團隊經(jīng)理崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的團隊經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。

團隊經(jīng)理崗位職責1

　　團隊經(jīng)理崗位職責

　　團隊經(jīng)理 恒昌財富 北京恒昌匯財投資管理有限公司，恒昌匯財 我希望您有以下豐富經(jīng)驗:

　　銷售產(chǎn)品類型:保險、投資/理財產(chǎn)品

　　銷售方式:直銷

　　開發(fā)客戶方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售

　　銷售對象(客戶類型):個人消費者、企業(yè)、政府機構(gòu)/軍隊、醫(yī)療機構(gòu)、培訓機構(gòu)/院校

　　企業(yè)客戶的規(guī)模:大型企業(yè)

　　銷售區(qū)域:華南

　　銷售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品、新產(chǎn)品

　　項目型(解決方案型)銷售:是

　　大客戶銷售經(jīng)驗:有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮

　　我們的'崗位情況是:

　　崗位級別:基層管理

　　管理人數(shù):1-5人

　　管理幅度:1個團隊/業(yè)務線

　　是否需要從0-1組建新團隊:是

　　處于管理崗位的工作年限要求:1-2年

　　年齡要求:31-35歲

　　是否有語言要求:無

　　是否要求有海外工作經(jīng)驗:否

　　性格特質(zhì)要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅(qū)動、抗壓能力強、談判能力強、嚴于律己、樂于助人、理解他人

　　團隊經(jīng)理崗位

團隊經(jīng)理崗位職責2

　　求賢審計合伙人,歡迎帶團隊。天津1、獨立完成大型項目(企業(yè)集團或上市公司)的審計;

　　2、獨立承擔大、中型項目的審計工作;

　　3、對審計經(jīng)理、項目經(jīng)理人員進行有效的督導和培訓。

　　任職要求:

　　(1)熟悉中國會計準則,一定要有中國注冊會計師資格優(yōu)先(CPA證書);

　　(2)有大中型項目審計經(jīng)驗或者,有IPO或上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　(3)本科及以上學歷(有外資所背景)

　　(4)有一定的.業(yè)務資源,歡迎帶團隊一起跳槽。1、獨立完成大型項目(企業(yè)集團或上市公司)的審計;

　　2、獨立承擔大、中型項目的審計工作;

　　3、對審計經(jīng)理、項目經(jīng)理人員進行有效的督導和培訓。

　　任職要求:

　　(1)熟悉中國會計準則,一定要有中國注冊會計師資格優(yōu)先(CPA證書);

　　(2)有大中型項目審計經(jīng)驗或者,有IPO或上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　(3)本科及以上學歷(有外資所背景)

　　(4)有一定的業(yè)務資源,歡迎帶團隊一起跳槽。

團隊經(jīng)理崗位職責3

　　1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行；

　　2. 根據(jù)公司制定的銷售計劃，帶領(lǐng)團隊達成團隊業(yè)績；

　　3. 負責團隊的管理工作，組織實施團隊招募與甄選、輔導與訓練、培訓與開發(fā)、指導與激勵等工作，建立健全團隊各項管理制度；

　　4. 負責解決渠道營銷過程中出現(xiàn)的`各種問題，不斷提升團隊競爭力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

　　6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務匯報工作。

團隊經(jīng)理崗位職責4

　　1、帶領(lǐng)團隊，通過多種方式、渠道和市場活動，開發(fā)潛在有效客戶，分析客戶的理財需求；

　　2、幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議；

　　3、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發(fā)；

　　4、完成制定的團隊銷售目標、負責對公司運營模式進行全力宣傳、推廣、銷售；

　　5、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出合理化建議；

　　6、學習行業(yè)知識，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提高個人業(yè)務知識；

　　7、協(xié)調(diào)團隊完成公司業(yè)績目標與團隊共同成長；

　　8、參加公司召開的銷售會議或組織的`培訓；

　　9、與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象；

　　10、每月28日向直屬上級提交上月工作總結(jié)及本月工作計劃；

　　11、完成上級交辦的其他臨時性任務。

團隊經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責電話銷售團隊的管理，通過有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷售目標和績效。

