集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與公司產(chǎn)品規(guī)劃，酒店產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的建立，不斷完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、制定與推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目業(yè)務(wù)工作的技術(shù)與項(xiàng)目管理體系；

　　3、協(xié)調(diào)、推進(jìn)成本預(yù)算、采購、設(shè)計(jì)與各項(xiàng)目實(shí)施工程的銜接；保證裝修項(xiàng)目工作的.順利完成；

　　4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及成員能力的提升。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科以上，設(shè)計(jì)、工程、建筑類專業(yè)；

　　2、2年以上品牌連鎖酒店總部工程管理經(jīng)驗(yàn)，或在裝修裝鉓公司有酒店裝修管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、掌握工程管理相關(guān)法律法規(guī)；熟悉工程設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、安全、環(huán)保規(guī)范以及國家有關(guān)規(guī)定；能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題；

　　4、知識面廣、能在較大的壓力下工作；

　　5、工作踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)可靠、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通能力和一定的管理能力，具有團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神；良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

　　6、在總部產(chǎn)品中心或工程部任副總監(jiān)以上職位優(yōu)先。

集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn);

　　2、建立健全財(cái)務(wù)管理機(jī)制，制訂公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度及工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)公司會計(jì)和財(cái)務(wù)核算、編制各類會計(jì)報(bào)表，以及公司財(cái)務(wù)成果的`計(jì)算和處理;

　　4、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各子公司所有資產(chǎn)、庫存賬務(wù)管理、盤點(diǎn)與監(jiān)督;

　　6、及時(shí)匯報(bào)公司銷售狀況、財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況;

　　7、對公司經(jīng)營活動、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支狀況進(jìn)行分析、提出建議，為公司決策提供依據(jù)與預(yù)測報(bào)告;

　　8、協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等有關(guān)部門關(guān)系，保持良好的溝通渠道;

　　9、負(fù)責(zé)集團(tuán)各子公司(金融、鋼貿(mào)、工廠、土建)薪資的審核與發(fā)放工作等;

　　10、財(cái)務(wù)部門人才梯隊(duì)建設(shè)等。

集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,并統(tǒng)籌集團(tuán)供應(yīng)鏈管理工作,建立并優(yōu)化公司的供應(yīng)鏈體系。

　　2、制定并組織實(shí)施供應(yīng)鏈長短期工作規(guī)劃,并落實(shí)執(zhí)行。

　　3、指導(dǎo)集團(tuán)供應(yīng)鏈各單位的工作開展,負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)鏈整體運(yùn)作效率及能力的`提升。

　　4、根據(jù)實(shí)際情況,制定供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)化平臺的設(shè)計(jì)與規(guī)劃。

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)人才的“選育用留”工作。

　　6、負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算工作,對年度工作目標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　7、幫助集團(tuán)子公司及附屬單位快速完成供應(yīng)鏈體系的搭建。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,8年以上供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有較強(qiáng)的供應(yīng)鏈系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的供應(yīng)鏈規(guī)劃和整合能力。

　　3、有系統(tǒng)而全面的供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4、具備較強(qiáng)的問題分析及解決能力,有良好的大局觀、前瞻性、系統(tǒng)化思維。

　　5、具有高度的責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及組織能力。

集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司中長期經(jīng)營計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

　　2.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

　　3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;

　　4.對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理;

　　5.比較精確的監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);

　　6.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

　　7.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)任職資格要求：

　　1.45歲以下，本科以上財(cái)務(wù)金融類專業(yè)，會計(jì)師職稱。

　　2.5年以上大型集團(tuán)總部高級財(cái)務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上中??型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系;

　　5.受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

　　6.精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);

　　7.熟悉會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

　　8.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;

　　9.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;

　　10.熟悉旅行社業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)稅收、優(yōu)惠政策者優(yōu)先。

　　11.工作地點(diǎn)：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青島、廣州等地。

　　備注：本職位為儲備人才崗位職責(zé)職位要求，一旦通過錄用會根據(jù)情況委派到相關(guān)地區(qū)工作。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

　　集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　1、建立和完善科學(xué)、系統(tǒng)并符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控審計(jì)體系

　　2、建立并完善公司內(nèi)部審計(jì)體系及核算和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度

　　3、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為公司的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展即對外和引進(jìn)外部投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的`分析和決策根據(jù)及建議

　　4、定期對公司經(jīng)營狀況進(jìn)行階段行的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測、并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案

　　5、組織執(zhí)行相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，保障公司規(guī)范經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益

　　6、加強(qiáng)公司運(yùn)營資金、提高資金的有效利用

　　7、審核公司經(jīng)營項(xiàng)目，對成本、費(fèi)用實(shí)行及時(shí)跟蹤、分析和控制，確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營活動的經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)

