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總監(jiān)助理崗位職責(zé)(集合15篇)

　　在當(dāng)今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編整理的總監(jiān)助理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)(集合15篇)

總監(jiān)助理崗位職責(zé)1

　　運(yùn)營總監(jiān)的工作范圍很大，工作掌握的權(quán)利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時要求其人際能力強(qiáng)，才能很好地完成運(yùn)營總監(jiān)的各種職責(zé)。其職責(zé)主要包括以下幾個方面：

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定；

　　（二）整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價格管理工作。

　�。ㄈ┴�(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的'制定、部署及監(jiān)督實施是運(yùn)營總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的庫存控制及管理；負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動所轄區(qū)域的渠道拓展；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)公司市場部門（營運(yùn)、品牌策劃）制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。

　　（五）負(fù)責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，負(fù)責(zé)大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

　　另外，運(yùn)營總監(jiān)職責(zé)還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標(biāo)，還需要負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行。此外，有些公司的運(yùn)營總監(jiān)的工作還有負(fù)責(zé)采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達(dá)成及利潤貢獻(xiàn)；負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績效指標(biāo)，部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運(yùn)營，保障目標(biāo)達(dá)成；

　　負(fù)責(zé)各項財務(wù)費用的管理和控制。在開展會時，運(yùn)營總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整，運(yùn)營總監(jiān)職責(zé)還有就是需要進(jìn)行品牌手冊設(shè)計、燈片廣告、展會布置設(shè)計、特裝設(shè)計等部門支持工作，負(fù)責(zé)達(dá)成總經(jīng)理交辦的項目工作。

　　要成為一名優(yōu)秀的運(yùn)營總監(jiān)，除了必需的專業(yè)能力以外，其要求具備的個人素質(zhì)都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心。其專業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業(yè)提出獨到可行的見解和對所在行業(yè)的熟悉。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)2

　　1.在銷售總監(jiān)（銷售總監(jiān)）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷售管理中各種具體規(guī)章制度和促銷手段的.制定，并報營銷總監(jiān)批準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織各業(yè)務(wù)部門開展銷售日常業(yè)務(wù)，并隨時監(jiān)督指導(dǎo)；

　　3.在營銷總監(jiān)指導(dǎo)下制定合理、可行的市場拓展規(guī)劃，并組織協(xié)調(diào)執(zhí)行實施，解決市場開拓中存在的問題；

　　4.負(fù)責(zé)制定公司年度銷售計劃并組織實施；

　　5.負(fù)責(zé)客戶的管理和售后服務(wù)的保障；

　　6.提出銷售代表（銷售代表）培訓(xùn)計劃書及負(fù)責(zé)實施；

　　7.負(fù)責(zé)重要客戶的接待與談判；

　　8.負(fù)責(zé)處理銷售業(yè)務(wù)中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務(wù)正常開展。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)3

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、每月統(tǒng)計人員任務(wù)完成量，計算傭金提成，匯總各項數(shù)據(jù)。

　　2、及時完成各類統(tǒng)計報表的匯總和審核。

　　3、出具每月月度預(yù)算及核算表，經(jīng)營分析報表。

　　4、做好統(tǒng)計資料的保密歸檔工作，結(jié)合統(tǒng)計指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計方法；

　　5、部門支持工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

　　二、任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)助理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、熟練操作WORD/Excel/PPT/微信等軟件；

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、效率高、條理性強(qiáng)、積極主動，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力；

　　4、具有良好的`人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識，具有較強(qiáng)的數(shù)字分析能力；

　　5、良好的團(tuán)隊合作意識，為人誠實可靠、品行端正、職業(yè)操守良好；

　　6、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致；

　　7、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)審核、制訂公司財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管等方面的規(guī)章制度和工作程序。

　　2、根據(jù)行政人力資源部考核匯總的績效考核情況，及時審查核對和發(fā)放員工工資、業(yè)務(wù)提成及其他獎金。

　　3、參與擬訂財務(wù)計劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況。

　　4、在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的`收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算。

　　5、負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。

　　6、做好按月完成費用、往來等財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總、分析、核對和分析工作，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度。

　　7、及時組織稅務(wù)申報和稅費繳納等工作，組織編制定期和不定期管理報表;及時向其他部門負(fù)責(zé)人通報該部門的有關(guān)財務(wù)報告和分析報告。

　　8、準(zhǔn)確及時完成公司、辦事處各項收入、往來、費用及其他相關(guān)財務(wù)科目核算工作，負(fù)責(zé)審查公司財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、財務(wù)專題報告和會計核算報表。

