職位崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編整理的職位崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
職位崗位職責(zé)1
工作職責(zé)：
1、負責(zé)Camera Tuning工作，改進和優(yōu)化圖像質(zhì)量；
2、負責(zé)Camera圖像質(zhì)量問題的Debug和解決。
任職要求：
1、熟悉Camera圖像處理及色彩學(xué)相關(guān)基本知識；熟悉ISP Pipeline模塊的功能；熟悉3A算法原理和流程；
2、能熟練運用圖像測試工具和熟練使用實驗室設(shè)備；熟悉圖像質(zhì)量客觀測試和場景測試；
3、計算機圖像處理及其相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
4、良好的'團隊意識，高度責(zé)任心；
5、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
職位崗位職責(zé)2
職位描述：
工作職責(zé)：
1、深入理解互聯(lián)網(wǎng)流量變現(xiàn)的商業(yè)產(chǎn)品形態(tài)，負責(zé)提升流量的變現(xiàn)效率；
2、持續(xù)優(yōu)化后端架構(gòu)，提高變現(xiàn)系統(tǒng)的穩(wěn)定性，高效性，可靠性；
3、調(diào)研分析已有的，或者創(chuàng)造新的，能夠提高變現(xiàn)效率的策略，或者能夠改善變現(xiàn)系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)；
4、能夠快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境的緊急問題，能夠為復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題提出簡單的解決方案。
任職要求：
1、具備扎實的算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu).操作系統(tǒng).網(wǎng)絡(luò)編程.編譯原理.數(shù)據(jù)庫知識，了解或者熟悉主流的后端編程語言；
2、卓越的'編程和系統(tǒng)設(shè)計能力，有針對性的閱讀過RPC.分布式隊列.存儲.計算.流處理范疇內(nèi)的有代表性的開源系統(tǒng)；
3、能夠快速的抽象復(fù)雜業(yè)務(wù)場景成模塊，兼顧模塊的擴展性和魯棒性，并能使用簡潔的偽代碼描述如何實現(xiàn)模塊；
4、對前沿的技術(shù)有強烈的好奇心，樂于向他人技術(shù)知識；
5、對商業(yè)變現(xiàn)行業(yè)、廣告系統(tǒng)和策略有深入的理解；有大型廣告系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗。
職位崗位職責(zé)3
職位描述：
職位描述與崗位職責(zé)任職要求前臺工作內(nèi)容如下：
1、負責(zé)衣物收發(fā)。
2、把洗好、整理好的`衣物按要求整理好后放到指定的地方。
3、看守店鋪。
4、衣物的洗滌不用你負責(zé)、這由專人完成。
工作要求：
做事必須認真負責(zé)、有服務(wù)意識、為人熱情、吃苦耐勞。
薪資待遇底薪?提成，具體面議
職位崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
�。�、需求解讀并制定開發(fā)方案；
２、數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計、ETL開發(fā)、報表開發(fā)、數(shù)據(jù)核對及測試；
�。�、負責(zé)對數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)進行挖掘和整理，提取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)建模；
�。�、參與大數(shù)據(jù)處理，算法實施的工作；
�。怠⑴c設(shè)計和實現(xiàn)報表和圖形展現(xiàn)；
要求：
�。薄⒂校衬暌陨蠑�(shù)據(jù)倉庫項目后臺開發(fā)經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)倉庫概念和數(shù)據(jù)倉庫項目的實施流程；
�。病⒂嬎銠C，信息管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有扎實的數(shù)據(jù)倉庫理論知識；
３、精通Oracle、Hive、Sql Server、Mysql等數(shù)據(jù)庫，精通PL/SQL；有復(fù)雜存儲過程和sql優(yōu)化能力的優(yōu)先；
４、精通等主流ETL工具，Informatica、Datastage、Powercenter、Automation、Data Service其一；
