經(jīng)理崗位職責(zé)(合集15篇)
在生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司軟件項目的規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)、管理等工作;
2、負(fù)責(zé)項目系統(tǒng)的總體設(shè)計，負(fù)責(zé)系統(tǒng)各個模塊的詳細(xì)設(shè)計的評審和定稿，制定支援復(fù)雜業(yè)務(wù)流，統(tǒng)計分析，數(shù)據(jù)挖掘等的解決方案;
3、負(fù)責(zé)軟件項目的整體框架設(shè)計、核心代碼開發(fā)，制定合理的技術(shù)路線，解決系統(tǒng)建設(shè)，開發(fā)效率，運行質(zhì)量，用戶體驗中的問題;
4、持續(xù)優(yōu)化項目流程，在保證產(chǎn)品的質(zhì)量的同時實現(xiàn)產(chǎn)品的快速迭代和頻繁發(fā)布;確保軟件項目全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時、按質(zhì)、按量完成，并能根據(jù)實際突發(fā)情況進行調(diào)整項目進度計劃。
5、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)，團隊人員的工作目標(biāo)制定、績效考評及培訓(xùn)，激勵團隊士氣，提高團隊整體技術(shù)和業(yè)務(wù)能力。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，計算機軟件或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上java開發(fā)經(jīng)驗，基礎(chǔ)扎實，熟悉j2ee體系結(jié)構(gòu);精通oracle，mysql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫以及sql語言以及數(shù)據(jù)庫sql調(diào)優(yōu)，了解mongodb等nosql數(shù)據(jù)庫;
3、熟悉軟件研發(fā)流程，有多個項目開發(fā)管理成功經(jīng)驗;有開發(fā)團隊管理經(jīng)驗，善于激勵、培養(yǎng)和引導(dǎo)團隊，有很強的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4、有一定的用戶需求分析和理解能力，有較強的應(yīng)用功能設(shè)計和數(shù)據(jù)設(shè)計能力，精通軟件設(shè)計模式，熟悉掌握其中的.一些建模工具使用，能根據(jù)較復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯獨立設(shè)計數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)間關(guān)系;
5、具有良好的技術(shù)方案設(shè)計能力和設(shè)計方案文檔編寫能力，具有一定的培訓(xùn)能力和培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗;
6、熟練使用版本管理工具svn，git，了解項目管理工具maven或gradle。
7、有敏捷開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有互聯(lián)網(wǎng)公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、2年以上系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，至少領(lǐng)導(dǎo)過1個產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計者優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責(zé)2
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)金融中臺（資金、支付、賬務(wù)）相關(guān)業(yè)務(wù)的部門建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊高效、高質(zhì)量完成版本迭代，并不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率；
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃部門中長期的`業(yè)務(wù)和技術(shù)方向；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)團隊成員，提高團隊整體業(yè)務(wù)和技術(shù)能力。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，
2、有3年以上支付、清算、賬務(wù)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；
3、精通Java核心知識、精通微服務(wù)和領(lǐng)域模型，精通dubbo、MySQL、spring和boot；
4、具備較強的問題分析和定位能力，并能形成歸納總結(jié)。
經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1.參與訂單的'交期評審及相關(guān)的溝通;
2.根據(jù)訂單需求編制日生產(chǎn)計劃和周生產(chǎn)計劃并安排執(zhí)行;
3.監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算編制、成本控制;
4.對企業(yè)執(zhí)行資金預(yù)算管理;
5.結(jié)合規(guī)劃發(fā)展處項目建設(shè)計劃，編制項目投資預(yù)算;
6.對所屬企業(yè)日常財務(wù)支出進行專業(yè)審核;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.有建材或制造行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗;
2.有管理生產(chǎn)計劃3年以上工作經(jīng)驗;
3.做事條理性強，跨部門協(xié)調(diào)能力強，有較強的責(zé)任感;
4.大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
注:不符合要求者，請勿投遞，謝謝!
