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it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)配合進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)推廣、內(nèi)容更新、各種活動(dòng)策劃執(zhí)行，完成項(xiàng)目文案的`資料收集與撰寫工作;

　　2、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目相關(guān)需求，及時(shí)解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中存在的問題;

　　3、前期拜訪客戶邀請(qǐng)前來(lái)參觀賽事及展會(huì);

　　4、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)：包括但不限于微信公眾號(hào)的日常維護(hù)、內(nèi)容編輯及發(fā)布、粉絲互動(dòng)、活動(dòng)執(zhí)行;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　職位概述

　　指一個(gè)項(xiàng)目的統(tǒng)領(lǐng)者——項(xiàng)目總監(jiān)，在有限的資源約束下，運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、方法和理論，對(duì)項(xiàng)目涉及的全部工作進(jìn)行有效地管理。監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等；負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度及流程控制辦法，管理對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作，并進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

　　it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的`全程策劃方案制定和執(zhí)行，參與項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略制定；

　　2.審核項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、評(píng)審項(xiàng)目總結(jié)、監(jiān)控并指導(dǎo)所有項(xiàng)目實(shí)施及驗(yàn)收，確保項(xiàng)目的順利完成；

　　3.管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)考核，提高團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效；

　　4.建立良好的跨部門協(xié)作關(guān)系，支持部門整體業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　5.有效運(yùn)用it技術(shù)手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升企業(yè)運(yùn)作效率。

　　it項(xiàng)目總監(jiān)任職條件

　　對(duì)項(xiàng)目管理過(guò)程有較深刻的理解和豐富經(jīng)驗(yàn)；具有豐富項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析能力。

　　it項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)和認(rèn)證

　　教育培訓(xùn)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)。

　　相關(guān)認(rèn)證：

　　1.ipmp國(guó)際項(xiàng)目管理經(jīng)理資格證書資格等級(jí)：國(guó)際特級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（a級(jí)）、國(guó)際高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（b級(jí)）、國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理（c級(jí)）、國(guó)際助理項(xiàng)目經(jīng)理（d級(jí)）

　　2.項(xiàng)目管理師職業(yè)資格證書資格等級(jí)：項(xiàng)目管理員、助理項(xiàng)目管理師、項(xiàng)目管理師、高級(jí)項(xiàng)目管理師

　　3.美國(guó)項(xiàng)目管理師(pmp)資格證書資格等級(jí)：項(xiàng)目管理助理師（capm）、項(xiàng)目管理師(pmp)

　　it項(xiàng)目總監(jiān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)人群比例

　　無(wú)(16%)

　　1年以下(9%)

　　1-3年(9%)

　　3-5年(16%)

　　5-10年(23%)

　　10年以上(25%)

　　it項(xiàng)目總監(jiān)職業(yè)發(fā)展方向

　　職位的匯報(bào)上級(jí)：總經(jīng)理

　　職位的管理下屬：①信息技術(shù)經(jīng)理②it項(xiàng)目經(jīng)理③測(cè)試經(jīng)理

　　職位的轉(zhuǎn)職目的：①總經(jīng)理②首席信息官

　　作為履行監(jiān)理合同的第一責(zé)任人，項(xiàng)目總監(jiān)的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平在很大程度上決定著監(jiān)理工作的最終成敗。隨著科技的發(fā)展和制度的不斷完善，對(duì)總監(jiān)的要求也越來(lái)越高。作為一名合格的總監(jiān)，應(yīng)努力提高自己的綜合能力和思想素質(zhì)，并應(yīng)具備較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力，具備對(duì)監(jiān)理工作高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)�？梢园l(fā)展成為總經(jīng)理、ceo。

　　it項(xiàng)目總監(jiān)薪資行情

　　一般年薪范圍在10-30萬(wàn)元左右。

　　企業(yè)招聘it項(xiàng)目總監(jiān)可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1.參與售前工作，配合售前方案架構(gòu)師完成項(xiàng)目交付計(jì)劃，識(shí)別項(xiàng)目解決方案落地風(fēng)險(xiǎn)。

　　2.負(fù)責(zé)從售前交接項(xiàng)目到項(xiàng)目終驗(yàn)的全過(guò)程管理，對(duì)項(xiàng)目合同、SOW、范圍、需求、風(fēng)險(xiǎn)、成本、資源、交付質(zhì)量、測(cè)試、驗(yàn)收等進(jìn)行整理、分析和管理;

