有關防暑降溫通知模板合集9篇
隨著社會一步步向前發(fā)展,我們需要用到通知的情形越來越多,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那么你有了解過通知嗎?以下是小編為大家收集的防暑降溫通知9篇,歡迎閱讀與收藏。
防暑降溫通知 篇1
各區(qū)縣、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門,市級有關部門:
目前,我市已進入夏季高溫季節(jié)。根據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳《關于做好高溫天氣勞動保護工作的緊急通知》(陜?nèi)松绾?0xx〕607號)要求,為做好高溫天氣防暑降溫工作,保障勞動者在生產(chǎn)工作過程中的身體健康和生命安全,現(xiàn)就有關事項緊急通知如下:
一、高度重視高溫天氣防暑降溫工作
防暑降溫工作直接關系勞動者在生產(chǎn)工作過程中的身體健康和生命安全。各級人力資源社會保障部門、市級各有關部門要高度重視,切實加強組織領導,強化責任意識,推動企業(yè)嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等四部門印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的有關規(guī)定,落實防暑降溫保障措施,切實做好高溫天氣防暑降溫工作,維護勞動者健康及相關權(quán)益。
二、認真落實高溫天氣防暑降溫保障措施
針對今年夏季極端高溫天氣,各級人力資源社會保障部門、市級各有關部門要督促指導企業(yè)在高溫天氣期間,根據(jù)本單位生產(chǎn)特點和具體條件,從維護職工休息休假權(quán)利,調(diào)動職工工作積極性的高度出發(fā),采取統(tǒng)籌安排職工帶薪年休假、合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間、減少高溫時段室外作業(yè)等措施,切實做好高溫天氣防暑降溫工作。
日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外),企業(yè)應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37以上、40℃以下時,企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,企業(yè)應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。企業(yè)不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。
各類企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高溫津貼,標準是每人每天25元,發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負擔,從成本費用中列支,計入企業(yè)的工資總額,不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。企業(yè)提供的防暑降溫所需的'清涼飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。
三、加強防暑降溫工作責任落實情況的監(jiān)督檢查
各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要加強對高溫天氣期間企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,特別是對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位要加大監(jiān)督檢查力度,及時受理勞動者的舉報投訴。對企業(yè)違反有關高溫天氣工作時間、休息時間、防暑降溫費和高溫津貼發(fā)放規(guī)定以及其他勞動保障法律法規(guī)的行為,要依法責令改正,并加強對整改情況的跟蹤檢查,確保整改措施落實到位。
xx市人力資源和社會保障局
防暑降溫通知 篇2
各鎮(zhèn)區(qū)中心校、縣直各學校、駐城民辦學校:
近日,山東省氣象臺發(fā)布了高溫黃色預警,預計未來三天我省最高溫將超過38℃。為確保師生的身體健康和生命安全,現(xiàn)就切實做好中小學幼兒園防暑降溫工作緊急通知如下:
一、密切關注天氣變化,落實各項防暑降溫措施。各學校要制定防暑降溫工作預案并認真抓好落實,教室、餐廳、宿舍、校內(nèi)實習車間等學生室內(nèi)活動場所要采取開啟風扇、空調(diào)、放置冰塊等措施進行降溫;同時,加強室內(nèi)通風,合理調(diào)整課程安排,盡量減少室外活動,保證學生身體健康。
二、關心學生生活,保證飲水供應。要加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理,嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件。有條件的學校可以向?qū)W生免費提供綠豆湯、茶水等防暑降溫飲品,寄宿制學校要調(diào)劑學生伙食,安排好課余時間生活。學校醫(yī)務室要常備麝香正氣水、人丹、清涼油等防暑的藥品,防止學生因高溫天氣出現(xiàn)意外情況,一旦發(fā)現(xiàn)學生中暑要立即救治。
三、做好學生防暑降溫教育。各學校要適時開展防暑降溫教育活動,讓學生了解防暑降溫基本常識。要教育學生采取適當方式避暑,不要到河塘、水庫、堤壩等危險水域游泳、戲水,以免發(fā)生危險。
四、結(jié)合實際合理調(diào)整作息時間。38度以上高溫天氣情況下,各學?筛鶕(jù)實際情況,減少上午課時(上午減為3節(jié)課),增加中午休息時間,下午推遲1小時上課或不上課。遇到高溫天氣,學校一律不準安排學生參加包括社會公益活動在內(nèi)的大型室外活動。確定停課的'學校,要向?qū)W生家長說明情況,請學生家長配合學校做好學生安全教育工作。
五、采取有效措施保障中考工作順利進行。各考點要本著以人為本、服務考生的思想,在保證師生人身安全和考試正常秩序的前提下,因地制宜采取防暑降溫措施,為學生營造一個相對清涼、舒適的考試環(huán)境,確保中考順利進行。
XXX教育局
二〇XX年六月二十八日
防暑降溫通知 篇3
各縣(市、區(qū))住房和城鄉(xiāng)建設局,各施工、監(jiān)理企業(yè):
