集團總監(jiān)崗位職責15篇

　　在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的集團總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

集團總監(jiān)崗位職責1

　　1、籌集公司擬運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求、審批公司重大資金流向

　　2、協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、工商等政府部門關(guān)系，進行稅務(wù)籌劃，維護公司利益

　　3、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)工作報告

　　4、定期對公司財務(wù)管理工作進行考核、督促、檢查，提高財務(wù)部門的工作質(zhì)量和工作效率

　　5、引進并推行最新管理方法和技術(shù)手段，提高財務(wù)管理水平

集團總監(jiān)崗位職責2

　　一、主持集團財務(wù)管理中心日常工作，負責指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)集團及下屬公司財務(wù)團隊管理工作，檢查工作成果。

　　二、統(tǒng)籌集團財股管理中心資金管理、預(yù)算管理、核算管理、財稅管理工作。

　　三、及時準確反映和分析集團財務(wù)狀況與經(jīng)營成果，支持集團實施戰(zhàn)略和投資活動。

　　四、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等單位及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好合作關(guān)系。

　　五、依據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略制定財務(wù)管理中心各板塊相關(guān)管理方案，并監(jiān)管執(zhí)行。為集團經(jīng)營決策提供高質(zhì)量財務(wù)信息。

　　六、規(guī)避財務(wù)風險，提高資金使用效率，監(jiān)控經(jīng)濟業(yè)務(wù)的健康有序發(fā)展。

集團總監(jiān)崗位職責3

　　任職資格：

　　1、30-45周歲，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上房地產(chǎn)營銷策劃及銷售管理經(jīng)驗，3年以上全國標桿房企同等崗位工作經(jīng)驗；

　　3、至少同時操作過五個體量分別在30萬平以上的地產(chǎn)項目，有大型高檔商業(yè)或住宅項目成功的全程操盤經(jīng)驗和成功案例；

　　4、富于創(chuàng)新精神，對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉企業(yè)品牌建設(shè)，具備敏銳的市場洞察力、很強的市場應(yīng)變能力、很強的'客戶服務(wù)意識及客戶需求理解力。

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場定位，負責制定公司年度營銷戰(zhàn)略、銷售計劃及銷售方案；

　　2、負責建設(shè)、健全公司營銷系統(tǒng)組織架構(gòu)及營銷管理體系，并制定相關(guān)的管理制度與行為標準；

　　3、負責監(jiān)督各區(qū)域銷售計劃、銷售方案的貫徹執(zhí)行，從而達成公司整體營銷目標；

　　4、負責公司品牌推廣及項目策劃，組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析機制，為公司發(fā)展提供決策支持；

　　5、及時掌握國內(nèi)外市場與政府政策的變化，并提出相應(yīng)的解決方案與措施，為集團領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考依據(jù)。

集團總監(jiān)崗位職責4

　　職責描述：

　　1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

　　2、貫徹和執(zhí)行公司下達的行政管理方面的相關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和工作指令；

　　3、組織、協(xié)調(diào)、管理各分子公司行政管理的日常工作；

　　4、向公司管理決策者提供有關(guān)行政管理方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的'組織籌備工作

　　6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　7、拓展和維護公共關(guān)系，組織好重要來賓的接待，處理危機事件，保障良好企業(yè)經(jīng)營環(huán)境；代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；

　　8、監(jiān)督、檢查公司各部門規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；

　　9、組織公司的安保工作，維護公司資產(chǎn)安全；

　　10、組織公司的固定資產(chǎn)與低值易耗品的采購、管理工作；

　　11、完成上級交辦的其它事宜。

　　任職要求：

　　1、熟悉大型集團企業(yè)的人事、行政運作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理、人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)，并有實際操作經(jīng)驗；；

　　2、具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，和應(yīng)對突發(fā)事件的能力；

　　3、能全面組織管理公司的行政工作；

　　4、具有較強的溝通能力，維護、組織與協(xié)調(diào)能力；強有力的執(zhí)行力；

　　5、5年以上行政管理經(jīng)驗，3年以上行政總監(jiān)工作經(jīng)驗；

　　6、掌握word，excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

集團總監(jiān)崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、參與公司產(chǎn)品規(guī)劃，酒店產(chǎn)品標準的建立，不斷完善產(chǎn)品標準；

　　2、制定與推進相關(guān)項目業(yè)務(wù)工作的技術(shù)與項目管理體系；

　　3、協(xié)調(diào)、推進成本預(yù)算、采購、設(shè)計與各項目實施工程的.銜接；保證裝修項目工作的順利完成；

　　4、負責部門團隊建設(shè)及成員能力的提升。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科以上，設(shè)計、工程、建筑類專業(yè)；

