運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)【精】
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺的運(yùn)營規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略并落實(shí)實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)自媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)策略，戰(zhàn)略推廣，運(yùn)營策略的制定和實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)自媒體平臺相關(guān)內(nèi)容、節(jié)目的'策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運(yùn)營管理，把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向;
4、利用專業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運(yùn)營指標(biāo)，提高運(yùn)營效率與效果;
5、根據(jù)自媒體平臺發(fā)展，策劃組織推廣活動。
任職要求：
1、營銷、市場或傳媒等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的新媒體或社會化媒體運(yùn)營和營銷經(jīng)驗(yàn);
3、有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài)，對移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意;
4、熱愛新媒體運(yùn)營，具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理、專題策劃、信息采編整合及采訪能力;
5、具有良好的理解、溝通能力，較強(qiáng)的洞察力和社會交往能力;具有比較廣泛的知識儲備，文字表達(dá)能力強(qiáng)。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營規(guī)劃及網(wǎng)紅的管理工作，包括合作框架制定，日常溝通維護(hù)，工作制度等（有網(wǎng)紅資源者優(yōu)先）；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)紅團(tuán)隊(duì)的招募與建設(shè)，IP號的培養(yǎng)與推廣與打造；
3、負(fù)責(zé)對接外務(wù)，尋找合作商，協(xié)調(diào)網(wǎng)紅促進(jìn)合作落地；
4、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)配合，與網(wǎng)紅協(xié)調(diào)溝通促進(jìn)營銷合作落地。
任職資格：
1、具有3年以上美妝類目或者時(shí)尚相關(guān)類目的網(wǎng)紅渠道運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
2、具有一定的'網(wǎng)紅渠道資源；
3、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉線上市場。
4、熟悉網(wǎng)紅（藝人/模特等）的日常管理工作流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、了解時(shí)尚行業(yè)特點(diǎn)及規(guī)則；
6、有成功網(wǎng)紅IP打造案例及網(wǎng)紅相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)3
o2o運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
1、O2O運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司O2O業(yè)務(wù)模式的研究及發(fā)展策略的制定；
2、負(fù)責(zé)公司O2O業(yè)務(wù)的具體規(guī)劃及對外業(yè)務(wù)開拓；
3、負(fù)責(zé)公司O2O業(yè)務(wù)內(nèi)部的運(yùn)營推廣及考核機(jī)制的制定；
4、負(fù)責(zé)制定可行的、階段性的營銷方案，實(shí)施精準(zhǔn)化目標(biāo)營銷策略。
2、O2O運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)O2O項(xiàng)目的平臺運(yùn)營工作，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運(yùn)營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行；
2、參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標(biāo)討論及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運(yùn)營發(fā)展建議；
3、全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及移動應(yīng)用產(chǎn)品的運(yùn)營、市場推廣及商務(wù)合作；
4、對運(yùn)營績效負(fù)責(zé)，包括但不限于品牌形象、推廣效果、渠道拓展和銷售指標(biāo)。
3、O2O運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的線下運(yùn)營工作：
1、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司主營產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)的制定；
2、制定部門管理制度、管理體系，構(gòu)建部門各項(xiàng)規(guī)范制度，完善部門人員招聘和發(fā)展；
3、有目的、有計(jì)劃地積累資源，整合公司內(nèi)外部資源，支持業(yè)務(wù)良性、健康發(fā)展；
4、根據(jù)公司目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，制度網(wǎng)絡(luò)營銷發(fā)展計(jì)劃，并在操作過程中不斷優(yōu)化。
4、O2O運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司O2O業(yè)務(wù)的具體規(guī)劃及對外業(yè)務(wù)開拓；
2、負(fù)責(zé)公司O2O業(yè)務(wù)內(nèi)部的`運(yùn)營推廣及考核機(jī)制的制定；
3、負(fù)責(zé)制定可行的、階段性的營銷方案，實(shí)施精準(zhǔn)化目標(biāo)營銷策略。
5、O2O運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢；
2、根據(jù)線下商戶行業(yè)特點(diǎn)、客群特性，制定有執(zhí)行度的O2O營銷策略、計(jì)劃和實(shí)施方案；
3、負(fù)責(zé)對圍繞O2O線上社區(qū)/論壇有機(jī)結(jié)合線下商戶，設(shè)計(jì)“熱點(diǎn)”，營造“圍觀”氛圍，提供創(chuàng)新推廣渠道和改進(jìn)方案，推動線上和線下客戶的互動、商戶之間的合作及用戶資源共享的發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)營銷策劃方案的制訂、執(zhí)行，微信、微博、軟文等文案策劃；