　　8、籌集公司擬運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求、審批公司重大資金流向

　　9、協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、工商等政府部門關(guān)系，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，維護(hù)公司利益

　　10、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)工作報(bào)告

　　11、定期對公司財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查，提高財(cái)務(wù)部門的工作質(zhì)量和工作效率

　　12、引進(jìn)并推行最新管理方法和技術(shù)手段，提高財(cái)務(wù)管理水平

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的關(guān)系，并解決爭議

集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力行政戰(zhàn)略規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系;制定集團(tuán)化經(jīng)營公司人力資源的'戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施;

　　2、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面信息,向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面建議,參與公司重大人事決策,開發(fā)和合理調(diào)配公司人力資源,為公司重大人事決策提供信息支持;

　　3、組織制定、修訂公司人力資源相關(guān)制度、行政相關(guān)制度、管理流程,同時(shí)進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督,并根據(jù)實(shí)際運(yùn)行情況,及時(shí)作出修訂和調(diào)整;

　　4、組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃,組織實(shí)施人員招聘流程,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

　　5、熟悉勞動法規(guī)定及相關(guān)政策;及時(shí)受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜負(fù)責(zé)及時(shí)解決;

　　6、負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　7、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司總部與各校區(qū)的人力資源和行政管理工作。

　　8、全面行政、采購、工程、儲運(yùn)管理工作。

　　任職要求:

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有5年以上人力行政資源總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn);有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源及行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;

　　4、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、公共能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,較強(qiáng)的語音和文字表達(dá)能力;

　　5、有大型、集團(tuán)化公司人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé)：

　　1、熟悉國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理辦法，并負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行；

　　2、建立健全財(cái)務(wù)體系和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，根據(jù)公司法律主體和業(yè)務(wù)板塊理順各種財(cái)務(wù)關(guān)系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，保證公司各項(xiàng)制度得以貫徹執(zhí)行；

　　3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；

　　4、組織進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作的'進(jìn)行，確保公司利潤指標(biāo)的完成；

　　5、參與建立并優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，落實(shí)部門職責(zé)分工，實(shí)現(xiàn)組織簡練高效；

　　6、對公司稅務(wù)整體籌劃和管理，并與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、金融部門、政府委辦局及會計(jì)事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、國家正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，取得高級會計(jì)職稱或注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先；

　　2、10年以上大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作背景，熟悉營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；

　　3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)會計(jì)準(zhǔn)則以及財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等國家財(cái)稅法律規(guī)范和政策，有良好的財(cái)務(wù)分析能力及判斷力；

　　4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力，全局觀念強(qiáng)；

　　5、有ipo經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、建立健全集團(tuán)總部法律事務(wù)管理體系和制度流程，統(tǒng)籌、組織和領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)法律事務(wù)工作;

　　2、為集團(tuán)常經(jīng)營業(yè)務(wù)和重大決策(國內(nèi)和境外)提供法律咨詢支持，風(fēng)險(xiǎn)分析，為管理層提供決策參考;

　　3、參與盡職調(diào)查、商務(wù)談判，起草和審核公司合同、外發(fā)函件等各項(xiàng)法律文件，組織制定、完善和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)合同;

　　4、 負(fù)責(zé)重大資本運(yùn)作項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、評估、分析及研究并提供決策支持的專業(yè)法律意見;

　　5、負(fù)責(zé)重大合同的談判、起草、審核并監(jiān)督合同履行等;

　　任職資格:

　　1、 30-40歲之間，法律專業(yè)重點(diǎn)院校全日制本科以上學(xué)歷;具有律師執(zhí)業(yè)資格;

　　2、 8年以上法律工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、 掌握法學(xué)知識及專業(yè)技術(shù)，熟悉公司業(yè)務(wù)流程;

　　4、 精通公司、合同、投融資、訴訟的政策法規(guī)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作能力和實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);

　　5、有很好的'溝通協(xié)調(diào)能力，綜合分析判斷能力，交往能力，有堅(jiān)定的立場和良好的職業(yè)操守;

　　6、具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的分析與談判能力。

　　7、 房地產(chǎn)行業(yè)背景優(yōu)先。

集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,梳理內(nèi)部資源及投資需求,明確戰(zhàn)略投資目標(biāo);

　　2、研究行業(yè)發(fā)展趨勢,收集市場環(huán)境、競爭對手、資源狀況等信息,為公司投資行為提供依據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)開展集團(tuán)對外投資項(xiàng)目的考察、論證、立項(xiàng)、簽約和實(shí)施工作,對擬投資項(xiàng)目的行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展做出分析,同時(shí)對擬投資公司的技術(shù)、市場、團(tuán)隊(duì)成員、投資回報(bào)進(jìn)行分析;