５、熟悉Hadoop、Spark等大數(shù)據(jù)平臺及相關(guān)技術(shù)，具備獨立構(gòu)建大數(shù)據(jù)后端平臺能力的`優(yōu)先；
�。�、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉BIEE、Tableau、Power BI、BO、COGNOS等前端展現(xiàn)工具優(yōu)先；
7、有Hyperion、Cognos等合并報表、預(yù)算項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位崗位職責(zé)5
績效考核專員職位要求
1、本科以上人力資源、工商管理等或相關(guān)專業(yè)；
2、具2年以上大型企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗，能夠獨立建立組織和個人績效；
3、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力。
績效考核專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，督導(dǎo)相關(guān)人員執(zhí)行；
2、協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作，規(guī)范績效管理各項流程；
3、搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標，制作各崗位的.績效考核表；
4、定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結(jié)及工作述職會的組織，及時向各部門經(jīng)理匯報績效考核工作進展情況；
5、協(xié)助相關(guān)部門/單位做好試用期人員的考核；
6、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)；
7、負責(zé)績效考核的過程跟蹤反饋等工作，協(xié)助各部門經(jīng)理做好試用期員工及在職員工的考評；
8、負責(zé)績效考核結(jié)果的縱向傳遞及員工意見收集；
9、協(xié)助績效考核委員會的日常工作，協(xié)助委員會處理被考核者的投訴、復(fù)議申請及相關(guān)后續(xù)工作；
10、做好年度績效考評工作，結(jié)合日�？冃Э己私Y(jié)果，做好員工年度績效終評，組織年度先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關(guān)工作；
11、完成上級交辦的其它臨時性工作。
職位崗位職責(zé)6
職位描述：
工作職責(zé)：
1.開發(fā)和持續(xù)優(yōu)化推薦系統(tǒng)深度學(xué)習(xí)框架以及推薦算法服務(wù)框架
2.結(jié)合當前主流的計算框架，打造更為高效、穩(wěn)定的`通用推薦系統(tǒng)框架
任職要求：
1.計算機相關(guān)專業(yè)
2.熟練掌握C/C++,python,Go一項或多項,熟悉shell,以及常用算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；熟悉并行計算、分布式編程；有良好的代碼習(xí)慣
3.具備一定的系統(tǒng)設(shè)計能力，掌握常用設(shè)計模式
4.有熱情了解和嘗試新算法、架構(gòu)，具有較強的學(xué)習(xí)能力
5.良好的邏輯思維能力，能清晰的梳理機器學(xué)習(xí)技術(shù)應(yīng)用于實際問題的思路
5.較強的溝通能力，能夠邏輯清晰地進行自我表達，團隊合作意識強，與人溝通積極主動
加分項：
1.有基于分布式計算框架開發(fā)經(jīng)驗和大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗
2.全面了解機器學(xué)習(xí)應(yīng)用于實際問題的完整流程
3.大型互聯(lián)網(wǎng)公司機器學(xué)習(xí)相關(guān)工作實習(xí)經(jīng)驗
4.ACM-ICPC等程序設(shè)計競賽參賽、獲獎經(jīng)歷者
5.有開源項目開發(fā)經(jīng)驗者
職位崗位職責(zé)7
職位描述：
十歲的“startup"品友互動，正在建設(shè)一個更好的人工智能商業(yè)決策的云世界。
我們正在尋找一個特殊的角色，這個角色提供了一個絕佳的為高增長的公司做出巨大貢獻的機會。在一個擁有中國最前沿技術(shù)的400人團隊中，這個角色將有機會對世界最重要的市場（中國）的一家Pre—IPO公司產(chǎn)生真正的影響，并把個人的職業(yè)生涯帶到一個在其它地方無法企及的高度。這是一個對于個人而言，可能性更大、更創(chuàng)新、更開放和更極限思維的職業(yè)發(fā)展機會。
我們一直在學(xué)習(xí)，我們喜歡不確定性，喜歡承擔(dān)風(fēng)險，喜歡快速地從錯誤中學(xué)習(xí)。我們互相構(gòu)建想法，彼此激勵，我們因為在一起而變得更美好。通過技術(shù)和創(chuàng)新，我們做更多的事，我們?nèi)〉酶嗟某删�，我們在一起�?chuàng)造不同。我們期待和你一起獨當多面，一起擁有未來的無限可能。
