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分管崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家收集的分管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
分管崗位職責(zé)1
在校長的領(lǐng)導(dǎo)下分管教學(xué)行政管理與教師研訓(xùn)工作。
1、貫徹實(shí)施國家教學(xué)計(jì)劃、課程標(biāo)準(zhǔn)與教學(xué)目標(biāo)。
2、編制和實(shí)施教學(xué)、教科研工作中長期規(guī)劃與每學(xué)期計(jì)劃，不斷改進(jìn)完善教學(xué)常規(guī)管理制度。
3、指導(dǎo)教務(wù)處及時按崗位責(zé)任制規(guī)定量化師生評價(jià)指數(shù)，為學(xué)校的目標(biāo)管理考核、獎懲工作提供佐證。
4、組織實(shí)施課改工作、教科研工作、名師工作室、教研組工作。
5、深入教學(xué)第一線，檢查教學(xué)常規(guī)，研究教學(xué)規(guī)律，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)質(zhì)量。
6．定期組織召開學(xué)生、家長和教師座談會，協(xié)調(diào)教育教學(xué)常規(guī)工作。
7、協(xié)助校長作好教學(xué)的管理及教務(wù)處人員的思想工作，團(tuán)結(jié)教務(wù)教學(xué)人員，努力做到管理育人、教書育人。
8、協(xié)助校長做好師資隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)組織教師的'業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修等工作，全面提高教師業(yè)務(wù)能力和水平。
9、加強(qiáng)圖書館、實(shí)驗(yàn)室、電教室建設(shè)，為教學(xué)工作創(chuàng)造良好條件。
10、完成校長交辦的其他工作。
分管崗位職責(zé)2
一、崗位職責(zé)
1.擬定公司總體經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,群策群力達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)組織建立業(yè)務(wù)體系內(nèi)外良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)關(guān)系及公司內(nèi)外部資源;
3.根據(jù)戰(zhàn)略布局籌建營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),組織建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的職業(yè)化業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì);
4.組織建立并完善公司客戶服務(wù)體系,為客戶提供及時、高效、專業(yè)的服務(wù),為公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力支持;
5.完善公司對營銷人員的績效考核和培訓(xùn)體系,提升營銷人員的客戶服務(wù)水平;
6.完善投資者教育的'基本制度,普及并提升投資者期貨基礎(chǔ)知識及與期貨相關(guān)的法律法規(guī)知識;
7.完善客戶回訪和投訴的管理體系,持續(xù)改進(jìn)其有效性,提升經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)核心競爭力,促進(jìn)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展。
二、任職要求
1.具有大學(xué)金融、會計(jì)、財(cái)經(jīng)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(學(xué)位);
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)運(yùn)作及經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)工作流程;
3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心,良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
4.熟悉期貨法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它規(guī)范性文件;
5.曾擔(dān)任大型金融企業(yè)、國內(nèi)大型證券或期貨公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)不少于3年,或者具有相當(dāng)職位管理工作經(jīng)歷;
6.具備期貨從業(yè)資格及期貨公司高管資格;
7.具有較豐富、穩(wěn)定的行業(yè)高端客戶資源和業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先
分管崗位職責(zé)3
1、維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息;
2、收集和篩選應(yīng)聘者簡歷，對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行甄別，與潛在候選人溝通;
3、配合項(xiàng)目需求，組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，通知安排面試;
4、及時準(zhǔn)確的.更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
5、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;
6、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件;
7、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；
8、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
分管崗位職責(zé)4
一、分管工程項(xiàng)目部工作。