　　3.收集和明確客戶需求，形成需求文檔并全程對(duì)需求進(jìn)行跟蹤，組織相關(guān)干系人分析用戶需求，制定可交付的解決方案;

　　4.按照項(xiàng)目管理規(guī)范，根據(jù)項(xiàng)目情況，制定合理、可控的'項(xiàng)目實(shí)施方案;

　　5.確定項(xiàng)目工作內(nèi)容及分解結(jié)構(gòu)(WBS)，制定和執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行控制和管理;

　　6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中新增、變更及客戶定制開發(fā)需求的收集和整理，反饋至PMO進(jìn)行最終決策;

　　7.協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和公司支撐資源，利用最少的資源投入實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)值的最大化;

　　8.按照項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行定期分析和匯總，提交項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)外部日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào);

　　9.按照項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范整理和提交項(xiàng)目過(guò)程相關(guān)文檔，完成項(xiàng)目驗(yàn)收。

　　10.項(xiàng)目結(jié)束后，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目復(fù)盤分析，收集項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和整理改進(jìn)措施。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、有熟練的提案溝通能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大型比稿及大型營(yíng)銷方案的制訂及監(jiān)督,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及其他部門協(xié)力配合。

　　2、有豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能深入、準(zhǔn)確了解客戶需求,帶領(lǐng)多個(gè)項(xiàng)目組進(jìn)行項(xiàng)目管理和項(xiàng)目執(zhí)行。

　　3、對(duì)娛樂內(nèi)容營(yíng)銷有比較獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn),了解各種創(chuàng)意案例、策略、以及對(duì)于線上營(yíng)銷的全盤整合思路,對(duì)娛樂綜藝、自媒體、ip等多種內(nèi)容營(yíng)銷形式了如指掌。

　　4、具有敏銳的洞察力及應(yīng)變力,能夠在項(xiàng)目進(jìn)行中根據(jù)市場(chǎng)反饋及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)市場(chǎng)及客戶需求。

　　任職要求:

　　1、三年以上品牌客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),或者兩年以上娛樂營(yíng)銷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀案例者優(yōu)先;

　　2、熟悉新媒體,熟悉娛樂營(yíng)銷項(xiàng)目的策劃、策略、及操作流程;

　　3、有創(chuàng)意、思維敏捷,具備提案撰寫,與演說(shuō)能力。

　　4、具備良好的'溝通能力、協(xié)作能力、時(shí)間觀念和極強(qiáng)的責(zé)任感。較強(qiáng)的處理應(yīng)急事件的能力。

　　5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞,性格開朗,有主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,并有良好的抗壓能力。

　　6、大專及以上學(xué)歷,廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷,新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　it項(xiàng)目總監(jiān) 工作職責(zé):

　　1、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目和it infrastructure項(xiàng)目的全程管理實(shí)施,跟蹤控制項(xiàng)目進(jìn)程,確保項(xiàng)目按計(jì)劃提交且符合用戶期望 ;

　　2、組織協(xié)調(diào)用戶進(jìn)行相應(yīng)需求定義,確定項(xiàng)目實(shí)施范疇,從業(yè)務(wù)角度為用戶提供合理有效的方案建議 ;

　　3、協(xié)助it根據(jù)業(yè)務(wù)需求確定系統(tǒng)解決方案,杜絕用戶與it之間的潛在分歧 ;

　　4、與用戶和it實(shí)施團(tuán)隊(duì)建立并維護(hù)良好有效的溝通關(guān)系,協(xié)助用戶基于系統(tǒng)解決方案定義各類操作流程 ;

　　5、按項(xiàng)目及公司所需,提供并維護(hù)各類項(xiàng)目文檔。

　　任職資格:技能技巧

　　1、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理概念及知識(shí),能夠負(fù)責(zé)管理大型項(xiàng)目的實(shí)施

　　2、優(yōu)秀的時(shí)間管理概念及溝通協(xié)調(diào)技巧

　　3、良好的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),同時(shí)亦能獨(dú)立工作

　　4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的需要,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)

　　5、英語(yǔ)口語(yǔ)與讀寫流利,具備跨國(guó)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作經(jīng)驗(yàn)

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　1、本科以上學(xué)歷,3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、英語(yǔ)口語(yǔ)讀寫流利 ,有三年以上外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、有較強(qiáng)的需求分析和設(shè)計(jì)能力;

