(jīng)理；
下屬部門：技術科、研究所；部門性質：生產技術管理；
管理權限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司技術引進、新產品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術指導與監(jiān)督等全過程聽管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；
管理職能：負責對公司產品實行技術指導、規(guī)范工藝流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監(jiān)督和協(xié)調的`專職管理部門，對所承擔的工作負責；
主要職責：1．堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責；
2．嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3．負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度；
4．組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；
5．負責制訂和修改技術規(guī)程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定；
6．負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產品品種不斷更新和擴大；
開發(fā)部崗位職責6
1.負責公司新產品開發(fā)的組織與協(xié)調。
2.對公司責任準備金提取最終結果負責。
3.對公司年度準備金評估報告最終結果負責。
4.對公司償付能力報告中涉及精算部分的最終結果負責。
5.負責產品風險分析、評估與管控。
6.本部門年度工作計劃的擬定、落實、控制和總結。
7.本部門員工的`分工、指導、考核、激勵和培養(yǎng)。
8.為其他部門的研究分析和業(yè)務管理提供相應的支持。
開發(fā)部崗位職責7
1 認真做好本組的分管的工作，督促本組人員維護公司的整體利益，嚴守公司保密紀律。
2 積極接收工作的安排，正確理解客戶的圖面要求，及時認真做好新品工藝、模具圖面等文件的審核。
3 主動關心本組新品的開發(fā)進度，做好新品的完成情況統(tǒng)計，做到按時按質按量完成任務。
4 督促本組技術人員做好新品的現(xiàn)場服務工作，解決生產過程中出現(xiàn)的'技術難題，確保生產一線的正常生產。
5 做好產品批量生產過程中的服務工作，確保滿意度。
6 積極配合質管部做好質量體系的分管工作，做好文件的檢查工作，確保工藝文件的準確、清楚、完整、齊全。
7 積極參加各項培訓學習活動，努力提高自身和本組人員的業(yè)務水平和技術水平。
8 嚴格執(zhí)行本部內部管理實施細則，做好日�！�5S”工作。
開發(fā)部崗位職責8
1、負責公司各品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織實施，對公司各品牌產品的暢銷負重要責任。
2、每年在第一季前應制定第二年的'產品風格及結構，3月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產品部、開發(fā)部二方共識進行投入設計及試制。
3、每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4、負責對部門內人員進行培訓、考核。
5、負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合。
6、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
7、負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。
8、負責與營銷溝通，提高所開發(fā)產品的市場競爭能力。
9、負責與生產部門溝通，保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。
10、負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。
11、負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度，并負責檢查、考核。
開發(fā)部崗位職責9
市場開發(fā)部長xxxx有限公司中都物流有限公司
崗位職責：
1、積極拓展集團內/外業(yè)務，制定業(yè)務開發(fā)目標及開發(fā)計劃、推進計劃；
2、負責創(chuàng)新項目的規(guī)劃及搜集行業(yè)內前沿物流技術信息，參與國內物流研討會，組織各
3、門學習行業(yè)內標桿企業(yè)；
4、市場開發(fā)部運營管理工作；
5、部門內/外的協(xié)調工作；
開發(fā)部崗位職責10
1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務相關新技術，組織制訂相關新業(yè)務的應用系統(tǒng)技術方案和規(guī)劃。
2.負責組織擬定增值業(yè)務平臺(網(wǎng)站、綜合管理門戶、電子商務、移動互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)等)應用系統(tǒng)的業(yè)務技術規(guī)范。
3.負責增值業(yè)務應用項目開發(fā)的'可研立項以及報批工作。
4.負責增值業(yè)務項目開發(fā)的組織協(xié)調、開發(fā)實施、項目管理、試點推廣工作。
5.負責增值業(yè)務信息源市場發(fā)展的技術支持工作。
6.負責增值業(yè)務平臺的應用系統(tǒng)維護管理工作。
7.配合進行增值業(yè)務平臺的規(guī)劃和建設工作。
8.完成領導交辦的其他事項。
開發(fā)部崗位職責11
1.制定項目計劃,并根據(jù)各種變化修改項目計劃
2.實施項目的管理、開發(fā)、質量保證過程,確�？蛻舻某杀�、進度、績效和質量目標.
3.制定有效的項目決策過程
4.確保在項目生命周期中遵循是實施公司的.管理和質量政策
5.選擇一個能夠精確衡量項目成本、進度、質量、績效的項目距陣
6.招聘和培訓必須的項目成員
7.確定項目的人員組織結構.