　　9、做好庫存、物料歸類、發(fā)貨、送貨單、發(fā)票、對帳單、到帳通知單與催款等相關(guān)管理工作。

　　10、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商選擇、評估、考核和管理;與供應(yīng)商保持密切聯(lián)系，做好采購計劃實施的過程控制及信息反饋，對供方資料、采購文件等檔案歸檔管理，條理清晰正確。

　　11、定期向總經(jīng)理匯報財務(wù)月度、季度和年度的工作計劃與工作總結(jié)，并做好公司各階段的預(yù)財務(wù)算方案。

　　12、完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。

　　13、負(fù)責(zé)財務(wù)總監(jiān)發(fā)言稿、報告和財務(wù)總監(jiān)交擬的其他文件的起草。

　　14、對呈報給財務(wù)總監(jiān)的財會報表、資料、文件進(jìn)行匯總、審核并提出建議。

　　15、收集財務(wù)總監(jiān)所需要的各方面信息，加以整理分析向財務(wù)總監(jiān)提供利用。

　　16、負(fù)責(zé)財務(wù)總監(jiān)存查的檔案資料的定期收集和管理。

　　17、遵守保密規(guī)定，對公司忠誠，維護(hù)公司利益。

　　18、完成財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)5

　　1、對全國終端VIP數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一管理；

　　2、制定VIP完善體系；

　　3.、接待公司來訪客戶，介紹相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容；

　　4、負(fù)責(zé)記錄客戶的相關(guān)意向，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，協(xié)調(diào)客戶咨詢和爭議，做好與客戶的后期服務(wù)和再次開發(fā)；

　　5、完成銷售合同制作、項目訂單跟蹤、月度銷售統(tǒng)計、銷售方案跟蹤等數(shù)據(jù)報表，并向公司及部門負(fù)責(zé)人做工作匯報；

　　6、協(xié)調(diào)與其他部門的`合作；

　　7、能夠發(fā)現(xiàn)實際工作中的問題，并結(jié)合情況做出合理性的建議；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、客戶專案項目的管理，完善售后服務(wù)流程，督促客戶項目的.實施并協(xié)調(diào)公司資源與客戶的溝通；

　　2、負(fù)責(zé)公司銷售合同的執(zhí)行進(jìn)度跟進(jìn)、管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

　　3、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計與跟蹤；協(xié)助銷售總監(jiān)做好銷售管理和溝通工作；

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷；理工科背景優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉項目管理流程；

　　3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力，做事細(xì)心、耐心。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)7

　　1、在總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總監(jiān)對物業(yè)轄區(qū)實施管理。在總監(jiān)不在時，可受托履行總監(jiān)職責(zé)。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和地方的物業(yè)管理政策、法律、法規(guī)以及公司和中心的各項規(guī)章制度，自覺加強(qiáng)政策研究和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身的道德修養(yǎng)、工作能力和業(yè)務(wù)水平。

　　3、協(xié)助總監(jiān)執(zhí)行規(guī)章制度及完成各項工作計劃，并監(jiān)督實施。

　　4、負(fù)責(zé)分管的工作。

　　5、負(fù)責(zé)組織中心各項工作檢查，督導(dǎo)各項工作的'有效落實。

　　6、掌握物業(yè)轄區(qū)的詳細(xì)情況，對物業(yè)轄區(qū)的各類公共設(shè)施、設(shè)備及房屋進(jìn)行不定期檢查，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時督促有關(guān)部門處理。

　　7、密切加強(qiáng)與業(yè)主的聯(lián)系，不斷改進(jìn)管理服務(wù)工作，協(xié)助總監(jiān)搞好物業(yè)轄區(qū)的精神文明建設(shè)。

　　8、完成總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟練查閱國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)專利和文獻(xiàn)資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；

　　2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內(nèi)外制劑最新研發(fā)動態(tài)，掌握醫(yī)藥領(lǐng)域的最新動態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；

　　3、工資1萬-1萬2，加項目提成；

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他工作。

　　任職要求：

　　1、藥學(xué)/藥劑學(xué)專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎(chǔ)；參與過專利撰寫；

　　2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫；

　　3、善于學(xué)習(xí)和接受新知識，條理性比較好；

　　4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)、工作細(xì)致、積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)高效；

　　5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的`心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)9

　　1、搜集行業(yè)市場資訊，及時反饋市場必要信息；

　　2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場信息，參與制訂并及時調(diào)整部門年度市場發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助進(jìn)行市場銷售方案制定。