5、對O2O推廣的總結(jié)與分析報(bào)告。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)4
1.流程與制度建設(shè):依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實(shí)施細(xì)則，推行各種質(zhì)量活動，培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)員工了解、掌握各項(xiàng)細(xì)則并加以認(rèn)真執(zhí)行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)。
2.生產(chǎn)計(jì)劃與預(yù)算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標(biāo)，制訂年度、月度計(jì)劃，定期回顧，不斷總結(jié)完善，制定財(cái)務(wù)年度預(yù)算，審訂重點(diǎn)成本的專項(xiàng)考核辦法，依據(jù)權(quán)限審批各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保生產(chǎn)管理項(xiàng)目的正常運(yùn)行，保證生產(chǎn)過程費(fèi)用成本的有效控制。
3.生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)：依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)備、能源供應(yīng)的實(shí)際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行與生產(chǎn)任務(wù)的完成。
4.資源管理與跨部門協(xié)調(diào)：依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)與技術(shù)、銷售、市場、財(cái)務(wù)、設(shè)備工程等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，落實(shí)、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的各項(xiàng)工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的'應(yīng)用推廣，組織基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運(yùn)營。
5.質(zhì)量與安全管理:依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運(yùn)行過程中開展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，全面落實(shí)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6.部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向，結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),開展組織和人員建設(shè)，并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作，實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)5
工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目網(wǎng)站的日常運(yùn)營，組建并管理網(wǎng)站運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，包括網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站維護(hù)，以及客戶服務(wù)等綜合團(tuán)隊(duì)；
2、 策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整
3、 制定運(yùn)營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營隊(duì)伍
4、 制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成
5、 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)部門員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的工作熱情和積極性
6、 修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程
7、 全面負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營合作項(xiàng)目的洽談，擬定商業(yè)計(jì)劃運(yùn)營方案；
任職資格：
1、 教育：管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高級管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、 培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)
4、技能/能力：
�。�1） 在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的'運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)
�。�2） 精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)
�。�3） 熟悉行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢
�。�4） 熟練操作使用辦公軟件
5、其它：
�。�1） 正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信
�。�2） 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力
�。�3） 優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力
�。�4） 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)6
一、協(xié)助總經(jīng)理建立公司的組織機(jī)構(gòu)體系及各級干部的職責(zé)規(guī)范協(xié)調(diào)職權(quán)分配。為總經(jīng)理提供營業(yè)部門中高層管理人員的任免名單。
二、執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，全面組織各項(xiàng)經(jīng)營活動的開展。
三、了解同行業(yè)市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經(jīng)營策略，市場策略及營銷方案。對公司的銷售產(chǎn)品作準(zhǔn)確的'價(jià)格定位。
四、對未來一至兩年內(nèi)的經(jīng)營情況作預(yù)見性分析。作好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)預(yù)算，協(xié)助總經(jīng)理確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)，并合理分解至各營業(yè)部門。制定促銷方案，費(fèi)用管理方案、成本控制制度確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