　　4、負(fù)責(zé)投資方案設(shè)計(jì)與實(shí)施、投資后項(xiàng)目管理、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估與預(yù)警;

　　5、協(xié)助戰(zhàn)略投資部總經(jīng)理制定投資業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制,提高投資項(xiàng)目管理水平;

　　6、協(xié)助戰(zhàn)略投資部總經(jīng)理拓展并維護(hù)公司與資本市場的關(guān)系。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),985、211優(yōu)先,持有cpa或cfa證件者尤佳;

　　2、5-10年及以上項(xiàng)目投資實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備一定的投資管理經(jīng)驗(yàn),熟悉股權(quán)投資業(yè)務(wù)流程;

　　3、有基金公司、投資公司、投行經(jīng)歷,并且多年扎根于某一領(lǐng)域或某一行業(yè)方向尤佳(例如互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、企業(yè)服務(wù)等);

　　4、了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,有較強(qiáng)行業(yè)分析和調(diào)查能力,能夠把握行業(yè)發(fā)展的`動力和影響因素;熟悉國家經(jīng)濟(jì)及有關(guān)政策和相關(guān)法規(guī);

　　5、具備獨(dú)立撰寫可行性研究報(bào)告的能力,具備優(yōu)秀的溝通、決策和談判能力,出色的協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力,能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;

　　6、具備良好的人品、抗壓能力,能夠適應(yīng)一定的出差。

集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助行政人事中心總經(jīng)理全面管理行政的相關(guān)工作

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政費(fèi)用預(yù)算及管控執(zhí)行

　　3、負(fù)責(zé)完善集團(tuán)行政管理體系與各項(xiàng)制度建設(shè)

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各公司接待、機(jī)票預(yù)訂、會務(wù)安排、車輛管理、員工宿舍、辦公場所及環(huán)境管理等

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各商業(yè)公司的印鑒、檔案、資產(chǎn)、證照等管理

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各商業(yè)公司、物業(yè)公司行政管理工作

　　7、完成上級指派安排的其他工作

　　任職要求:

　　1、工作經(jīng)驗(yàn):具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、崗位經(jīng)驗(yàn):7年以上集團(tuán)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，top10公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):有具體的`商業(yè)項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)實(shí)際行政管理經(jīng)驗(yàn)

　　4、資格認(rèn)證:有相關(guān)職業(yè)資格證書，中級及以上的優(yōu)先

集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)、資金、融資工作;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各項(xiàng)目公司的融資渠道開發(fā)和維護(hù);

　　3、參與公司的'經(jīng)營計(jì)劃和項(xiàng)目投資、重要經(jīng)濟(jì)合同簽訂、資產(chǎn)購置等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的討論和研究，為公司的重大經(jīng)濟(jì)決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)和專業(yè)意見;

　　4、負(fù)責(zé)組織公司的稅務(wù)工作，與稅務(wù)機(jī)關(guān)建立良好的稅務(wù)關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理集團(tuán)各公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并對分公司財(cái)務(wù)主管工作進(jìn)行監(jiān)督考核;

　　6、優(yōu)化集團(tuán)財(cái)務(wù)工作流程，培育優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員，搭建人才梯隊(duì)。

集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策和制度，組織公司的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作，規(guī)范公司的財(cái)務(wù)行為，確保公司財(cái)務(wù)工作合理、合法，公司財(cái)產(chǎn)安全、完整;

　　2、負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)、會計(jì)核算各項(xiàng)管理制度體系并監(jiān)督實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算管理，監(jiān)督、控制各部門財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)組織編制月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)向股東、領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供財(cái)務(wù)資料;

　　5、負(fù)責(zé)管理和核算公司的各項(xiàng)資產(chǎn)，會同有關(guān)部門組織固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的核定工作，客觀真實(shí)地反映公司各項(xiàng)資產(chǎn)情況;

　　6、負(fù)責(zé)組織公司成本管理、費(fèi)用管理以及資金管理;

　　7、負(fù)責(zé)公司的資本運(yùn)作管理，對公司從事的投資決策、經(jīng)營決策、融資決策進(jìn)行綜合分析，并推動執(zhí)行;

　　8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)決算，按公司決策組織實(shí)施;

　　9、參與公司各項(xiàng)重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的'審核，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行;

　　10、參與公司重要經(jīng)濟(jì)活動的論證工作;

　　11、負(fù)責(zé)與會計(jì)師事務(wù)所、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等管理部門的工作聯(lián)系，接受外部監(jiān)督;

