有關(guān)訂立合同模板錦集8篇
隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的訂立合同8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
訂立合同 篇1
欺詐訂立合同的效力：
《合同法》第52條規(guī)定：“有下列情形之一的，合同無(wú)效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益;
(二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會(huì)公共利益;
(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
《合同法》第54條規(guī)定：“下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：
(一)因重大誤解訂立的;
(二)在訂立合同時(shí)顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立
的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。
當(dāng)事人請(qǐng)求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷�！�
《民通意見》第68條規(guī)定：“一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方虛假情況，或者故意隱瞞真實(shí)情況，誘使對(duì)方當(dāng)事人作出錯(cuò)誤意思表示的`，可以認(rèn)定為欺詐行為。”
《合同法》第58條規(guī)定：“合同無(wú)效或者被撤銷后，因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還;不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受到的損失，雙方都有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任�！�
《合同法》第107條規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任�！�
《合同法》第113條規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。
經(jīng)營(yíng)者對(duì)消費(fèi)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，依照《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任�！�
《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第49條規(guī)定：“經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)臄?shù)額為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的一倍。”
如果您在此方面有一些相關(guān)的問題，可以向我們專業(yè)的律師人士進(jìn)行咨詢�，F(xiàn)在大家了解到了關(guān)于合同簽訂的相關(guān)內(nèi)容了嗎?當(dāng)您遇見這樣的事故糾紛，您更需要一個(gè)專業(yè)的律師為您提供法律幫助。為您提供最優(yōu)秀的律師解決您的所有疑問。
訂立合同 篇2
合同是在當(dāng)事人雙方通過磋商取得意見一致的基礎(chǔ)上訂立的。交易磋商的過程也就是訂立合同的過程。交易磋商通常要經(jīng)過詢盤、發(fā)盤、還盤與接受等4個(gè)環(huán)節(jié)。
詢盤(enquiry)，又稱詢價(jià)，是指一方向?qū)Ψ教岢鲫P(guān)于交易條件的詢問�？芍辉儐杻r(jià)格，也可詢問其他一項(xiàng)或幾項(xiàng)交易條件，直至要求對(duì)方發(fā)盤，即詢問全部交易條件。在實(shí)際業(yè)務(wù)中，多由買方主動(dòng)發(fā)詢盤。
發(fā)盤(offer)，又稱發(fā)價(jià)，在法律上稱“要約”，是一方(發(fā)盤人-offeror)向?qū)Ψ?受盤人-offeree)提出各項(xiàng)交易條件，并愿意按照這些條件與對(duì)方達(dá)成交易及訂立合同的一種肯定表示。
還盤(counter offer)，又稱還價(jià)，是受盤人對(duì)發(fā)盤內(nèi)容不完全同意而提出修改或變更的表示。 還盤既是受盤人對(duì)發(fā)盤的拒絕， 也是受盤人以發(fā)盤人的地位所提出的新發(fā)盤。一方的發(fā)盤經(jīng)對(duì)方還盤以后即失去效力, 除非得到原發(fā)盤人同意，受盤人不得在還盤后反悔，再接受原發(fā)盤。