生產(chǎn)計劃經(jīng)理崗位
經(jīng)理崗位職責(zé)4
第一條負(fù)責(zé)組織實施公司的業(yè)務(wù)推廣和商品銷售活動，樹立和提高本公司的聲譽，使本公司產(chǎn)品有一個廣泛的市場。
第二條負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)單位進行業(yè)務(wù)洽談及合同、協(xié)議的制定與草簽。受理營銷業(yè)務(wù)。
第三條了解和掌握市場信息，進行市場預(yù)測和分析。了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況，收集業(yè)務(wù)情報，向總經(jīng)理提供報告，便于經(jīng)營決策，使公司產(chǎn)品銷售建立在可靠的基礎(chǔ)上。
第四條經(jīng)常對業(yè)務(wù)單位進行禮節(jié)性的拜訪，征求他們的意見，密切與他們的關(guān)系，以得到他們業(yè)務(wù)上的關(guān)照、支持和惠顧。
第五條凡節(jié)日與大的紀(jì)念性活動，要向有業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位、個人和老客戶發(fā)賀電、賀信或賀年卡，有的可以邀請參加本公司組織的`慶�；蚣o(jì)念活動。
第六條負(fù)責(zé)組織和參加來訪人員的接待，并將他們的情況轉(zhuǎn)告各有關(guān)部門。向客人介紹本公司的情況，了解他們的需要，盡可能給予滿足。
第七條對來本公司學(xué)習(xí)考察和參觀的客人要熱情友好，向他們介紹情況要認(rèn)真細(xì)致，給客人以良好的印象。
第八條利用一切機會和場所進行公關(guān)活動。如在宴會、酒會、茶話會、展覽會、洽談會、座談會、紀(jì)念會、慶祝會等一切社交活動中進行宣傳。
第九條負(fù)責(zé)組織本公司產(chǎn)品宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳，并與新聞界建立良好關(guān)系，取得他們的支持和幫助。
第十條負(fù)責(zé)公關(guān)資料的收集、積累和文件、材料的整理、編寫等工作。
第十一條負(fù)責(zé)檢查本公司的廣告牌、指示牌語句有無差錯;字體是否端正、清晰、美觀;設(shè)計是否高雅;與公司的格調(diào)是否相符等。如發(fā)現(xiàn)有不合要求(錯、臟、舊)的要及時改換。
第十二條負(fù)責(zé)對員工進行培訓(xùn)。
第十三條建立公關(guān)銷售業(yè)務(wù)檔案，以便查閱。
經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、客戶接待、維護的工作;
2、協(xié)助經(jīng)理進行小區(qū)客戶開發(fā)，協(xié)助設(shè)計師談單，配合量房，促成簽單;
3、通過電話、微信等方式進行客戶回訪、記錄反饋信息，了解客戶需求;
4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、熟悉公司產(chǎn)品，對公司產(chǎn)品應(yīng)用有較深了解;
2、自身能獨立解決客戶日常使用產(chǎn)品時的問題，包括產(chǎn)品硬件、軟件安裝調(diào)試，故障排除，日常維護建議等;
3、能夠帶領(lǐng)技術(shù)支持團隊完成公司要求的`產(chǎn)品技術(shù)支持工作，有一定的管理能力;
4、能夠配合銷售人員根據(jù)客戶需求為客戶提供相應(yīng)的產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品操作等方面的培訓(xùn)和支持工作;
5、接聽技術(shù)支持電話，解答客戶提出的技術(shù)問題，解決現(xiàn)場的安裝、調(diào)試問題。
經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)主持?jǐn)嚢枵镜娜婀ぷ鳌?/p>
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查攪拌站的經(jīng)營狀況。
3、負(fù)責(zé)本地區(qū)內(nèi)混凝土業(yè)務(wù)的市場需求調(diào)研。并進行業(yè)務(wù)承攬，及時搜集掌握同行業(yè)信息。
4、負(fù)責(zé)商品混凝土銷售合同的前期接洽、談判，并充分了解客戶實力背景。
5、負(fù)責(zé)提升攪拌站內(nèi)各部門的綜合工作能力及貫徹企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容、方針、政策。
6、定期向總經(jīng)理匯報公司運營情況。
7、嚴(yán)格按照合同約定進行回款。
8、參與合同評審及員工考核工作。
9、認(rèn)真完成公司下達的目標(biāo)任務(wù)。
10、嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的`管理制度，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)主持it體系規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計和搭建工作；
2）根據(jù)企業(yè)發(fā)展和管理需求，評估企業(yè)現(xiàn)有信息化系統(tǒng)軟硬件環(huán)境，審核升級和擴充的可行性與合理性，促進企業(yè)內(nèi)外部信息系統(tǒng)環(huán)境的改善，整合優(yōu)化企業(yè)現(xiàn)有信息化管理系統(tǒng)，并制定相應(yīng)實施方案；
3）根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，挖掘企業(yè)信息資源、制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、合理布局企業(yè)信息化、評估信息化對企業(yè)的價值，負(fù)責(zé)企業(yè)信息安全，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，確保企業(yè)it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行；
4）負(fù)責(zé)團隊建設(shè)及人員的`激勵、培養(yǎng)、績效考核工作。
職位要求：
1）計算機及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2）有中大型企業(yè)信息化工作經(jīng)驗，3年以上信息化開發(fā)及管理經(jīng)驗；
3）熟悉大型工業(yè)企業(yè)，從事過erp系統(tǒng)(金蝶或用友)/oa系統(tǒng)/plm系統(tǒng)/crm系統(tǒng)的需求梳理、業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品功能設(shè)計、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計等方面工作的經(jīng)驗；