二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部行政后勤、材料采購、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、外部協(xié)調(diào)工作。
三、負(fù)責(zé)組織工程施工材料采購工作，建立完善采購管理制度及流程，確保及時采購和材料質(zhì)量。
四、負(fù)責(zé)行政后勤工作，包括人員考勤、資料檔案、辦公室衛(wèi)生、食堂管理、車輛管理等。
五、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，包括員工招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督考核等。
六、負(fù)責(zé)政府及相關(guān)單位關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
分管崗位職責(zé)5
1、服從部門主管的工作安排。
2、負(fù)責(zé)各部門之間的往來及傳達(dá)。
3、負(fù)責(zé)部門會議記錄及協(xié)助文件的起草與打印工作。
4、負(fù)責(zé)對部門所需的.各種表格及文件資料等按類進(jìn)行整理、留存及發(fā)放。
5、負(fù)責(zé)所簽訂的合作協(xié)議及發(fā)包合同等資料存檔備查。
6、做好上級安排的臨時性工作。
分管崗位職責(zé)6
分管副總經(jīng)理（工程副總）崗位職責(zé)
1、直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、對開發(fā)項(xiàng)目的工程、招采、預(yù)算負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作。
3、參與項(xiàng)目的可行性研究及立項(xiàng)工作。
4、配合前期開發(fā)過程中市場調(diào)研、營銷策劃、前期報(bào)批報(bào)建、行政、財(cái)務(wù)部門的工作。
5、參與項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、施工圖設(shè)計(jì)、工程檢測委托及管理工作。
6、負(fù)責(zé)勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作。
7、組織相關(guān)部門進(jìn)行招標(biāo)文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標(biāo)文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務(wù)、總體計(jì)劃審定，審批工程款、材料款、設(shè)備款。
9、對工程項(xiàng)目成本、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場工作的.全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。
11、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度和工作流程及指引，制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工程部員工隊(duì)伍的建設(shè)。
12、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案及經(jīng)濟(jì)簽證等關(guān)鍵性資料。
13、主持項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量問題研討會，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。確屬設(shè)計(jì)院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)時的疑難問題時，可組織專家進(jìn)行咨詢處理。
14、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)推廣。
15、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案。
17、對內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。
分管崗位職責(zé)7
一、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、負(fù)責(zé)組織企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核會計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
三、負(fù)責(zé)組織財(cái)會人員搞好會計(jì)核算，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供全面的'財(cái)務(wù)資料。
四、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》等法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報(bào)告總經(jīng)理。
五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟(jì)核算，為企業(yè)發(fā)展積累資金。
六、協(xié)助總經(jīng)理處理與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的關(guān)系，及時掌握財(cái)政、稅務(wù)及金融動向。
七、參與企業(yè)經(jīng)營管理，圍繞提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，為總經(jīng)理當(dāng)家理財(cái)、把關(guān)和經(jīng)營參謀。
八、組織財(cái)務(wù)人員，定期開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進(jìn)企業(yè)不斷提高管理水平。
九、負(fù)責(zé)本部門職工的思想教育和業(yè)務(wù)水平的提高，定期組織、召開本部門的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會議，抓好本部門內(nèi)部管理工作。
分管崗位職責(zé)8
1、協(xié)助校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校生活后勤、財(cái)產(chǎn)財(cái)物、基建維修等工作，為教學(xué)服務(wù)。
