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ie工程師崗位職責(zé)7篇
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的ie工程師崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
ie工程師崗位職責(zé)1
職位描述：
1、新產(chǎn)品工藝設(shè)計評估與改善；
2、參與新產(chǎn)品試產(chǎn)及工藝問題點的確認(rèn)；
3、在產(chǎn)品量產(chǎn)后協(xié)助技術(shù)員制作相應(yīng)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時并建立工時數(shù)據(jù)庫；
4、督導(dǎo)技術(shù)員完成各個產(chǎn)品的line balance，確保達到目標(biāo)值；
5、制定生產(chǎn)工藝流程，且對生產(chǎn)流程進行不斷優(yōu)化，以提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本；
6、主導(dǎo)各個產(chǎn)品的`PMP制作；并審核相應(yīng)產(chǎn)品的SOP；
7、對治工具進行合理化評估、設(shè)計并改善；
8、協(xié)助技術(shù)員完成產(chǎn)品加工成本評估
9、監(jiān)督和控制生產(chǎn)線所出現(xiàn)的各種浪費現(xiàn)象并及時改善；
10、對異常工時進行評估分析及追蹤處理，
11、對生產(chǎn)線員工及管理人員進行教育訓(xùn)練，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；
12、對生產(chǎn)線，工作場所進行l(wèi)ayout；；
13、現(xiàn)場改善并提升生產(chǎn)效率；
14、完成KPI指標(biāo)中Cost down目標(biāo)
15、參與客制化CS的NPI驗證及問題點確認(rèn)
專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：
1、熟練使用辦公各類軟件及Auto CAD繪圖軟件。
2、扎實的IE專業(yè)基礎(chǔ)以及熟悉精益生產(chǎn)、較強的分析問題的能力。
3、較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
4、良好的團隊合作精神及現(xiàn)場改善經(jīng)驗。
ie工程師崗位職責(zé)2
1、按產(chǎn)品型號和組裝特性制定科學(xué)準(zhǔn)確的.標(biāo)準(zhǔn)工時，并根據(jù)階段進行修改;
2、及時制定產(chǎn)線需要的作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件，并確保及時，準(zhǔn)確，并跟進生產(chǎn)拉線實際執(zhí)行文件內(nèi)容;
3、對車間、拉線等進行科學(xué)合理的規(guī)劃，以提高工作效率和出貨直通率;
4、對組裝工序不斷進行優(yōu)化，提高平衡率，提升組裝效率;
5、組織產(chǎn)線品質(zhì)異常分析與處理，跟進異常解決措施的結(jié)果，確保下次生產(chǎn)正常;
ie工程師崗位職責(zé)3
1、負責(zé)組織部門團隊建設(shè)、不斷提高員工士氣、組織部門內(nèi)員工培訓(xùn)和員工技能提升;
2、建設(shè)IE梯隊，內(nèi)部編制規(guī)劃;
3、負責(zé)組織效率改善(標(biāo)準(zhǔn)工時、人力配置，人力設(shè)備優(yōu)化、生產(chǎn)流程優(yōu)化、車間布局優(yōu)化)。
ie工程師崗位職責(zé)
ie工程師崗位職責(zé)4
一、新產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導(dǎo)，現(xiàn)場異常問題的及時排除;
二、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能及結(jié)構(gòu)方面的`改善、包括工藝和工序指導(dǎo)書的編寫等。
三、負責(zé)人工以及材料成本報價;
四、主導(dǎo)工時測量制定,產(chǎn)線人力的編制,
五、進行生產(chǎn)效率追蹤,新產(chǎn)品報價等;
ie工程師崗位職責(zé)5
1、協(xié)助對樣品進行驗證，并提出改善意見;
2、參與新產(chǎn)品試產(chǎn)，主持新產(chǎn)品試產(chǎn)會議，檢討試產(chǎn)中出現(xiàn)的問題點給出有效改善措施，并跟進改善結(jié)果;
3、對維修技術(shù)員的'報表進行分析，并提出改善意見;
4、上級布置的臨時任務(wù)工作。
ie工程師崗位職責(zé)6
IE工程師工作職責(zé)：
1、生產(chǎn)線標(biāo)準(zhǔn)工時制定
2、編制各崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書，并負責(zé)培訓(xùn)和作業(yè)觀察
3、對工長、員工進行操作指導(dǎo)、培訓(xùn)并對動作、方法進行分析、優(yōu)化
4、負責(zé)生產(chǎn)線規(guī)范作業(yè)的檢查和考核
5、負責(zé)生產(chǎn)線工序平衡、流程優(yōu)化、效率和質(zhì)量保證能力提升的改善
6、結(jié)合所在單位實際進行快速換模（SMED）研究和改善，以縮短產(chǎn)品切換時間，同時負責(zé)所在單位的防呆/防錯改善
7、協(xié)助生產(chǎn)主管推動并組織實施車間各項持續(xù)改善計劃
8、對生產(chǎn)現(xiàn)場的'工裝夾具、儀器、設(shè)備進行檢查，遇有不符合規(guī)定之處，馬上提出改正要求并跟進，必要時提供相應(yīng)支持
9、改善資料的整理/展示/歸檔，過往改善措施執(zhí)行情況的檢查/通報
10、參與所在單位新投入的設(shè)備設(shè)施的操作培訓(xùn)和驗收工作
11、協(xié)助項目組跟進新產(chǎn)品在本單位的試制工作，并負責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)時本單位工藝及裝備的確認(rèn)、產(chǎn)能的評估和操作指導(dǎo)工作，必要時提出產(chǎn)能擴充和裝備升級需求
12、主導(dǎo)老產(chǎn)品停產(chǎn)時本單位所需開展的工作
13、上級臨時安排的其他工作
ie工程師崗位職責(zé)7
一、IE工程師職位描述：
1、負責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。
2、根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。
3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握生產(chǎn)情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4、承擔(dān)工藝技術(shù)的起草和修訂工作，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
7、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
9、負責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。
10、完成總工程師布置的各項臨時任務(wù)。
二、職權(quán)
1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權(quán)，對制訂的工藝文件有解釋權(quán)，對不符合圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)。
2、對各車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對違反工藝紀(jì)律的行為有制止和處罰權(quán)。
3、有權(quán)向有關(guān)部門索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗的資料。
4、有權(quán)召開全公司性工藝技術(shù)人員的`專業(yè)會議，進行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻關(guān)，對各車間的技術(shù)業(yè)務(wù)工作進行布置和指導(dǎo)。
5、工藝部部長對全公司工藝技術(shù)人員的獎懲、晉升、晉級有建議權(quán)。
三、職責(zé)
1、對在計劃規(guī)定期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作，而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務(wù)完成負責(zé)。
2、對因工藝編制或工裝設(shè)計問題，導(dǎo)致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負責(zé)。
3、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問題不及時，影響生產(chǎn)負責(zé)。
4、對審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責(zé)。
5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數(shù)值錯誤，造成浪費或損失現(xiàn)象負責(zé)。
6、對由于工藝設(shè)計不合理，造成不良影響負責(zé)。
7、工藝部部長對本部門方針目標(biāo)未及時展開、檢查、診斷、落實負責(zé)。
8、對在工藝技術(shù)上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負責(zé)。
9、工藝部協(xié)助生產(chǎn)總調(diào)度工作，對總調(diào)度布置的工作負責(zé)。
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