中學的管理制度15篇
在不斷進步的時代，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編為大家收集的中學的管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
中學的管理制度1
一、防火防盜安全教育、培訓制度
1、每年以創(chuàng)辦防火防盜知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的防火防盜安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法防火防盜。
3、各部門應針對崗位特點進行防火防盜安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工進行崗前防火防盜培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
二、防火防盜巡查、檢查制度
1、落實逐級防火防盜安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2、防火防盜工作歸口管理職能部門每日對宿舍進行防火防盜巡查。
3、檢查中發(fā)現(xiàn)防火防盜隱患，檢查人員應填寫防火防盜檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。
4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日查看防火防盜安全檢查情況通知，若發(fā)現(xiàn)本單位存在防火防盜隱患，應及時整改。
5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的防火防盜隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。
三、安全疏散設施管理制度
1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、嚴禁在工作期間將安全出口上鎖。
4、嚴禁工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。
四、消防設施、器材維護管理制度
1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設施及消防設備的.技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態(tài)。
3、消防器材管理：
（1）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
�。�2）對消防器材應經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即補充并上報領導。
（3）各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負責。
五、防火防盜隱患整改制度
1、各部門對存在的防火防盜隱患應當及時予以消除。
2、在防火防盜安全檢查中，應對所發(fā)現(xiàn)的防火防盜隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
3、在防火防盜隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大防火防盜隱患應當提出解決方案，及時向單位防火防盜安全責任人報告，并由單位上級主管部門。
中學的管理制度2
一、嚴格遵守《行政事業(yè)性收費票據(jù)管理試行辦法》、《學校教育收費管理試行辦法》保證行政事業(yè)性收費和學校教育收費有序地進行，保證學校的全部收入合理，并納入財政收支二條線管理。
二、根據(jù)財政部門的'規(guī)定，辦理收費注冊登記手續(xù)，憑《票據(jù)購買證》、《收費票據(jù)使用情況表》、巳使用、作廢的收費票據(jù)存根，到區(qū)財政部門購買收費票據(jù)。
三、收費票據(jù)必須由學校總務部門統(tǒng)一管理，由總務負責人或會計保管，并按票據(jù)購買證號碼分類、登記，指明購進日期，本數(shù)及編號。
四、出納或領用人領用時，應在《票據(jù)領用薄》上簽名，并寫明領用本數(shù)，起訖號碼。
五、出納或領用人用完，需再領用收費票據(jù)時，需交清上次所領用的票據(jù)存根，并在《票據(jù)領用薄》寫明交回時間。
六、會計根據(jù)記帳聯(lián)與票據(jù)存根聯(lián)進行銷號，在票據(jù)銷號單記明所銷票據(jù)的起訖號碼及金額，并要有銷號人簽章。
七、發(fā)現(xiàn)票據(jù)填寫錯誤時，須重新填開，并在錯誤的票據(jù)上加蓋“作廢”戳記，保存?zhèn)洳椋豢砂咽論?jù)聯(lián)，記帳聯(lián)，附在記帳憑證后。