接受 (acceptance) ，在法律上稱“承諾”，是買方或賣方同意對(duì)方在發(fā)盤(包括還盤中的發(fā)盤)中提出的交易條件，而愿按此與對(duì)方達(dá)成交易并訂立合同, 是一種肯定的'表示。一方的發(fā)盤經(jīng)另一方接受, 交易即告達(dá)成，雙方就應(yīng)分別履行各自承擔(dān)的合同義務(wù)。
綜上所述，詢盤與還盤不是每筆交易磋商不可缺少的環(huán)節(jié), 即使受盤人作出還盤，也是對(duì)原發(fā)盤拒絕的同時(shí)又作出一項(xiàng)新發(fā)盤。因此, 要達(dá)成一筆交易，發(fā)盤和接受才是交易磋商過程中不可缺少的兩個(gè)環(huán)節(jié)。
按照《聯(lián)合國(guó)國(guó)際貨物銷售合同公約》規(guī)定，構(gòu)成一項(xiàng)有效發(fā)盤, 必須具備以下條件: 1.向一個(gè)或一個(gè)以上特定的受盤人提出訂立合同的建議;2.表明在得到接受時(shí)承受約束的意旨;3.內(nèi)容必須十分確定。
此外，發(fā)盤應(yīng)于被送達(dá)受盤人時(shí)方始生效, 而構(gòu)成一項(xiàng)有效的接受則需具備以下條件：1.由發(fā)盤指定的受盤人作出; 2.同意發(fā)盤所提出的條件; 3.在發(fā)盤規(guī)定的有效期內(nèi)送達(dá)發(fā)盤人;4.用聲明或其他行動(dòng)表示出來(lái)。思想上接受但保持緘默或不行動(dòng)，不構(gòu)成接受。
訂立合同 篇3
合同的成立必須基于當(dāng)事人的合意，即意思表示一致。合同訂立的過程就是當(dāng)事人雙方使其意思表示趨于一致的過程。這一過程在合同法上稱為要約和承諾。
一、要約
要約的概念及其必要條件。
要約是指一方當(dāng)事人向他人作出的以一定條件訂立合同的意思表示。前者稱為要約人，后者稱為受要約人。要約要取得法律效力，應(yīng)該具備如下條件：
(1)要約是由特定人作出的意思表示。這一特定的人是自然人還是法人，是本人還是代理人可以在所不問，便他必須是在客觀上可以確定的人。只有這樣，受要約人才能對(duì)之承諾。
(2)要約必須具有訂立合同的意圖。要約人應(yīng)表明，一經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示的約束，與之建立合同關(guān)系。
(3)要約必須是向相對(duì)人發(fā)出的意思表示。否則，就沒有承諾的對(duì)象，也不可能有承諾法律效果的產(chǎn)生。要約的相對(duì)人可以是特定的人，也可以是不特定的人。向特定的人發(fā)出要約，通常是某一具體的法人或自然人。向不特定的人發(fā)出要約，一般是指向社會(huì)公眾社會(huì)發(fā)出的要約，如懸賞廣告。
(4)要約的內(nèi)容必須具體、確定。要約的目的在于取得相對(duì)人的承諾，建立合同關(guān)系。要約能否為相對(duì)人所接受，關(guān)鍵是擬訂立的合同對(duì)其亦有利。
因此，要約除須表明要約人訂立合同的愿望以外，還須表明擬訂立合同的主要條款，如標(biāo)的、數(shù)量和質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬、履行期限、地點(diǎn)和方式，違約責(zé)任，爭(zhēng)議的處理方法以及要求對(duì)方答復(fù)的期限等，以供被要約人考慮是否承諾。
二、承諾
承諾的概念及其必備條件。
承諾，是指受要約人在合理期限內(nèi)完全同意要約內(nèi)容的意思表示。有效的`承諾，必人備如下條件：
(1)承諾必須由受要約人作出。要約和承諾是一種有相對(duì)人思表示，因此，承諾非受要約人作出不可。受要約人以外的任何第三人即使知道要約的內(nèi)容并對(duì)此作出同意的意思表示，也不能認(rèn)為是承諾。受要約人，通常是指受要約人本人，但也包括其授權(quán)的代理人。代理人在授權(quán)范圍內(nèi)所作的承諾與受要約人的承諾具有同等效力。
(2)承諾必須是在合理期限內(nèi)向要約人發(fā)出。所謂“合理期限內(nèi)”是指：要約確定承諾期限的，所確定的期限內(nèi)即為合理期限;要約未確定承諾期限的，通常認(rèn)為合理的時(shí)間內(nèi)即為合理期限。
(3)承諾必須與要約的內(nèi)容相一致。若受要約人對(duì)要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更者，則是一種新的要約。所謂“實(shí)質(zhì)性變更”，是指有關(guān)合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議方法等的變更。
合同訂立時(shí)充分體現(xiàn)雙方當(dāng)事人自由意志的，只要沒有違反法律的禁止性規(guī)定都是有效的。如果你還需要了解影響合同效力的因素或者合同的履行中需要注意的事項(xiàng)，可以咨詢網(wǎng)站的在線律師。
訂立合同 篇4
