就業(yè)培訓簡報(15篇)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸到簡報的地方越來越多，簡報不是一種刊物。因為有些簡報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一兩張紙，幾個版面，像一份報紙。那么，怎么去寫簡報呢？以下是小編幫大家整理的就業(yè)培訓簡報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

就業(yè)培訓簡報1

　　為做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，9月2日，和龍市人社局組織開展了“20xx年人社局就業(yè)幫扶政策培訓班”，對鎮(zhèn)內(nèi)振興辦、各村駐村工作隊員等22人開展就業(yè)幫扶政策解讀。

　　培訓中，講師結(jié)合目前工作實際，用“具體案例+政策解讀”的方式，將省、州一線就業(yè)幫扶政策呈現(xiàn)在各單位面前，并重點對就業(yè)幫扶車間、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、免費職業(yè)技能培訓等政策進行解讀，讓更多脫貧人口和農(nóng)村勞動力享受就業(yè)政策紅利。

　　培訓后，市人社局工作人員為大家發(fā)放“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務”簡報，將近年內(nèi)各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成果展示給各位奮斗在一線的.干部，通過簡報讓大家對就業(yè)幫扶有更深的了解，提高培訓的針對性和有效性，共同營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。

就業(yè)培訓簡報2

　　在人力資源部組織協(xié)調(diào)和縝密安排下，為期一天的品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟20xx年度第二期員工培訓工作在公司會議室展開。品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長、副秘書長，總經(jīng)理助理、品牌研究中心總監(jiān)、品牌推廣中心總監(jiān)以及人力資源總監(jiān)擔綱本次培訓活動的講師，為近20名新員工進行為了培訓。

　　本次員工培訓活動共分為五個培訓課題，培訓資料涉及品牌中國發(fā)展史及品牌理念、企業(yè)文化、業(yè)務格局、企業(yè)資源平臺、品牌推廣與媒體傳播方式、企業(yè)制度等方面。本次培訓工作，以講師主講和員工互動交流相結(jié)合的方式，幫忙員工了解企業(yè)，加深新員工對企業(yè)文化、企業(yè)資源的了然，同時更增加了員工之間的互相了解和深入的溝通。本次培訓工作前期準備充分，培訓課堂互動氛圍熱烈，到達了預期培訓效果。

　　品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長向新員工們表示歡迎之后，就五個議題對新同事們進行了培訓。首先他介紹了他的個人發(fā)展狀況，讓新員工對他有了一個更加直觀和立體的了解;然后就為什么做品牌中國、品牌中國的現(xiàn)狀和未來以及新同事們在品牌中國的發(fā)展前景的`展望與新員工們進行了闡述和溝通。最后王永秘書長和新員工的同事們分享了他個人的一些感悟和體會，并鼓勵所有的新同事要“胸懷高遠，腳踏實地”，共同為中國的品牌事業(yè)添磚加瓦。

　　品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書長就聯(lián)盟狀況做了更加詳細是闡述和解釋，幫忙新員工們熟悉聯(lián)盟基本狀況。他表示，我們要堅持不懈的以奧組委和達沃斯作為榜樣，專注于中國品牌事業(yè)。

　　品牌研究中心總監(jiān)、總經(jīng)理助理、品牌推廣中心總監(jiān)、人力資源總監(jiān)分別根據(jù)制定的相關(guān)培訓課題給新員工進行了培訓和答疑。入職培訓是增強員工企業(yè)認同感，培養(yǎng)員工歸屬所必不可少的步驟，祝愿每一位加入品牌中國的員工都能在品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實現(xiàn)個人的價值。

就業(yè)培訓簡報3

　　20xx年11月14日，經(jīng)精心籌備，我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)培訓班在五星村、龍川村正式開班。參加本期培訓的70余名學員為已脫貧貧困戶、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、有意向在家創(chuàng)業(yè)的群眾等，他們滿懷創(chuàng)業(yè)熱情報名參加，希望通過創(chuàng)業(yè)回報家鄉(xiāng)，貢獻社會，實現(xiàn)自身價值。