　　2、2年以上品牌連鎖酒店總部工程管理經(jīng)驗，或在裝修裝鉓公司有酒店裝修管理經(jīng)驗；

　　3、掌握工程管理相關(guān)法律法規(guī)；熟悉工程設(shè)計、施工、驗收、安全、環(huán)保規(guī)范以及國家有關(guān)規(guī)定；能獨立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題；

　　4、知識面廣、能在較大的壓力下工作；

　　5、工作踏實、嚴謹可靠、責任心強，工作認真細致，有較強的溝通能力和一定的管理能力，具有團隊合作及開拓創(chuàng)新精神；良好的團隊管理能力、優(yōu)秀的計劃管理能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

　　6、在總部產(chǎn)品中心或工程部任副總監(jiān)以上職位優(yōu)先。

集團總監(jiān)崗位職責6

　　工作職責：

　　1、負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃；

　　2、研究和掌握省內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向營銷總監(jiān)提交書面報告；

　　3、保持同上級旅游管理部門，中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及新聞單位，辦事處，政府外事部門的密切聯(lián)系，并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系；

　　4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā)，提高酒店的知名度和影響力；

　　5、負責指導(dǎo)酒店對內(nèi)對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行；

　　6、與各部門建立良好的'協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實；

　　7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍，指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習，更新專業(yè)知識，提高推銷技巧，以適應(yīng)市場的變化；

　　8、定期對下屬人員進行績效評估，不斷提高部屬人員的思想素質(zhì)，專業(yè)技能，組織活動能力，開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員的高度責任感；

　　9、審閱每天業(yè)務(wù)報表，了解當天出租率和vip接待情況，檢查各部門接待vip準備情況，按規(guī)定要求接待好vip客人；

　　10、向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計劃、經(jīng)營銷總監(jiān)審核后，組織有關(guān)人員，準備宣傳資料，制定行動方案以達推廣目的；

　　11、完成上級委派的其他工作。

　　任職資格：

　　1、有國際品牌或四星級以上酒店、且集團排名在國內(nèi)前十的酒店集團的2年以上管理工作經(jīng)驗；酒店管理規(guī)模在20家以上的高星級酒店的銷售部門管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉酒店銷售的方法及技巧，了解酒店前廳部，客房部，餐飲部前后臺動作過程和相互關(guān)系；

　　3、具有相當?shù)墓芾碇�識和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的社交能力和應(yīng)變能力；

　　4、具有強烈的工作責任心，良好的職業(yè)道德，敬業(yè)樂業(yè)。

集團總監(jiān)崗位職責7

　　1、根據(jù)集團公司財務(wù)總監(jiān)的指示和企業(yè)的經(jīng)營要求，管理及審核各項付款工作及制訂資金計劃和安排，準時制訂年度財務(wù)預(yù)算;

　　2、負責項目公司全面財務(wù)管理、財務(wù)監(jiān)控;

　　3、組織編制各項財務(wù)收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執(zhí)行情況，定期將計劃的執(zhí)行情況進行分析并上報集團財務(wù)總監(jiān);

　　4、定期對企業(yè)經(jīng)營情況進行階段性的'財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測，并提出財務(wù)改進方案;

　　5、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和支持，參與風險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

　　6、協(xié)調(diào)外部關(guān)系，促進項目公司與集團的積極配合，保證集團工作順暢有效的開展;

　　7、做好財務(wù)部門人員管理工作;

　　8、為集團內(nèi)的新項目提供各項財務(wù)支持。

集團總監(jiān)崗位職責8

　　工作職責：

　　1、熟悉國家財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定適應(yīng)的財務(wù)管理辦法，并負責落實集團的各項財務(wù)制度的執(zhí)行；

　　2、建立健全財務(wù)體系和各項財務(wù)管理制度，根據(jù)公司法律主體和業(yè)務(wù)板塊理順各種財務(wù)關(guān)系，進行有效的內(nèi)部控制，保證公司各項制度得以貫徹執(zhí)行；

　　3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時的'調(diào)整；

　　4、組織進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作的進行，確保公司利潤指標的完成；

　　5、參與建立并優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)團隊，落實部門職責分工，實現(xiàn)組織簡練高效；

　　6、對公司稅務(wù)整體籌劃和管理，并與財政、稅務(wù)、銀行、金融部門、政府委辦局及會計事務(wù)所等中介機構(gòu)建立良好關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、國家正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，取得高級會計職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先；

