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拓展專員崗位職責(zé) 推薦度：
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拓展專員崗位職責(zé)精選15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的拓展專員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

拓展專員崗位職責(zé)精選15篇

拓展專員崗位職責(zé)1

　　工作內(nèi)容:

　　1- 收集、掌握全國(guó)商業(yè)渠道信息,進(jìn)行選址考察、探勘,并編制選址可行性報(bào)告

　　2- 落實(shí)與商場(chǎng)/物業(yè)等合同相關(guān)細(xì)節(jié)的商談/簽約,以及施工的協(xié)調(diào)和監(jiān)控等工作

　　3- 辦理各類工商、消防等店鋪所需的證照

　　4- 維護(hù)現(xiàn)有合作方、供應(yīng)商關(guān)系,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通工作

　　5- 根據(jù)現(xiàn)有店鋪的`實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況評(píng)估閉店的實(shí)際需求并提出相關(guān)方案

　　6- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1- 性別、年齡不限;(有一定日語(yǔ)基礎(chǔ)者優(yōu)先)

　　2- 具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上

　　3- 熟悉店鋪拓展的相關(guān)流程、程序,及商業(yè)租賃的法律法規(guī)(物權(quán)法、產(chǎn)權(quán)法、合同法等)

　　4- 具備一定的市場(chǎng)調(diào)研相關(guān)知識(shí),如商業(yè)市場(chǎng)動(dòng)向,消費(fèi)者習(xí)慣、消費(fèi)能力、檔次等

　　5- 具備一定的商務(wù)溝通技巧和談判技能

　　6- 具備一定的應(yīng)變能力和危機(jī)處理能力

　　7- 具備一定的商業(yè)項(xiàng)目工程經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)

　　8- 吃苦耐勞,善于學(xué)習(xí),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神

　　9- 熟練應(yīng)用AI、 Excel、 PPT等辦公繪圖軟件

拓展專員崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的'資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；

　　2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找營(yíng)銷機(jī)會(huì)并形成業(yè)績(jī)；

　　3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；

　　5、執(zhí)行公司的規(guī)章制度及市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略。

拓展專員崗位職責(zé)3

　　1、參與公司招投標(biāo)，負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)制作。

　　2、參與公司合同審核及市場(chǎng)調(diào)研。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

　　2、35歲以下，本科以上文化，文字功底好，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，精通商務(wù)禮儀。

拓展專員崗位職責(zé)4

　　1、搜集、分析土地市場(chǎng)信息、拓展新項(xiàng)目信息、梳理土地儲(chǔ)備及項(xiàng)目進(jìn)展;

　　2、對(duì)擬投資項(xiàng)目的考察和分析,完成項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)成本測(cè)算、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,出具可研報(bào)告;

　　3、分析研究行業(yè)成本結(jié)構(gòu)、協(xié)調(diào)對(duì)接集團(tuán)及區(qū)域公司成本體系,對(duì)項(xiàng)目成本測(cè)算梳理分析優(yōu)化;

　　4、分析當(dāng)前的金融和稅務(wù)政策、協(xié)調(diào)對(duì)接集團(tuán)及區(qū)域公司財(cái)務(wù)、稅務(wù)及資金方面資源;

　　5、商務(wù)談判及合作協(xié)議編制。

拓展專員崗位職責(zé)5

　　拓展開(kāi)發(fā)專員無(wú)錫新東方進(jìn)修學(xué)校無(wú)錫新東方進(jìn)修學(xué)校,無(wú)錫新東方,新東方崗位要求:

　　1、從事過(guò)房屋中介、租賃代理、項(xiàng)目管理、租戶代表或房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃、銷售代理等行業(yè),了解房產(chǎn)知識(shí),比如:高層、多層、使用用途等。

　　2、對(duì)無(wú)錫重要的交通、學(xué)校、商圈、大型小區(qū)比較熟悉。

　　3、具有良好的溝通能力與談判能力。

　　4、吃苦耐勞,善于與人溝通,性格外向大方,誠(chéng)實(shí)守信。

　　5、具有EXCEL表格操作能力

　　6、無(wú)錫本地人優(yōu)先考慮

　　崗位職責(zé):

　　1、新校區(qū)的選址工作:根據(jù)校方新址戰(zhàn)略,尋找滿足條件的'、可租賃的房源。

　　2、與房東物業(yè)的談判工作:與房東、物業(yè)做前期房租、物業(yè)費(fèi)、廣告費(fèi)等商務(wù)談判,溝通廣告位,并辦理廣告證件。

　　3、大數(shù)據(jù)的收集與整理:對(duì)已開(kāi)設(shè)完畢的校區(qū)做選址的反饋調(diào)查研究,整理總結(jié)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù),并形成一整套完整數(shù)據(jù)體系。便于支撐后續(xù)選址工作。