目前已進入夏季且正值我市建筑施工高峰期,持續(xù)的高溫酷暑天氣給建筑施工安全生產(chǎn)工作帶來諸多不利影響。為加強建筑工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理工作,確保防暑降溫工作各項措施落實到位,保障一線作業(yè)人員人身安全和健康,現(xiàn)將今年防暑降溫有關事項通知如下:
一、關注天氣變化,做好部署安排
各施工單位項目部負責人應堅持每日收聽、收看天氣預報,有條件的可定制天氣預報手機短信,并根據(jù)天氣的情況做到早安排、早部署、早落實,使工作措施到位、任務到人。
二、認真落實措施,做好防暑降溫工作
各施工企業(yè)應認真編制和嚴格落實防范高溫天氣的各項措施,同時各監(jiān)理企業(yè)須加強對該項工作落實情況的監(jiān)督,及時將未落實防暑降溫工作的工地情況報當?shù)刈〗ň职脖O(jiān)機構(gòu)。
1、當天氣預報發(fā)布高溫黃色預警信號(24小時內(nèi)最高氣溫將接近或達到35℃或已達到35℃以上)時,應注意施工現(xiàn)場防暑降溫,避免工人長時間戶外或者高溫條件下作業(yè),同時加強防暑降溫保健知識的宣傳。
2、當天氣預報發(fā)布高溫橙色預警信號(24小時內(nèi)最高氣溫將要升至37℃以上)時,中午11:00~15:00時段為防止工人因高溫疲倦乏力、勞累過度等導致意外事故發(fā)生應避免戶外施工作業(yè),平時應多組織現(xiàn)場作業(yè)人員進行中暑急救知識培訓,并應在施工現(xiàn)場供應足夠的'茶水、綠豆湯等防暑降溫飲料及配備急救器材和藥品,對露天作業(yè)集中和固定的場所應搭設歇涼棚防止熱輻射并經(jīng)常灑水降溫,對生活、辦公區(qū)還應注意防范因用電量過高和電線、變壓器等電力設備負載過大而引發(fā)火災。
3、當天氣預報發(fā)布高溫紅色預警信號(24小時內(nèi)最高氣溫將要升到39℃以上)時,應特別注意防火并停止一切戶外露天作業(yè)。
三、加強監(jiān)督,定期組織檢查
1、各縣(市、區(qū))住建局應高度重視夏季一線人員防暑降溫工作,定期組織人員對各施工現(xiàn)場防暑降溫等工作進行專項檢查,檢查內(nèi)容包括天氣預報記錄、防暑降溫藥品和用品及急救器材、藥品等。
2、我局將定期組織人員對市轄工程施工現(xiàn)場的防暑降溫工作進行專項檢查,對不重視此項工作的企業(yè),進行通報批評,因工作不落實造成安全生產(chǎn)事故的,按有關規(guī)定追究相關企業(yè)及人員的責任。
XXX住房和城鄉(xiāng)建設局
20xx年7月10日
防暑降溫通知 篇4
上海市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關于做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作的通知》(滬人社綜發(fā)〔20xx〕23號),按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的相關要求,要求做好上海市夏季高溫津貼發(fā)放工作有關事宜。
一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動者露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付夏季高溫津貼,標準為每月200元。
對于勞動者工作場所的性質(zhì)難以確定的特殊情況,企業(yè)應結(jié)合實際,通過工資集體協(xié)商等民主管理程序,合理制定發(fā)放辦法。
二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時,應繼續(xù)做好工作現(xiàn)場清涼飲料的供應。
三、有雇工的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行。
四、本通知自20xx年6月1日起施行!蛾P于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準的通知》(滬人社綜發(fā)〔20xx〕43號)同時廢止。
勞動法關于高溫津貼的規(guī)定:
衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會聯(lián)合下發(fā)的通知:
1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件,在保證工作質(zhì)量的同時,適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高溫時段作業(yè),保證安全生產(chǎn),確保勞動者身體健康和生命安全。
2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的'露天環(huán)境下工作,用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。
3、同時,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。
4、高溫津貼的具體標準為:室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放,在企業(yè)成本費中列支。其他相關高溫天氣的勞動保護措施,也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發(fā)放范圍,職工未正常出勤的,可按其實際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動者;發(fā)放的時間從過去的7—9月,擴大至6—10月。也就是說,每年6—10月,就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃,這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下,工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。
5、 個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規(guī)定,“工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得!钡谑畻l規(guī)定,“個人取得的應納稅所得,包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的,應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額!