　　2、10年以上大、中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作背景，熟悉營運分析、成本控制及成本核算；

　　3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)會計準則以及財務(wù)、稅務(wù)、審計等國家財稅法律規(guī)范和政策，有良好的財務(wù)分析能力及判斷力；

　　4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、口頭及書面表達能力，全局觀念強；

　　5、有ipo經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

集團總監(jiān)崗位職責9

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關(guān)營運管理制度和流程；

　　2、根據(jù)公司下達給分店的經(jīng)營目標，全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實施提高營業(yè)額的相關(guān)計劃，確保完成各項業(yè)績指標；

　　3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監(jiān)督，分析、解決重大營運管理問題；

　　4、密切注意市場動態(tài)，組織市場調(diào)研，及時分析市場動態(tài)；

　　5、負責本部門人員及分店超市店長的專業(yè)培訓(xùn)，做好本部門員工的'日常管理工作。

　　職位要求：

　　1、33-40歲，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)。

　　2、具有10年以上大型超市營運管理經(jīng)驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營運總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗，有永輝bravo/華潤o'le/盒馬營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟悉超市運作流程及規(guī)范，熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢。

　　4、具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場敏銳度強，抗壓力強。

　　工作地點：深圳市寶安區(qū)

集團總監(jiān)崗位職責10

　　1、根據(jù)集團公司年度經(jīng)營計劃，組織編制年度財務(wù)工作計劃與控制標準;

　　2、建立健全財務(wù)管理機制，制訂公司的`財務(wù)規(guī)章制度及工作流程;

　　3、負責公司會計和財務(wù)核算、編制各類會計報表，以及公司財務(wù)成果的計算和處理;

　　4、根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn);

　　5、負責集團各子公司所有資產(chǎn)、庫存賬務(wù)管理、盤點與監(jiān)督;

　　6、及時匯報公司銷售狀況、財務(wù)收支和財務(wù)計劃的具體執(zhí)行情況;

　　7、對公司經(jīng)營活動、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支狀況進行分析、提出建議，為公司決策提供依據(jù)與預(yù)測報告;

　　8、協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、銀行、審計等有關(guān)部門關(guān)系，保持良好的溝通渠道;

　　9、負責集團各子公司(金融、鋼貿(mào)、工廠、土建)薪資的審核與發(fā)放工作等;

　　10、財務(wù)部門人才梯隊建設(shè)等。

集團總監(jiān)崗位職責11

　　一、研究、審批各下屬部門的管理制度、工作規(guī)范、考核標準等各項制度、完善策劃、演藝工作運行機制。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的市場策略、營銷策略、確定部門的`工作方針、路線。

　　三、定期策劃營銷推廣活動、協(xié)調(diào)各部門組織實施。

　　四、制定公司CI戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各部門全方位打造企業(yè)形象。

　　五、確定部門的組織體系，人員編制。核定各部門專業(yè)提撥人員、演藝人員的薪酬待遇和獎勵方案。報總經(jīng)理審實行。

　　六、熟悉廣告市場，了解各種媒體的效應(yīng)及費用，評估調(diào)整公司的市場滲透方案。以最低的成本創(chuàng)造最大的廣告效應(yīng)。

　　七、檢查各項技術(shù)工作效果，節(jié)目制作效果及現(xiàn)場氣氛及時作出指導(dǎo)調(diào)整方案，以達到預(yù)期目標。

　　八、嚴格控制節(jié)目費用，策劃費用開支，監(jiān)督各種費用及物料的合理使用。

　　九、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，積極參與公司改造方案的制定。

　　十、制定公司的品牌戰(zhàn)略計劃，報總經(jīng)理審批后組織各部門實施。

　　十一、督促各部門不斷營造，更新環(huán)境靚點和娛樂賣點。

集團總監(jiān)崗位職責12

　　1、市場監(jiān)測,對房地產(chǎn)行業(yè)及市場的'發(fā)展變化情況進行跟蹤監(jiān)測,定期對房產(chǎn)市場信息進行采集、歸納及市場報告分析,負責目標市場及客戶專項分析研究;

　　2、負責行業(yè)市場的趨勢研究,并能支撐新項目方案研判;

　　3、負責對產(chǎn)品設(shè)計支持的市場研究工作;

　　4、為區(qū)域公司營銷定位和市場分析提供專業(yè)支持。

集團總監(jiān)崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、建立健全集團總部法律事務(wù)管理體系和制度流程，統(tǒng)籌、組織和領(lǐng)導(dǎo)集團法律事務(wù)工作;