拓展專員崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、在總部策略與指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管區(qū)域的資源發(fā)展、維護(hù)與服務(wù)能力提升;其中包括新資源伙伴拓展、既有資源網(wǎng)絡(luò)的深度維護(hù)以及配合總部對(duì)區(qū)域資源進(jìn)行精細(xì)化管理;

　　2、根據(jù)項(xiàng)目資源服務(wù)需求，規(guī)劃資源服務(wù)體系;負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的檔案建立和管理;

　　3、按照公司的業(yè)務(wù)推廣政策和銷售管理規(guī)定對(duì)合作資源進(jìn)行拜訪開(kāi)發(fā)、駐點(diǎn)服務(wù)、客情維護(hù)等工作;

　　4、熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)、展示及推廣技巧，及時(shí)解決客戶在維護(hù)、服務(wù)過(guò)程中的`問(wèn)題;

　　5、積極配合公司開(kāi)展的各類活動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行會(huì)后跟進(jìn)，并按要求完成活動(dòng)總結(jié)及上報(bào)工作;

　　6、獨(dú)立開(kāi)發(fā)、拜訪資源客戶，推廣產(chǎn)品及服務(wù)，跟蹤業(yè)務(wù)推廣情況;

　　7、其它上級(jí)安排的工作事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、醫(yī)療專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、熱愛(ài)銷售工作，有相關(guān)大健康產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、勤勉、勇于挑戰(zhàn);工作踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)指揮安排。

　　4、具備開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、服務(wù)客戶的能力，有較強(qiáng)的開(kāi)拓性及談判能力。

　　5、客戶資源豐富，有相應(yīng)的渠道者優(yōu)先考慮。

拓展專員崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、巡訪責(zé)任范圍內(nèi)的區(qū)域市場(chǎng)，尋求市場(chǎng)及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)。

　　2、開(kāi)發(fā)商的約見(jiàn)、接洽、商務(wù)談判

　　3、根據(jù)開(kāi)發(fā)商合作意向程度，有重點(diǎn)地選擇開(kāi)發(fā)商進(jìn)行接洽和談判事宜，爭(zhēng)取合作機(jī)會(huì)。

　　4、應(yīng)將當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級(jí)主管匯報(bào)，并根據(jù)情況提出合理化建議。

　　5、根據(jù)本區(qū)域市場(chǎng)狀況及具體個(gè)案，確定目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行接洽。

　　6、逐步建立與房產(chǎn)相關(guān)企業(yè)共同合作的網(wǎng)絡(luò)。

　　7、鞏固已開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的同時(shí)維護(hù)原有項(xiàng)目使工作有延續(xù)性。

　　8、每星期應(yīng)整理本區(qū)域業(yè)務(wù)進(jìn)展和完成情況。分析原因，并向上級(jí)主管匯報(bào)，并根據(jù)情況調(diào)整業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。

　　9、客情維護(hù)事宜，與開(kāi)發(fā)商建立良好的客情關(guān)系，爭(zhēng)取合作和再次合作的.機(jī)會(huì)。

　　10、完成市場(chǎng)及項(xiàng)目調(diào)研分析工作，為開(kāi)發(fā)市場(chǎng)及項(xiàng)目營(yíng)銷提供支持

　　11、負(fù)責(zé)日常責(zé)任區(qū)域調(diào)研和受經(jīng)理委派調(diào)研目標(biāo)市場(chǎng)及項(xiàng)目調(diào)研并及時(shí)將信息匯總整理。

　　12、獨(dú)立或協(xié)助完成階段性區(qū)域市場(chǎng)分析。

　　13、建立負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)及項(xiàng)目信息資料檔案。將市場(chǎng)及相關(guān)項(xiàng)目信息資料（土地、項(xiàng)目及潛在供應(yīng)；城建規(guī)劃、開(kāi)發(fā)公司、代理公司）整理歸檔，定期更新。

　　14、區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目每月銷量收集整理，出月報(bào)，為公司決策和市場(chǎng)分析做出有利支持。發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)及相關(guān)項(xiàng)目異動(dòng)情況及時(shí)向經(jīng)理或總監(jiān)匯報(bào)，以保證部門對(duì)市場(chǎng)的敏感性。

