4s店總經理的崗位職責

　　在學習、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的4s店總經理的崗位職責，歡迎大家分享。

4s店總經理的崗位職責1

　　1、執(zhí)行董事會決議，支持全面工作，達成店面重要的運營指標，保證經營目標的實現(xiàn)。

　　2、制定4s店周、月、季度、半年和年度工作重點。

　　3、4s店的日常經營管理工作，在一定范圍內，代表4s店簽署有關的協(xié)議、合同、合約。

　　4、健全4s店財務管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。

　　5、協(xié)調好4s店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關系。

　　6、聘任、解聘、調配4s店副經理及以下各階層工作人員。

　　7、建立健全4s店統(tǒng)一、高效的.組織體系和工作體系。

　　8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設。

　　9、好社會公共關系，為4s店樹立良好的企業(yè)品牌形象。

4s店總經理的崗位職責2

　　1、全面主持4s店的日常經營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）

　　2、根據對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調研與分析，結合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施4s店年度經營計劃和發(fā)展規(guī)劃；

　　3、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的'分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；

　　4、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；

　　5、負責4s店公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發(fā)、支持；組織經濟協(xié)議的洽談和經濟合同的簽訂；

　　6、負責協(xié)調組織完成公司安排的活動；

　　7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額；

　　8、推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制；

　　9、協(xié)調、激勵所屬部門的工作，并嚴格進行量化考核；

　　10、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優(yōu)質和諧團隊。

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