因此,企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應納稅所得,依法繳納個人所得稅。
防暑降溫通知 篇5
各處室、項目部、基層單位:
暑期已至,為將公司20xx年度防暑降溫工作做到實處,切實保障全體員工,重點是一線員工的身體健康和工作安全,現(xiàn)對公司本年度防暑降溫工作安排如下:
一、總體原則
1、提前策劃,主動預防,加強一線員工防范意識
在總結(jié)以往防暑降溫工作經(jīng)驗的基礎上,結(jié)合公司項目部分布和建設情況,要求各項目在6月份提前做好防暑降溫工作策劃和準備工作,重點做好一線員工和勞務作業(yè)人員的防暑降溫安全防范,提高勞動保護意識和應變能力,堅決杜絕違章作業(yè),防止中暑現(xiàn)象和其他疾病的發(fā)生,確保各項目建設工作的正常運行。
2、做好后勤保障和服務工作
各項目部、基層單位從關愛家人的角度,結(jié)合本項目實際做好防暑降溫物資儲備,采取相應預防和應急措施。
二、具體措施
1、防暑降溫費的標準及發(fā)放
公司20xx年度防暑降溫費標準:
項目部員工每人每月100元;公司機關員工每人每月70元;工程管理部機關員工、已撤回公司辦公的項目部員工參照機關員工標準執(zhí)行。
發(fā)放要求:
防暑降溫費分7月、8月、9月每月計發(fā),隨分7月、8月、9月工資發(fā)放。
2、防暑物資
公司將向各項目發(fā)放相關防暑物資,各基層單位本著關愛員工、務實的原則儲備防暑降溫所需的食品、藥品、用品,專人保管,隨時發(fā)放;適時配備、發(fā)放相關防暑降溫物資(如:綠豆、冰糖、藿香正氣類藥物、風油精、十滴水、遮陽傘、遮陽帽等等);
項目食堂合理搭配員工飲食結(jié)構(gòu),重點保障員工食品安全;
任何組織不得以發(fā)放現(xiàn)金形式代替防暑降溫物資;防暑物資不得沖抵員工防暑降溫費。
3、基層單位在6月份安全教育中體現(xiàn)高溫防暑安全培訓和教育內(nèi)容;并結(jié)合安全生產(chǎn)月、應急演練等相關活動的要求,融入高溫中暑的急救或應急措施演練內(nèi)容。
4、妥善做好高溫季節(jié)勞動力的調(diào)配
各項目部根據(jù)生產(chǎn)情況合理安排員工的.外出工作時間,特別是調(diào)整高溫天氣下的外出工作時間,避開烈日高溫時段,避免中暑或其他意外事件的發(fā)生。
5、監(jiān)督檢查
6月中旬以后,公司利用工作檢查對各基層單位防暑降溫工作安排、物品儲備等情況進行檢查。公司設立防暑降溫工作監(jiān)督電話:3208919、3208923,對不按要求發(fā)放防暑降溫費,不按要求儲備發(fā)放防暑物資以及其他涉及員工合法權(quán)益的行為進行監(jiān)督。
綜合辦公室
防暑降溫通知 篇6
20xx年夏季高溫天氣即將來臨。為了切實做好夏季勞動保護和防暑降溫工作,有效防止、杜絕職工中暑和各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生,確保職工安全度夏,現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、提高認識,加強領導
各級工會要充分認識夏季勞動保護和防暑降溫工作的重要性,按照以人為本和構(gòu)建和諧社會的要求,認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針,切實加強領導,做到思想到位、組織到位、措施到位,把夏季勞動保護、防暑降溫工作落實到每個企業(yè)、每個班組、每個高溫作業(yè)崗位和每個職工。
二、落實政策,強化保障
(一)嚴格執(zhí)行高溫條件下對勞動禁忌的標準。日最高氣溫達到40℃以上,應停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上,40℃以下時,勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,并在12時到15時不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上,37℃以下時,用人單位應采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。要加強對女職工和未成年工的特殊保護,不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內(nèi)溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