拓展專員崗位職責(zé)8

　　1、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)服務(wù)好每一個(gè)客戶；

　　3、主動(dòng)積極了解客戶對(duì)項(xiàng)目的'要求，介紹自己在行業(yè)里的優(yōu)勢(shì)和特色；

　　4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；

　　5、收集潛在客戶資料；

　　6、跟蹤對(duì)接每一個(gè)項(xiàng)目、收取應(yīng)收帳款。

拓展專員崗位職責(zé)9

　　職責(zé)一

　　職責(zé)表述：完成預(yù)定拓展目標(biāo)

　　1、負(fù)責(zé)制定拓展的年度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)計(jì)劃。

　　2、收集、分析市場(chǎng)信息，編寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告。

　　3、與意向房產(chǎn)出租單位或個(gè)人洽談、溝通。做好合同的簽訂、履行與管理工作。

　　4、租賃合同的.簽訂、房租的談判，上報(bào)中心審核

　　職責(zé)二

　　職責(zé)表述：門店開(kāi)發(fā)預(yù)算

　　1、制定新辦門店開(kāi)發(fā)預(yù)算。

　　2、階段性進(jìn)行開(kāi)發(fā)預(yù)算及成本分析。

　　3、制定門店開(kāi)發(fā)、交接管理流程。

　　4、門店開(kāi)發(fā)、交接管理流程。

拓展專員崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、通過(guò)公司安排招募游戲代理，與游戲代理達(dá)成合作。

　　2、維護(hù)游戲玩家提高游戲玩家游戲體驗(yàn)，避免流失

　　3、給予玩家開(kāi)服提醒，解答游戲相關(guān)問(wèn)題。

　　4、整合推廣渠道，提高推廣效率合理引入高質(zhì)量游戲代理。

　　5、維護(hù)并指導(dǎo)游戲代理，及時(shí)跟進(jìn)游戲代理，完成部門指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、男女不限，年齡16—28周歲青年才俊優(yōu)先，公司提供免費(fèi)培訓(xùn)。

　　2、愿意挑戰(zhàn)高薪，有沖勁，有銷售促銷、網(wǎng)銷、網(wǎng)絡(luò)客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3、非常熱愛(ài)游戲行業(yè)，會(huì)類似經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先入職。

拓展專員崗位職責(zé)11

　　海南酷頁(yè)文化傳播有限公司市場(chǎng)拓展專員（市場(chǎng)部）

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)派樂(lè)盟盟主開(kāi)拓、盟主維護(hù)和培訓(xùn)等事項(xiàng)；

　　2、負(fù)責(zé)指定項(xiàng)目線下活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行；

　　3、公司活動(dòng)項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣，包括線上宣傳和線下活動(dòng)；

　　4、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算，最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)；

　　任職資格：

　　1、20—35周歲；

　　2、1年以上活動(dòng)公司、公關(guān)公司工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、性格外向、具有較強(qiáng)的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力及突出的執(zhí)行能力。

　　4、愛(ài)好廣泛，有良好的`客戶服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力。

　　5、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

拓展專員崗位職責(zé)12

　　工作職責(zé)：

　　1.以地推形式，向餐飲客戶介紹公司產(chǎn)品，引導(dǎo)客戶安裝、使用公司APP/微信公眾號(hào)；

　　2.根據(jù)商戶需求并結(jié)合客戶在公司后臺(tái)消費(fèi)動(dòng)向，為商戶制定個(gè)性化采購(gòu)方案；

　　3.執(zhí)行公司的銷售策略和政策，開(kāi)拓及維護(hù)新老餐飲商戶，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　4..與所負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)?yīng)司機(jī)，共同處理商戶的`相關(guān)售后問(wèn)題。

　　職位要求：

　　1.對(duì)生鮮果蔬行業(yè)感興趣者優(yōu)先；

　　2.有一定的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪；

　　3.對(duì)工作有激情，有上進(jìn)心、事業(yè)心的優(yōu)先；

　　4.親和力強(qiáng)，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞。

　　福利待遇：

　　1、帶薪年假、五險(xiǎn)、包住、生日關(guān)懷、年度旅游

　　2、底薪+提成+獎(jiǎng)金=綜合工資5000-10000以上，多勞多得，上不封頂

　　3、做得好2個(gè)月左右可升主管，表現(xiàn)出色一年可有4-8次免費(fèi)旅游機(jī)會(huì)

　　4、公司每日提供豐富多樣小零食及飲料供應(yīng)

　　5、為廣大業(yè)務(wù)員處于外地考慮公司提供免費(fèi)住宿，24小時(shí)熱水，4室2廳寬敞大房，無(wú)限網(wǎng)絡(luò)，為員工滿足業(yè)務(wù)員需要提供全自動(dòng)洗衣機(jī)，空調(diào)，拎包入住，解決住宿問(wèn)題，宿舍跟公司的交通便利，出門即是輕軌、公交站，四通八達(dá)