　　2、對企業(yè)級產(chǎn)品的市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。

　　3、有效激勵團隊，為團隊成員設置個人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個季度進行指導和反饋。

　　4、有效地與外部銷售團隊以及相關(guān)職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動全線產(chǎn)品業(yè)務的增長。

　　崗位要求：

　　1、5—8年的IT行業(yè)的`工作經(jīng)驗以及3年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗。

　　2、愿意學習和分享，指導團隊成員實現(xiàn)業(yè)務目標。

　　3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調(diào)內(nèi)外部的資源，達成團隊目標。

　　4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求：

團隊經(jīng)理崗位職責6

　　崗位描述:

　　1、負責網(wǎng)絡銷售團隊管理,完成團隊銷售目標

　　崗位職責:

　　1、團隊員工激勵、業(yè)績輔導

　　2、團隊人員管理(關(guān)懷、用留任等事宜)、

　　3、完成團隊及個人業(yè)績

　　職位要求:

　　1、有團隊管理經(jīng)驗,網(wǎng)絡銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、有打造戰(zhàn)斗力銷售團隊經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、談判能力強,業(yè)務能力強,能帶領(lǐng)團隊成長

　　4、優(yōu)秀者學歷可放寬

團隊經(jīng)理崗位職責7

　　團隊經(jīng)理(沈陽) 上海證大大拇指財富管理有限公司 上海證大大拇指財富管理有限公司,證大財富,證大財富天津分公司,證大大拇指

　　職責描述:

　　1.根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定所轄團隊中長期市場開發(fā)策略;

　　2.根據(jù)公司總體業(yè)績指標,帶領(lǐng)團隊達成分公司銷售目標;

　　3.當?shù)胤止�司高凈值客戶銷售團隊的組建與管理;

　　4.高凈值客戶的'開發(fā)與維護。

　　任職要求:

　　1.5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,股份制銀行、商業(yè)銀行、外資行支行副行長以上級別,或大型三方、信托、證券公司等擔任銷售管理職位者;

　　2.具有當?shù)劁N售團隊組建資源、或當?shù)亟鹑跈C構(gòu)廣泛的人脈資源;

　　3.具備良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力,出眾的領(lǐng)導能力,團隊管理能力,以公關(guān)等綜合素質(zhì)。

團隊經(jīng)理崗位職責8

　　職業(yè)描述：

　　1、網(wǎng)絡招聘和校園招聘，篩選、招募、培養(yǎng)團隊組員；

　　2、具備良好的溝通能力，不斷激發(fā)組員的潛力；

　　3、執(zhí)行公司下發(fā)任務，完成公司考核指標；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、具備良好溝通和聆聽能力，了解職業(yè)規(guī)劃；

　　3、曾任銷售、培訓、人力資源等優(yōu)先；

　　對于我們，可能你不是非常了解。我們招聘的'與你了解不一樣，如有興趣客戶投簡歷。

團隊經(jīng)理崗位職責9

　　職位描述：

　　1、根據(jù)營業(yè)部的戰(zhàn)略和營銷計劃，帶領(lǐng)團隊形成相應的市場營銷策略，并確保有效執(zhí)行；

　　2、完成公司制定的團隊銷售計劃，達成團隊業(yè)績；

　　3、協(xié)助領(lǐng)導管理團隊；

　　4、負責管理本團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的`輔導與訓練；

　　5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出模式及流程優(yōu)化建議；

　　6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務匯報工作。

　　任職要求：

　　1、專科或以上學歷，營銷、管理、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；

　　3、3年以上工作經(jīng)驗，銀行、信托、第三方投資理財工作經(jīng)驗、保險等2年以上相關(guān)行業(yè)營銷團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　4、較強的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧；

　　5、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務；

　　6、強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；

　　7、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源、

團隊經(jīng)理崗位職責10

　　崗位要求:

　　1、 通過電話挖掘客戶信息,與目標客戶(學校、教育局、教育類集成商)建立良好關(guān)系,為銷售人員上門拜訪做前期準備工作;