　　4、性格穩(wěn)重,善于協(xié)調(diào),具備很強(qiáng)的掌控能力;有強(qiáng)烈的責(zé)任心和解決問題的能力;良好的心理素質(zhì),能夠在壓力和逆境下完成既定任務(wù);

　　5、較強(qiáng)的文檔編寫能力和產(chǎn)品宣傳能力;

　　6、有項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證者優(yōu)先。

　　7、有itil認(rèn)證者優(yōu)先

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1。參與售前工作，配合售前方案架構(gòu)師完成項(xiàng)目交付計(jì)劃，識(shí)別項(xiàng)目解決方案落地風(fēng)險(xiǎn)。

　　2。負(fù)責(zé)從售前交接項(xiàng)目到項(xiàng)目終驗(yàn)的全過(guò)程管理，對(duì)項(xiàng)目合同、SOW、范圍、需求、風(fēng)險(xiǎn)、成本、資源、交付質(zhì)量、測(cè)試、驗(yàn)收等進(jìn)行整理、分析和管理；

　　3。收集和明確客戶需求，形成需求文檔并全程對(duì)需求進(jìn)行跟蹤，組織相關(guān)干系人分析用戶需求，制定可交付的'解決方案；

　　4。按照項(xiàng)目管理規(guī)范，根據(jù)項(xiàng)目情況，制定合理、可控的項(xiàng)目實(shí)施方案；

　　5。確定項(xiàng)目工作內(nèi)容及分解結(jié)構(gòu)（WBS），制定和執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行控制和管理；

　　6。負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中新增、變更及客戶定制開發(fā)需求的收集和整理，反饋至PMO進(jìn)行最終決策；

　　7。協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和公司支撐資源，利用最少的資源投入實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)值的最大化；

　　8。按照項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行定期分析和匯總，提交項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)外部日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)；

　　9。按照項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范整理和提交項(xiàng)目過(guò)程相關(guān)文檔，完成項(xiàng)目驗(yàn)收。

　　10。項(xiàng)目結(jié)束后，組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目復(fù)盤分析，收集項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和整理改進(jìn)措施。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制訂整體營(yíng)銷方案，為客戶單位制定優(yōu)質(zhì)的營(yíng)銷策劃方案，負(fù)責(zé)整體營(yíng)銷思路和方向的把控，

　　2、參與開發(fā)項(xiàng)目論證評(píng)估及談判；參與開發(fā)項(xiàng)目的物業(yè)定位、推廣方案、綜合策略、價(jià)格策略、廣告策略、廣告計(jì)劃及專項(xiàng)預(yù)算，討論、調(diào)整和審定工作；

　　3、負(fù)責(zé)與各相關(guān)合作單位的工作對(duì)接；

　　4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)部門開展房地產(chǎn)銷售市場(chǎng)調(diào)研，信息收集和政策法規(guī)的研究工作；

　　5、參與公司重大投資項(xiàng)目的論證、評(píng)估，并提出建設(shè)性的構(gòu)想及可行性操作方案；

　　6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作

　　任職要求：

　　1、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；

　　2、能獨(dú)立完成策劃報(bào)告，包括市場(chǎng)定位，營(yíng)銷執(zhí)行等，熟悉各階段營(yíng)銷代理等流程；

　　3、具有策劃公司工作經(jīng)驗(yàn)或有很好的策劃對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作

　　5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行

　　6、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

　　7、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

　　8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的.收發(fā)及傳遞

　　9、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理

　　10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

　　12、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽來(lái)電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等

　　14、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查;

　　2、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)組織制定、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)公司部門經(jīng)理以下人員的任免、調(diào)配、解聘進(jìn)行審核(財(cái)務(wù)線按集團(tuán)權(quán)限執(zhí)行);

　　4、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)和企業(yè)形象宣傳工作;

　　5、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)提升公司的服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)水平;

　　6、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)規(guī)范公司各部門職能、內(nèi)部管理體系;

　　7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作;

　　8、督促、檢查、落實(shí)公司項(xiàng)目的'重大質(zhì)量與安全事項(xiàng)，以及各種突發(fā)事件的處理;

　　9、跟進(jìn)集團(tuán)總部下達(dá)的工作要項(xiàng)執(zhí)行情況;