八、發(fā)現(xiàn)票據(jù)遺失，必須及時查明原因，分清責任，在市級傳媒上公開申明作廢，并報財政部門核備。
九、總務負責人應妥善保管好票據(jù)存根，以便備查，并按財務制度規(guī)定期限進行銷毀，不可私自處理。
中學的管理制度3
第一章
總則
第一條
為了能使公司運作有秩序地進行，維護公司及員工的切身利益，特制定本管理制度。
第二條
本制度涵蓋業(yè)務員思想道德行為準則、日常工作規(guī)范條例、賬款管理制度、客戶關系管理辦法等。
第三條
凡公司業(yè)務員適用本制度。
第二章
業(yè)務員思想道德行為準則
第一條
業(yè)務員應思想端正，品德高尚，誠實守信，對公司擁戴忠誠，熱愛本職工作，有奉獻精神，嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度，服從公司領導的安排。
第二條業(yè)務員之間應相敬相愛，團結互助，要具備團隊意識，有矛盾糾紛要妥善解決，或上報公司領導尋求調解，不得私下用武力等不良方式，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當月所有工資獎金，情節(jié)特別嚴重的，公司有權解除合同，予以解聘。（此條之所以嚴厲，是因為在銷售業(yè)務領域，矛盾特多，比如搶單等現(xiàn)象）
第三條業(yè)務員是對外代表公司形象的重要“代言人”，每個業(yè)務員在客戶面前，不得作出有損公司形象的行為或舉動，不得作出有損公司信譽的事情，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或有客戶投訴涉及公司形象的，經(jīng)公司調查屬實，扣除當月所有工資獎金。
第四條公司本著充分保障每個業(yè)務員利益的原則，嚴禁業(yè)務員之間出現(xiàn)搶單或劃單的行為。搶單，是指甲業(yè)務員在洽談的業(yè)務，乙業(yè)務員利用關系或以讓出自己提成點數(shù)等別的手段搶走此業(yè)務；劃單是指，甲業(yè)務員將自己的單劃到乙業(yè)務員的名下。公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有搶單或劃單的行為，扣除雙方當月全部工資及獎金，并在全公司通報一次。如第二次再犯，公司有權解除合同，予以辭退。
第五條業(yè)務員應善待公司的任何財物。如有惡意破壞者，除要求賠償外，公司予以扭送公安機關依法處理。不小心損壞者，比如燈具，公司按成本價從其工資中扣除。
第六條業(yè)務員在外不得以公司名義、打著公司的旗號從事與業(yè)務無關的活動。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當月所有工資獎金，立即予以解聘，并送公安機關依法處理。
第七條業(yè)務員應具備職業(yè)操守，遵守公司相關的保密規(guī)定，不得將公司的商業(yè)秘密告訴競爭對手。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當月所有工資獎金，立即予以解聘，并根據(jù)合同內(nèi)容中的相關保密協(xié)議向法院起訴。
第三章業(yè)務員日常工作規(guī)范條例
第一條
業(yè)務員嚴格遵守考勤管理規(guī)定，具體獎懲規(guī)定詳見《業(yè)務員薪酬管理制度》。
第二條業(yè)務員每天必須向負責主管口頭匯報前一天的工作詳情，如有困難，尋求解決困難的辦法。每周周一提交“周工作總結”的書面報告。此項規(guī)定旨在發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務員工作中存在的問題，予以總結歸納，幫助提高業(yè)務員的業(yè)務水平。
第三條業(yè)務員在上班期間，要求著裝整潔，形象健康，禁止奇裝異服或過于暴露的服裝，不得有披頭散發(fā)、敞衣露背、穿拖鞋等有礙觀瞻的.舉止。
第四條業(yè)務員在上班期間，不得從事與工作無關的活動，公司的電話不得用來做與工作無關的閑聊。
第五條業(yè)務員在上班期間，不得瞎晃閑逛，不得到各個部門串崗聊天消磨時光，影響他人的工作。
第六條業(yè)務員的請假規(guī)定。業(yè)務員每個月請事假不得超過三天。事假超過三天的，一律按曠工處理。曠工一天扣30元，當月曠工超過15天的，公司有權解除合同。如事假有特殊情況的，應寫出情況說明報上級主管審批。請病假應提供相關的病歷。
中學的管理制度4
編號：RLZYB-YL-13-003
為加強公司消防安全工作，落實“預防為主,防消結合”的工作方針,創(chuàng)建安全文明的住宿環(huán)境，結合公司實際情況，制定本制度。
1、未經(jīng)許可或非緊急情況嚴禁擅動消防器材和設施。如：滅火器、消防栓、消防水帶等。
2、嚴禁在床鋪上吸煙、燃蠟燭。違規(guī)者罰款50元/次，情節(jié)嚴重者清鋪處理。
3、員工在宿舍內(nèi)使用移動插座時要注意安全，無人時要拔掉插座頭。
4、充電器充電完畢及時拔掉，以免造成安全隱患。