(二)嚴格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放的標準和條件。勞動者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的',依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的,應當向勞動者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
(三)督促企業(yè)行政積極改善高溫崗位的環(huán)境。在高溫強熱輻射作業(yè)、高溫高氣濕作業(yè)、夏季露天作業(yè)崗位配備必要的降溫設施,通過隔熱、散熱、通風、噴淋等方法降低環(huán)境溫度,同時給高溫崗位職工提供合格、足量的清涼飲料及必需的防暑降溫藥品。要督促企業(yè)行政做好職工醫(yī)療保健工作,對患有高溫禁忌癥的職工及時調(diào)整工作崗位;要積極開展高溫慰問工作,組織工會干部深入高溫作業(yè)一線開展形式多樣的“為職工送清涼送健康”等活動,把對職工的關愛落實到具體行動中。
三、監(jiān)督檢查,依法履職
各級工會要積極督促單位行政貫徹執(zhí)行國家最新《防暑降溫措施管理辦法》和省市政府有關文件精神,依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施實行監(jiān)督。在發(fā)現(xiàn)用人單位違法行為時,有權(quán)向用人單位提出,督促用人單位及時改正,對拒不改正的,工會應當提請有關部門依法處理,并對處理結(jié)果進行監(jiān)督,切實發(fā)揮工會群眾監(jiān)督作用。要充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡的優(yōu)勢,結(jié)合夏季安全生產(chǎn)勞動保護工作的要求,深入基層積極開展勞動保護監(jiān)督檢查,重點檢查高溫、高空、露天施工、危險品儲運等危害因素較多的作業(yè)場所,及時發(fā)現(xiàn)事故和職業(yè)危害隱患并采取有效措施排除,確保職工的安全和健康。要根據(jù)《武漢市工會參與職業(yè)病防治工作模式實施方案》的要求,在高溫來臨之前主動與企業(yè)行政開展集體協(xié)商,積極推行《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》和《職業(yè)衛(wèi)生專項集體合同》的簽訂,從源頭上保護職工的合法權(quán)益;要加強對食品衛(wèi)生管理的監(jiān)督檢查,防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生;要結(jié)合“安康杯”競賽,廣泛發(fā)動職工立足崗位,開展群眾性的勞動保護活動,形成勞動保護工作全員關注、全員參與,沒有死角和盲點的有利局面。
四、大力宣傳,積極引導
各級工會要充分利用各種宣傳陣地和載體,開展形式多樣的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動,積極引導職工牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念,不斷強化安全生產(chǎn)意識,提高自我防護能力。要重點加強對農(nóng)民工的安全教育培訓和管理,因地制宜改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活條件,切實維護好農(nóng)民工的健康權(quán)益。
各區(qū)、各單位工會要按照以上要求,積極參與到夏季勞動保護和防暑降溫工作之中去,此項工作的落實執(zhí)行情況,請于9月30日前書面報市總工會經(jīng)濟和勞動保護部。
防暑降溫通知 篇7
盛夏將至,為進一步做好高溫天氣職工防暑降溫工作,預防高溫中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,切實維護職工安全健康權(quán)益,現(xiàn)就有關事項通知如下:
一、加強防暑降溫工作的組織實施。防暑降溫是工會勞動保護工作的重要內(nèi)容。各級工會要從維護職工安全健康權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關系的高度,充分認識加強高溫天氣職工防暑降溫工作的重要意義,把防暑降溫工作擺上議事日程,精心組織安排,狠抓任務落實。要協(xié)助和督促用人單位加強防暑降溫工作的組織實施,制定防暑降溫工作方案,做到目標明確、措施有力、方法科學,有效預防事故發(fā)生,努力減少高溫中暑對職工安全健康的'危害。