2、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，制定后勤工作計(jì)劃并督促和檢查總務(wù)處的具體實(shí)施情況。
3、制定和完善總務(wù)處及所管部門的規(guī)章制度，考核工作業(yè)績。
4、負(fù)責(zé)總務(wù)處及所管部門的工作，對學(xué)�；ㄟM(jìn)行預(yù)決算，指導(dǎo)基建、校舍維修等重大工程的實(shí)施，重大問題提交行政會議或校長辦公會討論。
5、對所管部門工作加強(qiáng)協(xié)調(diào)，搞好師生的.生活福利，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高整體工作效率。負(fù)責(zé)做好后勤安全工作。
6、完成校長委派的其他工作。
分管崗位職責(zé)9
1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作，定期召開學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全工作的文件，研究學(xué)校安全工作存在的問題和隱患，提出解決問題的方法和整改意見，確保學(xué)校安全工作目標(biāo)的完成。
2、根據(jù)上級要求，不斷完善、建立健全學(xué)校安全工作管理制度，制定各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。
3、全面落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制，把學(xué)校安全工作的目標(biāo)分解落實(shí)到各處室、各部門、各崗位，每年層層簽定學(xué)校安全工作責(zé)任書，并負(fù)責(zé)檢查、督促各處室、各級部、各崗位的安全工作情況，定期講評、表揚(yáng)先進(jìn)批評后進(jìn)，全校上下齊努力，共同做好學(xué)校安全管理工作。
4、指導(dǎo)學(xué)校安全專職干部和各處室負(fù)責(zé)人，定期或不定期檢查各處室、各級部、各崗位的`安全防范工作，檢查并消除事故隱患，防止各類事故的發(fā)生。
5、組織落實(shí)教職工、學(xué)生安全教育、宣傳、培訓(xùn)，強(qiáng)化交通安全、消防安全、用電安全等教育，使教職工、學(xué)生掌握自我保護(hù)技能，提高防火意識和逃生自救能力。
6、每學(xué)年開展1-2項(xiàng)針對火災(zāi)、地震等災(zāi)害事故的緊急疏散預(yù)防演練，使師生掌握避險(xiǎn)、逃生、自救的方法。
7、做好法制副校長聘任工作，充分發(fā)揮法制副校長的作用。
分管崗位職責(zé)10
分管領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)
一、認(rèn)真落實(shí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，加強(qiáng)本礦職業(yè)危害治理工作。
二、明確科室相關(guān)人員職責(zé)，制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案。
三、制定年度預(yù)防職業(yè)危害知識及相關(guān)技術(shù)人員學(xué)習(xí)計(jì)劃。
四、建立職業(yè)健康體檢與預(yù)防實(shí)訓(xùn)機(jī)制。
五、監(jiān)督�？剖医⒔∪黜�(xiàng)制度，完善各種記錄及檔案。
六、嚴(yán)格落實(shí)、執(zhí)行《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治（試行）規(guī)定》，確保治理與預(yù)防職業(yè)病危害因素專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的投入。
七、指定專人，制定專項(xiàng)作業(yè)流程，協(xié)助監(jiān)測與檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)完成相關(guān)工作，保證職業(yè)安全衛(wèi)生工作正常運(yùn)行。
八、定期總結(jié)與評估本單位職業(yè)安全衛(wèi)生工作并上報(bào)轄區(qū)煤炭職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門。
專職科室職責(zé)
一、建立健全各項(xiàng)制度，完善各種記錄及檔案。
二、制定全面應(yīng)急救援預(yù)案、配置緊急救援設(shè)施，繪制作業(yè)場所平面圖。
三、對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)識。
四、在礦區(qū)地面醒目位置設(shè)置職業(yè)危害因素檢測結(jié)果及職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)信息公示欄。
五、制定年度職業(yè)危害因素檢測計(jì)劃并簽定年度檢測委托合同。
六、依法參加工傷社會保險(xiǎn)。國務(wù)院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工傷社會保險(xiǎn)的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
七、協(xié)助管理機(jī)構(gòu)與檢測機(jī)構(gòu)完成相關(guān)工作。
職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度
一、職業(yè)危害防治辦公室負(fù)責(zé)本單位職業(yè)危害因素監(jiān)測管理，在其內(nèi)部設(shè)專（兼）職工作人員，負(fù)責(zé)制定職業(yè)危害因素監(jiān)測評價(jià)計(jì)劃并依次進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)危害防治辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價(jià)工作的開展并對相關(guān)部門和人員實(shí)施獎罰。
二、職業(yè)危害防治辦公室和相關(guān)工作人員必須按國家相關(guān)法律法規(guī)相關(guān)文件精神，組織開展對本單位各作業(yè)場所職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，同時協(xié)助相關(guān)部門做好職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測與評價(jià)，確保監(jiān)測正常運(yùn)行。