我們的使命是“人與信息的智慧連接”。這項使命是雄心勃勃的，也是我們的客戶深切關(guān)心的問題。通過我們的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新，幫助每個客戶取得更大的商業(yè)成就。我們已在核心業(yè)務(wù)上進行了長達十年的耕耘，并承諾將來仍將持續(xù)進行大量的投入。
目前我們已超越同行，是該領(lǐng)域的“先鋒”和“黃埔軍校”。相較于BAT、TMD等巨頭，我們更專注，更深耕于人工智能商業(yè)決策領(lǐng)域，而他們也企圖通過吸收品友的精英人才以期縮短自身在該領(lǐng)域的差距。
崗位職責(zé)
根據(jù)公司人工智能營銷云產(chǎn)品的特點，確定目標大客戶群體，進行大客戶滲透；
挖掘大客戶的痛點和潛在需求，通過咨詢服務(wù)，提供對應(yīng)分析及解決方案建議；
整合公司不同的產(chǎn)品資源模塊，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為大客戶提供全鏈路營銷產(chǎn)品解決方案（系統(tǒng)+服務(wù)），包括但不僅限于和客戶的CMO/CIO/CDO進行咨詢方案的全面商務(wù)溝通工作（需求挖掘、咨詢診斷、解決方案商討、產(chǎn)品提案、營銷云產(chǎn)品及服務(wù)的賣進）；
成為客戶信任的伙伴和專業(yè)營銷咨詢顧問，讓客戶的營銷變得簡單，增長變得自然，提高客戶營銷的效率和效能；
負責(zé)開拓和維護1—2個行業(yè)的客戶群體，確保公司產(chǎn)品解決方案在對應(yīng)行業(yè)的滲透率和市場份額。
職業(yè)吸引力
1、事業(yè)：
Martech的時代已經(jīng)來臨，一站式的、全鏈路的、基于人工智能的智能營銷決策云已成為企業(yè)增長的'助推引擎；
加入到智能營銷領(lǐng)域，一起參與人工智能的實際應(yīng)用領(lǐng)域，順勢而為，成為行業(yè)先行者；
和500強客戶中的Top10的超級大客戶中的專業(yè)人士進行共創(chuàng)，集客戶、專家的先進智慧，在無數(shù)次頭腦風(fēng)暴中，一起推動營銷行業(yè)的變革的實現(xiàn)，自我價值和身價的升級水到渠成；
這個角色將向公司的【區(qū)域負責(zé)人】匯報，并經(jīng)常同創(chuàng)始人一起，就重要事項進行直接的溝通。
2、團隊：
技術(shù)能力和商業(yè)能力兼?zhèn)�，有很好的行業(yè)和客戶口碑；
商業(yè)模式?jīng)Q定了人才配置上要求精英化，錄用準入門檻高，可以與高密度的優(yōu)秀人才一起共事；
前沿的人工智能行業(yè)充滿探索和挑戰(zhàn)，追求卓越的高管團隊帶領(lǐng)我們不斷成長升級迭代，一年時光勝似三年；
扁平、開放、人際簡單，鼓勵獨特而真實的個性和天賦，鼓勵專業(yè)上不斷精進及個人綜合能力持續(xù)提升，能者就上。
任職資格
1、教育背景：
本科及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗背景：
5年大型企業(yè)品牌市場營銷or乙方營銷品牌廣告服務(wù)or商業(yè)咨詢公司or大型軟件/系統(tǒng)服務(wù)商客戶拓展經(jīng)驗；
對市場營銷、品牌構(gòu)建的流程及方法有一定的了解；
熟悉1—2個行業(yè)的客戶群體，例如：汽車、快銷、旅游、金融、電商、IT/數(shù)碼/3C；
具備豐富的市場與客戶開拓經(jīng)驗，談判及服務(wù)經(jīng)驗；
3、崗位能力：
很強的人際溝通能力，能和客戶建立深度的信任，并構(gòu)建專業(yè)形象；
學(xué)習(xí)能力強，能快速理解客戶的業(yè)務(wù)，敏銳分析客戶的營銷需求、痛點；
很強的咨詢解決方案能力、大客戶管理能力及項目管理能力；
很強的抗壓能力，結(jié)果導(dǎo)向，對商務(wù)及為大客戶提供專業(yè)價值的工作充滿熱情。
4、軟性能力：
良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、推動能力；
責(zé)任心強，做事積極主動、執(zhí)行力強；
學(xué)習(xí)能力強，邏輯思維清晰，能夠獨立思考、擅于歸納總結(jié)；
能快速定位問題并利用現(xiàn)有資源尋找最優(yōu)解。
基礎(chǔ)福利：現(xiàn)實有保障，未來有發(fā)展
彈性辦公、帶薪年假、員工宿舍、周年金章
六險二金、電腦補貼、企業(yè)用車、戶口指標
節(jié)日福利、生日福利、家屬福利、年度體檢
再學(xué)習(xí)成長基金、國際交流學(xué)習(xí)、企業(yè)大學(xué)
團隊建設(shè)基金、跨國旅行、內(nèi)部推薦獎金
我們的使命：實現(xiàn)人與信息的智慧連接
人工智能，獨角獸，優(yōu)秀團隊，激情，最佳雇主
20xx年，我們由三位北大青年，前寶潔、麥肯錫、Google高管聯(lián)合創(chuàng)立而成，目前是一家分布于北京、上海、廣州、西雅圖、倫敦、新加坡、香港7個地區(qū)的國際性創(chuàng)新型人工智能公司，致力于打造中國領(lǐng)先的基于人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)的商業(yè)決策AI平臺。