(1)勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位，另一方是勞動(dòng)者本人。
(2)簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)主要必須具有公民資格;勞動(dòng)者一方必須具備勞動(dòng)行為能力和勞動(dòng)權(quán)利能力。勞動(dòng)者必須年滿16周歲，且身體健康，具有初中以上文化程度，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好。
(3)國(guó)營(yíng)企業(yè)招收職工，必須是在國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)用工計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門辦理錄用職工手續(xù)。
(4)勞動(dòng)合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的'代表，如廠長(zhǎng)、經(jīng)理，人事處、科長(zhǎng)等直接協(xié)商，共同起草。
(5)簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)向被招工人如實(shí)介紹本單位的情況，被招工人也有權(quán)提出自己的意見和要求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見后，用毛筆或鋼筆填寫勞動(dòng)合同書，并簽名蓋章。
(6)勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)鑒證，并向其主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案。
訂立合同 篇5
合約名稱：___________________________
立合約書人：_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）
_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）
雙方同意辦理本項(xiàng)目，并訂立本合約，雙方約定條件如下：
第一條 項(xiàng)目計(jì)劃內(nèi)容如附件。
第二條 本合約總經(jīng)費(fèi)共計(jì)__________元整（含營(yíng)業(yè)稅），其中__________元整由甲方負(fù)擔(dān)。
第三條 付款方式：
甲方應(yīng)于__________年__________月__________日支付合約書款/第一期款，計(jì)__________元整；
于__________年__________月__________日支付第二期款，計(jì)__________元整；
于__________年__________月__________日支付第三期款，計(jì)__________元整；
以乙方為抬頭之禁止背書轉(zhuǎn)讓、劃線即期支票支付。
第四條 項(xiàng)目計(jì)劃之變更
甲、乙雙方于執(zhí)行本計(jì)劃期間若因特殊原因需變更計(jì)劃內(nèi)容時(shí)，得洽請(qǐng)對(duì)方同意，雙方并于變更合約之書面文件中簽名蓋章后執(zhí)行。
第五條 項(xiàng)目計(jì)劃之工作報(bào)告及驗(yàn)收
乙方進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃得視需要與甲方于進(jìn)度達(dá)一半時(shí)，進(jìn)行工作檢討，并于計(jì)劃完成時(shí)提出執(zhí)行結(jié)案報(bào)告，并完成驗(yàn)收。
第六條 合約有效時(shí)間
自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第七條 同意管轄
如因本合約爭(zhēng)議涉訟時(shí)，雙方同意以__________法院為管轄法院。
第八條 適用范圍
本合約之適用范圍包括本合約及其附件之所有數(shù)據(jù)，附件數(shù)據(jù)效力與本合約相同。
第九條 項(xiàng)目計(jì)劃之終止
合約執(zhí)行期間內(nèi)，雙方如需終止本計(jì)劃之執(zhí)行，應(yīng)以書面通知對(duì)方，并按已完成工作之比例核算甲方應(yīng)支付乙方之費(fèi)用予以結(jié)案。
第十條 本合約如有未盡事宜，雙方同意依有關(guān)法令，充分協(xié)調(diào)解決。
第十一條 本合約計(jì)正副本各兩份，由雙方各執(zhí)正副本一份。
第十二條 本合約自簽署日起生效。
立合約人
甲方：__________
代表人：________
地址：__________
乙方：__________
代表人：________
地址：__________
____年___月___日
訂立合同 篇6
