專員的崗位職責(zé)(集合15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的專員的崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

專員的崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助人力資源總監(jiān)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃，配合公司業(yè)務(wù)進(jìn)行人才梯隊(duì)培養(yǎng)和建設(shè)；

　　2、負(fù)責(zé)公司人才的引進(jìn)和開(kāi)發(fā)，組織公司的人才招聘及調(diào)配，并定期收集有關(guān)招聘、培訓(xùn)、薪酬等人事信息，以及員工的想法和建議；

　　3、根據(jù)公司的實(shí)際情況組織修訂并實(shí)施勞動(dòng)用工制度、薪酬福利制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)管理制度、人事檔案管理制度、勞動(dòng)關(guān)系管理制度、員工手冊(cè)、人力資源工作程序；

　　4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)意見(jiàn)；

　　5、組織公司薪酬管理工作，制定公司年度薪酬計(jì)劃及調(diào)整方案；

　　6、監(jiān)督落實(shí)員工勞動(dòng)合同的簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)的.購(gòu)買(mǎi)及員工檔案的管理和勞動(dòng)用工管理等。

專員的崗位職責(zé)2

　　1、按照質(zhì)檢流程和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于客服工作聊天內(nèi)容進(jìn)行抽檢匯總;

　　2、做好質(zhì)量分析，按日、周、月對(duì)質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、匯總，提出整改意見(jiàn)，并為月考核提供依據(jù)，制作并反饋質(zhì)檢報(bào)告;

　　3、隨時(shí)掌握坐席的工作情況，解決在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并落實(shí)、追蹤，確保質(zhì)量問(wèn)題得到改善及解決;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)于客戶來(lái)電及在線咨詢問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)控以及分析，總結(jié)客戶的痛點(diǎn)與客戶的需求;

　　5、通過(guò)對(duì)于服務(wù)質(zhì)量的`分析找到并且反饋服務(wù)流程的改善方向。

專員的崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)生產(chǎn)需要，按時(shí)完成各種相關(guān)設(shè)備采購(gòu);

　　2、按采購(gòu)計(jì)劃要求，實(shí)施設(shè)備儀器類物資的詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，確保采購(gòu)價(jià)格符合市場(chǎng)行情。

　　3、采購(gòu)活動(dòng)符合公司及部門(mén)相關(guān)管理流程制度的.要求開(kāi)展與供應(yīng)商的商務(wù)談判，擬訂、審核采購(gòu)合同報(bào)批收集、分析及匯總供應(yīng)商信息，定期開(kāi)發(fā)供應(yīng)商，完善公司供應(yīng)商體系建設(shè)，確保相關(guān)采購(gòu)活動(dòng)順利進(jìn)行。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

專員的崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1.處理客戶投訴、需求及建議,并書(shū)面回復(fù)對(duì)方,問(wèn)題解決后做好回訪工作;

　　2.根據(jù)客戶報(bào)修情況,安排工程部相關(guān)人員進(jìn)行維修,并在維修后做好回訪工作;

　　3.為客戶辦理交房退房手續(xù),聯(lián)系各部門(mén)配合完成交房退房工作,聯(lián)系各部門(mén)給客戶辦理二次裝修手續(xù);

　　4.主動(dòng)拜會(huì)客戶,并做好記錄,就客戶提出的.意見(jiàn)及建議安排各相關(guān)部門(mén)解決,再書(shū)面回復(fù)客戶提供解決方案、時(shí)間或時(shí)間表;

　　5.按照要求及時(shí)提交公司或運(yùn)營(yíng)中心所需的各項(xiàng)表單、數(shù)據(jù);

　　6.接聽(tīng)電話、記錄電話內(nèi)容,并及時(shí)向有關(guān)人員轉(zhuǎn)達(dá)。

　　任職資格:

　　1.良好的溝通能力、樂(lè)意學(xué)習(xí)新事物;

　　2.儀表端莊,操流利普通話;

　　3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能協(xié)助主管處理日常各種事物和突發(fā)事件;

　　4.一年以上行政、文書(shū)經(jīng)驗(yàn),有中型辦公樓物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),或酒店工作經(jīng)驗(yàn)為佳。

專員的崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域貨品整體統(tǒng)籌管理;

