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營銷經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2023-05-26 13:08:58 崗位職責(zé) 我要投稿

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)匯編15篇

  在現(xiàn)在的社會生活中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?下面是小編為大家整理的營銷經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)匯編15篇

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。

  2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

  3、制訂銷售計劃。

  4、確定銷售政策。

  5、設(shè)計銷售模式。

  6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

  7、銷售業(yè)績的考察評估。

  8、銷售渠道與客戶管理。

  9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

  10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

  一、銷售計劃、組織與客戶管理

  1、營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。

  2、決定新設(shè)客戶的交易條件。

  3、與客戶人際關(guān)系的確立。

  4、搜集競爭者情報。

  5、銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。

  6、科學(xué)而有效的營業(yè)分析。

  二、客戶的計量管理

  1、客戶的.銷售統(tǒng)計和銷售分析。

  2、客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo)。

  3、客戶資金運轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。

  三、客戶營銷參謀

  1、客戶銷售方針的設(shè)定援助。

  2、支援客戶的 計劃方案 。

  3、從客戶處做市場觀察。

  4、為客戶做銷售促進指導(dǎo)

  四、推銷技術(shù)

  1、技術(shù)研討會的舉辦。

  2、商品及銷售基礎(chǔ)知識的傳授。

  3、陪同銷售及協(xié)助營銷。

  4、銷售活動、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。

  五、專業(yè)推銷

  1、接受訂單的業(yè)務(wù)

  2、銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。

  3、帳款回收。

  4、每日、周、月銷售總結(jié)、匯報。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)2

  電氣二次設(shè)計工程師中盛新能源科技南京有限公司中盛新能源科技南京有限公司,中盛崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)光伏電站電氣二次專業(yè)的圖紙設(shè)計、技術(shù)談判、設(shè)備選型;

  2、負(fù)責(zé)光伏電站,升壓站/變電站的'監(jiān)控,保護,通訊系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)技術(shù)問題支持;

  3、開發(fā)和投標(biāo)階段的項目,負(fù)責(zé)對光伏電站項目開發(fā)人員進行技術(shù)支持;

  4、施工階段的項目,負(fù)責(zé)面向設(shè)計院或者項目地電網(wǎng)公司,對接電氣二次技術(shù)問題;

  5、負(fù)責(zé)光伏電站施工和并網(wǎng)調(diào)試階段,電氣二次專業(yè),系統(tǒng)調(diào)試工作及通訊調(diào)試工作等現(xiàn)場支持和指導(dǎo)。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣工程、自動化、發(fā)電廠設(shè)計電氣等相關(guān)專業(yè);

  2、具備光伏電站項目的電氣二次設(shè)計及技術(shù)支持工作的能力,要求具有5年以上光伏電站工程或變電站工程的電氣二次專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗,有過設(shè)計院工作經(jīng)驗或擔(dān)任過光伏EPC工程項目電氣二次設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先;

  3、熟悉光伏電站內(nèi),升壓站內(nèi)電氣二次、線路二次通信保護設(shè)計,調(diào)試工作;熟悉施工過程中電氣二次專業(yè)相關(guān)的各種技術(shù)問題;熟悉光伏電站,變電站SCADA,光功率預(yù)測系統(tǒng)等設(shè)備;

  4、大學(xué)英語4級或以上;

  5、熟練使用AutoCAD;

  6、能夠適應(yīng)海外出差。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)3

  一、銷售部門必須制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。

  要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。同時要掌握市場動態(tài),負(fù)責(zé)組織收集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢并有獨特見解。要定期、準(zhǔn)確的向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。

  二、銷售經(jīng)理要領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作。

  要根據(jù)公司年度總體目標(biāo),做好銷售預(yù)測,制定銷售計劃并組織執(zhí)行銷售計劃。策劃、組織實施完整的銷售方案。組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作,擴大公司及產(chǎn)品知名度。組織部門開發(fā)多種銷售手段,落實銷售手段創(chuàng)新。負(fù)責(zé)組織對外報價、投標(biāo)、談判、合同簽定等銷售工作。協(xié)調(diào)銷售商部門與生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)、財務(wù)等公司其他部門之間的工作關(guān)系。

  三、負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部員工管理。

  建設(shè)并培育銷售人員隊伍,提高銷售人員的達(dá)標(biāo)率。銷售經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷售人員,幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊。

  四、及時反饋客戶消息,促進產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)。

  銷售經(jīng)理應(yīng)該及時的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息,協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。

  要逐步建立并完善公司的銷售信息管理系統(tǒng)。

  七、參與公司制度體系的建設(shè)。

  組織和制定以及落實各項銷售管理制度、管理規(guī)程,組織銷售部管理體系的`建立。銷售經(jīng)理要知道銷售部下屬員工制定階段 工作計劃 ,并督促執(zhí)行。負(fù)責(zé)銷售部門內(nèi)具體職責(zé)分工,合理安排銷售人員。

  八、完成上級交辦的其他任務(wù)。

  銷售經(jīng)理要完成上級交給銷售部門的其他任務(wù)。

  公司銷售經(jīng)理應(yīng)該在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。嚴(yán)格遵守公司各項 規(guī)章制度 ,處處起到表率作用。制訂銷售計劃。確定銷售政策。設(shè)計銷售模式。銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。銷售業(yè)績的考察評估。銷售渠道與客戶管理。 財務(wù)管理 、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化,建立培訓(xùn)招商團隊;