二、開展防暑降溫工作的督促檢查。要認真履行法律賦予工會的監(jiān)督職責,及時反映職工對防暑降溫工作的意見建議。按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求,督促用人單位落實防暑降溫主體責任,建立健全防暑降溫工作機制,加大防暑降溫經(jīng)費投入,改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,為職工提供必要的休息場所、個人防護用品、防暑降溫所需的清涼飲料及藥品等,合理安排和調(diào)整作業(yè)時間,組織高溫作業(yè)職工進行職業(yè)健康檢查,落實高溫津貼及中暑職工工傷保險等待遇。積極配合政府有關部門對建筑工地、室外露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位開展專項檢查,嚴肅查處違反國家有關規(guī)定和危害職工身體健康的行為。
三、積極做好職工防暑降溫服務工作。要廣泛開展“送清涼”活動,強化服務意識,創(chuàng)新活動形式,豐富活動內(nèi)容,加強工作指導。要深入基層企業(yè),特別是室外露天作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位,走訪慰問一線職工,發(fā)放防暑降溫用品,提供防暑健康服務。利用“愛心驛站”等戶外勞動者服務站點,為高溫天氣戶外作業(yè)的職工提供避暑休息等服務,使“送清涼”活動更貼近職工的實際需要,為廣大職工送去工會組織的關心。要積極開展防暑降溫宣傳教育,充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡、手機等載體,普及有關法律法規(guī)和防暑降溫基本知識,教育引導職工增強自我保護意識和自救互救能力,營造關愛高溫天氣作業(yè)職工安全健康的良好氛圍。
請各地將開展防暑降溫工作情況及時報全總勞動保護部。
防暑降溫通知 篇8
自7月1日出梅以來,我市持續(xù)高溫,且據(jù)氣象部門預測,未來一周晴熱高溫天氣仍將持續(xù)。為切實做好高溫天氣的應對工作,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)就做好防暑降溫工作通知如下:
一、高度重視高溫天氣應對工作
高溫天氣不僅對人民群眾生產(chǎn)生活、供水供電等造成影響,也極易引發(fā)各類安全生產(chǎn)事故。各地、各部門要堅持以人為本、民生優(yōu)先,把應對高溫天氣作為當務之急,全面落實各項應對措施,各司其職,密切配合,統(tǒng)籌安排,切實解決好高溫天氣給人民群眾生產(chǎn)生活帶來的困難和問題,進一步夯實安全生產(chǎn)責任,加大隱患排查整改力度,有效預防各類事故發(fā)生,確保人員到位、措施到位、責任到位。
二、全力做好群眾生產(chǎn)生活保障
要把保障群眾生活放在首位,精心安排好高溫期間的群眾生產(chǎn)生活。加強水廠運行管理和供水管網(wǎng)檢修維護,全力保障群眾生活用水。加強有序用電管理,做好電力調(diào)度,切實保障城鄉(xiāng)居民和公共場所用電。落實預防措施,防止流行疾病發(fā)生。合理調(diào)配醫(yī)務人員,做好醫(yī)療應急準備,妥善處置和及時轉(zhuǎn)運、救治患者。采取有效措施減少高溫干旱對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的不利影響。在確保安全的條件下,要盡量為居民提供公共避暑場所。幫助五保戶、低收入家庭等困難群體做好防暑降溫工作。
三、認真貫徹作業(yè)時間要求
工礦企業(yè)、建筑、交通、電力、燃氣、環(huán)衛(wèi)等單位要堅決落實防暑降溫措施,應按照國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部和全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》和氣象應急預案的要求,按照氣象部門發(fā)布的天氣預報信息,嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求:
1.日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業(yè);
2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
3.日最高氣溫達到35℃以上、 37℃以下時,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班;
