4s總經理崗位職責

　　在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的4s總經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

4s總經理崗位職責1

　　職位描述：

　　兩店總經理（上海通用別克、北京現(xiàn)代）

　　崗位職責：

　　1、 對汽車4s店的經營管理過程及結果負責；

　　2、 負責保持與主機廠、當?shù)卣�府關系、供應商及其他合作單位的良好溝通；

　　3、 負責4s店的團隊建設、培訓工作及人才梯隊的`培養(yǎng)。

　　職位要求：

　　1、對汽車市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認識；

　　2、有較強的判斷、分析、解決問題的能力，同時具有較強的管理、協(xié)調、組織、領導能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進團隊協(xié)作；

　　3、 具備較強的開拓、創(chuàng)新意識；

　　4、如帶領團隊曾獲得主機廠年度優(yōu)秀榮譽者優(yōu)先考慮。

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4s總經理崗位職責2

　　職位描述：

　　職位描述：

　　1、根據(jù)集團和廠家政策，制定并執(zhí)行本品牌店的年度經營計劃；

　　2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經營業(yè)務工作；

　　3、負責實現(xiàn)集團、主機廠設定的各項考核目標；

　　4、負責本品牌店的'資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制；

　　5、負責根據(jù)顧客需求與顧客的細分，指導創(chuàng)新銷售產品和服務產品，維修好客戶的關系；

　　6、負責公司對外關系的維護和公關；

　　7、對公司管理團隊的管理及考核。

　　崗位要求：

　　1、性別不限 ，38歲及以下，大專以上學歷，汽車、管理類等相關專業(yè)；

　　2、經驗：具有3年以上汽車4s店管理經驗， 1年以上同等崗位工作經驗；

　　3、知識：具備中高端汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識；

　　4、技能：具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力，具備良好的領導力和影響力；

　　5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

　　可選工作地點：河北省保定市（保定市區(qū)、高碑店市、定州市）、滄州市、張家口市、邯鄲市，河南省安陽市、洛陽市，福建省漳州市、南平市等三省八市。

4s總經理崗位職責3

　　職責描述:

　　1、協(xié)助總經理的工作,并在總經理領導下,負責公司的日常事務管理,做 好銷售店的整體運營;

　　2、全面負責銷售店的銷售工作。對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的`調研與分 析,結合本公司實際情況制定年度銷售發(fā)展規(guī)劃。

　　3、擬訂公司內部管理機構設置方案;

　　4、領導公司內部團隊建設,內部管理機制的完善;

　　5、協(xié)助總經理進行公司經營管理和發(fā)展方向的調研,并為上級決策提供建 議性的意見;

　　6、負責監(jiān)督各項業(yè)務運作和公司各項流程制度的建設

　　7、負責公司人才培養(yǎng)和團隊建設工作,不斷提高員工素質,打造一支具有 團隊精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊伍

　　8、完成總經理交辦的其他事務。

4s總經理崗位職責4

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、負責4s店全面運營管理，領導團隊完成公司經營目標；為公司業(yè)績目標、經營質量目標、可持續(xù)發(fā)展目標負責；

　　2、根據(jù)總部和品牌部發(fā)展要求，制訂并實施4s店經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃；

　　3、組織制訂和實施4s店年度預算，并對預算執(zhí)行進行糾偏；

　　4、建立和維護4s店經營所需的外部關系，包括客戶、廠家、當?shù)卣�府以及同品競爭者�?/p>

　　5、建立4s店組織體系和業(yè)務體系，完善各項制度及工作流程；

　　6、負責4s店內部人才培養(yǎng)、團隊建設，推進企業(yè)文化的建設工作；

　　7、整合內外部資源，協(xié)調4s店各部門工作，確保公司資源利用和利潤最大化；

　　8、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標，保證4s店年度經營目標的實現(xiàn)。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，企業(yè)管理5年以上工作經驗，年齡30~50歲；

　　2、熟悉4s店業(yè)務和運營管理；

　　3、具有較強的績效管理、團隊激勵和培養(yǎng)能力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場意識，良好的`判斷和決策能力；