　　2、協(xié)助制定電話銷售計劃,執(zhí)行公司的營銷政策,并負責電話銷售任務的落實和完成;

　　3、 組建和管理電話銷售團隊,負責電話營銷渠道的`建立與規(guī)范工作;

　　4、熟練掌握公司產(chǎn)品與解決方案,深入了解競爭對手產(chǎn)品及銷售狀況;

　　4、 有效判斷客戶的IT需求,從中發(fā)現(xiàn)相應的商業(yè)機會,能與其他部門積極配合,共同完成項目的銷售、售前、立項過程。

　　任職要求:

　　1、有在軟硬件、系統(tǒng)集成企業(yè)銷售部門任職經(jīng)驗者優(yōu)先,有教育行業(yè)或軟件銷售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉(學校、教育局)的軟件或軟件項目銷售工作,熟悉招投標工作;

　　3、在電話銷售相關(guān)管理崗位2年以上管理經(jīng)驗;

　　4、 有較強的執(zhí)行能力及培訓能力;

　　5、具有良好的應變能力和承壓能力,有敏銳的市場洞察力、強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

團隊經(jīng)理崗位職責11

　　職責描述：

　　【工作職責】

　　1、組建并管理金融營銷團隊，負責員工的崗位職責職位要求、培訓以及業(yè)務目標的設定與達成。

　　2、負責為高端個人客戶和企業(yè)客戶提供全方位理財咨詢、建議服務，并制定相應的金融產(chǎn)品組合和投資理財策略。

　　3、通過與客戶溝通，了解客戶的理財需求，為客戶進行測算并量身定制理財方案，達到客戶滿意。

　　4、根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實施并簽訂（信托、證券、銀行、保險）等理財產(chǎn)品的購買計劃，完成并實施客戶的.理財需求。

　　5、負責對公司綜合金融理財產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷售。

　　6、負責與公司原有的重要貴賓級客戶保持良好的關(guān)系，通過與客戶溝通，及時了解客戶需求并調(diào)整客戶的財務安排，減少客戶流失。

　　7、建立和擴展客戶網(wǎng)絡，以探索新的業(yè)務機遇。

　　8、加強客戶服務意識，成功發(fā)展客戶的介紹來源，拓展客戶渠道。

　　9、通過交叉銷售、客戶推薦、主動升級銷售、個人業(yè)務關(guān)系等方式，獲得新客戶和拓展新的業(yè)務。

　　【任職資格】

　　1、25歲-45歲，本科及以上學歷 （3年以上工作經(jīng)驗可大專學歷）

　　2、具有一定的金融基礎知識；

　　3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營銷經(jīng)驗；

　　4、具有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力；

　　5、具有很強的工作責任心和良好的人際關(guān)系；

　　6、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

　　7、熱愛金融銷售工作，具備職業(yè)經(jīng)理人形象，陽光、開朗、有激情，有朝氣；有韌性；

　　8、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，追求高品質(zhì)生活，渴望成功。

　　9、具備信托、證券、銀行、保險、第三方理財機構(gòu)等經(jīng)驗優(yōu)先！

　　10、具備房地產(chǎn)、醫(yī)療、高爾夫、高端會所、會籍顧問等經(jīng)驗優(yōu)先！

　　薪酬空間：

　　公司為員工提供完善優(yōu)厚有競爭力的薪酬福利，多元化的收入來源(多達30項)上不封頂.。

　　初級銷售經(jīng)理年薪在10萬-30萬，

　　中級銷售經(jīng)理年薪在30萬-80萬，

　　高級銷售經(jīng)理年薪已達到80萬-200萬并向更高發(fā)展！

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年經(jīng)驗

團隊經(jīng)理崗位職責12

　　1、對私募基金有一定了解，并進行客戶維護及開發(fā)；

　　2、有自己的團隊，負責帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)高凈值客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案，推介基金等理財產(chǎn)品；