4.因生產(chǎn)工藝要求、應急搶險需要,不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時段露天工作的單位,應做好防暑降溫工作,減少高溫接觸時間,同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
同時,各作業(yè)單位要加大防暑降溫經(jīng)費的'投入和防暑降溫物品發(fā)放,改善露天和高溫工作場所的通風、隔熱、降溫條件。
四、切實加強安全生產(chǎn)管理
切實加強對危險品生產(chǎn)、儲存、運輸和使用環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管,督促落實防范措施,嚴防事故發(fā)生。加強電網(wǎng)巡查檢修,防范因電力設施超負荷運行引發(fā)的火災、停電等事故。做好應急救援準備,加強對易燃易爆場所和人員密集場所的消防安全監(jiān)管。加強對鍋爐、壓力容器、壓力管道等特種設備的監(jiān)管,確保安全運行。要督促做好各類運輸車輛保養(yǎng)和安全檢查,防止因高溫發(fā)生自燃、爆燃等事故,同時做好客運中的防暑降溫。加強老舊房屋防火安全的宣傳與檢查。加強路面車輛管控,加強駕駛員教育,減少因高溫酷熱、疲勞駕駛發(fā)生的交通事故。要積極采取各種行之有效的方式,家校聯(lián)動,切實抓好防溺水安全教育管理工作,堅決遏制中小學生溺水事故的發(fā)生。認真做好食品安全檢查、監(jiān)管工作,及時提醒、監(jiān)督餐飲單位做好食品衛(wèi)生工作,防止發(fā)生食物中毒事件。加強森林防火安全監(jiān)管,避免發(fā)生森林火災。
五、加強高溫天氣檢測預報預警
要密切監(jiān)測天氣變化,及時通過各種新聞媒體和信息渠道向社會發(fā)布高溫天氣預警信號,重點加強對衛(wèi)生、教育、交通、農(nóng)業(yè)、水利、電力、建筑等重點行業(yè)的氣象服務,提出預防高溫等災害性天氣的措施和建議。一旦發(fā)生重大旱情或突發(fā)事件,各有關部門要按照應急預案要求,及時啟動應急響應,組織力量進行處置。充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體,及時播報高溫預警信息,加強防暑降溫常識宣傳,增強廣大群眾自我防護意識。要加強應急值守,及時處置因高溫天氣引發(fā)的各類突發(fā)事件,確保人民生命財產(chǎn)安全。
防暑降溫通知 篇9
進入七月,我市持續(xù)出現(xiàn)高溫天氣,給我司生產(chǎn)營運帶來了極大的考驗。為了更好的保護員工身體健康、保持高效優(yōu)質(zhì)服務,促進夏季高溫期間安全生產(chǎn)工作持續(xù)、有效地開展,我司采取了多項防暑降溫措施,確保萬無一失。
一、以人為本,關懷員工。各站結(jié)合工作實際,采取有效措施,改善勞動環(huán)境,保障員工的身體健康。排障隊每天供應并提醒出車隊員帶好足夠飲用水,對車間空調(diào)適時檢修,全力應對作業(yè)時的地面溫度。對工作車間及員工宿舍空調(diào)進行維修保養(yǎng),為員工提供一個舒適的工作生活環(huán)境。根據(jù)天氣情況,合理調(diào)整好鑄造間工作員工的'作息時間,采取“兩頭做、中間適當輪崗”等方法,盡量避免高溫時段的露天室外工作。公司還為各部發(fā)放夏季清涼飲料及勞動防護用品,安排食堂熬制綠豆湯等消暑食品,公司領導冒著高溫慰問一線員工,這些措施使員工在高溫下的工作積極性明顯提高。
二、加強管理,緊抓安全。一是加強防火安全。加強對配電間等重點部位的監(jiān)督檢查,切實做好防火防爆安全工作公司夏季防暑降溫通知公司夏季防暑降溫通知。二是加強用車安全。加強排障車輛保養(yǎng)檢修,由原來一周一次改成每天對車輛的機油、水箱進行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)缺失現(xiàn)象立即補充,保證車輛安全。三是加強食品安全。進一步加強了對食品安全的監(jiān)控。四是加強疾病防控。積極開展滅“四害”活動、公共設施進行消毒等,全力做好疾病防控工作。
三、克服困難,做好服務。各部門在做好戰(zhàn)高溫舉措的同時,不折不扣地做好了優(yōu)質(zhì)服務工作。在車間外圍配備長膠管,通過對路面不定時灑水來降低烈日下路面的溫度。公司購買了仁丹、風油精、清涼油等防暑藥品及時更新補充進便民醫(yī)藥箱中,方便各部人員急用。
石家莊隆源泵業(yè)有限公司綜合辦公室
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