五、定期召開管理例會，按階段分析各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。協(xié)調(diào)各營業(yè)部門系統(tǒng)工作。對公司的各項(xiàng)決議經(jīng)營方向做出指令。
六、審批分管部門管理制度、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)。完善營業(yè)運(yùn)行機(jī)制，保證高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。
七、審批分管營業(yè)部門的獎(jiǎng)酬方案，完善公司的激勵(lì)機(jī)制。調(diào)動干部、職工的積極性。爭創(chuàng)最高經(jīng)營業(yè)績。
八、經(jīng)常巡視營業(yè)區(qū)域，檢查各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發(fā)事件。
九、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。為公司的經(jīng)營決策和全局性統(tǒng)率工作提供決策依據(jù)。
十、定期評估中層管理人員的工作表現(xiàn)，考核各項(xiàng)工作任務(wù)及管理目
標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)7
1負(fù)責(zé)公司淘寶點(diǎn)店鋪和產(chǎn)品宣傳推廣的`文案策劃，淘寶店鋪首頁及詳情頁寶貝文字撰寫及介紹，吸引顧客購買；
2負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪微信、微博、微淘等社交平臺的管理及推廣；
3根據(jù)產(chǎn)品特色，策劃相關(guān)的活動，并進(jìn)行有效推廣，提高有效粉絲數(shù)，粉絲活躍度，善于與粉絲互動；
4負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪文字內(nèi)容規(guī)劃，組織；
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、制定電商運(yùn)營戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)電商運(yùn)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)B2C電商平臺的整體規(guī)劃、營銷、銷售、品牌、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作；
3、制定部門運(yùn)營指標(biāo)，季度、年度發(fā)展計(jì)劃，推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)電商運(yùn)營數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，及時(shí)達(dá)成各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，如：銷售，毛利，流量、頁面點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率指標(biāo)、商品受歡迎度指標(biāo)等；
5、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和培育卓越的.電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上電商運(yùn)營經(jīng)歷，3年以上電商運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；3C、電子、母嬰、保健、滋補(bǔ)產(chǎn)品類目優(yōu)先
2、熟悉天貓、唯品會、京東等各大電商平臺；有B2C系統(tǒng)技術(shù)規(guī)劃建設(shè)背景尤佳；
3、精通數(shù)據(jù)分析，具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)及整體運(yùn)營管理、制定運(yùn)營策略、制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方案并組織執(zhí)行，監(jiān)控實(shí)施效果、并不斷優(yōu)化調(diào)整策略及方案；
2、建立和完善網(wǎng)絡(luò)營銷推廣機(jī)制，提升網(wǎng)站價(jià)值賀用戶粘性、提高用戶活躍度、提升交易規(guī)模；
3、及時(shí)了解業(yè)界網(wǎng)站建設(shè)和營銷趨勢，深度研究競爭對手優(yōu)劣勢及動態(tài)，提煉自身改進(jìn)的意見及運(yùn)營策略；
4、公司各階段的目標(biāo)提交分析報(bào)告給管理層做決策參考，提交決策性建議；
5、負(fù)責(zé)組件部門團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員努力完成各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)建和諧的.部門工作氛圍賀風(fēng)貌，提高本部門的服務(wù)意識、管理效率、工作效率和團(tuán)隊(duì)整體的工作能力。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、熟悉電商，互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營5年以上，擔(dān)任運(yùn)營總監(jiān)或同級別3年以上。
2、負(fù)責(zé)公司公眾號運(yùn)營。包括活動策劃、營銷活動等。對公眾號吸粉方式有比較成熟的方法，建立內(nèi)容運(yùn)營規(guī)劃以及量化指標(biāo)，提高用戶轉(zhuǎn)化和交易轉(zhuǎn)化。
3、了解或者涉及過小程序運(yùn)營，通過各種手段提升用戶來訪、留存、粘性，直至達(dá)成最后下單目的'。理解客戶買單心理要素，快速提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)和客戶痛點(diǎn)。
4、負(fù)責(zé)迭代公司官網(wǎng)、某博、某度詞條、seo，提高各大平臺瀏覽量，提高影響力。（不需要具體執(zhí)行，但是需要提出優(yōu)化方案）
5、搭建公司品牌宣傳渠道，在熱門社交媒體上都開創(chuàng)品牌號，整合公司新媒體資源做內(nèi)容宣發(fā)。
6、提出運(yùn)營方向，發(fā)現(xiàn)、解決公司運(yùn)營中出現(xiàn)的BUG。希望你是個(gè)綜合型的營銷人才，有自己的想法。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，須在互聯(lián)網(wǎng)公司有過至少3年運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有一定成績者優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)過微信、小程序平臺運(yùn)營，有B2C運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)、電商、O2O、電子行業(yè)。線上運(yùn)營熟悉者，了解裝修行業(yè)者優(yōu)先。
3、熟悉運(yùn)營的方方面面，如策劃、推廣、文案、活動等。
4、有超強(qiáng)的策劃能力、創(chuàng)意能力和執(zhí)行力，勇于創(chuàng)新。喜歡互聯(lián)網(wǎng)，具備一定的新聞敏感性，喜歡與人交流與分享，團(tuán)隊(duì)精神佳。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)所屬大區(qū)的運(yùn)力（供給側(cè)）運(yùn)營，對業(yè)務(wù)承接的運(yùn)力規(guī)模、效率、體驗(yàn)負(fù)責(zé)；