　　2、為集團常經(jīng)營業(yè)務(wù)和重大決策(國內(nèi)和境外)提供法律咨詢支持，風險分析，為管理層提供決策參考;

　　3、參與盡職調(diào)查、商務(wù)談判，起草和審核公司合同、外發(fā)函件等各項法律文件，組織制定、完善和實施標準合同;

　　4、 負責重大資本運作項目的方案設(shè)計、評估、分析及研究并提供決策支持的'專業(yè)法律意見;

　　5、負責重大合同的談判、起草、審核并監(jiān)督合同履行等;

　　任職資格:

　　1、 30-40歲之間，法律專業(yè)重點院校全日制本科以上學(xué)歷;具有律師執(zhí)業(yè)資格;

　　2、 8年以上法律工作從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上集團總部工作經(jīng)驗;

　　3、 掌握法學(xué)知識及專業(yè)技術(shù)，熟悉公司業(yè)務(wù)流程;

　　4、 精通公司、合同、投融資、訴訟的政策法規(guī)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作能力和實務(wù)操作經(jīng)驗;

　　5、有很好的溝通協(xié)調(diào)能力，綜合分析判斷能力，交往能力，有堅定的立場和良好的職業(yè)操守;

　　6、具有高度的事業(yè)心和責任感，良好的分析與談判能力。

　　7、 房地產(chǎn)行業(yè)背景優(yōu)先。

集團總監(jiān)崗位職責14

　　職責描述:

　　1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,并統(tǒng)籌集團供應(yīng)鏈管理工作,建立并優(yōu)化公司的供應(yīng)鏈體系。

　　2、制定并組織實施供應(yīng)鏈長短期工作規(guī)劃,并落實執(zhí)行。

　　3、指導(dǎo)集團供應(yīng)鏈各單位的'工作開展,負責集團供應(yīng)鏈整體運作效率及能力的提升。

　　4、根據(jù)實際情況,制定供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)化平臺的設(shè)計與規(guī)劃。

　　5、負責集團供應(yīng)鏈團隊人才的“選育用留”工作。

　　6、負責部門年度預(yù)算工作,對年度工作目標負責。

　　7、幫助集團子公司及附屬單位快速完成供應(yīng)鏈體系的搭建。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,8年以上供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗,至少5年以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　2、具有較強的供應(yīng)鏈系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗,具備較強的供應(yīng)鏈規(guī)劃和整合能力。

　　3、有系統(tǒng)而全面的供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)歷,具有較強的精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

　　4、具備較強的問題分析及解決能力,有良好的大局觀、前瞻性、系統(tǒng)化思維。

　　5、具有高度的責任心,較強的溝通協(xié)調(diào)及組織能力。

集團總監(jiān)崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃,梳理內(nèi)部資源及投資需求,明確戰(zhàn)略投資目標;

　　2、研究行業(yè)發(fā)展趨勢,收集市場環(huán)境、競爭對手、資源狀況等信息,為公司投資行為提供依據(jù);

　　3、負責開展集團對外投資項目的考察、論證、立項、簽約和實施工作,對擬投資項目的行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展做出分析,同時對擬投資公司的技術(shù)、市場、團隊成員、投資回報進行分析;

　　4、負責投資方案設(shè)計與實施、投資后項目管理、項目風險評估與預(yù)警;

　　5、協(xié)助戰(zhàn)略投資部總經(jīng)理制定投資業(yè)務(wù)流程和風險控制機制,提高投資項目管理水平;

　　6、協(xié)助戰(zhàn)略投資部總經(jīng)理拓展并維護公司與資本市場的關(guān)系。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),985、211優(yōu)先,持有cpa或cfa證件者尤佳;

　　2、5-10年及以上項目投資實操經(jīng)驗,具備一定的投資管理經(jīng)驗,熟悉股權(quán)投資業(yè)務(wù)流程;

　　3、有基金公司、投資公司、投行經(jīng)歷,并且多年扎根于某一領(lǐng)域或某一行業(yè)方向尤佳(例如互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、企業(yè)服務(wù)等);

　　4、了解經(jīng)濟發(fā)展趨勢,有較強行業(yè)分析和調(diào)查能力,能夠把握行業(yè)發(fā)展的動力和影響因素;熟悉國家經(jīng)濟及有關(guān)政策和相關(guān)法規(guī);

　　5、具備獨立撰寫可行性研究報告的能力,具備優(yōu)秀的.溝通、決策和談判能力,出色的協(xié)調(diào)能力和項目管理能力,能熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件;

　　6、具備良好的人品、抗壓能力,能夠適應(yīng)一定的出差。

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