　　本次的'創(chuàng)業(yè)培訓講師將在授課內(nèi)容、教學方式、實例剖析等方面做到精益求精;在引導學員尋求創(chuàng)業(yè)項目、進行市場調(diào)查以及創(chuàng)業(yè)初期的籌備等方面進行具體指導和幫助。在為期4天的創(chuàng)業(yè)培訓課程結(jié)束、考核合格后，將頒發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓合格證書。

就業(yè)培訓簡報4

　　近日，XX市湖濱幼兒園舉辦新學期中層干部培訓，各科室負責人參加會議，啟動新學期工作。

　　XX市湖濱幼兒園舉辦新學期中層干部培訓

　　會議中，余小娟園長首先傳達市教育局局長熊穎在暑期干部培訓班中“不忘初心、回歸本真，為辦好‘人本、公平、優(yōu)質(zhì)、幸�！�教育而不懈努力”的開班講話。熊穎局長強調(diào)，教育的問題，必須從自身開始解決，最重要、最核心的，還是要遵循教育自身規(guī)律，治教辦學、教書育人。一是辦學要遵本道。二是教學要合本規(guī)。三是校長要歸本位。四是教師要守本色。接著，傳達市教育局黨委書記樊仁“我們的核心工作”專題講話。講話中分析教育工作者的核心任務：一是關(guān)注公平、二是研究管理、三是提高質(zhì)量。最后，宣讀本學期幼兒園的.計劃安排，要求本學期要圍繞教學質(zhì)量開展好各項工作，各處室要計劃好、服務好、工作好，及早部署、統(tǒng)籌安排，確保各項工作有序開展。

　　新學期要有新氣象、新思路、新舉措、新作為。在新的起點上，市湖濱幼兒園全體教職員工正以飽滿熱情投入到新學期的教育與教學工作當中，創(chuàng)造新的輝煌。

就業(yè)培訓簡報5

　　xx年5月11日，清遠市沈志亮教師工作室在陽山縣青蓮中學舉行“學習習慣養(yǎng)成教育”主題教學研討活動。

　　上午，首先由教師工作室主持人、青蓮中學的沈志亮老師上“認識浮力”一節(jié)。他在課堂教學伊始，用近期周邊縣市發(fā)生的中小學生溺水事件，告誡學生“寧欺山，莫欺水”。同時又用“死海不死”的一幅圖“一個成年人躺在水面上悠然自得地看書，激發(fā)學生懸念，接著他又用一塊鐵塊放入水中，讓學生觀察它會下沉。然后讓學生聯(lián)想鐵塊造成什么物體會浮在大海航行，接著播放視頻”遼寧號“戰(zhàn)艦在大海航行的畫面，再次激發(fā)學生感受浮力的魅力。

　　在教學中，他為了突破教學重難點。他通過做以下演示實驗“彈簧測力計下掛物體，用手托著觀察彈簧測力計示數(shù)變化，再將其放入液體中觀察彈簧測力計示數(shù)變化�！边@樣的實驗設計讓學生非常清楚的知道手托物體和物體在液體中受到向上托的力一樣都要可以使彈簧測力計的計數(shù)減少，從而通過用轉(zhuǎn)換法把“浮力”的'概念引出來，加深學生對浮力的理解。再如把乒乓球放入下端開口的礦泉水瓶中，加入水，發(fā)現(xiàn)乒乓球不會上浮，用手堵住出水口，乒乓球浮了起來，通過這樣的小實驗設計讓學生知道浮力產(chǎn)生的原因必須是受到向上和向下的壓力差。在實驗教學中，有效地培養(yǎng)了學生良好的動手實驗習慣。在實驗中，他還著重強化學生對物體進行受力分析，從而有效地化解了教學重難點。在教學過程中，他還結(jié)合教學內(nèi)容強化學生思想教育，如在汛期發(fā)現(xiàn)水面漂浮一些樹木時，教育學生不要貪小便宜，打撈樹木。整節(jié)課過渡自然、引入新課和設計實驗比較新穎，容易激發(fā)學生學習興趣，是一節(jié)比較好的示范課。不足之處，他未能充分利用“導學稿”引導學生進行自主學習，課堂練習量不夠多。