　　3、依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況，組織制訂并調(diào)整年度計劃、并組織實施；

　　4、建立和完善市場部相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門工作質(zhì)量與效率的'不斷提高。

　　5、抓好市場活動方案的實施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結(jié)；

　　6、參與公司重要的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù)，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系，以確保按計劃完成

　　9、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)10

　　(一)企劃總監(jiān)職責(zé)

　　全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計劃得制定和實施;

　　1、全面管理公司標(biāo)識系統(tǒng)得統(tǒng)一制定、設(shè)計和實施規(guī)劃;

　　2、執(zhí)行總公司營運(yùn)方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施得大型企劃方案，檢查和監(jiān)督方案得落實;

　　3、制定公司規(guī)劃提案，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司專項個案、公司整合方向、公司贏利開發(fā)等專案，提出基本數(shù)據(jù)理論依據(jù)，當(dāng)好公司參謀;

　　4、定期到各地區(qū)公司按照企劃綱要及工作計劃進(jìn)行目標(biāo)檢查和考核;

　　5、負(fù)責(zé)全公司企劃得業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo);

　　6、制定企劃得組織架構(gòu)、下屬崗位職責(zé)、部門發(fā)展計劃;

　　7、負(fù)責(zé)企劃人員得選拔、考核、培養(yǎng)、推薦;

　　8、執(zhí)行總公司規(guī)定任務(wù)并按要求下發(fā)地區(qū)公司負(fù)責(zé)實施方案得落實、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，上報總經(jīng)理執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)。

　　9、對全國市場情況進(jìn)行調(diào)研、匯總、分析。

　　10、負(fù)責(zé)營運(yùn)本部企劃得日常工作管理及企劃部與其他部門得協(xié)調(diào);

　　(二)企劃專員職責(zé)：

　　1、組織管理專員

　　①協(xié)助總監(jiān)完成公司規(guī)定得各項工作任務(wù)，抓好主管得專項業(yè)務(wù)并向總監(jiān)匯報結(jié)果;

　�、谪�(fù)責(zé)公司企劃組織架構(gòu)得完善及地區(qū)公司組織架構(gòu)人員增減得考核;

　�、圬�(fù)責(zé)企劃人才選拔條件得制定和企劃工作得表彰、評定、通報;

　�、茏ズ萌珖y(tǒng)一實施文案得執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結(jié);

　　⑤負(fù)責(zé)全國優(yōu)秀文案及日常企劃文件得建檔管理;

　�、迣Ω鞯貐^(qū)公司廣告收入及規(guī)劃細(xì)則、企劃工作總結(jié)、工作計劃得建檔管理;

　�、邔θ酒髣澒ぷ鬟M(jìn)行總結(jié)評定標(biāo)準(zhǔn)得制定;

　　⑧負(fù)責(zé)對全公司標(biāo)識系統(tǒng)統(tǒng)一實施結(jié)果得檢查和管理;

　　2、文案策劃文員

　　①負(fù)責(zé)公司活動策劃得企劃工作，完成公司布置得日常工作，并向總監(jiān)匯報工作結(jié)果;

　�、谪�(fù)責(zé)公司大型活動得組織策劃及實施細(xì)案，制定活動得實施細(xì)則;

　�、壑贫ù笮突顒蛹耙话愦黉N活動得分類考核標(biāo)準(zhǔn)及活動投入與收益得比例

總監(jiān)助理崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助總監(jiān)統(tǒng)籌制定部門發(fā)展規(guī)劃、日常事務(wù)、工作進(jìn)度，安排會議和出行活動；

　　2、熟悉公司整體管理運(yùn)作流程，優(yōu)化管理細(xì)節(jié)，推動行政管理信息化，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；

　　3、協(xié)助撰寫產(chǎn)品方案、PPT、管理合同與相關(guān)資料；

　　4、定期開展部門活動，帶動團(tuán)隊氛圍，建立團(tuán)隊文化；

　　5、負(fù)責(zé)公司日常工作交流和會議的記錄工作，并根據(jù)需要撰寫郵件，會議紀(jì)要或公告等；

總監(jiān)助理崗位職責(zé)12

　　1、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，密切配合物業(yè)總監(jiān)開展各項管理工作，當(dāng)好上司得力助手，對上級負(fù)責(zé)。

　　2、協(xié)助上司落實各項工作任務(wù)，監(jiān)督和跟進(jìn)相關(guān)工作執(zhí)行情況，收集各方面動態(tài)管理信息，給上司提供準(zhǔn)確、可靠的參考材料。