　　10、跟進(jìn)項(xiàng)目公司部門會(huì)議需要落實(shí)與完成的工作及任務(wù);

　　11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總監(jiān)授權(quán)和委派的工作，協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開展各項(xiàng)活動(dòng)。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　1、代表監(jiān)理公司企業(yè)法人全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理工作，執(zhí)行監(jiān)理合同授予的職權(quán)，組建項(xiàng)目監(jiān)理部，按照監(jiān)理合同要求確定現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員分工，對(duì)監(jiān)理目標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　2、組織項(xiàng)目監(jiān)理部全體人員對(duì)監(jiān)理工程實(shí)施質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制、安全控制、合同、信息管理和組織協(xié)調(diào)。

　　3、主持編寫監(jiān)理規(guī)劃、工程進(jìn)度控制計(jì)劃，審核專業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施。

　　4、檢查項(xiàng)目部的監(jiān)理工作，考核專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員崗位職責(zé)及具體業(yè)務(wù)的完成情況。

　　5、組織、主持（或協(xié)助業(yè)主）監(jiān)理外部會(huì)議：⑴設(shè)計(jì)交底會(huì)議。⑵第一次工地會(huì)議。⑶圖紙會(huì)審。⑷施工進(jìn)度、質(zhì)量、供應(yīng)各方面協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。⑸試運(yùn)投產(chǎn)會(huì)。

　　6、召集、主持監(jiān)理內(nèi)部會(huì)議：⑴貫徹上級(jí)文件、指示。⑵安排月度工作。⑶確定監(jiān)理月報(bào)有關(guān)內(nèi)容。⑷協(xié)調(diào)監(jiān)理人員分工、業(yè)務(wù)關(guān)系。⑸考核項(xiàng)目監(jiān)理部人員工作。

　　7、審定簽署：⑴施工組織設(shè)計(jì)及報(bào)審表。⑵分包資質(zhì)證件及報(bào)審表。⑶施工進(jìn)度計(jì)劃申報(bào)表。⑷開工/待工/復(fù)工令⑸工程款支付申請(qǐng)表。⑹工程竣工驗(yàn)收資料。

　　8、審核簽署項(xiàng)目監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作聯(lián)系單。

　　9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理部日�？己斯ぷ�，定期或不定期巡視工地現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和提出問題并進(jìn)行處理，同時(shí)記錄總監(jiān)日志。

　　10、定期或不定期征求業(yè)主對(duì)監(jiān)理服務(wù)工作的.意見，并將信息及時(shí)反饋給工程管理部。

　　11、定期檢查監(jiān)理設(shè)備的使用與保管狀況。

　　12、按時(shí)組織全項(xiàng)目監(jiān)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)監(jiān)理公司的要求，考核項(xiàng)目監(jiān)理部成員執(zhí)行《監(jiān)理人員的職業(yè)道德與紀(jì)律守則》與《監(jiān)理人員十二不準(zhǔn)》情況。詳見附錄12。

　　13、組織監(jiān)理人員參加事故的調(diào)查和處理工作。

　　14、對(duì)委托保修期監(jiān)理的工程，組織進(jìn)行工程質(zhì)量調(diào)查，確定質(zhì)量缺陷責(zé)任，監(jiān)督施工單位維修。

　　15、對(duì)工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、投資、安全控制等監(jiān)理等工作做全面總結(jié)，組織組建工程監(jiān)理檔案。

　　16、在監(jiān)理工作中，遇有重大事件及時(shí)與公司取得聯(lián)系，并負(fù)責(zé)收集第一手資料，為公司決策提供依據(jù)，完成公司交辦的其它工作。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　1.在項(xiàng)目總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，努力做好項(xiàng)目總監(jiān)的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3.作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4.負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5.及時(shí)了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供項(xiàng)目總監(jiān)決策。

　　6.做好決議、決定等文件的'起草、發(fā)布。

　　7.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工程建設(shè)法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度、認(rèn)真熟悉圖紙、施工規(guī)范、質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程。

　　2、配合開發(fā)部、采購(gòu)部等部門進(jìn)行項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位及采購(gòu)、尋價(jià)、定價(jià)及乙方采購(gòu)等工作。