  2、提出招商管理思想、招商計劃,洽談以及運作工作,制定相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、全面負(fù)責(zé)項目的招商工作,對招商工作進行管理、協(xié)調(diào)和推進;

  4、負(fù)責(zé)擬定具體招商計劃并負(fù)責(zé)實施,指導(dǎo)項目招商團隊完成招商目標(biāo),達(dá)成公司目標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)項目的產(chǎn)品研究、規(guī)劃設(shè)計、招商定位,確定、調(diào)整招商方案;

  6、參與項目可行性研究、項目定位,參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案,并組織評審;

  7、招商過程監(jiān)控,與其他部門配合,完成招商推廣活動、廣告計劃,并監(jiān)控實施;

  8、參與公司決策,負(fù)責(zé)規(guī)劃、推進及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)5

  電氣類機械設(shè)計工程師埃特博朗咨詢(上海)有限公司埃特博朗咨詢(上海)有限公司,埃特博朗工作內(nèi)容:

  1.根據(jù)項目要求進行非標(biāo)柜體設(shè)計,包括柜體結(jié)構(gòu),風(fēng)道、銅排等

  2.制作公共母排圖

  3.制作項目BOM表,導(dǎo)入SAP系統(tǒng)。

  4.對項目中發(fā)生的更改(物料清單變化等),發(fā)ECN。

  5.圖紙版本升級維護

  6.維護非標(biāo)產(chǎn)品BOM,將做過的非標(biāo)項目可視化,并對特殊產(chǎn)品編寫設(shè)計指導(dǎo)

  7.部門間支持,特別是對生產(chǎn)線的.支持,解決現(xiàn)場問題

  任職要求:

  1.機械相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè),并有3年以上成套設(shè)備產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗

  2.熟練掌握Pro-E或者其它三維設(shè)計軟件

  3.熟悉鈑金材料和制造過程,能夠熟練進行銅排設(shè)計和鈑金設(shè)計者優(yōu)先

  4.了解變頻器產(chǎn)品設(shè)計,能夠根據(jù)用戶的特殊需求進行柜體結(jié)構(gòu)設(shè)計者優(yōu)先

  5.有柜體風(fēng)道設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先

  6.熟悉低壓電器及傳動產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),能夠看懂傳動系統(tǒng)產(chǎn)品主回路圖紙

  7.熟練掌握MS辦公軟件和AutoCAD軟件

  8.良好的英語聽說讀寫能力,能夠流暢閱讀和表達(dá)技術(shù)解決方案者優(yōu)先

  9.良好的溝通和團隊合作能力

  10.有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé)

  1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān);

  2、據(jù)項目情況能制定相應(yīng)的工作計劃、要對銷售人員的.工作進行管理監(jiān)督;

  3、控制并管理銷售團隊的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

  4、負(fù)責(zé)對案場銷售人員進行銷售培訓(xùn);

  5、帶領(lǐng)案場銷售人員完成銷售任務(wù);

  任職要求

  1、大專以上學(xué)歷,3年以上案場銷售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗,較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng);

  2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實際操作流程,有統(tǒng)籌全局的能力;

  3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力;

  4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧,具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力;

  5、具有對案場銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗;

  6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力,責(zé)任心強。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé):

  1、,通過電話營銷+網(wǎng)絡(luò)營銷向客戶進行公司各產(chǎn)品系列進行介紹推廣、解答客戶疑問,對于意向客戶進行促單成交;

  2、負(fù)責(zé)完成公司各項銷售業(yè)績和工作指標(biāo);

  3、維護客戶關(guān)系,進行電話回訪,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

  任職資格:

  1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

  2、對銷售工作有較高的熱情,熟悉基本辦公軟件;

  3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

  4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

  5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的`事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有做過電話銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮!!

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)8

  職責(zé)描述

  1、根據(jù)集團或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助上級制定年度培訓(xùn)計劃,并組織實施;

  2、根據(jù)公司培訓(xùn)計劃,深入了解業(yè)務(wù)、結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展通道,設(shè)計有效的`員工培養(yǎng)體系,并組織講授課程;

  3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團隊服務(wù)禮儀培訓(xùn)工作,梳理培訓(xùn)流程,建立培訓(xùn)反饋機制,提升客服及整體團隊服務(wù)能力;

  4、建立、維護并拓展培訓(xùn)渠道,獲取匹配的培訓(xùn)資源;

  5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

  6、協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。

  任職要求

  1、28歲以上,本科及以上學(xué)歷,氣質(zhì)佳;

  2、2年以上相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗,有培訓(xùn)分析、課件研發(fā)能力,能親自授課;

  3、善于表達(dá)和溝通,能掌控舞臺,邏輯思維能力強,團隊協(xié)作良好;

  4、有培訓(xùn)咨詢公司、高級酒店以及航空服務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)9

  職位描述:

  1、制定及執(zhí)行全球官網(wǎng)SEM投放策略、預(yù)算分配及實施方案,并對推廣效果進行定期監(jiān)控優(yōu)化并對結(jié)果負(fù)責(zé)。

