求職者把套話拋在腦后吧

　　你可能是個超級拼命三郎，但如果你在簡歷中使用一些愚蠢的詞語，招聘經(jīng)理很有可能會把你的簡歷扔到廢紙簍中。根據(jù)Career Builder的一項調(diào)查顯示，招聘經(jīng)理平均2分鐘看一份簡歷，這就導(dǎo)致了一些草率的決定--有點像閃電約會。其中起關(guān)鍵作用的一點就是專業(yè)術(shù)語。

　　“主觀話語以及陳詞濫調(diào)被看作是非常消極的，因為這些并不能傳遞真實信息，”Career Builder人力資源部副總監(jiān)Rosemary Haefner說。“不要說你是個以結(jié)果為導(dǎo)向的人，要把你工作的實際成果展現(xiàn)給雇主�！�

　　該求職網(wǎng)站對超過2000名招聘經(jīng)理進行了問卷調(diào)查，整理總結(jié)出了他們最討厭的出現(xiàn)在簡歷上的內(nèi)容�！皟�(yōu)等”一詞排在首位，有38%的受訪者表示這是他們最討厭的簡歷套話。

　　根據(jù)招聘經(jīng)理對詞條的反感比例，以下列表為你應(yīng)該避免的其他簡歷詞條：

　　1.過去的成就（track record）（10%）

　　2.干將、拼命三郎（go-getter）（27%）

　　3.跳出固有思維模式（think outside the box）（26%）

　　4.協(xié)同（synergy）（22%）

　　5.達人（go-to person）（22%）

　　6. 思想領(lǐng)導(dǎo)力（thought leadership）（16%）

　　7.附加價值（value add）（16%）

　　8.結(jié)果導(dǎo)向（results-driven）（16%）

　　9.有良好的團隊合作精神（team player）（15%）

　　10.底線，講求經(jīng)濟效益的（bottom-line）（14%）

　　11.努力工作的人（hard worker）（13%）

　　12.戰(zhàn)略思想者（strategic thinker）（12%）

　　13.有活力的（dynamic）（12%）

　　14.有上進心的（self-motivated）（12%）

　　15.注重細節(jié)（detail-oriented）（11%）

　　16.積極主動（proactively）（11%）

　　但如果你真的是一個注重細節(jié)的戰(zhàn)略思想者怎么辦呢？那么就要說明清楚。而以下則是雇主們希望在你的簡歷中看到的關(guān)鍵詞。請務(wù)必展現(xiàn)出你是如何在職場中體現(xiàn)這些特質(zhì)的詳細信息：

　　1.完成的任務(wù)，實現(xiàn)的目標（achieved）（52%）

　　2.改進，改善（improved）（48%）

　　3.經(jīng)過培訓(xùn)或指導(dǎo)（trained/mentored）(47%)

　　4.管理的，努力達成的（managed）（44%）

　　5.創(chuàng)造性的（created）（43%）

　　6.解決問題（resolved）（40%）

　　7.自告奮勇（volunteered）（35%）

　　8.受影響的（influenced）（29%）

　　9.增加，減少（increased/decreased）（28%）

　　10.想法（ideas）（27%）

　　11.協(xié)商，溝通（negotiated）（25%）

　　12.運行，實施（lauched）（24%）

　　13.收入，利潤（revenue/profits）（23%）

　　14.預(yù)算之內(nèi)（under budget）（16%）

　　15.贏得（won）（13%）

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