就業(yè)培訓簡報6

　　根據(jù)自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導小組會議暨全區(qū)20xx屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議精神，5月6日，阿朗鄉(xiāng)人社辦分赴轄區(qū)四個行政村，開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓政策宣講活動。此次活動共800余人參與。

　　宣講過程中，工作人員以舉例子、講故事等通俗易懂的宣講方式，對有關(guān)政策逐一講解，確保群眾聽得懂、聽得進，真正實現(xiàn)政策宣傳無死角、群眾知曉廣覆蓋。

　　活動結(jié)束后，工作人員向參會群眾發(fā)放宣傳手冊，對手冊內(nèi)容進行解答，讓廣大居民群眾進一步了解政策的具體內(nèi)容和辦事流程。

就業(yè)培訓簡報7

　　xx日報融媒體xx6月18日訊為不斷加大勞務輸出力度，拓寬群眾就業(yè)渠道，增強農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)增收致富的積極主動性，6月17日，果洛藏族自治州班瑪縣人力資源和社會保障局組織就業(yè)經(jīng)辦人員深入知欽鄉(xiāng)，開展農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)引導培訓暨崗位精準對接活動，全鄉(xiāng)各村“兩委”班子成員及農(nóng)牧民群眾100余人參加。

　　此次活動通過講道理、明政策、舉案例的`方式，積極引導廣大農(nóng)牧民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵他們外出就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。同時，對務工獎補、職業(yè)技能培訓等就業(yè)政策作了詳細介紹，并對參訓學員提出的問題進行了一一解答，期間還發(fā)放了《農(nóng)牧民就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單》、“就業(yè)服務便民卡”等宣傳資料200余份，進一步核實了勞動力的培訓意愿和就業(yè)需求，完善了基礎信息臺賬。

　　下一步，班瑪縣將繼續(xù)深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和易地搬遷安置點開展好后續(xù)就業(yè)引導性培訓，突出增收導向、堅持因地施策、發(fā)揚攻堅作風，統(tǒng)籌實施“點對點，一站式”農(nóng)牧民外出務工直達服務。

就業(yè)培訓簡報8

　　為使我院信息工程系（貴陽校區(qū)）17級的學生能順利參加雙選會，找到適合自己的實習單位，并且在未來能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在頂崗實習期間具備安全意識做好防范保護，提前了解社會上企業(yè)的需求與規(guī)則。我系于20xx年6月19日在圖書綜合樓五樓多功能報告廳，舉辦了一場關(guān)于頂崗實習前的就業(yè)培訓會，主講人為我院的楊勝名老師。就業(yè)培訓主要包含了以下幾個內(nèi)容：

　　一、應聘禮儀

　　應聘禮儀包括儀容儀表、語言禮儀、舉止和體態(tài)禮儀三個方面。其中，儀容儀表里包含對發(fā)型、面容、著裝等方面的講解。頭發(fā)要干凈、長短合適，面容要整潔，著裝應穿著得體，符合身份，作為學生，在應聘時應穿著整潔的校服。不要留指甲，保持手部干凈整潔�？偠�言之，穿著打扮的形象要得體。除此之外，語言禮儀也是體現(xiàn)一個人素質(zhì)高低的重要因素，楊勝名老師通過舉例子的方式，生動形象地給同學們講解在人際交往中語言禮儀的重要性，以及教給同學們怎么樣使用語言禮儀。

　　二、面試

　　面試的時候聲音要洪亮，用普通話。如要進行自我介紹，可以從姓名+專業(yè)+技能（結(jié)合面試崗位）+特長愛好等方面進行闡述。在回答面試官問題方面，楊老師通過講解以下三種情況來給大家以啟發(fā)：

　�。�1）遇到不會的或是暫時回答不了的`問題，怎么回答？遇到這些問題時回答要有技巧，也要實事求是，不能欺騙面試官，比如可以說：“雖然我現(xiàn)在不會，但我相信，只要我努力，我很快就能學好�！�。