三、對作業(yè)場所有害作業(yè)濃度、強(qiáng)度的測定必須嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于職業(yè)病危害因素種類、監(jiān)測方法、監(jiān)測周期的規(guī)定。
四、職業(yè)危害防治辦公室要做好職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測工作。
五、監(jiān)測儀器設(shè)備要由專人負(fù)責(zé)、定期檢修、定期檢定。
六、建立好本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。
七、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，要將監(jiān)測對象、監(jiān)測地點(diǎn)、監(jiān)測結(jié)果、監(jiān)測方法等記錄并上報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)。
八、監(jiān)測所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算中，實(shí)施�？顚Ｓ�。
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度
一、職業(yè)危害防治辦公室負(fù)責(zé)本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃并依法組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。
職業(yè)危害防止辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作開展并對相關(guān)部門和人員實(shí)施獎罰。
二、嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治（試行）規(guī)定》的周期和范圍，對作業(yè)場所有害作業(yè)職工進(jìn)行健康體檢。
三、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的`健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者，要根據(jù)情況及時處理。
四、健康檢查結(jié)果要實(shí)施告知和保密制度。
五、健康檢查和職業(yè)病損害診療費(fèi)用應(yīng)列入職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中，納入單位或項(xiàng)目成本中，實(shí)施專款專用。
六、職工健康監(jiān)護(hù)檔案必須指定科室和專人妥善保管。
七、不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)危害作業(yè)。
八、職工調(diào)離時，其健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件要隨其它檔案一起帶至新單位。
職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度
一、職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)是教育勞動者掌握職業(yè)衛(wèi)生的知識，提高自我健康保護(hù)意識；教育勞動者自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；教育勞動者正確使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人防護(hù)用品，從而真正起到預(yù)防、控制職業(yè)危害的作用。
二、職業(yè)危害防治辦公室和職工培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，依法組織職工進(jìn)行上崗前、在崗期間職業(yè)健康知識培訓(xùn)，建立職工培訓(xùn)檔案，并妥善保存。職業(yè)危害防治辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督有關(guān)部門職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)，并對相關(guān)部門和人員實(shí)施獎罰。
三、不得安排未經(jīng)職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)的人員從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)。
四、因崗位變動而接觸與原崗位不同的職業(yè)危害因素時，要重新進(jìn)行相關(guān)知識培訓(xùn)。
五、職工培訓(xùn)檔案要與其它職業(yè)健康檔案一起，由專人負(fù)責(zé)保管。
職業(yè)危害告知制度
一、在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場所醒目位置懸掛警示標(biāo)志，在工人入井的必經(jīng)處設(shè)置公示欄。
二、簽訂各類員工聘用合同時，要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動全同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
三、因工作性質(zhì)改變等原因造成員工所接觸的職業(yè)危害因素與勞動合同中所列明的不一致時，要如實(shí)告知員工，必要時變更勞動合同。
四、作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果與評價(jià)可采取書面、口頭、公示等方式告知，職業(yè)健康體檢結(jié)果要使用書面或口頭方式告知員工本人。
五、不得隱瞞、修改職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。
六、不得隱瞞、篡改有害作業(yè)人員健康體檢結(jié)果。
職業(yè)危害的防治措施
一、井下所有產(chǎn)塵地點(diǎn)必須安裝有防塵灑水管理，所有轉(zhuǎn)載點(diǎn)必須安設(shè)噴霧裝置，皮帶巷和回風(fēng)巷必須安設(shè)凈化水幕，并保證設(shè)備的完好率和正常使用。
二、所有采掘工作面都要安設(shè)噴霧灑水裝置，并按規(guī)定正常使用，以減少二次揚(yáng)塵，降低作業(yè)場所職業(yè)危害。