5、不得將插座放置在床鋪上，避免引起火災。違規(guī)者罰款50元/次。
6、宿舍內(nèi)嚴禁使用大功率電器。如：熱得快、電爐子、電夾板、電磁爐、電褥、電熱鍋、電吹風等。違規(guī)者罰款100元/次。
7、如在宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)有使用大功率電器，但未追究到責任人，宿舍內(nèi)全體住宿人員，每人處罰100元，并通報。
8、宿舍內(nèi)嚴禁使用酒精爐，嚴禁將易燃易爆、有毒物品帶入宿舍。違規(guī)者罰款100元/次。
9、嚴禁在電線、燈管等電器設備上放置物品。違規(guī)者罰款50元/次。
10、員工不得留他人住宿。如發(fā)現(xiàn)罰款100元/次。
11、嚴禁在宿舍內(nèi)飲酒、賭博或從事其他違法活動。違規(guī)者罰款100元/次，情節(jié)嚴重者，交公安執(zhí)法部門處理。
12、嚴禁男女混宿，如有發(fā)現(xiàn)，處罰500元并予以通報，做清鋪處理。
13、住宿員工要妥善保管好自己的.財、物，宿舍沒有人員時要關好門窗。
14、安保人員每天晚上定時檢查，如有宿舍不予開門，宿舍罰款200元/次，住宿人員均攤。
15、在安保人員檢查時，如有被查宿舍的人員不配合檢查、出言不遜、毆打等嚴重的違紀行為發(fā)生時，視情節(jié)嚴重程度予以宿舍罰款200-500元，并予通報、開除責任人，或追究責任人的法律責任。
本制度從下發(fā)之日起嚴格執(zhí)行。
中學的管理制度5
為了進一步規(guī)范單位財務收支行為，加強財務管理和監(jiān)督，提高資金的使用效益，根據(jù)《中小學校財務制度》及有關法規(guī)制度等，結合單位實際，制定本制度。
第一章 收入管理制度
第一條 單位的各項收入包括：財政補助收入、非財政補助收入。
1、財政補助收入，即單位從同級財政部門取得的各項撥款。包括：教育事業(yè)費撥款、其他經(jīng)費撥款、教育費附加撥款等。
財政補助收入的取得，必須經(jīng)過審批手續(xù)，單位必須以預算形式申請報批，教育局根據(jù)相關規(guī)定的定額、定項進行核定，經(jīng)財政部門批準后以下達部門預算的形式撥付。
2、非財政補助收入，即單位從主管部門和上級單位取得的非財政補助收入、學校開展教育教學及其輔助活動依法取得的收入及按規(guī)定收取的其他各項收入等。
其收入必須按照教育部門和相關部門的有關規(guī)定收費，不得擅自提高收費標準和增設收費項目，應以預算形式申請報批。
其中：按規(guī)定應當上繳國庫或者財政專戶的資金，不計入事業(yè)收入；從財政專戶核撥給學校的資金和經(jīng)核準不上繳國庫或者財政專戶的資金，計入事業(yè)收入。
其他收入，包括非同級財政補助收入、其他非財政專項資金收入、投資收益、利息收入、捐贈收入、食堂凈收入等。屬于專項資金收入應依據(jù)教育局安排的專項經(jīng)費項目編入預算，以預算的形式報批。其他應按財務制度規(guī)定的合法程序操作。
第二條 單位應當將各項收入全部納入部門預算，統(tǒng)一核算，統(tǒng)一管理。嚴禁賬外設賬、嚴禁公款私存。
第三條 單位組織收入必須合法合規(guī)，各項收費必須嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的收費范圍、收費項目和收費標準，使用符合國家規(guī)定的合法票據(jù)。對按照規(guī)定上繳國庫或者財政專戶的資金，應當按照國庫集中收繳的有關規(guī)定及時足額上繳，不得隱瞞、滯留、截留、挪用和坐支。
第二章 支出管理制度
第四條 單位的各項支出包括：事業(yè)支出、其他支出。
1、事業(yè)支出，即單位開展教育教學及其輔助活動發(fā)生的基本支出和項目支出�；局С鍪侵溉粘９ぷ靼l(fā)生的人員支出和公用支出。項目支出是指為完成特定工作任務和事業(yè)發(fā)展目標，在基本支出之外所發(fā)生的支出。
2、其他支出，包括單位除事業(yè)支出以外的利息支出、捐贈支出、資產(chǎn)處置損失等其他各項支出。
第五條 單位經(jīng)費支出審批權限，實行單位負責人全面負責經(jīng)費支出審批，由財務部門歸口統(tǒng)一管理。
1、人員經(jīng)費支出按照國家規(guī)定的開支標準和財政部門核定的預算執(zhí)行，由單位人事管理部門負責審核，報單位負責人負責審批。
2、日常公用經(jīng)費支出按照財政部門核定的預算執(zhí)行，單位負責人負責審批。
3、專項經(jīng)費支出應嚴格按照批準的項目用途專款專用，項目負責人對項目內(nèi)容進行審核，重大項目的`執(zhí)行須分級負責，集體審核，單位負責人負責審批。
第六條 經(jīng)費支出審批程序
一、人員經(jīng)費支出部分
1、基本工資（含長休費）、津貼補貼、績效工資。由人事部門根據(jù)相關政策核準，財務造冊后人事復核，報單位負責人審批。
2、社會保障費。由人事部門根據(jù)相關政策，按上年單位及個人工資總額、社保部門規(guī)定的相關繳交比例核算，經(jīng)社保部門核準后，報單位負責人審批。