職位崗位職責(zé)8
1、負責(zé)處理廚房的運作及行政事務(wù);
2、執(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示;
3、負責(zé)制訂廚房的各種工作計劃;
4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
5、保持對廚房范圍的.巡視,對下屬員工進行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;
6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
7、妥善處理客人對出品的投訴;
8、積極研發(fā)新菜,確保餐廳菜品的持續(xù)更新;任職資格:
9、年齡30歲以上,有中式川菜餐飲行政總廚經(jīng)驗者優(yōu)先;
10、具有強烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;
11、擁有較高的川菜烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進貨價;
職位崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、部門建設(shè):部門責(zé)任落實;各項規(guī)章制度的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;人員招聘申請或建議、員工培訓(xùn);
2、財務(wù)預(yù)算管理:協(xié)助編制預(yù)算,并組織實施、監(jiān)督,對執(zhí)行情況提出建議;
3、資金管理:組織制定資金計劃,編制報表,統(tǒng)籌安排支付;協(xié)助開展各項融資工作對資金使用異常情況及時匯報領(lǐng)導(dǎo),并提出建議;
4、會計核算及稅務(wù)管理:實施稅務(wù)籌劃方案,審核稅金申報;組織會計核算和財務(wù)報表編制,定期分析、匯報;負責(zé)審核財務(wù)報銷、核算、結(jié)算,及公司的各項支出并統(tǒng)計匯報;
5、督促檢查資產(chǎn)管理,配合相關(guān)部門工作。
6、該崗位為總助或副總經(jīng)理,視候選人情況而定。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;
2、專業(yè):財務(wù)管理、會計、金融等相關(guān)專業(yè);
3、有5年及以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,3年及以上同等職位任職經(jīng)驗。有集團總部或區(qū)域公司管理經(jīng)驗;
4、中級以上會計師職稱,有CPA證優(yōu)先;
5、熟練掌握辦公軟件;熟悉行業(yè)財務(wù)管理,較強的分析能力、解決問題能力,思路清晰,大局觀較好;良好的團隊管理能力,優(yōu)秀的`溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。清晰的邏輯思維,熟練制作PPT及總結(jié)匯報。
職位崗位職責(zé)10
1、著裝整齊大方，這會從側(cè)面反應(yīng)公司形象
2、具有專業(yè)素養(yǎng)，能夠提供全方位的理財規(guī)劃建議
3、具備優(yōu)秀的'思維模式，傳遞正確的理念
4、知識面豐富，了解宏觀經(jīng)濟和金融環(huán)境
5、認同行業(yè)，具備敬業(yè)與專業(yè)精神
6、邏輯清晰
職位崗位職責(zé)11
負責(zé)制定項目管理流程及制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行
負責(zé)制定詳細項目管理計劃（包含進度、資源、溝通、質(zhì)量和風(fēng)險管理）、跟蹤管理項目進展達到預(yù)期目標
建立和優(yōu)化完善的項目體系，包括立項、執(zhí)行、考核、工具等流程優(yōu)化
負責(zé)項目的各種資源統(tǒng)籌
理解負責(zé)的`業(yè)務(wù)線，具備產(chǎn)品經(jīng)理視角，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)線進程中的問題并推動解決
職位崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1.負責(zé)安全SaaS平臺的架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)和運營；負責(zé)在不同云平臺上的兼容性設(shè)計與對接；
2.負責(zé)架構(gòu)、開發(fā)、完善系統(tǒng)監(jiān)控報警平臺，并對收集的`數(shù)據(jù)運用多種技術(shù)進行分析和處理，包括AI&ML技術(shù)；
3.研究和架構(gòu)運維模型，熟練運用多種技術(shù)推進自動化運維，包括虛擬化技術(shù)，監(jiān)控技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等；