4）具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，為人誠信，抗壓力強；
5）具備良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通及管理技術(shù)服務(wù)團隊。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、在采購總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，負(fù)責(zé)相關(guān)品類商品的采購工作，建立和優(yōu)化供應(yīng)商管理體系;
2、完善采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本;
3、負(fù)責(zé)商品訂貨的采購進程及價格控制、商品驗收、質(zhì)量監(jiān)管等工作;
4、根據(jù)市場變化情況，挖掘新產(chǎn)品供應(yīng)商，做好資料收集工作，確定合作方式及爭取有利的'交易條件報采購總監(jiān)審核。
經(jīng)理崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)參與分解公司渠道發(fā)展計劃(店鋪數(shù));
2、負(fù)責(zé)直營重點店鋪的優(yōu)化維護和合同延續(xù);
3、負(fù)責(zé)溝通和商場及商團的戰(zhàn)略合作協(xié)議簽定并落實、維護工作;
4、收集/聯(lián)絡(luò)潛在的`商場(已開/新開)資料;
5、負(fù)責(zé)目標(biāo)重點店鋪的拓展;
6、店鋪等級評定和新開店鋪的審核;
7、新開店鋪的業(yè)績跟蹤。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷、年齡要求28-40歲
2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運動品牌優(yōu)先考慮
3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場條件
4、有良好并熟悉商場的人脈關(guān)系
5、有較強組織協(xié)調(diào)、溝通能力和判斷決策能力
6、為人正直,能承擔(dān)一定的壓力和責(zé)任
經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、提供產(chǎn)品技術(shù)支持，包括咨詢解答、產(chǎn)品培訓(xùn)、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，故障分析和排除等;
2、制定相關(guān)產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書、工藝文件、產(chǎn)品說明書等技術(shù)文檔;
3、協(xié)助銷售部推廣公司產(chǎn)品;
4、協(xié)助客戶解決設(shè)備使用中遇到的問題，對用戶反饋的產(chǎn)品使用問題收集、處理、跟蹤;
5、負(fù)責(zé)撰寫終端測試產(chǎn)品的'相關(guān)技術(shù)文檔和培訓(xùn)資料;
經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、熟悉電商平臺財務(wù)工作的基本流程，了解電商平臺運營的各個環(huán)節(jié)。
熟悉內(nèi)銷、出口等硬件銷售相關(guān)業(yè)務(wù)及賬務(wù)處理流程。
2、負(fù)責(zé)集團硬件各渠道銷售業(yè)務(wù)賬務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)上線與信息部對接并出具財務(wù)配置規(guī)則。
3、審核銷售、費用相關(guān)合同、付款。
4、負(fù)責(zé)集團收入報表出具及其他收入相關(guān)數(shù)據(jù)報送。
5、負(fù)責(zé)集團各銷售渠道應(yīng)收、收入、收款核對工作，推動流程系統(tǒng)化。
6、與集團審計對接，提供相關(guān)資料。
經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、安排與協(xié)調(diào)訂單通知書在oa系統(tǒng)內(nèi)的評審工作,對于系統(tǒng)評審存在異常的,及時安排通過會議評審,以確保訂單的交期能夠達到;
2、協(xié)調(diào)與安排生產(chǎn)計劃向外協(xié)廠的下達,做到每天跟進生產(chǎn)訂單執(zhí)行進度表的執(zhí)行進度,并根據(jù)實際生產(chǎn)情況做到適度調(diào)整;
3、erp系統(tǒng)內(nèi)審核mc向采購下達的物料需求計劃,并督促與要求mc跟進物料的提供進度,同時對于影響到訂單生產(chǎn)完工的問題,積極同責(zé)任部門商討解決的`方案;
4、編織每月的fcs報表,并向采購下達fcs需求計劃;
5、生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)與溝通;
6、生產(chǎn)訂單完工后銷售出庫的安排與協(xié)調(diào)。
經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)組織公司自有業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)開發(fā)工作的管理與實施工作
2、負(fù)責(zé)和參與軟件系統(tǒng)開發(fā)過程的`需求調(diào)研、分析，技術(shù)選型，架構(gòu)設(shè)計等具體工作內(nèi)容
3、負(fù)責(zé)組建技術(shù)團隊，外包公司的聯(lián)洽等事宜
4、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的各項技術(shù)支持工作
經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的.銷售政策及營銷策略;
2、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的營銷計劃，按月完成銷售目標(biāo);
3、定期總結(jié)銷售目標(biāo)完成情況，并向上級匯報;
4、及時反饋銷售過程中存在的問題，并協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化改進。
5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準(zhǔn)備;
6、與客戶進行商務(wù)洽談，就產(chǎn)品及服務(wù)的功能、價格、期限等方面進行溝通;
7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;
8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關(guān)系報告及建議。
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