  2、定期與執(zhí)行方及投放的市場/國家對接人進行溝通,監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行方優(yōu)化投放策略方案并提升效果。

  3、針對華為品牌產(chǎn)品技術(shù)與服務(wù)的特性及目標(biāo)市場與人群的需求特點,確定并優(yōu)化關(guān)鍵字、推廣創(chuàng)意及推廣頁面。

  4、定期制作SEM投放效果的數(shù)據(jù)分析報告,并提供切實可行的優(yōu)化方案,保證SEM的`ROI優(yōu)化。

  5、關(guān)注全球各大市場的搜索動態(tài)和競爭對手投放情況,并提出合理建議及應(yīng)對措施。

  6、負(fù)責(zé)與MKT產(chǎn)品營銷/PR與采購/服務(wù)等相關(guān)部門進行對接,確保SEM投放信息的準(zhǔn)確性與及時性。

  崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,市場營銷媒介投放相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

  2、 3年以上工作經(jīng)驗,1年以上海外網(wǎng)站SEM經(jīng)驗,有大型跨國品牌官網(wǎng)/電商等SEM成功案例者優(yōu)先。

  3、精通搜索引擎營銷相關(guān)知識,有良好的文案功底及數(shù)據(jù)分析能力。

  4、學(xué)習(xí)能力強,具有很強的應(yīng)變能力和創(chuàng)新思維。

  5、有良好的(中/英)溝通能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力,歸納總結(jié)能力。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)10

  一、崗位職責(zé)

  1、與產(chǎn)品研發(fā)團隊密切配合,結(jié)合用戶研究反饋,梳理產(chǎn)品市場定位,發(fā)掘營銷亮點,向公司內(nèi)外傳播產(chǎn)品線的key message;

  2、制定產(chǎn)品營銷方案,參與策劃營銷活動;協(xié)調(diào)設(shè)計、社會化媒體、運營團隊,組織產(chǎn)品營銷活動;

  3、深入研究競品產(chǎn)品,收集一線項目實際情況,分析并形成競品分析報告;

  4、負(fù)責(zé)推動實施產(chǎn)品年度的市場推廣計劃,達(dá)成營銷目標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)管理營銷活動的關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié);

  6、深度參與新產(chǎn)品的`設(shè)計及導(dǎo)入,從消費者和營銷角度給出有價值的輸入;

  二、任職要求

  1、市場營銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;具有五年以上營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗;優(yōu)先考慮連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)背景候選人;

  2、擅長文案寫作與廣告創(chuàng)意,能夠獨立完成產(chǎn)品信息收集整理,包裝,以及賣點挖掘;

  3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力以及洞察力,懂得換位思考與消費者心理分析;

  4、具有敏銳的商業(yè)嗅覺,較強的組織和分析能力,對數(shù)字和策略敏感,優(yōu)秀的顧問技能和人際交際能力;

  5、具有較強的表達(dá)、理解與策劃能力;

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)11

  1、根據(jù)銷售部的銷售計劃,負(fù)責(zé)對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標(biāo)細(xì)化到每個區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對本區(qū)的各項銷售指標(biāo)的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。

  2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系,并負(fù)責(zé)對管轄區(qū)的人員進行招聘、 培訓(xùn) 、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

  3、依據(jù)銷售部管理制度,對管轄區(qū)域的`管理制度進行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。

  4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計劃,加強市場的建設(shè),確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量,并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護和發(fā)展負(fù)全責(zé)。

  5、定期召開銷售經(jīng)理會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神。

  6、負(fù)責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控,并對銷售的貨款回收負(fù)責(zé)。

  7、嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行銷售部下達(dá)的市場價格及貨品流向管理制度,確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。

  8、負(fù)責(zé)銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預(yù)測,對此銷售預(yù)測的真實、準(zhǔn)確、及時、有效負(fù)全責(zé)。

  9、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫存的管理工作,定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存,并對本區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)。

  10、依據(jù)市場部整體推廣計劃及促銷計劃,執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場推廣計劃,并與推廣經(jīng)理一起,結(jié)合本區(qū)域市場實際情況,制定本區(qū)域的月度、年度市場推廣方案,報請市場部及銷售部審批后,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控,并對本區(qū)域的執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。

  11、負(fù)責(zé)本區(qū)域的 公共關(guān)系 ,搞好與當(dāng)?shù)卣�、金融機構(gòu)、新聞機構(gòu)及社區(qū)等的關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。

  12、對各項售后服務(wù)工作負(fù)責(zé),對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進行考評,同時要定期對公司的售后服務(wù)政策提供建設(shè)性的意見,以便從整體上提高售后服務(wù)水平。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)12

  職責(zé)描述

  1、操盤營銷活動的創(chuàng)意策劃,并以PM角色協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行,包括活動調(diào)研、方案撰寫、線上線下活動宣傳、流量及銷售計劃、活動監(jiān)控等;

  2、有一定的媒體和品牌資源,能夠進行線上線下跨平臺資源整合,制造市場營銷事件,通過營銷活動曝光品牌,推廣并強化品牌知名度;