　　2、跟蹤每天商品暢滯銷款式及形成原因，做出分析，及時(shí)反饋;

　　3、提供暢銷品追加和滯銷品促銷的.建議或意見(jiàn);

　　4、區(qū)域貨品企劃案(貨品結(jié)構(gòu)，比例，上貨波段)、采買(mǎi)預(yù)算制定;

　　5、參與訂貨模板的制作與執(zhí)行;

　　6、籌備每季訂貨會(huì)，完成訂貨會(huì)相關(guān)資料及準(zhǔn)備工作;

　　7、完成每季商品季中、季末分析，為買(mǎi)手設(shè)計(jì)師開(kāi)發(fā)下季商品提出建議;

　　9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

專員的崗位職責(zé)6

　　搜索推廣專員崗位職責(zé)

　　SEM推廣/SEO專員/搜索引擎優(yōu)化 廣州秉臻商貿(mào)有限公司關(guān)聯(lián)公司 廣州秉臻商貿(mào)有限公司關(guān)聯(lián)公司 職位信息

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品在百度等搜索引擎的SEM投放策略和優(yōu)化策略的制定及執(zhí)行,對(duì)整體的投放數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,提高ROI,完成投放目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的搜索營(yíng)銷策略,關(guān)注搜索媒體的變化,提出調(diào)整優(yōu)化方案;

　　3、熟練管理百度等搜索引擎后臺(tái)管理與操作,精通賬戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化,根據(jù)不同搜索引擎的特點(diǎn),不斷優(yōu)化投放方式和頁(yè)面;

　　4、負(fù)責(zé)定期提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告,提供切實(shí)可行的優(yōu)化方案,并監(jiān)督實(shí)行,保證SEM推廣正常有效推進(jìn);

　　5、提升相關(guān)網(wǎng)站的SEO權(quán)重,定期分析SEO的報(bào)告以及優(yōu)化方向;

　　6、負(fù)責(zé)公司負(fù)面信息的監(jiān)控和排查,包括但不限于搜索引擎(百度、360等)、新媒體、自媒體平臺(tái)、論壇等渠道,并能及時(shí)提供有效解決方案。

　　崗位要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、掌握基本的SEO知識(shí)、包括;關(guān)鍵詞挖掘、相關(guān)性檢查,外部推廣建設(shè),頁(yè)面建設(shè),內(nèi)部鏈接規(guī)劃等,成功案例優(yōu)先;

　　3、熟悉搜索引擎各種算法規(guī)則,掌握排名規(guī)律,會(huì)32位、64位算法;

　　4、擅長(zhǎng)流量分析,SEO基本規(guī)則分析,包括收錄,SITE值。

　　5、具有責(zé)任心、善于同技術(shù)、銷售和產(chǎn)品及內(nèi)容溝通。

　　請(qǐng)注意:

　　公司將定于18年11月上旬搬遷至佛山市南海萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(甲級(jí)寫(xiě)字樓),地鐵“廣佛線-金融高新區(qū)站”,距離“地鐵西朗站”僅3站15分鐘,反向錯(cuò)峰上下班,讓員工再免受交通擁擠之苦,上班更輕松!

　　公司福利:

　　1. 上班時(shí)間:周末雙休,朝九晚六,中午休息一個(gè)半小時(shí)。

　　2. 假期福利:享有帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假、生日假等。

　　3. 薪酬待遇:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金,年末有年終獎(jiǎng)金、一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)。

　　4. 活動(dòng)福利:每年定期的.公司旅游、每周定期的羽毛球、籃球、乒乓球、唱K等娛樂(lè)活動(dòng),還有員工生日party (或禮物)、項(xiàng)目鼓勵(lì)party 、員工慶功party等等。

　　5. 關(guān)懷福利:每日下午茶、傳統(tǒng)節(jié)假日禮品或獎(jiǎng)金。

　　搜索推廣專員崗位

專員的崗位職責(zé)7

　　1、按照標(biāo)準(zhǔn)流程，準(zhǔn)確評(píng)估分析客戶招聘崗位的風(fēng)險(xiǎn)及可行性。

　　2、對(duì)招聘崗位進(jìn)行需求分析、JD分析，準(zhǔn)確掌握客戶的`招聘崗位。

　　3、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)有效找尋合適候選人，并通過(guò)甄選、面試滿足候選人與招募職位相匹要求。