　�。�2）如果問及工資要求或期望，可以說：“這不是我一個實習生現(xiàn)在該考慮的重點�！�。

　　（3）問及優(yōu)缺點的時候，要實事求是，也要掌握技巧，可以說一些跟面試職位關(guān)系不大的缺點，但是也不能欺騙面試官。

　　三、認清自我

　　在薪資方面不能要求太高，首先要考慮的應該是“我一個月能給公司創(chuàng)造多少利潤？”，更多的關(guān)注能力提升、空間提升等方面。對于專業(yè)是否對口等問題，要換個角度看問題，沒有絕對的對口專業(yè)，只有大體上的對口，更重要的還是自己。

　　四、遵守職業(yè)道德

　　在學校要遵守校規(guī)校紀，在公司也要遵守規(guī)定和制度，不能隨便遲到、請假，甚至曠工。最后要誠實守信、吃苦耐勞、有始有終。

　　五、安全

　　也是最重要的一個方面。楊老師通過一個個鮮活的例子向同學們講解了包括：

　　1、交通安全：行走、打黑車、騎車；

　　2、網(wǎng)絡安全：詐騙（財、人）；

　　3、擇業(yè)安全：傳銷，勿信輕松、高薪；

　　4、人身安全：不做違法、危險的事等內(nèi)容，讓同學們了解到安全的重要性，以及怎么樣保證自己的人身安全。

　　本次培訓會不僅讓同學們對即將步入社會有了一個大概的了解，更重要的是，教會同學們怎樣應對在社會求職時可能會遇到的問題和困難，同時，也讓同學們意識到，在學校里學到的知識和技能是遠遠不夠的，同學們應該要繼續(xù)學習，不斷學習，不能停止學習的腳步，才能在社會上立足。最后，楊老師用“祝同學們學業(yè)有成，前途無量”結(jié)束了今天的培訓，培訓會取得圓滿成功！

就業(yè)培訓簡報9

　　為促進失業(yè)人員再就業(yè)工作的開展，提高居民對就業(yè)技能培訓的認識，結(jié)合區(qū)就業(yè)局為失業(yè)人員提供的免費技能培訓項目，讓轄區(qū)內(nèi)有培訓需求的各類失業(yè)人員積極主動的參與到技能培訓中,幫助其實現(xiàn)再就業(yè)的愿望。近日，福利東路社區(qū)開展了就業(yè)技能培訓宣傳活動，為轄區(qū)失業(yè)人員提供就業(yè)選擇的平臺。

　　社區(qū)工作人員通過入戶走訪，摸清轄區(qū)居民的就業(yè)狀況,掌握居民培訓需求,同時為居民發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料，通過前期走訪，共31人有參加技能培訓的需求。其次，社區(qū)通過公眾號、樓院長微信群轉(zhuǎn)發(fā)等網(wǎng)絡媒體方式的通知加強宣傳力度，提高廣大居民的知曉率和參與率，確保轄區(qū)內(nèi)就業(yè)援助對象知曉并享受這一惠民政策，激發(fā)轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)培訓需求人員的.積極性，并在各小區(qū)顯著位置張貼宣傳海報，使有培訓意向的居民及時了解、及時報名。

　　同時在一站式服務大廳設立就業(yè)技能培訓報名咨詢窗口,社區(qū)工作人員向前來登記的居民詳細講解免費職業(yè)技能培訓內(nèi)容,做好培訓臺賬，為轄區(qū)失業(yè)人員掌握新技能,走上新的工作崗位,提供了便捷服務。

　　下一步，福利東路社區(qū)將繼續(xù)開展多種形式的宣傳活動，提升轄區(qū)群眾的勞動技能，為“穩(wěn)就業(yè)，促就業(yè)”奠定堅實基礎。

就業(yè)培訓簡報10

　　為推廣校本培訓工作先進經(jīng)驗，加快中小學教師專業(yè)發(fā)展進程，推廣先進學校和先進個人的優(yōu)秀成果，經(jīng)區(qū)教體局研究決定，xx區(qū)教育研究指導中心于xx年1月22日在xx六中召開了xx區(qū)中小學教師校本培訓工作會議。