第一部分 合同協(xié)議書
發(fā)包人（全稱）：常德市智慧谷投資發(fā)展有限公司
承包人（全稱）：湖南浩宇建設(shè)有限公司
為實(shí)施高泗路西延段新建工程（項(xiàng)目名稱），發(fā)包人已接收承包人對(duì)本項(xiàng)目的中標(biāo)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他相關(guān)法律、行政法規(guī)，遵守平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用原則，共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。
一、工程概況
工程名稱：高泗路西延段新建工程
工程地點(diǎn)：東起武陵區(qū)丹洲鄉(xiāng)高泗村五組，西至丹溪路
工程內(nèi)容：本工程全長(zhǎng)2281米，寬度40米（詳見施工圖紙和工程量清單）
資金來(lái)源：融資
工程立項(xiàng)批準(zhǔn)文號(hào)：常發(fā)改招【20xx】267
二、工程承包范圍
承發(fā)包范圍：道路土石方工程、路面人行道工程、排水工程、道路綠化工程、自行車護(hù)欄垃圾桶工程、路燈工程、綜合管網(wǎng)工程、給水工程、交通基礎(chǔ)工程、箱涵工程等。（具體以工程量清單為準(zhǔn)）。
三、合同工期：
開工日期：以監(jiān)理人簽發(fā)的開工報(bào)告為準(zhǔn)。
竣工日期：開工到竣工日期360天。
合同工期總?cè)諝v天數(shù)：360天。
四、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：
工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：《城市道路工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》的合格標(biāo)準(zhǔn)。
五、合同價(jià)款：
金額（大寫）：（人民幣）玖仟叁佰柒拾陸萬(wàn)柒仟壹佰柒拾壹元玖角玖分。
�。ㄐ懀�93767171.99元。
其中（1）規(guī)費(fèi)：
�。ù髮懀阂及郯剖鞍迫f(wàn)陸仟玖佰肆拾元叁角零分；
�。ㄐ懀�1886940.30元
規(guī)費(fèi)中養(yǎng)老保險(xiǎn)金：
（大寫）：按照湘政辦函（1992）號(hào)文，勞保基金收費(fèi)對(duì)象為建設(shè)單位，因此不計(jì)入投標(biāo)報(bào)價(jià)元；
�。ㄐ懀涸�
�。�2）安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)：
�。ù髮懀壕潦叭f(wàn)柒仟叁佰陸拾壹元玖角柒分；
�。ㄐ懀�937361.97元。
�。�3）其他約定：最終造價(jià)以市財(cái)政評(píng)審中心審計(jì)的價(jià)格為準(zhǔn)。 合同價(jià)款包括的內(nèi)容和綜合單位詳見：
�。�1） 招標(biāo)工程為承包人的投標(biāo)報(bào)價(jià)書；
（2） 非招標(biāo)工程為經(jīng)確認(rèn)的工程量清單報(bào)價(jià)表或施工圖預(yù)算書；
（3） 其他。
六、 合同文件
組成合同的文件及合同文件的優(yōu)先順序與本合同文件中合同專用條款的規(guī)定一致。合同專用條款沒有約定的,則與合同通用條款的規(guī)定一致。
七、 發(fā)包人承諾
（1） 發(fā)包人向承包人承諾按照合同約定的`方式和期限支付
合同價(jià)款和其他應(yīng)當(dāng)支付的款項(xiàng)，履行本合同的 全部義務(wù)。
�。�2） 發(fā)包人委托的監(jiān)理人：湖南和天工程項(xiàng)目管理有限公司監(jiān)理人委派的總監(jiān)理工程師：見監(jiān)理合同
八、承包人承諾
�。�1）承包人向發(fā)包人承諾按照合同約定按期、保質(zhì)完成施工任務(wù)，缺陷責(zé)任期內(nèi)的缺陷修復(fù)，質(zhì)量保修期內(nèi)的保修。履行本合同的全部義務(wù)。
（2）承包人派駐本工程的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：吳揚(yáng)、建造師資質(zhì)等級(jí)一級(jí)，注冊(cè)建造師證號(hào)：湘143060700138，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到職時(shí)間：開工前三天。
九、合同訂立
本合同訂立時(shí)間：6月13日
本合同訂立地點(diǎn)：常德市智慧谷投資發(fā)展有限公司
本合同正本貳份，發(fā)包人和承包人各執(zhí)壹份；副本六份，發(fā)包人兩份，承包人兩份，監(jiān)理人壹份，合同備案機(jī)關(guān)壹份，其他零份。合同正本和副本具有同等效力。
