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企業(yè)行政助理崗位職責(zé)4篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的企業(yè)行政助理崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。
企業(yè)行政助理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、處理各類行政日常工作,例如保安、保潔、班車、食堂、來客接待、辦公用品等的管理。
2、處理工廠設(shè)備設(shè)施的日常維保工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理助理工作。
4、負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)工作。
企業(yè)行政助理崗位職責(zé)2
1、協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。(按招聘流程)
2、新進(jìn)人員的.入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
3、協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。
4、全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)
5、對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。
6、負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理)
7、全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。
8、對(duì)各類資料進(jìn)行簽收,整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理)
9、每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等)
10、月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。
企業(yè)行政助理崗位職責(zé)3
1、固定資產(chǎn)維護(hù)及文檔管理:
1.1隨時(shí)檢查和我維護(hù)所有的辦公設(shè)備,當(dāng)辦公設(shè)備出現(xiàn)損壞,及時(shí)修理,或聯(lián)系相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行維修;
1.2隨時(shí)檢查和維護(hù)所公司的固定資產(chǎn),發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)損壞,及時(shí)修理,或聯(lián)系相關(guān)技術(shù)人員盡心維修,并向財(cái)務(wù)部報(bào)損;
1.3建立維修人員的聯(lián)系電話檔案;
1.4對(duì)于公司歷年的文件進(jìn)行分類歸檔并妥善管理。
2、工程、設(shè)備設(shè)施管理:
2.1負(fù)責(zé)新建、改建、擴(kuò)建等基建項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量監(jiān)督及竣工驗(yàn)收等相關(guān)工作;
2.2負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施及房屋建筑修繕、維護(hù)和相關(guān)的`檔案圖紙的管理工作。
3、物資采購:
3.1負(fù)責(zé)根據(jù)員工填寫和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字的《物品申購單》,購買后勤物資;
3.2負(fù)責(zé)建立后勤物資供應(yīng)商檔案,并對(duì)其供貨價(jià)格及貨品質(zhì)量進(jìn)行比較;
3.3采購期間,不得故意抬高物品價(jià)格謀取私利,或以次充好損害公司利益;
3.4已定做員工工服的取回。
4、工作餐管理:
4.1及時(shí)了解員工伙食問題,并與阿姨溝通,安排好午餐值日表;
4.2及時(shí)采購糧油;
5、人員管理及其他行政事務(wù):
5.1對(duì)前臺(tái)進(jìn)行管理,并對(duì)其工作進(jìn)行考核評(píng)估;
5.2對(duì)培訓(xùn)、會(huì)議等事項(xiàng)進(jìn)行前期安排,會(huì)議記錄及整理;
5.2負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的領(lǐng)取及發(fā)放進(jìn)行管理;
5.3確定員工活動(dòng)的內(nèi)容及場(chǎng)地;
5.4以及其他上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。
企業(yè)行政助理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司公司人員招聘計(jì)劃,編寫崗位說明書,發(fā)布招聘信息,進(jìn)行人員面試及篩選;
2、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作;了解員工的培訓(xùn)需求,收集外聘培訓(xùn)課程信息,協(xié)助制定年度的培訓(xùn)計(jì)劃,開展相關(guān)的培訓(xùn)課程;
3、負(fù)責(zé)公司的行政考勤管理、
4、負(fù)責(zé)員工檔案的'新建與管理
5、負(fù)責(zé)接待上門的客戶,迎接引導(dǎo)工作
6、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的物料統(tǒng)計(jì)
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