8.定期舉行項目評估(review)會議
9.有效管理項目資源
開發(fā)部崗位職責12
崗位職責：
1、負責開發(fā)部的承認書資料制作和整理；
2、負責開發(fā)部項目資料、測試報告、項目變更資料、其他資料的.報備及整理；
3、負責研發(fā)部文件的收集、整理、分類歸檔等工作；
4、負責跟進項目的進度，并做記錄。
任職要求：
1、中專或高中及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具有良好的語言表達和人際溝通能力，文字處理能力強，熟練應用常用辦公軟件；
3、工作細致、耐心，責任心強，有效率，具有較強的保密意識；
開發(fā)部崗位職責13
1.擬開發(fā)產品可行性研究，新產品開發(fā)的組織協(xié)調工作。
2.負責新產品費率厘定工作。
3.負責國內外產品開發(fā)相關資料收集、數(shù)據(jù)準備、后期報備材料工作。
4.負責調査統(tǒng)計分析市場及客戶的`保險需求。
5.跟蹤分析同業(yè)產品的市場反映狀況，不定期提交市場熱點產品的分析報告。
6.負責產品上市后客戶及業(yè)務人員的反饋信息收集、整理，并結合產品的銷售、賠付情況，完成上市產品分析報告。
7.辦理部門負責人交辦的其他工作。
開發(fā)部崗位職責14
一、主要職能
�。ㄒ唬┢髽I(yè)發(fā)展業(yè)務：
1、負責及時、準確地了解和掌握國家有關法律、法規(guī)和政府相關房地產新政；并及時上報公司領導和知會有關部門；
2、負責對外政府相關部門公共關系的建立與維護，開展投資交流互動活動和公關協(xié)調工作；穩(wěn)定和豐富公司社會資源，維護公司形象，提升公司品牌。
�。ǘ┮�(guī)劃業(yè)務：
1、配合制定各項目規(guī)劃報建工作計劃。
2、辦理各項目規(guī)劃業(yè)務（主要包括：項目總圖審批，小區(qū)規(guī)劃方案、修建性詳細規(guī)劃報審，辦理《建設用地規(guī)劃許可證》；項目報建圖審查，建筑方案、建筑單體評審；小區(qū)管線綜合規(guī)劃等并聯(lián)審查，辦理項目《放線、驗線冊》，獲取《工作聯(lián)系單》，辦理《建設工程規(guī)劃許可證》；辦理《建設工程規(guī)劃驗收許可證》等）。
（三）房產業(yè)務：
辦理公司的開發(fā)資質、年檢和晉升。
（四）配套業(yè)務：
1、分析、收集各項目所在片區(qū)的市政規(guī)劃。
2、項目有關的外圍協(xié)調工作。
3、實施項目的`具體報批報建工作。
4、加強與政府各主管部門的聯(lián)系，收集、宣傳政策法規(guī)。
二、職能責任
�。ㄒ唬⿲傧聢蠼üぷ鲗嵭斜O(jiān)督考核等管理職能
1、直接指導報建員的開發(fā)報建工作；
2、統(tǒng)籌開發(fā)部人力、物力的調配，使資源配置最優(yōu)化；
3、審定月度資金計劃，合理調控開發(fā)成本；
4、監(jiān)督執(zhí)行公司和開發(fā)部的檔案管理制度；
5、監(jiān)督執(zhí)行公司的信息保密制度，杜絕開發(fā)資料任何形式的外泄；
6、監(jiān)督執(zhí)行公司和開發(fā)部的對外公關接待制度；
7、按照公司和開發(fā)部的各項考核制度對員工進行考核。
�。ǘ┙M織屬下開發(fā)報建員開展房地產開發(fā)報建業(yè)務
1、負責辦理開發(fā)項目的土地使用手續(xù)；
2、負責辦理開發(fā)項目的規(guī)劃報批手續(xù)；
3、負責辦理開發(fā)項目的施工許可手續(xù)；
4、負責辦理開發(fā)項目的預售許可手續(xù)；
5、負責開發(fā)項目的測繪預算、正式測繪及各期工程的確權工作；
6、負責開發(fā)項目各專業(yè)驗收、備案及公建配套的移交工作。
開發(fā)部崗位職責15
職位描述：
1、分析佛教寺院營建行業(yè)的發(fā)展趨勢，對公司擬拓展的市場進行調研及分析；
2、負責尋找挖掘佛教寺院營建行業(yè)的潛在項目，完成信息搜集、篩選和評估；
3、協(xié)助公司領導完成佛教寺院營建行業(yè)的.投資模式研究和可行性分析；
4、協(xié)助公司領導尋找合適的戰(zhàn)略合作伙伴，探討合作模式，形成優(yōu)勢互補。
5、在項目開發(fā)階段，協(xié)助公司領導與政府、寺院、各合作方的商務合作；
6、在項目實施階段，協(xié)助項目公司協(xié)調溝通關系方，順利推進項目。
任職資格：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、8年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉佛教文化項目的推廣與實施，主導或參與過寺院營建項目全流程者優(yōu)先；
3、具有持續(xù)學習的能力，有一定的抗壓能力，團隊協(xié)作能力強。
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