　　4、為客戶和候選人提供跟蹤服務(wù)。

　　5、在招聘領(lǐng)域?yàn)槊赓M(fèi)學(xué)習(xí)網(wǎng)客戶提供專業(yè)性的意見(jiàn)，為候選人提供職業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和指導(dǎo)。

　　6、主管交辦的其他工作。

專員的崗位職責(zé)8

　　1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

　　3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū);

　　4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

　　5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;

　　6、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試(筆試)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn);

　　7、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;

　　8、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知;

　　9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

　　10、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷;

　　11、 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告;與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的'溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率;

　　13、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息

　　14、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī);跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引人才加盟公司;

　　15、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

專員的崗位職責(zé)9

　　職責(zé)

　　1、全盤(pán)負(fù)責(zé)網(wǎng)站Google SEO推廣及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化，提高關(guān)鍵詞排名及網(wǎng)站訪問(wèn)量；

　　2、熟悉數(shù)據(jù)分析工具GA等，定期跟蹤網(wǎng)站流量，關(guān)鍵詞排名，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，找到網(wǎng)站流量問(wèn)題和提高的.關(guān)鍵點(diǎn)，輸出分析報(bào)告；

　　3、對(duì)外貿(mào)網(wǎng)站建站有一定的了解，提供外貿(mào)B2C網(wǎng)站站內(nèi)外優(yōu)化建議（包括站內(nèi)產(chǎn)品標(biāo)題、描述、圖片及站外外鏈建設(shè)）；

　　4、設(shè)計(jì)和優(yōu)化網(wǎng)站的backlinks。

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)CET六級(jí)以上，良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；

　　2、有一年及以上英文B2C/B2B網(wǎng)站Google優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)B2C網(wǎng)站優(yōu)化技巧；

　　3、了解Google排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則，有一定數(shù)據(jù)分析能力，能進(jìn)行網(wǎng)站排名、流量分析；

　　4、真實(shí)坦誠(chéng)，溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

專員的崗位職責(zé)10

　　職責(zé)

　　1、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)分公司的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;

　　2.負(fù)責(zé)公司招聘廣告的草擬，并適時(shí)進(jìn)行更新和補(bǔ)充;

　　3.負(fù)責(zé)公司部門(mén)各崗位招聘工作;

　　4.根據(jù)公司確認(rèn)的招聘工作制度及流程，進(jìn)行應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷的篩選及提供、人員初試、復(fù)試組織安排、錄用人員上崗事宜確認(rèn);

　　5.開(kāi)拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不斷優(yōu)化招聘流程，提升招聘的效率等。

　　6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、2年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn);

　　3、有良好的組織能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　4、熟悉各類資源渠道，精通挖掘?qū)�業(yè)人才;

　　5、熟練使用各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧。

專員的崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)在公司合作的第三方平臺(tái)網(wǎng)站上發(fā)布信息并獲得搜索排名，并能夠主動(dòng)搜集整理客戶資料；

　　2、負(fù)責(zé)在公司自建網(wǎng)站上更新文章，挖掘網(wǎng)站關(guān)鍵詞，覆蓋長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞，提升核心關(guān)鍵詞的搜索排名；

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站優(yōu)化推廣，站點(diǎn)內(nèi)容強(qiáng)化、內(nèi)鏈外鏈的建設(shè)；

　　4、負(fù)責(zé)更新維護(hù)微信公眾號(hào)，并提升粉絲數(shù)量；

　　5、負(fù)責(zé)在百家號(hào)、搜狗號(hào)等主流媒體平臺(tái)的更新維護(hù)，能夠利用好基礎(chǔ)SEO知識(shí)，搶占各類關(guān)鍵詞排名；

　　6、利用各大信息分類網(wǎng)站、微信、微博、博客、論壇、社區(qū)、軟文、口碑營(yíng)銷等綜合手段推廣。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷不限，男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)皆可；

　　2、善于信息的搜集與編輯整理，有一定的文筆功底及溝通能力；

　　3、熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、sns推廣、論壇推廣及其它特殊的.推廣方式；

　　4、熟悉HTML、DIV+CSS代碼、常見(jiàn)網(wǎng)站后臺(tái)、Photoshop者優(yōu)先；

　　5、了解百度排名基本規(guī)律和SEO推廣知識(shí)，熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷；