3、其他工資福利支出。長期聘用人員勞動報酬及津貼補貼等，根據(jù)財政部門核準的預算執(zhí)行，財務部門造冊制單，報單位負責人審批。
4、離退休費、撫恤金、生活補助等支出。人事部門根據(jù)政策核定，財務部門根據(jù)人事部門核準的相關書面通知執(zhí)行，報單位負責人審批。
5、教工子女托費由人事部門審核，報單位負責人審批。
二、公用經(jīng)費支出部分
1、公務費支出。公用事業(yè)費、差旅費、印刷費、清潔費、其他辦公費等，應當做好相關的控制措施，總務部門做好核準，單位負責人審批后實施。
2、業(yè)務費支出。實驗材料費、教育活動費、業(yè)務進修費等，相關部門根據(jù)發(fā)展需要，做好相關的審核控制，業(yè)務部門核準，單位負責人審批后實施。
3、設備購置費支出。專用設備購置、辦公設備購置、圖書設備購置等。使用部門提出采購申請，相關的部門審核控制，單位負責人審批后，總務部門實施采購。財產(chǎn)保管員做好驗收入庫，納入固定資產(chǎn)核算管理。涉及政府采購項目，按政府采購規(guī)定的程序實施。
4、修繕費支出。零星修繕費、日常開支的固定資產(chǎn)修理維護費等。使用部門提出修繕申請，總務部門核準，單位負責人審批后，總務部門組織實施。全年工程預算五萬元以上（含五萬）的項目，必須辦理工程項目申報審批手續(xù)，經(jīng)有關部門批準后方可實施。
第七條 三公經(jīng)費的支出，嚴格控制因公出國（境）費、公務用車費、公務接待費支出，按相關的申報審批程序實施。
第八條 項目支出應當按照批準的內(nèi)容實施，按項目計劃進度�？顚Ｓ茫瑔为毢怂�，不得擠占和挪用。
第九條 單位應當嚴格執(zhí)行有關財務規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍及開支標準。加強支出管理，基本支出、項目支出不得混用。公用支出不得用于教職工福利等人員支出。
第十條 單位負責人授權審批，被授權人必須在授權范圍內(nèi)，按審批程序行使審批，不得越權審批。
第十一條 單位對于重大事項的經(jīng)濟業(yè)務與大額資金支付的款項，應當實行集體決策，任何個人不得單獨進行決策或者擅自改變決策的意見。
中學的管理制度6
學籍管理是教育行政部門和學校最基本的常規(guī)管理，對維護正常的教學秩序有著十分重要的作用，在貫徹執(zhí)行中必須保持它的嚴肅性。為了加強學生學籍管理，適應高一級學校招生考試和高中畢業(yè)考試以及學生畢業(yè)后的需要，進一步提高學校學籍的管理水平，早日實現(xiàn)學生學籍的信息化管理，根據(jù)省、市關于學生學籍管理文件精神，對我校學生學籍管理制度如下：
一、學籍的取得
初一和高一年級新生，憑新生錄取通知書，按規(guī)定時間到校辦理繳費注冊和辦理其它手續(xù)，舊生必須在規(guī)定時間內(nèi)交清學、雜費和其它各種費用。家庭經(jīng)濟確有困難，可以申請緩交或遲交或免書雜費，由班主任了解情況，提出意見，報校長審批。
開學初班主任收齊學生交費憑證，制好表格交總務處在相應欄目內(nèi)填上“已注冊”字樣，該學生才取得相應學號，并取得學籍。
二、學籍的管理
1、學生學籍設立專柜，信息化管理
學生學籍、各種表冊，入學后及時辦理齊備，學生檔案裝訂成冊，擺放整齊，設立專柜且把有關內(nèi)容輸入電腦，專人負責，統(tǒng)一管理。
2、學生檔案的填寫
新生入學后，學校根據(jù)注冊人數(shù)及時建立學籍，按市教育局的.規(guī)定編寫學籍號，規(guī)范填寫，蓋全公章。舊生應根據(jù)注冊等情況進行期審。學生檔案中每學期末評語、成績等有關內(nèi)容由班主任如實填寫，評語要工整，寫好等級操行評語，且在規(guī)定的地方簽上班主任姓名以示負責。
3、休學、復學、退學、轉學的辦理
學生的休學：在校學生因病或其它正當理由不能堅持學習者，可以休學。由學生本人申請，經(jīng)班主任、校長同意簽字后，教導處發(fā)給休學證，即可休學。因病休學必須持有醫(yī)院證明，其它原因休學必須有家長的申請或有關證明。每次休學期限為一年，期滿不能復學者，經(jīng)學校核實同意后可以再次辦理休學手續(xù)，第二年仍不能復學者取消其學籍。
學生的退學：學生因病或其它原因不能繼續(xù)學習或不愿繼續(xù)學習者，可以退學。由學生本人申請，經(jīng)班主任提出意見，報教導處、校長批準后辦理離校手續(xù)，即行退學。受飭令退學處分者，也必須辦理離校手續(xù)方可離校。
學生的轉學：學生因家長調動或其它正當?shù)睦碛�，可以轉學，由學生或家長提出申請，經(jīng)班主任了解情況并同意，校長審核加意見后辦理離校手續(xù)，教導處發(fā)給轉學證。
要求轉入的學生，經(jīng)本人或家長提出申請，學校了解情況，校長審批同意，轉出學校同意，主管教育行政部門同意后方可轉入。
4、嚴格執(zhí)行月報表制度