本合同自雙方簽字、蓋章后生效。
發(fā)包人：（公章）：承包人：（公章）： 住 所：皂果路城市投資建設(shè)公司16樓住 所：常德市三星路638號(hào)
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
電話：0736-7616633電話:0736-7955360 傳真：0736-7616633傳真：0736-7819366 3
開戶銀行： 開戶銀行：中國(guó)建設(shè)銀行常德武陵支行 賬 號(hào)： 賬 號(hào)：4300 1521 3680 5977 7888 郵政編號(hào)：415000 郵政編號(hào)：415000
十、合同專用條款
1、一般約定
1.1詞語(yǔ)定義
新定義的詞語(yǔ)：
按合同通用條款執(zhí)行
1.2合同文件的優(yōu)先順序：
按合同通用條款執(zhí)行
1.3圖紙和承包人文件
1.3.1圖紙的提供
發(fā)包人向承包人提供圖紙的日期開工前三日發(fā)包人向承包人提供圖紙的數(shù)量提供審定的施工圖叁套
1.3.2承包人提供的文件
承包人報(bào)送監(jiān)理人文件的種類 開工保告、進(jìn)度計(jì)劃、施工組織計(jì)劃、業(yè)務(wù)聯(lián)系單等。
承包人報(bào)送監(jiān)理人文件的日期 限工程進(jìn)度同步報(bào)送 承包人報(bào)送監(jiān)理人文件的數(shù)量：一式三份 監(jiān)理人批復(fù)承包人報(bào)送文件的時(shí)間：收到文件后三日內(nèi)批復(fù)
1.3.3圖紙的修改
補(bǔ)充或修改的圖紙、監(jiān)理人簽發(fā)給承包人的時(shí)間：即時(shí)發(fā)給承包人（不超過24小時(shí)）。
2發(fā)包人義務(wù)
2.1提供施工場(chǎng)地： 發(fā)包人提供施工場(chǎng)地的約定：
（1）永久占地的范圍和面積：見施工圖。
（2）臨時(shí)占地的范圍和面積：見經(jīng)監(jiān)理批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)。
（3）施工場(chǎng)地應(yīng)具備的施工條件及提供的時(shí)間：已基本具備。
訂立合同 篇7
“臨時(shí)工”不用簽勞動(dòng)合同
其實(shí)，“臨時(shí)工”是一個(gè)已經(jīng)推出歷史舞臺(tái)的一個(gè)概念，是我國(guó)統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同制度以前，與“固定工”相對(duì)應(yīng)的概念。《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施后，用人單位招聘勞動(dòng)者都應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。用人單位如果與所謂的“臨時(shí)工”不簽定勞動(dòng)合同，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位不但要賠償由此給勞動(dòng)者帶來(lái)的損失，而且也可能面臨行政處罰。
試用期過后再簽正式勞動(dòng)合同
在招聘新員工時(shí)，企業(yè)為了占據(jù)主動(dòng),防止被“套牢”，往往同試用期內(nèi)的員工不簽訂正式的勞動(dòng)合同或只簽訂一紙“試用期合同”，待試用期過后再與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。其實(shí)這種做法是違反法律規(guī)定的，跟據(jù)《勞動(dòng)法》第16條第2 款規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同�！薄秳趧�(dòng)法》第21條規(guī)定：“勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。” 根據(jù)上述規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。試用期是勞動(dòng)者和用人單位勞動(dòng)關(guān)系的一種表現(xiàn)形式，所以也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者和用人單位雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者開始工作之時(shí)就與其簽訂勞動(dòng)合同。因此，勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)在試用期之前。