2、圍繞渠道業(yè)務(wù)需求，建立服務(wù)流程，聯(lián)動線上線下團(tuán)隊(duì)運(yùn)營流程；
3、建立管理城市運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，打造執(zhí)行力一流的線下運(yùn)營團(tuán)隊(duì)；
4、運(yùn)營管理城市運(yùn)力群體，不斷優(yōu)化群體留存、服務(wù)規(guī)范；
【崗位要求】
1、有4年以上運(yùn)營和市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2、優(yōu)秀的'數(shù)據(jù)處理與分析能力，善于制定業(yè)務(wù)運(yùn)營策略
3、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力，聯(lián)動相關(guān)部門獲取資源，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)
4、主動開拓性強(qiáng)，有極強(qiáng)的主人翁意識
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，輸出整體的運(yùn)營工作規(guī)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)運(yùn)營目標(biāo)，對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)微信公眾號的內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、用戶運(yùn)營等整體策略和計(jì)劃的制定；
3、高度關(guān)注和掌握新媒體運(yùn)營的`各項(xiàng)技能，優(yōu)化公眾號的推廣渠道和模式；
4、有效對接內(nèi)外部資源，提升運(yùn)營工作業(yè)績指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、目標(biāo)管理等工作。
任職要求：
1、金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、廣告、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，精通產(chǎn)品、用戶、新媒體、網(wǎng)絡(luò)推廣、活動、數(shù)據(jù)等運(yùn)營2—3個(gè)模塊，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)及成功項(xiàng)目者優(yōu)先；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營，對話題、互動、參與感、熱點(diǎn)、客戶粘著度異常敏感并能快速反應(yīng)；
4、擅長活動策劃傳播，熟練掌握跨界整合傳播能力；
5、具備相對完善的戰(zhàn)略與目標(biāo)設(shè)定能力，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、制定符合市場發(fā)展的運(yùn)營策略及各市場開發(fā)的`戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。
2、制定完善運(yùn)營流程與管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)營系統(tǒng)的有序運(yùn)行。
3、做市場分析，定期匯總市場運(yùn)營整體情況，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持、
4、負(fù)責(zé)對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督，不斷提高市場開發(fā)服務(wù)質(zhì)量。
5、滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求，負(fù)責(zé)下轄管理人員的招募及培訓(xùn)鑒定。
6、合理控制運(yùn)營成本，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各項(xiàng)資源，為企業(yè)運(yùn)營提供有效支持。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)14
1.負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。
3.管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4.負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評分及時(shí)公布。
5.主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6.密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。
7.負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評估工作效率并對存在的'問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
9.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;
10.負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
11.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場調(diào)研情況進(jìn)行企業(yè)品牌定位；
2、對公司內(nèi)容資源進(jìn)行規(guī)劃，制定品牌規(guī)劃方案；
3、組織人員進(jìn)行企業(yè)品牌的設(shè)計(jì)與策劃，并制定策劃方案報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；
4、負(fù)責(zé)公司品牌管理、新媒體推廣工作，對公司品牌的使用進(jìn)行規(guī)范；
5、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，協(xié)助其他部門，制定公司新產(chǎn)品的推廣方案；
6、對部門下屬員工進(jìn)行相關(guān)方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
【任職要求】：
1、市場營銷、廣告、媒體等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備5年以上新媒體工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)（有動漫/出版行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
3、組織、協(xié)調(diào)能力出色，擅長內(nèi)容相關(guān)的選題、編輯、策劃工作，熟悉內(nèi)容制作流程及流量分發(fā)管理；
4、具備豐富專業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識以及經(jīng)驗(yàn)，具備品牌運(yùn)作成功經(jīng)驗(yàn)，對動漫行業(yè)及相關(guān)知識有一定認(rèn)知；
5、具備優(yōu)秀的'溝通協(xié)調(diào)能力與創(chuàng)新能力；
6、熟悉新媒體（微博、微信公眾號、B站、小紅書等）渠道的運(yùn)營和策劃。
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