三、所有采掘工作面必須使用濕式打眼，降低作業(yè)場所職業(yè)危害。
四、職業(yè)危害作業(yè)人員要采取個體防護(hù)措施，在生產(chǎn)作業(yè)過程中要佩戴個體防護(hù)用品。
五、要對職工進(jìn)行按期、定期的體檢。
粉塵檢測
為了加強(qiáng)對井下各種粉塵的管理，及時有效采取各種防治措施。盡可能保障井下工人作業(yè)身體健康和預(yù)防粉塵事故，依據(jù)（規(guī)程）有關(guān)規(guī)定特規(guī)定以下粉塵測試制度：
一、粉塵定期測試工作由測塵工負(fù)責(zé)組織，并進(jìn)行相關(guān)資料、數(shù)據(jù)整理匯總，根據(jù)測試結(jié)果提出合理可行性處理與防治措施
二、具體測試規(guī)定如下：
1、總粉塵
2、作業(yè)場所的粉塵濃度，井下每月測定2次
3、粉塵分散度，每6個月測定一次
三、呼吸性粉塵
1、工班個體呼吸性粉塵監(jiān)測，采掘工作面每3個月測定一次，其他工作面或作業(yè)場所每6個月測定一次，在采樣時一個班最少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個。
2、定點(diǎn)呼吸性粉塵每月測定一次。
3、粉塵中游離二氧化碳含量每6個月測定一次，在變更工作面時也應(yīng)測定一次，各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)不得少于3個。
四、在操作粉塵測定儀時，必須按操作程序進(jìn)行，要詳細(xì)。
五、記錄清測試時間，測試濃度值，并要做到及時記錄。
六、毒物、噪聲及其它物理因素，每年至少測定一次。
分管崗位職責(zé)11
1、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。
2、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
3、協(xié)助上級進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。
5、負(fù)責(zé)與其他部門的'協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政方面的工作;日常行政工作的組織與管理及各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
分管崗位職責(zé)12
1、牽頭成立食品衛(wèi)生安全管理組織。
2、制定食品衛(wèi)生安全管理制度及崗位責(zé)任制度、后勤考核獎懲制度，并公布上墻，將相關(guān)責(zé)任落實(shí)到具體人，并對執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)《學(xué)校食堂學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《傳染病防治法》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》等法律法規(guī)規(guī)范，將其要求貫徹在學(xué)校食品衛(wèi)生安全的管理工作中，努力成為學(xué)校衛(wèi)生管理工作的'內(nèi)行。
4、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生狀況，并及時做好記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合衛(wèi)生要求的行為及時制止并提出處理意見，進(jìn)行有效的考核獎懲。
5、組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)有礙食品衛(wèi)生疾病的人員要及時督促調(diào)離。
6、及時發(fā)現(xiàn)學(xué)校食品衛(wèi)生安全的隱患，及時整改。
7、負(fù)責(zé)將上級教育、衛(wèi)生部門提出的整改意見付諸實(shí)施。
8、一旦出現(xiàn)危害健康的事故時應(yīng)急采取措施和及時向上級報(bào)告。
分管崗位職責(zé)13
一、堅(jiān)持原則，廉潔奉公;具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和上下級溝通能力，當(dāng)好財(cái)務(wù)經(jīng)理的助手;身體狀況能夠適應(yīng)本職工作。
二、除取得會計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事財(cái)務(wù)、會計(jì)管理工作三年以上經(jīng)歷。
三、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)知識。
四、熟悉公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，按國家統(tǒng)一會計(jì)制度建立健全會計(jì)賬冊，進(jìn)行會計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告及經(jīng)營情況說明書。
五、實(shí)施《規(guī)范》與整頓公司內(nèi)會計(jì)工作秩序、完善會計(jì)基礎(chǔ)工作，提高財(cái)務(wù)管理水平。
六、加強(qiáng)成本、費(fèi)用審核與控制，對不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，不當(dāng)老好人。
七、及時審核會計(jì)憑證(會計(jì)科目、業(yè)務(wù)內(nèi)容、核算金額)，定期審核開票價(jià)格及月度促銷政策。
八、參于流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)管理，確保賬賬相符、賬實(shí)相符。
九、按國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定的格式，參于編制財(cái)務(wù)報(bào)告;根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)營分析報(bào)表，參于企業(yè)經(jīng)營管理，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。
十、逐月、按期檢查稅費(fèi)繳納，銀行存、貸款余額與銀行調(diào)節(jié)表情況。及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)及相關(guān)往來賬戶。
十一、逐月檢查會計(jì)憑證、報(bào)表及重要的財(cái)務(wù)信息資料，是否按序號裝訂成冊、整理歸檔。