試用期過后再與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不僅是違法的，而且也可能將自己“套牢”。實(shí)際上這種做法往往是弄巧成拙，最終是適得其反。因?yàn)椋F(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)同員工未簽訂勞動(dòng)合同但存在勞動(dòng)關(guān)系的作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍受法律保護(hù)，而作為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)要終止必須提前30天通知員工并應(yīng)依法補(bǔ)償;法律還規(guī)定，只簽訂試用期合同的，試用期不成立，該“試用期”即為勞動(dòng)合同期限。顯然，試用期內(nèi)不簽勞動(dòng)合同或只簽試用期合同，企業(yè)本來(lái)是想防止被“套牢”，實(shí)際上恰好被“套牢”，因此，此種做法不可取，正確做法應(yīng)是同新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中包含試用期的內(nèi)容。
試用期不用繳納社保費(fèi)
許多企業(yè)認(rèn)為試用期內(nèi)雙方的勞動(dòng)關(guān)系尚未最終確定，所以企業(yè)不需為試用期內(nèi)的員工繳納社保費(fèi),其實(shí)不然。試用期內(nèi)雙方的勞動(dòng)關(guān)系雖未最終確定，但確已形成，因此法律明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)為試用期內(nèi)的員工繳納社保費(fèi)。
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取押金、保證金
目前，有些企業(yè)以防偷、防跑、防犯規(guī)等等為由在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，收取“押金”、 “保證金”等，如果沒有押金，就扣下試用期期間的'工資做抵押。收取押金的企業(yè)絕大多數(shù)是一些小企業(yè)。其實(shí)，這種做法是違反法律的，一旦勞動(dòng)者向勞動(dòng)部門投訴，企業(yè)是得不償失。《勞動(dòng)法》明確規(guī)定：“用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合 同時(shí)，不得以任何形式向勞動(dòng)者收取定金(物)或抵押金(物)。對(duì)違反以上規(guī)定的，由公安部門和勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位立即退還給勞動(dòng)者本人�！�
如果您對(duì)勞動(dòng)合同的訂立還有什么法律疑問，歡迎免費(fèi)咨詢我們專業(yè)律師，他們會(huì)及時(shí)給您回復(fù)。
訂立合同 篇8
1)合法原則：合法原則要求勞動(dòng)合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除非全日制用工外，都應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同內(nèi)容必須具備必備條款，且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。
2)公平原則：公平原則要求勞動(dòng)合同內(nèi)容公平合理，用人單位不得以強(qiáng)勢(shì)地位壓制勞動(dòng)者而制定顯失公平的合同條款。
3)平等自愿原則：是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)法律地位平等，訂立勞動(dòng)合同完全是出于勞動(dòng)者和用人單位雙方的真實(shí)意思的表示，出于自愿而簽訂。
4)協(xié)商一致原則：協(xié)商一致原則是指合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成的.，任何一方不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方，不得強(qiáng)迫訂立勞動(dòng)合同。
5)誠(chéng)實(shí)信用原則：誠(chéng)實(shí)信用原則是一項(xiàng)社會(huì)基本道德原則，為人處世均應(yīng)當(dāng)遵循該原則。用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)要誠(chéng)實(shí)，講信用，不得欺詐對(duì)方。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
【訂立合同】相關(guān)文章：
【精選】訂立合同三篇11-01
訂立合同4篇06-18
精選訂立合同四篇06-26
訂立合同三篇07-02
訂立合同3篇07-08
訂立合同5篇07-10
訂立合同四篇07-10
精選訂立合同3篇05-03
精選訂立合同4篇12-23
訂立勞動(dòng)合同03-07