  3、收集同行業(yè)信息,捕捉時事熱點,快速響應(yīng)社會趨勢進行營銷活動策劃,并進行玩法創(chuàng)新;

  4、監(jiān)督營銷活動效果執(zhí)行,并有針對性進行數(shù)據(jù)分析,提供可行的改進方案,提升質(zhì)量。

  任職要求

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上營銷策劃經(jīng)驗,具備跨區(qū)域連鎖門店相關(guān)經(jīng)驗,有電商經(jīng)驗者優(yōu)先, 有媒體/4A策劃經(jīng)驗優(yōu)先

  2、有較強的'策劃和內(nèi)容理解能力,邏輯思維強,腦洞大、有創(chuàng)意,對媒體和傳播敏感,能抓住熱點借勢營銷

  3、具備豐富的用戶洞察力,善于從多角度發(fā)現(xiàn)、思考問題,具備較強的文案功底和活動策略能力,精通跨部門溝通,協(xié)調(diào)管理

  4、積極樂觀、有較強的自我驅(qū)動力和解決問題的能力。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)13

  崗位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)機加工(金工、精工、鈑金)事業(yè)部的日常管理工作。

  2、負(fù)責(zé)事業(yè)部的計劃編制、工時定額、設(shè)備管理與維護、品質(zhì)管理、工藝管理等工作。

  3、負(fù)責(zé)事業(yè)部的成本核算及控制工作。

  4、負(fù)責(zé)外協(xié)加工、采購合同等簽訂審核、執(zhí)行監(jiān)督等管理工作。

  5、負(fù)責(zé)機事業(yè)部下屬部門主管的.績效考評工作。

  6、負(fù)責(zé)事業(yè)部的體系執(zhí)行、資金審核、團隊建設(shè)、5S管理等基礎(chǔ)工作。

  7、事業(yè)部其他日常工作及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專項工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,30-45周歲。

  2、機械、電氣、模具等相關(guān)專業(yè),有2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。

  3、熟悉機械制圖,精熟2D、3D圖紙識別。

  4、熟悉機械加工各類設(shè)備操作及維護,熟悉數(shù)控類設(shè)備編程。

  5、精熟工裝設(shè)計、刀夾具選擇、工藝流程編制等。

  6、熟悉WORD、EXCEL等基本辦公軟件。

  7、有非標(biāo)機械設(shè)備制造車間管理經(jīng)驗優(yōu)先。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)14

  1. 進行市場一線信息收集、市場調(diào)研工作

  2. 提報年度銷售預(yù)測給營銷副總;

  3. 制定年度銷售計劃,進行目標(biāo)分解,并執(zhí)行實施;

  4. 管理、督導(dǎo)營銷中心正常工作運作,正常業(yè)務(wù)運作;

  5. 設(shè)立、管理、監(jiān)督區(qū)域分支機構(gòu)正常運作;

  6. 營銷網(wǎng)絡(luò)的`開拓與合理布局;

  7. 建立各級客戶資料檔案,保持與客戶之間的雙向溝通;

  8. 合理進行銷售部預(yù)算控制;

  9. 研究把握銷售員的需求,充分調(diào)動其積極性;

  10. 制定業(yè)務(wù)人員行動計劃,并予以檢查控制;

  11. 配合本系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)部門作好推廣促銷活動;

  12. 預(yù)測渠道危機,呈報并處理;

  13. 檢查渠道阻礙,呈報并處理;

  14. 按推廣計劃的要求進行貨物陳列、宣傳品的張?zhí)鞍l(fā)放;

  15. 按企業(yè)回款制度,催收或結(jié)算貨款。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)15

  職位描述:

  1、熟練應(yīng)用各項管理技能,包含訂貨、排班、培訓(xùn)、招聘、LSM、利潤分析等。

  2、需要有帶店經(jīng)驗,有效達(dá)成公司的各項目標(biāo);

  3、輔導(dǎo)及管理團隊伙伴,通過培訓(xùn)提升員工服務(wù)質(zhì)量和管理技能;

  4、持續(xù)維護與社區(qū)間的關(guān)系,透過LSM及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)建立與顧客長期/定期的訂餐關(guān)系;

  5、善于運用公司各部門資源,以協(xié)助餐廳來解決營運管理的各項需求;

  6、對于餐廳的`利潤管理機會點有準(zhǔn)確、合理的分析、積極采取行動改善并取得成績;

  7、擁有組織能力和凝聚力,以及掌握員工的能力;

  職位要求:

  1、年齡20—35歲之間,身體健康;

  2、大專以上學(xué)歷(要求全日制);

  3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境;

  4、個性積極,熱愛餐飲業(yè),有良好的服務(wù)意識;

  5、有肯德基、麥當(dāng)勞、味千等連鎖快餐業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  晉升通道:

  見習(xí)經(jīng)理(6個月)→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→更高職位

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營銷經(jīng)理崗位職責(zé)匯編15篇

  在現(xiàn)在的社會生活中,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?下面是小編為大家整理的營銷經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)匯編15篇