十二、保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的經(jīng)濟(jì)信息和商業(yè)秘密。
十三、工作調(diào)動或因故離職，必需將所經(jīng)管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續(xù)不得調(diào)動或離職。
分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職資格
l學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科或以上
l性別要求：男
l語言要求：英語+普通話
l專業(yè)要求：財(cái)會、金融等
l年齡要求：35-45
l總工作年限：8年以上
任職資格的具體描述：
1、財(cái)會、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先;
2、5年以上財(cái)務(wù)管理或3年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的.財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計(jì)帳簿;
7.編制公司的會計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;
8.審核每月的工資、獎金發(fā)放表;
9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
10.不定期檢查統(tǒng)計(jì)倉位的商品是否帳實(shí)相符;
11.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;
12.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作
分管崗位職責(zé)14
協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)和管理教學(xué)、教科研工作。具體分管教務(wù)處、教科室等教學(xué)和教科研工作。主要崗位職責(zé)是：
一、指導(dǎo)教務(wù)處、教科室制定教學(xué)和教科研工作計(jì)劃，并督促、檢查計(jì)劃執(zhí)行情況；指導(dǎo)教務(wù)處根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)、課時計(jì)劃安排課程計(jì)劃、課時和組織教學(xué)管理。
二、協(xié)助校長聘任教研組長、備課組長和任課教師。
三、負(fù)責(zé)制訂教學(xué)、教科研、教務(wù)處各崗位職責(zé)和考核意見；負(fù)責(zé)教研組長、備課組長、教師、教務(wù)人員的業(yè)務(wù)考核工作。
四、指導(dǎo)學(xué)校教科研活動，積極開展教學(xué)改革，主持召開教科研大會或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會；主持編寫教科研信息、教改論文集。
五、負(fù)責(zé)校本教研培訓(xùn)工作，努力提高教師的業(yè)務(wù)水平，注重培養(yǎng)和選拔骨干教師，促進(jìn)教師的`專業(yè)發(fā)展。
六、負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室、電腦室、多媒體室、圖書室工作，負(fù)責(zé)電教器材、圖書購置的審批。
七、指導(dǎo)教務(wù)處抓好學(xué)生的學(xué)籍管理，休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)的審批工作及招生、編班工作。
八、完成上級或校長布置的其他工作。
分管崗位職責(zé)15
一、協(xié)助校長管理全校的教育教學(xué)工作。全面貫徹教育方針，推行素質(zhì)教育。對所分管的工作不推諉，敢于負(fù)責(zé)，對校長負(fù)責(zé)。
二、努力學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論和教育法規(guī)，提高教育教學(xué)的管理水平，增強(qiáng)教育教學(xué)的科學(xué)決策能力以及自身的科研能力。
三、確定學(xué)校教學(xué)工作管理的目標(biāo)和重點(diǎn)，制訂學(xué)校階段性的教學(xué)工作計(jì)劃，使教學(xué)工作有計(jì)劃、有步驟、協(xié)調(diào)運(yùn)行為校長管理學(xué)校的教育教學(xué)提供決策條件。
四、經(jīng)常深入教學(xué)第一線進(jìn)行調(diào)研、檢查、督促，保證全校的教育教學(xué)工作按計(jì)劃有步驟的正常開展。
五、大膽創(chuàng)新，開創(chuàng)教育教學(xué)管理的新局面。創(chuàng)出辦學(xué)特色。
六、指導(dǎo)和督察教導(dǎo)處工作，保證正常的教學(xué)秩序。抓好畢業(yè)班工作、各類競賽工作及藝體工作，創(chuàng)出優(yōu)良的教學(xué)實(shí)績。
七、指導(dǎo)和組織教學(xué)研究工作，加強(qiáng)教科研活動的計(jì)劃性，大膽實(shí)踐，持之以恒，創(chuàng)出優(yōu)良的科研實(shí)績。
八、抓好師資隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支優(yōu)良的師資隊(duì)伍，制訂教師業(yè)務(wù)考核和教師教學(xué)質(zhì)量獎懲辦法，負(fù)責(zé)對教師教學(xué)工作的考評，持續(xù)提高教學(xué)質(zhì)量。做好教師的以老帶新及對外開放日等
九、協(xié)助校長具體負(fù)責(zé)招生工作，制訂招生簡章，策劃招生宣傳，指導(dǎo)教導(dǎo)處搞好特色班報(bào)名、測試、錄取、歸檔等教學(xué)工作。
十、負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)施的更新、添置、使用、維護(hù)工作，提高教學(xué)硬件的.使用率和完好率。抓好電教組、圖書館的工作，使其提高為教學(xué)服務(wù)的水平。
十一、協(xié)助校長具體負(fù)責(zé)招生工作，對招生、轉(zhuǎn)學(xué)、編班、升留級及學(xué)生獎懲工作有決定權(quán)。
十二、接受校長的領(lǐng)導(dǎo)并報(bào)告工作，出席校長辦公會議，加強(qiáng)與主抓德育校長的聯(lián)系與協(xié)作。
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