　　大會首先進行的是先進學校校本培訓成果展示。與會人員齊聚展臺前觀看了xx小學校本培訓檔案，xx小學還制作了校本培訓成果展示板，該校廣大教師在校本培訓中團結(jié)協(xié)作、攜手共進。開發(fā)了《小學生養(yǎng)成教育》、《剪紙》、《古詩詞誦讀》、《腰鼓》等校本學科課程。還開發(fā)編輯了《xx小學校本培訓課程教材—英語篇》、《書法篇》、《簡筆畫篇》、《學習習慣篇》、《路隊展風采》、《信息技術(shù)篇》等6本校本培訓用書;xx一中、實驗中學、xx街道xx小學分別以專題片形式展示了校本培訓成果;xx街道進行了校本培訓工作成果交流;區(qū)教育研究指導中心李秀云主任就xx年校本培訓工作進行了總結(jié)。會議由區(qū)政府副主任督學、人事科科長朱丕需主持，各中小學分管校長、教導主任、各街道教委辦分管主任、教研室主任共計200多人參加了大會。最后教體局崔顯華副局長強調(diào)：學校是校本培訓的`主陣地，各單位要提高對校本培訓的認識，科學規(guī)劃好校本培訓工作，積極行動起來，將校本培訓作為教師專業(yè)發(fā)展的主要途徑，常抓不懈。

　　這次中小學教師校本培訓工作會議，全面總結(jié)了我區(qū)校本培訓工作的先進經(jīng)驗，匯聚了廣大教師的工作智慧和專業(yè)技能，是我區(qū)中小學教師專業(yè)發(fā)展工作的一項重要內(nèi)容，有效促進了我區(qū)教師教育工作的全面發(fā)展。

就業(yè)培訓簡報11

　　我市xx年度第五期、第六期創(chuàng)業(yè)培訓班于3月12日在新鄭市技工學校圓滿結(jié)束。本次培訓班歷時十天，60名有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者參加了培訓并順利取得創(chuàng)業(yè)合格證書。

　　此次創(chuàng)業(yè)培訓班由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一指派具有豐富創(chuàng)業(yè)培訓經(jīng)驗的講師授課，課程安排緊湊合理，教學內(nèi)容針對性強。老師根據(jù)每位學員的不同特點、不同需求，著重從自我評估、社會認知、創(chuàng)業(yè)方向等方面與學員進行了系統(tǒng)深入的溝通，通俗易懂的講解每一個理念和問題，手把手的指導每一位學員學會做創(chuàng)業(yè)計劃書，決不讓學員帶著疑問離開課堂。

　　為確保本次培訓的`教學質(zhì)量和學習效果，培訓中心指派專人對培訓班進行全程跟蹤記錄。通過相關(guān)創(chuàng)業(yè)課程的學習，旨在讓學員進一步了解創(chuàng)業(yè)環(huán)境及政府鼓勵創(chuàng)業(yè)的扶持政策，提高市場競爭意識，增強駕馭市場的應變能力，市場分析能力和組織管理能力；進一步明確創(chuàng)業(yè)目標和行動計劃，堅定創(chuàng)業(yè)信心，規(guī)避創(chuàng)業(yè)風險，提高創(chuàng)業(yè)的成功率；進一步實現(xiàn)就業(yè)倍增效應，切實做到培養(yǎng)一個能人，帶活一片群眾。

就業(yè)培訓簡報12

　　為培養(yǎng)團隊精神、提高團隊的協(xié)作能力、凝聚力和執(zhí)行力，增進相互之間的溝通理解，達到磨練個人意志，建立高績效團隊，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱情和創(chuàng)新的動力，培訓簡報范文。20xx年3月21-25日，xx集團重慶基地部分員工分兩批次前往西南地區(qū)目前最大、設備最齊全、環(huán)境最優(yōu)雅的NO.1拓展基地，進行了為期1天半的戶外拓展訓練活動。

　　在這次活動中，79名學員共同完成了“翻越求生墻”、“合力橋”、“緬甸橋”、“蛟龍出�！�、“水到渠成”、“跳出真我”等項目。通過一系列活動，大家親身感受到了挑戰(zhàn)的不僅是體能，更是意志，挑戰(zhàn)的`不僅是個人，更是團隊。一天半的訓練很短暫，但它留給我們的啟示和收獲卻是無窮的：通過團隊的整合，生成、加強理解和溝通能力。其中“合力橋”、“緬甸橋”、“跳出真我”讓我們在面對困難的時候，要勇于挑戰(zhàn)，相互鼓勵，戰(zhàn)勝恐懼，理解在完成工作時意志力的重要性，并有不放棄、不斷進取的精神；鼓動我們體驗到通過體驗不斷努力，理解到成功源于堅持，源于持續(xù)不斷地改進，每一個人都做好份內(nèi)事，各司其責是做好工作，達成共同目標的基礎；求生墻讓團隊成員意識到，團隊是成功個人的基礎，個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎上。