每月對學生人數(shù)和變動情況做好及時的統(tǒng)計和整理，班主任按教導處報表項目嚴肅認真填寫后交檔案室。
三、學籍的取消
1、自然取消
學生畢業(yè)后原取得的學籍自然取消。
2、非自然取消
舊生沒有在規(guī)定時間內(nèi)交清學、雜費和其它各種費用（困難生除外），作自動退學處理，取消學籍；學生因正當理由轉出學校的或被飭令退學處分者也被取消學籍。
中學的管理制度7
中學教室財產(chǎn)管理規(guī)定
（1）開學前由總務處將各教室的必需物品配齊，班主任按《教室財產(chǎn)登記表》驗收簽字，登記表存放總務處。
（2）新配置的課桌椅編號，班主任把學生對號入座。
（3）班主任將課桌椅交學生保管使用，并配合學校經(jīng)常檢查如有損壞班主任填寫維修單后交總務處先付款后修理，費用由學生支付。
�。�4）教室其它財產(chǎn)由班主任指派專人管理，負責同學要經(jīng)常檢查有無損壞或遺失，有則及時報告班主任，追查責任，學生個人損壞的由學生本人賠償，無法追查責任由班級集體賠償，先付款后修理。
（5）屬自然損耗的物品由學校負責修理，對故意破壞教室財產(chǎn)者，加倍賠償并給予必要的批評和紀律處分。
�。�6）教室門鎖必須由總務處統(tǒng)一發(fā)給，不得任意更換，否則造成的'財產(chǎn)損失由換鎖者負責。
�。�7）學校每學期結束，對教室財產(chǎn)進行檢查，管理好的班主任學校將給予一定的考核加分。
中學的管理制度8
1.建立健全學校愛國衛(wèi)生領導小組，由校長負責，校長室、政教處、教務處、總務處、工會、團委、衛(wèi)生室等部門的人員組成。
2.建立衛(wèi)生例會制度，每月召開一次工作會議，負責制定學校衛(wèi)生工作計劃，制定除四害、廁所衛(wèi)生保潔制度，并保證措施的落實執(zhí)行。
3.建立衛(wèi)生檢查制度，每周五下午由愛衛(wèi)小組負責對各班衛(wèi)生大掃除情況進行檢查評比，做好記錄工作，檢查結果周一公布，作為班主任工作考評的`內(nèi)容之一。
4.強化“講衛(wèi)生為榮，不講衛(wèi)生為恥”的衛(wèi)生意識教育，開展創(chuàng)建文明衛(wèi)生班級、文明辦公室活動。
5.做好衛(wèi)生保潔工作，堅持每天一小掃，每周一大掃。分工到人，專人負責，保證校園內(nèi)無紙屑、無雜物。
6.養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，堅決制止亂拋、亂丟、亂涂、亂畫等污染學校環(huán)境的行為，人人維護校園衛(wèi)生環(huán)境。
中學的管理制度9
1、檢查、督促學生按時就寢，維持學生就寢紀律，并登記缺席學生名單。
2、非就寢時間維持宿舍的正常秩序，搞好宿舍清潔衛(wèi)生。
3、上課期間，保證宿舍無學生滯留，無學生隨意出入。學生必須憑班主任簽發(fā)的請假條才能進入宿舍，管理員必須作好登記，并保存請假條。
4、檢查、督促學生按規(guī)定做好宿舍內(nèi)務整理和衛(wèi)生清潔工作，對內(nèi)務和衛(wèi)生不符合要求的'，要做好登記，并采取必要的補救措施。
5、每天上午、下午、晚上各全面巡查宿舍一次以上，重點檢查門鎖、水電和滯留學生，并登記檢查結果。發(fā)現(xiàn)未鎖門的要鎖上;發(fā)現(xiàn)滯留學生要當面問清滯留原因，如果學生生病，要及時通知班主任和家長。發(fā)現(xiàn)其他異常情況，要及時報告學校領導。
6、及時處理或報告宿舍設施故障。
中學的管理制度10
一、課題的領導機構。
1.建立課題研究領導小組。
2.成立課題研究實施小組，具體負責該課題的申報、立項及開展各項研究活動，并對課題研究中產(chǎn)生的所有記錄和資料進行系統(tǒng)規(guī)范的'管理，最后歸納總結，得出相應的研究成果（如論文集、實驗報告、優(yōu)秀課例、優(yōu)秀課例設計、教師成長報告等）。
二、課題研究的管理要求：
1.課題組小組長自申報立項之日起，在課題研究中就要承擔實質性任務，對研究工作認真負責，組織和督促課題小組成員嚴格執(zhí)行計劃，完成相應科研任務。
2.課題組成員在知識結構、能力等方面進行合理配備，分工明確，力求形成一支高效率的研究力量。
3.課題組負責人制定小組工作制度（如，每月交流研討活動等）和實施計劃（包括學期工作計劃或階段工作計劃）。
4.課題實施組負責人應以課題計劃為核心，向課題組成員詳細介紹課題的具體研究方案，使全體課題組成員明確具體的研究內(nèi)容、研究目標、研究方法、研究活動安排、所需經(jīng)費、研究成果表達方式等事項。
5.課題組要建立規(guī)范的資料收集工作制度。主要資料如下：
課題管理材料（立項書、實施方案、實施過程、階段驗收、結題）
科研工作計劃、總結（每學期一份）
科研工作制度（長期使用）
科研工作會議記錄簿（會議主持人、會議內(nèi)容、效果、參加人）
科研活動記錄簿（課題運作的各項活動、時間地點）
報告、學習、講座記實（包括主講人、參加人、時間、地點、內(nèi)容）
課題研究、經(jīng)驗材料匯總（各種經(jīng)驗總結材料、講話材料、現(xiàn)場會材料）