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。

  2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

  3、制訂銷售計劃。

  4、確定銷售政策。

  5、設(shè)計銷售模式。

  6、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

  7、銷售業(yè)績的考察評估。

  8、銷售渠道與客戶管理。

  9、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

  10、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

  一、銷售計劃、組織與客戶管理

  1、營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。

  2、決定新設(shè)客戶的交易條件。

  3、與客戶人際關(guān)系的確立。

  4、搜集競爭者情報。

  5、銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。

  6、科學(xué)而有效的營業(yè)分析。

  二、客戶的計量管理

  1、客戶的.銷售統(tǒng)計和銷售分析。

  2、客戶的經(jīng)營分析指導(dǎo)。

  3、客戶資金運轉(zhuǎn)指導(dǎo)及信用調(diào)查。

  三、客戶營銷參謀

  1、客戶銷售方針的設(shè)定援助。

  2、支援客戶的 計劃方案 。

  3、從客戶處做市場觀察。

  4、為客戶做銷售促進指導(dǎo)

  四、推銷技術(shù)

  1、技術(shù)研討會的舉辦。

  2、商品及銷售基礎(chǔ)知識的傳授。

  3、陪同銷售及協(xié)助營銷。

  4、銷售活動、售后服務(wù)指導(dǎo)及抱怨處理。

  五、專業(yè)推銷

  1、接受訂單的業(yè)務(wù)

  2、銷售事務(wù)與公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)。

  3、帳款回收。

  4、每日、周、月銷售總結(jié)、匯報。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)2

  電氣二次設(shè)計工程師中盛新能源科技南京有限公司中盛新能源科技南京有限公司,中盛崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)光伏電站電氣二次專業(yè)的圖紙設(shè)計、技術(shù)談判、設(shè)備選型;

  2、負(fù)責(zé)光伏電站,升壓站/變電站的'監(jiān)控,保護,通訊系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)技術(shù)問題支持;

  3、開發(fā)和投標(biāo)階段的項目,負(fù)責(zé)對光伏電站項目開發(fā)人員進行技術(shù)支持;

  4、施工階段的項目,負(fù)責(zé)面向設(shè)計院或者項目地電網(wǎng)公司,對接電氣二次技術(shù)問題;

  5、負(fù)責(zé)光伏電站施工和并網(wǎng)調(diào)試階段,電氣二次專業(yè),系統(tǒng)調(diào)試工作及通訊調(diào)試工作等現(xiàn)場支持和指導(dǎo)。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣工程、自動化、發(fā)電廠設(shè)計電氣等相關(guān)專業(yè);

  2、具備光伏電站項目的電氣二次設(shè)計及技術(shù)支持工作的能力,要求具有5年以上光伏電站工程或變電站工程的電氣二次專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗,有過設(shè)計院工作經(jīng)驗或擔(dān)任過光伏EPC工程項目電氣二次設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先;

  3、熟悉光伏電站內(nèi),升壓站內(nèi)電氣二次、線路二次通信保護設(shè)計,調(diào)試工作;熟悉施工過程中電氣二次專業(yè)相關(guān)的各種技術(shù)問題;熟悉光伏電站,變電站SCADA,光功率預(yù)測系統(tǒng)等設(shè)備;

  4、大學(xué)英語4級或以上;

  5、熟練使用AutoCAD;

  6、能夠適應(yīng)海外出差。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)3

  一、銷售部門必須制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。

  要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。同時要掌握市場動態(tài),負(fù)責(zé)組織收集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢并有獨特見解。要定期、準(zhǔn)確的向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收帳款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。

  二、銷售經(jīng)理要領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場推廣、銷售、服務(wù)等工作。

  要根據(jù)公司年度總體目標(biāo),做好銷售預(yù)測,制定銷售計劃并組織執(zhí)行銷售計劃。策劃、組織實施完整的銷售方案。組織市場推廣和產(chǎn)品宣傳工作,擴大公司及產(chǎn)品知名度。組織部門開發(fā)多種銷售手段,落實銷售手段創(chuàng)新。負(fù)責(zé)組織對外報價、投標(biāo)、談判、合同簽定等銷售工作。協(xié)調(diào)銷售商部門與生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)、財務(wù)等公司其他部門之間的工作關(guān)系。

  三、負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部員工管理。

  建設(shè)并培育銷售人員隊伍,提高銷售人員的達(dá)標(biāo)率。銷售經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷售人員,幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊。

  四、及時反饋客戶消息,促進產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)。

  銷售經(jīng)理應(yīng)該及時的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息,協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。

  要逐步建立并完善公司的銷售信息管理系統(tǒng)。

  七、參與公司制度體系的建設(shè)。

  組織和制定以及落實各項銷售管理制度、管理規(guī)程,組織銷售部管理體系的`建立。銷售經(jīng)理要知道銷售部下屬員工制定階段 工作計劃 ,并督促執(zhí)行。負(fù)責(zé)銷售部門內(nèi)具體職責(zé)分工,合理安排銷售人員。

  八、完成上級交辦的其他任務(wù)。

  銷售經(jīng)理要完成上級交給銷售部門的其他任務(wù)。

  公司銷售經(jīng)理應(yīng)該在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。嚴(yán)格遵守公司各項 規(guī)章制度 ,處處起到表率作用。制訂銷售計劃。確定銷售政策。設(shè)計銷售模式。銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。銷售業(yè)績的考察評估。銷售渠道與客戶管理。 財務(wù)管理 、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)4