4.能代表公司在國內(nèi)外安全論壇、行業(yè)會議等公開場合發(fā)布研究成果。
任職要求：
1.計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷， 5年以上工作經(jīng)驗，至少兩年以上SaaS服務(wù)類產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；
2.較強的架構(gòu)設(shè)計能力與代碼優(yōu)化能力，熟練云環(huán)境的大型服務(wù)軟件的開發(fā)，熟悉微服務(wù)架構(gòu),了解其他相關(guān)虛擬化技術(shù)；
3.有較好的程序設(shè)計能力，至少專精一項以上開發(fā)語言，至少專精一項以上數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)等；熟悉大數(shù)據(jù)處理架構(gòu)；
4.熟悉Windows/Linux 系統(tǒng)管理，熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)常用基礎(chǔ)軟件的研發(fā)運用；熟悉開源自動化運維工具；熟悉常用的監(jiān)控工具；
5.對技術(shù)有熱情，樂于挑戰(zhàn)，有韌性，有良好的分析及解決問題的能力；有責(zé)任心，有良好的團隊合作精神，較強的溝通能力及服務(wù)意識，能承擔(dān)較大的工作壓力；
6.較強的英文技術(shù)文檔閱讀和理解能力；
職位崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、負責(zé)渠道拓展、新店評估、開業(yè)籌備及相關(guān)工作跟進。
2、負責(zé)新老渠道的維護
3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的.安排
4、負責(zé)經(jīng)銷商的維護，督促并跟進客戶銷售目標的達成。
5、銷售活動策劃、超導(dǎo)APP推廣落實及店鋪形象維護等。
6、公司有關(guān)政策的宣貫與落地執(zhí)行情況跟蹤。
7、協(xié)助訂貨會的開展及貨款回收。
崗位要求：
1、鞋服行業(yè)優(yōu)先
2、有商場、街鋪等拓展經(jīng)驗的優(yōu)先
3、有至少十家以上直營店鋪運營經(jīng)驗。
職位崗位職責(zé)14
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負責(zé)國際廣告業(yè)務(wù)設(shè)計，涉及頭條的所有國際化產(chǎn)品線以及多個國家的.業(yè)務(wù)。
2、研發(fā)高并發(fā)廣告投放系統(tǒng)，以及國際廣告交易平臺，涉及API等系統(tǒng)的方案設(shè)計和實施
2、配合產(chǎn)品經(jīng)理，持續(xù)改善已有服務(wù)，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)薄弱點
3、完善基礎(chǔ)組件支持，更好地支撐業(yè)務(wù)迭代
任職要求：
1、有扎實的編程能力，有優(yōu)秀的設(shè)計和代碼品位
2、熟悉Mysql 、Memcache、Redis、消息隊列，nginx等常用WEB組件，有能力優(yōu)化其使用
3、有在線大流量服務(wù)設(shè)計和實現(xiàn)經(jīng)驗優(yōu)先
4、有廣告相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先
5、深入了解python或golang，其它語言背景亦可
職位崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、接受實習(xí)應(yīng)屆生；
4、工作細心，責(zé)任心強，有較強的.溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、會使用基本的相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
職位待遇：
1、基本工資4000+績效獎金+雙休+五險一金+年底雙薪；
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；
4、員工聚餐、下午茶、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；
5、工作滿一年者，即有機會內(nèi)部上升機會、縱向提升；
上班時間：早九晚六，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。
備注：由于求職者較多，不能一一回復(fù)，請有意向的求職者先投遞簡歷，我們在1-2個工作日會有我們的人力資源部電話通知面試，請耐心等待
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
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