專員的崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)微信官方商城從IT技術(shù)方面的日常管理和維護(hù);

　　2、解決客戶在商城使用過(guò)程中的操作疑問(wèn),確保商城有效運(yùn)營(yíng);

　　3、監(jiān)測(cè)微信商城的使用問(wèn)題,積極與技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通,不斷提高微信商城的使用感官和交互性;

　　4、收集微信商城的使用建議或意見(jiàn),轉(zhuǎn)化為技術(shù)建議,進(jìn)而與技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通進(jìn)行功能實(shí)現(xiàn);

　　5、緊跟微信商城發(fā)展趨勢(shì),廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào),積極探索微信商城的技術(shù)革新。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、有1年以上微信商城技術(shù)類崗位經(jīng)驗(yàn)佳;

　　2、優(yōu)秀的`學(xué)習(xí)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新意識(shí),性格開(kāi)朗,肯吃苦好學(xué),責(zé)任心強(qiáng);

　　3、較強(qiáng)的邏輯和創(chuàng)新思維,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);

　　4、接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,

專員的崗位職責(zé)13

　　營(yíng)銷業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團(tuán)目標(biāo)，制定全國(guó)各項(xiàng)目出房目標(biāo)，同時(shí)進(jìn)行過(guò)程跟蹤和結(jié)果分析整理反饋；

　　2、跟蹤開(kāi)業(yè)前一個(gè)月新項(xiàng)目的'進(jìn)度，包括組織營(yíng)銷啟動(dòng)會(huì)、跟蹤項(xiàng)目開(kāi)業(yè)籌備進(jìn)度，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)業(yè)驗(yàn)收等；

　　3、協(xié)助制定、檢查、跟蹤、反饋全國(guó)各項(xiàng)目出房流程標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況；

　　4、配合銷售團(tuán)隊(duì)做好銷售支持；

　　5、協(xié)同負(fù)責(zé)公司及部門(mén)要求上報(bào)各類報(bào)表或報(bào)告的數(shù)據(jù)收集、制作和上報(bào)。

　　招聘要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有從事長(zhǎng)租公寓和房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、親和力佳、勤奮踏實(shí)，跟蹤認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)；

　　4、具備良好的市場(chǎng)分析及數(shù)據(jù)分析、整理能力。

專員的崗位職責(zé)14

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時(shí)關(guān)注國(guó)內(nèi)外藥品注冊(cè)的相關(guān)政策法規(guī)變化，匯總并形成分享報(bào)告。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)簽訂合同后的外包研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目管理，并與相關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通對(duì)接，促進(jìn)項(xiàng)目按時(shí)推進(jìn)和完成。

　　3、負(fù)責(zé)意向項(xiàng)目的持續(xù)跟蹤，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題。

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理進(jìn)行客戶拓展，并進(jìn)行目標(biāo)客戶關(guān)系的日常維護(hù)，促進(jìn)公司與客戶的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

　　5、及時(shí)完成上級(jí)安排的.其他工作任務(wù)。

專員的崗位職責(zé)15

　　安全安全專員崗位職責(zé)

　　食品安全專員深圳西貝喜悅餐飲有限公司深圳西貝喜悅餐飲有限公司,西貝喜悅崗位職責(zé):

　　1 .落實(shí)公司內(nèi)部推行的`食品安全管理體系、培訓(xùn)及監(jiān)督體系

　　2、定期對(duì)分店進(jìn)行輔導(dǎo),對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)并跟蹤各分店落實(shí)情況

　　3、定期對(duì)分店員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)及培訓(xùn)

　　4、收集匯總分店食品安全相關(guān)數(shù)據(jù)并及時(shí)上報(bào)

　　5、完成上司臨時(shí)交辦任務(wù)。

　　任職要求:

　　a、大專以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè),

　　b、有食品安全知識(shí)和食品安全控制經(jīng)驗(yàn),熟悉食品安全法及相關(guān)的法律法規(guī)

　　c、具有團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力,具有很強(qiáng)的執(zhí)行力,能適應(yīng)出差

　　d、要求有2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

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