　　通過本次活動，大家在實踐中學習，在體驗中改變，并有了更多的感悟。在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來成功喜悅的同時，深刻感受到責任、協(xié)作、自信、相互信任的精髓，為公司持續(xù)發(fā)展、企業(yè)文化建設以及打造高效團隊提供了堅實的基礎。

就業(yè)培訓簡報13

　　為進一步完善具有寧波特色的靈活就業(yè)綜合保障體系，促進靈活多樣的就業(yè)方式健康發(fā)展，7月21日，北侖區(qū)人社局邀請?zhí)�平洋財產(chǎn)保險公司產(chǎn)品經(jīng)理陸飛宇面向區(qū)內(nèi)人力資源服務機構(gòu)開展了“靈活�！迸嘤栃麑Щ顒�。本次培訓活動共吸引區(qū)內(nèi)14家企業(yè)參與，針對靈活就業(yè)認定、傷殘評定等關(guān)鍵問題展開熱烈的交流與討論。

　　“我們這次推出的.‘靈活�！�面向16-65周歲的靈活就業(yè)人員，可以做到身故、殘疾、醫(yī)藥費、住院津貼全覆蓋，同時目前保費政府補貼50%，每人每天只需要3毛！”陸飛宇介紹道。

　　“靈活�！笔怯墒腥松缇�、市財政局牽頭推動，市金融局、銀保監(jiān)局協(xié)助指導，太保產(chǎn)險開發(fā)的“靈活就業(yè)人員意外傷害保險”，致力于破解靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障不夠靈活、靈活就業(yè)人員個人無法投保等難題。

　　“此次培訓活動表明‘靈活�！瘽M足絕大多數(shù)人力資源服務機構(gòu)的迫切需求，相比市面上同類產(chǎn)品，有覆蓋面廣，操作便捷，價格親民等優(yōu)勢�！�靈活�！�的推廣讓更多靈活就業(yè)人員有了切實保障，為高質(zhì)量就業(yè)促進體建設提供有力的支撐�！眳^(qū)人才綜合服務中心相關(guān)負責人介紹。

就業(yè)培訓簡報14

　　為貫徹落實穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展的'工作要求，推動婦女多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，近日，揚州市婦女再就業(yè)服務中心先后走進邗江區(qū)蔣王街道蔣王社區(qū)、廣陵區(qū)曲江街道洼子街社區(qū)開展“婦女再就業(yè)技能培訓宣傳活動”。

　　本次培訓宣傳活動主要面向失業(yè)待業(yè)婦女發(fā)放宣傳冊，面對面解答育嬰員、母嬰護理、老人照護、中西面點師等技能培訓的工種、要求、流程等，對有技能培訓意向的婦女進行信息登記。

　　在宣傳過程中，工作人員耐心解答各種疑問，根據(jù)再就業(yè)婦女的自身情況，告知如何選擇技能崗位培訓項目，鼓勵其積極參加崗位技能培訓，學習一技之長。

　　活動現(xiàn)場共計提供咨詢近百余人次，登記培訓意向30余人次。

就業(yè)培訓簡報15

　　為積極響應各級黨委政府號召，根據(jù)總公司要求，做好20xx年勞動力轉(zhuǎn)移和職業(yè)技能培訓“百日行動”工作，充分發(fā)揮人力資源服務優(yōu)勢，認真做好轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓工作，現(xiàn)將云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司“百日行動”工作開展情況總結(jié)如下：

　　一、工作開展情況

　�。ㄒ唬�20xx年1月19日公司總經(jīng)理師長武帶隊，參加由易門人社局組織的人力資源服務機構(gòu)座談會，深入了解易門縣轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展需求，結(jié)合辰信公司業(yè)務板塊，圍繞“防、穩(wěn)、轉(zhuǎn)、補、跟、總”六位一體來開展轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓工作，更好的服務農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，提供人力、物力、財力和安全保障。