　　4、具有較強的領導、協(xié)調、監(jiān)督和指導能力；

　　5、具有良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務意識和工作激情。

4s總經理崗位職責5

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1. 制定4s店經營策略及年季月度計劃并組織實施。

　　2. 全面負責4s店日常經營管理，執(zhí)行事業(yè)部相關指令，完成所有目標。

　　3. 掌握并分析4s店經營情況，解決日常運營問題，定期向事業(yè)部和集團匯報。

　　4. 負責4s店的發(fā)展規(guī)劃，新項目的開發(fā)建設方案。

　　5. 全面負責4s店全年費用預算及管控。

　　6. 全面貫徹長城廠家相關文件和要求，并監(jiān)督各職能部門實施。

　　7. 加強企業(yè)文化建設，負責4s店的`團隊建設和管理。

　　8. 積極完成事業(yè)部和集團交辦的其他工作任務。

　　職位要求：

　　1. 大專及以上學歷，管理類或汽車機械相關專業(yè)。

　　2. 10年以上工作經歷，其中5年以上4s店總經理或等同職位工作經驗。

　　3. 具備很強的組織領導能力、溝通協(xié)調和管理能力，具有豐富的團隊管理工作經驗。

　　4. 認同企業(yè)文化，為人誠實守信，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。

　　5. 30--40歲，可接受四川、重慶區(qū)域工作，全國崗位職責描述崗位要求。

4s總經理崗位職責6

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.全面主持經營管理工作，對經營管理過程實施有效地指導、檢查、考核和監(jiān)督；

　　2.組織制定經營計劃、組織架構、財務預算，掌控預算執(zhí)行情況，開源節(jié)流，完成各項經營指標和管理要求；

　　3.貫徹執(zhí)行集團各項規(guī)章制度和標準；

　　4.掌握競爭對手動態(tài)，根據(jù)市場變化及時調整經營策略；

　　5.負責處理客戶重大投訴，維護集團品牌及代理品牌形象；

　　6.負責保證公司所有資產的保值、增值，保證資產的`安全性、有效性和完整性；

　　7.負責公司團隊建設、梯隊建設、員工能力提升等工作，提高員工滿意度；

　　8.負責本公司的安全生產和消防等安全工作，與集團簽訂安全責任狀；

　　9.負責公司的檢查工作；

　　10.保持與外部機構的良好溝通；

　　11.完成上級交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、具有同行業(yè)從業(yè)經驗，1年以上同崗位經驗；

　　2、具有良好的領導能力、判斷與決策能力、組織與管理能力、計劃與執(zhí)行能力。

　　3、精通行業(yè)經營與管理的全面工作；善于分析整合資源。

　　4、熟悉行業(yè)標準運作流程及相關法律、法規(guī) 集團提供五險及以上福利待遇，提供較大的發(fā)展平臺及空間

4s總經理崗位職責7

　　職責描述:

　　1. 全面負責公司業(yè)務經營管理工作,落實完成上級下達的銷售和售后等業(yè)務經營指標;

　　2. 負責制定公司年度經營計劃,并落實完成;

　　3. 負責建立健全公司的組織管理體系,指導業(yè)務部門具體工作;

　　4. 建立并維護好公司同政府機構、供應商及重要客戶的良好關系;

　　5. 加強企業(yè)文化建設,維護好社會公共關系,樹立良好的`企業(yè)形象。

　　任職要求:

　　1.全日制大學本科及以上學歷,車輛工程、機械、市場營銷、工商管理等相關專業(yè);

　　2.具有3年以上大型汽車經銷商集團4s店管理經驗,或知名高端汽車品牌4s店同等崗位3年以上管理經驗,具備豐富的銷售和售后業(yè)務經驗;

　　3.良好的語言表達和溝通技巧,反應靈敏、做事積極,能夠處理突發(fā)事件;

　　4.優(yōu)秀的組織領導能力和客戶服務意識,高度的責任感和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。

4s總經理崗位職責8

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)集團和廠家戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司年度目標、經營計劃；

　　2.指導并監(jiān)督銷售、售后工作管理，及時檢查、督促、調整，確保各項計劃指標的完成；

　　3.全面負責公司費用管理，進行資源有效整合，提高公司盈利能力；

　　4.統(tǒng)籌落地團隊培養(yǎng)和人才繼任方案；

　　5.保持與同行業(yè)的有效溝通，共同建立良好的市場經營環(huán)境，打造共贏局面；

　　6.全面負責公司日常管理，建立并推進工作標準提高與人效提升。

　　崗位要求：

　　1.大專及以上學歷，工商管理、市場營銷、汽車制造等相關專業(yè)，5年以上汽車行業(yè)工作經驗，2年以上同崗位管理經驗；

　　2.具備現(xiàn)代化管理理念、全局性思維意識、良好的`溝通表達能力、清晰的思維邏輯和高效地執(zhí)行力；

　　3.具備較好的團隊打造力和培養(yǎng)能力和敏銳的市場洞察力，有個人的領導風格；

　　4.品行端正，嚴謹務實，具備良好的商務素養(yǎng)。

　　福利待遇：

　　五險一金商業(yè)保險

　　節(jié)日福利國內外旅游

　　生日賀金員工體檢

　　帶薪年假免費午餐

　　多項福利補助 月度調休6天

　　工作地點：

　　周口市

4s總經理崗位職責9

　　一、在集團公司董事長、總裁和分管領導的領導下,全面負責4s站的工作。

　　二、完成集團公司制定的多項經營目標,全面掌握廠方的.商務政策和售后服務能力,努力提高市場競爭力。根據(jù)集團公司和廠方的要求,制定發(fā)展戰(zhàn)略、經營管理目標、工作計劃和管理制度,經集團公司確認后,組織實施。