  1、負(fù)責(zé)制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化,建立培訓(xùn)招商團隊;

  2、提出招商管理思想、招商計劃,洽談以及運作工作,制定相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、全面負(fù)責(zé)項目的招商工作,對招商工作進行管理、協(xié)調(diào)和推進;

  4、負(fù)責(zé)擬定具體招商計劃并負(fù)責(zé)實施,指導(dǎo)項目招商團隊完成招商目標(biāo),達(dá)成公司目標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)項目的產(chǎn)品研究、規(guī)劃設(shè)計、招商定位,確定、調(diào)整招商方案;

  6、參與項目可行性研究、項目定位,參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案,并組織評審;

  7、招商過程監(jiān)控,與其他部門配合,完成招商推廣活動、廣告計劃,并監(jiān)控實施;

  8、參與公司決策,負(fù)責(zé)規(guī)劃、推進及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)5

  電氣類機械設(shè)計工程師埃特博朗咨詢(上海)有限公司埃特博朗咨詢(上海)有限公司,埃特博朗工作內(nèi)容:

  1.根據(jù)項目要求進行非標(biāo)柜體設(shè)計,包括柜體結(jié)構(gòu),風(fēng)道、銅排等

  2.制作公共母排圖

  3.制作項目BOM表,導(dǎo)入SAP系統(tǒng)。

  4.對項目中發(fā)生的更改(物料清單變化等),發(fā)ECN。

  5.圖紙版本升級維護

  6.維護非標(biāo)產(chǎn)品BOM,將做過的非標(biāo)項目可視化,并對特殊產(chǎn)品編寫設(shè)計指導(dǎo)

  7.部門間支持,特別是對生產(chǎn)線的.支持,解決現(xiàn)場問題

  任職要求:

  1.機械相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè),并有3年以上成套設(shè)備產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗

  2.熟練掌握Pro-E或者其它三維設(shè)計軟件

  3.熟悉鈑金材料和制造過程,能夠熟練進行銅排設(shè)計和鈑金設(shè)計者優(yōu)先

  4.了解變頻器產(chǎn)品設(shè)計,能夠根據(jù)用戶的特殊需求進行柜體結(jié)構(gòu)設(shè)計者優(yōu)先

  5.有柜體風(fēng)道設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先

  6.熟悉低壓電器及傳動產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),能夠看懂傳動系統(tǒng)產(chǎn)品主回路圖紙

  7.熟練掌握MS辦公軟件和AutoCAD軟件

  8.良好的英語聽說讀寫能力,能夠流暢閱讀和表達(dá)技術(shù)解決方案者優(yōu)先

  9.良好的溝通和團隊合作能力

  10.有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé)

  1、制定銷售策略和銷售流程,擬定銷售計劃,執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān);

  2、據(jù)項目情況能制定相應(yīng)的工作計劃、要對銷售人員的.工作進行管理監(jiān)督;

  3、控制并管理銷售團隊的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對現(xiàn)場售樓處進行管理;

  4、負(fù)責(zé)對案場銷售人員進行銷售培訓(xùn);

  5、帶領(lǐng)案場銷售人員完成銷售任務(wù);

  任職要求

  1、大專以上學(xué)歷,3年以上案場銷售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗,較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng);

  2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實際操作流程,有統(tǒng)籌全局的能力;

  3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力,對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力;

  4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧,具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力;

  5、具有對案場銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗;

  6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力,責(zé)任心強。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé):

  1、,通過電話營銷+網(wǎng)絡(luò)營銷向客戶進行公司各產(chǎn)品系列進行介紹推廣、解答客戶疑問,對于意向客戶進行促單成交;

  2、負(fù)責(zé)完成公司各項銷售業(yè)績和工作指標(biāo);

  3、維護客戶關(guān)系,進行電話回訪,為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

  任職資格:

  1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

  2、對銷售工作有較高的熱情,熟悉基本辦公軟件;

  3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

  4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

  5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的`事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有做過電話銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮!!

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)8

  職責(zé)描述

  1、根據(jù)集團或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助上級制定年度培訓(xùn)計劃,并組織實施;

  2、根據(jù)公司培訓(xùn)計劃,深入了解業(yè)務(wù)、結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展通道,設(shè)計有效的`員工培養(yǎng)體系,并組織講授課程;

  3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團隊服務(wù)禮儀培訓(xùn)工作,梳理培訓(xùn)流程,建立培訓(xùn)反饋機制,提升客服及整體團隊服務(wù)能力;

  4、建立、維護并拓展培訓(xùn)渠道,獲取匹配的培訓(xùn)資源;

  5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

  6、協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。

  任職要求

  1、28歲以上,本科及以上學(xué)歷,氣質(zhì)佳;

  2、2年以上相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗,有培訓(xùn)分析、課件研發(fā)能力,能親自授課;

  3、善于表達(dá)和溝通,能掌控舞臺,邏輯思維能力強,團隊協(xié)作良好;

  4、有培訓(xùn)咨詢公司、高級酒店以及航空服務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)9

  職位描述:

  1、制定及執(zhí)行全球官網(wǎng)SEM投放策略、預(yù)算分配及實施方案,并對推廣效果進行定期監(jiān)控優(yōu)化并對結(jié)果負(fù)責(zé)。

  2、定期與執(zhí)行方及投放的市場/國家對接人進行溝通,監(jiān)督指導(dǎo)執(zhí)行方優(yōu)化投放策略方案并提升效果。

  3、針對華為品牌產(chǎn)品技術(shù)與服務(wù)的特性及目標(biāo)市場與人群的需求特點,確定并優(yōu)化關(guān)鍵字、推廣創(chuàng)意及推廣頁面。

  4、定期制作SEM投放效果的數(shù)據(jù)分析報告,并提供切實可行的優(yōu)化方案,保證SEM的`ROI優(yōu)化。

  5、關(guān)注全球各大市場的搜索動態(tài)和競爭對手投放情況,并提出合理建議及應(yīng)對措施。

  6、負(fù)責(zé)與MKT產(chǎn)品營銷/PR與采購/服務(wù)等相關(guān)部門進行對接,確保SEM投放信息的準(zhǔn)確性與及時性。

  崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,市場營銷媒介投放相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

  2、 3年以上工作經(jīng)驗,1年以上海外網(wǎng)站SEM經(jīng)驗,有大型跨國品牌官網(wǎng)/電商等SEM成功案例者優(yōu)先。

  3、精通搜索引擎營銷相關(guān)知識,有良好的文案功底及數(shù)據(jù)分析能力。

  4、學(xué)習(xí)能力強,具有很強的應(yīng)變能力和創(chuàng)新思維。

  5、有良好的(中/英)溝通能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力,歸納總結(jié)能力。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)10

  一、崗位職責(zé)

  1、與產(chǎn)品研發(fā)團隊密切配合,結(jié)合用戶研究反饋,梳理產(chǎn)品市場定位,發(fā)掘營銷亮點,向公司內(nèi)外傳播產(chǎn)品線的key message;

  2、制定產(chǎn)品營銷方案,參與策劃營銷活動;協(xié)調(diào)設(shè)計、社會化媒體、運營團隊,組織產(chǎn)品營銷活動;

  3、深入研究競品產(chǎn)品,收集一線項目實際情況,分析并形成競品分析報告;

  4、負(fù)責(zé)推動實施產(chǎn)品年度的市場推廣計劃,達(dá)成營銷目標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)管理營銷活動的關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié);

  6、深度參與新產(chǎn)品的`設(shè)計及導(dǎo)入,從消費者和營銷角度給出有價值的輸入;

  二、任職要求

  1、市場營銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;具有五年以上營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗;優(yōu)先考慮連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)背景候選人;

  2、擅長文案寫作與廣告創(chuàng)意,能夠獨立完成產(chǎn)品信息收集整理,包裝,以及賣點挖掘;

  3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力以及洞察力,懂得換位思考與消費者心理分析;

  4、具有敏銳的商業(yè)嗅覺,較強的組織和分析能力,對數(shù)字和策略敏感,優(yōu)秀的顧問技能和人際交際能力;

  5、具有較強的表達(dá)、理解與策劃能力;

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)11

  1、根據(jù)銷售部的銷售計劃,負(fù)責(zé)對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標(biāo)細(xì)化到每個區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對本區(qū)的各項銷售指標(biāo)的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。

  2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系,并負(fù)責(zé)對管轄區(qū)的人員進行招聘、 培訓(xùn) 、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

  3、依據(jù)銷售部管理制度,對管轄區(qū)域的`管理制度進行細(xì)化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。

  4、依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計劃,加強市場的建設(shè),確保本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量,并對本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護和發(fā)展負(fù)全責(zé)。

  5、定期召開銷售經(jīng)理會議,確保有效及時地開展工作,宣傳新計劃,尋求新機會,培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊伍,樹立“團隊”精神。

  6、負(fù)責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控,并對銷售的貨款回收負(fù)責(zé)。

  7、嚴(yán)格貫徹和執(zhí)行銷售部下達(dá)的市場價格及貨品流向管理制度,確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。

  8、負(fù)責(zé)銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋,并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預(yù)測,對此銷售預(yù)測的真實、準(zhǔn)確、及時、有效負(fù)全責(zé)。

  9、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫存的管理工作,定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存,并對本區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)。

  10、依據(jù)市場部整體推廣計劃及促銷計劃,執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場推廣計劃,并與推廣經(jīng)理一起,結(jié)合本區(qū)域市場實際情況,制定本區(qū)域的月度、年度市場推廣方案,報請市場部及銷售部審批后,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和監(jiān)控,并對本區(qū)域的執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。

  11、負(fù)責(zé)本區(qū)域的 公共關(guān)系 ,搞好與當(dāng)?shù)卣�、金融機構(gòu)、新聞機構(gòu)及社區(qū)等的關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。

  12、對各項售后服務(wù)工作負(fù)責(zé),對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進行考評,同時要定期對公司的售后服務(wù)政策提供建設(shè)性的意見,以便從整體上提高售后服務(wù)水平。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)12

  職責(zé)描述

  1、操盤營銷活動的創(chuàng)意策劃,并以PM角色協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行,包括活動調(diào)研、方案撰寫、線上線下活動宣傳、流量及銷售計劃、活動監(jiān)控等;