　　3、負(fù)責(zé)物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復(fù)印、呈送、下發(fā)、立卷和歸檔,準(zhǔn)確迅速做好各種辦文工作。

　　4、協(xié)助做好各種上傳下達(dá)工作，協(xié)助《xx資訊》物管版面的集稿、撰稿、審稿等宣傳配合。

　　5、協(xié)調(diào)各管理處做好服務(wù)質(zhì)量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時率、設(shè)備設(shè)施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率、費用收繳率等統(tǒng)計匯總。

　　6、負(fù)責(zé)各物業(yè)樓盤業(yè)主房屋檔案資料的收集、整理與存放,使之井然有序。

　　7、負(fù)責(zé)對物業(yè)管理軟件信息庫資料的建立、維護(hù)與跟蹤改善,使之成為系統(tǒng)化。

　　8、負(fù)責(zé)對營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》文本。

　　9、負(fù)責(zé)對各種會議紀(jì)要、各小區(qū)每月度物業(yè)綜合大檢查的記錄、整理、下發(fā)和整改的跟進(jìn)。

　　10、每月28日提示和收集各管理處經(jīng)理及主任人員下月度的`工作計劃；每月5日前收集各管理處經(jīng)理及主任上月度工作總結(jié)；將相關(guān)的計劃和崗位職責(zé)總結(jié)交物業(yè)總監(jiān)審核后，及時抄報相關(guān)上級部門。

　　11、每日配合各部門工作聯(lián)絡(luò)單、采購單及各種日常文件的傳遞。

　　12、與行政人事部溝通協(xié)調(diào)，配合物業(yè)總監(jiān)及各管理處公干填寫用車單工作手續(xù)。

　　13、配合公司做好企業(yè)文化宣傳和活動舉辦等工作，對日常張貼在各樓宇信息欄的文件，事前須做好審核和蓋印“有效日期”字章后，方可執(zhí)行。

　　14、注意禮節(jié)禮貌，對來訪賓客做好傳達(dá)、記錄、引帶、介紹、沏茶等接待工作。

　　15、團(tuán)結(jié)同事，誠懇待人，促進(jìn)各部門之間的友好合作,協(xié)調(diào)內(nèi)部做好各方面工作，完成上級下達(dá)工作任務(wù)。

總監(jiān)助理崗位職責(zé)13

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、督促銷售人員的工作

　　2、銷售計劃的制定

　　3、定期的銷售總結(jié)

　　4、銷售團(tuán)隊的管理

　　5、每月每位銷售人員的績效考核的評定

　　1)開發(fā)客戶的數(shù)量

　　2)拜訪客戶的數(shù)量

　　3)客戶的跟進(jìn)

　　4)銷售指標(biāo)的完成

　　6、銷售人員的計劃及總結(jié)

　　7、上下級的.溝通

　　8、銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)

　　9、銷售策略的運(yùn)用

　　10、對于反對意見的處理

　　11、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護(hù)等

總監(jiān)助理崗位職責(zé)14

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹有關(guān)建設(shè)監(jiān)理的政策、法規(guī)以及國家和盛市有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，在工作中做到以理服人，監(jiān)理的工作職責(zé)。

　　2、熟悉所監(jiān)理項目的.合同條款、規(guī)范、設(shè)計圖紙，在監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，有效開展現(xiàn)場監(jiān)理工作，及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題。

　　3、認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)計圖紙及設(shè)計文件，正確理解設(shè)計意圖，嚴(yán)格按照監(jiān)理程序、監(jiān)理依據(jù)，在x監(jiān)理工程師的指導(dǎo)、授權(quán)下進(jìn)行檢查、驗收;掌握工程全面進(jìn)展的信息，及時報告x監(jiān)理工程師(或總監(jiān)理工程師)。

　　4、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運(yùn)行狀況，并做好檢查記錄;督促、檢查施工單位安全措施的投入。

　　5、復(fù)核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑x;

　　6、按設(shè)計圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對承包單位的工藝過程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄;

　　7、擔(dān)任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向x監(jiān)理工程師報告;

　　8、記錄工程進(jìn)度、質(zhì)量檢測、施工安全、合同糾紛、施工干擾、監(jiān)管部門和業(yè)主意見、問題處理結(jié)果等情況，做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄;協(xié)助x監(jiān)理工程師進(jìn)行監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，并交內(nèi)業(yè)人員統(tǒng)一歸檔。

　　9、完成x監(jiān)理工程師(或總監(jiān)理工程師)交辦的其它任務(wù)。