信息材料登記（如所參閱過的書籍、小報、照片、圖片刊物等）
論文登記表（時間、姓名、論文題目、發(fā)證時間、單位）、論文集（打印精裝或文件簡裝）、投入經(jīng)費登記表（時間、名稱、單價、合計）、個人科研學習記錄（科研活動內(nèi)容記實、材料剪輯等）。
6.課題研究成果的文字資料和實物等，需要專人管理備案以便接受相應級別的評審與鑒定。
7.在課題研究周期內(nèi)實現(xiàn)目標，力爭出成果。
8.在實施課題計劃期間，若個別課題組成員由于某種原因不能繼續(xù)進行研究的，課題領導小組將根據(jù)需要增補適當人員。
9.參與課題研究的人員取得的研究成果，列入本人的教學檔案，作為晉升職稱、評優(yōu)的重要依據(jù)之一。
中學的管理制度11
1、具體負責學校食堂倉庫的管理工作,做好倉庫收發(fā)、記收賬、結算工作,自覺接受學校食品衛(wèi)生安全領導小組的檢查。
2、倉庫保管員應積極索取相關食品證件,認真登記賬目,妥善保管食品,做到賬目清晰、帳物相符。認真對待檢查所采購食品原料不合格的不予入庫,索證不完全的應要求相關人員補索相關證件方可準予入庫。所索證件應按檔案管理要求分類粘貼,裝訂歸檔,妥善保存,以備查驗。
3、倉庫管理員有權拒收'三無'產(chǎn)品,有毒、有害、腐爛變質、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物和感官異常的食品,過期食品。嚴格執(zhí)行食堂進出貨制度,由送貨人、倉庫保管員、檢驗人、事務長四方簽字方可入庫,出庫單應由具領人、保管員、事務長三方簽字方可。貨物必須過秤驗收。嚴禁劣質食品進食堂,確保食品優(yōu)質、衛(wèi)生、實惠。一旦發(fā)現(xiàn)問題要立即向主管負責人匯報,不得隱瞞事實,對可疑貨品向主管負責人匯報,并及時退換。
4、保持倉庫同外環(huán)境的整潔,及時進行倉庫的通風和防潮。負責倉庫內(nèi)所有物品的保管和使用登記,建立健全物品使用登記臺帳。對倉庫的物品進行分庫分類分架存放,進行標識。
5、倉庫管理員每日應檢查食品原料的'衛(wèi)生質量,保持庫房清潔,要控制庫存食品或原料的數(shù)量,并實行先進先出和左進右出,保持食品和原料新鮮。如因監(jiān)管不力,出現(xiàn)食物中毒事故,根據(jù)相關法律條文追究和承擔相應責任。
6、索取的證件主要包括有效衛(wèi)生許可證、食品可食品原料的生產(chǎn)許可證、批次檢驗報告或質量報告書、動物檢疫合格證、肉品質量合格證等。
7、學習并掌握食品原料采購的基本知識,了解相關食品衛(wèi)生法律、法規(guī)。
8、月末倉庫保管員對庫存材料進行盤點,填制'食堂庫存材料月底盤存表',
配合學校膳食監(jiān)督小組每月對庫存材料的盤查
中學的管理制度12
為內(nèi)強素質，外樹形象，充分調動后勤職工的工作積極性，提高服務質量和工作效益，特制定車下中學食堂管理制度，望全體后勤職工認真學習，領會精神，并遵照執(zhí)行。
1、嚴格遵守上下班制度，嚴格執(zhí)行簽到簽退制度（早5：50————6：00，下午1：50———2：00，晚簽退6：00），凡遲到一次罰款1元，遲到超過10分鐘另罰款4元。
2、值班未到，當曠工論處，每次扣50元。無特殊情況，不得擅自離崗，違者罰款1—5元。
3、工作之余按指定地點休息，有特殊情況需要出校門必須經(jīng)事務室同意，時間不超過20分鐘，不得提前簽退，提前一次扣5———10元。凡因遲到或早退或病事假扣除當月滿勤獎，不按月累計計算。
4、上班時間必須穿戴好工作衣帽，工作服未穿的扣10元/次。工作帽未戴的扣5元/次，更衣室的衣鞋帽要擺放整齊，違者罰款5元/次。
5、未經(jīng)校長室、事務室許可，不準在食堂內(nèi)飲酒，違者扣100元/次。
6、工作期間不準抽煙，違者罰款5———10元/次。
7、上班期間不得大聲喧嘩，不準因私事或公事發(fā)生爭吵或動手打架，違者罰款10—20元，情節(jié)嚴重的報請校長室批準予以辭退。
8、嚴格會風會紀，按時參加會議，會議期間無特殊情況不得中途離開會場。會議期間不得提問，更不得辯解，保留個人意見，會后可到事務室交換看法，但必須遵照個人服從集體，下級服從上級的原則。違者罰款5———10元。
9、認真做好份內(nèi)工作，積極參與總務處、事務室安排的雜務勞動，無故不參加一次扣10元，假日安排雜務，無特殊不參加者當曠工論處，罰款20———50元。
10、平時認真做好公共區(qū)域和崗位區(qū)域的清潔衛(wèi)生。下水道每周沖刷1一2次，平時注意衛(wèi)生保潔工作，打掃不到位或無故不打掃的，每人次罰款10———15元。
11、土豆去皮機、饃頭機、切菜機等由專人監(jiān)管并指導使用，未經(jīng)許可不準隨意啟用，如有損壞，維修費用自負。炊事機械的清潔，誰使用誰負責其衛(wèi)生保潔工作。
12、未經(jīng)事務室同意，不得私自作主向食堂內(nèi)銷售蔬菜、糧食等。
13、為保障操作機械的`安全，上班時不得接打電話，違者扣20元/次。