  2、有一定的媒體和品牌資源,能夠進行線上線下跨平臺資源整合,制造市場營銷事件,通過營銷活動曝光品牌,推廣并強化品牌知名度;

  3、收集同行業(yè)信息,捕捉時事熱點,快速響應(yīng)社會趨勢進行營銷活動策劃,并進行玩法創(chuàng)新;

  4、監(jiān)督營銷活動效果執(zhí)行,并有針對性進行數(shù)據(jù)分析,提供可行的改進方案,提升質(zhì)量。

  任職要求

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上營銷策劃經(jīng)驗,具備跨區(qū)域連鎖門店相關(guān)經(jīng)驗,有電商經(jīng)驗者優(yōu)先, 有媒體/4A策劃經(jīng)驗優(yōu)先

  2、有較強的'策劃和內(nèi)容理解能力,邏輯思維強,腦洞大、有創(chuàng)意,對媒體和傳播敏感,能抓住熱點借勢營銷

  3、具備豐富的用戶洞察力,善于從多角度發(fā)現(xiàn)、思考問題,具備較強的文案功底和活動策略能力,精通跨部門溝通,協(xié)調(diào)管理

  4、積極樂觀、有較強的自我驅(qū)動力和解決問題的能力。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)13

  崗位職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)機加工(金工、精工、鈑金)事業(yè)部的日常管理工作。

  2、負(fù)責(zé)事業(yè)部的計劃編制、工時定額、設(shè)備管理與維護、品質(zhì)管理、工藝管理等工作。

  3、負(fù)責(zé)事業(yè)部的成本核算及控制工作。

  4、負(fù)責(zé)外協(xié)加工、采購合同等簽訂審核、執(zhí)行監(jiān)督等管理工作。

  5、負(fù)責(zé)機事業(yè)部下屬部門主管的.績效考評工作。

  6、負(fù)責(zé)事業(yè)部的體系執(zhí)行、資金審核、團隊建設(shè)、5S管理等基礎(chǔ)工作。

  7、事業(yè)部其他日常工作及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專項工作。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,30-45周歲。

  2、機械、電氣、模具等相關(guān)專業(yè),有2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。

  3、熟悉機械制圖,精熟2D、3D圖紙識別。

  4、熟悉機械加工各類設(shè)備操作及維護,熟悉數(shù)控類設(shè)備編程。

  5、精熟工裝設(shè)計、刀夾具選擇、工藝流程編制等。

  6、熟悉WORD、EXCEL等基本辦公軟件。

  7、有非標(biāo)機械設(shè)備制造車間管理經(jīng)驗優(yōu)先。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)14

  1. 進行市場一線信息收集、市場調(diào)研工作

  2. 提報年度銷售預(yù)測給營銷副總;

  3. 制定年度銷售計劃,進行目標(biāo)分解,并執(zhí)行實施;

  4. 管理、督導(dǎo)營銷中心正常工作運作,正常業(yè)務(wù)運作;

  5. 設(shè)立、管理、監(jiān)督區(qū)域分支機構(gòu)正常運作;

  6. 營銷網(wǎng)絡(luò)的`開拓與合理布局;

  7. 建立各級客戶資料檔案,保持與客戶之間的雙向溝通;

  8. 合理進行銷售部預(yù)算控制;

  9. 研究把握銷售員的需求,充分調(diào)動其積極性;

  10. 制定業(yè)務(wù)人員行動計劃,并予以檢查控制;

  11. 配合本系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)部門作好推廣促銷活動;

  12. 預(yù)測渠道危機,呈報并處理;

  13. 檢查渠道阻礙,呈報并處理;

  14. 按推廣計劃的要求進行貨物陳列、宣傳品的張?zhí)鞍l(fā)放;

  15. 按企業(yè)回款制度,催收或結(jié)算貨款。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)15

  職位描述:

  1、熟練應(yīng)用各項管理技能,包含訂貨、排班、培訓(xùn)、招聘、LSM、利潤分析等。

  2、需要有帶店經(jīng)驗,有效達(dá)成公司的各項目標(biāo);

  3、輔導(dǎo)及管理團隊伙伴,通過培訓(xùn)提升員工服務(wù)質(zhì)量和管理技能;

  4、持續(xù)維護與社區(qū)間的關(guān)系,透過LSM及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)建立與顧客長期/定期的訂餐關(guān)系;

  5、善于運用公司各部門資源,以協(xié)助餐廳來解決營運管理的各項需求;

  6、對于餐廳的`利潤管理機會點有準(zhǔn)確、合理的分析、積極采取行動改善并取得成績;

  7、擁有組織能力和凝聚力,以及掌握員工的能力;

  職位要求:

  1、年齡20—35歲之間,身體健康;

  2、大專以上學(xué)歷(要求全日制);

  3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境;

  4、個性積極,熱愛餐飲業(yè),有良好的服務(wù)意識;

  5、有肯德基、麥當(dāng)勞、味千等連鎖快餐業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  晉升通道:

  見習(xí)經(jīng)理(6個月)→餐廳經(jīng)理→區(qū)經(jīng)理→更高職位