　　三、全面掌握并帶領員工執(zhí)行集團公司制訂的有關政策、決定、管理規(guī)定和工作流程。召集、主持辦公會議、專題會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展。積極帶領員工參加集團公司開展的有關活動。

　　四、負責與廠方和政府部門、媒體、集團公司其他部門建立、維護、鞏固良好業(yè)務關系。有效保存廠方和政府部門、媒體的信息文件,重大信息及時上報集團公司。

　　五、負責把握市場,確立經營策略、組織經營活動、評估經營效果,全面掌握并用足用好廠方的商務政策,開發(fā)和管理二級網(wǎng)店,提高銷售和售后服務能力,提升客戶滿意度、市場份額和經營效益,完成銷售和售后服務指標。對廣告業(yè)務與促銷活動及時進行評估,對市場發(fā)展趨向及時進行研究與分析,對客戶資料做到無遺失。無公司外經營活動和任何損公肥私行為發(fā)生。

　　六、負責加強干部隊伍建設和員工隊伍建設。確立培養(yǎng)人使用人重人品、能力、業(yè)績的導向。抓好員工思想道德素養(yǎng)和業(yè)務技能的培訓和提升,建設有凝聚力、戰(zhàn)斗力、競爭力的團隊。

　　七、負責資產與經營資金的管理,確保資產增值,資金管理規(guī)范,經營降本增效,實現(xiàn)利潤最大化。企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃和預算外開支計劃,要及時向集團公司報批。

　　八、負責審定干部和員工的考核結果,審定員工工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法,審批員工的工資、獎懲和有關費用。

　　九、承擔經營與管理的主要領導責任。做到內部無嚴重管理失職事件發(fā)生,確保無安全事故、生產責任事故、違反勞動紀律事故和刑事、治安、政府查處、消費投訴、廠方處罰、媒體曝光、司法訴訟等事件發(fā)生。

　　十、完成集團公司領導交辦的其他工作。

4s總經理崗位職責10

　　職責描述:

　　1、制定年度經營計劃和各階段工作目標分解;

　　2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　3、對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調各部門日常工作關系以及事務處理;

　　4、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見和改進建議;

　　5、協(xié)調主機廠及外部關聯(lián)企業(yè)之間的關系;

　　6、跟進落實總經理會議、專項會議等公司會議達成的工作事項。

　　任職要求:

　　1、年齡30-45歲左右;

　　2、具有5年以上汽車銷售行業(yè)管理經驗,其中2年以上總經理崗位工作經驗;

　　3、具有較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、團隊管理和學習能力;

　　4、為人正派,具有高度的'責任心和敬業(yè)精神;

　　5、通過相關主機廠資格認證者優(yōu)先。

4s總經理崗位職責11

　　1.參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;

　　2.收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報、為總經理決策提供參考、建議;

　　3.協(xié)調總經理及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的工作關系;

　　4.協(xié)助總經理開展各項工作，處理日常事務;

　　5.在授權范圍內協(xié)助總經理進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作;

　　6.協(xié)助總經理對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經營活動情況;

　　7.檢查、督促總經理布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;

　　8.負責總經理有關文件的'起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責總經理文件的督辦、處理與反饋;

　　9.協(xié)助總經理做好工作日程安排;完成總經理授權與交辦的其他工作任務。

4s總經理崗位職責12

　　職位描述：

　　儲備店總

　　工作地點：浙江省內

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式；

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬定本品牌的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責；

　　4、建立公司與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間的溝通渠道，領導開展公司公共關系活動，樹立良好企業(yè)形象；

　　5、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責管理團隊建設，選拔中層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　6、領導本品牌公司內部團隊建設，完善內部管理機制，推進公司企業(yè)文化的建設工作；

　　7、協(xié)調公司、本品牌公司各部門之間的關系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；

　　8、加強與廠家關系建立及維護，爭取更多資源，保證業(yè)務工作開展流暢；

　　9、全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調、激勵各部門的工作；

　　10、配合區(qū)域公司開展各項工作并提出有建設性建議。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、8年以上汽車行業(yè)工作經驗、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作經驗；