14、工作期間聽從命令，服從調度，不服從調度者，輕者一次扣10元，重者一次扣50元。
15、工作上因失誤造成不良影響處罰50—100元，不按操作規(guī)程辦事除責令其糾正外，每次扣20———50元。
16、教師餐廳、學生餐廳安排專人打掃衛(wèi)生，確保每天三小掃，每周一大掃。隨時隨地接受校領導檢查，若有不合要求的，每次扣10元，并要求限時打掃好衛(wèi)生。
xxxx學校
xxxx年xx月xx日
中學的管理制度13
第一條：為加強我校教科研課題管理，使教科研工作逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化，促進教研工作的繁榮發(fā)展，更好地為學校教育教學改革和發(fā)展服務，特制定本制度。
第二條：課題立項
1、能從學校實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際本著實事求是的原則制定課題的立項。
2、課題應具有較高的學術價值，對學校教育教學，學科建設，及大面積提高教育教學質量，深化教育教學改革有重要的促進作用。
3、課題立項根據(jù)充分，研究目標明確，內(nèi)容具體，研究方法、步驟切實可行。
4、凡具有一定研究能力，且能按計劃，按時完成課題研究的處室、年級、教研組或教師均可申請承擔課題研究。
第三條：責任制
1、各課題組要認真實施課題研究方案及其計劃，課題負責人要切實負起責任，使課題研究達到目標要求，防止走過場、搞包裝、圖虛名，各課題組要對校教科處及區(qū)、市、省教科所負責。
2、課題組成員要有一定的研究能力，課題組長必須具有較高的職稱，有能力統(tǒng)籌安排和把握整個課題研究工作，掌握本課題研究國內(nèi)外研究的`動態(tài)，保證課題研究方向正確，內(nèi)容有創(chuàng)新，成果對教育改革和創(chuàng)新有重要促進作用。
第四條：課題申報
1、申報課題的部門或個人可根據(jù)我市有關部門的具體通知事項進行選題立項，也可根據(jù)實際自行擬定立項。
2、申報部門或個人必須按要求填寫《課題申報表》一式三份，報教科室備案并報送上級科研部門申請立項。
3、課題研究中，申報人應維護課題研究的嚴肅性，對課題所確定的研究目的，主要研究內(nèi)容、方法、研究計劃（階段目標）不得隨意改動。
4、申報人在研究工作期間，如有特殊原因要改動課題的部分內(nèi)容或無法承擔此項研究，應由申報人寫出書面報告，報教科室批準或上一級教科研部門審批方可更改或終止課題。
5、每項課題申報或鑒定費，根據(jù)省《十一五科研課題管理辦法》執(zhí)行，費用由學校負責。
第五條：學習、研究制度
各課題組在校教育科學研究領導委員會指導下，每一學期課題組負責人應召集課題組成員制定學期研究開展計劃，學期結束應做好研究總結；在平時研究過程中課題組負責人應定期召集課題組成員進行學習、研究，原則上每月至少開展一次活動。實驗期間，每學期至少應召開一次專門會議，總結和布置科研工作。課題組的學習、研究活動應做好記錄，要按照課題目標、內(nèi)容、運用相應的方法開展研究工作。
所報課題一經(jīng)立項，要認真組織實施，包括成立課題組、自籌實驗經(jīng)費、制定研究方案。課題研究方案一般包括問題的提出、指導思想、研究目標、研究內(nèi)容、實驗方法、研究步驟和時間、課題研究組織機構、課題參研單位或個人、研究預期成果、課題研究保證措施等。課題研究工作應列入學校年度工作計劃統(tǒng)一安排和做好總結、記錄及檔案資料管理工作。
市級以上課題，研究方案和開題報告需交上級主管部門備案，課題研究時間一般為3年，最長不超過4年。
第六條：課題檔案管理制度
各課題組應有專人負責課題的檔案管理，申報書、實驗方案、實施計劃、教案、個案、調查、測試、總結、匯報、音像資料、試卷、學生的有關情況、活動記錄等等，均有存檔，特別要注意保存原始資料，對課題實施情況做好記錄，并備有課題研究大事記。第七條：成果匯報制度
各課題組應在教科室組織下定期舉行研討匯報活動，向本校教師和領導匯報（展示）課題研究的階段性成果，每學年至少開展1~2次。省市級教科研課題由市教科所組織階段性成果匯報活動。
第八條：成果和鑒定
1、課題研究工作結束時，課題申請人寫出《課題研究結題報告》并附下列材料：課題研究工作報告，自我評價、課題研究的主題報告，全部研究成果，研究報告、科研論文等；反映研究過程成果的主要資料（包括文字、圖表、錄音、錄像、實物等）。
2、根據(jù)課題申報級別，校級課題由教科處申報校教科研領導小組進行鑒定。對于市級及以上的則報請有關部門進行鑒定，經(jīng)審讀和實地調查后，上級教科所作出結題安排。
3、鑒定方式可以召開鑒定會，也可采取通訊方式進行。
第九條：成果評獎及推行
教科室每年對校級課題的研究進展情況進行評選，對課題研究成果突出者發(fā)給證書給予獎勵，有實用價值的進行推廣，并向上一級主管部門進行申報為高一級課題。并將成果擇優(yōu)推薦有關報刊發(fā)表，積極促進優(yōu)秀科研成果的轉化。
中學的管理制度14