　　3、嚴格按照公司要求進行客戶拓展，對營銷過程進行記錄、分析、跟蹤及管理；

　　4、收集行業(yè)及市場的最新信息，并及時反饋，幫助公司提升產(chǎn)品與服務質(zhì)量；

　　5、負責團隊總的營銷目標的`制定和營銷任務的分配和完成；

　　6、負責銷售團隊之間的相互支持和配合，并完成上級交派的其他工作；

團隊經(jīng)理崗位職責13

　　1、根據(jù)團隊的業(yè)績指標，負責制定、帶領(lǐng)和實施營銷計劃，完成預定指標；

　　2、對營銷團隊負責，做好營銷團隊的管理工作，并定期向上級匯報；

　　3、負責對營銷團隊的招募與甄選、指導與管理；

　　4、了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

　　2p2p團隊經(jīng)理崗位職責

　　1、建立理財經(jīng)理銷售團隊，并帶領(lǐng)銷售團隊達成績效目標；

　　2、負責管理本團隊理財經(jīng)理的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與培訓，以培訓激勵及教導強化銷售團隊生產(chǎn)力；

　　3、嚴格遵守各項銷售管理和內(nèi)控規(guī)定；

　　4、根據(jù)一線工作銷售人員的'反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程化建議；

　　5、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

團隊經(jīng)理崗位職責14

　　1、根據(jù)渠道發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌制定團隊渠道業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。負責牽頭制定具體的業(yè)務發(fā)展措施,負責渠道業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略或創(chuàng)新性工作的研討及報告撰寫。

　　2、負責渠道預算制定與溝通工作,指導機構(gòu)編制并參與審核機構(gòu)渠道年度預算并監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)籌預算指標和主要經(jīng)營指標的機構(gòu)分解工作。

　　3、建立、完善渠道業(yè)務督導體系,強化機構(gòu)過程管理,提升總、分公司渠道專業(yè)化銷售管理能力。

　　4、統(tǒng)籌渠道業(yè)務的.投產(chǎn)比管控工作與業(yè)務分析工作,結(jié)合過程經(jīng)營結(jié)果提出核保政策調(diào)整建議。

　　5、統(tǒng)籌渠道續(xù)保管理及相關(guān)指標改善工作。

　　6、負責渠道的合規(guī)管理工作。

團隊經(jīng)理崗位職責15

　　金融團隊經(jīng)理 國富瑞民投資管理有限公司 國富瑞民投資管理有限公司,國富瑞民

　　職責描述:

　　1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,完成公司制定的銷售計劃,達成營業(yè)部業(yè)績;

　　2. 負責推動所管轄營業(yè)部的人員招募與甄選、輔導管理與激勵(業(yè)務活動、專業(yè)的輔導與培訓等);

　　3. 協(xié)調(diào)、管理各銷售團隊之間的良性競爭;根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議,合理配 置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;

　　4. 負責銷售團隊,制定年度、季度、月度銷售計劃并監(jiān)督執(zhí)行完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務匯報工作;

　　5.負責開拓目標市場,根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務;

　　6.負責帶領(lǐng)團隊與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通,維護客戶關(guān)系;

　　7.負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓;負責公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行;

　　8.全面負責團隊管理,包括團隊建設,工作流程,銷售制度,業(yè)績考核已經(jīng)客戶管理記住的建立等;

　　9.了解團隊成員的日常工作進展已經(jīng)服務客戶情況,幫助成員,挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶等。

　　任職要求:

　　1、熟練掌握理財相關(guān)知識和技能;

　　2、具有豐富的'融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系,具有較強的融資能力;

　　3、具有有良好的融資分析能力和判斷能力;具有豐富的部門建設和團隊管理經(jīng)驗

　　4、具有極強的領(lǐng)導、創(chuàng)新及溝通能力,工作熱情高漲的團隊;

　　5、具備3年以上的融資相關(guān)工作經(jīng)驗和2年以上的融資管理經(jīng)驗;

　　6、熟練掌握投資、融資相關(guān)工作流程,具備專業(yè)的知識和經(jīng)驗;

　　7、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

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