　　3、工程部協(xié)助相關(guān)部門辦理開發(fā)項(xiàng)目的相關(guān)手續(xù)。

　　4、負(fù)責(zé)工程開工前的準(zhǔn)備及審查工作。

　　5、協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及相關(guān)單位之間的關(guān)系。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)承包商、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)工程施工過(guò)程中質(zhì)量、進(jìn)度、安全、現(xiàn)場(chǎng)的控制管理。

　　8、負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收及移交工作。

　　9、對(duì)工程管理過(guò)程中的`文件、資料進(jìn)行管理。

　　10、協(xié)調(diào)物業(yè)對(duì)商品房的管理及交接。

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域綜合體商業(yè)項(xiàng)目的前期定位、規(guī)劃、動(dòng)線設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等工作;

　　2、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域內(nèi)完成收租、收費(fèi)、多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　3、部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理;

　　4、具有完整的商業(yè)廣場(chǎng)、購(gòu)物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗(yàn); 5、有操盤籌開項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),操盤項(xiàng)目2個(gè)及以上.

　　6、具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關(guān)能力;

　　7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理,能獨(dú)立熟練組織項(xiàng)目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域綜合體商業(yè)項(xiàng)目的.前期定位、規(guī)劃、動(dòng)線設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)等工作;

　　2、負(fù)責(zé)多個(gè)區(qū)域內(nèi)完成收租、收費(fèi)、多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　3、部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理;

　　4、具有完整的商業(yè)廣場(chǎng)、購(gòu)物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后調(diào)整招商等管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、有操盤籌開項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),操盤項(xiàng)目2個(gè)及以上.

　　6、具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)知識(shí)結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)開發(fā)研究的相關(guān)能力;

　　7、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理,能獨(dú)立熟練組織項(xiàng)目開盤、加推、入伙等流程與方案,熟練掌握各種銷售模

it項(xiàng)目總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、協(xié)助工程勘察管理。

　　3、協(xié)助辦理工程建設(shè)配套報(bào)批。

　　4、配合其他部門收集有關(guān)施工單位的資料，總公司需要時(shí)參與工程建筑施工單位、監(jiān)理單位的考察、評(píng)論、調(diào)研及招標(biāo)。

　　5、參與設(shè)計(jì)方案的研討(施工圖設(shè)計(jì))，組織圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，對(duì)施工單位的施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行審核。

　　6、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明的管理，協(xié)調(diào)好配套工程的管理。

　　7、接收工程的施工合同、施工圖紙及施工企業(yè)，對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行全方位的管理。

　　8、編制年度、月度工程進(jìn)度計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，審核當(dāng)月工程量的完成情況，提出月度工程款支付意見。按公司規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理工程設(shè)計(jì)變更和簽證手續(xù)，嚴(yán)格工程造價(jià)。

　　9、以工程施工合同為總綱，負(fù)責(zé)在建工程項(xiàng)目的施工管理(質(zhì)量、供氣、成本、安全、文明施工等)。

　　10、工程技術(shù)文件、資料、圖紙歸集管理，工程材料設(shè)備驗(yàn)收及管理。

　　11、加強(qiáng)與相關(guān)單位和部門的配合與協(xié)調(diào)，努力創(chuàng)造良好的建設(shè)施工環(huán)境，協(xié)調(diào)好各專業(yè)工程師的技術(shù)工作。

　　12、配合其他部門及物業(yè)管理公司向業(yè)主辦理房屋移交。

　　13、協(xié)助物業(yè)公司督促施工單位按合同及保修規(guī)定進(jìn)行保修，負(fù)責(zé)工程保修金扣留及返還的.建議意見。

　　14、組織考察調(diào)研先進(jìn)小區(qū)建設(shè)做法，重點(diǎn)了解新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品和新工藝，綜合項(xiàng)目實(shí)際情況擇優(yōu)選用，以提高公建和住宅科技含量，消除施工質(zhì)量通病和用戶投訴現(xiàn)象，創(chuàng)精品，樹品牌。

　　15、努力學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識(shí)及有關(guān)法律法規(guī)，產(chǎn)業(yè)政策，公司管理規(guī)章制度，不斷提高本部門員工的專業(yè)管理素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。

　　16、編寫年度工作計(jì)劃和總結(jié)，單項(xiàng)工程總結(jié)。

　　17、遵守職業(yè)道德、遵紀(jì)守法，維護(hù)公司的利益和榮譽(yù)。

　　18、加強(qiáng)與各部門之間的溝通合作，增進(jìn)聯(lián)系和交流。