“一日之計在于晨”，為了提高早讀質量，培養(yǎng)學生語感、口語表達能力以及良好的讀書習慣，增強學生記憶力，努力營造濃厚學習氛圍，促進我校教育教學質量的提高，特擬定以下早讀管理制度：
一、早讀安排：
星期一、三、五為語文早讀；星期二、四為英語早讀。
時間為7：30至7：45。
二、早讀要求：
1、科任老師每天早上要提前明確早讀任務，在7：20分前把早讀任務寫在黑板上，任務必須細致，讀到什么程度，背誦哪些內(nèi)容，何時檢查等都要有明確的規(guī)定。
2、科任老師要于7：20分進班組織已到校的學生早讀，可采取帶讀、集體讀、自由讀，分組讀等形式開展有效早讀。也可由科代表協(xié)助早讀，科任老師做好組織和輔導工作。
3、各班主任要努力培養(yǎng)本班學生自覺讀書的好習慣，要求學生坐姿端正，精神飽滿，聲音響亮。
三、早讀紀律要求：
1、科任老師要準時到位，自始至終跟班指導早讀，不能做與早讀無關的事情，更不能隨意離開課室。
2、早晨學生進入校園必須馬上進教室自學，做好早讀準備，不準在教室外逗留，打掃衛(wèi)生的值日生要在早讀上課前進入教室早讀。
3、每天早上由教導處和級部進行巡查，如發(fā)現(xiàn)有老師無故遲到或離崗，教導處或級部要對其進行批評教育，并取消早讀補貼；如發(fā)現(xiàn)有學生（包括打掃衛(wèi)生的'值日生）遲到，級部要對其進行批評教育，并按規(guī)定扣班級量化分。
中學的管理制度15
科學、民主、健全的班級管理制度是班級文化核心之所在,是班級凝聚力和活力的源泉,它在潛移默化中影響著每個班級成員的思維和行動。為充分調動學生參與班級管理的積極性,塑造健康向上的班級精神,培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和組織管理能力,激發(fā)學生學習動力,營造和諧融洽的班級文化氛圍,經(jīng)研究決定,學校將在全校范圍內(nèi)推行“值日班長”班級管理制度。
一、“值日班長”的設置:
設立“值日班長”,旨在讓每個學生通過“角色體驗”,參與班級管理,處理實際問題,體驗管理的難處與不易,學會換位思考,增強責任感,激發(fā)學習動力,促進個人素養(yǎng)的提高和綜合能力的提升。
“值日班長”原則上按座次輪流擔任,全面負責當天的班級事務,盡職盡責、嚴格公正地做好當天的班級常規(guī)管理工作。
二、“值日班長”工作安排:
(一)早間就職
具體做法:在早自習前5分鐘內(nèi),當天的值日班長要推薦一句勵志語給全班同學,寫在黑板的最右側,并結合班級實際,將理順好的當天工作設想在全體同學面前做“上任”演講,使一天的工作有“章”可循。工作設想必須經(jīng)班主任審批。
(二)常規(guī)管理
具體職責:認真做好當天班級考勤、著裝、安全、衛(wèi)生、課間操、自習紀律等常規(guī)事務的檢查、落實和反饋,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,發(fā)現(xiàn)好人好事及時表揚,認真填寫《班級管理日志》。
(三)述職交接
具體做法:每天晚自習第三節(jié)下課前5分鐘為值日班長交接時間,先由當天值日班長進行簡要述職(宣讀已寫在《班級管理日志》上的'工作感悟),然后將《班級管理日志》交予次日值日班長。
(四)班長點評
具體做法:晚自習下課前2分鐘,由常務班長就當日“值日班長”任職情況做簡要點評。
三、具體要求:
(一)“值日班長”班級管理制度是我校落實學生自我管理、自我服務、自我完善的一項重要舉措,學校力爭將其做成班級管理的一個特色,通過特色發(fā)揮導向作用,目前,學校已將“值日班長執(zhí)行情況”納入班主任班級管理工作績效考核,希望各教學部、班級要統(tǒng)一思想,提高認識,扎實有效地執(zhí)行“值日班長班級管理制度”,讓“值日班長”真正發(fā)揮其積極作用。
(二)值日班長是當天班級的主要責任人,在執(zhí)行管理職權、處理當天的班級事務過程中,必須秉公辦事,處理問題要公平、公正,不可濫用權力,徇私作弊;要與班委會各成員緊密配合,同心協(xié)力,做好班級工作;要虛心聽取同學的意見和建議,不斷改進工作方法,努力把自己的工作做得更好。
(三)正確處理“值日班長”與班主任、常務班長之間的關系。班主任和常務班長要對值日班長的工作加強指導和監(jiān)督,“值日班長”須在班主任和常務班長的指導下開展一天的工作,任課教師、全班同學對值日班長一天的工作有監(jiān)督、建議和檢舉的權利。
(四)值日班長的評價:
每周班會時間,由班主任對當周“值日班長”任職情況集中進行點評,全班同學采用無記名投票方式評選當周“最佳值日班長”,學期末學校組織校級“最佳值日班長”評選�！爸等瞻嚅L”班級管理制度是我校實現(xiàn)學生自我管理、自我服務、自我完善的一項重要舉措,因此,每個學生“值日班長”任職情況將納入學生綜合素質評價。
四、該制度自xxxx年11月16日起正式實施。
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