　　3、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經驗和良好的行業(yè)管理理念，熟悉汽車行業(yè)，4s店經營業(yè)務和流程；

　　4、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務以及汽車行業(yè)基本法律知識；

　　5、具備主動的、優(yōu)秀的領導能力，適時學習先進的管理思想，保持與時俱進的學習能力；

　　6、有較強的`語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，協(xié)調能力；

　　7、工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性和市場洞察力；

　　8、具有較強的沖突處理能力和抗壓能力，較強的責任感與敬業(yè)精神；

　　9、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。

4s總經理崗位職責13

　　1、全面主持4s店的日常經營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）

　　2、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調研與分析，結合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施4s店年度經營計劃和發(fā)展規(guī)劃；

　　3、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；

　　4、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；

　　5、負責4s店公共關系、廠家關系的溝通，網(wǎng)點經銷商的開發(fā)、支持；組織經濟協(xié)議的洽談和經濟合同的簽訂；

　　6、負責協(xié)調組織完成公司安排的`活動；

　　7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額；

　　8、推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制；

　　9、協(xié)調、激勵所屬部門的工作，并嚴格進行量化考核；

　　10、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優(yōu)質和諧團隊。

4s總經理崗位職責14

　　職責描述:

　　1、負責新能源汽車4s店的組織體系及團隊的搭建;

　　2、負責根據(jù)集團戰(zhàn)略及主機廠的管理要求，制定新能源事業(yè)部的`年度發(fā)展戰(zhàn)略、布局及市場營銷策略、售后策略等;

　　3、負責制定4s店的經營方針與經營計劃，保證總體收入指標的實現(xiàn);

　　4、負責客戶的管理，提高客戶黏性，確保客戶滿意度;

　　任職要求:

　　1、 30-40歲，男女不限，大專以上學歷，具有新能源4s店管理三年以上的工作經驗，汽車行業(yè)五年以上管理經驗;

　　2、具備較強的企業(yè)經營和發(fā)展的管理能力;

　　3、具有良好的判斷和決策能力，較強的領導和協(xié)調、監(jiān)督和指導能力;

4s總經理崗位職責15

　　職責描述:

　　制度建設:

　　1、全面負責店內日常運營,建立健全、高效、系統(tǒng)的組織體系與工作體系,規(guī)范公司內部管理。

　　2、依據(jù)《集團管理制度》完善公司的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督制度的落地和執(zhí)行。

　　組織實施:

　　1、根據(jù)集團下達的年度經營管理計劃,分解年度指標。

　　2、授權各部門負責人組織實施經營計劃,確保年度經營指標得到全面落實。

　　3、負責組織制定公司各項工作計劃,召開相關會議,安排各項工作的實施計劃。

　　4、全面掌握廠家的商務政策,考評體系,把握市場動態(tài),及時調整銷售方案及運營策略,提供銷售和售后服務能力,提升客戶滿意度和經營效益,貫徹落實廠家的各項政策,方針與工作流程。

　　監(jiān)督檢查:

　　1、定期召集、主持辦公及專項會議,提出公司月、季、半年和年度等階段的工作重點,檢查監(jiān)督和協(xié)調各部門的工作進展,監(jiān)督各項工作計劃的落實及業(yè)務指標的達成情況。

　　2、監(jiān)督公司預算的制定與管理,管控公司各項財務預算實施情況,有效降低成本。

　　3、核準公司的各項經營業(yè)務,把握公司的全面經營。

　　4、推進企業(yè)文化活動建設。

　　人員管理:

　　1、規(guī)范管理,建立團結有愛的管理團隊,完善人才后備建設機制,選拔、培養(yǎng)、考核中層管理人員。

　　2、根據(jù)逐級管理、逐級負責的原則,全面提升公司員工的素質。

　　對外聯(lián)絡:

　　1、建立和維護公司與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等重要客戶的.溝通渠道及良好關系。

　　2、負責計劃性的開展針對客戶、供應商,廠家、機關政府、宣傳媒體等方面的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象。

　　3、出席公司的重要公關活動。

　　4、處理公司的重大對外關系問題。

　　任職要求:

　　1、30歲以上,大學本科以上學歷。

　　2、汽車運營、工商管理、營銷管理等相關專業(yè)。

　　3、5年以上汽車4s店銷售或售后管理經驗,2年以上同崗位工作經驗。

　　4、具有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力。

　　5、具有較好的語言表達能力。

　　6、具有一定的創(chuàng)新能力與團隊管理能力。

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