　�。ǘ�）根據(jù)易門的實際工作情況，年前公司主要以微信朋友圈和小區(qū)微信群宣傳為主，和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心積極互動，為年后收假的工作開展做準備。

　�。ㄈ�）參加由易門縣人社局、易門縣公共就業(yè)和人才服務中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心組織，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的“百日行動”專場招聘會8次，印制、粘貼宣傳條幅23條，發(fā)放、張貼宣傳資料19600份，對接到各社區(qū)分管工作的'人員發(fā)放相關(guān)宣傳材料。累計提供招聘單位/企業(yè)12家，提供就業(yè)崗30多個，接待求職咨詢400多人次；通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓群、社區(qū)群等媒體平臺，發(fā)布線上招聘信息23期；求職報名登記39人，培訓報名登記77人，成功入職17人（其中，縣內(nèi)入職12人，縣外入職5人）。

　�。ㄋ模�對接龍泉街道計劃開展叉車培訓班，自20xx年1月18日開始報名，截至開班前累計報名141人。于2月15日至3月1日，在龍泉街道梅營社區(qū)南莊活動室開展兩期叉車培訓班，開班人數(shù)90人，參加職業(yè)技能等級證書考試56人，參加操作證（N1叉車）考試31人，開展企業(yè)現(xiàn)在招工宣講一期，培訓期間及培訓后持續(xù)推薦相關(guān)就業(yè)崗位10余個，建立培訓群，動態(tài)了解培訓人員就業(yè)情況及崗位推薦。

　　二、主要工作措施

　　自農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”開展以來，公司認真落實關(guān)于開展“百日行動”工作要求，緊緊圍繞“百日行動”工作重點，制定工作實施方案，明確任務目標，形成縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級聯(lián)動，多點發(fā)力，齊頭并進的工作格局。

　　早謀劃，早安排。因今年春節(jié)比較早，結(jié)合目前就業(yè)市場需求以及對易門20xx年外出務工人員節(jié)前返鄉(xiāng)情況的了解，提前謀劃20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。20xx年12月深入了解全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）圍繞節(jié)前外出務工返鄉(xiāng)人員情況，針對返鄉(xiāng)人員306人一對一打電話介紹相關(guān)的免費培訓政策和就業(yè)崗位推薦。

　　三、存在的問題

　　積極為全縣未轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和返鄉(xiāng)務工人員搭建求職、培訓平臺。一是舉辦現(xiàn)場招聘會，春風行動期間，面對面和求職人員推薦就業(yè)崗位，推薦合適的崗位。二是線上同步發(fā)布招聘信息。通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓群、社區(qū)群等媒體形式進行信息發(fā)布和崗位推送，拓寬就業(yè)渠道。

　　易門縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會時間集中于年后（2月初），而勞務輸送于3月開始，部分預報名藍莓采摘工的人員找到其他工作，人員流失較多。目前未轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動力相對文化水平較低，就業(yè)意愿不強，缺少技能，在參加技能培訓過程中，要真正掌握一門專業(yè)技術(shù)難度較大，而且參加技能培訓的意識淡薄，因此就業(yè)競爭力不強，轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量不高。部分農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)觀念意識不強，小富即安，不愿意離開土地，存在“等、靠、要”的思想。同時，部分外出務工人員對外出就業(yè)工作性質(zhì)、收入、環(huán)境期望值比較高，很難找到合適的崗位，寧愿閑在家，也不愿外出就業(yè)。

　　四、下步工作打算

　　下一步，我們將繼續(xù)強化以人為本的服務理念，不斷提高就業(yè)服務質(zhì)量，密切與企業(yè)聯(lián)系收集用工信息，聯(lián)動縣內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)解決屬地靈活就業(yè)問題，針對無技能、技能薄弱人員推進訂單式培訓，招工既招生，用培訓讓勞動力素質(zhì)提高，切實提高務工人員就業(yè)能力，促進就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。拓寬縣內(nèi)外就業(yè)渠道，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

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