　　12、上級交辦的其他工作。

集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的指示和企業(yè)的經(jīng)營要求，管理及審核各項(xiàng)付款工作及制訂資金計(jì)劃和安排，準(zhǔn)時(shí)制訂年度財(cái)務(wù)預(yù)算;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司全面財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)控;

　　3、組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期將計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān);

　　4、定期對企業(yè)經(jīng)營情況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案;

　　5、對公司重大的.投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

　　6、協(xié)調(diào)外部關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目公司與集團(tuán)的積極配合，保證集團(tuán)工作順暢有效的開展;

　　7、做好財(cái)務(wù)部門人員管理工作;

　　8、為集團(tuán)內(nèi)的新項(xiàng)目提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)支持。

集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)13

　　任職資格：

　　1、30-45周歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上房地產(chǎn)營銷策劃及銷售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上全國標(biāo)桿房企同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、至少同時(shí)操作過五個體量分別在30萬平以上的地產(chǎn)項(xiàng)目，有大型高檔商業(yè)或住宅項(xiàng)目成功的全程操盤經(jīng)驗(yàn)和成功案例；

　　4、富于創(chuàng)新精神，對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉企業(yè)品牌建設(shè)，具備敏銳的.市場洞察力、很強(qiáng)的市場應(yīng)變能力、很強(qiáng)的客戶服務(wù)意識及客戶需求理解力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場定位，負(fù)責(zé)制定公司年度營銷戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及銷售方案；

　　2、負(fù)責(zé)建設(shè)、健全公司營銷系統(tǒng)組織架構(gòu)及營銷管理體系，并制定相關(guān)的管理制度與行為標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督各區(qū)域銷售計(jì)劃、銷售方案的貫徹執(zhí)行，從而達(dá)成公司整體營銷目標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)公司品牌推廣及項(xiàng)目策劃，組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析機(jī)制，為公司發(fā)展提供決策支持；

　　5、及時(shí)掌握國內(nèi)外市場與政府政策的變化，并提出相應(yīng)的解決方案與措施，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考依據(jù)。

集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運(yùn)管理及相關(guān)營運(yùn)管理制度和流程；

　　2、根據(jù)公司下達(dá)給分店的經(jīng)營目標(biāo)，全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實(shí)施提高營業(yè)額的相關(guān)計(jì)劃，確保完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)；

　　3、制定公司的營運(yùn)政策，定期對各分店進(jìn)行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營運(yùn)管理問題；

　　4、密切注意市場動態(tài)，組織市場調(diào)研，及時(shí)分析市場動態(tài)；

　　5、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長的.專業(yè)培訓(xùn)，做好本部門員工的日常管理工作。

　　職位要求：

　　1、33-40歲，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)。

　　2、具有10年以上大型超市營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運(yùn)總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗(yàn)，有永輝bravo/華潤o'le/盒馬營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、熟悉超市運(yùn)作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

　　4、具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場敏銳度強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)。

　　工作地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)

集團(tuán)總監(jiān)崗位職責(zé)15

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計(jì)劃；

　　2、研究和掌握省內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向營銷總監(jiān)提交書面報(bào)告；

　　3、保持同上級旅游管理部門，中外旅行社、航空公司、鐵路客運(yùn)站及新聞單位，辦事處，政府外事部門的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā)，提高酒店的知名度和影響力；

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)酒店對內(nèi)對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計(jì)劃，報(bào)營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行；

　　6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計(jì)劃的實(shí)施和落實(shí)；

　　7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊(duì)伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)，更新專業(yè)知識，提高推銷技巧，以適應(yīng)市場的變化；

　　8、定期對下屬人員進(jìn)行績效評估，不斷提高部屬人員的思想素質(zhì)，專業(yè)技能，組織活動能力，開拓進(jìn)取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感；

　　9、審閱每天業(yè)務(wù)報(bào)表，了解當(dāng)天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip準(zhǔn)備情況，按規(guī)定要求接待好vip客人；

　　10、向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計(jì)劃、經(jīng)營銷總監(jiān)審核后，組織有關(guān)人員，準(zhǔn)備宣傳資料，制定行動方案以達(dá)推廣目的；

　　11、完成上級委派的其他工作。

　　任職資格：

　　1、有國際品牌或四星級以上酒店、且集團(tuán)排名在國內(nèi)前十的酒店集團(tuán)的2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；酒店管理規(guī)模在20家以上的'高星級酒店的銷售部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉酒店銷售的方法及技巧，了解酒店前廳部，客房部，餐飲部前后臺動作過程和相互關(guān)系；

　　3、具有相當(dāng)?shù)墓芾碇�識和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的社交能力和應(yīng)變能力；

　　4、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，良好的職業(yè)道德，敬業(yè)樂業(yè)。

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